JH Planter søger en mødestabil medarbejder, der vil indgå i et professionelt team.

Virksomheden er et industrielt gartneri placeret mellem Hedehusene og Sengeløse.

arbejdsopgaverne vil omfatte maskinhåndtering, procesoperatør arbejde samt læsse og losse lastbiler med gaffeltruck.

Det forventes, at medarbejderen er hjælpsom og ønsker at hjælpe kolleger, når behov.

Medarbejderen skal være parat til at udføre manuelt arbejde sammen med kolleger.

Det er påkrævet, at medarbejderen har gaffeltruckcertifikat.

Jobbet kræver adgang til bil, da offentlig transport ikke er en mulighed.

Jobbet er et fuldtidsjob med 37 timer fordelt i dagstimerne i hverdagene.

Virksomheden har overenskomst.

Vi søger en stabil og ansvarsbevidst chauffør/lagermedarbejder til fuldtidsstilling i Taastrup.

Arbejdstid:

Mødetid kl. 05:30– fuldtid.

Arbejdsopgaver:

• Udkørsel og levering af varer

• Håndtering og sortering af gods på lager

• Generel hjælp i lager og transportafdeling

Vi forventer, at du:

• Er mødestabil og kan arbejde selvstændigt

• Har god fysik og går til opgaverne med godt humør

Vi tilbyder:

• Fast arbejde i en stabil virksomhed

• Gode kolleger og ordnede forhold

Arbejdssted: Taastrup

Tiltrædelse: Hurtigst muligt

• Personaleledelse
• Sparring til dine medarbejdere i særlige eller principielle sager, herunder i forberedelsen af faglige forhandlinger med personaleorganisationer
• Rådgivning til direktører og underdirektører i særligt komplekse og principielle personalejuridiske sager
• Notater, indstillinger og andre sager op imod underdirektør- og direktørkreds
• Samarbejde med dine lederkollegaer i styrelsen

• ser jura som en integreret del af organisationen og bidrager til at vi når vores mål
• er nysgerrig og har gå-på-mod omkring lovstof og vejledninger på et teknisk område
• er samarbejdsorienteret, serviceminded og god til at danne relationer
• er struktureret og omhyggelig, og trives med at deltage i projekter af længere varighed

Køkkenassistent – fuld tid

Er du morgenfrisk og kan du lide at tilberede mad og give gæsterne en god start på dagen, så er du måske vores nye morgenkok?

Vi søger netop nu en køkkenassistent/morgenkok til et vikariat på minimum 1 år.

Hver dag laver vi morgenmad til mellem 60-100 gæster og morgenmaden består af såvel kolde som varme retter.

Vores primære kundegruppe er håndværkere, som skal tidligt op og afsted, hvorfor vores morgenmad allerede starter kl. 05.30.

Arbejdstid vil være mandag til fredag kl. 04.15-12.00. Varierer fra uge til uge, men det vil være i dette tidsrum.

Vi forventer, at du har erfaring fra lignende stilling, at du kan lide at tilberede mad og er økonomisk bevidst ift. indkøb. Du er ordensmenneske og forstår vigtigheden af god hygiejne.

Dit primære ansvarsområde vil være tilberedning af morgenbuffet, men der vil også være tilberedning af frokost til møder samt personalemad. Desuden vil der være rengøringsopgaver i køkken og restaurantområdet.

Du skal kunne dansk i skrift og tale og besidde en naturlig lyst til at kommunikere med såvel gæster som kolleger.

Der er stor gæstekontakt og ikke kun produktion i køkkenet, hvorfor det også er vigtigt, at du er velsoigneret og imødekommende i din fremtoning.

Du skal kunne arbejde selvstændigt, da du skal kunne tilberede morgenbuffeten alene.

Aflønning sker i henhold til overenskomst kombineret med tidligere erfaring.

Lyder dette interessant for dig, så er du velkommen til at sende din ansøgning til direktør Heidi Vestergaard på hv@tphotel.dk. Mærk ansøgningen ”Morgenkok”.

VIGTIGT! For at komme i betragtning til stillingen, skal din ansøgning indeholde følgende:

1.       Kort præsentation af dig selv

2.       CV med information om tidligere beskæftigelse

3.       Ansøgningen skal være skrevet på dansk

4.       Vedhæft vellignende foto.

Ansøgningsfrist: 23. november 2025

Tiltrædelse: 1. december 2025.

Vi ser frem til at høre fra dig. Har du ikke hørt fra os inden 30. november, er stillingen besat til anden side.

Med venlig hilsen

Heidi Vestergaard

Direktør

Brænder du for drift, service og gode brugeroplevelser? Så har vi en ledig stilling som teknisk servicemedarbejder i Centret for Ejendomme og Intern service, med tjenestested på en af byens skoler med tilhørende daginstitutioner.

Sammen med dine kollegaer er din vigtigste opgave at sikre fantastiske rammer og høj service, så vores brugere på tværs af kommunen får gode oplevelser i hverdagen. Hvis det lyder som noget for dig, så læs videre.

Om stillingen

Du bliver en del af den samlede tekniske service i kommunen, hvor vi er 38 dygtige og engagerede kollegaer fordelt på skoler, rådhus, betjente og nattevagter.

Dine opgaver:

• Indvendig drift og vedligeholdelse af bygninger
• Håndværker- og serviceopgaver
• Flytteopgaver
• Servicefunktion for bygningernes brugere
• Ad hoc-opgaver i løbet af dagen
• Koordinerende rolle i forbindelse med snitfladeopgaver – ex. indvendig/udvendigt projekt med både interne og eksterne samarbejdspartnere.

Om dig

Vi lægger vægt på, at du både har faglig kunnen og et naturligt servicegen. 
Du:

• Har teknisk eller håndværksmæssig baggrund
• Kan betjene tekniske anlæg og installationer
• Har kendskab til FM-systemer (fx Dalux), ADK og ABA
• Har kørekort (kategori B)
• Er serviceminded, engageret og hjælpsom
• Er ansvarsbevidst og handlekraftig
• Holder af børn, som mange gange vil spørge hvad du hedder og hvad du laver? Etc. 

Vi tilbyder

• En spændende og afvekslende hverdag 
• Gode og hjælpsomme kollegaer
• Et godt arbejdsmiljø med nødvendige hjælpemidler
• 37 timers arbejdsuge med røgfri arbejdstid, hvor hver anden uge enten er tidlig eller sen, dog i tidsrummet 7.00 – 16.00
• Løn- og ansættelsesvilkår efter FOA's overenskomst

Praktiske oplysninger

Tiltrædelse er den 1. januar 2026.

Forud for ansættelsen skal du aflevere en børneattest uden anmærkninger samt en straffeattest.

Ansøgningsfrist er den 23. november 2025

Vi afholder samtaler den 26. november 2025.

Vil du vide mere?

Kontakt gerne Driftschef Michael Barsøe, tlf. 30890383.

Ansøgning og CV sendes elektronisk via kommunens e-rekrutteringssystem.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Vil du være med til at gøre en reel forskel for mennesker i Høje-Taastrup Kommune?
Brænder du for at støtte borgere i at bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet – og trives du i dialogen med både borgere, arbejdsgivere og samarbejdspartnere?

Så er det måske dig, vi leder efter til et spændende barselsvikariat i vores Jobafklaringsteam.

Om jobbet

Vi har haft en stærk og positiv udvikling på sygedagpengeområdet – og vi vil gerne fortsætte den rejse sammen med dig. Som sagsbehandler bliver du en del af et fagligt ambitiøst og socialt velfungerende team, hvor vi arbejder målrettet med tidlig og virksomhedsrettet indsats for at bringe borgere tilbage i job.

Du bliver ansat som koordinerende sagsbehandler i afdelingen Job og Ressourcer, hvor du får en alsidig og meningsfuld hverdag med både udviklende og komplekse borgersager. Vi prioriterer samarbejde og vidensdeling – også på tværs af teams.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Tæt opfølgning på sager med fokus på progression og justering af indsats
• Vurdering af uarbejdsdygtighed efter §7 i sygedagpengeloven
• Iværksættelse og koordinering af beskæftigelsesrettede indsatser
• Udarbejdelse af rehabiliteringsplaner og deltagelse i rehabiliteringsteamets møder

Vi tilbyder:

• Grundig oplæring og tæt sparring med fagkoordinator
• Et stærkt fagligt og socialt fællesskab med fokus på trivsel og udvikling
• Et moderne arbejdsmiljø – centralt placeret tæt ved Høje-Taastrup Station

Vi søger dig, der:

• Er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har anden relevant baggrund
• Har kendskab til sygedagpengeloven og beskæftigelsesloven
• Har gode IT-kompetencer og gerne erfaring med Fasit
• Arbejder systematisk og målrettet med borgerens progression
• Trives i teamsamarbejde og bidrager med idéer og udvikling

Praktisk information:

• Barselsvikariat på 37 timer ugentligt
• Tiltrædelse: 5. januar 2026
• Ansøgningsfrist: Mandag den 24. november 2026
• Samtaler afholdes: Onsdag den 26. november 2026

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne om Ny Løn. Vi indhenter referencer ved ansættelse.

Har du spørgsmål?

Så er du meget velkommen til at kontakte Fatma Gezen, Afdelingsleder – tlf. 2961 4324

• designe, gennemføre og facilitere ledelsesworkshops og -programmer
• bidrage målrettet til kulturudvikling og forankring af KLAR
• udvikle nye koncepter inden for ledelses- og organisationsudvikling
• implementere, følge op og forbedre vores koncepter og udviklingsprogrammer

• en relevant kandidatuddannelse inden for HR, organisationsudvikling eller lign.
• 3 års erfaring eller mere med leder- og kulturudvikling fra konsulentbranchen eller en større, kompleks organisation
• en uddannelse som proces konsulent og erfaring med facilitering
• viden om begreber som kulturel forandring, leder- og talentudvikling, trivsel og engagement samt mangfoldighed og inklusion
• en naturlig og kyndig tilgang til IT og AI
• gode engelskkundskaber i skrift og tale

• Gatis transport med DSB
• Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde et par dage om ugen
• Træning i DSB’s eget fitnesscenter og PureGym
• Pension og sundhedsforsikring
• Frokostordning og mulighed for at købe mad med hjem

Brænder du for at gøre en forskel for borgere med kroniske sygdomme? Trives du med planlægning, undervisning, koordinering og tæt tværfagligt samarbejde? Og vil du være en del af en arbejdsplads med ambitiøse kolleger, hvor der er plads til både faglig sparring og sjov? Så har vi jobbet!

Du har interesse for at arbejde med at øge lighed i sundhed. Du arbejder med forebyggelsesindsatsen målrettet borgere med kroniske sygdomme i tæt samarbejde med diætistkollega og øvrige medarbejdere på sundhedsområdet. Du har bred viden om forskellige indsatser indenfor diætetikken og viden om borgere med kroniske sygdomme, generel overvægt samt ernæringsterapi.

Du har en varieret hverdag med en række forskellige opgaver, hvor du samarbejder med mange forskellige borger- og medarbejdergrupper. Du trives med både praktiske, udførende opgaver i relation til borgere samt med udviklingsopgaver i relation til daglig praksis. Du møder en bred målgruppe, som i tillæg til deres henvisningsdiagnose, kan have andre udfordringer som fx psykisk sygdom. Du er god til at motivere, prioritere, have overblik og holde mange bolde i luften.

Du bliver en del af Sundhedscenter Espens Vænge, og fundamentet for vores arbejde er at øge lighed i sundhed med særlig fokus på overvægt, fysisk aktivitet og mental sundhed. Som arbejdsplads er vi en dynamisk tværfaglig gruppe med mange forskellige faglige baggrunde. Vi lægger vægt på høj faglighed, trivsel og humor, og vi går ikke af vejen for et godt grin i hverdagen. 

Vi har et godt arbejdsmiljø, hvor der er mulighed for faglig og personlig udvikling. Sundhedscentret består af træningsrettede og sundhedsrettede indsatser, og vi samarbejder med såvel Ældre Sagen som en række patientforeninger.

Vi lægger vægt på, at du har erfaring med:

• Borgerrettede indsatser med fokus på kost og ernæring både individuelt og gruppebaseret og gerne også digitalt
• Undervisning på forløbsprogrammer som fx KOL, diabetes og kræft samt livsstilshold
• Ernæringsterapi til både geriatriske samt borgere med multisygdom
• Pædagogiske metoder i forhold til formidling og undervisning til målgrupper med mange forskellige baggrunde
• Dokumentation og evaluering
• Kommunikation og formidling
• Udarbejdelse af informations- og undervisningsmateriale til forskellige målgrupper
• Ad hoc oplæg og formidling til borgere, frivillige organisationer og øvrige samarbejdspartnere

Du finder den fulde job- og kompetenceprofil ved at klikke her.

Sundhedscentrets kerneopgave er at rehabilitere borgere i Høje-Taastrup Kommune med nedsat fysisk, psykisk, kognitiv eller social funktionsevne. Rehabiliteringsindsatser er målrettede, sammenhængende og vidensbaserede sundhedsindsatser med udgangspunkt i personens perspektiver og hele livssituation.

Høje-Taastrup Kommune er en levende og udviklingsorienteret kommune. Her er stort fokus på sundhed og generelt gode tilbud til ansatte. Der er en række personalegoder:

• Fri adgang til træningsfaciliteter samt fysioterapi og holdtræning
• Årlig personalefest B-fit, som er en bevægelsesfest med et hav af forskellige aktiviteter og efterfølgende fest med livemusik og partybus
• Mulighed for at blive medlem af personaleforeningen, som tilbyder mange forskellige sociale aktiviteter på tværs af hele kommunen som f.eks. cocktailkursus, gallafest, escape-room, keramik m.v.
• Mulighed for at leje billige sommerhuse i Danmark, Tyskland og Spanien

Praktiske oplysninger

Jobbet er 37 timer ugentligt med mulighed for flextid. Der vil i perioder være opgaver udenfor almindelig arbejdstid (kl. 16-20).

Ansættelse pr. 1. marts 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfristen er torsdag den 27. november 2025

Vi forventer at holde to samtalerunder. Den første ansættelsessamtale finder sted tirsdag 
den 9. december og anden ansættelsessamtale finder sted tirsdag den 18. december.

Ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og evt. andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Hvis du er blevet nysgerrig og har spørgsmål til jobbet, dagligdagen eller noget helt tredje, så er du meget velkommen til at kontakte leder af Sundhedscentret Konny Riising på 24484921 eller faglig koordinator Janni Langøe på 51409027.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Du kan læse mere på Sundhedscenter Espens Vænges hjemmeside og på Høje-Taastrup Kommunes hjemmeside.

• Deltage i udbredelsen og optimeringen af WorkZone som ESDH System
• Afklare muligheder for procesoptimering og automatisering i tæt samarbejde med kontorchefer, ledere og sagsbehandlere
• Udarbejde og implementere sagsaktiviteter i Workzones procesmodul DCR
• Understøtte forretningsejerskab for WorkZone på tværs af styrelsen
• Bidrage til styring og planlægning af teamets opgaver og aktiviteter
• Derudover vil du arbejde med understøttelse af borgerrettede webblanketter med automatisering i WorkZone.

• Yde rådgivning og support omkring dokumenthåndtering og styrelsens journaliseringspraksis
• Understøtte og drive samarbejdet med Workzone superbrugere
• Udvikle vejledninger og undervisningsmateriale samt planlægge og gennemføre træningsaktiviteter
• Bidrage til kontorets øvrige opgaver indenfor procesarbejde, driftsoptimering, innovation og automatisering sammen med kontorets øvrige specialister og konsulenter

• Har dyb og bred praktisk erfaring med Workzone Client.
• Har interesse i at omsætte forretningsbehov til effektive procesoptimeringsløsninger i WorkZone i samarbejde med dine kolleger
• Kan skabe og fastholde et overblik samt evner at planlægge og styre både små og større opgaver.