Arbejdet vil primært omhandle indledende og videregående forureningsundersøgelser udført for regionerne, herunder videregående undersøgelser af lokaliteter, der udgør en risiko for målsat overfladevand. Arbejdsopgaverne omfatter besigtigelser af nye lokaliteter, udarbejdelse af oplæg, tegnearbejde (qGIS), GeoGIS, risikovurderinger og afrapportering af undersøgelsesresultater.

Alt efter erfaring og kvalifikationer, kan arbejdsopgaverne også omfatte § 8-sager, jordhåndtering, afværgeprojekter, indeklimasikring, prøvetagning, feltarbejde og udviklingsprojekter. 

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsningen frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 280 medarbejdere fordelt på 15 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordelingen af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

I DMR har vi et tæt og velfungerende samarbejde på tværs af alle afdelinger og kontorer. Lige meget hvilket kontor du bliver tilknyttet, vil der altid være mulighed for faglig sparring og støtte, når du får brug for det.    

Det vigtigste for os er at finde medarbejderen med den rigtige vægtning af faglige kvalifikationer, ambitioner og evne til at få tingene gjort. Det du ikke allerede kan, skal du have lyst og vilje til at lære.

Vi forventer, at du:

• Har en relevant uddannelse som ingeniør, geolog eller tilsvarende.

• Har minimum 3 års relevant erhvervserfaring med jordforureningsopgaver. Det er en klar fordel, hvis du har erfaring fra rådgiverbranchen og opgaver for regionerne.

• Er handlekraftig, effektiv og trives med ansvar og selvstændig opgaveløsning.

• Er dygtig til at kommunikere både skriftligt og mundtligt (på dansk).

• Brænder for at levere god rådgivning og kundeværdi.

• Har lyst til at lære og udvikle dig.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads på vores kontor i Randers. Alternativt på vores kontor i Silkeborg eller Karup.

• Et spændende job i et ambitiøst firma, der sætter kvalitet, videndeling og faglig udvikling i højsædet.

• Gode muligheder for faglig sparring og personlig udvikling.

• Mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

• Mulighed for at blive en af DMR’s nøglemedarbejdere.

• Et stærkt og udviklingsorienteret team med en uformel omgangstone.

• Løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Ansøgninger og CV sendes til job@dmr.dk. Ansøgningerne behandles løbende.

Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Susanne Boje Mogensen på 40 76 06 09 eller sbm@dmr.dk.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om hvordan det er at være medarbejder i DMR på denne side.

Arbejdet vil primært omhandle indledende og videregående forureningsundersøgelser udført for regionerne, herunder videregående undersøgelser af lokaliteter, der udgør en risiko for målsat overfladevand. Arbejdsopgaverne omfatter besigtigelser af nye lokaliteter, udarbejdelse af oplæg, tegnearbejde (qGIS), GeoGIS, risikovurderinger og afrapportering af undersøgelsesresultater.

Alt efter erfaring og kvalifikationer, kan arbejdsopgaverne også omfatte § 8-sager, jordhåndtering, afværgeprojekter, indeklimasikring, prøvetagning, feltarbejde og udviklingsprojekter. 

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsningen frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 280 medarbejdere fordelt på 15 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordelingen af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

I DMR har vi et tæt og velfungerende samarbejde på tværs af alle afdelinger og kontorer. Lige meget hvilket kontor du bliver tilknyttet, vil der altid være mulighed for faglig sparring og støtte, når du får brug for det.    

Det vigtigste for os er at finde medarbejderen med den rigtige vægtning af faglige kvalifikationer, ambitioner og evne til at få tingene gjort. Det du ikke allerede kan, skal du have lyst og vilje til at lære.

Vi forventer, at du:

• Har en relevant uddannelse som ingeniør, geolog eller tilsvarende.

• Har minimum 3 års relevant erhvervserfaring med jordforureningsopgaver. Det er en klar fordel, hvis du har erfaring fra rådgiverbranchen og opgaver for regionerne.

• Er handlekraftig, effektiv og trives med ansvar og selvstændig opgaveløsning.

• Er dygtig til at kommunikere både skriftligt og mundtligt (på dansk).

• Brænder for at levere god rådgivning og kundeværdi.

• Har lyst til at lære og udvikle dig.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads på vores kontor i Randers. Alternativt på vores kontor i Silkeborg eller Karup.

• Et spændende job i et ambitiøst firma, der sætter kvalitet, videndeling og faglig udvikling i højsædet.

• Gode muligheder for faglig sparring og personlig udvikling.

• Mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

• Mulighed for at blive en af DMR’s nøglemedarbejdere.

• Et stærkt og udviklingsorienteret team med en uformel omgangstone.

• Løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Ansøgninger og CV sendes til job@dmr.dk. Ansøgningerne behandles løbende.

Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Susanne Boje Mogensen på 40 76 06 09 eller sbm@dmr.dk.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om hvordan det er at være medarbejder i DMR på denne side.

Arbejdet vil primært omhandle indledende og videregående forureningsundersøgelser udført for regionerne, herunder videregående undersøgelser af lokaliteter, der udgør en risiko for målsat overfladevand. Arbejdsopgaverne omfatter besigtigelser af nye lokaliteter, udarbejdelse af oplæg, tegnearbejde (qGIS), GeoGIS, risikovurderinger og afrapportering af undersøgelsesresultater.

Alt efter erfaring og kvalifikationer, kan arbejdsopgaverne også omfatte § 8-sager, jordhåndtering, afværgeprojekter, indeklimasikring, prøvetagning, feltarbejde og udviklingsprojekter. 

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsningen frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 280 medarbejdere fordelt på 15 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordelingen af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

I DMR har vi et tæt og velfungerende samarbejde på tværs af alle afdelinger og kontorer. Lige meget hvilket kontor du bliver tilknyttet, vil der altid være mulighed for faglig sparring og støtte, når du får brug for det.    

Det vigtigste for os er at finde medarbejderen med den rigtige vægtning af faglige kvalifikationer, ambitioner og evne til at få tingene gjort. Det du ikke allerede kan, skal du have lyst og vilje til at lære.

Vi forventer, at du:

• Har en relevant uddannelse som ingeniør, geolog eller tilsvarende.

• Har minimum 3 års relevant erhvervserfaring med jordforureningsopgaver. Det er en klar fordel, hvis du har erfaring fra rådgiverbranchen og opgaver for regionerne.

• Er handlekraftig, effektiv og trives med ansvar og selvstændig opgaveløsning.

• Er dygtig til at kommunikere både skriftligt og mundtligt (på dansk).

• Brænder for at levere god rådgivning og kundeværdi.

• Har lyst til at lære og udvikle dig.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads på vores kontor i Randers. Alternativt på vores kontor i Silkeborg eller Karup.

• Et spændende job i et ambitiøst firma, der sætter kvalitet, videndeling og faglig udvikling i højsædet.

• Gode muligheder for faglig sparring og personlig udvikling.

• Mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

• Mulighed for at blive en af DMR’s nøglemedarbejdere.

• Et stærkt og udviklingsorienteret team med en uformel omgangstone.

• Løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Ansøgninger og CV sendes til job@dmr.dk. Ansøgningerne behandles løbende.

Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Susanne Boje Mogensen på 40 76 06 09 eller sbm@dmr.dk.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om hvordan det er at være medarbejder i DMR på denne side.

Ved Medicinsk Afdeling, Sjællands Universitetshospital Nykøbing Falster er en stilling som speciallæge (speciallæge eller overlæge) i intern medicin: gastroenterologi og hepatologi ledig pr 01.03.26 eller efter aftale.

Vi søger en speciallæge i gastroenterologi og hepatologi med særlig interesse indenfor leversygdomme og/eller endoskopi.

Sygehuset i Nykøbing Falster er et lille sygehus med højt til loftet og kort til ledelsen, hvilket giver rum til at nytænke og hurtigt implementere forandringer, når ideerne haves.

Du vil blive en del af en Medicinsk Afdeling med stort fagligt engagement, som har et velfungerende samarbejde mellem både specialer og faggrupper.

Vi har grenspecialer i kardiologi, lungemedicin, endokrinologi og geriatri.

Medicinsk Afdeling rummer 109 sengepladser og er organiseret i fire omtrent lige store enheder. Du vil som speciallæge på Medicinsk Afdeling indgå i vagtlag som bagvagt med tilstedeværelsesordning. Antal vagter og/eller stuegangsfunktion efter aftale.

Vi har erfaring med fleksible arbejdstider, som kan tilpasses individuelle behov, og har flere medarbejdere, som bor langt væk.

Specialet varetager de kliniske gastroenterologiske opgaver på sygehuset, herunder mere end 5.200 endoskopiprocedurer årligt.
Vi er aktuelt syv speciallæger inden for gastroenterologi, foruden læger under hoveduddannelse i specialet samt intro-, KBU-læger og medicinstuderende.

Det gastroenterologiske sengeafsnit har 31 sengepladser, hvoraf de 11 er allokeret kirurgiske patienter. Kirurgiske gastroenterologer varetager stuegangen på deres egne patienter.

På sengeafsnittet udføres gastroenterologiske procedurer som Bedside UL og ascitesdrænage. Der foregår løbende projekter mhp. videreuddannelse af sygeplejersker og kvalitetssikring. Der er et særligt samarbejde med Intensivafdelingen med fokus på svært leversyge patienter.

Det gastroenterologiske ambulatorium fungerer dagligt med et speciallægespor og et reservelægespor tilpasset uddannelsesniveau. Daglig høj aktivitet i sygeplejerskedrevet ambulatorium med infusioner af biologisk medicin og blodprodukter samt regelmæssige kontroller af svært leversyge patienter med behov for hyppig vurdering og kontrol med enten medicinjustering, ascitesdrænage eller palliation. Desuden Fibroscanning og UL af tarm som kontrol af IBD-patienter.

Siden efteråret 2024 er det gastroenterologiske interesseområde delt i subspecialerne IBD, Lever og endoskopi, mens den generelle gastroenterologi og interne medicin varetages af alle.

Det endoskopiske afsnit er drevet udelukkende af medicinske gastroenterologer, og der udføres hver dag kikkertundersøgelser på fire skopisøjler. 1-2 søjler med screeningskoloskopier udført af koloskoperende sygeplejersker, 2-3 søjler med øvre og nedre endoskopi udført af speciallæge og HU-læge. Der laves diagnostiske skopier og procedurer som varice banding, argon-behandling, PEG-sonder, polypektomier og EMR. Der lægges vægt på en høj kvalitet af skopier i henhold til gældende guidelines både fra de danske og internationale selskaber.

Din profil

Du er speciallæge i gastroenterologi, gerne med en særinteresse for leversygdom og/eller endoskopi. Komplikationer til levercirrose fylder meget på SUH, Nykøbing F. og en interesse for palliation er en fordel.

Som person er du initiativtagende, robust og evner helhedssyn. Du er ressourcebevidst og resultatorienteret, både i forhold til patientforløb og styring af organisationen.
Vi prioriterer samarbejdsevne, tværfaglighed og evnen til at arbejde visionært og målrettet, i særdeleshed i en hverdag, hvor individuelle patienthensyn ikke altid gør det muligt at følge en retningslinje nøjagtigt.
Du har erfaring med forskning, undervisning, instruksudvikling og kvalitetsudvikling og der vil være rig mulighed for videreudvikling heraf.

Vi tilbyder

• En spændende og alsidig stilling med særligt stor mulighed for ansvar og at præge den gastro-hepatologiske behandling inkluderende endoskopiprocedurer på SUH og i regionen.
• Samarbejdsflader til andre afdelinger indenfor organisationen som Akut- og Intensivafdeling og gastroenterologiske funktioner på andre hospitaler
• Godt lægefagligt miljø og tæt sparring, både inden for gastroenterologi og den interne medicin.
• Gode muligheder for deltagelse i kurser og kongresser
• Kort kommunikationsvej til ledelsen
• Smukke omgivelser, personalehotel og pendlerbus til- og fra København og Køge
• Relevant efteruddannelse indenfor specialet, herunder relevant ledelsesuddannelse
  

Vi forventer, at du

• Er speciallæge i intern medicin: gastroenterologi & hepatologi
• Har gode kommunikative evner
• Har et ønske om at påbegynde eller videreudvikle særlige kompetencer, især indenfor akut og kronisk leversygdom i samarbejde med Akut- og Intensivafdelingen eller lægge mere fokus på endoskopiprocedurer.
• Har gode samarbejdsevner og lyst til gennem samarbejde at opnå fælles resultater
• Tager ansvar i patientbehandlingen og har øje for det gode patientforløb
• Har interesse for fagets udvikling og evner at se muligheder fremfor begrænsninger
• Vil sikre den høje faglige standard i specialets virke på hospitalet med særligt fokus på afsnit for mavetarmsygdomme
• Har lyst til at undervise og deltage i den præ- og postgraduate undervisning for både læge- og plejegruppen
• Er aktiv i afdelingens og fagets udviklingsarbejde
• Vil indgå i vagtlaget, nærmere forhold kan aftales individuelt
  

Forskning

Nykøbing F Sygehus har en Forskningsstøtteenhed, som kan være behjælpelig med, at man kommer i gang med forskning.

Ansøgning
Du bedes i en motiveret ansøgning forholde dig til de syv lægeroller (Medicinsk ekspert/lægefaglig, Kommunikator, Samarbejder, Leder/administrator/organisator, Sundhedsfremmer, Akademiker/forsker og underviser, Professionel), medsende CV og redegøre for, at dine faglige kompetencer matcher de faglige krav til stillingen.

Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og tillæg efter forhåndsaftaler.
Ansættelsen sker som vagtbærende overlæge/speciallæge. Antal vagter efter individuel aftale.

Praktisk info
SUH, Nykøbing F. tilbyder gode rammer for pendlere fra Køge og København, hvor der på alle hverdage morgen og aften kører direkte busser.
Derudover er der oprettet et personalehotel, hvor overnatninger kan bookes.
Læs mere på Et arbejdsliv i balance

Læs mere om dine karrieremuligheder inden for netop dit speciale og hør, hvorfor andre af dine kolleger allerede har valgt Region Sjælland på Det Gode Lægeliv

Yderligere oplysninger

Har du lyst til at høre mere om stillingen og de muligheder, som ligger i jobbet, er du velkommen til at kontakte ledende overlæge Wojciech Cebula, tlf. 93 57 59 28, mail woce@regionsjaelland.dk

Ansøgningsfrist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest d. 10. februar 2026

Samtaler afholdes d. 17. februar 2026

Ansættelse d. 1. marts 2026 eller efter aftale.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Er du kardiologisk speciallæge med mod på at arbejde med kardiologisk uddannelse? At bidrage til fortsat udvikling og innovation på et universitetshospital med brede rammer og fleksible arbejdstider? Så er det dig vi søger!

Vi søger en overlæge med interesse indenfor lægefaglig uddannelse og udvikling til vores hjerteenhed.

Medicinsk Afdeling i Nykøbing F. består af fire enheder: Lungeenheden, Geriatrisk enhed, Gastromedicinsk enhed og Hjerteenheden.

Hjerteenhedens sengeafdeling har 30 sengepladser i sygehusets nyeste bygning. Vi råder over moderne udstyr og et ambulatorium med stor aktivitet. Foruden TTE og TEE, foretager vi hjerte-CT. Vi har sygeplejeklinikker indenfor hypertension, lipidforstyrrelser og hjertesvigt.

Vi er en arbejdsplads med dygtige og engagerede medarbejdere.

Hjerteenheden består af et stærkt hold, herunder specialuddannede kardiologiske sygeplejersker. Vi har en stor passion for specialet, og kardiologi har et rigtig godt ry som uddannelsessted for yngre læger. Vi arbejder tæt sammen med kardiologisk afdeling, SUH Roskilde, hvor vi blandt andet har to speciallæger ansat i delestilling. Desuden har vi på alle hverdage en kardiologisk speciallæge fra SUH, Roskilde med udefunktion i SUH, Nykøbing F.

Enhedsledelsen består af en ledende overlæge og to oversygeplejersker, som refererer til cheflægen og chefsygeplejersken. Afsnittet består af 15-20 læger inklusive læger under uddannelse. Aktuelt har vi årligt ca. tre hoveduddannelsesforløb i kardiologi, og egne introduktionslæger i rotation med de øvrige medicinske specialer. Læger i hoveduddannelse er hos os i to år, før de skal videre til SUH, Roskilde.

Sygehuset har et godt samarbejde med Københavns Universitet, og bidrager til den formaliserede undervisning af medicinstuderende, der har klinikophold på sygehuset. Hjerteenheden har to lektorer, og bidrager desuden til nationale og regionale forskningsprojekter.

Afsnittet har det sidste år gennemgået en sund udvikling. Dette omfatter blandt andet formaliseret DC-konvertering på enhedens sengeafdeling med dedikeret yngre læge under speciallægesupervision samt aftenstuegang på hverdagene. Herudover afholdes onsdagsmøder, som er et ugentligt fagligt mødested for afsnittets læger. De kardiologiske HU-læger har ansvaret for at planlægge faglig gennemgang i journal club-format en gang om måneden.

Vi har en fremtidig ambition om at oprette et kardiologisk dagafsnit i enheden, og vi ser gerne at få indført en kardiologisk sweeperfunktion, som bemandes af en speciallæge/HU-læge i kardiologi.

Vi har et ønske om at især vores 2. års HU læger i kardiologi primært planlægges til funktioner på enheden. Derudover har vi et ønske om, at deres funktioner tilrettelægges af enhedsledelsen i samarbejde med den koordinerende uddannelsesansvarlige overlæge. Vi vil gerne tilbyde dem mesterlære i TEE og at foretage akutte og subakutte kardiologiske tilsyn/ekko.

Vi har desuden indført uddannelsestavler, for at synliggøre vores uddannelsestiltag.

Vores forventninger til dig:

• Du er speciallæge i kardiologi, og ønsker at bidrage til den daglige drift med stuegang på hjerteenhedens sengeafdeling såvel som at se patienter i vores ambulatorium
• Vi forventer at du har en særinteresse i kardiologisk uddannelse, samt at du kan påtage dig ansvaret for afsnittets uddannelsesforløb i tæt og konstruktivt samarbejde med enhedsledelsen
• Vi håber at du kommer med gode ideer for at inddrage uddannelse i den daglige drift, og at du arbejder løsnings- og samarbejdsorienteret med afdelingens øvrige uddannelsesansvarlige overlæger

Vi kan tilbyde en stilling, der indeholder:

• kontinuitet og afveksling i hverdagen
• sparring og faglige udviklingsmuligheder
• godt arbejdsmiljø og et velfungerende tværfagligt samarbejde
• en fleksibel arbejdstilrettelæggelse, ligesom vi gerne vil imødekomme muligheden for at vedligeholde og udvikle særlige interesseområder

Praktisk info
SUH, Nykøbing F. tilbyder gode rammer for pendlere fra Køge og København, hvor der på alle hverdage morgen og aften kører direkte busser.
Derudover er der oprettet et personalehotel, hvor overnatninger kan bookes.
Læs mere på Et arbejdsliv i balance

Forskning
Nykøbing F Sygehus har en Forskningsstøtteenhed, som kan være behjælpelig med, at man kommer i gang med forskning.

Ansøgning
Du bedes i en motiveret ansøgning forholde dig til de syv lægeroller (Medicinsk ekspert/lægefaglig, Kommunikator, Samarbejder, Leder/administrator/organisator, Sundhedsfremmer, Akademiker/forsker og underviser, Professionel), medsende CV og redegøre for, at dine faglige kompetencer matcher de faglige krav til stillingen.

Desuden skal du i forbindelse med din UAO-funktion opfylde kriterierne beskrevet i dokumentet på Sekretariatet for den lægelige videreuddannelse Region Øst (Information til den uddannelsesansvarlige overlæge)

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og tillæg efter forhåndsaftaler.

Yderligere oplysninger
Fås hos ledende overlæge Ramshanker Ramanathan, tlf. 93 56 85 17, mail: ramra@regionsjaelland.dk

Ansøgningsfrist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest d. 28. januar 2026.

Samtaler finder sted d. 3. februar 2026

Ansættelse 1. marts 2026 eller efter aftale

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Har du lyst til nye udfordringer, er her en mulighed.

SUH, Nykøbing F. har en overskuelig størrelse, vi kender hinanden og har et godt samarbejde på tværs af afdelinger, faggrupper og specialer – både kollegialt og fagligt.

Medicinsk Afdeling råder over 109 senge og specialerne: gastroenterologi, geriatri, lungemedicin, nefrologi, kardiologi og endokrinologi. Kirurgerne fra SUH, Køge driver udefunktion som en integreret del af afdelingen.

I endokrinologien er vi aktuelt fire speciallæger på hel-/deltid tilknyttet det meget velfungerende endokrinologiske ambulatorium med hovedfunktion i alle endokrinologiske områder inkl. osteoporose i tæt samarbejde med SUH, Køge. Hertil et rigtigt godt samarbejde med de andre endokrinologiske afdelinger i Region Sjælland og Hovedstaden.

Fokus er for tiden bl.a. på vores mange Steno Diabetes Center (SDCS)-aktiviteter, herunder teleambulant aktivitet, udbygning af den regionale diabetes/psykiatriske fusionsklinik, opbygning af en klinisk forskningsenhed samt konsolidering af osteoporoseambulatoriet.

Afdelingen er klassificeret som hovedfunktionsenhed (HFE) i videreuddannelsen i intern medicin: endokrinologi.

Stillingen ønskes besat med en special- eller overlægekvalificeret speciallæge i intern medicin: endokrinologi, som med sine faglige og videnskabelige kvalifikationer kan bidrage til at videreudvikle specialet hos os.

Ved besættelse af stillingen vil der blive lagt vægt på bred endokrinologisk og intern medicinsk interesse.

Ansøgerne vil efter nærmere aftale få ansvar for udvalgte faglige og ledelsesmæssige opgaver, herunder f.eks. udviklingsprojekter med relation til SDCS. Efter aftale mulighed for udetjeneste på SUH, Køge og evt. hjemmearbejdsdage.

Vi tilbyder en fleksibel arbejdstilrettelæggelse, ligesom vi gerne vil imødekomme muligheden for at vedligeholde og udvikle særlige interesseområder.

Stillingen er vagtbærende.

På SUH, Nykøbing F. ønsker vi at være et inspirerende, udviklende og eftertragtet uddannelsessted i kraft af klinisk undervisning af høj faglig standard. Vi forventer, at du vil bidrage til at fastholde afdelingens rigtigt gode uddannelsesmiljø ved at engagere sig i supervision og udmøntning af de yngre lægers videreuddannelse.

Vi ønsker at være førstevalg for borgerne i området. SUH, Nykøbing F. deltager i en række spændende projekter så som ”Befolkningsundersøgelsen på Lolland-Falster” og ”Broen til bedre sundhed”.

Der er et tæt samarbejde med Primær Sundhed i Region Sjælland, Guldborgsund og Lolland kommuner.

Praktiske oplysninger
På alle hverdage kan du køre med pendlerbus mellem København og SUH, Nykøbing F. Bussen kører både morgen og aften, og køretiderne er tilrettelagt efter vagtskifte.

Nykøbing F. Sygehus har desuden oprettet et personalehotel, hvor du har mulighed for at booke dig ind til overnatning til 150 kr. pr. døgn.

For yderligere oplysninger om pendlerbus, personalehotel og om sygehuset, læs mere på Et arbejdsliv i balance - Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F.

Læs mere om dine karrieremuligheder inden for netop dit speciale og hør, hvorfor andre af dine kollegaer allerede har valgt Region Sjælland på Det Gode Lægeliv.

Forskning
Nykøbing F Sygehus har en Forskningsstøtteenhed, som kan være behjælpelig med, at man kommer i gang med forskning.

Ansøgning
Stillings- og funktionsbeskrivelse kan rekvireres hos:
Ledende overlæge Allan Kofoed-Enevoldsen, e-mail: akofo@regionsjaelland.dk, tlf.: 26 24 94 85

Du er også velkommen til at ringe for en snak om dine muligheder.

Ansøgningen skal udfærdiges i.h.t. Sundhedsstyrelsens beskrivelser af de syv lægeroller.

Afhængig af kvalifikationer ansættes du som overlæge eller speciallæge.

Ansøgningsfrist: 22. januar 2026

Samtaler afholdes d. 29. januar 2026

Ansættelse 1. februar 2026 eller efter aftale

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Læge til Genetisk Enhed

Et-årig uklassificeret stilling i Klinisk Genetisk Enhed, Center for Klinisk Genetik og Genomisk Diagnostik, Sjællands Universitetshospital.

Stillingen er klar til besættelse 1.2.2025.

Vi søger en ansvarsfuld læge til varetagelse af udvalgte ambulante patientforløb i Klinisk Genetik. Du skal sætte en ære i den gode patientinddragende dialog, det gode respektfulde interdisciplinære samarbejde og du skal turde tage ansvar for patienter og for at efterspørge supervision hos dine mere erfarne kolleger.

Du vil have egne patientforløb og foretage opfølgning på igangsatte forløb. Du vil blive superviseret af speciallæger i enheden samt kunne deltage i videokonference med den større afdeling på Rigshospitalet.

Vi ønsker kun ansøgere med minimum et års konkret erfaring fra specialet Klinisk Genetik og hører gerne en beskrivelse af de opgaver, som du har varetaget i specialet. .

Du skal ville det gode tværfaglige samarbejde og komme med en sund nysgerrighed og en positiv imødekommenhed, som kan sikre patienter de rette gode tilbud i bedst muligt samarbejde med de øvrige kliniske specialer.

Afdelingen er samlet set fokuseret på tre nødvendige elementer i bidrag til samarbejde og vi arbejder meget på at skabe de bedst mulige rammer for dette: Engagement for opgaven, gode relations- og kommunikationsevner og dygtig, omhyggelig fag-faglighed.

Der er god tradition for at kunne arbejde meget fleksibelt i enheden – både med hensyn til mødetider, hjemmearbejde og hvordan arbejdstiden placeres i ugen. Vi prøver forskellige ting af, for at opnå den bedste balance imellem individuelle behov og fællesskabets behov - alt sammen med fokus på at sikre gode og effektive patientforløb. .

Den genetiske enhed med ambulatoriefunktion og sekretariat ligger indtil videre i Roskilde men flytter til nye rammer på Sjællands Universitetshospital i Køge pr 1.1.2026.

Ansættelse ved afdelingen er 37 timer pr uge uden vagtfunktion og sker i henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og Yngre Læger.

Lidt om Center for Klinisk Genetik og Genomisk Diagnostik

Region Sjælland ønsker at styrke den klinisk genetiske funktion og har derfor pr. 1.1.2023 samlet specialet med den ambulante funktion i klinisk genetik og tolkningsfunktionen i genomisk diagnostik i et nyt regionalt murstensløst center. Centeret har en afsnitsledelse og er organiseret under den tværgeografiske biokemiske afdelingsledelse. Med flytningen til Køge bliver det nu et center, der bor sammen og dermed kan vi optimere den tværfaglige dialog.

Formålet med centeret er at styrke Region Sjællands borgeres adgang til genetisk udredning med hensyn til almen genetisk udredning samt udredning for arvelig cancer generelt og herunder også ved implementering af helgenomsekeventering til en række patientgrupper, ved anvendelse af mere præcis diagnostik samt mere målrettet anvendelse af medicin, tilpasset monitorering og evt. specifik forebyggelse af sygdom hos patienter og deres slægtninge.

Der er et tæt fagligt og formaliseret samarbejde med Afdeling for Genetik på Rigshospitalet, som varetager den højt specialiserede udredning for Region Sjællands borgere og samarbejder med enheden om løbende kompetenceudvikling og sparring samt om at sikre tilstrækkelig kapacitet for alle patienter. Og der er samarbejde med de øvrige laboratoriespecialer i forhold til tolkning og viden samt ved at benytte sig af fælles infrastruktur, fælles faciliteter, kombineret viden og uddelegeret interesse varetagelse og repræsentation.

Centeret huser indtil videre en lille ambulant klinisk genetisk enhed med 4 genetiske vejledere med forskellige faglige baggrunde, 3 lægesekretærer 3 speciallæger og en yngre læge i klinisk genetik som varetager den ambulante udredning af patienter, der henvises fra regionens sygehuse og fra almen praksis til udredning for arvelige sygdomme, herunder syndromer og arvelig kræft.

Enheden varetager indtil videre hovedfunktionsopgaver i henhold til specialeplanen. Højt specialiserede patientkategorier visiteres videre til Rigshospitalet, som er en tæt samarbejdspartner i det faglige arbejde. Der er tale om en blanding af fremmøde konsultationer og telefoniske konsultationer.

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende børneattest

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi søger en overlæge i geriatri til vores sengeafsnit

Vi er en geriatrisk enhed med 24 senge, som også har et afsnit til apopleksi fase II og senge til endokrinologiske og akut syge patienter i P- og hæmodialyse, som diagnosticeres og behandles i samarbejde med vores nefrologiske og endokrinologiske kollegaer.

Vi er i øjeblikket en ledende overlæge, to overlæger og to speciallæger i geriatri. Desuden er der tilknyttet læger i hoveduddannelsen i geriatri, almen medicin og andre medicinske specialer, læger i introduktionsstilling samt KBU.

Vi har et stort ambulatorie med demens-, fald- og osteoporoseudredning (det sidste fælles med endokrinologerne) samt opfølgning af patienter efter indlæggelse på geriatrisk enhed.

Vi har ortogeriatrisk stuegangsfunktion.

Hvad indeholder stillingen?

Du vil være ansvarlig for en af vores sengeafsnit med 12 senge, hvor seks senge normalt er belagt med apopleksipatienter.
En vigtig daglig opgave er også Inbasket i Sundhedsplatformen.

Stillingen er med vagtforpligtelse som medicinsk bagvagt, hvor man må forvente 3 døgnvagter per måned. Du må dog også gerne søge stillingen, hvis du pga. alder (> 62 år) eller helbred ikke ønsker eller kan tage vagter eller døgnvagter.

Ved interesse for demens- og faldudregning i vores ambulatorium vil der være mulighed for det.

Du skal søge denne stilling, hvis du

• synes, det lyder som en spændende opgave, der matcher din kompetencer
• er speciallæge i geriatri
• har dokumenteret erfaring med apopleksi fase II-patienter
• ønsker at blive oplært i behandling af akutte problemstillinger hos endokrinologiske og dialysepatienter
• ønsker at blive oplært i dysfagiudredning og FEES (endoskopisk undersøgelse af synkefunktion)
• ønsker at blive ekspert i udredning for svimmelhed
• brænder for tværfagligt samarbejde – på tværs af specialer og faggrupper
• ser værdi i at støtte yngre kollegers faglige udvikling
• er fleksibel og beslutningsdygtig og har gode kommunikationsevner
• deltager aktivt i at fastholde et godt arbejdsmiljø
• har lyst til at være med til at udvikle vores sengeafsnit

Vi tilbyder en stilling

• med stor selvstændighed
• med kontinuitet og afveksling i hverdagen
• med sparring af ledelsesmæssig og faglig karakter
• med faglige udviklingsmuligheder
• hvor der er et tæt og velfungerende tværfagligt samarbejde med sygeplejersker og sekretærer

Om Medicinsk Afdeling

Medicinsk Afdeling er en del af det samlede Sjællands Universitetshospital (SUH) på matriklen i Nykøbing F. med egen akutfunktion og ambulant funktion.

Medicinsk Afdeling i Nykøbing F. består af fire enheder: Lungemedicinsk enhed, Gastromedicinsk enhed, Hjertemedicinsk enhed og Geriatrisk enhed.
Geriatrisk enhed har 24 sengepladser, moderne udstyr og et ambulatorium med stor aktivitet.

Praktisk info
SUH, Nykøbing F. tilbyder gode rammer for pendlere fra Køge og København, hvor der på alle hverdage morgen og aften kører direkte busser.
Derudover er der oprettet et personalehotel, hvor overnatninger kan bookes.
Læs mere på Et arbejdsliv i balance

Læs mere om dine karrieremuligheder inden for netop dit speciale og hør, hvorfor andre af dine kollegaer allerede har valgt Region Sjælland på Det Gode Lægeliv.

Forskning

Nykøbing F Sygehus har en Forskningsstøtteenhed, som kan være behjælpelig med, at man kommer i gang med forskning.

Ansøgning
Du bedes i en motiveret ansøgning forholde dig til de syv lægeroller (Medicinsk ekspert/lægefaglig, Kommunikator, Samarbejder, Leder/administrator/organisator, Sundhedsfremmer, Akademiker/forsker og underviser, Professionel), medsende CV og redegøre for, at dine faglige kompetencer matcher de faglige krav til stillingen.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og tillæg efter forhåndsaftaler.

Yderligere oplysninger
Fås hos ledende overlæge Rudolf Scheller, tlf. 93 57 40 63, mail: ruds@regionsjaelland.dk

Ansøgningsfrist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 15. januar 2026

Samtaler finder sted d. 22. januar 2026.

Ansættelse d. 1. marts 2026 eller efter aftale

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Har du teknisk forståelse og lyst til at tage ansvar for hele projektforløbet fra start til slut? Motiveres du af at være et vigtigt bindeled mellem bl.a. kunde, salg og teknik og sikre, at projekterne leveres som aftalt, i høj kvalitet og inden for budgettet? Så er jobbet som projektleder hos Dansk Plast A/S måske det helt rette for dig.

Om jobbet

Som projektleder hos Dansk Plast A/S driver du projekterne sikkert gennem alle faser. Både teknisk, kommercielt og organisatorisk, men med primært fokus på den tekniske og gennemførende del. Du samarbejder tæt med salg i den indledende fase omkring tilbud og kalkulationer og overtager ved ordre hovedansvaret for planlægning, udførelse og aflevering. Du følger op på projektøkonomien og sikrer løbende efterkalkulation som grundlag for optimering og forbedringer. 

Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• planlægge og styre projekter med realistiske tidslinjer, milepæle og leverancer
• sikre korrekt og rettidig teknisk dokumentation
• samarbejde med salg om tilbud, kalkulation og projektoplæg
• have tæt og troværdig kundekontakt gennem hele projektforløbet, inkl. opfølgende kontakt og rådgivning
• koordinere med interne teams og eksterne leverandører
• arbejde med risikovurdering, kvalitetssikring og løbende opfølgning
• bidrage til løbende forbedring af processer, kvalitetssystemer og kundeoplevelser.

Vi ønsker, at du enten bor i Esbjergområdet eller inden for ca. 45 minutters kørsel derfra.

Om Dansk Plast A/S

Dansk Plast A/S blev grundlagt i 2013 med ambitionen om at skabe innovative og fleksible plastløsninger, der udfordrer det konventionelle. Virksomheden beskæftiger i dag 25 engagerede medarbejdere og leverer skræddersyede produkter til blandt andet vand- og spildevandssektoren samt kemi- og procesindustrien.

Produktionen foregår lokalt i Esbjerg, hvor moderne faciliteter og høj teknisk ekspertise gør det muligt at håndtere selv komplekse og krævende projekter. Her kombineres faglig præcision med professionel projektledelse, så hvert projekt styres sikkert fra idé og rådgivning til design, produktion og levering.

Dansk Plast A/S leverer løsninger af høj kvalitet, skabt med avanceret udstyr, løbende kvalitetskontrol og en kompromisløs tilgang til kundetilfredshed.

Læs mere om virksomheden her. 

Dine faglige og personlige kvalifikationer

Vi forestiller os, at du har erfaring med teknisk projektledelse - gerne fra industri, plast, proces- og/eller produktionsmiljøet og har rutine i planlægning, opfølgning og dokumentation. 

Derudover ser vi gerne, at du:

• har en teknisk uddannelse som maskinmester, produktionsteknolog, teknisk designer, plastmager eller ingeniør
• er systematisk med sans for detaljen og sætter en ære i at levere projekter til tiden, i rette kvalitet og med korrekt dokumentation (kendskab til tegneprogrammer, såsom Inventor, vil være en fordel)
• har god forståelse for økonomi, kalkulation og efterkalkulation
• er troværdig i samarbejdet med både teknikere og kunder og forstår at balancere kvalitet, fremdrift og økonomi
• er selvkørende og formår at prioritere opgaverne, også i travle perioder
• kommunikerer på dansk på et højt niveau, skriftligt og mundtligt, samt engelsk på et godt niveau.

Hos Dansk Plast A/S får du

Hos Dansk Plast A/S får du en spændende og udviklende stilling, hvor du arbejder selvstændigt og samtidig bliver en del af et stærkt og samarbejdende team, hvor man hjælper og støtter hinanden. 

Herudover tilbydes du:

• grundig introduktion og oplæring i Dansk Plast A/S’ løsninger og forretningsområder
• frihed til at planlægge din egen hverdag
• faglig og personlig udvikling i et miljø præget af tillid, engagement og korte beslutningsveje
• en attraktiv lønpakke efter kvalifikationer med en solid fast løn inkl. pension, sundhedsordning m.m.

Kan du se mulighederne, og har du spørgsmål? Så lad os starte dialogen

Har du spørgsmål omkring jobbet og ansættelsesforhold, er du meget velkommen til at kontakte Tommy Andreasen, Lang Partners, pr. mail: toa@langpartners.dk eller pr. telefon 60 37 86 84.

Ansøgning - vi glæder os til at høre fra dig

Hvis dette job har vakt din interesse, så opfordrer vi dig til at uploade dit CV og evt. ansøgning via ANSØG-knappen. Vi inviterer løbende kandidater til samtale, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Tandplejen Nordvestjylland søger tandlæge 

Tandplejen Nordvestjylland søger pr. 1. februar 2026 tandlæge 21 timer pr. uge.

Ønsker du et varierende job med mulighed for faglig udvikling i et godt kollegialt miljø med mange tandlæger at sparre med, så er Tandplejen Nordvestjylland det rette sted at bruge din erfaring i alle tandlægefagets discipliner inden for børne-, ungdoms- og voksentandpleje. 
I voksentandplejen er der mulighed for at behandle patienter i målgruppen for omsorgstandpleje, socialtandpleje og specialtandpleje. 

Uanset erfaringsniveau vil du få en grundig introduktion til vores måde at arbejde på, så du føler dig klædt godt på til opgaven. Vi har et fastlagt introduktionsprogram og vægter højt at få dig godt ombord i vores team.

Vi søger en engageret tandlæge med erfaring og høj faglighed, som vil medvirke til at skabe bedre tandsundhed. Vi ønsker, at du interesserer dig for den gode kommunikation mellem mennesker, både i forhold til patienter, pårørende og blandt kolleger. 

Tandplejen Nordvestjylland varetager tandpleje for ca. 22.500 børn og 600 voksenpatienter i Lemvig, Holstebro og Struer Kommuner. I alt er vi 65 ansatte.

Tandplejen Nordvestjylland består af tre nyere klinikker, hvoraf én er en del af Center for Sundhed i Holstebro og de to andre er selvstændige klinikker i henholdsvis Lemvig og Struer.

Seneste medarbejdertilfredshedsundersøgelse viste stor tilfredshed med arbejdsmiljøet i Tandplejen. Vi vægter professionalisme og godt kollegialt samarbejde højt. Der er gode muligheder for efteruddannelse.

Vi ser frem til at høre fra dig – og glæder os til at møde dig.

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og principper for lokal løndannelse.

Vil du vide mere
Hvis du vil have flere oplysninger om Tandplejen og stillingens indhold, er du meget velkommen til at kontakte overtandlæge, Marianne Blegvad, tlf.: 40 76 51 36

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk via Lemvig Kommunes hjemmeside senest 01-12-2025.

Læs mere om Lemvig Kommune på lemvig.dk.