• en relevant uddannelse, gerne på Ph.d.-niveau
• en bred teoretisk indsigt og erfaring inden for ledelsesområdet
• stærk forankring i uddannelsesverdenen med erfaring fra forskning og udviklingsarbejde.

• Ansættelse sker efter gældende overenskomst på statens område.
• For dig der er nyuddannet og ansættes som adjunkt, vil en forventet startløn være 41.232 kr. inkl. pension. For dig der er en erfaren underviser og ansættes som lektor, vil en forventet startløn være 53.537 kr. inkl. pension.
• Stillingen er på fuld tid med forventet opstart senest 1. oktober 2026.
• Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte uddannelsesleder Jesper Bramsbye på jebr@pha.dk eller 72 48 26 48.
• Ansøgning og relevante bilag sendes via vores rekrutteringssystem her: https://phabsalon.dk/job-i-absalon/ledige-stillinger, eller ved at klikke på 'Søg stillingen' til højre på denne side senest den 3. august 2026. Vi forventer at afholde samtaler i uge 33 og 34.

• facilitere kompetenceudvikling af afdelingens operationssygeplejersker
• understøtte udviklingen mod ekspertkompetencer i de tre faglige teams
• skabe læring gennem refleksion, feedback og praksisnær sparring
• identificere udviklingsbehov og omsætte dem til konkrete initiativer
• styrke implementeringen af evidens og kliniske retningslinjer
• planlægge og gennemføre undervisnings- og udviklingsaktiviteter
• være vejleder for sygeplejersker på regionens efteruddannelse i operationssygepleje
• deltage i kvalitets- og udviklingsprojekter på tværs af afdelingen
• fastholde egne kliniske kompetencer gennem klinisk arbejde.

• er en erfaren operationssygeplejerske med høj faglig troværdighed
• motiveres af at udvikle andre og trives i rollen som facilitator frem for ekspert med alle svarene
• kan skabe engagement omkring forandringer og har blik for, hvordan udvikling lykkes i en travl klinisk hverdag.

• kan skabe følgeskab blandt erfarne medarbejdere
• er nysgerrig og udviklingsorienteret
• har stærke relationelle og pædagogiske kompetencer
• kan give konstruktiv feedback på bl.a. det kliniske felt og facilitere faglig refleksion
• arbejder systematisk og kan drive udviklingsprocesser fra idé til implementering
• har organisatorisk forståelse og kan samarbejde på tværs af faggrupper
• har eller er i gang med en kandidat- eller masteruddannelse
• har erfaring med kvalitets- og udviklingsarbejde.

Brænder du for sygepleje med fokus på helhedspleje og rehabilitering, så har du her mulighed for at få en spændende og lærerig stilling.

Vi forventer selvfølgelig ikke, at du kan alt, når du starter. Derfor laver vi et godt introduktionsprogram til dig, som du får tilsendt før start. I løbet af de første to uger vil du blive introduceret til arbejdsgangene og opgaverne på afdelingen, og derefter udvides introduktionen gradvist. Den første måned vil dine mentorer være udvalgt til dig. I vil i fællesskab planlægge og koordinere din læring.

Vi har meget at tilbyde:

Vil du arbejde sammen med engagerede og fagligt dygtige, sjove og søde kolleger? Brænder du for at pleje, vejlede, behandle og observere rehabiliterende borgere? Så vil vi glæde os til at byde dig velkommen til vores afdeling.

Vi har et godt kollegialt og tværfagligt arbejdsfællesskab, som vi værner om ved aktivt at arbejde med arbejdsmiljø. Vi har ofte travlt, men har altid fokus på det gode samarbejde, en uformel omgangstone og det gode humør, og vi prioriterer tid på faglig sparring i kendte og ukendte problematikker. I sygeplejeteamet vil du møde inspirerende og kompetente kolleger, som har lyst til at lære fra sig og videns-dele med dig.

Stillingen er på 37 timer, men der er mulighed for andet timeantal, hvis du ønsker det. Du vil blive ansat i blandede vagter, men aktuelt vil det fortrinsvis være arbejde i dagvagt og med weekendvagt hver 3. weekend. Ansættelsesstart snarest muligt eller den 1. oktober 2026.

Om jobbet:

Sygeplejersken er den, der som udgangspunkt har borgeren i plejen den første dag efter ankomst. Her danner du dig overblik over borgeren, borgerens funktionsniveau, medicin samt forløbet under og efter indlæggelsen. Her vil du møde mange sygeplejefaglige udfordringer, og selvstændigt udføre, koordinere og planlægge. Vores arbejde består af mange forskellige opgaver, da flere af vores borgere skal have hjælp til ADL. Selvom plejeopgaverne kan være mange, så har vi adskillige vigtige administrative opgaver som sammen med ADL‘en er med til at skabe kvalitet og sammenhæng i borgerens rehabiliterings- og sygdomsforløb. Hverdagen på Esbjerg Døgnrehabilitering kan være omskiftelig med til tider mange udskrivelser og ankomster.

Vi arbejder med kontaktsygeplejerske-ordning med tæt samarbejde med social- og sundhedsassistenter, ergo- og fysioterapeuter. Som sygeplejerske hos os har du dagligt samarbejde med fx udskrivende afdeling, borgers læge og pårørende, så der skabes trygge og meningsfulde borgerforløb.

Hvem er vi:

Vi er en spændende arbejdsplads med mange udfordrende og komplekse opgaver. Vi har 28 rehabiliterende pladser, hvoraf hovedparten af vores borgere modtages fra sygehuset til rehabiliterende forløb. Borgerforløbene strækker sig i tid over alt fra 1 uge til flere måneder. Esbjerg Døgnrehabilitering modtager borgere med mange forskellige somatiske og/eller medicinske sygdomme, men fælles for dem alle er, at de vil profitere af et rehabiliteringsophold for bedre at kunne mestre samt opnå et meningsfyldt hverdagsliv.

Grundet implementering af sundhedsreformen og den medfølgende flytning af opgaver fra Esbjerg Kommune til Region Syddanmark, overgår ansættelsen pr. 1. januar 2027 til Region Syddanmark. Dette kan medføre ændringer i ansættelsesvilkårene.

Vil du med på holdet?

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder for Esbjerg Døgnrehabilitering Gitte Puggaard på tlf. 29 33 52 84 eller mail gipu@esbjerg.dk

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansættelsessamtaler vil blive afviklet løbende.

Ansøgningsfrist:
19. august 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Brænder du for gerontopsykiatri / demens, så kom og bliv en del af vores helt fantastiske team.

Stillingen er på 37 timer i dagvagt. Du skal forvente at arbejde hver 3. weekend, med en ekstra weekend over en 12 ugers plan.

Tiltrædelse den 1. september 2026, men kan du starte før, er det blot en gevinst.

Vi kan tilbyde dig:

• Gode kollegaer, med erfaring og høj faglighed
• Et arbejde med mange forskellige opgaver
• En afdeling hvor vi ser muligheder i stedet for begrænsninger
• Et på alle måder levende hus i konstant udvikling
• Et job med masser af udfordringer, hvor ingen dage er ens

og hvor du selv er med til at sætte barren for din faglige rejse.

Vi forventer, at du:

• Har gode sociale kompetencer – er god til at skabe relationer
• Sætter borgeren i centrum i en foranderlig verden
• Har et godt overblik, kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
• Evner at udstråle ro, personligt overskud og robusthed.
• Kan aflæse signaler, udvise respekt, lytte til den enkelte og vise stor grad af indfølingsevne for både beboerne, deres pårørende og dine kollegaer

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte plejehjemsleder Vibeke Rømer Christensen på tlf. 27 24 19 98 bedst på hverdage kl. 8 – 9. ellers send en sms, så ringer jeg tilbage.

Da Vibeke holder ferie i uge 32 og 33 er du velkommen til i den periode, at kontakte planlægger Bettina Nielsen tlf. 29 45 35 04.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
19. august 2026

Samtaler afholdes løbende.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Hjemmeplejen Ribe Midt søger 1 social- og sundhedsassistent og 2 social og sundhedshjælpere/pædagoger til faste stillinger.

Vi søger 1 social- og sundhedsassistent og 2 social og sundhedshjælpere/pædagoger pr. 1. december 2026, eller efter aftale. Stillingerne er på 37 timer ugentlig, andet timetal kan ønskes. Fortrinsvis dagvagter. Weekendvagt hver anden weekend.

Betyder faglige udfordringer noget for dig, og har du lyst og mod til at være med til at skabe en aktiv hverdag for borgerne, hvor de er i centrum , og hvor du
har stor indflydelse, så er det dig vi søger.

Vi forventer:

• At du selvstændigt kan udføre, planlægge og koordinere pleje og omsorgsopgaverne hos borgerne, og kan dokumentere efter retningslinjerne
• At du som person er positiv og imødekommende og kan bidrage til et godt arbejdsmiljø, gennem positiv dialog og samarbejde

Vi kan tilbyde:

• En spændende arbejdsplads, som konstant er i bevægelse og udvikling, med fokus på kerneopgaven.
• Kompetenceudvikling med fokus på udvalgte indsatsområder
• Fokus på arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel
• Introduktion, tilrettelagt efter individuelle behov

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Heidi Jette Poulsen tlf. 76 16 71 24.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest .

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
14. august 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Vi er så heldige, at vi skal have flere nye kolleger!

Vi søger 2 nye kolleger med ansættelse pr. 1. oktober 2026.

Er du sundhedsfagligt uddannet (SSH, SSA eller anden relevant uddannelse) og ser du værdien i at arbejde struktureret med det sundhedsfaglige blik forrest – samtidig med, at du indgår i et tæt samarbejde med pædagogisk personale?

Så er det måske netop dig, vi søger.

Beskrivelse af Bøge Allé 14, Udviklingscenter Vest:

Botilbuddet Bøge Allé 14 er opført i 2016 efter Almenboliglovens §105, stk. 2 med støtte jf. lov om social service §85.

Tilbuddet ligger på Ribelund området og vi bruger dagligt naturen til gå og cykelture.

På Bøge Allé 14 bor der 18 voksne borgere med varige, multiple funktionsnedsættelser og komplekse sundhedsfaglige udfordringer.

Huset er i ét plan og indrettet med store, lyse lokaler og højt til loftet. Her er flere sansestimulerende rum, herunder snoezelrum og sparum.

Tilbuddet er opdelt i to bo-grupper med ni lejligheder i hver, der alle har eget badeværelse og the-køkken, samt loftlift

I hver ende af huset findes fælles stue og atriumgård, og i midten af huset ligger et fælles opholdsrum, samt et stort køkken hvor vores ernæringsassistent har sin daglige gang.

Tilbuddet er døgndækket og har faste natmedarbejdere.

Hvem er vi:

Vi arbejder med afsæt i den enkelte borgers behov og potentiale og tilbyder både individuelle og gruppebaserede indsatser. Støtten gives både i borgerens egen lejlighed og gennem fælles aktiviteter, der skaber mening og livskvalitet i hverdagen.

Vi prioriterer en genkendelig struktur og søger altid at skabe tryghed og forudsigelighed. Vi arbejder med understøttende kommunikation ud fra den enkeltes behov.

Medarbejderne har en bred faglig viden om borgernes funktionsnedsættelser og støttebehov. Vores kerneopgave er at skabe mest mulig livskvalitet gennem gode oplevelser, struktur og nærvær gennem en neuropædagogisk tilgang, KRAP og individuelt målarbejde.

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads, der prioriterer medindflydelse
• En arbejdsplads, der arbejder målrettet og helhedsorienteret
• En medarbejdergruppe, der arbejder anerkendende og tværprofessionelt
• Faglig sparring samt løbende kompetenceudvikling gennem kurser og efteruddannelse

Det er vigtigt, at du:

• Har en anerkendende tilgang til borgere og kollegaer
• Har lyst til at arbejde med målgruppen og ser værdien i små udviklingsmål
• Kan omsætte teori til praksis
• Vægter tværprofessionelt samarbejde højt og bidrager aktivt med egen faglighed
• Kan reflektere over egen praksis

Det er en fordel, hvis du har kendskab til KRAP og Cura

Udviklingscenter Vest:

Botilbuddet Bøge Allé 14 er en del af Udviklingscenter Vest, som leverer støtte gennem 26 botilbud, 9 aktivitets- og samværstilbud, samt i borgers eget hjem.

Vi er ca. 1000 engagerede medarbejdere, der hver dag er med til at yde en vigtig indsats.

Bliver du ansat hos os, vil du blive mødt med tillid til at du arbejder professionelt og i et tæt samarbejde med både dine nærmeste kollegaer og resten af organisationen.

Du kan læse meget mere om vores arbejdsplads her:

https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/stoette-til-voksne-med-udviklingshandicap/tilbud-til-voksne-med-udviklingshandicap/botilbud

Løn- og ansættelsesvilkår:

Vi ønsker vores nye kolleger kan tiltræde den 1. oktober 2026, gerne før, eller snarest derefter. Ansættelserne vil som udgangspunkt være på 37 timer, men andet timeønske kan imødekommes.

Arbejdstiden ligger i tidsrummet kl. 7.00–22.00 og inkluderer vagter på helligdage samt hver 2. weekend.

Har du spørgsmål eller er du nysgerrig efter at høre mere, kan du kontakte Tilbudsleder Peter Fænk på mobil 23648859 eller på mail petfa@esbjerg.dk (holder ferie i uge 28, 29 og 30),

Eller faglig koordinator Signe Konradsen på mobil 29642877 eller på mail skk@esbjerg.dk (holder ferie i uge 30, 31 og 32)

Ansøgningsfrist og samtaler:

Ansøgningsfristen er den 19. august 2026 og ansættelsessamtalerne forventes at blive afholdt den 25. august 2026.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

• forældre-barn-tilknytning
• mentaliseringsevne
• forældres omsorgskompetencer
• barnets udviklings- og trivselsbetingelser

• familiebehandling med gravide og familier med børn 0–3 år
• tidlig intervention med fokus på tilknytning og mentalisering
• observation og vurdering af spæd- og småbørns trivsel og udvikling
• udarbejdelse af faglige vurderinger og statusbeskrivelser
• deltagelse i tværfaglige møder omkring det enkelte barn
• vejledning af forældre om støttebehov og udviklingsfremmende indsatser
• tæt samarbejde med sundhedsfaglige og socialfaglige aktører

• en specialiseret funktion med høj faglighed
• engagerede og erfarne kolleger med stærke specialkompetencer
• fast supervision og faglig sparring samt tæt opfølgning med faglig koordinator
• tæt ledelsesmæssig sparring og tydelig retning
• mulighed for faglig udvikling og fordybelse i 0–3-årsområdet
• stor grad af selvtilrettelæggelse og fleksibilitet
• en arbejdsplads præget af varme, humor og psykologisk tryghed

• er uddannet pædagog – gerne med familieterapeutisk eller spæd-/småbørnsfaglig efteruddannelse
• har erfaring med eller særlig interesse for arbejdet med gravide, spæd- og småbørn samt deres forældre
• har viden om tilknytningsteori, mentalisering og tidlig udvikling
• kan observere og analysere samspil mellem barn og forældre
• arbejder helhedsorienteret og inddrager relevante ressourcer i familiens netværk
• er vant til at indgå i tæt tværfagligt samarbejde
• kommunikerer tydeligt – både i samtaler og i skriftlig dokumentation
• kan arbejde selvstændigt og strukturere din egen arbejdstid
• har kørekort

• leder af Slagelse Familiehus & Småbørnshuset Morten Lauritzen på telefon 24 61 65 89
• faglig koordinator Anette Tonnesen på telefon 21 39 64 79

• søndag den 16. august 2026 kl. 12.00

Plejehjemmet Østerbyen søger en aktivitetsmedarbejder til at varetage husets aktiviteter. Vi har 26 boliger fordelt på tre afdelinger med fælles opholdsstue til den enkelte afdeling.

Har du lyst til at være med til at skabe liv, trivsel og nærvær i hverdagen på et mindre plejehjem? Så er det måske dig, vi søger som vores nye aktivitetsmedarbejder pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale. Vi kan tilbyde 6 timer ugentligt fordelt på 2 timer 3 gange dagligt, som du selvfølgelig selv er med til at planlægge.

Vi søger en engageret og initiativrig aktivitetsmedarbejder, der kan planlægge, koordinere og gennemføre aktiviteter, arrangementer og sociale fællesskaber for vores beboere i tæt samarbejde med medarbejdere, frivillige og pårørende.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Planlægge og gennemføre aktiviteter for beboerne – både individuelt og i mindre eller større grupper
• Planlægge og afvikle tilbagevendende arrangementer gennem året, herunder højtider og traditionsbundne aktiviteter i samarbejde med dine kolleger
• Koordinere samarbejdet med frivillige i huset
• Arrangere ture ud af huset og deltage aktivt omkring vores FaceBookside
• Varetage stolegymnastik og øvrige sundhedsfremmende aktiviteter
• Understøtte beboernes trivsel gennem aktiviteter, der tager udgangspunkt i den enkeltes ønsker, behov og interesser
• Koordinere og samarbejde tværfagligt med plejepersonale, terapeuter og øvrige relevante faggrupper
• Varetage praktiske opgaver i forbindelse med aktiviteter og arrangementer
• Synliggøre og formidle aktiviteter til beboere, pårørende og samarbejdspartnere

Vi søger en medarbejder, der:

• Har en social- og sundhedsfaglig, pædagogisk eller anden relevant uddannelsesmæssig baggrund
• Har interesse for eller erfaring med aktiviteter, rehabilitering, trivsel og ældreområdet
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå aktivt i tværfaglige samarbejde
• Er initiativrig, struktureret og god til at skabe overblik
• Har gode relationelle kompetencer og evner at skabe nærvær og fællesskab
• Kan motivere og engagere både beboere og frivillige
• Har gode samarbejdsevner og trives i en hverdag med mange kontaktflader
• Bidrager positivt til arbejdsmiljø og fællesskab

Vi tilbyder

• En spændende og meningsfuld stilling med stor mulighed for selvstændighed
• Et engageret tværfagligt samarbejde
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, fællesskab og udvikling

Tiltrædelse:

1. oktober 2026 eller efter aftale

Ansættelse: 1 år med mulighed for forlængelse

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte plejehjemsleder Anne Elisabeth Flensted, anef@esbjerg.dk eller på telefon 24 82 79 73.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
4. september 2026

Samtaler vil blive afholdt torsdag d. 10. september 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

• Du er uddannet lastvognsmekaniker eller landbrugsmaskinmekaniker.
• Du er vant til at arbejde med computeren som værktøj, herunder fejlsøgning på elektriske systemer, og du ønsker at udvikle dig løbende.
• Du er entusiastisk og mødestabil.
• Du er indstillet på en til tider hektisk hverdag og kan bevare overblikket med flere bolde i luften på én gang.
• Du kan arbejde selvstændigt og tager gerne selv initiativ.
• Du er kvalitetsbevidst og struktureret.
• Du er åben over for nye opgaver og funktioner.
• Du har kørekort til kategori C.

• Ansættelse i en velkonsolideret virksomhed med en sund økonomi samt gode og ordnede arbejdsforhold.
• Et spændende job med mange faglige udfordringer, hvor du selv kan præge din arbejdsdag.
• Attraktive personalevilkår, herunder sundhedssikring og pensionsordning.
• Fleksibel arbejdstid og løn efter kvalifikationer.
• Gode kolleger og et stærkt, uformelt arbejdsmiljø.
• Stærke udviklingsmuligheder via løbende efteruddannelse hos Volvo og Renault.
• Mulighed for Volvos nøglemekanikeruddannelse.
• Mulighed for specialisering og efteruddannelse inden for elektriske lastbiler.

O3 er et alment lukket psykiatrisk sengeafsnit med 12 sengepladser. Afsnittet behandler patienter med alle psykiatriske diagnoser, som har behov for et lukket behandlingsmiljø.

Hvad forventer vi af dig? 

• at du er uddannet sygeplejerske - og har lyst til at arbejde i psykiatrien.
• at du har gode kommunikations-, formidlings- og deeskaleringsevner.
• at du ønsker at bidrage ind i det gode arbejdsmiljø og det sociale sammenhold i afsnittet.
• at du har en motiverende og anerkendende tilgang i samarbejdet med patienter, pårørende, kollegaer og samarbejdspartnere.
• at du er omstillingsparat og villig til at sætte dig selv og din faglighed i spil i forhold til at præge og udvikle afsnittet, så vi kan skabe den bedst mulige psykiatri – både for medarbejdere og patienter.

Hvad bliver du en del af i Regionspsykiatrien Horsens?
Når du ansættes hos os, bliver du en del af vores dygtige og ambitiøse personalegruppe, der arbejder systematisk med viden, udvikling og kulturændring for at finde de bedst mulige løsninger for og med vores patienter.
Du indgår i teamet af kontaktpersoner – i døgndækkende vagter - sammen med sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter og fysioterapeuter. Sammen modtager vi patienter med forskellige psykiatriske diagnoser. Nogle patienter er indlagt få dage – andre nogle måneder.

Hos os kan du forvente

• en kultur, der har særligt fokus på at forebygge tvang
• høj faglighed, relationelt arbejde og tværgående samarbejde
• supervision en gang ugentligt med udgangspunkt i NAU (neuroaffektiv udviklingspsykologi)
• struktureret introduktionsprogram
• mentorforløb

Ansættelsesvilkår og løn
Stillingen er fast og på 37 t/u.

Tiltrædelse 1. september 2026 eller efter aftale. 
Der forsøges at lave en vagtplan efter dine ønsker. Hvis du har præferencer i forhold til at arbejde primært aftenvagter eller nattevagter, så kan dette imødekommes. 

Vi indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Løn og ansættelsesforhold fastsættes ift. gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: 
Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte oversygeplejerske Omeid Ghaznavi på tlf. 24 40 80 45, hvis du har brug for yderligere information om stillingen.

Ansøgningsfrist
Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 29. august 2026.
Samtaler afholdes løbende. 

Om Psykiatrien Horsens
I Psykiatrien Horsens udreder og behandler vi patienter med alle former for psykiatriske lidelser. Vi er specialeopdelt i 2 klinikker, mens vores 3 sengeafsnit har en bred vifte af alle patientkategorier. Derudover har vi Psykiatrisk Akutenhed med visiterende og udgående funktioner.

Psykiatrien Horsens har ca. 250 medarbejdere og er beliggende ved Hospitalsenheden Horsens med satellitter i Skanderborg og Odder. Psykiatrien Horsens varetager den regionale voksenpsykiatriske behandling af borgere i kommunerne Horsens, Skanderborg, Hedensted og Odder - i alt ca. 223.000 indbyggere.

Du kan læse mere om vores afdeling her

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere. Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside: 
Klik her for at se hjemmesiden

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.