Er du ildsjælen, der brænder for de yngste børn i dagtilbud og begejstres af at følge de små skridt i børnenes udvikling hver dag? Og vil du være en del af en engageret personalegruppe og en arbejdsplads i skønne landsbyomgivelser? Så er det måske lige netop dig, vi er på udkig efter!

Åen er en integreret daginstitution, som er opdelt i to huse, hvor der er vuggestue i det ene hus og børnehave i den andet. Husene har stort fokus på at indrette rum i rum og skabe små miljøer til at understøtte de 39 vuggestuebørn og 65 børnehavebørn. Åen ligger i skønne landsbyomgivelser i Sengeløse, og her har vi gode indendørs og udendørs faciliteter. Nærområdet byder blandt andet på varieret natur, godt lokalsamfund og samarbejde på tværs af institutioner og skoler.

Du bliver en del af et hus, der vægter de nære relationer højt, og som udgangspunkt arbejder fordybet i mindre aldersopdelte grupper. Vi lægger stor vægt på, at læringsmiljøet er inkluderende og tilpasset de børnegrupper, der er i huset. Samtidig med at de støtter og inspirerer børnenes kreativitet i deres leg. Derudover arbejder vi struktureret i forhold til det pædagogiske arbejde med børnegrupperne, men sørger også for at skabe rum for at kunne tage det spontane med ind i hverdagen, hvis det er det, som giver pædagogisk mening. I Åen vægter vi det gode forældresamarbejde højt, vi anser hinanden som de vigtigste medspillere i barnets trivsel og udvikling - og kun gennem den åbne dialog lykkes vi med at udvikle barnet.

Du får nogle dygtige og engagerede kolleger, som samarbejder på tværs af vores to huse, og som tager udgangspunkt i barnets nærmeste udviklingszone og skaber den sikre havn for børnene. Vi arbejder blandt andet ud fra at se barnets spor og skabe udvikling gennem deres leg og nysgerrighed. Derudover er det vigtigt for os, at mødet med et andet menneske starter i smilet og anerkendelsen af det andet menneskes perspektiver. 

Du bliver en del af et hus:

• Hvor det faglige personale har indflydelse
• Hvor humor er en vigtig faktor i dagligdagen
• Hvor faglig sparring ses som en styrke og en forventning
• Der er i rivende udvikling, og som gerne vil have dit fingeraftryk herpå
• Hvor alle har medansvar for den daglige trivsel og udvikling
• Hvor vi glædes i mødet med kollegaer og familier, som kommer i huset

Vi har brug for dig, som er uddannet pædagog – om du er erfaren eller nyuddannet er underordnet, så længe du vil være med til at sætte fagligheden i fokus samtidig med, at der også skal være plads til sjov. Hvis du er nyuddannet, har du rig mulighed for at udvikle dig som pædagog hos os, og vi har erfaringen og overskuddet til at støtte dig i det.

Du bidrager til at skabe en harmonisk børnedag i tæt samarbejde med dine kolleger, hvor børnene skal trives, stimuleres, udfordres og udvikle sig til den bedste udgave af sig selv i trygge og nære fællesskaber. Det understøtter du ved at kunne tage ansvar, være omstillingsparat, refleksiv og brænder for aktivt at skabe det mest positive, stabile og udviklingsorienterende miljø for børnene.

Vi glæder os til at tage imod dig og få dig godt ombord.

Praktiske oplysninger   
Jobbet er i vuggestuen, 37 timer om ugen. Arbejdstiden vil ligge i tidsrummet 6.30 – 17.30, foruden ét månedligt personale- og forældresammenkomster.

Ansættelse pr. 1. februar 2026 eller efter aftale.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse, indhentes der børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.
 
Ansøgningsfristen er søndag den 14. december 2025
Vi afholder samtaler onsdag den 17. december 2025.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation skal sendes via kommunens rekrutteringssystem.
 
Hvis du er blevet nysgerrig og vil høre mere om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte daginstitutionsleder Anja Stender på 24618246. Du er også velkommen til at ringe og aftale et besøg.

• Deltage i den månedlige konsolidering af DSB’s koncernregnskab.
• Udføre regnskabsmæssig controlling af forretningsområdet "Service & Retail", herunder klargøring af månedlige analysemøder og opstilling af årsrapport efter årsregnskabslovens bestemmelser for regnskabsklasse C (stor).
• Opstille årsrapporter for DSB’s mindre materielselskaber efter årsregnskabslovens bestemmelser for regnskabsklasse B.
• Deltage i implementering og optimering af SAP Group Reporting til koncernkonsolidering.
• Dokumentere, at transaktioner i DSB er udført i overensstemmelse med ”Regnskabsreglement for DSB” (forudgående kendskab til reglementet er ikke krævet og du vil få en introduktion til dette).

• En uddannelse inden for regnskab på minimum bachelorniveau, f.eks. HD i regnskab eller lignende.
• Minimum 4 års erfaring fra en regnskabsafdeling som regnskabsspecialist eller controller, som revisor i et revisionsfirma, eller tilsvarende erfaring fra en lignende stilling.
• Overordnet kendskab til SAP eller lignende økonomisystemer.

• Gratis transport med DSB
• Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde et par dage om ugen
• Træning i DSB’s eget fitnesscenter og PureGym
• Pension og sundhedsforsikring
• Frokostordning og mulighed for at købe mad med hjem

• Udarbejdelse af risiko- og behovsvurderinger - LS/RNR (særlig screeningsmetode)
• Gennemføre strukturerede tilsynsforløb. For klienter der vurderes i mellem til meget høj risiko for tilbagefald til kriminalitet, gennemføres MOSAIK (Motiverende Samtale Intervention i Kriminalforsorgen)
• Udarbejde handleplaner for tilsynsperioden
• Kontakt til eksterne samarbejdspartnere blandt andet vedrørende iværksættelse og opfølgning på vilkår om samfundstjeneste, misbrugsbehandling, kommunen m.v.
• Samarbejde med psykiatrien og kommunerne om en koordineret indsats for foranstaltningsdømte og tilsynsklienter
• Udfærdigelse af personundersøgelser og udtalelser til Anklagemyndigheden.

• er struktureret og systematisk i sagsarbejdet
• har lyst til at arbejde med samfundets udsatte grupper
• ønsker uddannelse og dygtiggørelse i brugen af LS/RNR (risiko- og behovsvurdering) og MOSAIK (særlig tilrettelagt tilsynsforløb)
• er bevidst om at følge den ofte ændrede lovgivning
• besidder evnen til at kommunikere klart og tydeligt - både i skrift og tale
• kan arbejde selvstændigt og ansvarsfuldt, alene såvel som i et team
• er initiativrig, samarbejdsvillig og kan påtage sig ansvar
• er mentalt stærk
• er positivt indstillet på at bidrage til et fortsat godt arbejdsmiljø.

• formår at agere i et organisatorisk miljø med mange interessenter, der ofte har modsatrettede interesser og muligheder
• holder dig opdateret ift. ny faglig viden, metoder og tilgange
• evner at håndtere egne følelser i arbejdet med mennesker i krise, hvor man kan komme ud for vanskelige situationer og konflikter
• evner at holde en professionel distance til klienterne
• kan håndtere fortrolige oplysninger med respekt
• har en anerkendende tilgang til klienternes forskellige behov
• har personlig gennemslagskraft
• arbejder pragmatisk med respekt for andre fagligheder og bidrager aktivt til samarbejdet.

• en grundig og god on-boarding
• faglig udvikling og obligatorisk, certificeret uddannelse i risiko- og behovsvurderingsværktøjet LS/RNR og tilsynsmodellen MOSAIK
• gruppesupervision 4 gange årligt
• et alsidigt og ansvarsfuldt arbejde
• selvstændigt råderum i arbejdstilrettelæggelsen
• faglig udvikling
• mulighed for selv at strukturere arbejdsdagen
• gode, dygtige og engagerede kolleger
• sundhedsordning.

❗️BT Logistik vækster og søger ENDNU en chauffør med den rette indstilling til kørsel med trækker.

Der er tale om kørsel med gardin trailer til erhvervskunder i hele 🇩🇰 . 🕓 Mødetid mellem kl. 6.00 og kl. 7.00. ☎️ for mere info.

Du kan starte fra Jylland eller Sjælland da vi har flere start lokationer, ring og høre din muligheder.

🚛Du kører mandag til fredag og ligger ude alle dage. 🛏

Vi tilbyder:

- 💵 løn efter ATL/3F overenskomst er medlem.

- ⚡️Mulighed for meget hurtig tiltrædelse

- 💥En fleksibel virksomhed med fast kørsel

- 💎Fokus på chaufførernes forhold og ønsker

- 🏆Dedikeret ejerteam med store ambitioner og orden i sagerne

-🚛 Fast bil

Vi leder efter dig, der:

- 🪪 Har CE-Kørekort, Førerkort, EU-kvalifikationsbevis.

- ⚠️Erfaring med at køre trækker (Dette er et krav!)

- 👌Er mødestabil, selvstændig, ansvarlig og løsningsorienteret

- 💬Besidder godt humør og evne til at tale om tingene

- ⏱ Grundigt kendskab til køre-/hviletider

- 🔒Passer godt på materiellet

- 📈Kan se dig selv på en fed vækstrejse med BT Logistik

Er du klar til at være en afgørende del af at skabe fremtidens transportvirksomhed?🚀

Så tøv ikke med at sende din ansøgning og CV til

✉️BTLogistik@outlook.dk

eller kontakt os på

📲+45 22 20 55 77

Drømmer du om en hverdag med mening, udvikling og fagligt fællesskab? Så er det nu, du skal gribe chancen! Vi søger en engageret og nysgerrig klinikassistentelev til vores kommunale tandpleje med opstart den 15. januar 2026 – eller snarest derefter.

Hvad får du hos os?

Hos os bliver du ikke bare "eleven" – du bliver en vigtig del af et stærkt team, hvor der er højt til loftet og plads til både faglig og personlig vækst. Vi tilbyder dig:

• En alsidig og spændende elevtid med fokus på både læring og tryghed
• En fast tutor, der guider dig igennem din uddannelse og står klar med sparring og støtte
• Mulighed for at arbejde selvstændigt og tage ansvar – selvfølgelig med støtte i ryggen
• En hverdag med dygtige og engagerede kollegaer
• En arbejdsplads hvor faglighed, pædagogik og værdig kommunikation går hånd i hånd

Hvad kommer du til at lave?

Du får hands-on erfaring med mange forskellige behandlinger og arbejdsområder. Du vil arbejde med både børn, unge og voksne og blive en aktiv del af alt fra sundhedsfremmende samtaler til tandregulering og specialrøntgen. Du vil også:

• Assistere ved tandkirurgiske indgreb og narkosebehandlinger
• Være med til at køre ud til omsorgstandpleje hos ældre borgere
• Udføre aftryk, tandrensninger og fyldningsterapi
• Komme i praktik i privat tandlægepraksis i 2-3 uger – så du også får indblik i behandlinger som fx implantater, som vi ikke tilbyder i det kommunale

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har gennemført grundforløbet 
• Trives i mødet med mange forskellige mennesker
• Er tålmodig, nysgerrig og brænder for at lære nyt
• Arbejder struktureret og tager ansvar
• Er klar på at udvikle dig – både fagligt og personligt

Lyder det som noget for dig?

Så vil vi rigtig gerne høre fra dig! Send din ansøgning og CV via linket senest søndag 30. november 2025. 
Du hører fra os kort derefter. Vi afholder samtaler løbende. 

Har du spørgsmål? Ring gerne på 43 35 36 37. Du kan også læse mere om os på http://tandplejen.htk.dk/ og om Høje-Taastrup Kommune på www.htk.dk.

Vi glæder os til at byde dig velkommen i vores tandpleje-team!

I Høje Taastrup kommune prioriteres demensområdet højt, og vi har fire demenskonsulenter ansat. Vi har valgt at prioritere, at gruppen af demenskonsulenter er tværfagligt sammensat, da vi oplever det styrker vores samlede opgaveløsning.

Gruppen består af en ergoterapeut, en fysioterapeut, en sygeplejerske og en Social- og sundhedsassistent. Vores demenskonsulent med sygeplejefaglig baggrund har fået nyt job, og vi søger derfor et nyt medlem af teamet.

Hvilken afdeling vil du blive en del af?

Du bliver en del af kommunens myndighedsafdeling, hvor vi er visitatorer, udskrivningskoordinatorer, hjælpemiddelterapeuter, HK-sagsbehandlere på det kropsbårne hjælpemiddelområde, rehabiliteringsteam, fagkonsulenter og hjerneskadekoordinator ansat, udover demenskonsulenterne.

Det er en velfungerende afdeling, der sætter pris på et godt grin og vægter faglighed samt det gode kollegaskab højt.

Vi sidder på Rådhuset i storrumskontorer i et nyt smukt og prisbelønnet hus, hvor vi har rig mulighed for tværfaglig sparring og ideudveksling. Medarbejderne på Rådhuset har mulighed for to ugentlige hjemmearbejdsdage, hvis det kan passe ind i deres opgaveløsning.

Hvad er vores værdigrundlag og kerneopgave i demensteamet?

Vi tager udgangspunkt i den personcentrerede omsorg i alle vores handlinger, og vi tror på at de gode tværfaglige relationer fremmer den fælles viden og danner fundament for de kreative løsninger, som hjælper borgere og pårørende. Vi er ikke bange for at tage de svære samtaler, men tager dem altid med respekt for det enkelte menneskes grænser og begrænsninger.

Vores beskrevne kerneopgave er følgende og beskriver også essensen af de opgaver du skal løse som demenskonsulent:

At understøtte kvaliteten omkring borgere, pårørende og samarbejdspartnere på demensområdet gennem:

• Sikre det rigtige tilbud på det rette tidspunkt med fokus på overgange.
• Yde rådgivning, vejledning og støtte samt skabe sammenhæng i sygdomsforløbet.
• Sikre at have den nyeste viden, både dybde- og bredde fagligt.
• Udbredelse og formidling af viden, målrettet interessenter.
• Understøtte at Høje Taastrup har de rigtige tilbud på demensområdet.

Hvem er du?

• Du er uddannet sygeplejerske og med lyst til at bringe din særlige faglighed ind i demensteamet.
• Du har en dedikeret interesse for demensområdet og finder kompleksiteten på området engagerende.
• Du har en bred viden og gerne videreuddannelse indenfor demensområdet.
• Du er en god formidler og samtidig god til at lytte.
• Du trives med mange forskellige opgaver og en afvekslende hverdag.
• Du har mod på at arbejde med den lovgivning der involverer demensområdet, herunder særligt magtanvendelse.

Løn og ansættelse
Som udgangspunkt er stillingen en fuldtidsstilling, men er du den rigtige kandidat og ønsker færre timer, så finder vi ud af det. Lønnen er efter gældende overenskomst.

Ansættelsessted
Sundhed og omsorgscentret, i Myndighed.

Ansøgning
Ansøgningsfrist er søndag den 14. december 2025. 

Du søger via kommunens rekrutteringssystem. 

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler fredag den 19. december 2025. 

Kontaktperson
Myndighedschef Bettina Berg på telefon 51366936 (send gerne en SMS hvis du vil ringes op) eller mail bettinabe@htk.dk.

Du kan læse mere om Høje Taastrup kommune på www.htk.dk

Vi søger en engageret, rolig og imødekommende Social- og Sundhedsassistent med erfaring og kendskab til demensområdet. Du bliver en del af et demensdaghjem, hvor vi hver dag arbejder for at skabe tryghed, nærvær og livskvalitet for vores borgere.

Om os

• Vi har åbent alle hverdage og tilbyder et aktivt og meningsfuldt dagtilbud for borgere med demens.
• Vi arbejder tæt sammen med kommunens demenskonsulenter for at sikre høj faglig kvalitet.
• Dagtilbuddet består af to grupper med tre faste medarbejdere i hver, samt to fleksjobbere, der bidrager nogle dage om ugen.
• Vi lægger vægt på kommunikation i øjenhøjde, respekt og relationer. Vi skaber hver dag kreative og fysiske aktiviteter – både inde og ude.

Vi søger dig, der:

• Har uddannelse som Social- og Sundhedsassistent og gerne erfaring med demensområdet.
• Er rolig, glad, smilende og engageret i dit arbejde.
• Har lyst til at bringe dine særlige talenter i spil – det kan være musik, kreativitet, bevægelse eller noget helt andet.
• Kan arbejde selvstændigt, men også indgå i et tæt samarbejde med kolleger og pårørende.

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt job med fokus på kerneopgaven: at skabe livskvalitet for borgere med demens.
• Et fagligt stærkt team og et godt arbejdsmiljø med plads til humor og udvikling.
• Mulighed for at præge hverdagen med dine idéer og kompetencer.

Praktiske oplysninger
Jobbet er på fuld tid. 
Arbejdstid: mandag til torsdag kl. 8.00 – 15.30 fredag kl. 8.00-15.00

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse, indhentes der straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.

Ansøgningsfristen er søndag 7. december 2025.

Vi afholder samtaler i uge 51.

Tiltrædelse den 1. februar 2026.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og evt. anden relevant dokumentation skal sendes elektronisk via kommunens rekrutteringssystem.

Hvis du vil høre mere om jobbet eller har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte daglig leder Stine Mathiesen på 29312137.

Pædagog eller pædagogisk assistent (PAU) søges til Børnehuset Flinteby – hvor alle kender alle, og ingen idé er for lille!

Er du klar til at bruge dine pædagogiske evner til at skabe trygge rammer, leg og læring for børnene i en tæt, nærværende hverdag? Her får du både faglige udfordringer og følelsen af at gøre en forskel – hver dag.

Bliv en del af et børnehus med hjerte og ambitioner

I Flinteby får du en unik mulighed for at arbejde i et lille dagtilbud, hvor nærhed, relationer og samarbejde er kernen i alt, hvad vi gør. Vi er en institution, hvor der altid er plads til grin, gode idéer og faglig udvikling.

Vi er i rivende udvikling og arbejder målrettet med at skabe en hverdag, hvor alle børn oplever tryghed og struktur. Den udvikling skal du være med til at bygge videre på, så vi sammen kan tage de næste skridt.

En hverdag fyldt med varme, fællesskab og faglighed

I Flinteby er vi små nok til, at vi kender hinanden – men store nok til at have masser af spændende pædagogiske ambitioner. Børnene er fordelt i tre grupper – vuggestue, mellemgruppe og børnehave – og fordi vi er en lille institution, får du mulighed for at skabe relationer til alle børn og voksne. Samtidig har du din primære børnegruppe, hvor du kan udfolde din faglighed.

Du får 10 engagerede kolleger, der altid er klar til at sparre med dig og støtte dig i stort som småt.

Det får du hos os:

• Frihed til at afprøve dine egne idéer og initiativer.
• Fastlagt, ugentlig forberedelsestid – så du har ro til at planlægge.
• Et job, der udvikler dig fagligt gennem sparring, kompetenceudvikling og læring i praksis.
• En engageret leder og kolleger, der altid står klar til at støtte dig.
• En arbejdsplads tæt på grønne områder og offentlig transport.

Hvem er du?

Vi søger en pædagog eller en uddannet pædagogisk assistent (PAU), der vil bidrage med engagement og faglighed til vores fortsatte udvikling af den pædagogiske praksis og sikre, at børnene i Flinteby har de bedste betingelser for at trives og lære.

Det vægtes højt, at du er:

• Nærværende og engageret – du møder børnene i øjenhøjde og skaber tryghed gennem omsorg og tydelighed.
• Struktureret og handlekraftig – du tager ansvar for at organisere hverdagen og igangsætte aktiviteter, der matcher børnenes behov.
• En holdspiller – du samarbejder godt med kolleger, forældre og andre fagpersoner, og du er ikke bange for at tage initiativ.
• Rummelig og nysgerrig – du har blik for børnenes forskelligheder og evnen til at tilpasse din tilgang til deres individuelle behov.

Interesseret?

Send en sms til pædagogisk leder Heidi Louise Krammager på 2498 3047, så ringer hun dig op, og I kan tage en uforpligtende snak om jobbet, arbejdspladsen og de spørgsmål, du måtte have.

Praktiske oplysninger:

• Stillingen er på 37 timer/ugen.
• Ansættelse pr. 1. februar 2026.
• Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn.
• Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.
• Ansøgningsfrist: søndag 7. december 2025.
• Samtaler: Uge 50. 

Vi glæder os til at høre fra dig!

Nu har du mulighed for at sætte dine lederkompetencer og pædagogiske viden i spil i Høje-Taastrup Kommunes ældste dagtilbud – et populært dagtilbud i området, som mange søger.

Du får et spændende lederjob og et engageret og fagligt dygtigt personale, der brænder for børnenes trivsel og udvikling. Et børnehus med godt sammenhold og fagligt fællesskab, hvor vi sparrer og hjælper hinanden. Brøndvej er fordelt på to matrikler; fire vuggestuegrupper i det ene hus og tre børnehavegrupper i det andet. Der er køkken i begge huse.

Brøndvej er en del af Klynge F, som også består af Læringshusets dagtilbud, Daginstitution Stenbuen, Daginstitution Stenmøllen og det kommende børnehus Havtornen. Vi prioriterer at være sammen om den fælles ledelsesopgave i klyngen og gør derfor bevidst brug af hinandens styrker og erfaring i opgaveløsningen. Vi mødes i teamet hver 14. dag, hvor vi både koordinerer, planlægger og sikrer tid til sparring og inspiration. Vi er et erfarent ledelsesteam, hvor samarbejdet bygger på tillid, samspil, nysgerrighed og stor respekt for hinandens ledelsesrum.

Du skal have lyst til at bidrage positivt til det stærke tværfaglige samarbejde i klyngen, hvor vi tør lukke ind i hinandens ledelsesrum og sige højt, hvis noget er svært. Vi tror på, at tillid og gennemsigtighed er vejen frem, hvis vi skal lykkes sammen og have et fælles ansvar i klyngen. Institutionerne i Klynge F ligger geografisk tæt på hinanden, så det er nemt at kigge forbi hinanden - og så ligger de også tæt på offentlig transport.

Vi har brug for dig, der har lyst til at bygge videre på alt det, der allerede fungerer rigtig godt, og samtidig have blik for fortsat at udvikle pædagogikken og arbejde videre med at sikre god kvalitet i den pædagogiske praksis. Du vil have en opgave i at understøtte og nære det faglige og sociale fællesskab mellem afdelingerne samt sikre den røde tråd, så børn, forældre og tværfaglige samarbejdspartnere oplever sammenhæng i samarbejdet og i barnets hverdag og liv i dagtilbuddet.

I vuggestuen er der både nyere medarbejdere og medarbejdere som har været i dagtilbuddet i flere år, og derfor vil du også have en opgave i at understøtte den udvikling, der er i gang, med at opbygge et nyt arbejdsfællesskab, en fælles kultur og daglige strukturer.

Du er en leder, som anerkender og inddrager medarbejderne og brænder for pædagogik. Du skal være synlig og tilgængelig for børn, forældre og medarbejdere og have et særligt fokus på at skabe et professionelt og godt arbejdsmiljø for alle. Med en institution fordelt på to matrikler skal du være bevidst om opgaven med at lede på distancen – hvilket også kræver tydelig ledelse og kommunikation.

Herudover er det vigtigt for os, at du:

• Er uddannet pædagog
• Har ledelseserfaring – eller har en leder gemt i maven, som du har mod på at udvikle
• Er dygtig til at skabe og indgå i trygge og tillidsfulde relationer – med både børn, forældre og personale
• Brænder for personaleledelse og udvikling både af den enkelte og institutionen samlet set
• Kan lide at have mange bolde i luften – og kan strukturere din hverdag
• Er tydelig i din kommunikation og sætter retning
• Fortrolig med it og systemer – og god til at lære nyt
• Formår at skabe balance mellem arbejdsliv og privatliv

Vi glæder os til at tage imod dig og få dig godt ombord. Som nyansat leder får du en mentor og kommer igennem en introduktionsforløb, som styrker dit netværk og giver dig indblik i den fælles indsats for at skabe Danmarks bedste dagtilbud. Læs mere om dét her.

Hvis du er blevet nysgerrig og vil høre mere om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte klyngeleder Carina Pagsberg Rutell på 30520958.

Ansøgningsfristen er søndag den 7. december 2025

Første samtale er den 12. december og anden samtale er den 18. december. Går du videre til anden samtale, skal du forud for samtalen udfylde et spørgeskema til en persontest.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation skal sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Praktiske oplysninger:
Jobbet er fuld tid og med ansættelse pr. 1. februar 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Vil du være med til at sikre høj faglighed og kvalitet i Folkeregisteret – og blive en del af et stærkt fællesskab med engagerede kolleger? Da en af vores dygtige kolleger går på pension, er der nu mulighed for at komme med på holdet.

I Høje-Taastrup Kommune har vi styrket indsatsen i Folkeregisteret. Vi oplever stor tilflytning og har derfor fokus på at sikre både præcision, kontrol og god borgerservice, når nye borgere bosætter sig i kommunen. Du bliver en del af et stærkt arbejdsfællesskab med 19 engagerede kolleger, hvor vi hjælper hinanden, har tillid som fælles udgangspunkt og værner om et stærkt kolleskab. Du får stor frihed til at drive dine opgaver og træffe selvstændige beslutninger - og når opgaverne tillader det, er der mulighed for hjemmearbejde. 

I Folkeregisteret har vi styrket indsatsen for at sikre korrekt registrering og høj kvalitet i sagsbehandlingen. Du vil arbejde både med sagsbehandling i “baglandet” og med direkte borgerkontakt i ekspeditionen. 

Dine opgaver vil bl.a. omfatte: 

• Sagsbehandling i Folkeregisteret med fokus på faglighed og kontrolniveau 
• Ekspedition af borgere i Borgerservice 
• Telefonisk betjening, fx vedrørende flytning og adresseforhold 
• Samarbejde med vores kontrolgruppe 
• Udstedelse af pas, kørekort og MitID 

Vi servicerer kommunens borgere inden for bl.a. folkeregister, vielser, pas, kørekort, MitID, posthåndtering, digitale selvbetjeningsløsninger og straksafklaring af telefoniske henvendelser. Vi er også en del af Den Digitale Hotline.

Vi tilbyder: 

• En arbejdsplads med en uformel tone, højt fagligt niveau og fokus på god borgerservice 
• Mulighed for faglig sparring og udvikling i et miljø, hvor vi løfter hinanden 
• En grundig oplæringsplan tilpasset din erfaring
• Et åbent kontormiljø i vores nye, prisvindende rådhus
• En god kantine på 8. sal med tilhørende tagterrasse

Du trives med faglige udfordringer, samarbejde på tværs og god borgerkontakt. Du har måske en kommunal baggrund og erfaring med folkeregisteropgaver, og du har blik for detaljen og kritisk tænkning. Du har flair for IT og digitale løsninger og sætter dig hurtigt ind i nye opgaver og systemer. Og så har du et oprigtigt ønske om at hjælpe borgerne godt videre og motiveres af at afklare deres situation.

Herudover ser vi gerne, at du:  

• Har kendskab til administrativ sagsbehandling, herunder partshøring og skriftlige afgørelser
• Sætter en ære i at yde den bedst mulige service
• Kan eller vil lære at udstede MitID, pas og kørekort
• Er god til at møde borgere i øjenhøjde og håndtere konflikter
• Kan tale med borgere på engelsk
• Er god til samarbejde og bidrager positivt til fællesskabet
• Er stabil, ansvarsbevidst og har lyst til at gøre en forskel

Du får en leder, der motiveres af at se medarbejderne udvikle sig både fagligt og personligt - derfor stræber hun også efter at skabe muligheder for det. Hun har godt organisatorisk overblik og er resultatorienteret, og hun finder det spændende at udvikle teamet indenfor de givne rammer. Du får også en leder, der arbejder aktivt på at opbygge et miljø præget af tillid og respekt, og hun prioriterer derfor klar og åben kommunikation. Et godt arbejdsmiljø er afgørende for at lykkes med vores fælles kerneopgave. 

Praktiske oplysninger:
Jobbet er 37 timer om ugen. Vi har både en ledig fast stilling og et barselsvikariat. 

Ansættelse pr. 1. februar 2026 med mulighed for tidligere opstart. 

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhentes der straffeattest og referencer fra tidligere ansættelser. 

Ansøgningsfristen er onsdag den 3. december 2025 

Vi afholder samtaler den 8. december og evt. anden samtalerunde den 11. december 2025.

Hvis du er blevet nysgerrig og vil høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte leder af Borgerservice Malene Marbjerg på 21321735 (du kan også sende en sms, så ringer Malene dig op) eller fagkonsulent Mohamed Azou på 43591753.  

Vi glæder os til at høre fra dig.