Brænder du for at arbejde inden for den private velfærdssektor i en stærk og værdibåren organisation, der arbejder med at skabe hjem for udsatte borgere og ældre? Kan du både arbejde med analyser, komplekse problemstillinger og personalejura – og samtidig sikre korrekt løn til ca. 1100 medarbejdere i samarbejde med dine øvrige kolleger? Så er det måske dig, vi søger. 

Om Mariehjemmene

Fonden Mariehjemmene er en privat, uafhængig non-profit-organisation, som arbejder for, at mennesker kan leve det liv de ønsker – fordi alle fortjener et godt liv. I Mariehjemmene er beboerne omdrejningspunkt for alt, hvad vi gør. Vores mål er at skabe hjem for mennesker, som har behov for omsorg, nærvær og støtte. Medbestemmelse og selvbestemmelse er vores udgangspunkt. Mariehjemmene blev stiftet i 1958 og har over 60 års stolt tradition med at udvikle og skabe hjem for mennesker. Fra 1. januar 2026 er Fonden Mariehjemmene paraplyorganisation for 17 selvejende Mariehjem over hele landet fordelt på 6 plejehjem og 11 botilbud. 

Bindeleddet for de 17 Mariehjem er Fondens Fællessekretariat, som leverer administrativ understøttelse for de 17 Mariehjem. Vi varetager en lang række opgaver inden for økonomi og regnskab, løn og personaleadministration, ejendomsadministration, kommunikation og marketing, IT- og systemunderstøttelse – og betjener derudover de lokale bestyrelser med dagsordener og deltagelse i bestyrelsesmøder. Endelig løser vi også ad-hoc konsulentopgaver og politisk interessevaretagelse og har ansvaret for betjening af Fondsbestyrelsen og dennes møder med hjemmene. 

Vi er i gang med at implementere en ny organisationsstruktur, der skal sikre en stærkere tværgående koordinering og videndeling. Du vil blive placeret i et af de to nye teams ”Team Bosted” eller ”Team Plejehjem” sammen med kolleger, der primært arbejder med økonomi og regnskab. Derudover er vi i gang med en Handleplan, der skal sikre større effektivitet i ansættelses- og lønprocesserne. Du vil således på indflydelse på den fremtidige opgaveløsning i Fællessekretariatet. 

Jobbet

Opgaverne i stillingen er:

• Udarbejdelse af ansættelseskontrakter og fratrædelsesaftaler

• Produktion af løn

• Hjemtagning af refusioner

• Deltagelse i og selvstændig udarbejdelse af diverse analyseopgaver

• Udarbejdelse af nøgletal og benchmark – herunder om sygefravær

• Involvering i budget- og regnskabsprocesserne i forhold til løn

• Rådgivning af hjemmene i løn- og personalespørgsmål

• Gennemførelse af trivselsundersøgelser

• Bidrag til udarbejdelse af diverse vejledninger og arbejdsgangsbeskrivelser.

Du vil sammen med dine kolleger tage aktivt del i serviceringen af Mariehjemmene og deres forstandere og skal være med til at udvikle og effektivisere vores betjening. Du skal ud over de ovennævnte opgaver kunne arbejde med store datamængder og sikre kvalitet i vores rådgivning og lønadministrationen.

Dine faglige kompetencer

Vi forestiller os, at du har følgende kompetencer og erfaringer:

• En lang videregående uddannelse som f.eks. cand.merc., cand.oecon. eller cand.scient.pol., samt eventuelt professionsbachelor i administration eller økonomi, gerne kombineret med erfaring inden for løn, HR og personalejura

• Analytisk og nytænkende

• Innovativ og opsøgende i forhold til optimerings- og effektiviseringsmuligheder

• Gode skriftlige og mundtlige kommunikationskompetencer

• Erfaring med løn- og vagtplansystemer ((vi bruger Lessor Løn og Timeplan fra Timegrip)

• Basalt kendskab til regnskab og bogholderi (vi bruger Business Central og Office-pakken)

• Kendskab til overenskomster og øvrige relevante aftaler

• Viden og erfaring med optimering af arbejdsprocesser – og evne og vilje til at bidrage konstruktivt til både organisationsændring og eksekvering på den udarbejdede handleplan.
  

Dine personlige kompetencer

Som person er du:

• Effektiv og proaktiv i dit arbejde og har styr på dine opgaver

• Venlig og serviceminded, når ledere og medarbejdere søger svar hos dig

• Har gode samarbejdsevner og bidrager til et godt arbejdsmiljø

• Formår at se muligheder.

 Vi tilbyder en attraktiv stilling i en værdibåret organisation med stor indflydelse på og frihed i arbejdet. Vi er en dynamisk og fleksibel arbejdsplads med dygtige og kompetente kolleger. Vi bor i dejlige nye lokaler i Ballerup, og der er et godt socialt miljø.
 

Ansættelsesproces og yderligere oplysninger

Stillingen ønskes besat 1. januar 2026 men gerne tidligere, hvis muligt. Løn og ansættelsesforhold aftales individuelt. Ansøgningsfristen er mandag den 24. november 2025 kl. 12, men vi indkalder løbende til samtaler, så vent ikke for længe med at søge. 

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til direktør Ulla Agerskov, telefon 40269147 eller mail ullaa@mariehjem.dk. Ansøgning med CV og dokumentation for uddannelse mv. indsendes til Fonden Mariehjemmene via mail: fonden@mariehjem.dk. Skriv venligst jobbets titel i mailens emnefelt.

A position as Associate Professor (10% time) is vacant at the Research Unit of Emergency Medicine, Department of Clinical Research, Faculty of Health Sciences, University of Southern Denmark.

The position is limited to 3 years with the possibility of extension.

The research unit

The research at the Research Unit of Emergency Medicine is organized into four main focus areas:

• The Academy for Emergency Nursing, 

• The Ultrasound Academy, 

• Clinical research, 

• Cross-sectoral research.

The position as associate professor is within the focus area of the Academy of Emergency Nursing, which conducts high-quality research to improve the care of acutely ill patients, their families, and the emergency care workforce. We focus on nursing practices that ensure safe, effective, and personalized care in fast-paced clinical settings. Our work integrates clinical expertise and research to advance knowledge, inform policy, and strengthen professional practice in emergency care.

The academic position

The job involves research, professional development, research education, teaching, including exams, supervision and assessment work within the field of emergency care research and user involvement.

Expectations of qualifications

The associate professor must have documented research experience within the areas of emergency care research, qualitative research and user involvement.  

In addition, good cooperation skills will be expected in order to further the development of research in the areas mentioned above, both interdisciplinary as well as nationally and internationally. 

Further information

Further information about the position can be obtained from Head of the Research Unit of Emergency Medicine, professor Annmarie Lassen, annmarie.lassen@rsyd.dk, tlf +45 40184475 or from the Head of the Department of Clinical Research, SDU, Rikke Leth-Larsen, e-mail: rllarsen@health.sdu.dk, phone: +45 65503477.

Application deadline

November 26, 2025, at 23.59 hrs. (CET).

Salary and terms of employment

The applicant will be employed in accordance with the agreement between the Ministry of Finance and AC (the Danish Confederation of Professional Associations).

Application

Applications must be submitted electronically using the link “Apply now” [AL1] - see below.

We strongly recommend that you read How to apply for a position at SDU before you apply.

Only applications written in English will be accepted for evaluation.

The application must include (as PDF files) (please note that the application (the motivation letter) and CV must not exceed 10 MB in total):

• a motivation letter

• a detailed CV

• degree certificates (inclusive of Ph.D.-diploma)

• a complete and numbered list of publications

• 6 scientific peer-reviewed publications considered by the candidate as most important for this position. Please note that a copy of each publication must be attached as a pdf file.

  • It is permitted to merge copies of the selected publications into a single PDF file.

• a teaching portfolio detailing the candidate’s prior teaching experience, teaching skills, and teaching philosophy

• a research plan detailing the candidate’s ideas and plans for her/his future research work

For technical issues, please contact: hcm-support@sdu.dk

Please note that all the above-mentioned information must be included in the application.  

Applications received after the deadline and/or incomplete applications will not be considered.

Assessment

Shortlisting will be used as part of the initial selection process. 

Assessment of shortlisted applications will be done under the existing Appointment Order for universities. Shortlisted applications will be assessed by an assessment committee. The committee may request additional information, and, if so, it is the responsibility of the applicant to provide the necessary material. 

When the assessment committee has submitted its report, the applicants will receive part of the evaluation that concerns themselves. 

References will be obtained for the preferred candidate from their current and previous employers. Applicants invited for interview should expect to complete a work-related personality assessment.

Living and working in Denmark

Foreign applicants will be offered Danish language training as part of the employment. 

The International Staff Office (ISO) at SDU provides a variety of services for new employees, guests and people who consider applying for a job at the University of Southern Denmark. 

The University wishes our staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.

Specialkonsulent til Greve-Solrød provsti

Er du klar til et job med mening? Vil du være med til at understøtte kirkens liv i Greve-Solrød?

Greve-Solrød Provsti søger en engageret og selvstændig specialkonsulent (provstisekretær), der trives med både fagligt ansvar, samarbejde og administrative opgaver med betydning.

 Dine primære opgaver

·        Sekretariatsbetjening af provst og provstiudvalg

·        Økonomi og budget

·        Planlægning af tværgående projekter

·        Kommunikation og sagsbehandling

·        Praktisk kontakt til præster og menighedsråd

 Vi leder efter dig, der

·        Kan bevare overblikket, skabe struktur og samarbejde bredt

·        Har en relevant kort eller mellemlang videregående uddannelse

·        Har erfaring med administration - gerne inden for offentlig forvaltning

·        Har lyst til at arbejde i – og for – folkekirken

·        Har et positivt og lyst livssyn
 

Vi tilbyder

·        Et alsidigt job med stor selvstændighed

·        Et stærkt samarbejde med en engageret provst og et velfungerende provstiudvalg

·        Et fagligt fællesskab med de øvrige provstisekretærer i Roskilde Stift, herunder mentorordning og uddannelse for nye provstisekretærer.

·        Medindflydelse på den fortsatte udvikling af provsti-funktionen

·        En meningsfuld hverdag tæt på folkekirkens lokale liv

·        Ansættelse efter gældende overenskomst - HK i staten
 

Tiltrædelse 1. februar 2026

Arbejdssted i Greve
Ansøgning sendes til sfb@km.dk senest 27.11.2025.
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 49
Stillingsbeskrivelse her

Nærmere information ved henvendelse til Provst Sofie Frost Bondorf - 21150212

• får ansvaret for økonomistyring fra vugge til grav af en projektportefølje. Det indebærer, at du har ansvaret for den økonomiske status, og denne er sammenhængende til de enkelte projekters planlægning og fremdrift
• bliver samarbejdspartner for de budget- og resultatansvarlige i projektorganisationen, hvor succeskriteriet er, at vi har en fælles forståelse for den økonomiske status, prognoser og budgetter samt evt. afvigelser
• er bidragsyder til løbende rapportering af forbrug, prognoser og budgetter til Banedanmarks direktion og projektets ledelse
• er ansvarlig for den løbende opdatering af prognoserne på dine projekter, men forstår at navigere i en matrixorganisation med mange interessenter
• er med til at udarbejde skriftligt materiale til rapportering, sager i vores journaliseringssystem og notatskrivning til f.eks. departementet
• har mulighed for at få en aktiv rolle i nye udviklingsprojekter i sektionen. Det kan være optimering af økonomistyringsprocesser, udvikling af ledelsesinformation til vores sparringspartnere eller forbedring af vores interne arbejdsprocesser.

• har en sagsorienteret tilgang til opgaveløsning, hvor et godt produkt skabes gennem samarbejde, videndeling og et fælles fokus på at levere gode resultater
• kan bevare overblikket også når informationer ændrer sig, og samtidig dykke ned i detaljerne, når der er behov for det. Du trives i et miljø, hvor projektøkonomien udvikler og er i kontinuerlig forandring
• arbejder struktureret og kan kombinere forretningsforståelse med IT-forståelse og du er nysgerrig på digitale muligheder og tænker automatisering ind i din måde at løse opgaver på
• interesserer dig for forretningen og med udgangspunkt i din forretningsforståelse bruger dine gode formidlingsevner både mundtligt og skriftligt i mødet med forretningen og dine økonomikollegaer
• Er datadreven i din tilgang og evner at navigere i et krydsfelt mellem økonomistyring og ingeniørmæssig faglighed i Banedanmark

• Udarbejdelse af sagsfremstillinger og præsentationer til ledelse og samarbejdspartnere
  
  

• Deltagelse i større og tværgående projekter og bistå med notater og indstillinger
  
  

• Planlægge og implementere aktiviteter, som understøtter DR’s strategi
  
  

• Udarbejdelse af nyhedsbreve og afvikling af møder og arrangementer
  
  

• Understøtte daglig drift og bidrage, hvor der er behov.
  
  

• Har en lang videregående uddannelse
  
  

• Har erfaring med ledelsesbetjening, f.eks. fra centraladministration eller en større organisation
  
  

• Er analytisk stærk og har solid erfaring med at udarbejde sagsfremstillinger og oplæg
  
  

• Kommunikerer klart og præcist – både skriftligt og mundtligt
  
  

• Trives med stort ansvar og selvstændigt arbejde
  
  

• Evner at samarbejde på tværs af faggrupper
  
  

• Er initiativrig og har både gå-på-mod og godt humør.
  
  

En af vores jurister i Børn og Familier har søgt nye udfordringer som borgerrådgiver i en anden kommune. Vi har derfor en ledig stilling hos os. 

Vi søger en dygtig jurist, som kan bistå med juridisk sparring og kvalitetssikring, udvikling af arbejdsgange, håndtering af klagesager, udarbejdelse af politiske indstillinger og være tovholder i relevante drifts- og udviklingstiltag.  

Stillingen er organisatorisk forankret i fagsekretariatet for kerneområdet Børn og Familier, som omfatter børn og unge myndighed, familiehuset, sundhedsplejen, PPR, SSP og tandplejen. Fagsekretariatet omfatter aktuelt 10 medarbejdere, som håndterer administrative opgaver, økonomi og forskellige konsulentopgaver. 

De fleste af dine opgaver vil i hverdagen relaterer sig til myndighed børn og unge, hvorfor det forudsættes, at du enten har viden om eller stor interesse for at arbejde med praksis på det specialiserede børne- og unge område.  

Dine opgaver 

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet indeholde følgende:  

• Håndtering af klager til Borgmester, direktør, chef samt Borgerrådgiver. Det forventes at du i flere situationer også deltager ved møder med borgere. 
• Fungerer som tovholder og deltage i relevante udviklingsopgaver og arbejdsgrupper, hvor der arbejdes med udvikling og drift af interne procedurer, serviceniveauer, arbejdsgange mv.  
• Kvalitetssikring af afgørelser i henhold til Barnets Lov, sparring om juridiske problemstillinger, mellemkommunal refusion, understøttelse af genvurderinger og klagebesvarelser.  
• Kvalitetssikring og sparring på indstillinger og mødegrundlag til vores Børne- og Ungeudvalg. 
• Undervisning om lovgivning, principafgørelser eller prioriterede juridiske emner. Herunder GDPR og aktindsigtshåndtering. 
• Bistå med håndteringen af diverse ad hoc-opgaver. 
• Selvom de fleste af dine opgaver vil relatere sig til myndighedsområdet, vil du også skulle forvente at blive involveret i spørgsmål vedrørende sundhedsloven, folkeskoleloven og dagtilbudsloven, som der arbejdes med i andre afdelinger i kerneområdet for Børn og Familier. 

Du får et spændende job med rig mulighed for at være med til at udvikle og kvalificere det juridiske arbejde på børneområdet og understøtte retssikkerheden. 

Du vil have brede samarbejdsflader med kollegaerne i fagsekretariatet, områdets anden jurist og medarbejdere og ledere i områdets afdelinger. 

Derudover lægger vi vægt på, at du 

• Har en juridisk uddannelse på kandidatniveau 
• Arbejder systematisk og effektivt og drives af at levere resultater sammen med andre  
• Er god til at samarbejde og indgå i arbejdsfællesskaber med andre faggrupper 
• Har lyst til at ”specialisere” dig i det specialiserede børne- og ungeområde og finde retning i komplicerede børnesager  
• Har stærke analytiske og kommunikative evner både mundtligt og skriftligt 
• Er god til at sætte dig ind i ny lovgivning og formidle det til både børne- og ungerådgivere, ledelse og politikere 
• Kan håndtere fokus både på faglighed og økonomi 
• Kan prioritere dine arbejdsopgaver og være fleksibel, også med kort varsel 
• Tager selvstændigt initiativ til tværfaglig opgaveløsning og holder af at samarbejde med mange forskellige mennesker/faggrupper og få alle til at bidrage til en fælles opgave 

Vi tilbyder dig 

• En plads som stærk medspiller i en ambitiøs og engageret afdeling i fremdrift, hvor vi sætter stor pris på fællesskabet og en uformel tilgang til hinanden 
• Fleksibel arbejdstid og fokus på medarbejdernes trivsel og arbejdsmiljø 
• Engagerede og fagligt dygtige kolleger 
• Afvekslende, spændende og komplekse arbejdsopgaver, der kræver, at du tør tage ansvar, skabe indflydelse og at du har evnen til at netværke bredt 
• Intro til og oplæring i de opgaver du skal varetage 
• Juridisk sparring med områdets anden jurist og chefen for Børn og Familier, som også har en juridisk baggrund. 

Praktiske oplysninger 

Vores arbejdsplads ligger i Holbæk by på Jernbanevej tæt på stationen. Løn ydes efter gældende overenskomst og kvalifikationer. Der indhentes børneattest og privat straffeattest ved ansættelse.  

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte leder af fagsekretariatet Nathasja Haldbæk mail: nahvv@holb.dk, telefon 72 36 21 69 eller chef for Børn og Familier Helle Østergaard Stisen mail: helst@olb.dk , telefon 72 36 10 01. 

Din motiverede ansøgning skal være os i hænde senest 27. november 2025. Vi forventer at afholde første samtale den 2. december 2025 og 2. samtale den 9. december 2025. Tiltrædelse 1. februar 2026 eller snarest muligt. 

Holbæk Kommune behandler kun ansøgninger, der er modtaget elektronisk. Du sender ansøgningen ved at trykke på knappen ”send ansøgning” under selve stillingsopslaget.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

• Du er stærk i både mundtlig og skriftlig formidling, og formår at præsentere og præstere i forskellige sammenhænge.
• Du har indsigt i politiske beslutningsprocesser
• Du kan udvikle og medvirke til at implementere en overordnet kommunikationsstrategi
• Du kan identificere, analysere og engagaere relevante interessenter i vores arbejde
• Du kan udarbejde pressemeddelelser, svare på mediehenvendelser og medvirke til at udvikle vores medieprofil
• Du kan omsætte teknisk indhold til forståelig og relevant kommunikation, og formår at formidle denne både på skrift og mundtligt
• Du formår at samarbejde på tværs af fagligheder og viden

• Du er uddannet gastronom eller har en tilsvarende faglig baggrund.
• Du kan formidle din faglighed med entusiasme, struktur og respekt for elevernes forskelligheder.
• Du bidrager til et trygt læringsmiljø, hvor eleverne føler sig set og mødt med tillid og respekt.
• Du er fortrolig med IT og motiveret for at udvikle din undervisning.
• Du er positiv, samarbejdsorienteret og trives i et team med fokus på faglig udvikling og pædagogisk kvalitet.

Brænder du for teknik, energi og byggeri? Har du erfaring med ventilation, vand, varme eller el – og vil du bruge din faglighed til at udvikle bæredygtige og velfungerende bygninger? 
Så er du måske vores nye tekniske projektmedarbejder i Kommunale Ejendomme i Ikast-Brande Kommune.

Velkommen til en alsidig hverdag i Kommunale Ejendomme
I Kommunale Ejendomme er der altid gang i spændende projekter – og vi har nu mulighed for at få endnu en kollega på holdet.
Vi arbejder som bygherre på nybyggerier, større om- og tilbygninger samt på energi- og klimaforbedringer af kommunens bygningsmasse. Samtidig varetager vi drift, vedligehold og energistyring for kommunens bygninger.
Som teknisk projektdeltager bliver du en vigtig del af teamet bag kommunens bygge- og renoveringsprojekter. Du skal bidrage med teknisk indsigt og sikre, at løsninger inden for ventilation, vand, varme og el er funktionelle, energieffektive og driftssikre. Du får en central rolle i at følge projekterne fra idé og projektering til aflevering og drift.

Om os:
Vi er i dag 9 engagerede medarbejdere, der arbejder tæt sammen i en uformel og humoristisk tone. Hverdagen er alsidig og præget af samarbejde på tværs af fagligheder.
Ikast-Brande Kommune er i positiv udvikling, hvilket afspejles i et flot anlægsbudget for de kommende år. Vi står blandt andet foran modernisering af Ejstrupholm Skole og arbejdet med at samle administrative arbejdspladser på én adresse. Samtidig er vi i gang med at implementere EU’s Energieffektivitetsdirektiv og Bygningsdirektiv – hvor dine tekniske kompetencer får stor betydning.
Vi arbejder ud fra et årshjul, hvor planlægning, gennemførelse og opfølgning af projekter sker i tæt samarbejde med kolleger i Teknik og Miljø, andre forvaltninger, det politiske niveau og vores eksterne samarbejdspartnere.

Vil du være med på vores hold?
I Teknik og Miljø er der plads til forskellighed, og vi behandler hinanden ordentligt. Her arbejder ingeniører, arkitekter, tekniske designere, bygningskonstruktører og mange andre side om side.
Vi lægger vægt på et stærkt fællesskab, høj faglighed og godt humør.
Har du teknisk indsigt og lyst til at arbejde med byggeri og energi i et tværfagligt miljø, så glæder vi os til at høre fra dig.
Du kan læse mere om, hvad vi kan tilbyde og hvad vi søger her: Profil og arbejdsopgaver 

Løn og ansættelsesforhold: 
Der er tale om en faste stilling på 37 timer om ugen. 
Der er flextidsordning og mulighed for en ugentlig hjemmearbejdsdag. 
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. 

Ansøgningsfrist: Onsdag den 10. december 2025 kl. 12:00
Samtaler: Den 15. december og den 17. december 2025 
Tiltrædelse: 1. februar 2026
Arbejdssted: Teknik og Miljø, Ikast-Brande Kommune, Administration Vest, Sjællandsgade 6, 7430 Ikast

Kontakt: Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Morten Jensen, Sektionsleder for Ejendom og BBR samt Teknisk Stab, på mobil: 2349 5123 eller mail: morjens@ikast-brande.dk

Send ansøgning
Send din ansøgning via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem ved at trykke på knappen 'Ansøg". Det er også muligt at vedhæfte relevante bilag som CV, anbefaling m.m. Alle ansøgninger læses og behandles via rekrutteringssystemet. Ansøgninger sendt på anden vis vil ikke blive behandlet pga. GDPR-reglerne.