• Ældreområdet – pt. ældrereformen: Udvikling og implementering af helhedspleje, faste teams, styrket demensfaglighed og tættere inddragelse af pårørende.
• Sekretariats- og ledelsesunderstøttelse: Udarbejdelse af dagsordener, referater, koordinering af opgaver og opfølgning på aktiviteter i tæt samarbejde med centrets ledelse.

• Lede og understøtte implementeringen af indsatser fra ældrereformen særligt på plejehjem.
• Bidrage til udviklingen af demensområdet og samarbejdet med pårørende.
• Udarbejde dagsordener, referater og sikre opfølgning på ledelsesmøder.
• Koordinere tværgående aktiviteter og processer i centrets organisation.
• Understøtte ledelsen med struktur, fremdrift og kvalitet i opgaveløsningen.
• Udarbejde politiske sagsfremstillinger og beslutningsoplæg.
• Varetage konsulentopgaver og implementeringsstøtte i andre relevante projekter.

• Har erfaring med projektledelse og udviklingsarbejde inden for ældre- eller sundhedsområdet.
• Har erfaring som konsulent for ældreområdet i en kommune.
• Trives i at omsætte strategier til konkret handling og resultater.
• Kender og anvender forbedringsmetodikken PDSA (Plan–Do–Study–Act).
• Skriver klart, præcist og målrettet – både til interne og politiske modtagere.
• Er analytisk, struktureret og har blik for kvalitet i opgaveløsningen.
• Arbejder selvstændigt og proaktivt, men værdsætter samarbejde og dialog.
• Har en relevant videregående uddannelse.

• Et meningsfuldt og alsidigt job med stor indflydelse på vigtige velfærdsopgaver.
• Et stærkt fagligt og kollegialt miljø med høj trivsel og samarbejde.
• En fleksibel arbejdsplads med fokus på både resultater og balance.
• Gode muligheder for faglig udvikling og sparring i et engageret team.
• Moderne og lyse kontorfaciliteter i Sundhedshuset.

The PhD student will participate in an international team in an EU-funded Doctoral Network project called MINDnet. The project consists of 15 Ph.D. students at 7 universities, one research center and two companies. The project has partners from eight different EU countries. All 15 Ph.d. projects are within the overall theme of neuromorphic computing and analog signal processing, targeting applications in the fields of communication, sensing, geolocalization, space and biomedical. 

This Ph.D. project will take place at DTU Electro. Apart from the time at DTU there will be secondments of minimum 3 months at University of Pisa (IT), Fraunhofer Heinrik Hertz Institute (DE) and Spincloud (DE). There will also be regular meetings with the other 14 Ph.D. students in the doctoral network, including 4 training schools and two workshops. 

As a participant of the project, the PhD student will become part of a team at DTU with numerical and experimental expertise in photonic computing. The activities within the project will benefit from synergies with other projects in the group as well as with other activities at the department. The main supervisor will be Assoc. Prof. Francesco Da Ros, DTU Electro.

Responsibilities and qualifications
The exponential surge in artificial intelligence (AI), internet traffic, and online services demands a revolutionary leap in devices, computing architecture, and integration technologies. As digital computing struggles to keep up with the growing demand, in MINDnet will investigate neuromorphic computing as a promising solution to support such a demand by getting inspired by the brain’s powerful and energy-efficient processing capabilities. MINDnet aims at addressing the challenge through a holistic optimization - from individual computing devices to the overall architecture, including a focus on applications, and training methods - across multiple technological platforms - photonics, electronics, biological neurons. Photonics is a promising platform as it provides several degrees of freedom for data encoding and processing, time, frequency, space, modal content, etc. However a systematic analysis of the potential and trade-offs of applying photonic parallelism to computing is still lacking.

This PhD project aims to get an in-depth understanding of the benefits and limitations of photonic multiplexing for computing.

 The project will consist among others of the following tasks:

• Investigate photonic multiplexing for enhancing computing efficiency through parallelism (time-, frequency-, and mode-multiplexing), with a specific focus on photonic reservoir computing
• Relate parallelism to applications, e.g., algorithmic parallelism, multi-tasking, etc.
• Address nonlinear equalization in optical signal transmission and provide a comparison with neuromorphic electronics

The doctoral candidate (DC) is expected to travel to network partners under three secondments for a typical total duration of 2-3 months. Additionally, the DC is expected to participate in outreach activities including, but not limited to, YouTube videos, social media updates, participation in public events and campaigns, as well as dissemination to popular press. Furthermore, due to the mobility rules of the Marie Skłodowska-Curie program, the applicant must not have resided or carried out their main activity (work, studies, etc.) in Denmark for more than 12 months in the 36 months immediately before their recruitment date.

You must have a two-year master's degree (120 ECTS points) or a similar degree with an academic level equivalent to a two-year master's degree.

Approval and Enrolment 
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education . 

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms  
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union. The period of employment is 3 years.

The salary is based on seniority with the minimum wage which is DKK 29.691,75 for the base salary and 1.551,00 for the PhD supplement. Additionally, pension paid by DTU will be added.

You can read more about career paths at DTU here http://www.dtu.dk/english/about/job-and-career/working-at-dtu/career-paths.

Further information
Further information may be obtained from Assoc. Prof. Francesco Da Ros (fdro@dtu.dk ).

You can read more about DTU Electro at www.electro.dtu.dk/english.

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU. 

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 15 March 2026 (23:59 Danish time) . Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae 
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it.

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

The recruitment is taking place following the European Code of Conduct for Recruitment of Researchers, which all candidates are encouraged to study.

Technology for people
DTU Electro has more than 300 employees with competencies in electrical and photonics engineering. Research is performed within nanophotonics, lasers, quantum photonics, optical sensors, LEDs, photovoltaics, ultra-high speed optical transmission systems, bio-photonics, acoustics, power electronics, robotics, and autonomous systems. See more on DTU Electro.  

Technology for people
DU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

Position as postdoctoral researcher within epidemiology and biomarkers in infections and cardiometabolic diseases at the Department of Clinical Immunology, Zealand University Hospital, Zealand Region

We have a vacant position as postdoctoral researcher from 2026-01-01 (or when available) to conduct a two-year scientific study within epidemiology and biomarkers for infections and cardiometabolic diseases. The position is temporary and runs for 24 months. The position is 37 hours per week, with work hours between 08:00 – 15:24 on weekdays. However, the research project can also require that you work on evenings/weekends.

The position is at the Department of Clinical Immunology in Næstved. However, in 2026 we will move the department to Køge. The aim of the research project is to determine the importance of biomarkers and epidemiological risk factors for infections, chronic inflammation and cardio-metabolic diseases. The study is conducted in close collaboration with Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research, Copenhagen University.

The postdoctoral researcher shall run the project, arrange international collaborations for metaanalyses, perform the analyses, and present the results at conferences and in scientific publications. The postdoctoral researcher will collaborate with other researchers within the research group at the Department of Clinical Immunology, Zealand University Hospital as well as in our research network. In addition, the postdoctoral researcher is expected to support and supervise younger researchers, establish his/her own research area, and contribute to the department’s research strategy.

We have the following wishes for the candidate:

You have experience and skills within the following:

• Epidemiology
• Biomarkers
• Statistical analyses in R or similar programs.

Your education and background:

• A Ph.D. degree in natural science, public health or medicine.
• At least one submitted or accepted first authorship in a relevant journal
• Excellent collaborative skills
• A positive and motivating attitude making you an excellent role model
• Diligence and intellectual flexibility as required for an academic position
• An open and positive mind that actively contributes to the infrastructure and the success of the research team

We offer you

- A position in a large organisation with around 150 employees, of whom 50 will be in Næstved.

- A workplace with many new challenges and a good work environment.

- A growing and international research environment within genetic epidemiology, public health, immunology, and biomarkers.

- Highly qualified mentors including professor Ole Birger Vesterager Pedersen, research consultant Liam Quinn, and research consultant Maria Didriksen

- An active research environment with five other senior researchers, several Ph.D. students, and close collaborations with researchers from many major Danish research groups within biomarker discovery, biobanks and epidemiology.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vil du stå i spidsen for den boligsociale helhedsplan i Lemvig og sikre retning, stabilitet og resultater i projektets afsluttende og centrale fase?

Vi søger en tydelig, erfaren og engageret projektleder, der kan sikre, at projektet kommer godt i mål, og at de opnåede resultater forankres i organisationen og samarbejdsrelationerne – i en alsidig og samarbejdsorienteret hverdag.

Du får samtidig en vigtig rolle, i tæt samarbejde med bestyrelsen, med at udarbejde ansøgningen til en mulig ny projektperiode i forlængelse af den nuværende, som udløber med udgangen af 1. kvartal 2027. Arbejdet forventes igangsat i 2026.
 

Den boligsociale helhedsplan i Lemvig (2023 – 1. kvartal 2027) er et samarbejde mellem Bo i Lemvig og Lemvig Kommune, støttet af Landsbyggefonden. Projektet omfatter ca. 600 boliger og 800 beboere og har fokus på tryghed, trivsel og fællesskab for både børn, unge og voksne.

Helhedsplanen gennemføres i tæt samarbejde med beboere, kommunen og lokale aktører. Fælleshuset 25B danner rammen om mange af aktiviteterne.

Projektet arbejder ud fra visionen om, at Bo i Lemvig og Lemvig Kommune samskaber tilbud, der understøtter beboernes muligheder for at indgå i samfundets øvrige fællesskaber. Visionen udfoldes gennem tre pejlemærker:
- Børn og unge: har et aktivt fritidsliv.
- Voksne: opnår varig tilknytning til arbejdsmarkedet.
- Familier: forældre bidrager positivt til deres børns opvækst.

Vi er nu langt inde i projektperiode 2, og arbejdet med ansøgningen til projektperiode 3 skal igangsættes i løbet af 2026. Du vil derfor få en central rolle i at fastholde tempoet, sikre kvaliteten af de igangværende indsatser og bidrage aktivt til forberedelsen og udarbejdelsen af ansøgningen til en mulig ny projektperiode.
 

Som projektleder får du ansvaret for den daglige projektledelse, koordinering, fastholdelse og forankring af den boligsociale indsats. Du bliver ansat hos Bo i Lemvig og refererer direkte til  direktøren. Personaleledelsen varetages af direktøren, mens du får et selvstændigt fagligt og driftsmæssigt ansvar for projektets gennemførelse.

Du bliver en del af et dedikeret team, der arbejder tæt sammen med kommunale partnere og lokale aktører. Vi lægger vægt på tydelige roller, god koordinering og faste strukturer for planlægning og opfølgning.
 

• Sikre fremdrift, kvalitet og sammenhæng i projektets aktiviteter.
• Bidrage til fastholdelse og forankring af de igangværende indsatser.
• Planlægge, følge op og dokumentere i forhold til mål, resultater og budget.
• Samarbejde tæt med kommunen, beboerdemokratiet, frivillige og øvrige samarbejdspartnere.
• Udarbejde ansøgningen til en mulig ny projektperiode i forlængelse af den nuværende i samarbejde med bestyrelsen.
• Forberede rapporter, evalueringer og materiale til styregruppe og bestyrelse.
• Sikre god kommunikation og tydelig retning i projektets hverdag.

• Har erfaring med projektledelse, gerne fra boligsociale, kommunale eller sociale sammenhænge.
• Arbejder struktureret, målrettet og vedholdende – og følger op, til tingene er gennemført.
• Har erfaring med økonomi, dokumentation og resultatopfølgning.
• Bevarer overblik og ro – også når der opstår uenighed eller pres.
• Kommunikerer klart og samarbejder tillidsfuldt med mange forskellige interessenter.
• Har relevant uddannelsesmæssig baggrund, fx inden for social- eller samfundsvidenskab, pædagogik, forvaltning eller lignende.

Vi søger en person, der trives i et miljø med mange samarbejdsflader og som kan skabe fremdrift og retning – ikke ved at stå alene, men ved at samle og strukturere.

• En meningsfuld stilling med stort fagligt og personligt ansvar.
• Et tæt samarbejde med engagerede kolleger, kommune og beboere.
• En organisation i udvikling med fokus på tydelighed, samarbejde og resultater.
• Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
• Aften- og weekendarbejde må påregnes.
• Stillingen er tidsbegrænset til projektperiodens udløb ved udgangen af 1. kvartal 2027, men med mulighed for forlængelse, hvis der opnås tilsagn til projektperiode 3.

Arbejdssted: Fælleshuset 25B, Industrivej 25B, Lemvig

Ansættelse: Snarest muligt eller efter aftale.
 

Du er velkommen til at kontakte:
Jette Graversen, direktør for Bo i Lemvig, tlf. 21 34 49 95, mail jel@boilemvig.dk, eller
Ole Elbæk, fagchef for Børne- og Familiecentret i Lemvig Kommune, tlf. 61 89 53 66, mail ole.elbaek@lemvig.dk.

Du kan også læse mere om den boligsociale helhedsplan på www.boilemvig.dk.
 

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk via Lemvig Kommunes hjemmeside senest 30-11-2025.

1. samtalerunde: 9. december
2. samtalerunde: 17. december

Læs mere om Lemvig Kommune på lemvig.dk.

Position as postdoctoral researcher within genetic epidemiology at the Department of Clinical Immunology, Zealand University Hospital, Zealand Region

We have a vacant position as postdoctoral researcher from 2026-01-01 (or when available) to conduct a two-year scientific study within genetic epidemiology. The position is temporary and runs for 24 months. The position is 37 hours per week, with work hours between 08:00 – 15:24 on weekdays. However, the research project can also require that you work on evenings/weekends.

The position is at the Department of Clinical Immunology in Næstved. However, in 2026 we will move the department to Køge. The aim of the research project is to determine the importance of genetic variants/risk scores and epidemiological risk factors for infections, chronic inflammation and cardio-metabolic diseases. The study is conducted in close collaboration with Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research, Copenhagen University.

The postdoctoral researcher shall run the project, arrange international collaborations for metaanalyses, perform the analyses, and present the results at conferences and in scientific publications. The postdoctoral researcher will collaborate with other researchers within the research group at the Department of Clinical Immunology, Zealand University Hospital as well as in our research network. In addition, the postdoctoral researcher is expected to support and supervise younger researchers, establish his/her own research area, and contribute to the department’s research strategy.

We have the following wishes for the candidate:

You have experience and skills within the following:

• Epidemiology
• Genetics
• Statistical analyses in R or similar programs.

Your education and background:

• A Ph.D. degree in natural science, public health or medicine.
• At least one submitted or accepted first authorship in a relevant journal
• Excellent collaborative skills
• A positive and motivating attitude making you an excellent role model
• Diligence and intellectual flexibility as required for an academic position
• An open and positive mind that actively contributes to the infrastructure and the success of the research team

We offer you

- A position in a large organisation with around 150 employees, of whom 50 will be in Næstved.

- A workplace with many new challenges and a good work environment.

- A growing and international research environment within genetic epidemiology, public health, immunology, and biomarkers.

- Highly qualified mentors including professor Ole Birger Vesterager Pedersen, research consultant Liam Quinn, and research consultant Maria Didriksen

- An active research environment with five other senior researchers, several Ph.D. students, and close collaborations with researchers from all major Danish research groups within genetic epidemiology.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

If you are looking for an exciting opportunity for PhD, we at Materials and Surface Engineering section, Department of Civil and Mechanical Engineering, Technical University of Denmark, is seeking candidate for one PhD position to work on corrosion focused mechanistic investigation of IGBT and SiC Power MOSFETs related components and layouts under varied humidity, temperature, gases and applied potential conditions. 

The project will also include the development of advanced simulation models to characterize and predict moisture transport through gel substrate and interfacial layers within the semiconductor packages. This PhD project is part of Center for Climate Robust Electronic Design project funded by Poul Due Jensens Foundation, Denmark. The PhD position also provides an opportunity to work in collaboration with major industries involved in electric vehicles/renewable energy systems.

Responsibilities and qualifications
Environmental stressors such as humidity, temperature, and reactive gases significantly affect the long-term reliability of power semiconductor devices by inducing corrosion and electrochemical degradation. In high-voltage and high-power applications, such as automotive and industrial systems, devices like Insulated Gate Bipolar Transistors (IGBTs) and Silicon Carbide (SiC) Power MOSFETs are particularly susceptible to environmental influences that alter their electrical and thermal performance. When combined with operational stresses such as elevated voltages, switching cycles, and temperature gradients, environmental conditions such as humidity and corrosive gases (e.g., H₂S) can accelerate failure mechanisms such as electrochemical migration and anodic migration, which remains insufficiently understood.

This PhD project aims to systematically investigate failure mechanisms in IGBT and SiC Power MOSFET devices by using test structures that mimic actual components as well as actual components under varied humidity, temperature, gaseous, and electrical potential conditions. The research will involve experimental testing and detailed characterization of corrosion effects, with a focus on understanding electrochemical interactions, gel substrate degradation, and interfacial transport phenomena. Specific attention will be given to modeling moisture and gas permeation through gel substrate and interfaces using Multiphysics simulation tools such as ANSYS or COMSOL.

The study will quantify the impact of corrosion and moisture ingress on key device parameters, including switching losses, efficiency, gate stress, and thermal performance. Insights from both experimental and simulation results will be used to propose material and design guidelines for improved environmental robustness, such as optimized Cu pad and gel substrate compositions for IGBTs, and enhanced design configurations for SiC-based devices.

You must have a two-year master's degree (120 ECTS points) or a similar degree with an academic level equivalent to a two-year master's degree.

Specialization should be in Materials Science and engineering or related subjects such as corrosion science and engineering. Masters in electronics/electrical engineering with prior experience on humidity/corrosion reliability of electronics is also suitable. For all qualifications, prior experience of corrosion of electronics or similar topics is an advantage. A combination of knowledge in electronics, materials, corrosion, and reliability is preferred. 

Approval and Enrolment  
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education . 

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union. 

The period of employment is 3 years. Starting date is expected to be 1 Febuary 2026, or according to mutual agreement.

You can read more about career paths at DTU here http://www.dtu.dk/english/about/job-and-career/working-at-dtu/career-paths.

Further information  
Further information may be obtained from Professor Rajan Ambat, e-mail: raam@dtu.dk  and Dr. Kapil Kumar Gupta, e-mail: kkgup@dtu.dk .

You can read more about Department of Civil and Mechanical Engineering at www.construct.dtu.dk. 

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU. 

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 26 November 2025 (23:59 Danish time) . Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae 
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale
• If relevant, you may add additional documents to the list above

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it. 

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU Civil and Mechanical Engineering develops and utilizes science and technical knowledge for the benefit of society and sustainable development. We undertake research, education, innovation, and scientific advice of the highest quality within building design and processes, building construction and safety, building energy and installation, solid mechanics, fluid mechanics, materials technology, manufacturing engineering, engineering design and thermal energy systems. 

The research under the section of Materials and Surface Engineering is multi-disciplinary and covers materials science, chemistry, physics, solid mechanics, and manufacturing technology. Properties and performance are evaluated by mechanical testing, tribology and testing in corrosive (aqueous or gaseous) and high-temperature environments.

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

• Udvikle tekniske løsninger til håndtering, karakterisering, behandling og opbevaring af radioaktivt affald – med fokus på sikkerhed og ressourceudnyttelse.
• Opbygge viden om design af håndteringsfaciliteter og – på længere sigt – slutdepotet.
• Indsamle og omsætte international viden og best practice til danske standarder.
• Aktiv projektdeltagelse, herunder bidrage til planlægning og koordinering af aktiviteter.
• Deltage i internationale samarbejder.

• En teknisk eller naturvidenskabelig baggrund – fx ingeniør, fysiker eller lignende.
• Er nyuddannet eller har nogle års erfaring med projektarbejde og evne til at strukturere komplekse opgaver.
• Gode analytiske kompetencer og er løsningsorienteret med fokus på sikkerhed, kvalitet og bæredygtighed.
• Gode samarbejds- og formidlingsevner – både internt og eksternt.
• Interesse for at arbejde med en langsigtet samfundsopgave med stor betydning.

• Administrering af vejlovene generelt
• Godkende vejudlæg og vejprojekter i forbindelse med nye byggemodninger
• Behandle ansøgninger, dispensationer og projekter efter varmeforsyningsloven
• Behandle myndighedssager på affalds- og genbrugsområdet efter miljøbeskyttelsesloven
• Løbende dialog med borgere og virksomheder i forhold til oplysning og vejledning
• Løbende dialog med centrale samarbejdspartnere f.eks. politiet, grundejerforeninger, varmeværker, affaldsselskabet Nordværk, Nordjyllands Trafikselskab m.fl.

• En bred interesse for sagsbehandling og myndighedsopgaver
• Erfaring med eller ønsker at arbejde i en politisk styret organisation. Du har måske erfaring fra en kommune, stat eller region, rådgiverbranchen eller lignende
• Lyst til at indgå i et aktivt team
• Robusthed og god til omstilling, da hverdagen ofte byder på nye udfordringer
• En relevant akademisk uddannelse – oplagt inden for det tekniske område fx som landinspektør, ingeniør el.lign.
• Kørekort til personbil, da bl.a. tilsyn vil være en del af opgaveløsningen

• Et spændende job i fagområder i konstant udvikling
• Et fagmiljø med højt til loftet og gode muligheder for at sætte dit præg på fremtidens bæredygtige løsninger
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling, hvor du selv har stor indflydelse på at tilrettelægge din hverdag
• At indgå i et team med i alt seks engagerede kolleger
• Et fagligt fællesskab, hvor vi løfter i flok – også når der er fart på
• En arbejdsplads, som er præget af kolleger med faglige ambitioner, et højt aktivitetsniveau, humoristisk sans og en uformel omgangstone med respekt for hinanden
• Mulighed for fleksibilitet i forhold til arbejdstid, en aktiv personaleforening og en feriefond med mulighed for at leje en feriebolig mv.

I Akutafdelingen SUH Nykøbing F. vil vi gerne igangsætte og gennemføre patientnær forskning indenfor det akutmedicinske speciale. Derfor oprettes en stilling som sygeplejefaglig forskningsleder, hvor du skal være med til at etablere et forskningsmiljø i afdelingen. Vi vil være med til at løse de udfordringer og den ulighed, som rammer borgere i sygehusets område, samtidig står vi foran de mange ændringer som der følger med strukturreformen. Vores forskning skal bidrage med ny brugbar viden, som samtidig styrker fagligheden i specialet i tæt samarbejde med personale og de patienter vi møder.

Du er uddannet sygeplejerske med overbygningsuddannelse på kandidatniveau, en Ph.d.-grad, forskningserfaring fra praksis og meget gerne undervisningserfaring fra universitetet. Du skal bruge din viden og kompetencer til at opbygge et forskningsmiljø i afdelingen og gøre en synlig forskel for vores akutte patienter og medarbejdere. Vi er åbne for dine forskningsinteresser og fortsat at relatere dig til andre forskningsnetværk.

Vi forventer, at du:

• Har patienten først, og brænder for at finde ny viden og løsninger
• Er en aktiv og synlig forsker i vores afdeling i tæt samarbejde med afdelings- og afsnitsledelsen
• Er god til at planlægge dit arbejde og er ressource bevidst
• Underviser og giver sparring til den faglige udvikling i hele afdelingen
• Kan bidrage i tværprofessionelle projekter og samarbejde på tværs og ud af huset
• Er resultatsøgende og publicerer dine resultater
• Kan udarbejde fondsansøgninger

Den nye forskning er målrettet akut pleje og behandling. I forskningen inddrages, så vidt muligt, patienter og deres pårørende. Dit bidrag skal understøtte evidensbaseret praksis i samarbejde med den kliniske udviklingssygeplejerske, afdelingens ledere og erhvervs-kandidatstuderende. Du kan bidrage til at opgradere kvalitetsprojekter til forskning og efterfølgende publicering.

Akutafdelingen varetager triage, diagnostik og behandling af akutte lidelser, skader og traumer på hovedfunktions niveau. Vi har et højt fagligt og et udviklende miljø, hvor vi arbejder målrettet kontinuerligt med forbedringsarbejde, uddannelse og onboarding af nye kollegaer.

Akutafdelingen består af 38 skade- og sengepladser fordelt på flere afsnit på primært følgende specialer, intern medicin, ortopædkirurgi, og kirurgi.

Region Sjællands forskningsstrategi sætter rammen for forskningen og har fokus på borgernes største sundhedsudfordring, hvor to ud af tre borgere har mindst én kronisk sygdom eller multisygdom. Forskningen skal derfor have fokus på, hvordan borgerne kan få et bedre liv med deres sygdom.

Akutafdelingen har tradition og kompetencer for kvalitetsudvikling og uddannelse, men forskningen har brug for dig for at igangsætte og gennemføre projekter. Øgning i forskningsaktivitet skal være med til at styrke fagligheden i vores afdeling, hvor du vil få en markant indflydelse. Vi arbejder også på at styrke forskningssamarbejdet med regionens øvrige forskningsenheder.

Dine opgaver vil fordele sig med 50% til forskning og 50% til kliniske opgaver. Dem første praktiske opgave er at skrive en protokol til et internt projekt i samarbejde med ledelse og klinisk udviklingssygeplejerske. Protokollen skal bruges til at søge tilladelser og funding.

Stillingen ønskes besat af en forsker, som er uddannet sygeplejerske og som kan arbejde selvstændigt. Forskeren skal udarbejde en forskningsplan, i et felt, der aftales med ledelsen. Der vil være et særligt fokus på patientinddragelse og praksisudvikling. Du vil kunne få støtte gennem den Regionale forskningsenhed og den lokale Forskningsstøtteenhed, samt Center for Sundhedsforskning, herunder det lokale forskningsnetværk.

Du ansættes som forskningsleder jævnfør protokollat om kandidater i Overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område. Stillingen er tidsbegrænset, foreløbigt for 5 år.

Der vil kunne aftales hjemmearbejde, men det forventes at der er tilstedevær i afdelingen minimum 3 dage pr uge.

Ansøgningsfrist søndag d. 4.12. Samtaler planlægges afholdt i uge 50 2025. Dato følger.

Ansøgninger skal sendes elektronisk via linket "Søg stilling online" nederst på denne side. Vedhæftede filer skal være i Adobe PDF eller Word format. Hvert felt i ansøgningsskemaet kan kun indeholde én fil af max. 10 MB.

• Motiveret ansøgning
• Curriculum vitae
• Resume af forsknings erfaring herunder publikationsliste

Arbejdssted: Akutafdelingen, Nykøbing F. Sygehus.

Sygehuset er en del af Sjællands Universitetssygehus. Akutafdelingen ledes af en chefsygeplejerske og cheflæge samt 2 oversygeplejersker, en ledende sekretær og 1 ledende overlæge. Vi har 38 pladser og modtager ca. 115 akutte patienter dagligt. For den faglige udvikling i afdelingen er vi et tværprofessionelt team med klinisk udviklingssygeplejerske, og uddannelses ansvarlige. Vi fungerer i et tæt samarbejde med de øvrige afdelinger på sygehuset.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

• Udarbejde 'Plan for fortsat drift', delplaner og indsatsplaner m.v.
• Deltage og koordinere arbejdet i forskellige arbejdsgrupper samt koordinere med andre myndigheder
• Udarbejde indstillinger både til det administrative og politiske niveau
• Planlægge, gennemføre og evaluere øvelser
• Operativt være med og koordinere i maskinrummet under hændelser, hvor Den Administrative Stab er aktiveret
• Identificere og analysere risici samt udvikle tiltag, der fører til et styrket beredskab i København
• Udvikle og implementere strategier, der styrker kommunens robusthed og beredskab.
• Sikre stabilitet, koordinering og kontinuitet på tværs af kommunen og til andre myndigheder før under og efter en hændelse
• Besvare politikerspørgsmål, aktindsigter, borgerhenvendelser m.v.

• Er special- eller chefkonsulent med fx en uddannelsesmæssig baggrund inden for beredskab og riskmanagement
• Har erfaring med beredskabsarbejde og trives med at arbejde på tværs af fagligheder.
• Har kendskab til den moderne embedsmandsrolle
• Er opsøgende, tålmodig og vedholdene i forhold til oplæring og implementering af nye metoder og kan samarbejde i en politisk styret organisation
• Besidder faglig indsigt og viden om lovgivningen, myndighedernes krav og udmeldinger på området
• Har en skarp sans for beredskabsstrategi og risikoanalyse
• Har kendskab til det kommunale område
• Har organisatoriske og analytiske evner til at finde løsninger og facilitere forskellige behov, interesser, tid og ressourcer
• Kan bevare overblikket og holde hovedet koldt - både i hverdagen og under kriser
• Arbejder selvstændigt, er imødekommende, struktureret og detaljeret med dine opgaver
• Formår at sætte dig ind i komplicerede problemstillinger og kan formidle dem på en letforståelig måde, både på skrift, i tale og visuelt
• Kan arbejde under tidspres – også når opgaverne pludselig tager en anden drejning - og trives med at håndtere flere bolde i luften samtidig
• Evner at spille andre gode og får dem til at samarbejde.