WorkWithUs
close-button

Københavns Kommune

Visitatorer (sygeplejerske, fysioterapeut eller ergoterapeut) til myndighedsafdelingen Nord i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

København

Vil du arbejde med forløbskoordinering og tage tovholderrollen i komplekse borgerforløb? Brænder du for at sikre, at borgerne får den rette hjælp på det rette tidspunkt og bidrage til udvikling af nye tiltag – f.eks. den nye ældrelov og tværfaglige teams med nærvisitation? Så er det dig, vi søger.

Vi er i en spændende udvikling og har derfor fået mulighed for at udvide vores visitatorteam med flere ny kolleger. Vi arbejder med helhedssagsbehandling, som bidrager til at sikre kvalitet og sammenhæng i de enkelte borgerforløb. Du vil blive en del af et fagligt stærkt miljø med kolleger med bred erfaring og viden. Vi har fokus på vidensdeling og kollegial sparring for at sikre et ensartet serviceniveau i en sagsbehandling præget af høj kompleksitet.

En hverdag med spændende arbejdsopgaver
Foruden opgaver som administrativ sagsbehandling, koordinering af demensforløb, koordinering af borgerforløb samt medvirken til at sikre kontinuitet i indsatsen og kontakt med interne og eksterne samarbejdspartnere, borgere samt pårørende, vil dine opgaver bl.a. være

  • deltagelse i tværfaglige borgermøder med hjemme- og sygepleje
  • sagsbehandling af ansøgninger efter ældreloven og serviceloven indenfor personlig pleje og praktisk hjælp, pleje -og ældreboliger, midlertidige døgnophold, tekniske hjælpemidler, boligindretning samt genoptræning m.v.
  • visitationsbesøg i borgers hjem samt på midlertidige pladser med henblik på vurdering af videre forløb
  • medvirken til at styrke det tværfaglig samarbejde internt i afdelingen og på tværs i organisationen
Dit kommende arbejdsteam
Visitation Nord er en tværfaglig enhed bestående af fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og socialrådgivere. Vi er ca. 70 visitatorer, to faglige koordinatorer og fire afdelingsledere. Vi dækker områderne Indre By/Østerbro, Bispebjerg/Nørrebro og Vanløse/Brønshøj/Husum. Vi kommer oftest omkring på cykel – med eller uden el. Hos os vægter vi fællesskab og trivsel højt.

Du bliver en del af en afdeling med
Stor selvstændighed i opgaveløsningen med samtidig plads til løbende faglig sparring med kolleger, faglige koordinatorer og ledelse for at fremme et godt sagsforløb. Vi har en høj grad af tværfagligt samarbejde og derfor et stærkt og velfungerende arbejdsmiljø baseret på høj faglighed, respekt og hjælpsomhed.

Som vores nye kollega, vil du opleve et grundigt introduktionsforløb, så du kommer godt ind i dine nye arbejdsopgaver. Dertil vil du mærke en arbejdsplads i udvikling, hvor du både inspireres og udfordres i dit daglige arbejde. Vi er en organisation med fokus på trivsel, og vi ønsker en kollega, der ligeså vil bidrage til det gode arbejdsmiljø. Vi vægter, at vores kolleger fysisk er på arbejdspladsen, da det skaber det bedste udgangspunkt for tværprofessionelt samarbejde, men vi er også klar over, at privatlivet skal gå op – og vi finder sammen en løsning, der imødekommer alles behov. Vi har fleksibel arbejdstid med flekstidsordning.

Som vores kommende kollega, ønsker vi, at du

  • er uddannet fysioterapeut, ergoterapeut eller sygeplejerske
  • er fagligt velfunderet og professionel, gerne med erfaring fra eller kendskab til myndighedsområdet
  • aktivt bidrager til et godt arbejdsfællesskab og et sundt arbejdsmiljø
  • løbende reflekterer over egen praksis og har lyst til faglig og personlig udvikling
  • har et godt overblik og kan arbejde selvstændigt samtidig med, at du indgår aktivt i tværfaglige samarbejder og teams
Det er vigtigt, at du er handlekraftig og kan træffe fagligt ansvarlige beslutninger. Det betyder bl.a., at du aktivt deltager i faglig sparring med kolleger og samarbejdspartnere for at fremme den gode sagsbehandling. I dette arbejde er det nødvendigt at være serviceminded og anerkendende i mødet med borgere, kolleger og samarbejdspartnere. Derfor er det godt, hvis du har gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner, da du får en bred kontaktflade. Vi lægger desuden vægt på, at du arbejder helhedsorienteret og naturligt inddrager relevante samarbejdspartnere i borgerforløb med afsæt i borgerens ønsker og behov.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse. Der indhentes referencer og straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Stillingen er på 37 timer ugentligt med start den 1. oktober 2026. Vi arbejder med flekstid, og arbejdstiden er placeret på hverdage i dagtimerne.

Visitation Nord er beliggende på Helsingborggade 16, tæt på Svanemøllen Station.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her.

Vil du vide mere?
Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at ringe til afdelingsledere Rikke R. Madsen på 20 29 26 93, Kristina Stjernstrøm på 27 51 00 84 eller Pernille H. Christensen på 26 88 52 77.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest torsdag den 13. august 2026
Ansættelsessamtalerne finder sted tirsdag den 18. august 2026.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på Vores hverdag | Vores hverdag (indsæt link: https://vores-hverdag.kk.dk/)

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 13/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
1.604
Få flere jobtilbud
Array

Københavns Kommune

Studentermedhjælper til enheden Kontrakter i Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen

København

Er du studerende, og har du lyst til et studiejob, hvor du kommer ud af kontoret og rundt i København?

I enheden Kontrakter søger vi en studentermedhjælper, der kan hjælpe med tilsyn, kvalitetsmålinger og andre opgaver i byens rum. Arbejdet foregår både ude i byen og på kontoret, og du får en varieret hverdag med stor frihed under ansvar.

Om enheden
Du bliver en del af enheden Kontrakter i Klima-, Miljø- og Teknikforvaltning, hvor vi arbejder med en bred vifte af opgaver inden for tilsyn, udbud og kontraktstyring, der understøtter driften og udviklingen af Københavns byrum, veje og parker. Dine nærmeste kollegaer er enhedens tilsynsassistenter, projektledere og kontraktstyrere.

Om stillingen
Som studentermedhjælper bliver du en del af Byens Tilsyn, der består af tre dygtige og engagerede medarbejdere. Du kommer blandt andet til at arbejde med

  • tilsyn med Fortovsordningen (kommunal renholdelse af fortove)
  • tilsyn med Facadeordningen (kommunal renholdelse af Strøggaderne i Indre By)
  • tilsyn med ophængning og nedtagning af valgplakater i forbindelse med valgperioder
  • kvalitetsmålinger i byens rum (borgertilfredshed med renholdsniveauet i København)
  • besvarelse af henvendelser fra borgere og samarbejdspartnere
  • diverse administrative og praktiske ad hoc-opgaver
En stor del af arbejdet foregår til fods eller på cykel rundt i København, så du skal trives med at være ude i byen året rundt.

Om dig
Vi forestiller os, at du er i gang med en længerevarende uddannelse og trives med at arbejde både selvstændigt og i et team. Du arbejder struktureret, er ansvarsbevidst og mødestabil, og du har blik for detaljen i de opgaver, du løser. Derudover kommunikerer du godt på dansk – både mundtligt og skriftligt – og er fortrolig med digitale værktøjer samt nysgerrig på at lære nye systemer. Endelig trives du med en hverdag, der byder på både praktiske opgaver ude i byen og administrative opgaver på kontoret.

Det er en fordel, hvis du har kørekort, men det er ikke et krav.

Vi tilbyder

  • et fleksibelt studiejob på 10-15 timer om ugen – weekendarbejde enten lørdag eller søndag ca. en gang om måneden
  • mulighed for at tilrettelægge arbejdstiden i forhold til dit studie
  • grundig oplæring i arbejdsopgaver og digitale systemer
  • et uformelt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer
  • indblik i driften og udviklingen af Københavns byrum
Ansættelsesvilkår
Stillingen er tidsbegrænset til et år med mulighed for forlængelse.

Arbejdstiden er på 10-15 timer ugentligt. Stillingen ønskes besat fra den 1. september 2026 eller snarest derefter.

Arbejdstiden er fleksibel og kan tilpasses i eksamensperioder.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og Københavns Kommunes regelsæt gældende for studerende beskæftiget med kontorarbejde herunder fremvisning af dokumentation for studieaktivitet.

Arbejdsstedet er Københavns Kommune, Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen, afdelingen for Bynatur og Renhold, Kontrakter, Njalsgade 13, 2300 København S.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte fagkoordinator Julie Egmose Svensson på 20 20 55 97.

Søg via linket senest onsdag den 12. august 2026
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 17. august 2026.

Om Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen
Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker samt foretager parkeringskontrol. Vi beskæftiger ca. 2.700 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,8 mia. kr.

Indrykket:10/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Sygeplejerske til Center for Rusmiddelbehandling i København – Valmuen

København

Er du sygeplejerske, og ønsker du at arbejde med intensiv rusmiddelbehandling? Bliv en del af Center for Rusmiddelbehandling i København – Valmuen.

Hvem er vi?
Valmuen er et specialiseret behandlingstilbud på Tomsgårdsvej i Københavns Nordvestkvarter, hvor vi er placeret i lyse og moderne lokaler. Vi tilbyder lægeordineret heroin til borgere, som har et vedvarende og skadeligt forbrug af opioider.

Behandlingen med lægeordineret heroin blev på landsplan iværksat i marts 2010. Målgruppen for behandling med lægeordineret heroin er mennesker, der trods konventionel substitutionsbehandling, har et fortsat forbrug af illegal heroin.

Valmuen er med til at skabe trygge og sikre rammer, hvor brugerne kan indtage deres medicin og få den nødvendige støtte til at forbedre deres helbredstilstand og livskvalitet. Der er en stor forskellighed i brugernes livssituation, både hvad angår alder, beskæftigelse, sociale relationer m.m.

Hos Valmuen tilrettelægger vi behandlingsforløb individuelt, så det passer til borgerens behov og mål, hvad enten de ønsker at reducere deres forbrug, overgå til metadonbehandling eller helt stoppe deres heroinforbrug.

De langsigtede mål for behandlingen kan variere fra skadesreduktion til stoffrihed og i behandlingsovergangene samarbejder vi med vores øvrige enheder i Center for Rusmiddelbehandling.

Hvad går jobbet ud på?
På Valmuen bliver du en central del af et dynamisk tværfagligt team på 20 med både sundhedsfaglige og socialfaglige baggrunde. Vi arbejder tæt sammen i tre borgernære teams for at kunne yde effektiv, målrettet og professionel behandling til de indskrevne borgere.

Vores personalegruppe består af sygeplejersker, socialpædagoger, social- og sundhedsassistenter, læger samt tværgående psykologindsats. Fælles for alle er, at personalet arbejder rehabiliterende, hvor den enkelte borgers ønsker og mål for recovery og forbedring af den samlede livssituation, spiller den afgørende rolle i behandlingen.

En arbejdsdag vil blandt andet indebære

  • tilsyn og supervision af brugerne i forbindelse med indtag af lægeordineret heroin
  • administrative opgaver i forbindelse med håndteringen af heroin og anden medicin
  • udarbejdelse af Borgerens Plan med afsæt i Rehabilitering og Recovery
  • praksis i det miljøterapeutiske og psykosociale behandlingsarbejde
  • tværfagligt samarbejde til sikring af sammenhæng mellem den sundhedsfaglige og den psykosociale behandling i tilbuddet
  • kontaktpersonfunktion og målrettede borgersamtaler
  • tæt kontakt og koordinering i forhold til eksterne samarbejdspartnere
For at sikre, at du får en solid start hos os, tilbyder vi
En grundig oplæring og introduktion til behandlingsarbejdet, som er helhedsorienteret og omfatter stabiliserende medikamentel behandling med Diacetylmorfin (heroin) efter sundhedslovens § 142 og psykosocial behandling efter servicelovens § 101. Behandlingsarbejdet trækker på faglige kompetencer indenfor et bredt felt, da vi vægter faglig diversitet og forskellig praktisk erfaring højt.

Kendskab til behandling med lægeordineret heroin er ingen betingelse, da grundig oplæring i specialet finder sted.

Vi tilbyder gode kollegaer, opgaver og udvikling
Hos Valmuen vil din arbejdsdag være præget af arbejdsmiljø, hvor der lægges stor vægt på relationsarbejde med borgerne og et stærkt tværprofessionelt samarbejde.

Hos os tilbyder vi også

  • et spændende job med mange alsidige opgaver og et inspirerende samarbejde
  • et dynamisk og udviklingsorienteret tilbud, som du kan bidrage til at udvikle
  • en arbejdsplads med faglighed i højsædet, og hvor der er høj trivsel og et godt arbejdsmiljø
  • fælles tværfaglig behandlingskonference og undervisning ugentligt
  • supervision i low arousal i fastlagt kadence for den tværfaglige personalegruppe
  • grundkursus i DAM-Behandling
  • kursus i MI og modul på Diplomuddannelsen på KP, Rehabilitering og Recovery
Få succes hos os
Som rusmiddelbehandler hos os har du mulighed for at forme din karriere, uanset om du er ny på området eller bringer års erfaring med dig. Vi søger en kompetent og fagligt engageret kollega, der kan bidrage til den fortsatte udvikling af den højt specialiserede behandling med lægeordineret heroin.

Vores forventninger til dig
Vi forestiller os, at du

  • er sygeplejerske
  • har gode samarbejdsevner
  • tager afsæt i en dialogbaseret og anerkendende tilgang i behandlingsarbejdet
  • kan arbejde struktureret og systematisk
  • har godt overblik og godt humør
Måske har du erfaring med

  • tværfaglig og helhedsorienteret rusmiddelbehandling
  • fysisk og psykisk komorbiditet ved rusmiddelbrug
  • udviklingsforstyrrelser – psykologi/psykiatri
  • rehabilitering og recovery
  • low arousal
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt med start fra 1. september 2026 eller efter aftale.

Arbejdstiden planlægges inden for klinikkens åbningstid, som er kl. 8.00-18.00. Tilbuddet er åben for behandling alle årets dage. Stillingen har weekendvagt hver 3. weekend.

Vi indhenter straffeattest og referencer ifm. en eventuel ansættelse.

Vil du vide mere?
Spørgsmål kan rettes til afdelingsleder Sakse Hjuler på 30 45 46 03 (ferie i uge 28-29) eller tilbudsleder Anne Ohmann Jelle på mail: E869@kk.dk (dog ferie i uge 30-32).

Søg via linket senest søndag den 9. august 2026
Samtaler afvikles løbende, og vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Indrykket:10/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Servicemedarbejder til Intern Service i Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen

København

Vil du være med til at sikre en god hverdag og et højt serviceniveau for medarbejdere og gæster i Jobcenter København?
Vi søger en engageret servicemedarbejder til Intern Service, som har lyst til en aktiv hverdag, hvor praktiske opgaver og god service går hånd i hånd.

Da du i dagligdagen vil bevæge dig rundt i hele huset, får du en bred kontaktflade med både jobcenterets medarbejdere og de mange daglige besøgende.

Dine opgaver og ansvarsområder
Du bliver en del af et serviceteam på fem medarbejdere. Vi har hver vores faste ansvarsområder i dagligdagen, men vi samarbejder tæt og hjælper altid hinanden ved fx sygdom. Jeres primære opgave er at servicere køkkenerne både i kontor- og borgerområderne. Opgaverne omfatter blandt andet

  • daglig oprydning og aftørring af overflader
  • rengøring af køleskabe og kaffemaskiner
  • opfyldning af kaffe, te, opvasketabs mv.
  • løbende opfølgning på service og serviceartikler i områderne
  • lageroverblik og bestilling af varer
  • vask og klargøring af klude, viskestykker mv
Om dig
Vi leder efter en kollega, der trives med praktisk arbejde og sætter pris på at gøre en synlig forskel for andre i hverdagen. Vi lægger vægt på, at du

  • er imødekommende og hjælpsom over for både kolleger og gæster i huset
  • er fleksibel og tager del i det fælles ansvar i teamet
  • har god ordenssans og kan bevare overblikket over lagret
Succeskriterierne for dit arbejde er at være med til at sikre god stabil drift på lokationen.

Vi tilbyder
Du bliver en del af en samlet afdeling i Intern Service på i alt 30 medarbejdere, der dækker områder inden for både drift, service og vagtfunktion. Sammen sikrer vi, at forvaltningens gæster og medarbejdere møder et hus, der fungerer optimalt hver dag. Vi tilbyder et uformelt arbejdsmiljø med engagerede kolleger, hvor vi løfter opgaverne i fællesskab.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er med en ugentlig arbejdstid på 37 timer og følger vagtplanlægning. Forventet tiltrædelse er den 1. oktober 2026 eller efter aftale. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den relevante faglige organisation. Lønnen forhandles på baggrund af dine kvalifikationer. Arbejdssteder på Gammel Køge Landevej 43 i Valby.

Kontakt
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret afdelingschef Anne Hedegaard på 24 64 72 29 eller Ole Taftazany på 23 48 52 31. Bemærk, at kontaktpersonerne ikke kan træffes i uge 31.

Søg via linket senest fredag den 14. august 2026
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 34.

Om Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen
I Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen (BIF) hjælper vi ledige københavnere i job, og vi støtter både ældre ledige og unge i at finde den rette vej til uddannelse. Vi skaber gode rammer for københavnske virksomheder og formidler arbejdskraft til dem. Vi arbejder for, at København er en by, hvor der er plads til alle, og støtter flygtninge og indvandrere i at finde en plads i fællesskabet. Vi er ca. 2.000 medarbejdere i BIF. Vores arbejde omfatter både den nære kontakt med borgere og virksomheder, og politisk arbejde og administration. Vi arbejder målrettet med vores trivsel, og vi har en kultur præget af høj faglighed, hvor der er plads til dine idéer og input.

Indrykket:10/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

HR og Uddannelse

Senior Researcher in Medical Education

København

The Copenhagen Academy for Medical Education and Simulation (CAMES) invites applications for a position as Senior Researcher, Workplace Learning Research as per 1st October 2026 or as soon as possible thereafter. This a full-time, permanent position.

CAMES is internationally recognised as one of the world's leading centres for simulation-based education and research, with state-of-the-art facilities, a sustained record of high impact peer-reviewed publications, and an extensive portfolio of evidence-based training programmes for health professionals across disciplines and career stages. CAMES collaborates closely with hospitals and primary-care services in the Capital Region of Denmark, and with universities, professional bodies and industry partners both in Denmark and internationally. As a Senior Researcher, you will work at CAMES Rigshospitalet and across partner sites in the Capital Region.

Your job responsibilities

As a Senior Researcher, you will have joint responsibility for the development of CAMES' research environment, and you will contribute to the implementation of the overall research strategy. Through your collaborative skills and broad international academic network, you will advance the academic development of CAMES and its national and international profile. You will lead impactful research at the interface between simulation and workplace learning and study their impact on clinical practice and outcomes through the lens of conversational learning, team performance, and interprofessional collaborative practice.

Your main tasks consist of:

  • Conducting research in key domains
    • The social and conversational dynamics of simulation-based and workplace-based learning — including (a) how feedback, debriefing and coaching conversations support individual and team development across the continuum from undergraduate education to clinical practice; (b) how team processes (such as team reflexivity, team adaptation, and collaborative micro-practices) promote team performance and learning, and staff well-being in diverse clinical settings;
    • The integration of simulation-based education within authentic workplace learning and education, so that learning gains through simulation translate into adaptive expertise and improved performance in clinical teams for the benefit of improved patient outcomes.
  • Extending capacity for methodologic diversity within CAMES, particularly qualitative, educational design and mixed-methods research, to complement CAMES's established quantitative and assessment-oriented traditions.
  • Publishing high impact publications based on your work in collaboration with local, national and international partners
  • Building and leading a research group at CAMES focused on your research domains, including the mentoring and supervision of postdoctoral fellows and early-career researchers
  • Supervising PhD students with specific contributions to qualitative, educational design and mixed-methods research training.
  • Contributing to the funding of your own research group with the help of competitive external research funding
  • Collaborating with private and public-sector research stakeholders, including hospitals, primary-care services and professional bodies in the Capital Region, as well as research-based consultancy
  • Disseminating your research to the outside world, including through senior editorial responsibilities, invited keynotes and contributions to international consensus and standards work
  • Contributing to the development of the research and education environment at CAMES and across the Capital Region of Denmark
Your competences

  • You have an outstanding international track record in health professions and medical education research, and you have established yourself as a prominent scholar in the field.
  • You hold a primary medical or other health-professional qualification in a specialised field together with a research doctorate (PhD) in health professions education or a closely related discipline, and you possess solid research and teaching qualifications at a high international level.
  • You bring a sustained, programmatic body of work, for example: debriefing and feedback; team processes as a driver of performance and learning; and synergies between simulation-based education and workplace-based learning. Your work has shaped contemporary practice and demonstrably influenced the field internationally.
  • You bring methodological depth and breadth, with documented expertise in qualitative, educational design and/or mixed-methods research as a complement to quantitative paradigms, and the ability to build methodological capacity in others.
  • You have broad international research partnerships, including with leading institutions in Europe, North America, and beyond, and substantial experience of research collaboration with private and public-sector stakeholders, including health services, professional bodies and patient and public partners.
  • You have a documented ability to attract significant competitive research funding from national and international funding bodies, both as principal investigator and as a senior partner on multi-institutional consortia.
  • You have a proven track record of translating your research into educational practice through your faculty development initiatives and into improvements in clinical learning, team performance and patient care.
As a person, you are a thoughtful and motivational leader who inspires other researchers and builds trusting relationships with students, colleagues and partners across professional and disciplinary boundaries. As a speaker you communicate the newest and most relevant knowledge in a clear and relevant manner. As a supervisor you are competent, inspiring, supportive and responsible, with a track record of high-quality research supervision for early career researchers, PhD candidates and postdoctoral fellows as a step onward into independent academic careers. You are ready to take co-responsibility for the development of CAMES' to enhance its standing as an international leader in health professions research and education, whilst maintaining a collegial work environment. You foster interdisciplinary collaboration locally, nationally and internationally, and you contribute to a collegial, inclusive and high-performing research culture.

Salary and Terms of Employment Employment will be in accordance with the applicable collective agreement stated below. Your starting salary will depend on your seniority, qualifications, experience, and the geographical location of your workplace.

Collective agreement: 33.04.1 - Overlæger

Position category: Overlæge

In addition to your base salary, you may be entitled to:

  • local salary supplements in accordance with applicable local agreements;
  • special allowances, for example for evening, night and weekend work;
  • the possibility of negotiating individual salary supplements, depending on the position as well as your qualifications and experience.
Application procedure

The application must include a Curriculum Vitae and a complete list of publications and for applicants with a foreign license also a copy of the authorization certificate for specialist recognition.

The closing date for applications is 23.59 pm, Sunday 9th August 2026.

Further information

For further information please contact Professor Lars Konge, Phone: + 45 302 302 10, or email: lars.konge@regionh.dk.

You apply for the position online.

Indrykket:10/07/2026

Ansøgningsfrist: 03/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Hjemmeværnskommandoen

Sæt dine kompetencer i spil for Danmarks sikkerhed og beredskab - Hos Hærhjemmeværnsdistrikt København søger vi en ny kollega til administrations- og økonomisektionen (S18)

København

Sæt dine kompetencer i spil for Danmarks sikkerhed og beredskab

Vil du bruge din erfaring i en stilling, hvor du gør en konkret forskel for Danmarks beredskab? Motiveres du af at arbejde i en organisation med et vigtigt samfundsansvar, hvor samarbejde, faglighed og engagement er i centrum?

I Hærhjemmeværnsdistrikt København søger vi en ny kollega til administrations- og økonomisektionen (S18). Her bliver du en del af en engageret stab, som hver dag arbejder for at understøtte Hjemmeværnets frivillige soldater og sikre, at de har de bedste forudsætninger for at løse deres opgaver.

Du får en alsidig hverdag med ansvar, indflydelse og gode muligheder for at bringe dine kompetencer i spil. Samtidig bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, udvikler os sammen og arbejder mod et fælles mål: at styrke Danmarks sikkerhed og beredskab.

Om os

Hærhjemmeværnsdistrikt København er ét af seks distrikter under Landsdelsregion Øst og har ansvaret for Hjemmeværnets aktiviteter i Danmarks største politikreds.

Vi opstiller, uddanner og indsætter hjemmeværnsenheder som en del af Danmarks nationale beredskab. Samtidig samarbejder vi tæt med Forsvaret, politiet og øvrige civile myndigheder om at understøtte sikkerheden i hovedstadsområdet.

Distriktet omfatter ti hjemmeværnskompagnier og tre Totalforsvarsstyrke-enheder med engagerede frivillige og reservister. Den faste stab består af 16 medarbejdere fordelt på administration og økonomi, operationer, logistik, uddannelse, efterretning samt rekruttering, fastholdelse og kommunikation.

Vi har hovedsæde på Svanemøllens Kaserne, hvor du bliver en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stor hjælpsomhed og en uformel omgangstone. Vi lægger vægt på tillid, fleksibilitet og et godt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden og finder løsninger sammen.

Vores seneste arbejdspladsvurdering viser høj trivsel, og det er noget, vi er stolte af. Vi arbejder målrettet for at skabe en arbejdsplads, hvor der er plads til både faglig udvikling og balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Som stabschef Anders siger:

"Orden i de administrative rammer er afgørende for, at vores frivillige kan koncentrere sig om deres opgaver. Når vi lykkes i S18, skaber vi de bedste forudsætninger for, at soldaterne kan uddannes og indsættes – igen og igen."

Om stillingen

Du bliver en del af administrations- og økonomisektionen, hvor du er med til at skabe de administrative rammer, som får hele organisationen til at fungere.

Stillingen spænder bredt og giver dig mulighed for både at arbejde med faste administrative processer og være med til at udvikle arbejdsgange i takt med, at organisationen vokser. Du får ansvar og indflydelse, og dine opgaver tilpasses løbende sektionens behov og dine kompetencer.

Dine primære opgaver omfatter blandt andet:

  • Økonomi opgaver,
  • Budgetudarbejdelse og opfølgning,
  • Administration af arbejdstid,
  • Administrative opgaver i arkiveringssystem,
  • Administrative driftsopgaver,
  • Støtte til frivillige, kolleger og samarbejdspartnere.
Du kommer til at arbejde tæt sammen med resten af staben, foresatte myndigheder og Hjemmeværnets mange engagerede frivillige for at vores administrative fundament følger med udviklingen.

I sektionen arbejder vi efter princippet frihed under ansvar. Vi tror på, at ansvar skaber engagement, og at de bedste løsninger findes gennem dialog, samarbejde og gensidig tillid.

Overassistent Janni siger:

”I S18 løser vi alle slags opgaver for både faste og frivillige, med høj faglighed, godt humør og sammenhold.”

Som en del af Danmarks beredskab kan der forekomme aften- og weekendtjeneste. Til gengæld tilbyder vi stor fleksibilitet og gode muligheder for at planlægge arbejdstiden, så der skabes en god balance mellem arbejde, familie og fritid.

Om dig

Du er en struktureret og ansvarsbevidst medarbejder, som motiveres af at levere kvalitet og skabe overblik. Du tager naturligt ejerskab for dine opgaver og arbejder selvstændigt, samtidig med at du værdsætter samarbejde og bidrager positivt til fællesskabet.

Du har blik for både detaljen og helheden og forstår, hvordan en velfungerende administration understøtter organisationens samlede opgaveløsning. Du kommunikerer klart og professionelt – både mundtligt og skriftligt – og trives med kontakt til mange forskellige mennesker.

Vi forestiller os, at du:

  • Arbejder systematisk og har sans for kvalitet,
  • Er god til at planlægge og prioritere dine opgaver,
  • Er serviceminded og løsningsorienteret,
  • Skaber gode relationer og bidrager til et positivt samarbejde,
  • Trives med både rutineprægede opgaver og nye udfordringer.
Har du erfaring med frivillige organisationer eller kendskab til Hjemmeværnet, er det en fordel – men det vigtigste er, at du har lyst til at bidrage til en organisation med en vigtig samfundsopgave.

Hos os får du en spændende hverdag, hvor der er gode muligheder for både faglig og personlig udvikling, og hvor dit arbejde har synlig betydning.

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK) i staten.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er i København

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte stabschefen for distriktet, major A. Kastoft på telefon 2311 9498 eller mail HDKBH-STCH@MIL.DK.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Madeleine Moltke Kæmsgaard på telefon 4031 1094.

Ansøgningsfristen er den 13. september 2026 og samtaler forventes afholdt i uge 38 og 39. Stillingen er til besættelse den 1. november 2026.

Du søger stillingen via linket, og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på, at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Hjemmeværnskommandoen

Hjemmeværnskommandoen er Hjemmeværnets øverste myndighed under Forsvarsministeriet og har ansvaret for den strategiske og operative ledelse af Hjemmeværnet.

Hjemmeværnet opstiller, uddanner og udvikler personel og enheder til støtte for Forsvaret og de civile myndigheder. Organisationen løser både nationale beredskabsopgaver og militære opgaver for Hæren, Søværnet og Flyvevåbnet og spiller en central rolle i Danmarks samlede sikkerhed og beredskab.

Indrykket:10/07/2026

Ansøgningsfrist: 01/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Entreprise-Gruppen ApS

🎨 Vi søger en malersvend… der ved, at "det tørrer nok" ikke er en arbejdsmetode. 😄

København

Har du prøvet at stå og kigge på en væg, som en anden har malet, og tænkt: "Det kunne jeg have gjort pænere..."?

Perfekt. Den indstilling kan vi godt lide.

Vi søger en erfaren malersvend, der kan sit håndværk, trives med frihed under ansvar og ikke bliver nervøs, når Hr. og Fru Jensen står klar med en kop kaffe og et par spørgsmål.

Hvad kommer du til at lave?

🖌️ Service og spjældopgaver
🏡 Indendørs og udendørs malerarbejde hos private kunder
🏢 Lidt erhvervsopgaver
📍 Arbejde primært i København og Nordsjælland

Ingen dage er ens, og det er præcis sådan, vi kan lide det.

Vi håber, at du

✔️ Er uddannet malersvend
✔️ Har minimum 6 års erfaring
✔️ Bor i Storkøbenhavn eller omegn
✔️ Har kørekort
✔️ Kan arbejde selvstændigt og samtidig være en god kollega
✔️ Forstår, at et godt stykke håndværk også handler om god service

Det får du hos os

🚐 Firmabil
💰 Løn efter kvalifikationer
📅 Fast fuldtidsjob
🎯 Spændende og varierede opgaver
🤝 Dygtige kollegaer, der hjælper hinanden og har en uformel omgangstone

Vi har malet i 46 år, og én ting har vi lært: Det er ikke malingen, der gør forskellen. Det er maleren.

Er det dig? Så vil vi rigtig gerne høre fra dig🌿

Send en ansøgning eller ring på nedestående:

📧Mail: olga@entreprisegruppen.com

📱Tlf: 60 59 74 29

Indrykket:10/07/2026

Ansøgningsfrist: 04/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Tillidsfuld og samarbejdende afdelingsleder til Absalonhus plejecenter midt på Vesterbro

København

Genopslag

Har du det der skal til for at skabe rammerne for en tryg hverdag og med fokus på at skabe et fællesskab for Absalonshus’ 50 beboere?
Ønsker du som afdelingsleder at bedrive god personaleledelse og derved medvirke til at sikrer de langsigtede løsninger, hvor høj kvalitet for borgerne går hånd i hånd med et sundt arbejdsmiljø for medarbejderne?

Så vil vi gerne møde dig.

Det har vi gang i lige nu
Igennem de sidste par år, har vi på Absalonhus arbejdet med flere udviklingsprojekter og er bl.a. nået langt med implementeringen af BPSD-metoden. Derudover har vi opnået erfaring med anvendelse af sanseteknologi, som understøttelse af en mere personcentreret tilgang til pleje og omsorg. Vi er selv glade for det vi allerede har opnået og er fortsat i gang med flere projekter. Projekter, som vi håber på, at du med din faglighed kan bidrage aktivt til.

Vi har stort fokus på at skabe et positivt arbejdsmiljø med tydelige rammer og en høj grad af struktur. Vi har en kultur, hvor vi udvikler os sammen og løser udfordringer i fællesskab med vores forskellige fagligheder. Der er et stærkt fællesskab mellem afdeling 1-2, og vi prioriterer fælles undervisning, som er med til at skabe en fælles faglighed i huset både i forhold til omsorg og sundhedsfaglig kvalitet.

Dit ansvar som ny afdelingsleder
Som ny afdelingsleder hos os, får du det direkte personaleansvar for plejepersonalet i dag-, aften- og nattevagter samt for en SIRI-sygeplejerske og en gruppe af rengøringspersonaler. Sammen med dem bliver jeres vigtigste opgave at sikre, at Absalonhus er et trygt og rart sted at bo, arbejde og gæste. Vi vægter samvær, respekt for den enkelte og et hjemligt miljø højt og ønsker, at du og alle andre, der kommer i Absalonshus, får en klar oplevelse af vores værdier.

Som afdelingsleder er du synlig og har daglig kontakt med beboere, pårørende og medarbejdere. Med blik for helheden arbejder du også med planlægning, opfølgning og andre ledelsesopgaver, der er en del af den daglige drift.

Du går forrest i arbejdet og agerer rollemodel ift. at skabe en fælles faglig retning i hverdagen som medarbejderne nemt kan handle ud fra, samtidig med at du understøtter den enkeltes faglige udvikling, trivsel og engagement. Du leder både gennem åbenhed og tillid og ved at sætte en tydelig ramme og retning, så medarbejderne kan skabe en tryg og meningsfuld hverdag for beboerne på tværs af fagligheder og vagtlag. Se uddybende jobprofil her.

Din faglighed
Der er flere måder at lykkes med opgaven på, men vi forestiller os, at du

  • er uddannet sygeplejerske, gerne med erfaring med og motivation for personaleledelse
  • har kendskab til kvalitetsarbejde, herunder forståelse for brugen af data, ift. at måle på kvaliteten af sundhedsydelser
  • har et helhedsblik og en veludviklet organisatorisk forståelse, hvor du formår at se daglige udfordringer i en bredere sammenhæng
  • har gennemført diplom i ledelse eller noget tilsvarende  
  • har to-tre års erfaring fra lignende lederstilling, gerne i Københavns Kommune
Absalonhus og et moderne plejecenter
Absalonhus er et mindre, hyggeligt plejecenter midt på Vesterbro. Vi har 50 beboere fordelt på to etager og dejlige faciliteter, bl.a. en dejlig gårdhave, som vi bruger aktivt til hygge og fællesaktiviteter for stedets beboere.

Løn- og ansættelsesforhold 
Stillingen er på 37 timer om ugen uden øvre arbejdstid. Løn og ansættelse er efter gældende overenskomst og kvalifikationer. Vi indhenter straffeattest forbindelse med tilbud om ansættelse. Vi ønsker at besætte stillingen fra den 1. oktober 2026. Derudover indhenter vi referencer, før vi ansætter en kandidaten i stillingen.

I Sundheds- og Omsorgsforvaltningen har vi stort fokus på ledere og deres udvikling samt et fælles ledelsesgrundlag, som vi arbejder efter.

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at ringe til afdelingsleder Emilie Damø på 23 43 14 87, hvis du vil høre mere om stillingen, kollegerne og stemningen på Absalonhus.  

Søg via linket senest søndag den 9. august 2026
Vi forventer at afholde 1. samtaler mandag den 17. august og 2. samtaler onsdag den 26. august. Der vil i forbindelse med 2. samtale blive gennemført en personlighedstest (Neo-Pi-3). Så vi håber på, at du vil være indforstået med at tage testen, hvis du går videre fra 2. samtale.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:10/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

KØBENHAVNS CYKELBUDE ApS

Bring søger cykelbud til apotek i Nordvest

København

Vi søger et cykelbud på egen cykel i centrum af København, til at kører med breve og medicin.

Du kan se en video om jobbet her: https://youtu.be/lOejB7vTYbM

Jobbet som cykelbud er sjovt, man skal give vores kunder, en super service. Det er derfor vigtigt med et godt humør. Der er en stærk kultur og sammenhold blandt cykelbudene.
En typisk arbejdsdag ser sådan ud, man møder på et apotek i København, og kører ud til mellern 10 og 20 privatkunder. Derefter kører man med breve og pakker indtil vagten slutter.

Bring ønsker at være førende inden for grøn omstilling. Derfor søger vi 1 bud.

Det er vigtigt for os, at du forstår hvad forskellen på god og dårlig service er, at du er villig til at yde dét ekstra, der får kunden til at huske dig og os, og at du kan smile uanset situationen.

Hos Bring bliver du en del af et stærkt fællesskab. Vi gør meget for vores medarbejders trivsel.

Det Bring kan tilbyde dig er:

  • Ordnede arbejdsforhold samt overenskomst med 3F.

  • En god oplæring af et erfarent cykelbud.

  • Løn og tillæg jf. overenskomst.

  • Fritvalgskonto på 10%

  • Pension jf. overenskomst.

  • Uniform.

  • Ulykkesforsikring.

  • Vagtplan app på din mobil.

  • Et ungt og friskt miljø præget af godt humør og arbejdsglæde.

Vi forventer, at du kan:

  • Arbejde selvstændig og være serviceminded overfor vores kunder.

  • Mødestabil.

  • Sætte dig ind i kundernes behov.

Vi søger 1 deltidsmedarbejder

På apoteket vil arbejdstiden være:

Mandag kl. 12:00 - 17:00
Tirsdag  kl. 12:00 - 17:00
Onsdag kl. 12:00 - 17:00
Torsdag kl. 12:00 - 17:00
Fredag  kl. 12:00 - 17:00

Vi ønsker at høre fra dig hurtigst muligt, Vi holder samtaler løbende. Så send en ansøgning med billede og CV via mail til kasper.grufstedt@bring.com

Vi glæder os til at høre fra dig.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte teamleder Kasper Grufstedt på mobil 60 17 14 39. Hvis du ringer imellem 9.00 – 14.00 mandag til fredag.

Indrykket:10/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Klinisk sygeplejespecialist til Neurorehabilitering – Kbh

København

Genopslag

Ønsker du at arbejde med udvikling og kvalitet på det sygeplejefaglige område i kommunal neurorehabilitering?

I Neurorehabilitering – Kbh arbejder vi målrettet med at forbedre livskvaliteten for borgere med erhvervet hjerneskade, og vi prioriterer borgernes og de pårørendes aktive medvirken. I afdeling for Kvalitet, Udvikling og Uddannelse søger vi en klinisk sygeplejespecialist med erfaringer indenfor det neurologiske område. Her vil du som klinisk sygeplejespecialist være med til at understøtte og kvalitetsudvikle vores tilbud og rammerne for rehabiliteringsforløb på døgn til gavn for den enkelte borger med erhvervet hjerneskade og deres pårørende.

Dine opgaver vil blandt andet være

  • at understøtte faglig udvikling på det sygeplejefaglige område
  • at arbejde med kvalitetsudvikling og kvalitetssikring indenfor det sygeplejefaglige område blandt andet gennem data, og ud fra gældende nationale standarder og lovgivninger samt lokale vejledninger og instrukser
  • at understøtte medarbejdere i arbejdet med komplekse sygeplejefaglige opgaver hos borgere med erhvervet hjerneskade eller anden neurologisk lidelse
  • at sparre med de tværfaglige teams omkring borgerforløbene
  • at understøtte dokumentationspraksis i Cura
  • at understøtte datadrevet ledelse
  • at drive udviklingsprocesser og implementering blandt andet med afsæt i forbedringsmodellen
  • at understøtte døgnafdelingerne i det faglige arbejde i forbindelse med evalueringsansættelser
Vi forventer, at du

  • har minimum fire års erfaring og solid sygeplejefaglig baggrund med erfaring indenfor det neurologiske område og den komplekse del af sygeplejen
  • har stærke kommunikative kompetencer både i form af mundtligt og skriftligt formidling
  • har erfaringer med at arbejde med data herunder audit som metode i kvalitetsarbejdet
  • har stærke samarbejdsevner og en anerkendende tilgang til borgere, pårørende, kolleger og ledelse
  • har stort overblik og evne til at prioritere samt arbejde struktureret
Hertil vil det være en fordel, at du

  • har en master, kandidat eller lignende
  • har erfaringer med at anvende forbedringsmodellen
  • har erfaringer med uddannelsesområdet for social- og sundhedsassistentelever og sygeplejerskestuderende
Vi tilbyder

  • en spændende stilling med afvekslende opgaver i et engageret, energisk, tværfagligt miljø med høj faglighed
  • en arbejdsplads med mange nye tiltag med henblik på at skabe de bedst mulige tilbud for borgere og pårørende
  • inspirerende og bredt arbejdsfællesskab både på tværs af afdelingerne på centret, i forvaltningen samt med eksterne samarbejdspartnere
  • et arbejdsmiljø med fokus på vidensdeling, trivsel, faglig sparring og tværfagligt samarbejde, hvor der lægges vægt på selvstændighed, ansvarlighed, respekt og kollegialt samvær
  • deltagelse i relevant kompetenceudvikling, temadage og konferencer
Om afdeling for Kvalitet, Udvikling og Uddannelse
Du vil, som vores nye kollega, blive en del af afdeling for Kvalitet, Udvikling og Uddannelse, hvor du sammen med vores anden klinisk sygeplejespecialist og seks andre kompetente og engagerede sundhedsfaglige kolleger understøtter den fortsatte udvikling af den faglige kvalitet gennem forskellige driftsnære opgaver og opgaver på et mere organisatorisk og strategisk plan.

Om Neurorehabilitering – Kbh
Neurorehabilitering – Kbh er for borgere, der har fået en erhvervet hjerneskade eller anden neurologisk lidelse og har brug for genoptræning på avanceret niveau eller rehabilitering på specialiseret niveau.

Vi har fokus på borgernes og de pårørendes aktive medvirken i forløbet samt på den tværfaglige indsats med sigte på rehabilitering af fysiske, kognitive, sproglige og sociale funktioner. Borgerne er hos os altid centrum i eget forløb, så de bevarer håb og tryghed på vej til en ny livssituation sammen med deres pårørende.

Neurorehabilitering – Kbh prioriterer et højt fagligt uddannelsesmiljø og arbejder på at fremme udvikling og forskning inden for rehabilitering efter en erhvervet hjerneskade sammen med relevante forsknings- og uddannelsesinstitutioner. Det er med til at gøre centret til et nationalt førende kommunalt rehabiliteringstilbud på hjerneskadeområdet. Vi er

  • ca. 200 medarbejdere og ledere med forskellige tværfaglige baggrunde
  • en del af Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune
  • en røgfri arbejdsplads
I forbindelse med Sundhedsreformen bliver vi fra 2027 ét af tre centre i Region Øst, der skal drive den specialiserede rehabilitering for regionen.

Vil du vide mere om Neurorehabilitering Kbh?
Du kan læse mere om Neurorehabilitering – Kbh her og om tilbud til borgere med erhvervet hjerneskade i Københavns Kommune her.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsessted er Neurorehabilitering – Kbh på Strandvejen 119 i Hellerup. Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Vi indhenter straffeattest og reference i forbindelse med ansættelserne.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere om reference-tjek her.

Mere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Jeanne Tambour Petersen, afdelingsleder for Kvalitet, Udvikling og Uddannelse på 23 62 05 11 i ugerne 29 og 30 og centerchef Susanne Lorentzen på 61 62 23 59 i ugerne 31, 32 og 33.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler tirsdag den 25. august.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:10/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Pædagog til vuggestuen Enighedens Børnehus med 14 uddannede pædagogkolleger, pædagogisk koordinator og stærkt fagligt fællesskab

København

Du kender sikkert opslagene 'vi har høj faglighed, gode kolleger og dejlige børn'. Det har vi også, men det vi også gerne vil fremhæve er 'her hjælper vi hinanden', 'man bliver ikke efterladt alene med en svær dag', 'der er plads til grin, sparring og nye idéer' og 'pædagogisk leder, der er tæt på hverdagen og lyttende'. Det er den arbejdsplads, vi gerne vil invitere dig ind i.

Hvem er vi?
Enighedens Børnehus er et vuggestuehus med 60 børn fordelt på tre etager. Hver etage fungerer som sit eget team med omkring 20 børn og fem voksne. Det betyder, at hverdagen er overskuelig, og at du lærer både børn, kolleger og familier rigtig godt at kende.

Vi ligger i lyse og rummelige rammer på Bygmestervej i Nordvest med en skøn, stor legeplads, som vi bruger flittigt. Vi oplever et tæt og konstruktivt samarbejde med vores forældre. De engagerer sig i børnenes hverdag, bakker op om vores pædagogiske arbejde og møder os med tillid. Det skaber de bedste rammer for både børn og medarbejdere.

Vi er stolte af, at mange bliver hos os længe. 14 af vores 17 medarbejdere er uddannede pædagoger, og flere har mange års erfaring. Det giver en hverdag med høj faglig kvalitet og masser af sparring – uanset om du er nyuddannet eller har arbejdet som pædagog i mange år. Vi arbejder med de styrkede læreplaner og har Low Arousal som fælles fagligt fundament. Men vigtigst af alt, arbejder vi hver dag for, at børnene møder voksne, som er nærværende, nysgerrige og skaber trygge relationer.

Hos os får du

  • en grundig introduktion og erfarne kolleger, der hjælper dig godt i gang – uanset om du er nyuddannet eller erfaren
  • en stabil personalegruppe med høj faglighed, hvor 14 ud af 17 medarbejdere er uddannede pædagoger, og hvor mange har valgt at blive gennem flere år
  • en pædagogisk koordinator, som understøtter hverdagen, laver observationer og faglig sparring, pædagogisk dokumentation, indkøb og koordinering, så du får mere tid til kerneopgaven
  • en nærværende ledelse, stor indflydelse på det pædagogiske arbejde og gode muligheder for faglig udvikling
  • en kultur præget af humor, tillid, hjælpsomhed og et tæt samarbejde
  • ladcykler, busklapvogne og adgang til Naturcenter Streyf, som giver gode muligheder for ture, udeliv og pædagogiske aktiviteter året rundt
Vi håber, du

  • måske er nyuddannet og søger et sted, hvor du kan lære af dygtige kolleger
  • måske har mange års erfaring og lyst til at bringe den i spil et sted, hvor dine idéer bliver taget alvorligt
Det vigtigste er, at du har lyst til at være sammen med små børn, skabe stærke relationer og være en aktiv del af et fællesskab, hvor vi lykkes sammen.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er som udgangspunkt på 35-37 timer om ugen. Vi ønsker, at du kan starte den 1. september 2026, men vi venter gerne på den rette. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Skal vi mødes?
Du er meget velkommen til at komme forbi og se huset, mærke stemningen og få en kop kaffe, inden du beslutter dig. Vi tror nemlig på, at den bedste måde at lære en arbejdsplads at kende på, er ved at opleve den. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Michael Bjørkvad på 24 99 63 67 eller pædagogisk koordinator Sigrid på 21 59 81 94. Bemærk, at vi dog har ferielukket i uge 30 og 31.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest fredag den 14. august 2026

Indrykket:10/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

Visitatorer (sygeplejerske, fysioterapeut eller ergoterapeut) til myndighedsafdelingen Nord i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Vil du arbejde med forløbskoordinering og tage tovholderrollen i komplekse borgerforløb? Brænder du for at sikre, at borgerne får den rette hjælp på det rette tidspunkt og bidrage til udvikling af nye tiltag – f.eks. den nye ældrelov og tværfaglige teams med nærvisitation? Så er det dig, vi søger.

Vi er i en spændende udvikling og har derfor fået mulighed for at udvide vores visitatorteam med flere ny kolleger. Vi arbejder med helhedssagsbehandling, som bidrager til at sikre kvalitet og sammenhæng i de enkelte borgerforløb. Du vil blive en del af et fagligt stærkt miljø med kolleger med bred erfaring og viden. Vi har fokus på vidensdeling og kollegial sparring for at sikre et ensartet serviceniveau i en sagsbehandling præget af høj kompleksitet.

En hverdag med spændende arbejdsopgaver
Foruden opgaver som administrativ sagsbehandling, koordinering af demensforløb, koordinering af borgerforløb samt medvirken til at sikre kontinuitet i indsatsen og kontakt med interne og eksterne samarbejdspartnere, borgere samt pårørende, vil dine opgaver bl.a. være

  • deltagelse i tværfaglige borgermøder med hjemme- og sygepleje
  • sagsbehandling af ansøgninger efter ældreloven og serviceloven indenfor personlig pleje og praktisk hjælp, pleje -og ældreboliger, midlertidige døgnophold, tekniske hjælpemidler, boligindretning samt genoptræning m.v.
  • visitationsbesøg i borgers hjem samt på midlertidige pladser med henblik på vurdering af videre forløb
  • medvirken til at styrke det tværfaglig samarbejde internt i afdelingen og på tværs i organisationen
Dit kommende arbejdsteam
Visitation Nord er en tværfaglig enhed bestående af fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og socialrådgivere. Vi er ca. 70 visitatorer, to faglige koordinatorer og fire afdelingsledere. Vi dækker områderne Indre By/Østerbro, Bispebjerg/Nørrebro og Vanløse/Brønshøj/Husum. Vi kommer oftest omkring på cykel – med eller uden el. Hos os vægter vi fællesskab og trivsel højt.

Du bliver en del af en afdeling med
Stor selvstændighed i opgaveløsningen med samtidig plads til løbende faglig sparring med kolleger, faglige koordinatorer og ledelse for at fremme et godt sagsforløb. Vi har en høj grad af tværfagligt samarbejde og derfor et stærkt og velfungerende arbejdsmiljø baseret på høj faglighed, respekt og hjælpsomhed.

Som vores nye kollega, vil du opleve et grundigt introduktionsforløb, så du kommer godt ind i dine nye arbejdsopgaver. Dertil vil du mærke en arbejdsplads i udvikling, hvor du både inspireres og udfordres i dit daglige arbejde. Vi er en organisation med fokus på trivsel, og vi ønsker en kollega, der ligeså vil bidrage til det gode arbejdsmiljø. Vi vægter, at vores kolleger fysisk er på arbejdspladsen, da det skaber det bedste udgangspunkt for tværprofessionelt samarbejde, men vi er også klar over, at privatlivet skal gå op – og vi finder sammen en løsning, der imødekommer alles behov. Vi har fleksibel arbejdstid med flekstidsordning.

Som vores kommende kollega, ønsker vi, at du

  • er uddannet fysioterapeut, ergoterapeut eller sygeplejerske
  • er fagligt velfunderet og professionel, gerne med erfaring fra eller kendskab til myndighedsområdet
  • aktivt bidrager til et godt arbejdsfællesskab og et sundt arbejdsmiljø
  • løbende reflekterer over egen praksis og har lyst til faglig og personlig udvikling
  • har et godt overblik og kan arbejde selvstændigt samtidig med, at du indgår aktivt i tværfaglige samarbejder og teams
Det er vigtigt, at du er handlekraftig og kan træffe fagligt ansvarlige beslutninger. Det betyder bl.a., at du aktivt deltager i faglig sparring med kolleger og samarbejdspartnere for at fremme den gode sagsbehandling. I dette arbejde er det nødvendigt at være serviceminded og anerkendende i mødet med borgere, kolleger og samarbejdspartnere. Derfor er det godt, hvis du har gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner, da du får en bred kontaktflade. Vi lægger desuden vægt på, at du arbejder helhedsorienteret og naturligt inddrager relevante samarbejdspartnere i borgerforløb med afsæt i borgerens ønsker og behov.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse. Der indhentes referencer og straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Stillingen er på 37 timer ugentligt med start den 1. oktober 2026. Vi arbejder med flekstid, og arbejdstiden er placeret på hverdage i dagtimerne.

Visitation Nord er beliggende på Helsingborggade 16, tæt på Svanemøllen Station.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her.

Vil du vide mere?
Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at ringe til afdelingsledere Rikke R. Madsen på 20 29 26 93, Kristina Stjernstrøm på 27 51 00 84 eller Pernille H. Christensen på 26 88 52 77.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest torsdag den 13. august 2026
Ansættelsessamtalerne finder sted tirsdag den 18. august 2026.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på Vores hverdag | Vores hverdag (indsæt link: https://vores-hverdag.kk.dk/)

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Københavns Kommune

Borups Allé 2400

Vigtige datoer

Indrykket: 29 July 2026

Ansøgningsfrist: 13 August 2026

Kontaktperson

Pernille H. Christensen

26 88 52 771

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling