På Læreruddannelsen søger vi en faglig stærk profil inden for det specialpædagogiske fagområde til undervisning af lærerstuderende.

Jobbet

I Læreruddannelsen arbejder vi målrettet på at sætte de studerende i stand til at planlægge, gennemføre, evaluere og udvikle undervisning i grundskolefagets kompetenceområder, samt bidrage til at vores studerende kan gå videre i andre typer af studier.

Dit bidrag vil være undervisningsaktiviteter, der specifikt adresserer undervisningsfaget ”Specialpædagogik” samt grundfaget ”Pædagogisk psykologi, inklusion og specialpædagogik.”

Stillingen vil ydermere indeholde eksamensafholdelse i Pædagogisk psykologi og eventuelt undervisning i valgfaget ”Uddannelse og job” under Læreruddannelsens Bekendtgørelse.

Du vil endvidere skulle fungere som vejleder i forbindelse med de studerendes praktik.

Arbejdsopgaverne kan desuden bestå i varetagelse af forsknings- og udviklingsaktiviteter ved Center for Anvendt Forskning i Pædagogik og Skole samt efter- videreuddannelse af lærere i afdelingen for Kompetence- og Organisationsudvikling.

Din profil

• Det er et krav, at du har en kandidatuddannelse og evt. en ph.d.-grad inden for området pædagogisk psykologi eller tilsvarende.
• Det er en fordel, hvis du har praksiserfaring inden for skoleverdenen, herunder gerne med skoleforvaltning, specialområdet og/ eller PPR.
• Du skal kunne indgå i samarbejdsrelationer med kolleger - både i fag og på tværs af fagområder, fx omkring tilrettelæggelse af de studerendes praktik
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med undervisning på en videregående uddannelse, gerne en professionsuddannelse.
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med forsknings- og udviklingsaktiviteter, gerne i relation til uddannelses- og/eller skoleområdet.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes i perioden 1. januar 2026 eller snarest derefter og til om med 31. december 2026. Din gennemsnitlige arbejdstid vil være 37 timer pr. uge.

Dit primære arbejdssted er læreruddannelsen i Odense, men evt. med mødevirksomhed og undervisningsaktiviteter på UCL’s øvrige adresser.

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation (AC) samt Bekendtgørelse nr. 1458 af 24. juni 2021 om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

Ved ansættelse som lektor ser vi ser gerne, at du er lektorbedømt efter stillingsstrukturen fra 2013.

Er du lektorbedømt efter tidligere stillingsstrukturer, kan du efter aftale vælge, at ansættelsen sker på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår efter stillingsstruktur fra 2003, hvilket blandt andet kan have indflydelse på størrelsen af dit lektortillæg samt muligheden for at kunne blive udpeget som medlem af lektorbedømmelsesudvalg.

Du kan alternativ aftale fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur og efter reglerne i kapitel 5 i Bekendtgørelse nr. 673 af 13. maj 2020 om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse m.m. Bedømmelsen sker på grundlag af en kort lektoranmodning på 8 sider vedrørende kompetencer inden for forskning og udvikling. Anmodningen skal afleveres til UCL i forbindelse med ansættelsesprocessen. Bedømmelsen afgøres på 3 - 6 uger af et eksternt bedømmelsesudvalg nedsat af UCL. Ved evt. negativ bedømmelse kan ansættelsen ske efter tidligere stillingsstruktur eller som adjunkt med en afkortet adjunktperiode.

UCL tilbyder vejledning i forbindelse med udarbejdelse af anmodningen.

Vil du vide mere?

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelses- og forskningsleder Nanna Breinholt Klitø på nakl@ucl.dk, mobil 5115 5664.

Sådan søger du

Send din ansøgning via vores hjemmeside ucl.dk/job senest den 24. november 2025.

Vi forventer at holde samtaler i uge 49 eller 50.

Læsø Kommune søger en dedikeret og fagligt stærk juridisk konsulent, der kan sikre høj kvalitet i sagsbehandlingen og samtidig bidrage aktivt til det tætte fællesskab i vores lille, men alsidige organisation.

Som juridisk konsulent får du en central og rådgivende rolle på tværs af kommunen, hvor du både løser juridiske opgaver og understøtter sammenhængskraften i administrationen. Du bliver en vigtig sparringspartner for ledelse og medarbejdere – og får mulighed for at præge den juridiske praksis i hele organisationen.
 

Du får en bred juridisk funktion med opgaver inden for blandt andet:

• Kvalificering og kvalitetssikring af aktindsigts-, klage- og tilsynssager
• Rådgivning og juridisk sparring til chefer og sagsbehandlere i alle kommunens forvaltninger og deres fagområder
• Udarbejdelse og gennemgang af kontrakter, udbudsmateriale og politiske sagsfremstillinger
• Bidrag til udvikling af god forvaltningskultur og lovmedholdelig sagsbehandling
• Fortolkning og formidling af lovgivning, fx inden for forvaltningsret
   

Du har solid erfaring med kommunal sagsbehandling og juridisk lovgivning, fx inden for forvaltningsret, offentlighedslov eller udbudsret.
Din uddannelsesbaggrund kan være juridisk eller administrativ, men vigtigst er, at du har indsigt i juraens anvendelse i praksis og trives med at sikre lovmedholdelighed og kvalitet i sagsbehandlingen.

Du:

• arbejder struktureret og analytisk med blik for både regler og løsninger,
• kan omsætte kompleks lovgivning til klar, brugbar rådgivning,
• har en samarbejdende og tillidsvækkende tilgang,
• trives i en hverdag med alsidige opgaver og korte beslutningsveje.

Som person er du selvstændig, løsningsorienteret og kommunikerende, og du værdsætter den nære kontakt, der kendetegner en mindre kommune.
 

• En central funktion tæt på beslutningsprocesserne
• Et godt kollegialt miljø præget af samarbejde og gensidig respekt
• Fleksible rammer og mulighed for kompetenceudvikling gennem relevante kurser og efteruddannelse
• Faglig sparring - også udefra: Du bliver den eneste juridiske konsulent i kommunen, men du står ikke alene. 
  Vi har et netværk med kolleger i andre kommuner og mulighed for adgang til digitale værktøjer
• En hverdag, hvor din indsats har betydning for både kolleger, ledelse og borgere
   

Læsø er Danmarks mindste kommune og en særlig arbejdsplads, hvor nærhed, fællesskab og samarbejde går hånd i hånd. 
Vi løfter i flok – og vi lægger vægt på, at du både kan stå stærkt alene og trives som del af et tæt sammenhold.
 

Stillingen aflønnes efter principperne om Ny løn og i henhold til gældende overenskomst.
 

Send din ansøgning og dit CV senest 1. december 2025.
I din ansøgning bedes du forholde dig til, at arbejdet foregår på Læsø, og at pendling på daglig basis ikke er mulig.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til en uforpligtende samtale via telefon, skærm eller ved et fysisk møde.
Kommunaldirektør Kurt Bennetsen kan kontaktes på 2396 1916 eller kugb@laesoe.dk, og tilbyder gerne en rundvisning og introduktion til Læsø.

Vil du gøre en forskel for dine medstuderende? Som studentervejleder bliver du bindeleddet mellem de studerende og socialrådgiveruddannelsen – og hjælper med at skabe overblik over deres muligheder, regler og vigtige valg under deres uddannelse. Samtidig får du en unik chance for at styrke dine kompetencer inden for formidling og kommunikation, bygge netværk og få erfaring Lyder det som noget for dig? Så søg et spændende, studie- og erhvervsrelevant job, hvor du både udvikler dig selv og hjælper andre!

Vi søger pr. 1. januar 2026 eller snarest muligt derefter en ny studentervejleder til både den ordinære og den online Socialrådgiveruddannelse i Odense, da en af vores nuværende studentervejledere, Caroline, afslutter sin uddannelse.

Jobbet:

Dine primære opgaver vil være at støtte og vejlede både kommende og nuværende studerende. Det indebærer blandt andet:

• At give personlig, telefonisk og online vejledning til studerende, der henvender sig med spørgsmål.
• At planlægge og gennemføre informations- og vejledningsaktiviteter, såsom APA/formalia-workshops, studielounge-arrangementer og drop-in sessions i eksamensperioder.
• At deltage i større events, herunder Åben Hus, brobygningsaktiviteter for elever fra ungdomsuddannelser, Eventyrløbet og studiestartsarrangementer.
• At vejlede om gruppearbejde og studieliv, med fokus på at styrke de studerendes faglige og sociale fællesskab gennem hele studietiden

Vi forstiller os, at du:

• Er studerende på Socialrådgiveruddannelsen i Odense - enten på den ordinære eller på online uddannelsen
• Har gennemført første studieår og har et godt kendskab til uddannelsens indhold og opbygning.
• Er god til at kommunikere – både mundtligt og skriftligt
• Trives med personlige samtaler og har mod på at tale foran større forsamlinger og ved online arrangementer.
• Har lyst til at sætte dig ind i gældende studieadministrative regler og procedurer
• Er god til at finde relevant information selvstændigt.
• Er ansvarsbevidst, samarbejdsorienteret og struktureret i din opgaveløsning.
• Har lysten til at fremstå som det gode eksempel og på den måde være en god ambassadør for Socialrådgiveruddannelsen
• Har modet til at springe ud i de opgaver, der skal løses, og bruge dig selv i opgaveløsningen
• Har forståelse for, at du har tavshedspligt omkring de oplysninger om andre studerende, du får kendskab til igennem din funktion

Vi tilbyder dig:

• Et spændende og udfordrende studiejob med tæt kobling til din profession, hvor du får dyb indsigt i dit studie og praktisk erfaring med formidling og personlige samtaler.
• Et stærkt fagligt fællesskab med sparring og samarbejde med andre studentervejledere, uddannelsens tovholdere og uddannelsesleder.

Ansættelsesvilkår:

Du ansættes pr. 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter og din gennemsnitlige arbejdstid vil være 6 timer pr. uge. Dit primære arbejdssted vil være Niels Bohrs Allé 1, Odense M.

Du vil blive ansat og aflønnet som studentermedhjælper i henhold til Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – det statslige Område (OAO-fællesoverenskomst) samt organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK). Timelønnen for studentermedhjælpere er pt. 136,65 kr. pr. time. Ansættelsen er betinget af, at du er aktiv studerende.

Yderligere oplysning

Har du spørgsmål om stillingen er du velkommen til at kontakte Uddannelsesleder Inge Ellegaard Rasmussen på tlf.: 27200521

Du er også velkommen til at kontakte de nuværende studentervejledere, hvis du har spørgsmål af mere praktisk karakter. Det kan du gøre ved at møde op til studielounge den 19. november eller den 3. december 2025.

Alternativt er du også velkommen til at sende dine spørgsmål på mail til: studentervejleder-socialraadgiver-odense@edu.ucl.dk

Ansøgningsfrist:

Lyder det som noget for dig, så send din ansøgning sammen med CV og relevante beviser elektronisk via vores ucl.dk/job senest den 8. december 2025

Samtaler

Samtalerne vil finde sted den 15. december med deltagelse af nuværende studentervejleder og uddannelsesleder Inge Ellegaard Rasmussen

The Center for Life Cycle Engineering at the Department of Green Technology, University of Southern Denmark, invites applications for a 3-year PhD position focusing on regional energy system, CO2 logistics & infrastructure and land management. The aimed starting date is March 1, 2026.

The application deadline is December 10, 2025, at 11.59 PM / 23.59 (CET/CEST) 

The position is part of SDU LCE’s strategic research agenda on holistic understanding from net-zero. The PhD project is part of the Regional Energy, Carbon and Land Management (CARMA) initiative, focusing on optimizing energy infrastructure, land use and carbon flows across sectors such as energy, transport, agriculture, forestry, and industry. The study uses Funen (Fyn), Denmark, as a regional case to explore strategies that support national and EU climate neutrality goals by 2045. Through a techno-economic and socio-economic systems approach, the project aims to map and assess current land use, biomass resources, carbon capture potentials, infrastructure limitations, and emerging technologies (e.g., Power-to-X, CCS). The outcome will be a regional investment roadmap to guide stakeholders, policymakers, and industry in designing sustainable land and carbon management systems under real-world constraints. The candidate will be expected to contribute to ongoing EU and national projects and engage with stakeholders in academia, industry, and policy.

SDU Life Cycle Engineering

The successful candidates will be affiliated with SDU Life Cycle Engineering (SDU LCE), located at the University of Southern Denmark’s main campus in Odense. Odense is a fast-growing international city with an open Scandinavian culture and affordable living costs. SDU LCE conducts cutting-edge research on net-zero system design, extending beyond traditional energy systems to include CO2 management, land-use constraints, and sustainable biomass production. The center is primarily externally funded and actively engaged in numerous strategic research projects supported by the EU, national innovation programs, private companies, and NGOs. For more information about SDU LCE, please visit www.sdu.dk/lifecycle.

Qualifications

We are seeking a candidate with a master’s degree or equivalent in Energy Engineering or a related field, who is highly motivated to pursue a PhD in integrated energy, carbon and land management for climate-neutral transitions. The ideal candidate will have a strong interest in system-level thinking, and a solid understanding of energy systems, biomass availability, carbon management, sector coupling, and techno-economic analysis. Experience with energy system modelling tools like PYPSA is considered an advantage. The successful candidate should possess a curious and interdisciplinary mindset and be fluent in both written and spoken English. Responsibilities of the successful PhD candidate are as follows: 

• Conduct interdisciplinary research on regional energy, land and carbon management for climate neutrality,

• Analyze current and future policy frameworks at local, national, and EU levels, 

• Apply techno-economic modelling approaches, 

• Identify and evaluate potential new infrastructure (CO2, and/or H2 infrastructure), 

• Collaborate with local stakeholders, 

• Complete required PhD courses (30 ECTS) and research stay abroad, 

• Publish in high-impact scientific journals and present at international conferences, 

• Write and defend a PhD thesis based on the research conducted.

About the team

The PhD fellow will work in the SDU Life Cycle Engineering (SDU LCE) center at the Department of Green Technology. The main supervisor will be Associate Professor Hossein Nami and co-supervision will be provided by Professor Henrik Wenzel.

Application

Before applying the candidates are advised to read the Faculty information for prospective PhD students and the SDU information on how to apply.

Assessment of the candidates is based on the application material, and an application must include: 

• Motivated application. 

• Curriculum Vitae.

• Evidence of research experience and research ideas.

• List of publications and maximum 3-4 examples of relevant publications. These publications should be marked in the list of publications and enclosed. 

• Master’s and bachelor’s degree certificates or equivalent, including transcripts of grades (copy of original/official English translation).  

• Completed TEK PhD application form for 5+3 applicants. Find the form at the Faculty website.

• Completed TEK PhD form for calculation grade point average. Find the form at the Faculty website. 

• An official document describing the grading scheme of the awarding universities (if not Danish). 

• Only for applicants from programmes that evaluate thesis/examination project by approved/not approved: An official written assessment of the thesis or dissertation project from the grade giving institution. The statement must clearly state that the candidate has been among the top 30 pct. in the graduation class for the study programme.

• References may be included, you're welcome to use the form for reference letter at the Faculty website.

• A statement/documentation of other qualifications relevant to the position may also be included.

All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration no.) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked and allow binding and may not be password protected.

UPLOAD GUIDE: Motivated application shall be uploaded as ‘Cover letter’ (max. 5 MB), Curriculum Vitae shall be uploaded as ‘Resume’ (max 5 MB). All other documents shall be uploaded as ‘Miscellaneous documents’ (max 10 files of max 50 MB per file). 

If you experience technical problems, please contact hcm-support@sdu.dk. 

The application deadline is December 10, 2025, at 11.59 PM / 23.59 (CET/CEST) 

Assessment and selection process

Applications will be assessed by an assessment committee. Shortlisting may be applied, and only shortlisted candidates will receive a written assessment. Read about shortlisting at SDU.  Interviews and tests may be part of the overall evaluation.

Read about the Assessment and selection process.  

Conditions of enrollment/employment

Appointment as a PhD fellow is a 3-year salaried position, and the monthly gross salary incl. pension is 36.581 DKK. If you have relevant postgraduate experience, you may be placed on a higher salary step.

Applicants must hold a master’s degree (equivalent to a Danish master's degree) at the time of enrollment and employment. Employment is contingent on enrollment approved by the PhD School. Enrollment will be in accordance with Faculty regulations and the Danish Ministerial Order on the PhD Programme at the Universities (PhD order). Employment will be in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state with the associated circular on the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for PhD fellows as described herein as well as the Protocol on PhD fellows signed by the Danish Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations (AC). Further information about salary and conditions of employment. The person employed in the position may, based on a specific individual managerial evaluation, be exempted from time registration, also known as a “self-organizer”.

-

The University of Southern Denmark wishes our staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, are subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position.

Further information for international applicants about entering and working in Denmark. You may also visit WorkinDenmark for additional information.

Further information about The Faculty of Engineering.

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Houlkær Pastorat, Viborg Domprovsti er ledig til besættelse den 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet / Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om Houlkær Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, , kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognets hjemmeside:
houlkaerkirke.dk

Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Stift Stifts hjemmeside Ledige præstestillinger | viborgstift.dk og via Stiftets Facebook-side.

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Hedevænget 29, 8800 Viborg.

Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 3.541,00. Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Henrik Stubkjær, inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Viborg Stift pr. mail til: kmvib@km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger MR-formand Anne Verner Hansen, Houlkær Sogn
Telefon 6167 3349 ∙ E-mail: avh1110@gmail.com

Kontaktoplysninger domprovst Thomas Frank, Viborg Domprovsti:
Telefon 2480 5204 ∙ E-mail: tofr@km.dk

Kontaktoplysninger Viborg Stift
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk

Kontaktoplysninger biskop Henrik Stubkjær,
v/bispesekretær Mette Nielsen:
Telefon 8726 2170 ∙ E-mail: meni@km.dk

Opslag af stillingen:            11. november 2025
Ansøgningsfrist:                  1. december 2025

Er det vigtigt for dig, at du arbejder et sted, hvor du kan gøre en forskel? Og har du lyst til at anvende dine ledelsesmæssige kompetencer i et meningsfuldt job, der hjælper udsatte børn og unge?   

Så skal du søge job hos Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge (DOK), som er en del af Region Midtjyllands socialområde. DOK består af behandlingsinstitutionerne Grenen–Glesborg, Grenen-Dalstrup, Koglen og MultifunC.   

Om MultifunC     
MultifunC er et intensivt, evidensbaseret behandlingstilbud for op til ti unge mellem 12 og 17 år. MultifunC er placeret i Viby J.  

Vi arbejder med komplekse problemstillinger som kriminalitet, misbrug, sociale vanskeligheder og psykisk mistrivsel – med en helhedsorienteret indsats, der kombinerer relation, struktur og behandling.   

Vi er opdelt i fire teams: Pædagogteam, Psykologteam, Familieteam og Skoleteam – alle med et tæt tværfagligt samarbejde. Vores behandling bygger blandt andet på Aggression Replacement Training (ART), Motiverende samtaler (MI), MOVE misbrugsbehandling og LA2.   

Om stillingen  

Som afdelingsleder bliver du en central del af ledelsesteamet på MultifunC, hvor du både får ansvar for medarbejderledelse, faglig sparring og behandlingskvalitet, og hvor du bidrager til den strategiske udvikling af institutionen. Du indgår i et ledelsesteam med en afdelingsleder for pædagogteamet, og I refererer begge til tilbudsleder for MultifunC.  

Din rolle bliver bred og meningsfuld. Du skal både kunne tage del i driftsopgaver, indgå i den daglige dialog med medarbejderne og være en medspiller i udviklingen af vores behandlingskoncept.   

Du får ledelsesansvar for skoleteam, familieteam og psykologteam, der involverer 7-10 medarbejdere.  

Familieteamet har en udkørende funktion, psykologteamet har en koordinerende rolle ift. de forskellige teams indsatser, og skoleteamet understøtter de unges uddannelses- og beskæftigelsesforløb.  Du indgår i telefonisk bagtjenesteordning hver 3. uge og hver 8. weekend. Hvis du er psykolog af baggrund, kan der være andre ledelsesopgaver relateret til psykologernes opgaver i resten af specialområdet.  

Vi søger dig, der   

• Har en relevant faglig baggrund, eksempelvis psykolog, pædagog, familiebehandler eller lignende.  
• Har erfaring med, eller interesse for, ledelse og tværfagligt samarbejde.  
• Brænder for at udvikle mennesker, faglighed og organisation.  
• Har blik for både relationen og rammen – og evner at skabe ro, struktur og retning i en kompleks hverdag.  
• Kan se værdien i at støtte medarbejdere gennem sparring og supervision. 
• Kan være en tydelig faglig leder og være tæt på de unges forløb.     

Vi tilbyder   

• Et stærkt og engageret tværfagligt miljø, hvor samarbejde og refleksion er i centrum.  
• En arbejdsplads med høj faglighed, politisk bevågenhed og fokus på udvikling.  
• Mulighed for relevant efteruddannelse, supervision og lederudvikling.  
• Fleksible rammer med frihed under ansvar og mulighed for hjemmearbejde.  
• En hverdag med mening, variation og faglige udfordringer. 
• En organisation hvor både medarbejdere og ledere fokuserer på, at det er en holdindsats at skabe kvaliteten i indsatsen til de unge.   

Om Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge 

Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge (DOK) består af behandlingsinstitutionerne: Grenen-Glesborg, Grenen-Dalstrup, Koglen og MultifunC.  DOK har både delvis lukkede, sikrede og særligt sikrede pladser – fordelt på i alt 11 afdelinger.  

Dette medvirker til at skabe sammenhængende forløb for de unge, og dermed understøtte en positiv personlig og social udvikling. Behandlingen bygger på en solid viden om, at motivation og læring opnås via aktiviteter med ansvarlige og tydelige voksne, der kan og vil de unge.   

I DOK er kerneopgaven at levere ydelser på et højt specialiseret niveau, til nogle af de allermest udsatte børn og unge i Danmark.  I DOK arbejder alle ud fra visionen:  

”VI SKABER TRYGHED, STABILITET OG TRIVSEL, DER FREMMER UDVIKLING – 

OG SÆTTER POSITIVE AFTRYK I DE UNGES LIV”.   

Du kan læse mere om vores specialområde på dok.rm.dk  

Ansøgning og ansættelse 

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. februar 2026.  

Ansøgningsfrist torsdag den 4. december 

Samtaler forventes afholdt tirsdag den 9. december

Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og den forhandlingsberettigede organisation. 

 Der indhentes straffeattest og børneattest, og det forudsættes, at du kan godkendes til arbejdet på baggrund heraf. 

 Du skal påregne mødeaktivitet på alle DOKs fire matrikler, hvorfor der er krav om kørekort. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

En introduktionsstilling ved Retsmedicinsk Institut, Retslægelig Afdeling er ledig til besættelse 1. januar 2026 eller snarest derefter.

 Stillingen er en tidsbegrænset stilling på 12 måneder.

Arbejdet på afdelingen omfatter:

• Retslægelige obduktioner.

• Klinisk Retsmedicin, hvilket er undersøgelser af ofre og sigtede i volds- og sædelighedsforbrydelser. Disse undersøgelser foregår overvejende på sygehusene i Kolding og Odense.

• Kontakt til pårørende og samarbejde med andre offentlige institutioner og sundhedspersonale.

• Deltagelse i instituttets forskning, vidensformidling, undervisning og uddannelsesaktiviteter m.v.

• Deltagelse i alle lægelige funktioner, herunder vagtarbejde.

Stillingen er en introduktion til specialet Retsmedicin. Der vil være gode muligheder for videnskabeligt arbejde.

Retsmedicinsk Institut betjener Justitsvæsenet med retsmedicinske ydelser for Fyns og Syd- og Sønderjyllands Politikredse. Og har universitære funktioner i form af undervisning og forskning.

Afdelingen tilbyder et spændende og afvekslende arbejde med et godt tværfagligt samarbejde og arbejdsmiljø. 

Instituttet er akkrediteret af DANAK efter DS/EN ISO/IEC 17020.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til professor Peter Mygind Leth, Retsmedicinsk Institut, tlf. 6550 3003 eller mail: pleth@health.sdu.dk

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC samt gældende lokalaftale for læger ved Retsmedicinsk Institut.

 Ansøgning: 

Ansøgningsfrist 2. december 2025.

Ansøgning skal indeholde følgebrev, CV og eksamensbevis. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF format.

Følgebrev og CV må max. fylde 5 Mb. 

Vejledning i forbindelse med ansøgning findes her.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Om SDU

Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.

• Kortlægge og opdyrke samarbejder med foreninger og aktører i lokalområdet,
• Hjælpe med diverse ad hoc-opgaver af mere praktisk karakter, såsom booking af møder, gøre klar til møder, oprydning, referatskrivning, research og udarbejdelse af materiale til møder mv.
• Bidrage til vores kommunikationsindsats – alt fra plakater til sociale medier
• Stå for eller deltage i opsøgende pop-up aktiviteter, events, gå-hjem-møder, workshops og andre borgerrettede aktiviteter.

• Er godt i gang med kandidaten på en samfundsvidenskabelig uddannelse eller lignende relevant videregående uddannelse
• Har viden om eller er nysgerrig på strategisk byudvikling og relationel netværksskabelse
• Er i stand til hurtigt og selvstændigt at sætte dig ind i en bred vifte af opgaver
• Er en dygtig skriftlig, visuel og mundtlig formidler
• Er nysgerrig på at arbejde med udviklingen af udsatte boligområder
• Befinder dig godt i en omskiftelig hverdag, hvor opgaven ikke altid er klart defineret fra start
• Har lyst til og flair for at løse både administrative, projektrelaterede og praktiske opgaver

• et alsidigt og studierelevant arbejde
• en spændende arbejdsplads i et lokalt sekretariat med 7 meget engagerede kolleger fra forskellige fagområder
• indsigt i det kommunale maskinrum på tværs af faglige miljøer
• en fleksibel arbejdstid, men du skal regne med ca. 15 timer om ugen
• Løn- og ansættelsesforhold efter overenskomst.

• et akutteam
• en døgnåben, uvisiteret modtagelse (”skadestue”)
• et åbent døgnafsnit med 10 senge
• et intensivt døgnafsnit med 12 senge

• At optage og validere medicinanamneser, at lave medicingennemgange og medicinresumeer med udgangspunkt i patientsamtaler
• At være tilgængelig for læger, sygeplejersker og andre faggrupper til sparring om diverse medicinrelaterede spørgsmål og problemstillinger – f.eks. om depotpræparater, interaktioner, tilladelsespræparater, dispenseringsform, overkrydsning, graviditet mv.
• Undervisning i diverse lægemiddelrelaterede emner fx – fast for læger og specialpsykologer månedligt 15 min ifm. Middagskonferencen
• Deltage i medicinudvalget på PCA

• Stort engagement i og interesse for klinisk farmaci og rationel farmakoterapi, både psykofarmakologi og somatofarmakologi
• Et stærkt drive, god kommunikator og trives med forandringer
• Serviceorienteret og formår at skabe gode relationer
• Er parat til at tage et eget ansvar for din trivsel, både fagligt og socialt.

• Grundig oplæring i de kliniske kerneopgaver både somatisk og psykiatrisk og tager udgangspunkt i dit aktuelle erfaringsniveau
• Indflydelse på eget job med rig mulighed for at påvirke udviklingen af den kliniske farmaci på PCA som helhed.
• En plads i et team af 8 fagligt velfunderede kliniske farmaceuter, der afholder fælles månedlige faglige møder og klinisk konference med plads til erfaringsudveksling samt 11 medicinservice farmakonomer og én medicinservice farmaceut
• 37-timers arbejdsuge med flexordning