Team for ADHD
Vi søger en fagligt engageret psykolog til Team for ADHD, da vores nuværende psykolog skal på barsel. Du vil som psykolog få en central rolle i teamet ift. at bidrage med at løse mange spændende opgaver i form af udredning, kognitiv testning, psykoedukation samt psykoterapi. 

Du vil blive en del af et fast forankret tværfagligt team med mange års erfaring. I teamet er der stor faglig dedikation og et godt arbejdsmiljø. Teamet består af speciallæge samt sygeplejersker og socialrådgiver.
Som psykolog i teamet er du med til at sikre fagligheden gennem deltagelse på konference og tæt sparring med kolleger.

Klinik 1
Team for ADHD er en del af Klinik 1, der derudover har følgende teams: OPUS, Psykose og Retspsykiatri. Vi er en velfungerende klinik, der er præget af en stærk tværfaglig kultur, hvor der er plads til nytænkning.
I klinikken bliver du også del af et monofagligt fællesskab med specialpsykolog og 4 psykologer samt periodevist specialpsykologstuderende. Psykologgruppen mødes jævnligt og samarbejder om klinikkens opgaver. 

Afdeling
Regionspsykiatrien Horsens er som afdeling især kendetegnet ved godt samarbejde på tværs i organisationen mellem klinikker, teams og sengeafsnit. I afdelingen bidrager psykologer bl.a. med undervisning, supervision og udredning i afdelingens tværgående udredningsenhed. 
 

Vi tilbyder

• En god arbejdsplads med kompetente og engagerede kolleger med mange års erfaring
• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling
• Fast tilknytning til den samlede psykologgruppe i RPH (aktuelt 24 psykologer)
• En arbejdsplads i kontinuerlig udvikling
• En struktureret introduktion og mentorordning
• Supervision efter aftale

Dine arbejdsopgaver

• Udredning og kognitiv testning i Team for ADHD
• Varetagelse af ADHD psykoedukationsgrupper i samarbejde med kollega
• Varetagelse af ADHD psykoterapigruppe i samarbejde med kollega
• Sparring/vejledning til tværfagligt personale i Team for ADHD 
• Deltagelse på behandlings- og udredningskonference i Team for ADHD
• Udredningsopgaver i afdelingens udredningsenhed 

Ønskede faglige og personlige kvalifikationer

• Autoriseret psykolog
• Særlig interesse indenfor ADHD-området
• Gerne erfaring med brug af PSE, ADOS-2 og kognitiv testning
• Gode samarbejdsevner på tværs af faggrupper med fokus på faglig sparring
• Skarp formidler – både mundtligt og skriftligt
• Bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø
• Kerer sig om patientgruppen

 
Som klinik lægger vi vægt på

• Reel omsætning af de regionale og lokale værdier
• Faglighed, det tværfaglige samarbejde samt samarbejdet med patienter og pårørende
• At hverdagen er kendetegnet ved et åbent og fleksibelt arbejdsmiljø, hvor man positivt hjælpes ad med opgaverne, udnytter tværfagligheden og udviser fleksibilitet
• At alle ansatte har en imødekommende og serviceorienteret tilgang til alle opgaver og alle kontakter

Om Regionspsykiatrien Horsens
I Regionspsykiatrien Horsens udreder og behandler vi patienter med alle former for psykiatriske lidelser. Vi er specialeopdelt i 2 klinikker, mens vores 3 sengeafsnit har en bred vifte af alle patientkategorier. Derudover har vi Psykiatrisk Akutenhed med visiterende og udgående funktioner, samt et dobbeltdiagnoseteam.

Du kan læse om vores afdeling her

Yderligere oplysninger om stillingen fås hos oversygeplejerske Anja Søndergaard, 21 28 79 59.

Jobstart: 1. januar 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist:
Ansøgningsfrist den 30. november 2025. 
Ansættelsessamtaler forventes afviklet den 5. december 2025 om formiddagen.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• projektledelse for en arbejdspakke i et større forskningsprojekt,
• gennemførelse forskeruddannelse, herunder ph.d.-kurser
• publicering af resultater i peer-reviewede videnskabelige tidsskrifter og rapporter,
• samarbejde med interessenter og eksterne forskere,
• formidling af resultaterne til både arbejdsmarkedsaktører, forskere og en bred vifte af øvrige interessenter

• har en kandidatuddannelse, der har givet dig viden om og kompetencer inden for temaerne ergonomisk arbejdsmiljø, smerter i muskler og led, fysisk aktivitet, sygefravær eller lignende,
• er systematisk i din tilgang,
• er god til at samarbejde i en projektgruppe bestående af personer med forskellig faglig baggrund,
• har interesse for eller erfaring med organisatoriske forandringsprocesser på arbejdspladser,
• har viden om og interesse for arbejdspladsbaserede initiativer inden for arbejdsmiljø,
• er en dygtig formidler både mundtligt og skriftligt

• SCANTER 6002 overfladevarslingsradar på Søværnets fregatter af IVER HUITFELDT-klassen og ABSALON-klassen
• SCANTER 4603 varslingsradar på Søværnets inspektionsskibe af THETIS-klassen og inspektionsfartøjer af KNUD RASMUSSEN-klassen

• Implementering af nyanskaffelser og materielmodifikationer
• Projektledelse ved udbud og kontraktforhandlinger
• Udarbejdelse af drifts- og vedligeholdelsesdokumentation

Are you looking for a job that takes you around the world, challenges your skills, and makes a real impact on the future of energy? Do you thrive in changing environments where no two days are the same? At Semco Maritime, we’re looking for a Service Technician to join our HVAC Service team – and you might be the one we’re looking for.

Your position

In your new position as HVAC Technician in the Service division, you will become a valuable member of our dedicated HVAC Service team whose mission is to ensure reliable, safe, and efficient climate control systems across offshore substations worldwide. You will have the chance to work at the forefront of offshore wind energy – maintaining, troubleshooting, and inspecting HVAC systems on offshore platforms.

At Semco Maritime, safety is a core value, and in this role, you will contribute to maintaining and strengthening our strong safety culture while delivering innovative and reliable solutions. Above all, your work will make a real change for the global energy sector.

Your place of work will be at our Global HQ located in Esbjerg, the hub of the Danish energy industry, right on the waterfront – views do not get any better than this. The position is full-time, and you should expect 100+ travel days per year to project sites around the world.

Your tasks & responsibilities

As a Service Technician, you will be responsible for providing technical support to our international clients in the servicing and maintenance of HVAC systems on offshore substations.

Your tasks will include, but are not limited to:

• Conducting inspections, servicing, and maintenance of HVAC systems offshore
• Diagnosing and solving technical issues – both remotely and on-site
• Providing technical support to clients and colleagues
• Documenting and reporting findings clearly and effectively
• Supporting and adhering to health, safety, and environmental standards in all activities

Your profile & qualifications

We are looking for a curious, adaptable, and responsible technician who thrives in a hands-on technical role and enjoys solving challenges in diverse and changing environments. You have a proactive and structured approach to your work and are eager to learn and grow within a specialized technical field.

To succeed in this position, we imagine that you have:

• Certification as a Cooling Technician (Category 1) or are on your way to obtaining it
• Experience with ventilation and chilled water systems (an advantage, not a must)
• A basic understanding of electrical fault-finding and insight into automation related to cooling and ventilation control systems
• Readiness to learn, grow, and take responsibility in a specialized technical role
• Willingness to travel extensively and commit to 100+ travel days per year

Welcome to Semco Maritime 

At Semco Maritime, we create change. For people. For projects. And for the global energy sector. With us, you will join a community of over 2,300 of the most dedicated thinkers and doers in the energy industry who are driving real change and making their own personal mark on the global energy landscape. 

While everyone knows why the energy transition is vital, we are concerned with the journey. How to get there. By providing the answers needed to make change real. Because we believe that global energy ambitions can only be realized through hard work and clever pragmatic solutions. This is what we do. This is what we invite you to participate in. 

Safety is at the core of everything we do, and we are committed to protecting our people, partners, and the planet as we work towards a sustainable energy future. 

So yes, working for us will change the energy sector – and may well change you too.  

Care to join the movement? 

Change. With us. 

Om stillingen 
Stillingen giver dig mulighed for at arbejde alsidigt inden for ortopædkirurgien med både operative, akutte og ambulante funktioner. 
Du kommer til at indgå i hospitalets skadestue, hvor du arbejder tæt sammen med læger fra akutafdelingen og det ortopædkirurgiske vagthold. Her får du erfaring med akut vurdering og behandling af traumepatienter. 

I afdelingens skadeklinik varetager du opfølgende kontroller og behandling af patienter fra skadestuen. Du får desuden mulighed for at deltage i operationer og stuegang. 

Dine arbejdsopgaver omfatter: 

• Funktion i skadeklinikken med opfølgende kontroller og behandling 
• Mulighed for deltagelse i operationer 
• Stuegang på sengeafsnit 
• Ambulatoriearbejde 
• Indgå i mellemvagtslaget 

Stillingen er uden vagt om natten. 

Om afdelingen 
Ortopædkirurgi, Regionshospitalet Viborg har akut optag fra Viborg, Skive og Silkeborg Kommuner med i alt ca. 225.000 indbyggere. Afdelingens sengeafsnit har plads til i alt 27 indlagte patienter, derudover har afdelingen en klinik med ca. 25.000 ambulante besøg årligt. Afdelingen behandler patienter med et bredt spektrum af ortopædkirurgiske lidelser. Der er en høj og stigende aktivitet indenfor både den akutte og den elektive ortopædkirurgi.  

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Ortopædkirurgisk afdeling. 

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til uddannelsesansvarlig overlæge Karl Jöhnk, tlf. 7844 6684, e-mail: kajoeh@rm.dk

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 23. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 4. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• politiske indstillinger, og eventuelt holde oplæg om kommunens arbejde
  
  

• indgå i den tværkommunale projektgruppe med vores nabokommuner. Særligt fokus på den fremtidige indsamling af affald i alle kommunerne. I projektgruppen skal du også være med til at koordinerer opgaver der går på tværs af kommunerne, samt planlægge fremtidige indsatser baseret på nyeste udvikling på affaldsområdet
  
  

• at være bindeled mellem den tværkommunale projektgruppe og ledelsen i kommunen
  
  

• intern kommentering på projekter der berør affaldsområdet, direkte eller indirekte, bl.a. byudvikling
  
  

• kommunikation til kommunens borgere om ændringer, sortering og nye ordninger. Du vil sammen med dine kolleger på området, skulle udarbejde vejledninger, brochure og tekst til vores hjemmeside der kort og præcist hjælper kommunens borgere
  
  

• økonomiopfølgning og drift af affaldsordningen
  
  

• har solid og relevant erfaring fra affaldsområdet
  
  

• kommunikativt stærk både i skrift og tale
  
  

• erfaring med arbejde i en politisk styret organisation
  
  

• har en relevant uddannelse
  
  

• er glad for samarbejde og kan gå i dialog med interessenter og samarbejdspartnere 
  
  

• måske kender du programmet Renoweb eller er god til hurtigt at blive fortrolig med nye programmer
  
  

Så har du muligheden nu. Vores mangeårige affaldsmedarbejder går på pension. Halsnæs Kommune søger derfor en affaldsmedarbejder, der vil være med til at sikre velfungerende affaldsløsninger for borgere og virksomheder med mere genbrug og genanvendelse. En styrkelse af vores tilsynsindsats med jordflytninger indgår også i stillingen. Opgaverne i jobbet er mange og forskelligartede, og der er gode muligheder for at sætte dit eget præg på stillingen.

Der sker meget i forhold til reguleringen af affaldsområdet. Pt. kan bl.a. nævnes selskabsgørelse, styrket affaldstilsyn, nye regler for håndtering af bygge- og anlægsaffald samt producentansvar for emballager. Alt sammen med det overordnede politiske mål om, at vi skal genanvende 65 pct. af alt affald i 2035. Samtidig er der i kraft af seneste afsløringer af svindel med jordflytninger og bygge- og anlægsaffald et lokalt politisk ønske om at styrke tilsynsindsatsen.

I Halsnæs Kommune er det Halsnæs Forsyning A/S (som kommunen ejer), der står for indsamling og håndtering af affald fra private. Du vil i stillingen have et tæt samarbejde med Halsnæs Forsyning og i øvrigt en stor kontaktflade med en række andre aktører i affaldssektoren. De konkrete opgaver vil bl.a. omfatte:

• Koordinere og gennemføre Halsnæs Kommunes affaldsplan i samarbejde med kolleger på rådhuset, Halsnæs Forsyning og Vestforbrænding. Der vil også skulle udarbejdes en ny affaldsplan og et opdateret affaldsregulativ for kommunen. 
• Gennemføre særlige affaldstilsyn på virksomheder og tilsyn med jordflytninger i kommunen og i forlængelse heraf sørge for opfølgende myndighedsbehandling og evt. håndhævelse på de gennemførte tilsyn.
• Behandle anmeldelser af bygge- og anlægsaffald og sørge for administrativ håndhævelse i forhold til manglende overholdelse af lovgivning, administrationsgrundlag og Halsnæs Kommunes affaldsregulativ
• Følge op på borgerhenvendelser vedr. affald og jordhåndtering.
• Udarbejde sagsfremstillinger til de politiske udvalg og byrådet om affaldsspørgsmål og affaldstakster.

På sigt vil stillingen også kunne omfatte andre opgaver indenfor klima- og miljøområdet.

Vi forestiller os, at du har en akademisk eller anden teknisk uddannelse, og at du

• Har erfaring med offentlig forvaltning og kan se dig selv i myndighedsrollen.
• Har faglig viden om affaldsområdet og gerne kendskab til miljøområdet generelt.
• Har lyst til og evner at have konstruktiv dialog med virksomheder, borgere og andre interessenter.
• Er dygtig til at bygge stærke relationer og lykkes med dine opgaver gennem samarbejde og netværk.
• Har kørekort til personbil. 
• Kan tale og skrive dansk da al sagsbehandling forgår på dansk.

Du kan både være nyuddannet med kort erfaring eller du kan have længere erfaring.

• En spændende arbejdsplads og et spændende arbejdsområde i løbende udvikling og med plads til dine initiativer og gode idéer
• Gode kolleger og en uformel omgangsform
• En anerkendende ledelsesstil 
• Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde op til to dage om ugen.

Klima- og Miljøafdelingen er en afdeling med 13 engagerede og fagligt velfunderede medarbejdere.  Afdelingens opgaver består af koordinering af klimaområdet og varetagelse af kommunens opgaver inden for lovene om miljøbeskyttelse (og herunder affaldsreglerne), kystbeskyttelse, jordforurening, husdyrbrug, vandforsyning, varmeforsyning, spildevand og miljøvurdering af projekter. Afdelingen varetager endvidere kommunens strategiske energi- og varmeplanlægning og er primære og koordinerende samarbejdspartner med Halsnæs Forsyning.

Vi har stor fleksibilitet og mulighed for at løse opgaverne selvstændigt. Alle medarbejdere har hver deres spidskompetencer, men i kontoret arbejder vi meget på tværs. Vi har i Klima og Miljø et stærkt arbejdsfællesskab, hvor drivkraften er det tillidsfulde samarbejde, muligheden for at udfordre hinanden og lære af vores fejl – og samtidig have plads til humor og smil – også når der er travlt. 

Halsnæs Kommune har en unik natur samt spændende industri og erhverv. Kommunen har ca. 31.000 indbyggere. Vi arbejder i kommunen sammen mod en ambition om at være Nordsjællands bedste arbejdsplads med fokus på trivsel, mod, fleksibilitet og faglighed. 

Arbejdsstedet er rådhuset i Frederiksværk. 

Sker efter gældende overenskomst – fuldtidsstilling 37 timer ugentligt.

Vil du høre mere? Ring til leder af Klima og Miljø, Niels Hedegaard Jørgensen tlf. 2366 9223.

Send din ansøgning senest den 4. december 2025. Vi holder 1. runde samtaler den 12. december og 2. runde samtaler den 17. december 2025.

Forventet start: 1. februar 2026.
 

Halsnæs er en levende kommune med stærke lokale identiteter og med hovedstaden inden for rækkevidde. Her lever vi tæt på natur, hav og fjord, som giver mulighed for aktive oplevelser for borgere, besøgende og ansatte.

Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i bevægelse. Vores tre værdier: redelighed, mulighed og helhed er vores fundament. I Halsnæs Kommune får du cirka 3.000 kollegaer fordelt over hele kommunen. Vi har en ambition om, at Halsnæs Kommune skal være et sted, du gerne vil arbejde – uanset hvilken faglighed, du kommer med. Vi sætter barren højt og gør os hver dag umage med at skabe de bedste forudsætninger for, at medarbejderne trives og leverer service og velfærd af høj kvalitet.

Du kan læse mere om Halsnæs Kommune på vores hjemmeside eller på vores LinkedIn-profil.

Har du erhvervserfaring fra det pædagogiske område og kendskab til arbejdsgange og beslutningsprocesser indenfor det felt – og brænder du for at skabe læring og kompetenceudvikling i tæt dialog og samarbejde med praksis?
Så er du måske vores nye opsøgende uddannelseskonsulent til Efter- og videreuddannelsen på Social- og Sundhedsskolen Midt- og Vestjylland.

Om stillingen

Social og Sundhedsskolen Midt- og Vestjylland ønsker at styrke indsatsen indenfor efter-videreuddannelse af faglærte medarbejdere i velfærdssektoren.

Du bliver en del af skolens Efter- og videreuddannelsesafdeling og vil indgå i et strategisk og operationelt samarbejde vedrørende kompetenceudvikling inden for velfærdsområdet, primært indenfor det pædagogiske felt.

Vi stræber efter at være kommunernes, regionens og de private aktørers foretrukne samarbejdspartner inden for før- og efteruddannelse i AMU-målgruppen.

Som uddannelseskonsulent vil du arbejde med opsøgende kundekontakt, sparring/vejledning, kursusudvikling, oplæg og derved understøtte et fundament for kontinuerlig og strategisk kompetenceudvikling til relevante samarbejdspartnere.

Det vil være relevant med erfaring som konsulent og/eller undervisning inden for efter- og videreuddannelsesområdet generelt, så du kender og forstår, hvordan der arbejdes med kompetenceudvikling.

Som opsøgende uddannelseskonsulent er dine primære opgaver at:

• Opsøge, etablere, vedligeholde og udvikle samarbejdsrelationer til arbejdspladser og samarbejdspartnere.

• Afdække kompetencebehov og præsentere skolens efteruddannelsestilbud.

• Bidrage til udvikling af nye kursusforløb og skræddersyede løsninger.

• Udarbejde markedsføringsmaterialer sammen med vores kommunikationsafdeling.

• Have blik for den pædagogiske/didaktiske udvikling inden for efteruddannelsesområdet.

• Indgå i et tæt samarbejde med kolleger i et lille, engageret team med fokus på høj faglighed, dialog, samarbejde og udvikling.

Vi forventer at du har:

• En pædagogfaglig, eller anden relevant uddannelse, og mindst 5 års praksiserfaring fra det pædagogiske område – gerne med indsigt i handicap- og psykiatriområdet.

• Kendskab til arbejdsgange og beslutningsprocesser på disse områder.

• Lyst til, og gerne erfaring med, at arbejde opsøgende og med kendskab til relationelt salg.

• Lyst til at være tovholder for kursusforløb primært indenfor det pædagogiske område – herunder også kendskab til AMU rammer og kvalitet. 

• En fagligt relevant supplerende uddannelse minimum på diplomniveau.

• Kørekort og egen bil da opgaverne både vil være på skolen i Holstebro og Herning samt rundt i kommunerne.

Vi søger efter dig der:

• Er opsøgende og kan skabe relationer, udvikle og vedligeholde netværk.

• Er udviklingsorienteret, struktureret og metodisk.

• Trives med at kombinere opsøgende udviklingsarbejde, rådgivning, undervisning og er god til at få afsluttet opgaver.

• Er kreativ, initiativrig og udadvendt.

• Trives i samspillet og bidrager positivt til fællesskabet.

• Motiveres af samarbejde, udvikling og læring i tæt kontakt med praksis.

• Har stærke kommunikationsevner og trives med at formidle både mundtligt og skriftligt.

• Er fortrolig med IT og nysgerrig på digitale læringsformer og platforme.

Vi tilbyder:

• En udviklingsorienteret arbejdsplads med fokus på trivsel.

• Et job med faglige udfordringer og stor variation i arbejdsopgaverne.

• Et fokus på kvalitet i opgaveløsningen til gavn for deltagerne, og den praksis, de er funderet i.

• Fleksibilitet og ansvar i en hverdag med mening.

• En hverdag med et overvejende udadvendt blik.

• Et spændende og varieret job i et team med engagerede kolleger med høj faglighed, humor og stærkt sammenhold.

• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
  
  

Om SOSU MV:

På Social- og Sundhedsskolen Midt- og Vestjylland er vi med til at uddanne stærke fagpersoner, der kan drive og udvikle vores fælles velfærd. Vi søger kollegaer som vil det gode og tætte samarbejde, både med elever, kursister og kolleger. Kollegaer, der vil udvikle sig og lære af både succeser og fejl, og som trives med et stort medansvar for, at vi lykkes med vores fælles ambitioner.

Som skole lægger vi vægt på at møde elever og kursister dér, hvor de er. Vi tror på, at vi lærer bedst, når vi trives og er trygge – og at vi gennem stærke fællesskaber kan støttes og udfordres til at blive så dygtige, som vi kan. Derfor søger vi kollegaer, der kender betydningen af stærke relationer, og som sætter sig selv i spil som nærværende professionel.

Løn- og ansættelsesforhold

Kontorpladsen vil være i Herning men der vil være opgaver samt mødeaktivitet på skolens afdeling i Holstebro og særligt rundt i skolens samarbejdskommuner.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til organisationsaftale for ledere og lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der udbyder de grundlæggende social- og sundhedsuddannelser.

Stillingen er på 37 timer til besættelse d.1.februar 2026.

Ansøgningsfrist er onsdag d.10.december 2025 klokken 12.00.

Ansættelsessamtaler afholdes d.17-18.december, med mulighed for eventuel 2.samtale d.19.december 2025.

For yderligere information om stillingen: Kontakt Afdelingsleder Lisa Knudsen tlf.30 28 32 71/ mail: likn@sosumv.dk 

Lyder dette som noget for dig, så glæder vi os meget til at modtage din ansøgning via skolens hjemmeside: https://www.sosumv.dk/om-skolen/job-paa-sosu-mv

Vil du bruge din faglige viden og praktiske erfaring til at undervise på og udvikle vores professionsbacheloruddannelse i Value Chain Management (procesøkonomi og værdikædeledelse)?

På Erhvervsakademi København (EK) i Lyngby søger vi engagerede undervisere, der har lyst til at blive en del af et dedikeret underviserteam. Sammen udvikler og faciliterer vi læringsaktiviteter, der ruster vores studerende til at imødekomme erhvervslivets krav og forventninger – og til at gøre en forskel fra dag ét.

Vi søger undervisere med en faglighed inden for ét eller flere af disse områder: 

• Simulering og produktionslayout
• Flowoptimering i produktion
• Forecast som grundlag for beslutninger
• Statistiske analyser og forståelse af data 
• Logistik og Indkøb
• Transportjura i forhold til logistik
• Værdikædeoptimering med fokus på bæredygtighed og forretningsudvikling
• Supply chain management   
• Tovholder i forhold til semesterprojekter og virksomhedssamarbejder

Læs mere om uddannelsen value chain management her.

Du får:

• Et stærkt fagligt fællesskab i tæt samarbejde med erhvervslivet
• En arbejdsplads med vægt på tryghed, fleksibilitet og en god balance mellem arbejdsliv og privatliv
• Et godt kollegialt fællesskab præget af dialog, åbenhed og respekt for forskelligheder
• Løbende kompetenceudvikling og faglig sparring
• Indflydelse på den næste generation af værdikædeledere

Om jobbet
Vi optog de første 35 studerende på uddannelsen i sommeren 2024, 70 studerende i sommeren 2025 og forventer fremover at optage 2 hold hver sommer. Du bliver en del af et team, der består af tre faste og erfarne undervisere, men teamet skal udvides i takt med, at uddannelsen vokser. Du vil kunne være med fra starten, og dermed få stor indflydelse på den fremtidige udvikling og tilrettelæggelse af uddannelsen. Du får base på vores campus i Lyngby, hvor cirka 800 studerende og 35 undervisere har deres daglige gang.

Du bliver medskaber af et spændende, professionelt og udviklende læringsmiljø. Vi har fokus på, at vores studerende motiveres af at arbejde tværfagligt med konkrete praksisnære problemstillinger. Der er højt til loftet i forhold til at eksperimentere og udvikle den praksisnære didaktik og pædagogik. Vi har stor respekt for vores studerende og har et læringsmiljø, hvor vi gennem dialog inddrager de studerende i læringsfællesskabet. Forskning og udvikling er også en del af stillingen.  

Om dig
Du har en relevant videregående uddannelse, gerne på kandidatniveau, kombineret med praktisk erfaring fra en eller flere af de brancher vi uddanner til. Praktisk erfaring med produktionsplanlægning er en fordel, ligesom det er en fordel hvis du har arbejdet med Forecast eller statistik. Måske har du arbejdet som Supply Chain manager eller koordinator og har praktisk erfaring med SCM og ERP-systemer. 

Det vigtigste er, at du brænder for dit fag og er nysgerrig på at bringe din viden og praktiske indsigt i spil i en ny kontekst – til gavn for vores studerende.

Vi søger en engageret person, der har passion for at udvikle mennesker og evner at formidle og kommunikere tydeligt og nærværende, uanset om det er i dialogen med studerende, kolleger eller erhvervslivet. Du trives i samarbejdet og motiveres af at udvikle læringsforløb sammen med dit team.
Du anvender teknologi som en naturlig del af hverdagen og er nysgerrig på, hvordan du kan anvende fx. ERP-systemer, simuleringssoftware og generativ AI i at understøtter praksisnære læringsforløb af høj kvalitet. 

For at lykkes i stillingen er det vigtigt, at du er velorganiseret og god til at prioritere dine opgaver, da vi arbejder med en høj grad af kompleksitet, selvledelse og fleksibilitet.  

Ansættelse som adjunkt eller lektor

Du ansættes som adjunkt eller lektor i henhold til gældende overenskomst og stillingsstruktur for erhvervsakademier m.fl.

Hvis du er ny i underviserfaget, bliver du ansat som adjunkt og deltager i EK’s adjunktforløb. Det er et struktureret og gennemprøvet udviklingsforløb over fire år, der har til formål at styrke dine faglige og undervisningsmæssige kompetencer.

Forløbet har fokus på din faglige og pædagogiske udvikling og gennemføres i fællesskab med andre adjunkter. Som en integreret del af dine daglige opgaver deltager du i blandt andet kurser, vejledning og udviklingsaktiviteter, der tilsammen kvalificerer dig til at udarbejde din lektoranmodning.

Ansættelse som lektor forudsætter en positiv lektorbedømmelse jf. bekendtgørelse nr. 413 af 27. april 2025 om lektorkvalificering.

Læs mere om at blive underviser på EK på ek.dk/job.

Praktisk information
Stillingen er på 37 timer, og vi ønsker den besat den 1. januar 2026.

Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante faglige organisation. 

Vi er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede til at søge stillingen.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelseschef Torid Kaad Ostenfeld på e-mail: tori@ek.dk eller telefon: 30 31 24 86.

Ansøgningsfrist 
Ansøgningsfristen er den 20. november 2025 kl. 12. Vi forventer at afholde samtaler i uge 48.

Sådan søger du
Søg jobbet via linket.

Er du optaget af samtaler med unge og trives du med både sammenhold og selvstændighed?

UPCN søger en barselsvikar på 28/30 timer til besættelse snarest muligt.  Vikariatet forventes at løbe frem til det sene efterår i 2026.

Vil du være med til at stå for en tidlig indsats for unge, der grundet psykiske, personlige og sociale udfordringer, har svært ved at gennemføre en ungdomsuddannelse? Så er det måske dig, der skal vores nye kollega i Unges Psykologiske Center Nordvestsjælland (UPCN).

Vi tilbyder rigtig gode rammer:

• Ugentlig intern supervision og sparring, individuel ekstern supervision med supervisor efter eget valg samt ekstern gruppesupervision. 
• Efteruddannelse og kurser prioriteres ligeledes højt, og ligger i arbejdstiden. 
• Arbejdsdagen tilrettelægger vi selv, indenfor skolernes åbningstid
• Vi holder få, men relevante møder, hvor alle kommer til orde
• Vi har et flexsystem, som sikrer, at vi har fri i de uger, skolerne har lukket

Vi tilbyder høj trivsel:

• Vi er et lille, tæt team på 5 kolleger, som kender hinanden godt, og er der for hinanden også efter de svære samtaler
• Vi lægger vægt på at række ud og er tilgængelige for hinanden mellem samtaler
• Samarbejdet med studievejledere og mentorer m.m. er velfungerende og trækker i samme retning som vores, og vi oplever at møde stor respekt for den faglighed, vi kommer med
• Vi har alle indflydelse på UPCN’s retning og fokus 

Vi tilbyder en høj grad af meningsfuldhed:

• Vi får i jobbet i høj grad trænet og videreudviklet vores samtaletekniske færdigheder, og ser os selv som eksperter i samtaleterapi. Hos os kan man fordybe sig i samtalens kunst
• Vi har metodefrihed og har dermed stor glæde af de forskellige perspektiver i teamet
• Vi arbejder med elever, som i høj grad efterspørger samtalerne og ønsker at indgå i det terapeutiske arbejde
• Vi arbejder med elever, som møder op med alt fra selvmordstanker og selvskade til kærestesorger og manglende motivation, hvilket betyder, at vi har bred erfaring indenfor psykiatriske, eksistentielle og sociale udfordringer

Vi ønsker os en kollega som:

• Trives med at arbejde selvstændigt
• Har kendskab til udredning
• Har mod på komplekse sager
• Kender til målgruppen og har samtaleerfaring 

Vi er en velfungerende psykologordning på 14. år, der består af 5 psykologer, der arbejder forebyggende med at sikre trivsel og fastholdelse af unge på ungdomsuddannelserne. Kerneydelsen er at have kortere samtaleforløb med eleverne på de ungdomsuddannelser, som er med i ordningen. Dertil forekommer også forældreinddragelse, hjælp til viderehenvisning, kontakt til læge/psykiatri og supervisionsopgaver.

Målgruppen er bred, da vi har elever fra både FGU, VUC, STX, HTX, HHX, SOSU og EUD. Dette betyder også, at vi arbejder med en lang række forskellige problemstillinger, og vi ser os selv som specialister i udfordringer i ungdomslivet. Dagligdagen foregår ude på uddannelsesinstitutionerne og vi bestræber os på, at psykologerne er på de samme skoler, og ikke mere end to /tre matrikler i løbet af en uge.

UPCN er finansieret af kommunerne Odsherred, Kalundborg og Holbæk samt ungdomsuddannelser i Nordvestsjælland. 

Det er et krav, at du er uddannet psykolog (cand.psych. eller cand.pæd.psych.), og et plus hvis du er autoriseret.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn efter gældende overenskomst. Jobbet indebærer transport enten i egen bil eller med offentlig transport. Opgaver i såvel Kalundborg, Odsherred og Holbæk kan forekomme.

Ansøgningsfrist er 20. november 2025, og der vil blive afholdt ansættelsessamtaler mandag den 24. november 2025.

Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte psykolog og koordinator Laura Nyegaard på tlf. 7236 8815 eller leder Janne Næsborg på tlf. 7236 6157
Yderligere information om UPCN og vores arbejde kan også findes på www.upcn.dk

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.