• at understøtte faglig udvikling på det sygeplejefaglige område
• at arbejde med kvalitetsudvikling og kvalitetssikring indenfor det sygeplejefaglige område blandt andet gennem data, og ud fra gældende nationale standarder og lovgivninger samt lokale vejledninger og instrukser
• at understøtte medarbejdere i arbejdet med komplekse sygeplejefaglige opgaver hos borgere med erhvervet hjerneskade eller anden neurologisk lidelse
• at sparre med de tværfaglige teams omkring borgerforløbene
• at understøtte dokumentationspraksis i Cura
• at understøtte datadrevet ledelse
• at drive udviklingsprocesser og implementering blandt andet med afsæt i forbedringsmodellen
• at understøtte døgnafdelingerne i det faglige arbejde i forbindelse med evalueringsansættelser

• har minimum fire års erfaring og solid sygeplejefaglig baggrund med erfaring indenfor det neurologiske område og den komplekse del af sygeplejen
• har stærke kommunikative kompetencer både i form af mundtligt og skriftligt formidling
• har erfaringer med at arbejde med data herunder audit som metode i kvalitetsarbejdet
• har stærke samarbejdsevner og en anerkendende tilgang til borgere, pårørende, kolleger og ledelse
• har stort overblik og evne til at prioritere samt arbejde struktureret

• har en master, kandidat eller lignende
• har erfaringer med at anvende forbedringsmodellen
• har erfaringer med uddannelsesområdet for social- og sundhedsassistentelever og sygeplejerskestuderende

• en spændende stilling med afvekslende opgaver i et engageret, energisk, tværfagligt miljø med høj faglighed
• en arbejdsplads med mange nye tiltag med henblik på at skabe de bedst mulige tilbud for borgere og pårørende
• inspirerende og bredt arbejdsfællesskab både på tværs af afdelingerne på centret, i forvaltningen samt med eksterne samarbejdspartnere
• et arbejdsmiljø med fokus på vidensdeling, trivsel, faglig sparring og tværfagligt samarbejde, hvor der lægges vægt på selvstændighed, ansvarlighed, respekt og kollegialt samvær
• deltagelse i relevant kompetenceudvikling, temadage og konferencer

• ca. 200 medarbejdere og ledere med forskellige tværfaglige baggrunde
• en del af Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune
• en røgfri arbejdsplads

• et alsidigt og meningsfuldt arbejde, hvor du er tæt på borgerne og ser forskellen, du gør
• en arbejdsplads, hvor supervision, faglig sparring og kollegialt fællesskab er i fokus
• fleksibilitet og medbestemmelse i din hverdag, så du kan skabe balance og få indflydelse
• mulighed for at samarbejde med mange forskellige aktører og udvikle nye løsninger
• en arbejdsplads, der sætter mangfoldighed og respekt for den enkelte højt

• støtte og guide borgere i alt fra bolig og økonomi til børn, sundhed og netværk
• koordinere og brobygge til relevante offentlige og frivillige indsatser omkring den enkelte borger
• styrke tværfagligt samarbejde med både myndigheder, civilsamfund og kolleger
• være med til at udvikle vores Housing First-indsats gennem faglig udvikling og nytænkning

• har en relevant socialfaglig uddannelse (fx socialrådgiver, socialpædagog eller lignende)
• har erfaring med at arbejde med både voksne og børn, der har været udsat for vold
• brænder for at gøre en forskel og har lyst til at tænke i nye løsninger
• trives med både selvstændigt ansvar og tæt samarbejde med andre instanser
• bidrager til et åbent og inkluderende arbejdsmiljø

• en stærk tro på den enkelte unge, deres familie og netværk
• blik for intentionen bag den umiddelbare adfærd og kan italesætte dette overfor unge, kolleger og samarbejdspartnere
• mod på at insistere og være vedholdende i samarbejdet med den unge
• evnen til at være ansvarsbevidst, fleksibel og kan agere som koordinatorer i den unges liv i samarbejdet med mange forskellige aktører
• gode samarbejds- og relationskompetencer i arbejdet med de unge og deres familier, kolleger og ungerådgivere
• gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
• et tydeligt billede af at se sig selv i et 1:1-arbejde med afsæt i et tæt og fagligt arbejdsfællesskab

We are looking for a receptionist for our DAY/EVENING TEAM at our hotel at Kalvebod Brygge, CABINN Copenhagen.

The possition is 37 hours / 4-5 shifts pr week - included every second weekend, - with start date as soon as possible - and end date 31.12.2026

CABINN Copenhagen is the largest hotel in Scandinavia with 1202 rooms and mini Apartments.

At CABINN, we focus on good hospitality and the family feeling - here we are on a par with each other and with our guests, which is apparent through the entire organization.

The reception is the heart of the hotel, and as a receptionist you act as a liaison between the departments. Here your most important task is to ensure that guests have the best stay with us – this can be in connection with an overnight stay, a meeting, or an event. Your other tasks revolve around servicing our guests; check-in and check-out, booking of rooms, answering the telephone, café sales, receiving conference guests, guest correspondence, and cooperation with the other departments.

Who are you?

• You have experience from an other reception or service job.

• A colleague who is a little out of the ordinary – you must be efficient, have a twinkle in your eye and love being at the hotel hub.

• You enjoy working with people and can work alone and in a team.

• A colleague who takes ownership of the tasks and follows them through.

• You speak and write English (preferably also some Danish)

• You must have danish CPR and Bank account.

Who are we?

• A family workplace with a flat organizational structure and informal tone

• Commitment, presence, and joy are some of the cornerstones of our work

• We are a strong and honest brand, where the concept shines throughout our everyday lives

• We are a fast-growing chain with great progress where you are in demand

What can we offer?

• A receptionist position where shifts offer a wide variety of tasks

• A work at a high pace, where you can challenge yourself

• A job where the uniform is part of you, and it is not you who is part of the uniform

If you can see yourself in the above, please send your application and CV as soon as possible.

WE ONLY ACCEPT ONLINE APPLICATION - Applications on email will be deleted without further notice, due to GDPR.

We hold interviews on an ongoing basis, so feel free to send in your application through the link today.

Any questioins - please contact Front Office Manager Heidi Nielsen - hmbn@cabinn.com

• Er en nysgerrig og opsøgende leder, der motiveres af at lave løsninger, som virker og skaber oplevet værdi for brugerne.
• Er en udpræget T-profil, som opbygger og bruger relationer til ledelseskollegaer internt og eksternt, som et naturligt integreret element i opgaveløsningen.
• Har en stor båndbredde og evner at holde overblik over mange forskellige opgaver og processer samtidig.
• Er i stand til at eksekvere og levere med sikker hånd på projekter med stram økonomi og tidsplan, såvel som at sikre ressourceeffektiv stabil drift.
• Er sikker som leder, gør dig umage fagligt, har strategisk og taktisk udsyn og mestrer de centrale ledelsesdiscipliner ift. uddelegering under ansvar, personaleledelse med blik for resultater og god trivsel, mv.
• Kan kommunikere klart og omsætte komplicerede tekniske problemstillinger, så ikke-teknikere kan forstå dem.
• Bidrager til en åben, ærlig og tryg kommunikation og dialog med medarbejdere og kollegaer – også på distancen

• Er en motiverende leder med stor drivkraft, som kan skabe holdånd omkring opgaver af høj kritisk betydning.
• Har en stor kapacitet og evner at håndtere mange samtidige opgaver. Du uddelegerer aktivt, og formår samtidig at gå i dybden med opgaverne sammen med medarbejderne, når det er nødvendigt.
• Har erfaring med udvikling af store og centrale offentlige it-løsninger, både ift. nye løsninger, der skal bygges op fra bunden, og ift. løsninger som skal moderniseres eller udskiftes.
• Har erfaring med drift af store og meget kritiske it-løsninger, herunder at afvikle kritiske driftsperioder med ekstraordinære foranstaltninger, beredskab, hændelseshåndtering mm.
• Er stærk til at opbygge relationer og samarbejde på tværs af mange interne og eksterne aktører, og ikke mindst sikre det samme for dine medarbejdere.
• Er ambitiøs og i stand til at eksekvere og levere, både når opgaverne kalder på udvikling, og når de omhandler stabil og kritisk drift, og ikke mindst har blik for at dvæle ved og fejre gode resultater.
• Er nysgerrig og konstant optaget af at evaluere, lære og forbedre såvel it-løsningerne såvel som processerne.
• Er en sikker leder med stærk faglighed og strategisk blik. Du mestrer centrale ledelsesdiscipliner som uddelegering, personaleledelse og skabelsen af resultater gennem god trivsel og tydelig retning.

• om fængselsbetjentens myndighedsbeføjelser, Danmarks Fængslers værdier, gældende regler og retningslinjer.
• at være bevidst om og reflektere over egne handlinger for at kunne opbygge en professionel relation til de indsatte.
• at kommunikere tydeligt og anvende de rette redskaber i potentielle konfliktsituationer.

• kunne træffe beslutninger, også når det bliver svært.
• have lyst til at gøre en forskel for mennesker, som befinder sig i en svær og livsændrende situation.
• være afbalanceret, ansvarsbevidst og ikke mindst have overskud.

• fuld løn under hele uddannelsen.
• adgang til sundhedsordning.
• ansættelse som tjenestemand og god pensionsordning.
• et unikt kollegafællesskab.