Har du en drøm om at gøre en forskel, finder du glæde i at være til rådighed for udsatte kvinder, og har du stor respekt for kvinder der flygter fra vold, så er jobbet som krisecenterassistent hos os måske noget for dig.

Om arbejdet

Som krisecenterassistent er dine opgaver lidt af hvert, men din primære opgave er at sikre at kvinderne er trygge. Vi er et lille sted og derfor forventer vi også med at du påtager dig praktiske opgaver som rengøring og oprydning ligesom resten af personalet. Der vil være opgaver så som at tage telefon og tage dig af henvendelser ved døren.

Det er vigtigt at være opmærksom på at du altid er alene på vagt, og vi forventer derfor at du er mindst 21 år og/eller at du har erfraing fra det pædagogiske, sociale eller lignende område.

Det er svært at vide hvordan en vagt ser ud, nogle vagter vil være stille hvor du har mulighed for at læse lektier eller hvad du har lyst til, mens andre vagter vil være travle med mange opgaver og henvendelser fra kvinderne. Uanset hvordan vagten ser ud, skal du altid være til rådighed. Det betyder at hvis du har lagt dig til at sove, skal du være parat til at vågne og snakke med en kvinde som har brug for omsorg og en kop te.

Dine opgaver omfatter blandt andet følgende:

• Rådighedsvagt

• Rengøring

• Klargøring af værelser

• Rådgivningssamtaler

• Sikkerhed og omsorg

• Tryghed og hygge

• Konfliktløsning

• Notatføring og dokumentation

• Deltagelse på fællesmøder

• Evt. lettere madlavning

• Andre praktiske opgaver

• Ad hoc-opgaver

Når du møder ind på en vagt forventer vi at du orienterer dig om hvad der er sket siden sidst du var på krisecenteret, du bliver derfor indført i journalsystemet hvor du kan læse om særlige opmærksomhedspunkter og hvor du skal indføre notater. Der vil altid være overlap mellem vagter så man har tid til at give vigtige beskeder videre.

Hvad tilbyder vi?

• Du får en stilling hvor du kommer til at arbejde for en sag som vi selv synes er en af de vigtigste

• Du får mulighed for at arbejde med nogle af de sejeste unge kvinder i Danmark

• Kompetenceudvikling med fokus på vores metode der handler om værdighed

• Erfaring med arbejdet på det sociale område

• Du får mulighed for at afprøve din faglighed og får erfaring med journalføring og dokumentation

• Du får et arbejde med varierede arbejdsopgaver

Hvem er du?

Vi forventer at du:

• er under uddannelse som fx socialrådgiver, socialpædagog, pædagog, sygeplejerske læge, psykolog, lærer, socialformidler el.lign.

• gerne har erfaring med at arbejde med unge kvinder og/eller udsatte mennesker

• har relationsopbygningskompetence

• er ansvarsfuld og løsningsorienteret

• kan håndtere en akut opstået situation

• er klar til at følge krisecenterets procedurer og retningslinjer

Som person er du empatisk og har en anerkendende tilgang til kvinderne. Du betragter vold mod kvinder som et ligestillingsproblem, og er klar til at lære at anvende vores metode hvis du ikke allerede kender metoden.

Om krisecenteret

Ung Krisecenter er et krisecenter for unge voldsudsatte kvinder i alderen 18-29 år uden børn. Vi ønsker at tilgodese de unge kvinders særlige behov. Det gør vi blandt andet ved at give dem mere fleksible rammer, bl.a. ved at de kan komme og gå på de tidspunkter der passer dem.

Krisecenteret ligger i Tåstrup og har plads til 7 kvinder. Vi arbejder ud fra metoden Response Based Practice hvor der er fokus på at arbejde med kvindernes værdighed samt fokus på kvindernes modstand.

Praktisk

Til og med januar vil du blive ansat som vikar, herefter kommer du til at være en del af et fast vagtrul. Som vikar kan vi ikke love dig et bestemt antal timer. Vikartimer kan være alle former for vagter.

Det faste personale dækker alle dagvagter i hverdage samt flere aftenvagter, pånær ved ferie, sygdom og kurser.

Når du kommer i fast vagtrul vil du have 2 vagter på et 14-dages rul (enten to vagter i samme uge eller en vagt i hver uge). Typisk (men ikke altid) en nattevagt i hverdagene og en weekendvagt. Når du kommer i fast rul forventer vi at du stadig også har mulighed for at tage vikarvagter, men du har også altid mulighed for at bytte vagter med andre. Det forventes også at du kan tage 1-2 vagter i helligdagene om året (primært jul og påske).

Vores vagter ligger som følger:

Morgenvagt i hverdag: 7.00-14.15

Aftenvagt i hverdag: 14.00-21.00

Nattevagt man.-tors.: 20.45-7.15

Aftenvagt fre-lør: 20.45-10.15

Dagvagt lør og søn: 10.00-20.00

Nattevagt lør-søn: 19.45-10.15

Nattevagt søn-man: 19.45-7.15

Udover vagterne forventes du at deltage i fællesmøder hvert kvartal.

Lønnen er på 145 kr. i timen uanset vagt. Inden du starter arbejdet vil du skulle deltage i en lønnet introduktion. 

Send dit CV sammen med et par ord om hvorfor du er interesseret i stillingen til kcd@ungkrisecenter.dk

Vi indkalder løbende til samtaler.

Specialtilbuddet Firkanten åbnede dørene i august 2021 og består af en børnehave og skole. Børnehaven ligger på adressen Firkanten I 1, 2630 Taastrup, og skolen ligger på en anden matrikel i Hedehusene. På sigt er planen, at børnehave og skole vil blive sammenlagt igen på en ny adresse i Høje Taastrup.

Firkantens specialbørnehave er oprettet i henhold til Barnets Lov § 82 og § 83, og vi er normeret til 18 børn i alderen 3-6 år, som primært er indenfor autismespektret. Børnene er ikke aldersvarende, men er på et tidligt til moderat kognitivt udviklingsniveau. Børnene er fordelt i 3 grupper, hvor der er tre pædagoger og pædagogmedhjælper i hver gruppe.

Vores fornemmeste opgave at skabe tryghed for Specialtilbuddets børn og forældre, og forældresamarbejdet bygger derfor på det enkelte barn og på den enkelte families behov og ressourcer. Vi arbejder i et særligt tilrettelagt specialpædagogisk miljø med en høj grad af visuel struktur og forudsigelighed og tager udgangspunkt i det enkelte barns ressourcer, forudsætninger og nærmeste zone for udvikling.

Du bliver en del af en børnehave, hvor hverdagen byder på masser af muligheder, udvikling og plads til ideer. Du skal kunne trives med forandringer og ting, der stadig er under udvikling.  Du skal kunne lide at være på en arbejdsplads, hvor samarbejdet er tæt, man er loyal overfor aftaler samt hvor indstillingen er, at man hver især gør, hvad der skal til, for at få det hele til at fungere.

Vi tilbyder:

• Et innovativt arbejdsmiljø og engagerede kolleger
• En arbejdsdag med faglige udfordringer og variation
• En normering, der muliggør en målrettet pædagogisk indsats
• Nærværende ledelse
• Samarbejde med vores ressourceteam bestående af logopæd., psykolog, specialpædagogisk småbørnskonsulent samt fysio- og ergoterapeut
• Månedligt personalemøde om mandag fra kl. 16.00-18.00 samt rullende teammøder i tidsrummet 06.30-08.00
• Computer med relevante arbejdsprogrammer
• Høje ambitioner, et stærkt tværfagligt samarbejde og masser af gode grin

Vi leder efter dig, som:

• Er uddannet pædagog – gerne med erfaring indenfor autisme og specialpædagogiske metoder, fx SVS (TEACCH), PECS samt Low Arousal
• Gerne har erfaring inden for 0-3 års området
• Trives i et tværfagligt samarbejde om fælles indsatser
• Trives med struktur og kan bevare overblikket – også når der er travlt
• Kan og vil indgå fleksibelt i det daglige samarbejde og i tilrettelæggelsen i gruppen og i hele huset
• Har fokus på kerneopgaven, det gode børneliv og kan skabe et roligt miljø omkring børnene
• Kan indgå i et tillidsfuldt samarbejde med forældrene
• Har gode kommunikative evner såvel mundtlig som skriftligt, fx når der skal udarbejdes statusrapporter m.m.

Vi glæder os til at tage imod dig og få dig godt ombord.

Praktiske oplysninger

Jobbet er fuld tid og med ansættelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfristen er torsdag den 27. november 2025

Vi afholder løbende samtaler.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Hvis du har spørgsmål til jobbet, dagligdagen eller noget helt tredje, er du meget velkommen til at kontakte leder Trine Nyborg Marott på 24436216.

Specialtilbuddet Firkanten åbnede dørene i august 2021 og består af en børnehave og skole. Børnehaven ligger på adressen Firkanten I 1, 2630 Taastrup, og skolen ligger på en anden matrikel i Hedehusene. På sigt er planen, at børnehave og skole vil blive sammenlagt igen på en ny adresse i Høje Taastrup.

Firkantens specialbørnehave er oprettet i henhold til Barnets Lov § 82 og § 83, og vi er normeret til 18 børn i alderen 3-6 år, som primært er indenfor autismespektret. Børnene er ikke aldersvarende, men er på et tidligt til moderat kognitivt udviklingsniveau. Børnene er fordelt i 3 grupper, hvor der er tre pædagoger og pædagogmedhjælper i hver gruppe.

Vores fornemmeste opgave at skabe tryghed for Specialtilbuddets børn og forældre, og forældresamarbejdet bygger derfor på det enkelte barn og på den enkelte families behov og ressourcer. Vi arbejder i et særligt tilrettelagt specialpædagogisk miljø med en høj grad af visuel struktur og forudsigelighed og tager udgangspunkt i det enkelte barns ressourcer, forudsætninger og nærmeste zone for udvikling.

Du bliver en del af en børnehave, hvor hverdagen byder på masser af muligheder, udvikling og plads til ideer. Du skal kunne trives med forandringer og ting, der stadig er under udvikling.  Du skal kunne lide at være på en arbejdsplads, hvor samarbejdet er tæt, man er loyal overfor aftaler samt hvor indstillingen er, at man hver især gør, hvad der skal til, for at få det hele til at fungere.

Vi tilbyder:

• Et innovativt arbejdsmiljø og engagerede kolleger
• En arbejdsdag med faglige udfordringer og variation
• En normering, der muliggør en målrettet pædagogisk indsats
• Nærværende ledelse
• Samarbejde med vores ressourceteam bestående af logopæd., psykolog, specialpædagogisk småbørnskonsulent samt fysio- og ergoterapeut
• Månedligt personalemøde om mandag fra kl. 16.00-18.00 samt rullende teammøder i tidsrummet 06.30-08.00
• Computer med relevante arbejdsprogrammer
• Høje ambitioner, et stærkt tværfagligt samarbejde og masser af gode grin

Vi leder efter dig, som:

• Gerne har erfaring inden for 0-3 års området
• Gerne har erfaring med autisme og specialpædagogiske metoder, fx TEACCH, PECS samt Low Arousal
• Tager udgangspunkt i det enkelte barns ressourcer, forudsætninger og nærmeste zone for udvikling
• Trives i et tværfagligt samarbejde om fælles indsatser
• Har fokus på kerneopgaven og kan bevare overblikket – også når der er travlt
• Vægter god kommunikation højt
• Kan tage ekstra timer ved ferier og sygdom i huset

Vi glæder os til at tage imod dig og få dig godt ombord.

Praktiske oplysninger

Ansættelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfristen er torsdag den 27. november 2025

Vi afholder løbende samtaler.

Ansøgning, CV og andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Hvis du har spørgsmål til jobbet, dagligdagen eller noget helt tredje, er du meget velkommen til at kontakte leder Trine Nyborg Marott på 24436216.

Er du en engageret og omsorgsfuld pædagog, der brænder for at skabe trygge og udviklende rammer for børn? Så kan det være dig, vi leder efter i Kogletræet. Her bliver du en del af en fagligt stærk personalegruppe, der prioriterer samarbejde, nærvær og gode fællesskaber – både for børn og voksne.

Et hus med hjerte for børnelivet
I Kogletræet mener vi, at det i sig selv er en værdi at være barn. Hos os skal alle børn opleve, at de har betydning for fællesskabet blot ved at være dem, de er. Vi arbejder for, at alle børn bliver passende udfordret, oplever mestring i lege og aktiviteter og altid bliver taget alvorligt. Vi har både vuggestue- og børnehavegrupper, og vi lægger vægt på at skabe et miljø, hvor trivsel, deltagelse og læring spiller tæt sammen. 

Dine opgaver bliver bl.a. at:

• Planlægge og gennemføre daglige pædagogiske aktiviteter
• Skabe trygge og stimulerende rammer for børnene
• Samarbejde tæt med kolleger og forældre
• Bidrage til børnehusets udvikling og fællesskab

Det tilbyder vi dig

Hos os bliver du en del af en personalegruppe, der vægter faglighed, humor og et godt arbejdsmiljø højt. Vi passer på hinanden, giver plads til refleksion og prioriterer tid til faglig udvikling. Vi tilbyder bl.a.:

• Et stærkt kollegialt fællesskab med engagerede medarbejdere og ledelse
• Fokus på trivsel og kvalitet i det pædagogiske arbejde
• Mulighed for efteruddannelse og personlig udvikling
• En arbejdsplads, hvor vi har det sjovt, samtidig med at vi tager arbejdet seriøst

Legens betydning i vores pædagogik
Legen er omdrejningspunktet for vores hverdag og en vigtig del af børns udvikling. Vi skaber rammer, hvor børn kan udfolde sig frit i deres egen leg og samtidig blive inspireret af vokseninitierede aktiviteter. Den spontane, børneinitierede leg giver børnene mulighed for at øve sociale kompetencer, forstå grænser og styrke deres selvtillid i fællesskabet. Vi understøtter rollelege og fantasilege, som åbner for sproglig udvikling, relationsdannelse og nysgerrighed. De voksenstyrede lege og aktiviteter kan fx være hulebygning, forhindringsbaner, kreative projekter eller Trille-og-Tumle-lege. Vi tilpasser aktiviteterne til børnenes udviklingszone og giver plads til både leg, læring og fordybelse.

Vi søger dig, som:

• Er uddannet pædagog
• Har erfaring med – eller lyst til at arbejde med – børn i alderen 0-6 år
• Er nærværende, empatisk og initiativrig
• Kan arbejde selvstændigt, men også bidrage aktivt til teamsamarbejdet
• Ser forældresamarbejdet som en vigtig og naturlig del af dit arbejde

Praktiske oplysninger
Jobbet er fuld tid med ansættelse pr. 1. februar 2026 eller tidligere, hvis muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.

Ansøgningsfristen er torsdag den 11. december 2025
Vi afholder samtaler løbende.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation skal sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Hvis du vil høre mere om jobbet eller aftale et besøg, så er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Jonas Gundtoft-Lund på 24911428 – du kan også sende en besked, så ringer Jonas dig op.

Vi glæder os til at byde dig velkommen i Kogletræet!

• Medarbejderne i produktionen er ansvarlige for kvaliteten af tekstilerne fra start til slut.
  
  

• De sorterer, vasker, tørrer, udfører reperationer og pakker vores tekstiler til kunderne hos Elis Taastrup.
  
  

• De har indflydelse på produktionens flow og processer.
  
  

• De går aldrig på kompromis med sikkerheden
  
  

• Fuldtidsstilling med arbejdstid mandag til torsdag kl. 14:00 – 22:00, og fredag kl. 13:25 – 20:50
  
  

• En god introduktion og træningsperiode, der giver dig mulighed for at lære Elis, vores services og jobbet at kende.
  
  

• Elis arbejdsbeklædning
  
  

• Frugt- og kaffeordning
  
  

• Løn og pension I henhold til Vaskerioverenskomsten
  
  

• Og mange andre medarbejderfordele: årlige arrangementer, sundhedstilbud, medarbejdertilbud, personale- og kunstforening mv.
  
  
  

Er du passioneret omkring pædagogik, og vil du være en del af en arbejdsplads, hvor din stemme bliver hørt? Du har netop nu muligheden for at være med til at etablere det, vi satser på, bliver Danmarks bedste børnehave.

Børnehuset Himmel og Hav er i en etableringsproces, hvor der skal udvides stuer i januar 2026. I den forbindelse er vi på udkig efter pædagoger, pædagogiske assistenter og pædagogmedhjælpere både til børnehaven og vuggestuen. Sammen med de nuværende pædagoger og ledelsen bliver du en vigtig medspiller i etablering. De første 14 dage er du sammen med dine kollegaer om at etablere egen stue, afholde pædagogiske møder, drøfte og udvikle pædagogik og struktur, så vi sammen bliver klar til at modtage børn den 16. februar 2026.

Skulle du have en kollega, ven eller bekendt, som du gerne vil arbejde sammen med, så er I velkomne til at søge sammen.

I Høje Taastrup Kommune anvender vi i høj grad observationer fra praksis til at vurdere institutionens sproglæringsmiljø, og det forventes derfor, at du har lyst til både at observere i eget hus, men også at du går foran og stiller din egen praksis til rådighed for observation og bruger dette som afsæt for fælles refleksion. Du har lyst til at etablere og udvikle gode og inspirerende læringsmiljøer til børnene, og du kan skabe tydelige rammer og struktur for det pædagogiske arbejde, så børnene oplever tryghed og forudsigelighed i deres hverdag.

Du bliver en del af en personalegruppe, som er optaget af det relationelle, og vi udmærker os særligt ved måden, vi arbejder med at understøtte børnenes socio-emotionelle udvikling. Det er vigtigt for os, at vores børnehus kan tilbyde børn og familier en hverdag med høj pædagogisk kvalitet i relationer, samspil, leg og aktiviteter. Du bliver en del af et fagligt fællesskab, som består af både nye og erfarne kollegaer, som er optaget af at skabe pædagogiske rammer, hvor der både er plads til at bevare det, der virker og til at være kreative og udvikle ny praksis sammen.

Vores fælles udgangspunkt i pædagogisk praksis og samspil med børnene er: 
 

”Alle børn gør det bedste de kan og det er de voksnes ansvar at få det bedste frem i alle ved at være nysgerrige på børnenes oplevelser og møde dem med anerkendelse, indlevelse og forståelse”
 

Du har lyst til at bidrage til en kultur med en høj grad af psykologisk tryghed ved, at du møder dine kolleger med positiv og konstruktiv undren, anerkendende kommunikation, tillidsfuldt samarbejde og faglig refleksion – som alt sammen fremmer de bedste fælles løsninger. 

Du vil opleve en ledelse, som er uformel, men som går til opgaven med stort engagement og tydelige visioner for den pædagogiske praksis. Der arbejdes målrettet mod at sikre en høj grad af kvalitet i kerneopgaven samtidig med, at der er fokus på de tre elementer i social kapital – retfærdighed, samarbejde og tillid.

Du skal søge jobbet, hvis du:

• Brænder for at arbejde med børn i alderen 0-6 år
• Har fokus på relationsarbejdet og prioriterer at være i børnehøjde
• Er kreativ og afsøger muligheder med henblik på at finde gode løsninger
• Kan understøtte børnenes egen leg samt sætte lege i gang, når der er brug for det
• Kan skabe trygge rammer og være nærværende sammen med børnene
• Trives godt i teamsamarbejde og ønsker succes for fællesskabet 

Hvis du søger en stilling som pædagog eller PAU’er skal du være uddannet – eller snart være færdiguddannet.

Du kan læse mere om Himmel og Hav og generelt om det pædagogiske område og dagtilbud i Høje-Taastrup Kommune.

Personalegoder i Høje Taastrup Kommune:

• Mulighed for at blive medlem af personaleforeningen, som tilbyder mange forskellige sociale aktiviteter på tværs af hele kommunen som f.eks. Cocktailkursus, gallafest, escape-room, keramik m.v.
• Årlig personalefest B-fit, som er en bevægelsesfest med et hav af forskellige aktiviteter og efterfølgende fest med livemusik og partybus
• Mulighed for at leje billige sommerhuse i Danmark, Tyskland og Spanien
• Fri adgang til træningsfaciliteter

Praktiske oplysninger
Jobbet er fuld tid. Ansættelse pr. 1. februar 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfristen er søndag den 14. december 2025

Vi afholder løbende samtaler.

Du behøver ikke skrive en lang ansøgning, fortæl os om din motivation for at arbejde med børn i dagtilbud og vedlæg et CV med det relevante for jobbet.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem. 

Vi glæder os til at høre fra dig 😊

• spare, coache og kommunikere med dine kolleger
• bestille og modtage varer
• fylde varer op
• planogrammer
• kampagneplanlægning og opsætning
• rengøring, bagning, tilberedning af mad og meget mere
  

• med souschef-rollen eller som leder. Har du stor interesse for at blive leder, men ikke erfaring endnu, hører vi også gerne fra dig
• fra detailbranchen.

Klejnsmed / Svejser

Er du vores nye rustfrie svejser?

Har du lyst og mod på nye udfordringer, eller kender du een der har, så søger vi endnu en dygtig kollega. Om du er udlært eller tillært er ikke vigtigt, men afgørende er det, at du kan TIG svejse, særligt i rustfri stål.

Schrøders Metal A/S er en attraktiv og moderne metalvarefabrik, der løser meget varierende opgaver indenfor mange brancher. Vi er ordreproducerende og fremstiller bl.a. dele til transportindustrien, procesanlæg, butiksinventar, displays, kabinetter, facader, stativer, byinventar m.m. Materialerne er stål, rustfri stål og aluminium.

Vi forventer, at du kan genkende dig selv i punkterne herunder:

• Klejnsmed eller ufaglært svejser

• Svejse erfaring med TIG

• Erfaring med tyndplade i rustfri og stål

• Kvalitets- og ansvarsbevidst

• Stabil og mødesikker

• God tegningsforståelse

• Klar til udfordrende opgaver

Vi tilbyder:

• Fast fuldtidsstilling

• Ordnede arbejdsvilkår

• Uformelt og kammeratligt omgangstone

• Spændende og afvekslende opgaver

• Gode udviklingsmuligheder

• Attraktiv løn efter kvalifikationer

• Pension efter overenskomst

Send en ansøgning pr. mail - info@schroeders-metal.dk  -  eller tel 46 59 61 13 (7.00 - 15.00).

Er du én af vores nye social- og sundhedsassistentelever?

Kan du tage ansvar for egen uddannelse og læring og vil du gøre en forskel for borgerne i kommunen - så er det dig, vi søger!
 

Høje Taastrup Kommune søger social- og sundhedsassistentelever med opstart på grundforløb 2 med start til februar 2026 (ved afkortet forløb er der senere startdato), samt ansættelse på hovedforløbet til juli 2026.
 

Som social- og sundhedsassistentelev i Høje-Taastrup bliver du en del af et spændende læringsmiljø med gode kolleger, hvor der ikke er to dage, der er ens. 

Høje-Taastrup er en ambitiøs kommune, der vægter elevarbejdet højt, og hvor der er fokus på høj kvalitet og faglighed. Uddannelsen veksler mellem skoleophold og oplæringsperioder, så du får rig mulighed for at lære om social- og sundhedsområdet i både teori og praksis. 

Hvordan søger du?

Du skal søge via linket.

Krav til optagelse:

Du skal have søgt ind på grundforløb 2 via optagelse.dk 

Vi lægger vægt på, at du: 

• Er ansvarsfuld, engageret og initiativrig
• Har lyst til at lære at arbejde ud fra et helhedsorienteret borgerperspektiv
• Har gåpåmod og overskud til at være en del af en skiftende hverdag
• Er nysgerrig og åben over for de læringssituationer, oplæringsstederne tilbyder dig
• Kan anvende din teoretiske viden aktivt og er reflekterende i din daglige praksis

Vi forventer, at du er en rutineret cyklist, da det er det primære transportmiddel i hjemmeplejen.

Om uddannelsen:
Du kan læse mere om uddannelsen her:

Social- og sundhedsassistent | Ansvar for andre mennesker

Ansøgningsfrist:
Ansøgningsfrist d. 30/11-25

Samtaler afholdes umiddelbart efter ansøgningsfristen

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, kan du kontakte uddannelseskonsulent Christina Mikkelsen eller Mette Plett på e-mail uddannelseskonsulent@htk.dk.

Du kan også læse mere om uddannelsen på sosuh.dk eller kontakte uddannelsesvejledningen på SOSU H på tlf. 72266000 eller e-mail vejledning@sosuh.dk

Får du et afslag på din ansøgning om elevstilling, er Høje-Taastrup kommune forpligtet til at registrere afslaget – herunder også dit cpr-nummer. Oplysningerne registreres på Praktikpladsen.dk og overføres til Datavarehuset i Styrelsen for It og Læring. Oplysningerne indsamles udelukkende til statistiske formål. De registrerede oplysninger er ikke synlige for dig eller offentligheden. Indsamlingen af disse data sker med hjemmel i §58 i Bekendtgørelse om Erhvervsuddannelser.

Vil du være med til at sikre solid økonomistyring og udvikle nye løsninger i en kommune, der vokser? 

Høje-Taastrup Kommune søger to økonomikonsulenter, der vil skabe værdi sammen med engagerede og humoristiske kolleger på vores prisbelønnede rådhus tæt på København.

En kommune i udvikling

Høje-Taastrup Kommune er i rivende vækst. På bare fem år er vi gået fra 50.000 til 60.000 borgere – og udviklingen fortsætter. Det stiller store krav til planlægning, økonomistyring og prioritering. 

Som en del af vores Økonomi- og Analysecenter får du en central rolle i arbejdet med at sikre, at kommunens ressourcer bruges klogt og strategisk – til gavn for både borgere og organisation.

Hvorfor vælge os?

• Du får en nøgleposition i kommunens økonomi- og analysearbejde
• Du får indflydelse på strategiske beslutninger og mulighed for at udvikle nye løsninger
• Du får fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde 1-2 dage om ugen
• Du får en arbejdsplads i moderne rammer med gode transport- og parkeringsmuligheder

Du får et spændende job med mange bolde i luften, stor variation og til tider uforudsigelighed, fordi vi også griber de akutte behov, der opstår i organisationen. På dage, hvor der er ekstra run på (for det kan der godt være), er du god til lige at tage en dyb indånding og tage en opgave ad gangen. Og naturligvis hjælper vi dig med at prioritere, når behovet opstår.

Vi søger to profiler – en erfaren og en nyere i faget:

1. Erfaren økonomikonsulent
Du får ansvar for økonomistyringen på dele af det specialiserede børneområde.
Afhængig af dine kompetencer og interesser kan du derudover arbejde med fx ledelsesinformation, budgetanalyser og dataanalyser på tværs af fagområder.

2. Nyuddannet eller mindre erfaren økonomikonsulent
Du får ansvar for økonomistyringen på kultur- og fritidsområdet samt 1-2 mindre stabscentre.
Vi sørger for grundig oplæring – du skal blot have gåpåmod, nysgerrighed og lyst til at lære.

Dine opgaver

Som en del af Økonomi- og Analysecentret vil du være med til at:

• understøtte økonomistyring og budgetopfølgning på udvalgte fagområder
• videreudvikle kommunens økonomistyringsmodeller og ledelsesinformation
• udarbejde analyser og beslutningsoplæg til direktion og politiske udvalg
• bidrage med idéer til at gøre vores arbejdsgange og redskaber endnu bedre

Der vil naturligvis også være en vis andel af de mere rutineprægede opgaver – det hører med til et solidt fundament.

Vi søger dig, der…

• er initiativrig, analytisk og struktureret
• trives med komplekse problemstillinger og kan skabe overblik
• forstår både tal og organisationens sammenhænge
• samarbejder åbent og tager andre med på råd
• er udadvendt, kommunikerer klart og trives med mange kontaktflader
• har en relevant samfundsvidenskabelig kandidatgrad eller anden økonomisk uddannelse
• er nysgerrig og motiveret af at udvikle nye løsninger i fællesskab

Om os
Du bliver en del af et team med 16 dygtige og engagerede kolleger, som netop er ved at organisere sig i fagklynger for at styrke samarbejde og videndeling.
Vi lægger vægt på høj faglighed, men også på trivsel og humor – det skal være sjovt at gå på arbejde.

Du bliver en del af et arbejdsfællesskab, hvor tillid og personlige relationer vægtes højt. Det mærker du ved, at du får stor frihed til selv at drive dine opgaver og træffe de vigtige beslutninger. Du planlægger i høj grad selv din tid, men altid i relation til dine opgaver, samarbejdspartnere og kerneopgaven. Der er fokus på balance mellem arbejde og fritid, mulighed for hjemmearbejde 1-2 dage om ugen samt fleksible arbejdstider.

Løn- og ansættelsesvilkår

• Stillingerne er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse 1. februar 2026
• Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn
• Der indhentes referencer forud for ansættelse

Ansøgningsfrist søndag den 30. november 2025
Vi holder samtaler den 3. og 4. december 2025 – og eventuelt en 2. runde den 9. december 2025, hvis der bliver behov for det.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte budget- og analysechef Maria Kjærsgaard Sørensen på telefon 51 49 41 53.