If you are looking for an exciting opportunity for PhD, we at Materials and Surface Engineering section, Department of Civil and Mechanical Engineering, Technical University of Denmark, is seeking candidate for one PhD position to work on corrosion focused mechanistic investigation of IGBT and SiC Power MOSFETs related components and layouts under varied humidity, temperature, gases and applied potential conditions. 

The project will also include the development of advanced simulation models to characterize and predict moisture transport through gel substrate and interfacial layers within the semiconductor packages. This PhD project is part of Center for Climate Robust Electronic Design project funded by Poul Due Jensens Foundation, Denmark. The PhD position also provides an opportunity to work in collaboration with major industries involved in electric vehicles/renewable energy systems.

Responsibilities and qualifications
Environmental stressors such as humidity, temperature, and reactive gases significantly affect the long-term reliability of power semiconductor devices by inducing corrosion and electrochemical degradation. In high-voltage and high-power applications, such as automotive and industrial systems, devices like Insulated Gate Bipolar Transistors (IGBTs) and Silicon Carbide (SiC) Power MOSFETs are particularly susceptible to environmental influences that alter their electrical and thermal performance. When combined with operational stresses such as elevated voltages, switching cycles, and temperature gradients, environmental conditions such as humidity and corrosive gases (e.g., H₂S) can accelerate failure mechanisms such as electrochemical migration and anodic migration, which remains insufficiently understood.

This PhD project aims to systematically investigate failure mechanisms in IGBT and SiC Power MOSFET devices by using test structures that mimic actual components as well as actual components under varied humidity, temperature, gaseous, and electrical potential conditions. The research will involve experimental testing and detailed characterization of corrosion effects, with a focus on understanding electrochemical interactions, gel substrate degradation, and interfacial transport phenomena. Specific attention will be given to modeling moisture and gas permeation through gel substrate and interfaces using Multiphysics simulation tools such as ANSYS or COMSOL.

The study will quantify the impact of corrosion and moisture ingress on key device parameters, including switching losses, efficiency, gate stress, and thermal performance. Insights from both experimental and simulation results will be used to propose material and design guidelines for improved environmental robustness, such as optimized Cu pad and gel substrate compositions for IGBTs, and enhanced design configurations for SiC-based devices.

You must have a two-year master's degree (120 ECTS points) or a similar degree with an academic level equivalent to a two-year master's degree.

Specialization should be in Materials Science and engineering or related subjects such as corrosion science and engineering. Masters in electronics/electrical engineering with prior experience on humidity/corrosion reliability of electronics is also suitable. For all qualifications, prior experience of corrosion of electronics or similar topics is an advantage. A combination of knowledge in electronics, materials, corrosion, and reliability is preferred. 

Approval and Enrolment  
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education . 

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union. 

The period of employment is 3 years. Starting date is expected to be 1 Febuary 2026, or according to mutual agreement.

You can read more about career paths at DTU here http://www.dtu.dk/english/about/job-and-career/working-at-dtu/career-paths.

Further information  
Further information may be obtained from Professor Rajan Ambat, e-mail: raam@dtu.dk  and Dr. Kapil Kumar Gupta, e-mail: kkgup@dtu.dk .

You can read more about Department of Civil and Mechanical Engineering at www.construct.dtu.dk. 

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU. 

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 26 November 2025 (23:59 Danish time) . Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae 
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale
• If relevant, you may add additional documents to the list above

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it. 

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU Civil and Mechanical Engineering develops and utilizes science and technical knowledge for the benefit of society and sustainable development. We undertake research, education, innovation, and scientific advice of the highest quality within building design and processes, building construction and safety, building energy and installation, solid mechanics, fluid mechanics, materials technology, manufacturing engineering, engineering design and thermal energy systems. 

The research under the section of Materials and Surface Engineering is multi-disciplinary and covers materials science, chemistry, physics, solid mechanics, and manufacturing technology. Properties and performance are evaluated by mechanical testing, tribology and testing in corrosive (aqueous or gaseous) and high-temperature environments.

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

Vi søger en ny kollega til vores Natur- og Miljøafdeling til at arbejde med opgaver bredt indenfor emnet overfladevand og terrænnært grundvand. Stillingen er en nyoprettet stilling.

I Lemvig kommune oplever vi fortsat flere og flere problematikker med vand på terræn - særligt i de våde perioder med meget nedbør herunder skybrud. Opgaverne i denne stilling, vil have terrænnært grundvand som omdrejningspunkt. Du skal indgå i samarbejde med kollegaer på tværs af afdelingen i løsningen af opgaverne.   

Opgaverne 

Vi forestiller os, at vores kommende kollega skal arbejde med nogle af følgende opgaver afhængig af den rette kandidats kompetencer.

• Kommunerne har fået nye opgaver i forbindelse med indførelse af ny lov om håndtering af terrænnært grundvand. Opgaven skal løses i samarbejde med forsyningsselskabet. Dette vil være opgaver, som naturligt ligger ved vores nye kollega.
• Indgå i arbejdet med Lemvig Kommunes klimatilpasningsplan – særligt i forhold til højtstående grundvand og nedbør herunder anvendelse af naturbaserede løsninger.
• Tilslutningstilladelser og udledningstilladelser.
• Indvinding af vand til markvandingsboringer, herunder vurderinger af afledte effekter på vandløb og våd natur.
• Vandløbsregulativarbejde og privatisering af vandløb.
• Dambrugstilsyn og miljøgodkendelser til dambrug.
• Spildevand i det åbne land.

Opgaverne vil skulle løses i tæt samarbejde med dine kollegaer. Andre opgaver kan også inkluderes afhængig af dine kvalifikationer og interesser. Lemvig Kommune vægter faglighed højt – herunder dine evner til at kommunikere med kommunens borgere. 

En af Lemvig Kommunes vigtigste samarbejdspartnere i denne stilling vil være Lemvig Vand samt Klimatorium. 

Vi forventer, at du kan genkende dig selv i flere af nedenstående punkter: 

• du har en naturvidenskabelig eller miljøteknisk baggrund evt. med viden om hydrauliske forhold.
• du har erfaring med eller ønske om at arbejde med overfladevand, spildevand og grundvandrelaterede opgaver.
• du er positiv og nysgerrig i din tilgang til nye opgaver, men også til daglige driftsopgaver.
• du arbejder struktureret og er god til at kommunikere skriftligt og mundtligt.
• du kan både arbejde selvstændigt og samarbejde med nære kolleger og andre faggrupper på tværs af afdelinger og forvaltninger i en helhedsorienteret sagsbehandling.
• du har en løsningsorienteret tilgang til opgaverne og formår at samarbejde med kommunens borgere og vores samarbejdspartnere.

Kørekort til almindelig bil er et krav.

Stillingen er en nyoprettet stilling, som er forankret i Industrigruppen, men du skal arbejde på tværs i Natur- og Miljøafdelingen med f.eks. vores Natur- og Grundvandsgruppe og vores Klimakoordinator.  

Natur- og Miljøafdelingen er en del af Teknik og Miljøafdelingen.

Lemvig Kommune har en flad organisationsstruktur, hvor det er nemt og hurtigt at kommunikere med hinanden. Vi udnytter fordelene af at være en lille organisation. Vi vægter samarbejde og dialog højt - både med kollegaer, samarbejdspartnere og borgere. 

Vi er pt. 16 kollegaer i Natur- og Miljøafdelingen.

Der er et godt arbejdsmiljø på arbejdspladsen, som vi sammen værner om og fortsat udvikler på. Vi arbejder for at bevare og udvikle arbejdsglæden, trivslen og tilfredsheden i det daglige - på vores egen stilfærdige, vestjyske måde.

Hos Lemvig Kommune får du en afvekslende og interessant hverdag sammen med engagerede og dygtige kolleger. Vi deler viden og holder os fagligt opdaterede gennem efteruddannelse og ERFA-netværk. 

Vi har en uformel omgangstone og et godt fagligt og socialt arbejdsmiljø, hvor arbejdsglæden er i fokus.

Du får en høj grad af selvbestemmelse i at tilrettelægge og udføre dine arbejdsopgaver.

Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den relevante faglige organisation. Lønnen forhandles i henhold til Ny Løn.

Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer med udgangspunkt fra Rådhuset i Lemvig. Der er fleksibilitet i forhold til arbejdstider. Anvendelse af hjemmearbejdsplads beror på en konkret aftale. 

Ansættelse 1. februar 2026 eller efter nærmere aftale.

Ansøgningsfrist er 1. december 2025, og samtaler forventes afholdt d. 8. december 2025 på Lemvig Rådhus, Rådhusgade 2, 7620 Lemvig. 

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk via Lemvig Kommunes hjemmeside senest 01-12-2025.

Læs mere om Lemvig Kommune på lemvig.dk.

Vil du være Forsker ved Blodsygdomme Laboratorium Aarhus Universitetshospital?

Blodsygdomme Laboratorium, Aarhus Universitetshospital, søger molekylærbiolog/molekylærmediciner eller tilsvarende til en tidsbegrænset fuldtidsstilling med ansættelsesperiode 1. januar 2026 til 31. december 2028 med evt. mulighed for forlængelse.

Laboratoriet er en del af den kliniske afdeling Blodsygdomme, og vi udfører rutinemæssige laboratorieanalyser for især vores egen afdeling samt andre hæmatologiske afdelinger fortrinsvist i Region Midtjylland og Region Nordjylland. Laboratorieundersøgelserne udføres som led i diagnostik og monitorering af patienter med maligne hæmatologiske sygdomme. Rutineanalyserne omfatter primært multicolor flowcytometri, molekylærgenetiske samt cancercytogenetiske undersøgelser. Ud over den rutinemæssige diagnostik og sygdomsmonitorering har laboratoriet et aktivt forskningsmiljø.

Vi har etableret et translationelt forskningsmiljø, hvor forskere og klinikere arbejder tæt sammen om at forbedre diagnosticering og monitorering af hæmatologiske patienter. Vi er særligt optagede af at undersøge den biologi, der ligger til grund for maligne hæmatologiske sygdomme og bedriver kliniknær forskning på internationalt niveau. Den ledige stilling er i relation til vores forskningsgruppe, hvor du vil blive ansvarlig for udvikling af diagnostiske billedbaserede flowcytometriske assays særligt i relation til myelodysplastisk syndrom og akut myeloid leukemi. Her er sigtet med forskningen en forbedring af den diagnostik vi i dag tilbyder samt bidrag til at udvikle ny behandling til patienter med maligne sygdomme. Du vil i samarbejde med forskningsleder Maja Ludvigsen være ansvarlig for at drive komplekse forskningsprojekter og desuden varetage opgaver i relation til vejledning og undervisning af studerende i forskningsgruppen. Det drejer sig bl.a. om flg. opgaver: 

• Kvalitetssikring af billedbaseret multicolor flowcytometri
• Udvikling og opsætning af paneler til billedbaseret multicolor flowcytometri til diagnostik af maligne hæmatologiske sygdomme og til sygdomsmonitorering
• Forskning i ny behandling og forbedret diagnostik
• Vejledning og undervisning af ph.d.- og specialestuderende
• Planlægning af fremtidige forskningsprojekter
• Udarbejdelse af ansøgninger om forskningsmidler

Stillingen ønskes besat af en molekylærbiolog/molekylærmediciner med dokumenteret høj faglig kompetence inden for billedbaseret flowcytometri. Ph.d. indenfor relevant område er et krav. Det er ligeledes et krav, at ansøgeren har indgående og lang erfaring med:

• Konventionel flowcytometri og billedbaseret flowcytometri
• Design og opsætning af paneler til konventionel flowcytometri og billedbaseret flowcytometri
• Behandling af data fra konventionel flowcytometri og billedbaseret flowcytometri herunder softwareprogrammet IDEAS (inkl. ML og AI)
• Videnskabelig kommunikation

Vi tilbyder et spændende og udviklende job i en fagligt velfunderet afdeling med et godt tværfagligt samarbejde med laboratoriets øvrige personalegrupper, herunder læger, molekylærbiologer, bioanalytikere samt speciale- og ph.d.-studerende. Vi har et godt arbejdsmiljø med støttende kollegaer, og du får et selvstændigt arbejdsliv fyldt med faglige udfordringer.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til lektor, ph.d., Maja Ludvigsen, d. 14. november kl 11-12, på telefon 2285 9523.

Ansøgningen skal senest være os i hænde den 20. november 2026 og bedes være vedlagt CV, samtlige eksamensbeviser, evt. udtalelser og andre relevante bilag.
Vi afholder ansættelsessamtale mandag i uge 48, 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• er nyuddannet eller har et par års erfaring som PMO eller projektassistent
• har erfaring med klassiske projektstyringsværktøjer og evne til at skabe overblik
• er aktiv bruger af generativ AI og opdateret på de nyeste trends inden for området
• er dygtig til at håndtere mange forskellige spor og dagsordener
• har en proaktiv tilgang og villighed til at tage ejerskab over egne ansvarsområder

• et spændende og udviklende job i en politisk styret organisation, hvor ikke to dage er ens
• muligheden for at arbejde med digitalisering på et område, hvor der er spændende dilemmaer, nationale problemstillinger og samfundsmæssigt fokus
• muligheden for at arbejde med nye teknologier på det socialfaglige område
• mulighed for personlig og faglig kompetenceudvikling med dygtige og engagerede kollegaer på tværs af forvaltningen og kommunen
• fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen

• har en relevant studiebaggrund og kan identificere dig med flere af de ovenstående opgaver
• er en god formidler, både mundtligt og skriftligt, med evnen til at kommunikere med en bred vifte af mennesker
• er struktureret, selvstændig og god til at holde overblik – også når tempoet er højt
• er en holdspiller, der bidrager til fælles fremdrift og et godt samarbejdsmiljø

• en meningsfuld stilling, hvor du bidrager til at udvikle og understøtte København
• et varieret opgavefelt i krydsfeltet mellem myndighed, kommunikation og byens liv
• et uformelt og engageret arbejdsmiljø med dygtige og hjælpsomme kolleger
• gode muligheder for både faglig og personlig udvikling

Vil du være med til at gøre en forskel for børn og unge i Holbæk? Vi søger en engageret teamleder, der har lyst til at indgå i en organisation, hvor vi arbejder aktivt med at udvikle vores organisering og teamstruktur – altid med borgeren i centrum og med respekt for deres ressourcer og netværk.

Hvem er vi?
Myndighed Børn og Unge består af fire teams og næsten 100 dedikerede medarbejdere. Du bliver en del af et stærkt ledelsesteam under afdelingsleder Vibeke Kynde, hvor vi arbejder målrettet med kvalitet, udvikling og inddragelse af børn og unge. Vi står over for en spændende proces, hvor vi gentænker vores måde at organisere os på, og du får mulighed for at være med i denne proces. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab med borgerne, og at dialog, nysgerrighed og respekt er nøglen til at lykkes.

Dine muligheder og opgaver
Som teamleder får du mulighed for at:

• Sætte retning og skabe motivation i et team af dygtige fagfolk
• Understøtte faglig udvikling og sikre høj kvalitet i sagsbehandlingen med udgangspunkt i borgernes styrker og ressourcer
• Skabe et stærkt samarbejde på tværs af teams og med eksterne partnere – altid med fokus på at skabe løsninger, der giver mening for borgerne
• Bidrage til et positivt arbejdsmiljø, hvor trivsel og arbejdsglæde er i fokus
• Arbejde med datadrevet ledelse og omsætte strategier til praksis
• Være med til at forme fremtidens teamstruktur og sikre, at borgersynet er en naturlig del af vores daglige arbejde

Hvem er du?
Vi leder efter dig, der:

• Har relevant uddannelse og erfaring fra myndighedsarbejde med børn og unge
• Brænder for ledelse og kan inspirere, motivere og skabe følgeskab
• Er nysgerrig, udviklingsorienteret og god til at samarbejde – både med kolleger og borgere
• Kommunikerer klart og kan omsætte politiske mål til konkret handling
• Ser muligheder i data og systematik som en del af løsningen

Vi tilbyder:

• Muligheden for at indgå i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med både afdelingsleder og teamkollegaer, hvor du forventes at lede både opad og til siden for at sikre en rød tråd og den bedst mulige kvalitet i opgaveløsningen.
• En meningsfuld lederrolle med stor indflydelse
• Et stærkt fagligt miljø og engagerede kolleger
• Mulighed for at præge udviklingen af området, vores organisering og den måde, vi møder borgerne på
• Fleksible rammer og fokus på din trivsel

Vil du med på holdet?
Send din ansøgning og bliv en del af et ambitiøst og varmt fællesskab, hvor vi sammen skaber de bedste rammer for børn og unge i Holbæk.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Vibeke Kynde på 7236 9455.

Praktisk

Stillingen forventes besat 1. februar 2026.

Ansøgningsfristen er den 7. december 2025

Vi forventer at holde samtaler den 11. og 15. december 2025 og der vil være en test mellem samtalerne.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer.

Der vil i forbindelse med opstart af ansættelsesforholdet blive indhentet børneattest og privat straffeattest.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Vil du være med til at føre Ishøj Kommunes energiambitioner ud i livet og skabe projekter, der gør en konkret forskel for både klimaet og kommunens bygninger? Trives du i en rolle med stort ansvar, samarbejde på tværs og kort vej fra beslutning til handling? Så er det måske dig, vi søger!

Ishøj Kommune arbejder målrettet med at nedbringe energiforbruget og fremme bæredygtige løsninger på tværs af kommunens ejendomme. Derfor søger vi en projektleder, der kan stå i spidsen for en række energi- og optimeringsprojekter, som skal bidrage til kommunens ambitiøse klimamål.

Som projektleder vil du arbejde i krydsfeltet mellem kommunens driftsorganisation og rådhuset, hvor du både er tæt på de tekniske installationer og på de strategiske beslutninger. Her bliver du som projektleder en vigtig del af Center for Ejendomme og Arealer, hvor du indgår i kommunens Klima- og Energiteam. Her arbejder vi sammen om alt fra data og analyser til planlægning og realisering af projekter – og du får mulighed for at bringe både din tekniske forståelse og dine projektlederkompetencer i spil i en hverdag præget af faglighed, samarbejde og tillid.

Dine opgaver

Du får det overordnede ansvar for at planlægge, styre og gennemføre energiprojekter på tværs af kommunens bygningsportefølje. Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

- Stor praktisk erfaring med projektledelse af projekter fra idé til implementering - herunder planlægning, udbud, kontrakter, økonomi og kvalitetssikring

- Udarbejdelse af business cases, nøgletal og dokumentation til brug for ledelses- og politisk rapportering

- Samarbejde med rådgivere, entreprenører, forsyningsselskaber og myndigheder om tekniske løsninger

- Bidrag til energihandlingsplaner og analyser i forbindelse med kommende krav og tiltag

- Praktisk gennemførelse af energioptimeringer i tæt samarbejde med drifts- og serviceledere, fx på varme-, ventilations- og CTS-anlæg

Du bliver ansvarlig for flere centrale projekter de kommende år, bl.a.:

- Videreførelse af kommunens belysningsprojekt med energieffektive løsninger.

- Energimærkeprojektet 2026–2029, der skal sikre planlagte forbedringer på tværs af kommunens ejendomme.

- Forberedelse og udvikling af solcelleprojekter og andre vedvarende energiløsninger.

- Klimapuljeprojekter og fjernvarmekonverteringer i samarbejde med forsyningsselskaber.

Vi forventer, at du

- Har en relevant teknisk uddannelse – fx som ingeniør, maskinmester, energimanager eller installatør.

- Har mindst 10 års erfaring med projektledelse af tekniske eller energirelaterede projekter – gerne med ansvar for udbud, økonomi og kvalitet.

- Erfaring med praktisk arbejde med CTS-anlæg og energioptimering af tekniske installationer.

- Har solid praktisk indsigt i energioptimering, drift af tekniske anlæg og totaløkonomi i energiprojekter.

- Er struktureret, vedholdende og god til at skabe overblik og fremdrift i komplekse forløb.

- Trives i dialogen med mange aktører og formår at omsætte teknisk viden til løsninger, der virker i praksis.

- Kommunikerer tydeligt og samarbejder professionelt – både med kolleger, ledelse og eksterne samarbejdspartnere.

- Motiveres af at skabe konkrete resultater, som både kan måles og mærkes.

Vi tilbyder

- En spændende og alsidig stilling med mulighed for at præge udviklingen af kommunens energiprojekter.

- Et stærkt fagligt miljø med fokus på samarbejde, tillid og grøn udvikling.

- En fleksibel og moderne arbejdsplads.

- Et uformelt arbejdsmiljø med korte beslutningsveje og stor frihed under ansvar.

- Løbende kompetenceudvikling og gode muligheder for at sætte dit eget præg på opgaverne.

- En rummelig arbejdsplads, hvor du bliver en del af et engageret team, der løfter i flok, deler viden og skaber løsninger, der gør en reel forskel for både borgere og miljø.

Yderligere oplysninger

Stillingen er placeret i Center for Ejendomme og Arealer, med arbejdssted hovedsageligt på Rådhuset og Materialegården (Driften), Ishøj Store Torv 20, 2635 Ishøj.

Du vil referere til driftsleder Peter Sandberg Larsen og samarbejde tæt med leder for Anlæg og Bygninger, Markus Lampe.

Ishøj Kommune ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres alle uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk baggrund til at søge.

Hvis du vil vide mere om at arbejde i Ishøj Kommune, kan du kigge videre her.

Rekrutteringen varetages af Capax Recruitment.

Yderligere oplysninger kan fås hos:

• Markus Lampe, leder for Anlæg og Bygninger
  Tlf. +45 21 49 47 32

eller

• Benedikte Heinild, rekrutteringskonsulent fra Capax Recruitment
  Tlf. +45 93 80 87 69
  E-mail bhe@capaxrecruitment.com
  

Samtaler:
Afholdes løbende med opstart af opslag.
Der kan indgå personlighedstest i rekrutteringsprocessen.

Tiltrædelse:
Snarest muligt.

Vil du være en del af lægegruppen i vores afdeling, lære hæmatologi og se patienter med infektionsmedicinske og interne medicinske problemstillinger, så er det lige dig vi søger.
Vi har en introduktionsstilling (stillingsnr. 6620-14-01-i-01) som er ledig til besættelse 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Din profil

• Fagligt engageret og bidrager til et højt fagligt niveau 
• God til at samarbejde og har fokus på det tværfaglige arbejdsmiljø
• Lyst til at lære og samtidig mod på at lære fra sig ift. KBU-læger og studerende
• Udviser fleksibilitet og effektivitet i opgaveløsningen
• At du er interesseret i og har lyst til at lære mere om det hæmatologiske speciale

Vi tilbyder

• En afdeling med et højt fagligt niveau, hvor der er fokus på patienttilfredshed, uddannelse, udvikling, forskning og arbejdsmiljø
• Ansættelse i en 12 måneders introduktionsstilling med grundig introduktion til dine arbejdsopgaver
• En bred uddannelse i hæmatologi, infektionsmedicin og intern medicinske problemstillinger
• Et godt læringsmiljø med fast undervisning mindst to gange ugentlig, og et tæt samarbejde mellem speciallæger og yngre læger
• Fast teamtilknytning med daglige konferencer i mindre teams
• Engagerede speciallæger, der giver dig faglig supervision
• Godkendt uddannelsesprogram
• Stillingen kvalificerer til at søge om hoveduddannelse i alle interne medicinske specialer
• Mulighed for at stifte bekendtskab med både klinisk og basal forskning

Hvem er vi
Blodsygdomme har et stort optageområde med hovedfunktion, har regionsfunktion for Region Midt samt højtspecialiseret funktion for Region Midt, Nord og Syd. 
Vi udreder, behandler og følger patienter med lymfeknudekræft, myelomatose, akutte- og kroniske leukæmier, kroniske knoglemarvssygdomme, og knoglemarvstransplantation. 

Afdelingen har 45 senge fordelt på to afsnit, 4 klinikker, eget laboratorium og en diagnostisk enhed. Vi har en aktiv forskningsenhed og et godt forskningsmiljø.
I lægegruppen er vi 15 yngre læger og 31 speciallæger, som arbejder i fire teams.

Dine arbejdsopgaver
Du vil indgå i forvagtslaget på lige fod med afdelingens øvrige yngre uddannelseslæger. Det er et 8-skiftet forvagtslag, med delt vagt alle 7 dage om ugen. Forvagten er i tidsrummet kl. 23 til 8 et vagtfællesskab med Lever-, Mave- og Tarmsygdomme.

Du vil være en del af afdelingens diagnostiske enhed hvor der laves forundersøgelser og udredningsplaner, gives svar på forundersøgelser og laves diagnostiske lumbalpunkturer.
Du vil gå stuegang og være i afdelingens klinikker. 

Afdelingens læger i introduktionsstilling deltager på skift i Akutafdelingens 21-skiftede vagtlag for introduktionslæger.

Yderligere oplysninger om afdelingen og stillingen kan fås ved kontakt til;
Uddannelsesansvarlige overlæge Trine Silkjær, trinsilk@rm.dk eller 2490 0045
Cheflæge Niels Frost Andersen, nielande@rm.dk eller på 6170 9390

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Har du lyst til at være del af en dynamisk og spændende afdeling, hvor du vil lære hæmatologi og se både infektionsmedicin og intern medicin generelt, så er det måske lige dig vi søger.

Vi søger en læge til en 12 måneders uklassificeret reservelægestilling på Blodsygdomme, Aarhus Universitetshospital, Palle Juul-Jensens Boulevard.
Stillingen er til besættelse pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Hvem er vi
Blodsygdomme har både højtspecialiseret hæmatologisk behandling og basal hæmatologi. Vi varetager udredning, diagnostik og behandling af blandt andet patienter med lymfeknudekræft, myelomatose, akutte- og kroniske leukæmier, samt allogen knoglemarvstransplantation. Afdelingen har i alt 45 senge fordelt på to sengeafsnit, 4 klinikker, eget laboratorium og en diagnostisk enhed. Vi er 15 yngre læger og 31 speciallæger. Afdelingen har en aktiv forskningsenhed og et godt forskningsmiljø.

Vi kan tilbyde dig

• Ansættelse i en 12 måneders uklassificeret reservelægestilling
• En grundig introduktion til dine arbejdsopgaver
• En god uddannelse i hæmatologi, men også i intern medicinske problemstillinger, herunder mange spændende infektioner
• Et godt læringsmiljø med fast undervisning mindst to gange ugentlig, og et godt samarbejde mellem speciallæger og yngre læger
• Fast teamtilknytning med daglige konferencer i mindre teams
• Engagerede speciallæger, der giver god faglig supervision
• Mulighed for at stifte bekendtskab med både klinisk og basal forskning

Vi forventer af dig

• At du er aktiv og engageret i både faget og patienterne, samt i det tværfaglige samarbejde
• At du bidrager positivt til et godt arbejds- og uddannelsesmiljø
• At du har interesse, nysgerrighed og lyst til at lære mere om det hæmatologiske speciale

Dine arbejdsopgaver
Du indplaceres i forvagtslaget, der er 8-skiftet. Her vil du være forvagt i dagtid, have aften-nattevagter, arbejde i afdelingens diagnostiske enhed, og med mulighed for at gå stuegang og være i afdelingens klinikker.

Forvagten er i tidsrummet kl. 23 til 8 et vagtfællesskab med Lever-, Mave- og Tarmsygdomme. 

Du kommer sammen med afdelingens I-læger til at indgå i Akutafdelingens 21-skiftede vagtlag for I-læger.     

Yderligere oplysninger om afdelingen og stillingen kan fås ved kontakt til;
Uddannelsesansvarlige ledende overlæge Trine Silkjær, trinsilk@rm.dk eller 2490 0045
Cheflæge Niels Frost Andersen, nielande@rm.dk eller på 6170 9390

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.