• er en erfaren bilist og har et stort fokus på trafiksikkerhed
• kan håndtere og støtte eleverne i pressede situationer
• forstår at fremstå myndig i embedsmandsrollen, hvor der dagligt skal træffes fagligt funderede afgørelser
• fremstår tillidsvækkende
• er stabil og kan håndtere udfordringer med ro og professionalisme

• 5 ugers teoretisk uddannelse i Roskilde med overnatning mandag-fredag
• 3 ugers praktisk mentor forløb i dit team
• 1 eksamensuge

• Du er fyldt 23 år og har haft kørekort til kategori B i mindst 3 år
• Du må ikke være erhvervsaktiv som kørelærer ved siden af din ansættelse som prøvesagkyndig
• Du kan stille egen bil til rådighed til transport mellem prøvestederne
• Du behersker dansk og engelsk på et godt kommunikativt niveau i tale.
• Du behersker IT på brugerniveau og er villig til at lære ny teknologi.

Du bliver en del af FamilieSporet, som er en tværfaglig enhed, der arbejder med udsatte børn, unge og familier med afsæt i Barnets Lov. Vi tilrettelægger indsatser med afsæt i familiens behov og i tæt tværfagligt samarbejde med Familieafdelingen, PPR, sundhedspleje, dagtilbud og skoler. Familiesporet er organiseret i tre teams af familiepsykologer, familievejledere og kontaktpersoner, hvor faglig sparring og udvikling er i fokus. 

I Familiesporet har vi en fælles ambition: at styrke tidlige, trivselsfremmende og bæredygtige indsatser for børn, unge og deres familier. Vi i er en lille engageret psykologgruppe i et godt og udviklende fagligt fællesskab. Vores kerneopgaver i Familiesporet er familiebehandling under § 30 og § 32.1.5 herunder familieterapi, individuel terapi fx til unge understøttet af forældre og forældresamtaler. Vi arbejder gerne aktivitetsbaseret i vores familieforløb. 

De to stillinger:
Vi har en ledig fuldtidsstilling, hvor vi søger en psykolog med interesse for og erfaring med familiebehandling, som bliver en væsentlig del af din opgaveportefølje. Ligeledes vil viden om og erfaring med psykologiske undersøgelser, assesment i familiebehandling, netværksbaserede indsatser og erfaring med grupper være relevant for denne stilling, men ikke nødvendig.

 Vi søger også et barselsvikariat i hele 2026, hvor vi søger en psykolog med interesse for og erfaring med småbørnsområdet, hvor samarbejde med og samtaler i Familiens Hus er en del af ansættelsen.  

Vi arbejder på et fælles grundlag af mentaliseringsbaseret forståelse og metode og anvender FIT – feedback informed treatment i alle vores sager.

 Vi tilbyder: 

• Fokus på kompetenceudvikling, hvor vi de seneste år især har haft fokus på traumebehandling. Udviklingsarbejdet understøttes af ekstern supervision 
• Organisatorisk setup der understøtter behandlingsarbejdet gennem behandlingskonferencer, undersøgelseskonferencer, supervision, FIT-konferencer og faggruppemøder 
• En ambitiøs og god arbejdsplads med spændende og alsidige opgaver og kompetencer, som tager afsæt for vores opgaveportefølje 
• Et dynamisk monofagligt og tværfagligt arbejdsmiljø med høj faglighed, god understøttelse og nærværende ledelse. 

Vi er en lille engageret psykologgruppe i et godt og udviklende fællesskab, som er psykologfagligt ledet af behandlingsansvarlig psykolog. Vi arbejder på et fælles grundlag af mentaliseringsbaseret forståelse og metode og anvender FIT – feedback informed treatment i alle vores sager. I Psykologgruppen har vi forskellige efteruddannelser og kompetencer, og vi forsøger så vidt muligt at matche vores opgaveportefølje efter interesser og kvalifikationer. Vi er søde, sjove og nyder hinandens selskab i pauser og også udenfor arbejdsplads. 

Du tilrettelægger selv dit arbejde og må forventes at arbejde senere et par dage om ugen, så du er til rådighed for borgerne. Hjemmearbejdsdage kan aftales med ledelsen. 

Vi forventer, at du: 

• Er autoriseret eller på vej mod autorisation 
• Har terapeutisk erfaring og gerne en efteruddannelse  
• Har erfaring med behandlingsarbejde med udsatte børn, unge og familier 
• Har viden om eller interesse for mentaliseringsbaseret terapi 
• Er fleksibel, nysgerrig og med lyst til at lære og lære fra sig  
• Kan arbejde ud fra mål og skabe struktur og stilladsering i familiearbejdet  
• Er uhøjtidelig med godt overskud og med et positivt mindset, som vægter godt kollegaskab 

I øvrigt:
Har du lyst til at vide mere, kan du kontakte teamleder for Familiepsykologerne og behandlingsansvarlig psykolog Birgitte Hartvig Jespersen på tlf. 23 99 83 25 eller på mail BirgitteJes@htk.dk. 

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst med den forhandlingsberettigede organisation. 

Ansøgningsfrist den 24. november 2025 
Stillingen er på fuld tid. med start den 1. januar 2026, barselsvikariatet ophører den 31. december 2026.

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse og erhvervserfaring. Efter aftale med dig indhenter vi referencer. Vi skal gøre opmærksom på, at vi som led i ansættelsesprocessen indhenter straffe og børneattest. 
 
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 26. november 2025 i Medborgerhuset, Taastrup Hovedgade 71, 2630 Taastrup.

I Høje-Taastrup Kommune søger vi netop nu en faglig stærk specialist med solid erfaring inden for GDPR og informationssikkerhed, som kan omsætte kompleks lovgivning til praksis.

Du får en central rolle i at sikre, at persondata og informationssikkerhed håndteres sikkert og effektivt på tværs af organisationen. Jobbet rummer både en udførende og rådgivende dimension og indebærer tæt samarbejde med lederne og medarbejdere om at udvikle konkrete og anvendelige løsninger. Der vil være mulighed for at forme og optimere arbejdsgange, skabe overblik over kommunens mange aktiviteter og bidrage til, at databeskyttelse bliver en mere integreret del af kommunens hverdag.

Du får desuden en aktiv rolle i udvikling af en sikkerhedskultur og deltager i udarbejdelse og vedligeholdelse af politikker, procedurer og beredskabsplaner.

Du bliver en del af en dedikeret enhed på tre personer, der har fokus på at sikre høj faglighed og praksisnær implementering af informationssikkerhed og databeskyttelse. Enheden er en integreret del af Digitaliseringsteamet, som består af i alt 14 medarbejdere.

Dine primære opgaver

• Rådgivning og sparring om GDPR og informationssikkerhed i hele organisationen
• Løbende indgåelse, vurdering og tilsyn af databehandlere
• Overvågning og rapportering af sikkerhedshændelser
• Udarbejdelse og vedligeholdelse af politikker, procedurer og vejledninger
• Gennemførelse af risikovurderinger og DPIA’er
• Awareness-aktiviteter og undervisning i databeskyttelse
• Deltage i tværkommunale samarbejder om konkrete compliance-opgaver
• Sikre overholdelse af lovgivning som GDPR, NIS2 og databeskyttelsesforordningen

Du bliver en del af et fagligt miljø med høje ambitioner, hvor vi arbejder tæt sammen om at skabe værdi for organisationen – og vi ser gerne, at du også har lyst til at bidrage til andre opgaver i afdelingen, hvor dine kompetencer kan bringes i spil.

Du har en stærk faglig profil og trives med at arbejde struktureret og selvstændigt. Du er proaktiv og har en pragmatisk tilgang til opgaveløsningen. Du formår at formidle komplekse problemstillinger på en klar og forståelig måde. Desuden har du gode samarbejdsevner og bygger naturligt relationer på tværs af organisationen.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med GDPR og informationssikkerhed, gerne fra en offentlig eller kommunal kontekst
• Kender til arbejdet med compliance samt relevante standarder og lovgivning, f.eks. ISO 27001, NIS2 og databeskyttelsesforordningen
• Har erfaring med at omsætte lovgivning til praksis og sikre organisatorisk implementering, gennem god projektledelse
• Er struktureret og har blik for både detaljer og helhed
• Er en stærk formidler – både skriftligt og mundtligt
• Trives i samarbejdet med mange forskellige fagligheder og kan skabe og vedligeholde gode relationer

Hvis du har erfaring med risikostyring og rådgivning inden for informationssikkerhed – særligt i en offentlig kontekst – giver det et solidt fundament for, at lykkes i rollen. Og det vil være en styrke, hvis du har interesse for cybersikkerhed og lysten til at følge med i udviklingen på området.

Du bliver ansat i Center for Byråd og Administration med arbejdsplads på Høje-Taastrup Kommunes nybyggede rådhus. Her indgår du i et arbejdsfællesskab, hvor tillid og gode relationer vægtes højt. Du har stor frihed i opgaveløsningen og planlægger i høj grad selv din tid – naturligvis i tæt samspil med opgaver, samarbejdspartnere og kerneopgaven. Der er mulighed for hjemmearbejde, afhængigt af opgavernes karakter.

Høje-Taastrup Kommune er desuden en del af Den Storkøbenhavnske Digitaliseringsforening, hvor 12 kommuner samarbejder om bl.a. informationssikkerhed. 

Praktiske oplysninger
Jobbet er på fuldtid med ansættelse pr. 1. februar 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Lønnen aftales konkret ud fra baggrund og erfaring. I forbindelse med ansættelse indhenter vi referencer fra tidligere ansættelser.

Ansøgningsfristen er søndag den 23. november 2025

Vi afholder første samtale den 2. december og anden samtale den 8. december.

Ansøgning, CV og andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte teamkoordinator Christina Skov på 41381144 eller centerchef Klaus Fisker på 21516511.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vi mangler tilkaldevikarer, som vil være med til at give vores børn en tryg og indholdsrig hverdag, når der er fravær blandt det faste personale. 

Om os 
I Specialtilbuddet Firkanten skole arbejder vi med børn med autisme, som er på tidligt til moderat udviklingsniveau. Vi har i øjeblikket elever fra 0.-3. klasse og enkelte på 4.-6. klassetrin. 
Specialtilbuddet Firkanten er stadig ungt. Vi åbnede i 2021 og består af både en specialbørnehave og en specialskole med fælles pædagogisk tilgang. Børnehaven ligger pt. på en anden matrikel, men det er intentionen, at vi skal forenes på en fælles adresse. Vi arbejder hver dag på at skabe trygge og udviklende rammer for vores børn, med fokus på det enkelte barns behov og potentiale og den enkelte families behov og ressourcer. 

Struktur, forudsigelighed og blik for det enkelte barn 
I Specialtilbuddet Firkanten arbejder vi i et særligt tilrettelagt specialpædagogisk miljø med høj grad af visuel struktur og tydelighed. Vi bruger metoder som TEACCH, SVS og Low Arousal, og vi tager udgangspunkt i børnenes ressourcer og nærmeste udviklingszone. Det betyder, at du skal have lyst til at sætte dig ind i og arbejde ud fra specialpædagogiske metoder – og at du skal kunne justere dig i relationen til det enkelte barn. 

Vi tilbyder: 

• Dygtige og engagerede kolleger
• En arbejdsdag med faglige udfordringer og variation
• En normering, der muliggør en målrettet pædagogisk indsats
• Høje ambitioner, et stærkt tværfagligt samarbejde, og masser af gode grin
• Et hus der vægter kommunikation højt

Yderligere information: 
Der vil blive indhentet reference, samt børne-/straffeattest ved ansættelse. 
Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.
Timetallet vil være varierende, og du vil blive tilkaldt, når der er behov og det faste personale er fraværende. 

Er du interesseret i at høre mere, er du velkommen til at kontakte Bente Haugbøl/afdelingsleder på telefon 23283516. 

Ansøgningsfrist er den 30. november 2025 - ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende. 
 

Ønsker du at blive en del af en ekspanderende organisation med høje målsætninger?

Trivselshuset Brøndby og Taastrup søger pædagoger eller sygeplejesker til døgnvagter fordelt over begge tilbud. Trivselshuset Brøndby er et lille tilbud med en borger, hvor man arbejder alene 1:1 og Trivselshuset Taastrup er et større tilbud med otte pladser, hvor man arbejder flere sammen. For at skabe bedre mulighed for kollegial sparring og udvikling, har alle medarbejdere i Brøndby, omkring halvdelen af deres vagter i Taastrup. Begge tilbud er en del af LATA Integration & Trivsel, dertil har tilbuddene samme ledelse.

LATA Integration & Trivsel arbejder med udsatte borgere i Danmark indenfor to primære målgrupper, autisme og social psykiatri. Organisationen består af 11 botilbud med pladser indenfor servicelovens § 107 og § 108. Vi favner en høj etnisk diversitet blandt borgergruppen, såvel som mange komorbide diagnoser. Derfor søger vi generelt medarbejdere som trives i en omskiftelig hverdag med mange nye og anderledes udfordringer.

Om stillingen:

Du vil indgå i et fast team omkring det pædagogiske arbejde med målgruppen. Trivselshuset Brøndby er dækket 1:1 med rådighedsvagter i tidsrummet 09:00 morgen til 09:15 dagen efter. Her vil du som udgangspunkt arbejde alene efter dagligt overlap. Trivselshuset Taastrup er altid dækket med mere end et personale 24/7, der er både vågen nattevagt og rådighedsvagt, samt flere medarbejdere skiftende mellem kl. 08:00 og 22:15.

Borgerne er ramt med en række forstyrrelser, som ofte skaber et højt frustrationsniveau, dertil forbruger flere borgere euforiserende stoffer. Opgaven går ud på at rumme borgernes verden i en pædagogisk og professionel kontekst, der tilgodeser deres vanskeligheder med ændringer og skift i hverdagen, samt at tage initiativ til aktiviteter og organisering af eget liv. Når borgerne bliver frustreret, kan de råbe højt og blive udadreagerende, oftest overfor genstande og sjældent overfor personer. Det er derfor vigtigt, at have et roligt nervesystem og mestre konfliktnedtrapning, samt at kunne fastholde den planlagte daglige struktur, da det skaber forudsigelighed og tydelighed for borgerne.

Begge tilbud har tilknyttet supervisor med speciale i borgernes udfordringer og personalemøde hver 14. Dag. Teamet har desuden egen koordinator tilknyttet.

Vi tilbyder:

·       En spændende arbejdsplads hvor man vægter kvalitet og udvikling højt, med mulighed for personlig og faglig udvikling.

·       En reflekterende kultur, hvor vidensdeling er en naturlig del af hverdagen, og hvor vi ser forskellighed som en styrke

·       Et dedikeret og tværfagligt team, hvor samarbejde og refleksion er i fokus.

·       Nærværende og anerkendende ledelse.

·       Mulighed for supervision og efteruddannelse.

·       Kurser i LATA’s faglige metoder og tilgange, herunder MI, Konflikthåndtering og Low Arousal mm

Din profil:

·       Du er uddannet pædagog, sygeplejerske eller socialrådgiver.

·       Du har relevant erfaring indenfor socialpsykiatrien.

·       Du brænder for at sikre det socialfaglige arbejde ud fra en tværfaglig indsats.

·       Du er nysgerrig, ansvarsbevidst og lærenem med gode samarbejdsegenskaber.

·       Du har respekt og ydmyghed i forhold til at være en del af et andet menneskes liv og hjem. Du formår at være tydelig i din adfærd og fremstår rolig og kender dine egne grænser og kan bevare roen og overblikket når dette kræves.

·       Du er struktureret og kan skabe overblik i kaos.

·       Du har erfaring med faglige dokumentation.

·       Du har kørekort B.

Løn og ansættelsesforhold:

Vi søger tre medarbejdere til døgnvagter, hvor weekendarbejde indgår. Tiltrædelse snarest muligt, samtaler afholdes løbende. Stillingsopslaget nedtages, når de rette kandidater er fundet.

Stillingerne lønnes efter kvalifikationer og kompetencer. Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til Johnny Andreasen 40 40 51 12. Send din ansøgning og dit CV til jha@lata.dk

Er du drevet af salg, relationer og ambitioner?

Har du en vindende personlighed og lyst til at arbejde i et miljø, hvor tempo, udvikling og gode resultater går hånd i hånd? Så er du måske vores nye Account Manager hos Admatic Digital i Taastrup.

Om os
Admatic Digital er et marketingbureau i vækst, der hjælper virksomheder med digital markedsføring, websites, annoncering og SEO. Vi er et team af specialister med fokus på både resultater og mennesker – og vi tror på, at succes skabes gennem samarbejde, tillid og faglighed. Vores kontor ligger kun fem minutters gang fra Taastrup Station, så det er nemt at komme hertil.

Dine arbejdsopgaver omfatter

• Opbygning af din egen kundeportefølje gennem opsøgende salg (kold kanvas) og leads, der henvender sig aktivt.

• Selvstændig afholdelse af møder med potentielle kunder.

• God og struktureret overlevering af nye kunder til vores marketing- og web-specialister.

• Tæt samarbejde med kollegaer for at skabe langvarige kunderelationer og stærke resultater.

Vi ser derfor, at du er/har

• Ambitiøs, nysgerrig og konkurrenceminded.

• Tidligere erfaring indenfor salg

• God til at skabe relationer og selvsikker i din kommunikation.

• Ikke bange for at tage telefonen – eller for at få et nej.

• Kørekort.

• Bidrager aktivt med idéer, erfaring og energi til teamet.

Vi kan tilbyde dig

• Personlig og faglig udvikling.

• Gode lønforhold med attraktiv bonusordning.

• Lækker frokostordning og fri sodavand.

• Sociale arrangementer og et stærkt kollegialt fællesskab.

• Egen kontorplads og et dygtigt bagland med de bedste kvalifikationer at sparre med.

Lyder det som dig?

Send din ansøgning og CV til:

Head of HR & Recruitment

Ruken Kerpic

rke@admatic.dk

Tlf: +45 28300196

Vi glæder os til at høre fra dig.

Er du passioneret omkring at skabe visuelt indhold, der fanger og engagerer? Har du flair for at filme og redigere videoer – og elsker du at arbejde med professionel content, der får brands og virksomheder til at skille sig ud? Så er det dig, vi leder efter.

Om os
Admatic Digital er et dynamisk marketingbureau med base i Taastrup. Vi er specialister inden for digital markedsføring, websites, annoncering og SEO. Vores team er drevet af kreativitet, innovation og en passion for at skabe resultater for vores kunder. Vi holder til kun fem minutters gang fra Taastrup Station, så det er nemt at komme hertil med offentlig transport.

Dine primære ansvarsområder

• Udføre foto- og videooptagelser hos vores kunder med professionelt kamera.

• Planlægge og producere kreative TikTok-videoer og annoncer.

• Udarbejde og eksekvere indholdsstrategier til sociale medier.

• Redigere og tilpasse videoer, så de matcher trends og kundernes behov.

• Bidrage til planlægning og eksekvering af SoMe-kampagner.

Kvalifikationer

• Erfaring med professionel kameraoptagelser og redigering af video og billeder.

• Praktisk erfaring med TikTok og forståelse for platformens dynamik og trends.

• Evne til at arbejde selvstændigt og tage ansvar for planlægning og produktion.

• Kreativ sans og evne til at formidle budskaber gennem visuelle medier.

• Erfaring med SoMe-content og kampagneproduktion er en fordel.

• Kan fremvise portfolio og må gerne vedlægges CV’et.
  

Vi tilbyder

• Gode lønforhold.

• Lækker frokostordning og fri sodavand.

• En dynamisk arbejdsplads med mulighed for personlig og faglig udvikling.

• Støtte fra et erfarent og passioneret team.

• Et inspirerende kontormiljø og sociale arrangementer.
  

Lyder dette som noget for dig?

Send din ansøgning og CV til:

Head of HR & Recruitment
Ruken Kerpic
rke@admatic.dk
Tlf: +45 28300196

Vi glæder os til at høre fra dig.

Er du drevet af data, kreativitet og performance?

Vil du arbejde et sted, hvor der er kort fra idé til handling – og hvor du får plads til at vokse?

Så er du måske vores nye Meta Ads Specialist hos Admatic Digital i Taastrup!

Om os
Admatic Digital er et dynamisk marketingbureau i vækst. Vi arbejder med digital markedsføring, websites, annoncering og SEO – og vi tror på, at stærke resultater skabes, når mennesker trives. Hos os får du en hverdag præget af faglighed, tempo og humor, og et miljø, hvor du kan udvikle dig både professionelt og personligt. Vi holder til kun 5 minutters gang fra Taastrup Station, så det er nemt at komme hertil med offentlig transport.

Dine primære opgaver

• Opsætning, optimering og skalering af kampagner på Meta-platformene.

• Løbende analyse og rapportering af performance.

• Samarbejde med content-teamet om annoncer og kreativer.

• Bidrage til email marketing og planlægning af organiske opslag som en naturlig del af kampagnearbejdet.

• Deltage i udvikling af kampagnestrategier og kreative koncepter.
  

Kvalifikationer

• Erfaring med Meta Ads (Facebook/Instagram).

• Forståelse for email marketing og sociale medier generelt.

• Struktureret, resultatorienteret og analytisk.

• Trives i et miljø med højt tempo, ansvar og gode kollegaer.

• Har du tidligere arbejdet på bureau, er det et klart plus – men ikke et krav.

Vi tilbyder

• Gode lønforhold.

• Frokostordning og fri sodavand.

• Et inspirerende arbejdsmiljø med vækst, ansvar og humor.

• En arbejdsplads med god energi, udviklingsmuligheder og stærkt sammenhold.

👉 Bliv en del af holdet:

Send din ansøgning og CV til rke@admatic.dk og mærk den “Meta Ads Specialist”.

📍 Taastrup – kun 5 minutters gang fra stationen

Botilbuddet Frøgård Allé er målrettet mennesker med betydelig funktionsnedsættelse, herunder mennesker med udviklingshæmning.

Vi tager udgangspunkt i to fundamentale behov i ethvert menneskes liv; støtte til at klare hverdagen og frihed til at leve et liv på egne betingelser.

Som en del af den daglige støtte spiller måltiderne en vigtig rolle – både som en social begivenhed og som et fundament for trivsel og sundhed. Derfor søger vi som noget helt nyt en køkkenansvarlig, gerne med baggrund som kok, der kan skabe nærende og velsmagende måltider med respekt for beboernes individuelle behov og ønsker. Du vil blive en central del af hverdagen og bidrager til at skabe struktur, glæde og genkendelighed gennem maden.

Opgaverne
Dine primære opgaver vil være

• Bage morgenbrød, lave madpakker, lave frokost, samt forberede aftensmad til vores 3 huse
• Bestilling og fordeling af varer til 3 huse
• Dokumentation og udførsel af diverse kontroller
• Tilberedelse af sund kost med udgangspunkt i beboernes ønsker
• Tilberedelse af mad ved enkelte større enkelte arrangementer om aftenen hvor pårørende inviteres eller ved personale fester
• Oprydning og rengøring efter eget arbejde

Vores forventninger til dig er, at du:

• er en med overblik og orden
• er engageret, omsorgsfuld og positiv
• deler ideer med os og inkluderer beboernes til tider specielle ønsker
• arbejder med og udviser respekt for beboerne
• er åben og positiv i din dialog med såvel kollegaer som ledelse
• har overblik og holder orden i lagerbeholdning med overholdelse af kostbudgetter
• kan komme til ansættelsessamtale den 25. november.

Vi tilbyder
Stillingen er nyoprettet, og du har derfor stor indflydelse til at gøre det til et attraktivt job.  Du indgår i hverdagen sammen med sundhedsfagligt personale og pædagoger og der vil være mulighed for at spare med 2 andre kokke på vores søster afsnit, Taxhuset. Stillingen er på 37 timer/ugentlig i hverdagene med mulighed for at flexe i tidsrummet 7-16. 

Lidt om os
Frøgård Allé består af 3 huse med hver 8 beboere, 2 områdeledere, en pedel og ca. 40 medarbejdere.

Vi arbejder efter ”leve/bo miljøprincipperne” med fokus på, at vi sammen skaber et fællesskab, der styrker beboerne i deres udfoldelsesmuligheder og selvbestemmelsesret. Vi bor centralt i Høje Taastrup tæt på stationen og med udsigt til grønne områder.

Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til Frøgård Allé eller vil du besøge os, så kan du træffe områdeleder Anne Mette Voss eller konstitueret områdeleder Maia Koldtoft på tlf. 29468665 eller 24788714.  

Stillingen er til besættelse efter aftale. Send din ansøgning senest d. 20. november 2025.

OBS ansættelsessamtaler afholdes den 25. november.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Jobbet går ud på at hjælpe private og virksomheder med at sagsbehandle i forbindelse med flytning til og fra udlandet.