Om jobbet:
Åkanden søger en pædagogmedhjælper, som brænder for det gode børneliv og vægter nærvær og omsorg højt. Stillingen er på 37 timer med start i januar.

Vuggestuen Åkanden er normeret til 36 børn, som er opdelt på 3 stuer. Åkanden er en del af Strandens Dagtilbud og er placeret i Egå. Vi bruger vores udemiljøer meget og prioriterer at komme ud at lege på vores tre legepladser rundt om huset. Vi er nysgerrige på naturen og det dyreliv, der er omkring os. 

I vuggestuen lægges der vægt på tryghed, omsorg og nærvær, som er vigtigt for at kunne skabe en god trivsel og udvikling hos vores vuggestuebørn. Vi vil gerne kendes på, at det væsentligste i vores samvær med børnene er atmosfæren, tonen, den medmenneskelige respekt, samværets og oplevelsernes kvalitet. For børn spiller de voksne en afgørende rolle. Det er altafgørende, at børnene lærer os at kende som ægte, varme og engagerede mennesker.  Derfor arbejder vi ud fra følgende værdigrundlag:

• At vi ser hvert enkelt barn som unikt og samtidig en del af fællesskabet 
• At vi er vigtige rollemodeller for vores børn 
• At forældrene er vores medspillere og vægter forældreinddragelse, -ansvar og samspil. 
• At vi har et fælles værdigrundlag samtidig med, at vi bevidst bruger vores personlige kompetencer professionelt 
• At vi er i bevægelse fagligt og personligt – lyst til fælles sparring og refleksion 
• At vi har en narrativ tilgang. Vi tror på de mange fortællinger og at der ikke kun er en sandhed 
  
   

Vi søger en pædagogmedhjælper der:

• er imødekommende og udadvendt 
• er livsglad og kommer med en god energi og har lyst til at lære
• brænder for arbejdet med børn i alderen 0-3 år
• er robust, har en god energi og kan være rolig og bevare overblikket i en til tider hektisk hverdag
• har livsmod, humor og er positiv indstillet til dagligdagen, og ser muligheder fremfor begrænsninger
• kan tage tingene af sig selv og har praktisk sans 
• er med til at bidrage til et godt arbejdsmiljø og en stabil fremmødekultur
  
   

Derfor skal du vælge os:
Kerneopgaven for os handler om at skabe trygge og nærværende relationer samt rammer for god trivsel og udvikling. Som nævnt tidligere så vil vi gerne kendes på at det væsentligste i vores samvær med børnene er atmosfæren, tonen, den medmenneskelige respekt, samværets og oplevelsernes kvalitet. Åkanden skal være et godt sted at være både for små og store. 

Derfor har vi fokus på det enkelte barn, som en del af fællesskabet. I Åkanden vægter vi høj faglighed og brænder for at skabe de bedste betingelser for vores børns udvikling og trivsel, med fokus på en god pædagogisk kvalitet.

Ligeledes er vi en personalegruppe med fokus på en god samarbejdskultur, hvor man gerne vil hinanden og kan arbejde på tværs af grupperne. Du vil få positive, engagerede og faglig dygtige kollegaer, hvor fokus er i børnehøjde og med henblik på et godt fællesskab. Yderligere vil vi gerne understøtte din personlig og faglig udvikling, hvor du får lov til at bruge og udvikle dine pædagogiske kompetencer. 

I Åkanden har vi en engageret forældregruppe, som i samarbejde med os ønsker at skabe de bedste rammer og betingelser for børnene. 


Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid 

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Lene Hausted Larsson på telefon+4524784117.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  01-12-2025
 

Om os
Strandens Dagtilbud har 5 afdelinger: 3 huse er integrerede institutioner og 2 huse er vuggestuer.

De integrerede huse som modtager børn mellem 0 og 6 år, er DII Åtrolden, DII Julsøvej og DII Ved Åen.
Vuggestuerne der modtager børn mellem 0 og 3 år, er vuggestuen Åkanden og vuggestuen Pilehuset

Da dagtilbuddets huse er beliggende i to skoledistrikter, samarbejder vi om barnets overgang fra dagtilbud til skole med Sølyst skolen og Strand skolen.

Vi har et godt og veludviklet samarbejde om overgangen mellem dagtilbuddets vuggestuer og børnehaver.

Alle børn i dagtilbuddet er en del af et udviklende fællesskab. Børn har ret til at være forskellige og til at udvikle sig i forskelligt tempo. Vi ser barnet som et selvstændigt og unikt individ med personlighed og kompetencer.

Vi arbejder ud fra et helhedssyn på barnet med udgangspunkt i at barndommen er en værdi i sig selv. Den gode barndom er fundamentet i resten af livet, derfor skal der værnes om det unikke i den. Et godt børneliv er et liv med plads, tid og ro til at være barn med et nært og tillidsskabende pædagogisk personale, der giver barnet nærvær, omsorg og tryghed til at kunne lære og udvikle sig.

I alle huse er der gode pædagogiske læringsmiljøer. Her er der fokus på leg, børnefællesskaber, trivsel, læring, udvikling og dannelse hele dagen. I hverdagssituationer, børneinitierede aktiviteter eller voksen planlagte forløb tager det pædagogiske læringsmiljø udgangspunkt i børneperspektivet.

I dagtilbuddets afdelinger er der plads til forskellighed, derfor er det en god ide at besøge de enkelte huse, inden du vælger at søge om en plads til dit barn. Ved et besøg kan du få en følelse af, om dit barn kan trives og udvikle sig i den enkelte inst. Læs mere om husenes pædagogik mm ved at se på afdelingernes del af hjemmesiden.

Dagtilbuddets pædagogiske læreplan udgør rammen for pædagogiske arbejde i husene. Her er der fokus på læring hele dagen – læringsmiljøer – barnets læring, udvikling, trivsel og dannelse.

I dagtilbuddet vægter vi uddannet personale, og pt har vi ansat en gruppe alsidige, fagligt dygtige og engagerede medarbejdere.
 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

• Har du lyst til at indgå i en engageret medarbejdergruppe, hvor fagligheden er i højsædet?
• Vil du gerne være på en arbejdsplads, hvor vi arbejder med trivsel og arbejdsglæde?
• Vil du gerne være en del af en organisation, hvor vi går ind for faglig udvikling og går efter at kvalificere vores arbejde i forhold til kerneopgaven?
• Har du lyst til at være en del af et team og deltage i supervision og faglige dage?
• Vil du gerne have engagerede og kompetente kollegaer, der også har det sjovt med hinanden?
• Vil du være med til at føre den nye Hjemløseplan ud i livet?

• opbygge og udvikle relationen med beboere
• pædagogiske tiltag (om det fælles 3.) som underbygger relationsarbejdet
• praktiske gøremål i forbindelse med ind- og udflytning
• bistå med hjælp til beboernes aktuelle akutte problemer fx boligsøgning, kontanthjælpssøgning
• samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere
• journalføre, arbejde med pc m.v.
• deltage i de praktiske opgaver omkring Hjørnestenens daglige drift
• betjene vores akutte psykiske døgntilbud (krisehjælp) - telefonopkald og ophold
• fokuseret arbejde med Housing First

• arbejder ud fra Kirkens Korshærs kristne menneskesyn, og har dette for øje i hverdagen
• står inde for Kirkens Korshærs værdier: nærvær, omsorg og respekt
• fremstår med ro og autoritet, også i konfliktsituationer
• naturligt indgår i supervision og udvikling
• har fortrolighed med brug af IT på brugerniveau
• har gode samarbejdsevner og værdsætter tværfagligt samarbejde
• er respektfuld over for dig selv, kolleger, brugere, beboere og samarbejdspartnere
• tåler at arbejde i et område som ofte er præget af afmagt, frustration, vrede og projektioner

• Herberget ”Hjørnestenen”, der er et akut kortvarigt botilbud med 22 pladser
• Være­ og aktivitetsstedet ”Slotsgården”, hvor der dagligt kommer omkring 70 og spiser
• ”Ungeherberget”, som er 2 ungeboliger, hvor målgruppen er 18­24 årige unge, der er hjemløse eller i risiko for at miste deres bolig
• ”Bostøtten” som tilbyder ICM og CTI til beboere, der flytter fra herberget til egen bolig

• lægger vægt på at motivere børnene, så alle oplever deltagelsesmuligheder
• er god til at sætte rammen og vægter relationerne til børnene højt
• er fagligt velfunderet
• ønsker at være en del af et udviklende og forpligtende samarbejde med børn, forældre, kolleger og ledelse
• er tydelig, nærværende og har godt humør
• har en særlig forkærlighed for børn i indskolingen
• og måske kommer med en særlig lyst til kreativitet, musik og/eller udeliv

• Hos os er det nemt at være ny. Man føler sig velkommen. Og oplever, at man fra første dag har mandat.
• Hos os må vi godt være forskellige, men det må ikke spænde ben for det, vi skal. Derfor insisterer vi på denne kridtstreg: Du skal ikke kunne lide alle – du skal kunne kunne med alle.
• Hos os styrer vi efter fælles kridtstreger for både faglighed og samarbejde. Og vi reagerer, hvis nogle streger bliver utydelige, eller vi spiller på flere baner.
• Hos os stempler vi ind med et fælles mindset for professionelt samarbejde. Ikke for at begrænse hinanden, men tværtimod for at kunne være dygtige sammen.
• Hos os har vi et højt nærvær. Vi er afhængige af hinanden, og læner os ind i et fællesskab, der er trygt, sjovt og kompetent.
• Hos os er vi meget bevidste om balancen mellem OMSORG og OMSOVS. Vi passer på hinanden, men uden at undergrave den dygtighed, børnene har brug for. Godt kollegaskab er også at kunne sige tingene til hinanden.
• Hos os gør vi os umage med, hvordan vi beskriver både det lette og det hårde i vores arbejde. Ord kan skabe både plus- og minusenergi. Vi går efter plusenergien.
• Hos os tror vi på, at energi kommer indefra og ud. Derfor insisterer vi på indflydelse og medejerskab ude i de enkelte team. Stemning og dygtighed er noget, vi skaber sammen.

Brænder du for at arbejde med børn og familier i udsatte positioner og er pædagog/specialpædagog, så søg her! 

Chefen har givet lov til at ansætte en ekstra pædagog 😊

Vi søger en uddannet pædagog eller specialpædagog til en fast stilling i en børnehavegruppe på ca. 18 børn. Timeantallet er 32-37 t/uge. Du bliver den 3. pædagog på stuen. 

Børnehuset Mimers Brønd ligger i Farum midtpunkt, tæt på Farum Bymidte og station. Huset har 20 vuggestuebørn og 38 børnehavebørn pt. vi er 18 medarbejdere. Vi har en meget høj andel af familier i udsatte positioner, samt flersproget børn. 

Vi er et hus med mange forskellige kulturer blandt både børn og voksne, og det beriger vores hverdag på fineste vis. Fx giver vores medarbejdere med flere sprog tryghed og ro, når vi modtager familier, der endnu ikke kan dansk. Vi har et tæt samarbejde med alle vores familier og ser hele familien som en del af vores dagtilbud. Det ses bl.a. ved at vi tilbyder hjemmebesøg til alle familier før de starter.       

 

Personalegruppen består hovedsageligt af en gruppe erfarende medarbejdere, hvor mange har været i huset i mange år. 

Omsorg, nærvær, fællesskab og sprog

Vi vægter nærvær og omsorg med det enkelte barn højt, da vi mener at det er i den trygge relation vi kan understøtte barnets trivsel og udvikling. Vi deler os dagligt ind i små grupper og tager gerne på ture med få børn. Da vi ser børn som kompetente og eksperter i deres eget liv, vægter vi deres medbestemmelse højt og det medvirker til at de deltager engageret i forpligtende fællesskaber. Derudover ser vi legen som grundlæggende for barnets dannelse, læring og udvikling. 

Vi har altid fokus på barnets sprogudvikling, da vi mener at et nuanceret sprog er vigtigt for gode livsmuligheder. Derfor har vi også en sprogpædagog ansat, der laver sprogstimulerende læringsmiljøer på tværs af huset. 

Vi har en stor dejlig legeplads, der udfordrer både motorik og sanser. Inde prioriterer vi gode inkluderende læringsmiljøer. Her er små og store fællesskaber, og alle er medansvarlige for, at hverdagen hænger sammen, både på den enkelte stue, og i huset som helhed. 

 

Forberedelse og sparring

Som pædagog i Mimers Brønd har du mindst 1 times forberedelse pr. uge, deltager i ca. 8 årlige personalemøder af 2-3 times varighed, 3-4 møde med faglige oplæg, derudover er der stue- og afdelingsmøder. Desuden har vi to PPR-pædagoger fast i huset, samt vi har tæt sparring med talepædagog, psykolog m.fl. 

 

Ansøgningsfrist: mandag d. 24. november 2025. 

Hvis du kan se dig selv som en del af vores team, så kom på besøg eller send os en ansøgning.  

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst. Vi yder et Furesø-tillæg oven i den overenskomstmæssige løn og et tillæg for høj andel af socioøkonomi. 

Du er velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Trine Fromberg med henblik på en rundvisning eller spørgsmål på tlf. 7216 3680, mail atbf@furesoe.dk.

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Et arbejde, der betaler sig - et særligt tillæg

I Furesø Kommune er attraktiv løn, interesse for hinandens faglighed og løbende personlig og faglig udvikling en vigtig del af vores virkelighed. Engagementet i den enkelte har stor betydning for børnenes trivsel, udvikling og læring. I Furesøs mange dagtilbud er forskellighed en styrke, og medarbejderne går gerne nye veje i arbejdet med at styrke udviklingen af den pædagogiske kvalitet med udgangspunkt i den styrkede pædagogiske læreplan.

Den indsats belønner vi med Furesøtillægget, der sikrer et kvalifikationstillæg på 7.000 kr. i nutidskroner årligt til alle fastansatte pædagoger.

Pædagogerne fortæller
I 4 videoer kan du blive klogere på, vi arbejder med at give Furesøs børn de bedst mulige vilkår og muligheder i livet. Se dem på furesoe.dk/blivpædagog

• Er fagligt velunderet og kan gå foran i arbejdet med at etablere lege- og læringsmiljøer.
• Kan organisere aktiviteter og hverdagsrutiner med afsæt i børneperspektivet, læreplaner samt børnegruppens behov og interesser.
• Arbejder med børn ud fra et ressourceperspektiv med fokus på børnene og fællesskabets styrker og potentiale, samt møder børn, forældre og kolleger anerkendende og empatisk.
• Er nærværende og tydelig i din relation til børn og voksne og kan skabe en tryg og forudsigelig hverdag.
• Kan holde fokus på kerneopgaven.
• Er omstillingsparat, initiativrig og fleksibel i en ofte travl og uforudsigelig hverdag.
• Har kendskab til ICDP eller lyst til uddannelse heri.
• Vægter det gode forældresamarbejde, hvor du tager ansvaret for samarbejdet – vi har en god og engageret forældregruppe, der bakker op om vores børnehus.
• Er en holdspiller, der evner at indgå i et positivt, ligeværdigt og tillidsfuldt samarbejde med kolleger.

Stillingen som graver ved Varnæs Sogns Menighedsråd er ledig pr. 1. marts 2026.

Stillingen er på 37 timer gennemsnitligt pr. uge.

Som graver hos os skal du varetage følgende opgaver:

• varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• kirketjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• Administration af kirkegårdskartotek og udskrivning af regninger.
• Trykke sangark til specielle/større arrangementer
• Diverse indkøb af materialer til brug i kirken og på kirkegården
• Lettere vedligeholdelse af præstegårdshaven
• Rengøring af kirke, offentligt toilet og graverfaciliteter.

Vi kan tilbyde:

• en velfungerende arbejdsplads
• frihed under ansvar
• godt arbejdsmiljø
• gode graverfaciliteter
• opdateret maskinpark

Vi forventer, at du:

• Omgængelig som person og har gode samarbejdsevner på tværs af faggrænser
• er fleksible i forhold til både opgaver og arbejdstid
• kan møde mennesker i såvel sorg som glæde.
• gerne har erfaring med planlægning af vedligeholdelse af grøne områder
• kan arbejde selvstændigt og har ordenssans.

Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.

Se mere om Varnæs Sogn her: https://varnaeskirke.dk/

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os via ansøgningsformularen senest 2. december 2025. Ansøgningsformularen tilgås via stillingsopslaget, som også kan tilgås via dette link: https://www.aabenraaprovsti.dk/kontakt/ledige-stillinger.

Har du spørgsmål til stillingen, eller har du brug for nærmere oplysninger, er du velkommen til at kontakte Lilly Jørgensen på telefonnummer /mail 22 37 98 22/ 9021fortrolig@sogn.dk.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted I uge 50.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Ansættelse sker ved Varnæs Sogns Menighedsråd beliggende Varnæs Kirkevej 20, 6200 Aabenraa

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgave som kirketjener, graver, kirkegårdsleder eller stor administrationschef indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

For ansøgere uden gartnerisk uddannelse sker indplacering i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 336.046,12 kr. – 416.600,61 kr. (nutidskroner).

For ansøgere med gartnerisk uddannelse sker indplacering i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 343.808,19 kr. – 429.971,65 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.731,30 kr. (nutidskroner).

Bemærk: de oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

• En personalegruppe som har fokus på børnenes trivsel og udvikling
• At vi har fokus på, at alle børn skal have deltagelsesmuligheder
• At du bliver en del af et engageret team, hvor der er plads til humor og faglig refleksion
• At vi arbejder ud fra redskabet ICDP
• At vi har fokus på det gode forældresamarbejde
• Stor grad af medindflydelse og medansvar
• At vi har fokus på psykologisk tryghed, hvor vi fælles tager ansvar og hjælper hinanden
• Et spændende job med en alsidig og travl hverdag.

• Er en nærværende voksen, som reflekterer over, hvorfor du handler, som du gør
• Vil arbejde på at have et godt forældresamarbejde og er optaget af, at det samarbejde bliver godt
• Vil være med til at skabe et godt pædagogisk læringsmiljø for børn i alderen 0-3 år
• Er fleksibel og vil være med til at skabe overblik og struktur i hverdagen
• Kan være igangsætter af aktiviteter både ude og inde
• Vil være en del af et team, som løfter kerneopgaven i samarbejde med kollegaerne

Kære kommende kollega

Jeg hedder Lotte, og jeg er forstander i Blomsterhusene.
Jeg ved, at du som fagperson har mange muligheder, når du vælger arbejdsplads – og uanset om du er pædagogisk uddannet eller sosu-assistent, vil jeg gerne fortælle dig, hvorfor Blomsterhusene måske er det rigtige sted for dig.

Hos os handler arbejdet om nærvær med stor betydning. Det handler om at være til stede – om at møde et andet menneske dér, hvor det er, og støtte det i at leve livet på sin egen måde. Måske begynder dagen med at hjælpe en beboer med at vælge den trøje, der føles helt rigtig. I det øjeblik har du allerede gjort en forskel, fordi du har set og lyttet med hjertet.

Vores beboere er voksne med komplekse og vidt forskellige behov – med fysiske udfordringer og kognitive vanskeligheder med forskellige ressourcer og diagnoser. De fleste har ikke et verbalt sprog, og sidder i kørestol. Vores moderne, niveaufri rammer gør det let for dem at komme rundt.

Som medarbejder støtter du dem i alt fra personlig pleje og kommunikation til struktur og udvikling i hverdagen – og du hjælper med at skabe de små oplevelser, der giver livskvalitet: en gåtur, en rolig stund med musik eller en god historiefortælling.
Hos os handler omsorg og udvikling om det samme – at give mennesker mulighed for at leve et liv, hvor de bliver set, forstået og inddraget.

Blomsterhusene består af fem levegrupper med i alt 39 voksne beboere med svære multiple funktionsnedsættelser.
De fleste bor her hele livet, og du bliver en del af et fællesskab, hvor relationer, tryghed og kontinuitet er i centrum.
I dagtimerne går mange i dagtilbud eller STU, men der er altid 1–3 beboere hjemme i hver levegruppe, så der er liv og nærvær i husene hele dagen.
Som ny medarbejder bliver du tilknyttet en levegruppe med 6–9 faste kolleger – pædagoger, sosu-assistenter, pædagogiske assistenter og omsorgsmedhjælpere.

Ansvaret er fælles i levegruppen, og du er kontaktperson for beboere, hvor du har et særligt ansvar for de vigtige ting: kontakten til familien og fagpersoner omkring beboerne, at huske fødselsdage og skabe trygge, genkendelige rammer samt andre forskellige praktiske opgaver.

Hverdagen er fyldt med små, men betydningsfulde øjeblikke – et blik, et grin, en stille hånd i din.
Vi arbejder ud fra habiliterende, relations- og anerkendende pædagogiske tilgange og møder hver beboer som et menneske med egne potentialer og udtryk.
Udviklingen viser sig i de små fremskridt – i styrket selvtillid, selvværd og færdigheder.
Du bliver en del af et fagligt miljø med plads til refleksion og sparring.
Som ny kollega får du et introduktionsforløb, hvor du lærer både beboerne, kollegerne og vores måde at arbejde på at kende.

”Blomsterhusene er et dejligt hjemligt sted at være, med gode kollegaer. Der er højt til loftet, og der er fleksibilitet. Borgerne er søde og dejlige. De har behov for fuld pleje til alt, og vi har alle former for moderne hjælpemidler.”
Bettina Skytte, pædagog

”At arbejde i Blomsterhusene giver mig faglig stolthed og personlig glæde. Jeg føler mig heldig over at være en del af det. Mit arbejde giver mulighed for at gøre en forskel hver dag, både fagligt og menneskeligt. Jeg værdsætter den tillid borgerne viser os, og den glæde der opstår i samværet. Det bedste ved mit arbejde er at øge trivslen, selvstændigheden og livskvaliteten for borgerne. Det gør det både spændende og meningsfuldt.”
Gulistan Kote, Social- og sundhedsassistent

Vi bruger Caseflow til denne rekruttering, hvilket sikrer en fair og struktureret proces, hvor vi kun ser på dine kompetencer og din motivation – intet andet. Derfor behøver du ikke sende en traditionel ansøgning og CV.
I stedet besvarer du blot nogle få spørgsmål om jobbet, og så er du hurtigt tættere på en samtale!

Klik her for at komme i gang. (Når du trykker på linket, bliver du bedt om at indtaste din e-mail, og efterfølgende en kode som du får sendt til din e-mail).

Vi glæder os til at høre fra dig.

De bedste hilsner
Lotte Rosenberg Jørgensen
Forstander, Blomsterhusene

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte en af vores ledere:
Tina Raun Johannesen, trjh@gentofte.dk, tlf.: 20 54 39 91 eller Ida-Marie Villadsen, ivia@gentofte.dk, tlf.: 21 15 64 11.

Praktisk info

• Arbejdssted: Blomsterhusene, Bank-Mikkelsens Vej 12, 2820 Gentofte.
• Timetal: Fleksibilitet mellem 30 og 37 timer. Det bestemmer du.
• Ansøgningsfrist: 30. november – vi indkalder løbende, så søg gerne hurtigt.
• Tiltrædelse: Efter aftale

Blomsterhusene er et døgntilbud efter Almenboliglovens §105 med hjælp og støtte efter SEL §85.
Vi er et botilbud i Gentofte Kommune for voksne over 18 år med svære multiple funktionsnedsættelser, tæt på Gentofte Sø og Skov – skønne steder, vi ofte besøger.
Her bor 39 beboere fordelt på fem levegrupper i rummelige étplanshuse omgivet af grønne omgivelser.
Vi er et tværfagligt fællesskab med omkring 50 medarbejdere – pædagoger, sosu-assistenter, pædagogiske assistenter, husassistenter, omsorgsmedhjælpere, en sundhedsfaglig koordinator og ledelse. Der er også ansat fysioterapeuter, ergoterapeuter og sygeplejerske på området.
Vi samarbejder tæt med pårørende, dagtilbud og sundhedsprofessionelle – og fælles for os er ønsket om at skabe et meningsfuldt og værdigt liv for den enkelte borger, hver eneste dag.
Vi tror på, at det gode liv skabes i fællesskab – gennem tid, tillid og nærvær. Læs mere om os her.

• Nyder at være en aktiv del af børnenes verden – både i legen og i deres hverdag
• Kan skabe tryghed og overskud, selv når der er gang i den – og det sker der jo af og til
• Er nysgerrig, kreativ og klar på at dele idéer og blive udfordret fagligt
• Er god til at samarbejde – både med kollegaer og forældre.

• To pædagoger og en medhjælper på hver stue, og så er der mulighed for faglig sparring med to pædagogiske ledere. Vi hjælper hinanden på alle måder
• En arbejdsplads med masser af trivsel – både for børn og voksne. Vi er stolte af vores gode arbejdsmiljø og stærke kollegiale fællesskab
• Forberedelsestid hver uge, så du får tid til at få idéerne ned på papir og få dem til at spille
• Mulighed for faglig sparring og udvikling gennem planlægnings- og refleksionsmøder samt arbejdsfællesskaber i klyngen. Her lærer vi af hinanden og har det sjovt samtidig
• Et pædagogisk fællesskab, hvor vi arbejder med anerkendende følgeskab og udvikling af pædagogisk praksis – vi er nysgerrige og åben for nye idéer
• Et arbejdsmiljø med fokus på leg, bevægelse, sprogudvikling og social læring, og vi finder på sjove ting hele tiden
• Introprogram for nye medarbejdere i klyngen.

Børnehuset Mælkevejen mangler 1 pædagogmedhjælper i barselsvikariat på 37 timer fra 1. januar- 29. marts 2026 til vores børnehavegruppe

Mælkevejen ligger i et mangfoldigt område og er en del af Tilst dagtilbud. I Tilst dagtilbud arbejder vi ud fra en neuroaffektiv tilgang, og har et særligt fokus på børn i udsatte positioner, tidlig indsats, børns tidlige sprog, sprogarbejdet generelt og vores styrkede læreplan. Vi har en vuggestuegruppe og to børnehavegrupper. 

Vi har både onboarding af nye medarbejdere, faste stuemøder og læringsdage (læs mere længere nede), så du vil som ny medarbejder opleve, der er sat tid og mulighed af til at blive introduceret til ovenstående.

Du vil få kollegaer, som er passionerede og fagligt kompetente – med et stærkt børneperspektiv. Du vil møde nogle mennesker, som arbejder åbent og ærligt med fokus på at spille hinanden gode. Vi gør det med et smil, og husker at fejre hverdagens succeser med hinanden.

Din profil:

• du er smilende, mødestabil og har selvindsigt for både dine styrker og udfordringer.
• du er motiveret for arbejdet med tidlig indsats og børn i udsatte positioner
• du kommunikerer respektfuldt med og om børn, forældre og kollegaer
• din samarbejdsform bygger på åbenhed, humor, og direkte dialog
• du har et godt overblik og kan skabe, samt fastholde, struktur i en travl og omskiftelig hverdag. 
• du kan se ressourcer i en mangfoldig forældre- og børnegruppe
• du bidrager positivt til et trygt og tillidsbaseret arbejdsmiljø
• du er loyal overfor politiske og ledelsesmæssige beslutninger og arbejder med afsæt i Aarhus kommunes børn og ungepolitik.

Vi tilbyder:

• et fagligt fællesskab hvor der er mulighed for at udvikle egne kompetencer og blive dygtigere til at løse kerneopgaven i et stærkt læringsfællesskab.
• faste stuemøder, personalemøder og derudover også mulighed for faglig sparring og vejledning.
• muligheden for at være med til at udvikle institutionen både fagligt og strukturelt.
• en arbejdsplads der rummer en varm og imødekommende personalegruppe.
• en struktureret hverdag, hvor det prioriteres at dele børnene i mindre grupper med henblik på at skabe gode læringsmiljøer for alle børn.
  
  
  Løn og ansættelsesvilkår:
  Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
    
  Ugentligt timetal: 37 timer
  
  Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
   

           Hvis du vil vide mere, så kan du kontakte pædagogisk leder Rikke Juste på tlf.: 20354608 


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 24.11.2025
 
Vi forventer, at holde løbende samtaler

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!