• Har stærke samarbejdsevner og lyst til at samarbejde på tværs i en styrelse, der er spredt på flere geografiske lokationer.
• Har erfaring med at styre processer med involvering af medarbejdere der har forskellige faglige baggrunde og kompetencer.
• Har erfaring med ledelsesbetjening, herunder meget gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner.
• Solid grundviden i økonomistyring og flair for tal og budget.
• Er struktureret i din tilgang til opgaver.
• Har evnen at holde overblik over mange opgaver og er omstillingsparat.
• Har stor forståelse for og erfaring med embedsmandsrollen og kan navigere kompetent og løsningsorienteret i spændingsfeltet mellem faglighed og politik.

Vil du være med til at bygge bro til fremtidens sygeplejersker? Og har du lyst til at styrke overgangen fra ungdomsuddannelse til professionsuddannelse ved både at udvikle og gennemføre brobygningsaktiviteter samt undervise på sygeplejerskeuddannelsen? Så se lige her! 

På sygeplejerskeuddannelsen på Københavns Professionshøjskole (KP) søger vi en engageret brobygningskoordinator og underviser.

Elever på gymnasiale uddannelser skal stifte bekendtskab med professionsuddannelserne i løbet af deres ungdomsuddannelse. Derfor har vi på KP over de seneste år oprustet stort på både brobygningsindsatser og samarbejde med ungdomsuddannelserne. Nu er vi klar til at skalere indsatserne og styrke samarbejdet endnu mere ved oprettelsen af denne kombinationsstilling. Derfor har vi brug for dig. Du skal både arbejde målrettet med brobygning og undervise på sygeplejerskeuddannelsen.

Du får en nøglerolle i at udvikle, koordinere og gennemføre brobygningsforløb, der inspirerer og motiverer unge til at vælge sygeplejefaget – samtidig med, at du underviser og bidrager til udviklingen af uddannelsens læringsmiljø. Vi ønsker nemlig, at indsigten i fagligheden på sygeplejerskeuddannelsen og erfaring med undervisning her, er med til at kvalificere de brobygningsaktiviteter, vi udvikler og afholder for gymnasieelever og -lærere. Det betyder, at din opgaveportefølje vil være sammensat sådan, at du halvdelen af tiden underviser, og den anden halvdel arbejder med brobygning – primært på sygeplejerskeuddannelsen, men også på tværs af SUND-uddannelserne.

Dine opgaver
Vi søger en brobygningskoordinator, som skal være tovholder og være med til at idégenere, udvikle, koordinere, planlægge og udføre forskellige typer af brobygningsaktiviteter på tværs af hele sygeplejerskeuddannelsen. Samtidig skal du undervise på sygeplejerskeuddannelsen og være tilknyttet uddannelsesrum 4.

Som brobygningskoordinator bliver du ansvarlig for at:

• Udvikle og videreudvikle brobygningsforløb, der bygger bro mellem ungdomsuddannelser og sygeplejerskeuddannelsen.
• Være med til at planlægge og afholde netværksmøder med centrale aktører fra ungdomsuddannelserne og de øvrige samarbejdspartnere.
• Understøtte brobygningsaktiviteter på de andre SUND-uddannelser.
• Planlægge, implementere og afholde brobygningsaktiviteter i samarbejde med kolleger og eksterne partnere.
• Samarbejde koordineret med gymnasier og internt i vores lokale brobygningsteam og samarbejde med det tværgående brobygningsteam på KP.
• Projektlede udviklingsinitiativer og sikre kvalitet i alle faser – fra idé til evaluering og kvalitetssikring.
• Bidrage til at synliggøre sygeplejerskeuddannelsen gennem præsentationer, events og samarbejdsprojekter.
• Udvikle brobygningsområdet på KP sammen med brobygningsteamet.

Som underviser vil du:

• Undervise på sygeplejerskeuddannelsen inden for områder som medicinsk sygepleje og tværprofessionalitet.
• Deltage i udvikling og kvalitetssikring af undervisnings- og læringsforløb.
• Skabe engagerende og inkluderende undervisning med fokus på de studerendes læring og faglige udvikling.
• Indgå i et tværfagligt og udviklingsorienteret kollegialt fællesskab.

Udover at have stor lyst til at arbejde med uddannelse, undervisning og brobygning, skal du kunne nikke til nogle af disse kompetencer og erfaringer:

• Sygeplejefaglig baggrund med relevant videreuddannelse på master- eller kandidatniveau.
• Stærke formidlingskompetencer og undervisningserfaring.
• Lyst til at arbejde i krydsfeltet mellem uddannelse, udvikling og undervisning.
• Gerne erfaring med proces- og projektledelse.
• Trives med at tage initiativ, skabe struktur og følge opgaver til dørs.
• Gode samarbejds- og formidlingsevner – evne til at engagere både studerende og samarbejdspartnere.
• Stærke formidlingskompetencer på skrift og mundtligt.
• Dygtig til at samarbejde og værdsætter at indgå positivt i kollegiale samarbejdsrelationer og kan arbejde med høj grad af selvstændighed.
• En rigtig god kollega, som både kan arbejde sammen med brobygningsteams og selvstændigt på teamets vegne.
• Gerne viden om ungdomsuddannelser.
• Kompetencer inden for sygepleje herunder tværprofessionelle kompetencer, indsigt i professionspraksis og det samlede sundhedsvæsen.
• Kompetencer inden for problembaseret læring og gerne inden for innovation og teknologi samt simulationsbaseret undervisning.
• Interesse for teknologi og digitalisering og kan anvende dette i undervisningen.
• Fleksibel og trives med vekslende arbejdsopgaver og -mængder.

Vi tilbyder:

• En spændende og alsidig stilling, hvor du får mulighed for at være med til at forme og udvikle KP’s brobygningsindsats.
• Et spændende og udfordrende uddannelsesmiljø i en stor, dynamisk organisation med mange muligheder og visioner. 
• Et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab, hvor vi deler viden og erfaringer.
• Et læringsorienteret miljø, hvor innovation og udvikling af sygeplejefaget er i centrum.
• At være med til at præge den fremtidige uddannelse af sygeplejersker.
• Et veltilrettelagt adjunktforløb og landets mest ambitiøse adjunktuddannelse.
• Mulighed for løbende kompetenceudvikling.

Din arbejdsplads og dine samarbejdspartnere
Sygeplejerskeuddannelsen er en del af Institut for Sygeplejerske- og Ernæringsuddannelser, hvor vi tilsammen er 230 ansatte og 4300 studerende. På sygeplejerskeuddannelsen er der indskrevet ca. 3400 studerende, og der er ca. 150 undervisere og fem uddannelsesledere. I uddannelsesrum 4, som du vil blive tilknyttet, er vi et team på 24 adjunkter og lektorer. 

Du vil også blive en del af vores lokale brobygningsteam på sygeplejerskeuddannelsen, som består af to brobygningstovholdere og en række brobygningsansvarlige, ligesom du skal samarbejde tæt med det tværgående brobygningsteam på KP, som arbejder med at udvikle og drive KP's brobygningsindsatser. 

På sygeplejerskeuddannelsen på KP lægger vi bl.a. vægt på:

• Der stilles høje faglige krav til de studerende inden for de temaer og fagområder, der undervises i.
• Der løbende tilbydes feedback på de studerendes opgaver, aktiviteter og prøver.
• Simulationsbaseret undervisning og digitalisering er integrerede elementer af undervisningstilrettelæggelsen.
• Vi i undervisergruppen kontinuerligt arbejder sammen om at udvikle vores undervisningspraksis for at sikre høj kvalitet.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som adjunkt eller lektor med start den 1. februar 2026. Arbejdstiden er på 37 timer om ugen.

Du bliver ansat i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation og med udgangspunkt i Bekendtgørelse nr. 414 af 27. april 2025 om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler m.fl.

Ansættes du som adjunkt, vil du indgå i KP's lektorkvalificeringsforløb.

Ansættelse som lektor forudsætter positiv lektorbedømmelse efter bekendtgørelsen om lektorkvalificering, jf. Bekendtgørelse nr. 413 af 27. april 2025.

Ved ansættelse som lektor lektorbedømt før 2013-stillingsstrukturen sker ansættelse som udgangspunkt på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår. Afhængig af de konkrete omstændigheder vil fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur (fast-track ordningen) eventuelt kunne aftales.

Arbejdspladsen er beliggende på Tagensvej 86, 2200 København N. 

Vil du vide mere?
På Københavns Professionshøjskole uddanner vi studerende til meningsfulde arbejdsliv, hvor de møder andre mennesker, og gør en konkret forskel for dem. Vi ser det som vores fineste opgave og vores strategiske vision, at vi sammen med vores omverden vil uddanne fagprofessionelle, der lykkes i og sammen med praksis. 

Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategi på www.kp.dk og om KP som arbejdsplads på vores karriereside.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelsesleder Rikke Vinter Hedensted på tlf.: +4521360425​​.

Interesseret?
Send din ansøgning, CV og eksamensbeviser via ansøgerknappen senest den 09-12-2025.

Vi forventer at afholde samtaler den 16. december 2025.

Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent. Vi forsøger at minimere bias i rekrutteringsprocessen og opfordrer derfor til, at du undlader at vedhæfte profilbillede i CV/ansøgning.

_________________________________________________________________________________________
 

Københavns Professionshøjskole er med mere end 20.000 studerende og 1.800 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark. 

På Københavns Professionshøjskole uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere. 

Sammen med vores samarbejdspartnere vil vi sætte nye standarder for professionsuddannelse, forskning, udvikling og efter- og videreuddannelse inden for skole og pædagogik, sundhed og velfærd, ledelse og forvaltning.

Hos Limitech designer og leverer vi kundetilpasset, pålideligt og multifunktionelt udstyr til produktion af flydende fødevarer – skræddersyet til dine behov. Som en familieejet virksomhed i anden generation er vi dedikerede til kvalitet, innovation og effektivitet.

Vores kompakte systemer er omkostningseffektive og nemme at skalere, så du kan udvide produktionen uden at gå på kompromis med smag eller kvalitet. Fra idé til færdigt produkt arbejder vi sammen med dig hele vejen og bringer essensen af hjemmelavet mad ind i fabrikker verden over.

Lad os arbejde sammen om at skabe god mad – i stor skala.

For yderligere oplysninger, se: www.limitech.dk

Vi er fuldt engagerede og dybt passionerede omkring at producere de mest fleksible og effektive fødevaresystemer.

Ingeniør med talent for udvikling og mekanisk design

PTA ● Design ● Udvikling

Vil du være med til at forme fremtidens Limitech-produkter – hvor konstruktion, innovation og digitalisering går hånd i hånd?

Hos Limitech A/S designer og producerer vi avancerede mixersystemer og procesanlæg til fødevareindustrien. Vores løsninger forener solidt håndværk, høj kvalitet og teknologisk innovation – og med stigende efterspørgsel og nye produktionsfaciliteter øger vi både kapacitet og ambitionsniveau.

Derfor søger vi en ingeniør, der ikke blot ser løsninger, men også muligheder. En, der trives med at gøre konstruktioner smartere, processer mere digitale – og som på sigt vil tage ansvar for teknisk udvikling og metodeforbedring på højt niveau. Du kan samtidig dit PTA og tager den disciplin med ind i dagligdagen.

Den rolle vi ser dig i:

Som ingeniør bliver du en nøgleperson i samspillet mellem Salg, konstruktion og produktion. Du får ansvaret for produktmodning, mekanisk design og løbende optimering af vores produktprogram – samtidig med, at du bidrager aktivt til udviklingsprojekter og digitalisering af vores tekniske workflows.

Og forstår du at læse det rigtigt, så ser du at her er PTA og R&D begge elementer i rollen.

Du vil referere til COO og indgår som en nøglefunktion i Operations sammen med planlægning, indkøb, projektledelse og Produktion – og være med til at sikre, at vores anlæg leveres med høj kvalitet, effektivitet og teknisk gennemarbejdelse.

Du har tillige tæt samspil med Teknik, Salg, projektledere og testteamet og får bl.a. den vej input.

De opgaver du primært arbejder med:

• Konstruktion, tilpasning og optimering af Limitechs procesanlæg i Inventor

• Udarbejdelse af 3D-modeller, produktionsgrundlag, risikoanalyser og CE-dokumentation

• Sikre høj kvalitet i produktmodning og Design for Manufacturing (DfM)

• Bidrage til digitalisering og standardisering af konstruktion og dokumentation

• Samarbejde med R&D om optimering og videreudvikling af eksisterende produkter

• Deltage i – og på sigt lede – udviklingsprojekter inden for design, konstruktion og digitalt workflow

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet ingeniør (maskin- eller produktion – med fokus på, og interesse i, udvikling og mekanisk design)

• Har solid erfaring med 3D CAD – gerne Autodesk Inventor

• Forstår produktionsprocesser og sammenhængen mellem standard, kundetilpasning og udvikling

• Har erfaring med maskinkonstruktion – gerne fra proces- eller fødevareindustrien

• Arbejder systematisk, men tænker kreativt og ser potentialet i nye teknologier

• Er nysgerrig, engageret og trives i et miljø med kort vej fra idé til handling

Det er en fordel, hvis du også har interesse for:

• Automatisering af dokumentation og styklister (JV: del med styklister sker automatisk i Inventor)

• Digitalisering og AI-baserede analyser i design- og produktionsprocesser

• Udvikling af smartere workflows i Inventor og ERP-systemer

Vi tilbyder dig:

• En central rolle i en teknisk stærk og voksende virksomhed

• Tæt samarbejde med Teknik, Produktion og R&D

• Mulighed for at påvirke både produkter, metoder og digitale processer

• Et miljø med kort beslutningsvej, stor frihed og højt fagligt niveau

• Fokus på både faglig og personlig udvikling

• En kultur præget af ordentlighed, respekt og samarbejde

Bliv en del af Limitech A/S:

Vil du være med til at forme fremtidens Limitech-produkter og udvikle smartere måder at arbejde med konstruktion og produktmodning på?, så send dit CV til Varberg Management ApS på job@varbergmanagement.dk (Mrk.: LIM-ING) - vi behandler ansøgninger løbende.

Har du spørgsmål, så kontakt Jan Varberg på +45 5151 5422.

💡 Hos Limitech får du ikke bare et job som ingeniør – du får en nøglerolle i at udvikle, hvordan vi designer, producerer og tænker procesanlæg i fremtiden.

Et antal instruktorer søges til varetagelse af øvelsestimerne i Forvaltningsret i foråret 2026.

Øvelsestimerne afvikles med 2 timer om ugen fra februar til maj (i alt 26 timer). 
Forberedelsesfaktoren er 2,5. Der vil blive afholdt opstartsmøde for nuværende og nye instruktorer i Forvaltningsret inden semesterstart.

Nyansatte instruktorer vil modtage eksemplarer af det nyeste pensum, materialesamling mv.

Stillingen omfatter tillige retning af øvelsesopgaver, for hvilket der sker særskilt honorering.  

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til leder af offentligretlig gruppe, Jøren Ullits juon@sam.sdu.dk.

Samtaler forventes afholdt i starten af 2026.

Ansættelse sker i henhold til reglerne i overenskomsten mellem Finansministeriet og Studenteransattes Landsforbund/Foreningen af Danske Lægestuderende for studenterundervisere ved universiteterne med tilhørende protokollat.

Du skal uploade to filer: Motiveret ansøgning samt CV inklusiv øvrigt materiale, der skal med i bedømmelsen.
Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt uploader dine to filer.

Obligatorisk:
- Motiveret ansøgning
- CV (inklusiv eksamensbeviser og undervisningsportefølje)

Dokumenter bør ikke indeholde CPR-nummer - i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle uploadede filer skal være i Adobe PDF-format.
 

Ansøgning og CV må max. fylde 10 Mb i alt.
 

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Det er et krav, at du er indskrevet som studerende på SDU for at kunne komme i betragtning til stillingen.

Business Controller – budget- og økonomistyring Vil du have spændende ansvar, worklife balance og bidrage til at skabe en bedre verden? 

Værsgo – så er jobbet her.

Ligger din faglige interesse inden for budget- og økonomistyring, og kunne du tænke dig et job, hvor din indsats gør en forskel på et lidt højere plan end normalt? Som Business Controller er du med til at støbe et sundt, økonomisk fundament for DTU’s mission. Du er direkte med til at sikre, at DTU kan levere forskning og udvikling, som er med til at løse de store udfordringer verden og kloden står over for. Det gælder ikke mindst inden for miljø, energi og bæredygtighed. 

Du kan samtidig se frem til at blive del af meget stærkt fagligt miljø, hvor rundsavene på albuerne er erstattet af lysten til at sparre, dele viden, hjælpe hinanden og finde løsninger sammen. Vi tror derudover på, at mennesker i balance leverer de bedste resultater, så sund worklife balance er en naturlig del af hverdagen hos os. 

Budget- og økonomistyring i tæt dialog med direktion og ledelse
Dit nye job er klassisk controlling med fokus på budget- og økonomistyring. Baseret på din erfaring får du ansvar to eller flere institutter/enheder. Du er direktionens/ledelsens økonomiske rådgiver og den, der leverer de vigtige analyser, prognoser, budgetter og rapporter, som holder sammen på økonomien. Dit ansvar omfatter:

• Månedsvis opfølgning på instituttets/enhedens grundlæggende driftsøkonomi 
• Udarbejdelse af lønprognose for instituttets/enhedens medarbejderstab
• Udarbejdelse af instituttets 4-årige strategiske budget
• Koordinering af den årlige budgetproces inkl. konsolidering i samlet institut-/enhedsbudget 
• Udarbejdelse af kvartalsprognoser og afvigelsesforklaringer til DTU Koncernøkonomi
• Udarbejdelse af årsregnskab(er) 
• Ad hoc analyser og beregninger, fx til brug for optimering af forretningen

Din vej til succes bygger i vid udstrækning på din evne til at skabe et godt samarbejde. Vejen til succes gælder i forhold til direktion/ledelse for dine enheder, din nærmeste leder og ikke mindst dine projekt controller kollegaer. Du har og skaber det samlede overblik, og Projekt Controllerne har overblikket over de enkelte projekter. Det hele lykkes kun, hvis I arbejder sammen og giver hinanden de rigtige input og informationer. 

Økonomisk uddannelse på kandidatniveau eller tilsvarende erfaring
Skal du være god til controlling, skal du have en veludviklet evne til at undre dig, når der er noget, der ikke umiddelbart stemmer. Du skal kunne finde balancen i forhold til at grave efter sandheden og trække stikket i tide, så du ikke spilder din tid på detaljer, der ikke skaber reel værdi. Som rådgiver på højt niveau skal du have modet til at træffe beslutninger, og du skal kunne argumentere logisk og enkelt for dine valg, når du bliver udfordret af dine interessenter, der tæller stærke personligheder.  

Om du er nyuddannet eller er meget erfaren, er ikke afgørende, da vores portefølje er så stor, at vi kan matche opgaver og ansvar til dit niveau. Vores mål er, at du løbende bliver dygtigere og har det sjovt imens. Ud over ovenstående er det en fordel, hvis du kan sætte kryds ved:

• Økonomisk uddannelse på kandidatniveau eller tilsvarende dokumenteret erfaring 
• Interesse for budget- og økonomistyring og lyst til faglig udvikling
• ERP-kendskab – du kan lære vores Oracle Cloud med EPM (Hyperion) til budgettering & rapportering  
• Gode engelskkundskaber, skriftligt og mundtligt

Din nye afdeling
Din nye arbejdsplads bliver DTU’s hovedcampus i Lyngby. Her får du ca. 20 andre kompetente Business Controllere som dine nærmeste kollegaer. Med andre ord får du muligheder for sparring og læring på et niveau, meget få danske virksomheder kan matche. Lige så vigtigt er det, at du kan glæde dig til at blive del af et kollegialt og socialt velfungerende miljø. Stor fleksibilitet er selvfølgelig også en naturlig del af hverdagen hos os, hvor man også har et personligt ansvar for at bidrage til fællesskabet.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til enten overenskomst for akademikere i staten eller i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK/Stat).

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 1. december 2025 . Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Business Finance Manager Camilla Ryberg på tlf. 9351 1421 eller Business Finance Manager Henrik Paag Sloth på tlf. 9351 8955.

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

• Udvikle og eksekvere vores kommunikationsplan med konkrete aktiviteter
• Skabe digital tilstedeværelse ved at udvikle og vedligeholde ATMP Danmarks LinkedIn-profil og hjemmeside herunder udarbejde en engelsk version af hjemmesiden
• Producere indhold som nyhedsbreve, opslag og andre skriftlige produkter som er relevante for vores målgrupper
• Planlægge og understøtte events såsom webinarer, workshops, gå-hjem-møder mm.

• Du kan begå dig på både dansk og engelsk, og er en stærk formidler, der kan gøre komplekst stof enkelt og interessant til forskellige målgrupper
• Du har din erfaring med kommunikationsindsatser fra sundhedsvæsenet eller life science
• Du har styr på stakeholder management og kan kommunikere professionelt med mange forskellige interessenter – fra klinikere til virksomheder og beslutningstagere
• Du har erfaring med digital kommunikation og sociale medier
• Du er vant til at arbejde med web (CMS), nyhedsbrevsplatforme og digitale værktøjer
• Du arbejder selvstændigt, men trives med tæt samarbejde i et team, og du kan supplere os med dine kompetencer og idéer
• Du kan styre mindre projekter, overholde deadlines og samarbejde med eksterne leverandører som fx grafikere og webredaktører
• Du har forståelse for visuel formidling og gerne kendskab til grafiske værktøjer

• En fast stilling med stor indflydelse på et område i rivende udvikling.
• Et fagligt stærkt miljø med højt til loftet og plads til idéer.
• Mulighed for at arbejde med kommunikation, der har reel betydning for patienter og sundhedsvæsen.

PPR er en del af Fællesrådgivningen for Børn og Unge. Fællesrådgivningen understøtter udviklings- og deltagelsesmuligheder for kommunens børn og unge. Vi har mange samarbejdspartnere og et særligt tæt samarbejde med kommunens dagtilbud, skoler og familieafdeling. I PPR er ansat psykologer, logopæder samt fysio- og ergoterapeuter, og hos os vil du blive en del af et stærkt, dynamisk og alsidigt arbejdsfællesskab.

Vi søger en PPR-psykolog, hvis opgaver i udgangspunktet vil være tilknyttet almenområdet på skole og dagtilbudsområdet.

Du vil som vores nye kollega blive en del af den samlede PPR-psykologgruppe på 28 engagerede psykologer, hvor faglig sparring og fællesskab er en vigtig del af hverdagen. Psykologgruppen spænder bredt fra nogle, som er uddannet indenfor de seneste par år og til andre, som har været ansat i PPR Frederiksberg i mange år.

Som psykolog hos os varetager man en bred vifte af opgaver på skole- og dagtilbudsområdet, og løsningerne skaber vi i tæt samarbejde med andre faggrupper både i og uden for vores egen organisation.

Vi er optaget af at udvikle det praksisnære samarbejde med lærere og pædagoger, så der gennem samarbejde skabes nye handlemuligheder i den pædagogiske praksis. Herudover har vi samtaler med børn og unge. Vi inddrager børnene, fordi børnenes perspektiv er fundamentalt at have med i det pædagogisk psykologiske arbejde. Desuden laver v pædagogisk psykologiske vurderinger og er involveret i visitations- og revisitationsprocesser til specialpædagogiske tilbud. 

Vi kan tilbyde vores nye kollega:

• Mangeartede og til tider komplekse arbejdsopgaver
• Rigtig gode kollegaer, både tværfagligt og i en stor og kompetent psykologgruppe
• Fast mødestruktur internt i psykologgruppen og i mindre teams, som sikrer både tryghed og plads til faglige drøftelser
• En varierende hverdag med stor fleksibilitet, og som man i høj grad selv har mulighed for at planlægge
• Gode fælles fysiske rammer centralt beliggende, hvor vi ofte spiser frokost sammen og har mulighed for sparring og kollegialt samvær
• En ambitiøs og udviklingsorienteret arbejdsplads, hvor nye projekter og faglig kompetenceudvikling er en naturlig del af den måde, vi arbejder på
• Introforløb og mentorordning
• Mulighed for autorisationsforløb
• Fælles specialistuddannelse i pædagogisk psykologi
• Intern og ekstern supervision i faggruppen og mulighed for sparring med psykologfaglig koordinator

Vi ønsker os en kollega som: 

• er uddannet psykolog
• er fagligt dygtig og gerne vil udvikle sig yderligere
• har overblik og evne til selvstændig arbejdstilrettelæggelse og udførelse af arbejdsopgaver
• kan arbejde inddragende med børne- og forældreperspektiver
• kan håndtere et stort arbejdspres og prioritere arbejdsopgaver i dialog med samarbejdspartnere
• har gode samarbejdsevner 

Løn- og ansættelsesvilkår:

Du ansættes i henhold til overenskomst for akademikere ansat i kommunen og lønnen forhandles mellem Dansk psykologforening og Frederiksberg Kommune.

For yderligere oplysninger kontakt venligst sektionsleder Hanne Plambæk: hapl02@frederiksberg.dk eller TR Anne Zeuthen: anze@frederiksberg.dk

Ansøgningen skal være os i hænde senest d. 8.12.2025 kl. 12.00

1.samtale afholdes d. 11.12.2025. 

2. samtale afholdes d. 15.12.2025.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

• Erfaring med- eller kendskab til anskaffelse via SKI-aftaler
• Kontraktstyring og opfølgning på aftaler, herunder SKI IT-aftaler
• Udarbejde og kvalitetssikre udbudsmateriale for IT- og andre indkøbsaftaler
• Gennemføre udbud efter udbudsloven, herunder tilbudsvurdering og kontraktindgåelse
• Rådgive om og sikre compliance i forhold til GDPR og IT-sikkerhed
• Udarbejde evalueringsmodeller og analysere udbudsresultater
• Juridisk sparring og samarbejde med interne og eksterne interessenter.

• har en juridisk uddannelse som cand.jur. eller cand.merc.jur.
• har erfaring med gennemførelse af udbud på IT-området
• har kendskab til SKI’s IT-aftaler og IT-kontrakter
• har forståelse for og erfaring med GDPR og IT-sikkerhed
• kan oversætte komplekse juridiske problemstillinger til konkrete løsninger
• arbejder struktureret, selvstændigt og kan bevare overblikket i en travl hverdag
• trives i et tæt samarbejde med forskellige faggrupper og kommunikerer klart

Vi søger en personalejuridisk konsulent til HR i Frederiksberg Kommune til en bred vifte af personalejuridiske opgaver og rådgivning af kommunens ledere. Samtidig søger vi en personalejuridisk teamleder til den daglige ledelse af det personalejuridiske team.

I bliver en del af et team med tre dygtige personalejuridiske konsulenter og kan se frem til at indgå i et arbejdsmiljø, hvor vi værdsætter og prioriterer vidensdeling, sparring og muligheden for faglig udvikling. 

HR er tæt på topledelsen og er en afdeling, hvis faglighed spænder vidt inden for HR. Vi er en afdeling i udvikling med i alt 29 engagerede medarbejdere fordelt på 3 teams (Personalejura, Løn og Udvikling/Arbejdsmiljø) med højt til loftet, et godt psykisk arbejdsmiljø og med plads til humor. Vi kendetegnende ved tværgående samarbejde mellem teams og er en fleksibel arbejdsplads.

I vil få en alsidig arbejdsdag med fagligt spændende og udfordrende arbejdsopgaver samt en stor kontaktflade i forhold til hele organisationen – dog primært i forhold til ledelsesniveauerne, herunder topledelsen. Arbejdsmæssigt er der rig mulighed for at præge jeres arbejde og samtidigt indgå i et tæt samarbejde i et team med personalejuridiske konsulenter, hvor vi værdsætter sparring i en uformel tone.

I har lyst til at arbejde selvstændigt med opgaver og er motiveret for at være opsøgende i forhold til at gribe og forfølge relevante personalejuridiske problemstillinger, nye overenskomst- og aftalemæssige tiltag ligesom I er teamplayere og prioriterer samarbejdet i teamet og byder ind i forhold til teamets opgaver.

Særligt for den personalejuridiske konsulent

Din primære opgave er at rådgive og bistå ledere i kommunen med håndteringen af personalejuridiske sager og forhandlinger med de faglige organisationer, som til tider kan være svære og komplekse. Du skal derfor kunne styre og koordinere, når behovet opstår. På den ene side skal du evne at stå fast og på den anden side finde kompromisset i de situationer, der kræver det.

Der er i teamet skriftlige opgaver, der typisk er rettet mod vores topledelse, men også juridiske fortolkningsopgaver af aftaler og overenskomster, hvor du har hele organisationen som målgruppe, i form af undervisning, oplæg og andre formidlingsopgaver. Du er fagligt skarp og velfunderet samt en god formidler, både mundtligt og skriftligt.

Du har en personalejuridisk interesse og gerne uddannelse – f.eks. cand.jur.  Erhvervserfaring med rådgivning inden for det personalejuridiske område i en tilsvarende stilling eller studiejob vil også være fint, men ikke en forudsætning. Hvis du er ny inden for faget, vil din opgaveportefølje blive afstemt i forhold til dette med mulighed for at udvikle dig via en mentor i stillingen. Vigtigst er, at du har mod på og lyst til videreudvikling af dine faglige kompetencer.

Særligt for den personalejuridiske teamleder

Som personalejuridisk teamleder får du ansvar for den daglige ledelse af det personalejuridiske team. Du vil få det daglige ansvar for faglig ledelse af og trivsel i det personalejuridiske team, herunder faglig sparring, afholdelse af MUS-samtaler, sygefraværssamtaler m.v. Ud over den daglige ledelse vil du indgå i den personalejuridiske opgavevaretagelse på lige fod med de personalejuridiske konsulenter.

Du vil indgå i HR’s samlede ledelse som ud over HR-chefen består af to andre teamledere. Her skal du bidrage til den faglige og strategiske udvikling af HR, både inden for afdelingen og ud mod organisationen.

Du har en personalejuridisk interesse og uddannelse – f.eks. cand.jur – samt erhvervserfaring fra en tilsvarende stilling eller med rådgivning inden for det personalejuridiske område som personalejuridisk konsulent.  Hvis du er ny inden for ledelse, vil din ledelsesopgave blive afstemt i forhold til denne og med mulighed for at udvikle dig. Vigtigst er, at du har mod på og lyst til ledelse og udvikling af dine kompetencer.

Generelt 

Stillingerne er fuldtidsstillinger med tiltrædelse snarest muligt eller senest den 1. februar 2025.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til relevant overenskomst og kvalifikationer.

For yderligere oplysninger om stillingerne kan du kontakte HR-chef Pernille Dørr Kjær Knudsen på tlf. 3821 2226. 

Ansøgningsfristen er onsdag den 3. december 2025, kl. 12.00. 

1. samtalerunde til stillingen som personalejuridisk teamleder afholdes tirsdag den 9. december 2025 og til stillingen som personalejuridisk konsulent onsdag den 10. december 2025.

For kandidater, der går videre til 2. runde, afholdes samtaler til stillingen som personalejuridisk teamleder afholdes tirsdag den 16. december 2025 og til stillingen som personalejuridisk konsulent onsdag den 17. december 2025.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Køge Kommune har valgt at omlægge 7 kommunale arealer til klimaskov, som skal give kommunen en klimagevinst, mere natur og flere rekreative muligheder. Arealerne udgør i alt ca. 50 hektar. Projektet er planlagt til at skulle gennemføres i perioden 2025 til 2027, og klimaskovgruppen er derfor allerede godt i gang. Gruppen består af medarbejdere fra kommunens afdelinger for plan, anlæg og drift.

Som projektmedarbejder bliver du en nøglemedarbejder i vores klimaskovgruppe.

• Udvikling af klimaskovprojekterne i samarbejde med klimaskovgruppen.

• Deltagelse i klimaskovgruppens møder og udarbejdelse af beslutningsreferater.

• Detaljeret planlægning af alle projektarealerne. Herunder myndighedsforhold, naturbeskyttelse, nabodialog/ borgerinddragelse, landskabsanalyse, hydrologi, projektskitser/ skovkort, jordbehandling, hegn, plantningsentreprise, rekreative faciliteter og meget mere.

• Ansøge om og følge op på relevante myndighedsgodkendelser i projekterne.

• Planlægge, deltage i og samle op fra borgerinddragende aktiviteter.

• Deltage i dialogmøder med samarbejdspartnere og fonde: Klimaskovfonden, Danmarks Idrætsforbund m.fl.

• Kontrakter, entrepriser og opfølgning på alle opgaver – både i marken og administrativt.

• Projektets økonomistyring.

• Vedligehold og journalisering af projektdokumenter.

• Anden mødeaktivitet og netværksarbejde.
  

Stillingen er tidsbegrænset til den 31. december 2027.

.

• Er uddannet indenfor landskabsforvaltning, som for eksempel skov- og landskabsingeniør eller landskabsarkitekt.

• Har kendskab til myndighedsprocesserne i det åbne land.

• Har kendskab til GIS og andre relevante værktøjer.

• Har kendskab til, og gerne erfaring med borgerinddragende aktiviteter.

• Kan arbejde selvstændigt, systematisk og fokuseret.

• Er analytisk og har erfaring med projektarbejde.

• Er god til at skabe relationer og indgå i dialog.

• Aktivt bidrager til et godt arbejdsmiljø.

• Har kørekort til almindelig personbil.
  

• 20 timer om ugen med mulighed for hjemmearbejdsdage.

• Løn efter gældende overenskomst med mulighed for individuelle kvalifikationstillæg.

• En spændende og alsidig stilling i en afdeling med høje ambitioner.

• En hverdag, hvor du sammen med engagerede kolleger kan gøre en forskel.

• En arbejdsplads hvor arbejdsmiljøet prioriteres højt.

• Fokus på sammenhæng mellem arbejds- og privatliv.

• Medarbejderfordele via personaleforening og feriefond.
  

Som projektmedarbejder bliver du en del af Teknik- og Miljøforvaltningen i Køge Kommune.

I afdelingen Vej, Park og Byrum er vi omkring 130 medarbejdere, der arbejder både på rådhuset og materielgården. Køge Kommune er en kommune i vækst, hvor drift er en central del af kommunens udvikling og daglige virke. Det er her vi skaber og vedligeholder rammerne for det levede liv i vores skønne kommune.

Send din ansøgning senest den 3. december 2025 kl. 23:59. Vi forventer at afholde samtaler i uge 50 og 51.

Ansøg online ved at klikke på "søg stillingen" og vedhæft din ansøgning, CV og andre relevante dokumenter.

Køge Kommune værdsætter mangfoldighed og ønsker at fremme ligestilling, og vi opfordrer alle kvalificerede kandidater, uanset baggrund, til at søge stillingen.