Vil du være med til at føre Ishøj Kommunes energiambitioner ud i livet og skabe projekter, der gør en konkret forskel for både klimaet og kommunens bygninger? Trives du i en rolle med stort ansvar, samarbejde på tværs og kort vej fra beslutning til handling? Så er det måske dig, vi søger!

Ishøj Kommune arbejder målrettet med at nedbringe energiforbruget og fremme bæredygtige løsninger på tværs af kommunens ejendomme. Derfor søger vi en projektleder, der kan stå i spidsen for en række energi- og optimeringsprojekter, som skal bidrage til kommunens ambitiøse klimamål.

Som projektleder vil du arbejde i krydsfeltet mellem kommunens driftsorganisation og rådhuset, hvor du både er tæt på de tekniske installationer og på de strategiske beslutninger. Her bliver du som projektleder en vigtig del af Center for Ejendomme og Arealer, hvor du indgår i kommunens Klima- og Energiteam. Her arbejder vi sammen om alt fra data og analyser til planlægning og realisering af projekter – og du får mulighed for at bringe både din tekniske forståelse og dine projektlederkompetencer i spil i en hverdag præget af faglighed, samarbejde og tillid.

Dine opgaver

Du får det overordnede ansvar for at planlægge, styre og gennemføre energiprojekter på tværs af kommunens bygningsportefølje. Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

- Stor praktisk erfaring med projektledelse af projekter fra idé til implementering - herunder planlægning, udbud, kontrakter, økonomi og kvalitetssikring

- Udarbejdelse af business cases, nøgletal og dokumentation til brug for ledelses- og politisk rapportering

- Samarbejde med rådgivere, entreprenører, forsyningsselskaber og myndigheder om tekniske løsninger

- Bidrag til energihandlingsplaner og analyser i forbindelse med kommende krav og tiltag

- Praktisk gennemførelse af energioptimeringer i tæt samarbejde med drifts- og serviceledere, fx på varme-, ventilations- og CTS-anlæg

Du bliver ansvarlig for flere centrale projekter de kommende år, bl.a.:

- Videreførelse af kommunens belysningsprojekt med energieffektive løsninger.

- Energimærkeprojektet 2026–2029, der skal sikre planlagte forbedringer på tværs af kommunens ejendomme.

- Forberedelse og udvikling af solcelleprojekter og andre vedvarende energiløsninger.

- Klimapuljeprojekter og fjernvarmekonverteringer i samarbejde med forsyningsselskaber.

Vi forventer, at du

- Har en relevant teknisk uddannelse – fx som ingeniør, maskinmester, energimanager eller installatør.

- Har mindst 10 års erfaring med projektledelse af tekniske eller energirelaterede projekter – gerne med ansvar for udbud, økonomi og kvalitet.

- Erfaring med praktisk arbejde med CTS-anlæg og energioptimering af tekniske installationer.

- Har solid praktisk indsigt i energioptimering, drift af tekniske anlæg og totaløkonomi i energiprojekter.

- Er struktureret, vedholdende og god til at skabe overblik og fremdrift i komplekse forløb.

- Trives i dialogen med mange aktører og formår at omsætte teknisk viden til løsninger, der virker i praksis.

- Kommunikerer tydeligt og samarbejder professionelt – både med kolleger, ledelse og eksterne samarbejdspartnere.

- Motiveres af at skabe konkrete resultater, som både kan måles og mærkes.

Vi tilbyder

- En spændende og alsidig stilling med mulighed for at præge udviklingen af kommunens energiprojekter.

- Et stærkt fagligt miljø med fokus på samarbejde, tillid og grøn udvikling.

- En fleksibel og moderne arbejdsplads.

- Et uformelt arbejdsmiljø med korte beslutningsveje og stor frihed under ansvar.

- Løbende kompetenceudvikling og gode muligheder for at sætte dit eget præg på opgaverne.

- En rummelig arbejdsplads, hvor du bliver en del af et engageret team, der løfter i flok, deler viden og skaber løsninger, der gør en reel forskel for både borgere og miljø.

Yderligere oplysninger

Stillingen er placeret i Center for Ejendomme og Arealer, med arbejdssted hovedsageligt på Rådhuset og Materialegården (Driften), Ishøj Store Torv 20, 2635 Ishøj.

Du vil referere til driftsleder Peter Sandberg Larsen og samarbejde tæt med leder for Anlæg og Bygninger, Markus Lampe.

Ishøj Kommune ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres alle uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk baggrund til at søge.

Hvis du vil vide mere om at arbejde i Ishøj Kommune, kan du kigge videre her.

Rekrutteringen varetages af Capax Recruitment.

Yderligere oplysninger kan fås hos:

• Markus Lampe, leder for Anlæg og Bygninger
  Tlf. +45 21 49 47 32

eller

• Benedikte Heinild, rekrutteringskonsulent fra Capax Recruitment
  Tlf. +45 93 80 87 69
  E-mail bhe@capaxrecruitment.com
  

Samtaler:
Afholdes løbende med opstart af opslag.
Der kan indgå personlighedstest i rekrutteringsprocessen.

Tiltrædelse:
Snarest muligt.

• har et højt fagligt niveau og gode analytiske evner
• har blik for detaljen, men har fokus på fremdriften
• er god til at formidle komplekse resultater i et klart sprog både mundtligt og skriftligt
• er nysgerrig efter at lære nyt og har lyst til at sætte dig ind i nye områder
• trives i et tæt samarbejde med dine kolleger og med eksterne parter
• er selvstændig, engageret og har et godt humør.

I Fredericia befinder vi os i det spændende krydsfelt, hvor kulturhistorie, smukke natur- og landskabsområder, store etablerede erhvervsområder i rivende udvikling, tilflytning, infrastrukturelle knudepunkter, nationale interesser og ambitiøse politiske visioner mødes.  

Fredericia er en overvejende bykommune med et lille areal. Derfor er fortætning og balanceret arealanvendelse helt essentiel i planlægningen. Byens historie som fæstningsby, det velbevarede voldanlæg og midtbyens gridstruktur er - sammen med den smukke beliggenhed ved Lillebælt - en helt grundlæggende del af byens og kommunens DNA. Det giver nogle helt særlige rammer at arbejde inden for. 

Hvis du synes det lyder spændende at arbejde som planlægger i den kontekst, så skal du søge denne stilling. 

Vores byråd har en ambitiøs vision om at være børnefamiliernes førstevalg. På den baggrund er der lavet en bosætningsstrategi, som vi med vores planlægning støtter op om. Vi arbejder i teams i afdelingen, og du vil blive en del af det team, der overvejende laver planer for boligområder og detailhandel. 

Hos os er lokalplanlæggere ankerpersoner gennem hele lokalplanprocessen - fra den tidlige dialog og idéudviklingsfase frem til den endelige vedtagelse. Vi arbejder i tværfaglige projektgrupper omkring de enkelte planer og fremmer dermed forankring og ejerskab i organisationen.   

Vi arbejder aktivt med borgerinddragelse, hvor det giver mening, og politisk er der fokus på, at lokalplanerne skal være med til at fremme livskvalitet og den gode oplevelse af vores kommune. 

Ud over lokalplanlægning vil du - alt efter interesse og kompetencer - kunne komme til at bidrage til eksempelvis helhedsplaner for nye byudviklingsområder, udviklingsplaner for vores landsbyer og kommuneplanrevision. 

Noget om os 
Plan og byudvikling er en skøn blanding af 14 energiske og engagerede kolleger i alle aldre. Vi vil gerne hinanden, og vi vægter det arbejdsmæssige og sociale fællesskab højt. Det giver sig udslag i nogle rigtig gode resultater, også i trivselsmålingerne. Vi er en del af fagområdet Erhverv, Mobilitet og Byudvikling, et stærkt og alsidigt fagligt fællesskab, hvor der er fokus på samarbejdet om den gode robuste proces, helt fra projektidé, over planlægning og afklaring af miljøforhold, til byggetilladelse og byggemodning. Vi har stor indflydelse på hvordan arbejdet tilrettelægges, vi gør tingene i fællesskab, og vi har fleksible forhold med mulighed for at arbejde hjemmefra. 

Noget om dig 
Du er en udpræget holdspiller og har en relevant faglig baggrund og erfaring. Du bidrager proaktivt i samarbejdsrelationer og bringer god energi ind i opgaveløsningerne. Du er nysgerrig og opsøgende af natur, og du formår at se og tænke tværfagligt og i helheder. Du har en anerkendende tilgang til de mennesker du møder, og kan indgå i en åben dialog med bygherrer, naboer, rådgivere, politiske udvalg, kolleger i teamet og kolleger fra andre afdelinger.  Og så har du let til smil.

Giv i din ansøgning gerne et bud på, hvad der giver dig energi i opgaveløsningen.  

 Vil du vide mere
så tag fat i leder Nanette Simonsen Rytter,20855061 (vi kan også tage et kaffemøde hvis du har lyst) eller planlægger Anders Kielsgaard Hansen, 5091 9337.

Løn- og ansættelsesforhold 
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.   

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer. 

Tiltrædelse efter aftale.   

Ansættelsessamtaler 
Vi forventer at afholde samtaler d. 12. december 2025.    

Send ansøgning online – anvend browseren Chrome  
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på  www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist  
7. december 2025.

The position is combined with a 5-year externally funded position as clinical professor of Obstetrics and Gynaecology at the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen.

It is a requirement that the applicant is accepted for appointment of both the professorship and the consultancy.

The advertisement for the professorship is available from the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen https://jobportal.ku.dk/videnskabelige-stillinger/?show=165083

With this new position the Department of Obstetrics and Gynaecology, Zealand University Hospital in collaboration with Copenhagen University wishes to strengthen the focus on the multidisciplinary approach within Obstetrics and Gynaecology.

The consultant in Obstetrics and Gynaecology must combine strong clinical and academic expertise with a strategic understanding of how technology and data can be meaningfully applied in a modern healthcare system. The position requires insight into the development and implementation of data-driven solutions and AI-based technologies with a focus on patient safety, clinical workflows, and health-economic value.

Technological solutions should not be goals in themselves but must be used where they create real and tangible value for both patients and healthcare professionals. This requires a deep understanding of implementation processes, cultural factors, and the ability to ensure that innovation is both clinically relevant and cost-effective.

The position also demands the ability to work across surgical specialties and in interdisciplinary contexts both clinically and in research. Experience with or interest in international collaboration and networking is an advantage.

The ideal candidate is an innovative and collaborative leader who can engage cross-disciplinary environments and foster a culture where technology, clinical expertise, and organisational development go hand in hand.

ABOUT THE DEPARTMENT

The Obstetrics and Gynaecology Department comprises of approximately 400 employees. At present, we have approximately 55 doctors.

The department is a part of Zealand University Hospital, the youngest university hospital in Denmark. The department is divided into 3 sections: gynaecology, obstetrics and fertility.

The Department provides a wide range of obstetric and gynecological examinations and treatments and is currently located in Roskilde and Nykøbing Falster, while the fertility clinic is based in Køge. The Department will be consolidated at the Køge site when the Roskilde site will move to Zealand University Hospital, expected in 2027. The site in Nykøbing is expected to remain as it is today.

Clinical functions and focus areas of the department

We handle approximately 3,200 births annually, with around 700–800 taking place in Nykøbing. Our responsibilities include managing births from week 28, prenatal diagnostics, pregnancies involving monochorionic twins, and pregnancies complicated by insulin-dependent gestational diabetes.

The department has a regional function in urogynecology, a significant general gynecological activity, a highly specialized function in the treatment of uterine cancer and is responsible for infertility treatment at the fertility clinic in Køge.

We have access to six operating rooms per week in the central surgical unit and six operating rooms per week in the day surgery unit at the Roskilde site. We also have a surgical robot available several days a week, primarily for uterine cancer surgery.

The department includes a 24/7 gynecological inpatient unit with 6–8 beds and an extensive outpatient service. The gynecological outpatient clinic performs minor procedures, including hysteroscopy and Botox treatments, in close collaboration with our specially trained nurses. In Nykøbing, we have four operating tables per week, a treatment room, and multiple obstetric and gynecological outpatient clinics.

Research and teaching

With the new position as a clinical professor of Obstetrics and Gynaecology the Department wishes to strengthen leadership in clinical research. In addition, the department wants to facilitate the education of the next generation of obstetricians and gynaecologists through focus on pre- and postgraduate education and training, e.g. in invasive diagnostics and therapeutics.

Qualifications

Applicants must be board-certified specialist in Obstetrics and Gynaecology, preferable with long standing experience in this area and in pre- or postgraduate teaching.

Expertise in AI and data-driven healthcare, implementation science, medical education research, patient safety, change management, interdisciplinary collaboration, and technological insight will be valued.

Conditions

To be considered, the applicant must send an application to both the faculty (the professorship) and to the hospital (the consultancy) cf. the simultaneously advertised position of the professorship. Appointment is conditioned by the fact that the applicant obtains both positions. This also applies to the applicants who are already employed as consultants at Zealand University Hospital.

Salary and conditions of employment as consultant are as agreed between the Danish Regions and the Danish Association of Medical Specialists and between the Region Zealand and University of Copenhagen.

As clinical professor at least 50 % of the working time will be allocated to academic tasks (e.g. research, teaching, evaluation tasks and communication with the public) in agreement with the Head of Department of Department of Clinical Medicine at the University of Copenhagen.

The remaining time will be allocated for clinical work in agreement with the head of the Department of Obstetrics and Gynaecology. Additional support and details on the working conditions must be negotiated with the head of the Department of Obstetrics and Gynaecology, Zealand University Hospital.

Application procedure

The application must include the following:

• Curriculum Vitae and a complete list of publications
• Copy of authorization certificate for specialist in Obstetrics and Gynaecology
• A description of how the applicant is qualified as
  • Clinical expert
  • Communicator
  • Collaborator
  • Manager/administrator/organizer
  • Health advocate
  • Scholar/researcher/teacher
  • Professional

For more information please refer to Sundhedsstyrelsen: The Seven Roles of Physicians.

The closing date for applications is 10.12.2025

Further information:

For further information please contact Mette Fabricius, tel. + 45 23 40 82 55, or email: mhf@regionsjaelland.dk

Information on Terms of employment for Region Zealand: https://www.regionsjaelland.dk/Kampagner/medicaldoctor/Sider/default.aspx

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Finder du udviklingen inden for kvanteområdet spændende? Har du lyst til at være med til at understøtte opbygningen af kvanteinfrastruktur i Danmark i tæt samarbejde med et meget stærkt fagligt miljø fra universiteterne, samt indgå i nyskabende aktiviteter med aktører fra offentlig administration og industri?

Udviklingen inden for kvanteteknologi skaber disse år historisk nye muligheder for banebrydende forskning og kommercielle anvendelser. DeiC er, i tråd med den udvikling, udpeget til en central placering i regeringens nationale strategi for kvanteteknologi. Målet er, at Danmark fortsat skal have et af verdens førende kvanteforskningsmiljøer og effektivt kunne omsætte forskning til nye, anvendelige teknologier og industrimuligheder.

Til det formål søger vi en konsulent, der har erfaring med og lyst til at drive en bred vifte af processer og initiativer, der igangsættes. Dette særligt i relation til at følge udviklingen og bidrage til at opbygge en indsats, der styrker fleksibel adgang til nye og kommende kvantecomputere.

Stillingen er ikke betinget af, at du har særlig teknisk indsigt i kvanteteknologi. Det vigtigste er, at du trives i, og har evnerne til selvstændigt at indgå i og lede de nye, spændende, alsidige, praktiske og komplekse processer, der fremmer mulighederne for adgang og træning, og dermed bidrager til forskningens og teknologiens vækst og forankring i det danske samfund. 

Som konsulent i DeiCs kvanteafdeling vil dit arbejde bl.a. bestå af:   

• At være projektleder for vores indsats vedrørende adgang til kvantecomputere. Det indbefatter konkret at drive udvikling, processer og projekter ifm. offentlig uddeling og indkøb af regnetid på kvantecomputere. Hertil inkluderer arbejdet dialog, rådgivning og samarbejde med tilhørende udbudsjurister og -konsulenter inden for strategisk indkøb samt med interessenter inden for forskning og industri.
• At samarbejde med nationale og internationale samarbejdspartnere om adgang til kvantecomputere og øvrige tilhørende aktiviteter.
• At fungere som praktisk proceskonsulent og tovholder for nuværende og fremtidige aktiviteter i arbejdsgrupper nedsat i regi af DeiC i samarbejde med de danske universiteter. Det omhandler særligt indsatser vedrørende adgang til kvantecomputere og kompetenceopbygning inden for kvanteteknologi. Eksempler på konkrete leverancer kan f.eks. være gennemførsel af kald fra start til slut; herunder opdatering af materiale til ansøgningsmuligheder for tilskud og finansiering, koordinering af evalueringsproces, sagsbehandling af afgørelser samt planlægning af nationale og internationale begivenheder.
• At have en fast sekretariats- og koordineringsfunktion for ovennævnte processer i arbejdsgrupperne. Herunder bl.a. udarbejdelse af oplæg, indkaldelser og referater til møderne samt opfølgning på aftale- og handlingspunkter mv.
• At indgå i tværgående arbejde i DeiC, der styrker samarbejde og organisationsopbygning fagområderne imellem.

En nærmere beskrivelse af kvanteafdelingens indsats fremgår her: https://www.deic.dk/da/quantum-infrastructure .

En nærmere beskrivelse af regeringens kvantestrategi fremgår her: https://ufm.dk/publikationer/2023/strategi-for-kvanteteknologi-del-1-forskning-og-innovation-i-verdensklasse .

Vores forventninger til dig:

• At du har en uddannelse på kandidatniveau. 
• At du har erfaring med, og lyst til, alsidigt projekt- og procesarbejde og projektledelse. Det er en fordel, om du har erfaring med IT-projektledelse og offentlige indkøbsprocesser.
• At du er selvstændig i din opgaveløsning og følger processer og projekter til dørs – både de spændende og de mere trivielle.
• At du formår at kombinere strategisk tænkning med operationel eksekvering.
• At du trives med at lære og tilpasse dig ny viden og opgaver i takt med den udvikling, DeiC er i. 
• At du kan begå dig flydende på engelsk i både skrift og tale. 
• At du kan mestre samarbejde og koordinering med kolleger på tværs af landet samt landegrænser og institutioner, herunder, at du formår at varetage relationer og kommunikere konstruktivt med en bred vifte af fagligheder og personlighedstyper.
• At du har interesse for, eller viden om, kvanteområdet.

Vi tilbyder  
Kvanteområdet er et af de mest hypede i øjeblikket. Som konsulent på kvanteområdet i DeiC får du et unikt, spændende og udfordrende job med stort ansvar og mulighed for at tilrettelægge og forme din opgaveløsning. 

Du vil indgå i et professionelt løsningsorienteret, tillidsbaseret og meget velfungerende mindre afdeling med højt til loftet og gode muligheder for personlig og faglig udvikling.  

Løn og ansættelsesvilkår  
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten. 

Stillingen er på 37 timer og ønskes besat snarest muligt. 

Arbejdssted er enten på DeiCs kontor i Aarhus eller på DTU i Lyngby.  

Rejseaktivitet i ind og udland er forventet i et vist omfang.  

Ansøgning og kontakt  
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 27. november 2025 . Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser.  

Vi glæder os meget til at læse din ansøgning. 

Ansøgere, der går videre til anden samtale, kan forvente at skulle løse en case. 

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for kvanteområdet, Henrik Navntoft Sønderskov (Henrik.sonderskov@deic.dk  | 3196 4931).

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning. 

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Om DeiC  
DeiC er et samarbejde mellem de otte danske universiteter om koordinering af digital forskningsinfrastruktur. Alle medarbejdere er ansat på DTU, som er værtsuniversitet. Vi er fysisk placeret på kontorer på henholdsvis DTU, Aarhus Universitet og Syddansk Universitet og er vant til at arbejde sammen på tværs via digitale platforme. 

DeiCs  formål er at arbejde for at forskere ved danske universiteter skal have adgang til en digital forskningsinfrastruktur, der muliggør forskning og uddannelse på højt internationalt niveau. Vi dækker et spektrum af kompetencer fra teknisk infrastruktur og software over datamanagement til kommunikation og organisering af events. Vi deltager i internationale projekter, ofte i samarbejde med universiteterne, med disse forskellige kompetencer. 

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

• kvalitetssikre høringssvar, folketingsbesvarelser og andre bidrag til departementet
• rådgive om proces og indhold – fra bestilling til godkendelse
• have tæt dialog med direktionen, departementet og kolleger på tværs af styrelsen
• understøtte teamlederens faglige ledelse og bidrage til teamets samlede opgaveløsning
• sikre, at vi leverer skarpe, velformulerede og relevante produkter til rette tid

• har en samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse (fx cand.scient.adm., cand.scient.pol., cand.jur. eller lignende)
• har relevant erfaring fra centraladministrationen eller lignende, fx et departement eller en styrelse
• skriver kort, klart og præcist – også under tidspres
• har god dømmekraft og mod til at udfordre og kvalificere processer og produkter
• arbejder struktureret, selvstændigt og har let ved at samarbejde på tværs – både internt i styrelsen og med vores mange interessenter
• trives med fortrolighed og tæt kontakt til direktionen

• Du bliver en del af et velfungerende team med højt fagligt niveau, tæt samarbejde og masser af energi – også når vi har travlt. Her er kort vej fra idé til handling, og du får hurtigt et stort ansvar og indblik i, hvordan direktionen arbejder strategisk og tværgående.
• Vi lægger vægt på, at du får mulighed for at udvikle dig som generalist i spændingsfeltet mellem jura, politik og ledelse. Du får sparring fra erfarne kolleger og direktionen selv, og du bliver en del af en organisation med høj faglighed, mening og fællesskab.
• Vi tilbyder samtidig fleksible rammer, moderne arbejdsvilkår og en kultur, hvor tillid, faglig kvalitet og godt humør går hånd i hånd.

For virksomheden Dana Tank A/S søges en Technical Key Account Engineer.

Er du teknisk stærk og har du erfaring indenfor metalbranchen?

Motiveres du af varierende opgaver, er du service minded og kvalitetsbevidst?

– så er du den helt rette til dette job.

Om Dana Tank A/S

Dana Tank er specialist og en anerkendt leverandør af trykbærende beholdere og tanke i højeste kvalitet.

Vi skaber løsninger ud fra gældende regler, kundespecifikationer og egen ekspertise. Dana Tank er en ordreproducerende virksomhed.

Dana Tank ønsker at være den foretrukne leverandør, når det handler om kvalitet, leveringssikkerhed og samarbejde.

Dana Tank er en miljøbevidst arbejdsplads som forpligter sig til at være med til at beskytte miljøet, ved altid at tænke miljøet med i beslutninger.

Hos Dana Tank er det vigtigt at det er sjovt at gå på arbejde og vores medarbejdere har en god balance mellem arbejde og fritid.

Yderligere information på www.dana-tank.dk

OM STILLINGEN

Som Technical Key Account Engineer i Dana Tank bliver du en nøgle medarbejder, som også bliver projektleder i forbindelse med opgaver til specifikke kunder,

Det er en spændende alsidig stilling hvor du kommer til at arbejde tæt sammen med kunden lige fra tilbud til aflevering af ordren og mulighed for at følge produktionen og derved være med til at sikre at produktionen har de informationer som er nødvendige for at emnerne lever op til kundens forventninger.

Du kommer til at refererer til vores tekniske chef.

Dine primære arbejdsopgaver og ansvar vil være:

• Key Account til udvalgte projektkunder
• Kalkulation af priser til dine projektkunder
• Projektledelse for egne projektkunder
• Diverse indkøb til egne projekter
• Designe og beregning af trykbærende udstyr i samarbejde med konstruktionsafdelingen
• Forberedelse af dokumentation for kunde- og tredjeparts godkendelse
• Forberedelse af dokumentation til produktion, omfattende 2D tegninger og styklister til brug i vores produktion og hos underleverandører
• 3D og 2D Review af kollegaers arbejde, efter Four-Eye princippet
• Vedligeholdelse af standard designs og komponenter i PDM system
• Sikre tilbud og ordren udføres iht. specifikationer og gældende standarder
• Varierende ad hoc og dokumentationsopgaver

VORES FORVENTNINGER TIL DIG:

• Du har relevant teknisk uddannelse, eller erfaring fra lignende stilling
• Du kan læse en teknisk tegning og kendskab til produktions teknisk arbejde (PTA)
• Kendskab til de forskellige svejsemetoder og processer vil være en fordel
• Kendskab til certificeringer og standarder vil være en fordel
• Bruger af ERP systemer, kendskab til Monitor vil være en fordel
• Erfaren bruger af MS Office pakken
• Du kan kommunikere på engelsk, både mundtligt og skriftligt

Du er teknisk stærk, og sætter kunden i højsæde, du har et godt overblik med sans for detaljer, du leder konstant efter optimeringsmuligheder samt den bedste løsning for kunder og virksomheden.

Du motiveres af tekniske udfordringer, du er troværdig, positiv, og har en naturlig gennemslagskraft og respekt omkring dig. Du er nysgerrig og trives med at sætte dig ind i nye nye standarder. Du er god til at lytte og forstå kundens problemstilling og til at identificerer og udvikle de tekniske muligheder og situationer som kundens behov giver, samt ser muligheder for mersalg.

Som person er du en god kollega, åben, struktureret, du er en teamplayer som tager ejerskab og kan drive egne opgaver i mål til aftalt tid og kvalitet.

Derudover er du kendetegnet ved din fleksibilitet, gode kommunikation- og samarbejdsevner.

VI TILBYDER

En spændende teknisk alsidig stilling, i en velrenommeret virksomhed med mulighed for både faglig og personlig udvikling.

Høj grad af fleksibilitet og frihed under ansvar, en flad organisation med en uformel omgangstone

Kulturen er kendetegnet af dedikerede kollegaer, et uhøjtideligt arbejdsmiljø med plads til at have det sjovt.

ANSØGNING OG TILTRÆDELSE

Holst Larsen, er ansvarlig for rekrutteringsprocessen, og er du interesseret i at søge denne spændende stilling, bedes du sende ansøgning og CV via nedenstående link: Søg stillingen

Tiltrædelse hurtigst muligt, men vi venter gerne på den rette, vi behandler ansøgninger løbende, så send din ansøgning allerede i dag

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Marianne Holst Larsen på 40837593 eller Mail: Marianne@holstlarsen.dk

Ved Institut for Psykologi er 3 stillinger ledige som instruktor i faget Udviklingspsykologi, BA Modul 3 på bacheloruddannelsen. Hver instruktor ansættes til at have 4 konfrontationstimer pr. uge, i uge 5-11 2026 og forventes at deltage i uddannelsesdage i december 2025.

Der vil være 1 studenter-instruktor til hvert af 4 hold. Instruktorerne forventes at samarbejde med hinanden, modulansvarlig og metodeansvarlig om planlægningen og afholdelsen af undervisningen. Der afholdes to uddannelsesdage for instruktorerne inden modulstart, hvor de forventes at deltage hele dagen. Her indføres instruktorerne i emner og foci i forelæsningsrækken i udviklingspsykologi, anbefalet litteratur, læringsaktiviteter med brug af generativ AI og det opdaterede format for metodeeksamen og dertilhørende delopgaver, der afleveres løbende i Itslearning og den feedback, der gives herpå. Det drøftes, hvordan instruktorerne bedst understøtter de studerendes læring og udprøvningen (eksamen del I & II). Ud over de ugentlige konfrontationstimer er der forberedelsestid, og der skal påregnes deltagelse i møder med modulansvarlig.

Instruktorernes opgaver er at afholde holdtimer med de studerende. Disse kan inkludere kortere oplæg fra instruktor eller oplæg fra studerende, læringsaktiviteter i grupper, drøftelse af spørgsmål til pensum, peer-feedback og andre øvelser. På holdtimerne arbejdes der parallelt med forelæsningerne og henover størstedelen af modulet med de studerendes afvikling af et observationsstudie (inden for kvalitativ metode), vejledning i indsamling af empiri, bearbejdning (analyse) af den indsamlede empiri og sparring i udarbejdelse af en metodebeskrivelse. Der vil dette år være et særligt fokus på, hvordan brugen af generativ AI kan indgå i eksamensopgaverne og psykologisk praksis. Derfor vil læringsaktiviteter i holdundervisningen inkludere brugen af generativ AI.

Stillingerne giver mulighed for at bidrage til den faglige og pædagogiske udvikling af modulet, og at få erfaring med undervisning. Har ansøgere allerede erfaring med formidling af fagligt stof, kvalitativ metode og/eller vejledning er det en fordel.

Yderligere informationer kan fås hos lektor Sille Schandorph Løkkegaard, sschandorph@health.sdu.dk  

ANSØGNING

Ansættelsesperioden for en instruktor vil ved første ansættelse være 1 år. Ved eventuel genansættelse kan ansættelsesperioden være op til 3 år.

Der gøres opmærksom på, at der ikke er noget krav om, at den ansatte har timer hvert semester i ansættelsesperioden.

Instruktorstillinger kan kun søges af studerende (der skal vedlægges en aktuel eksamensudskrift).

Ansøgere skal vedlægge et CV, der blandt andet oplyser om tidligere undervisningsvirksomhed og relevante faglige kvalifikationer. Ansøgere kan vedlægge relevante bilag.
 

Ansøgningsfrist: 30. november 2025 kl. 23.59 CET

Ansættelse sker i henhold til reglerne i overenskomsten mellem Finansministeriet og Studenteransattes Landsforbund

Du skal uploade to filer: Motiveret ansøgning samt CV inklusiv øvrigt materiale, der skal med i bedømmelsen.
Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt uploader dine to filer.

Obligatorisk:
. Motiveret ansøgning

Eksamensudskrift.

Dokumenter bør ikke indeholde CPR-nummer - i så fald skal CPR-nummer overstreges.
 

Alle uploadede filer skal være i Adobe PDF-format.

 

Ansøgning og CV må max. fylde 10 Mb i alt.

Vi gør opmærksom på, at shortlisting kan blive anvendt som led i bedømmelsesprocessen. Shortlisting er betegnelsen for den proces, hvor man blandt ansøgerne udvælger et mindre antal ansøgere til at gennemgå en faglig bedømmelse.

 

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

• direktionsbetjening og koordination af styrelsens leverancer til topledelsen, der består af en direktør og tre vicedirektører
• besvarelse af folketingsspørgsmål, høringer og generelle henvendelser
• presse og kommunikation – herunder at styrke Ankestyrelsens strategiske fokus på en mere proaktiv presseindsats, så vi som styrelse bliver mere åben og tilgængelig i dialogen med omverdenen
• implementering og opfølgning på Ankestyrelsens strategi
• koordinering af Rigsrevisionssager og større interessentsamarbejder og øvrige kontaktflader
• større faglige og strategiske projekter
• Understøtte organisationens drift fx ved chefmøder og rejseaktiviteter

• yde faglig ledelse og sparring og motivere teamets medarbejdere i en travl og kompleks hverdag
• koordinere opgaver og processer på tværs af kontorer og fagområder
• kvalitetssikre notater, høringssvar og andre leverancer til direktion og departement
• selv løse faglige opgaver, fx notater, projektledelse og svar på henvendelser
• Yde sparring til styrelsens ledelseslag – fx i direktionssager og besvarelser til departementer
• understøtte direktionens arbejde med strategi, kommunikation og interessevaretagelse
• Indgå i dialog med departementer og øvrige samarbejdspartnere om bestillinger, så sagerne skæres godt til fra start
• have en central rolle i at udvikle og understøtte Ankestyrelsens proaktive presse- og kommunikationsindsats, så vi bliver endnu mere åbne og tydelige i vores formidling til offentligheden
• indgå i kontorets ledelsesgruppe og bidrage til den samlede ledelsesopgave i LØK

• har en relevant samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse (fx cand.scient.pol., cand.scient.adm., cand.jur. eller lignende)
• har betydelig erfaring fra den offentlige sektor, gerne fra et departement eller en styrelse
• har indsigt i lovtilblivelsesprocesser, minister/topledelsesbetjening og politiske processer
• har forståelse for - og gerne erfaring med - pressehåndtering eller strategisk kommunikation
• kan lede og prioritere i et travlt miljø med mange opgaver og deadlines
• arbejder struktureret, med fokus på kvalitet og fremdrift
• er en dygtig kommunikator – både skriftligt og mundtligt
• har god politisk og organisatorisk forståelse
• udviser robusthed, integritet og evne til at skabe tillid omkring dig
• Udviser tillid til fagligheden hos teamets medarbejdere – men som også har mod på at understøtte kompetenceudvikling

• et stærkt fagligt miljø, hvor vi hjælper hinanden med at blive bedre
• en ledelse, der har tillid til din dømmekraft og prioriterer din udvikling
• engagerede kolleger, der værdsætter samarbejde og en uformel omgangstone – også når vi har travlt
• særdeles gode muligheder for at udvikle dine ledelseskompetencer helt tæt på en topledelse
• gode muligheder for at afprøve idéer, skabe resultater og byde ind med strategiske input
• en plads i kontorets ledelsesgruppe, hvor du får indflydelse på kontorets samlede udvikling

• lede og sikre fremdriften i projektet
• sikre at projektet udformes inden for de rammer, som er defineret i miljøkonsekvensvurderingen og anlægsloven
• udfordre projektgruppen på de tekniske løsninger
• sikre et godt samarbejdsklima i projektgruppen

• har erfaring med ledelse af større projektgrupper
• har erfaring med udbudsprocesser
• er tværfagligt- og samarbejdsorienteret
• kan sætte dig ind i tekniske problemstillinger og løsninger, træffe beslutninger eller alternativt forelægge beslutninger for projektets overordnede beslutningstagere
• kan kommunikere tydeligt og sikkert både i skrift og tale
• kan bevare overblikket og håndtere flere processer på samme tid