• At du er uddannet pædagog og er engageret i pædagogik og pædagogisk udvikling
• At du brænder for natur og udeliv
• At du har et nysgerrigt og fleksibelt mindset
• At du i et dynamisk samspil reflekterer over egen og andres pædagogisk praksis
• At du er fagligt velfunderet og anvender dette i pædagogiske drøftelser
• At du i praksis udviser et ressourcesyn med blik for både børnegruppen samt det enkelte barn
• At du kan skabe overblik for strukturen og den pædagogiske indsats
• At du er stærk på det kommunikative, samt er en god formidler
• At du ser partnerskabet med forældrene som en naturlig del af det pædagogiske arbejde

• En sund arbejdsplads med en sund kultur
• Høj faglighed med en optagethed af fortsat udvikling
• Ledelse tæt på
• Sparring fra både ledelse, pædagogiske vejledere samt kollegaer
• Tæt forældresamarbejde med en aktiv og involverende forældregruppe
• Let og humoristisk tilgang til hinanden
• En optagethed i at spille hinanden gode
• Sociale arrangementer

Brænder du for at skabe trygge og udviklende rammer for børn? Har du stærke relationskompetencer og lyst til at arbejde tæt med et team omkring skolens mellemform? Så er du måske vores nye kollega!

Vi søger en dygtig og nærværende pædagog til en fast stilling mellem 30 og 37 timer/uge. Tiltrædelse 1. januar. Stillingen indeholder både timer i skole og i SFO.

En vigtig del af dine opgaver vil være at indgå i det pædagogiske arbejde omkring opstart af vores mellemform. Du vil i tæt samarbejde med skolens AKT-vejleder skulle designe den nye mellemform som både skal indeholde faste opgaver men også indsatser rundt på skolen. 

Hvem er vi? Stenderup Skole er en mindre folkeskole i Hedensted Kommune med et stærkt fællesskab, engagerede medarbejdere og en tæt kontakt til lokalområdet. Vi arbejder målrettet med børns trivsel, faglighed og sociale udvikling – og det gør vi i tæt samarbejde mellem lærere, pædagoger og forældre.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Opstart af skolens nye mellemform, hvor der vil være tre uddannede pædagoger, med hver deres specialviden og kompetencer.
• Bidrage til skolens sociale og faglige trivsel.
• At arbejde ud fra en anerkendende tilgang og skabe stærke relationer til børnene.
• At bidrage til det pædagogiske arbejde i SFO med fokus på leg, fællesskab og udvikling.
• At indgå aktivt i teamsamarbejde og tværfagligt samarbejde med alle medarbejdere.
• At være en betydningsfuld og omsorgsfuld voksen, der kan skabe trygge og udviklende relationer.

Vi lægger vægt på, at du:

• Er uddannet pædagog.
• Har specialpædagogisk viden.
• Har stærke relationskompetencer og kan møde børnene i øjenhøjde.
• Har lyst til at arbejde med børn i både skole og SFO.
• Er fagligt reflekteret og god til at samarbejde.
• Har et positivt børnesyn og ser muligheder frem for begrænsninger.
• Er stabil, initiativrig og engageret i arbejdet.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med gode kollegaer og et godt fællesskab.
• Et arbejdsmiljø præget af åbenhed, respekt og humor.
• Tæt samarbejde med både skolens lærere og øvrige pædagoger.
• Mulighed for faglig udvikling og indflydelse.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Stillingen er på 30 eller 37 timer om ugen.

Du er meget velkommen til at kontakte skoleleder Anders Harfot på tlf. 41 56 81 19 for yderligere oplysninger eller for at aftale et besøg.

Send din ansøgning senest 21. november, kl. 12:00. 

Samtaler afholdes løbende, og når den rette er fundet til jobbet, bliver opslaget fjernet.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Du kan læse mere om Stenderup Skole på Skolens hjemmeside.

Vi søger pædagoger til to stillinger i afdelingerne Frederiksminde og Dillesholm. Vi søger erfarne, fagligt stærke og positivt engagerede kollegaer med specialpædagogisk erfaring eller psykiatri-erfaring. Det vil være positivt, hvis du har kendskab til en eller flere tilgange: KRAP, LA2U og neuropædagogik.

Botilbuddet tilbyder:

• Fast stilling på fuld tid.
• Individuelt aftalt løn samt sundhedsforsikring.
• Intro-forløb for nye medarbejdere.
• En udviklingsorienteret arbejdsplads.
• Fælles medarbejder-arrangementer.
• Internt obligatorisk undervisningsforløb i grupper på tværs af teams.
• En engageret og tværfaglig medarbejdergruppe.
• Arbejde i blandede vagter og i hver anden weekend.
• Et job hvor der arbejdes ud fra metoder og tilgange: VUM, KRAP, neuropædagogik, LA2U samt anbefalinger fra VISO.
• En arbejdsplads hvor vi arbejder struktureret med VUM, mål og indsats-planer.
• Supervision hver 4. uge.
• Fælles temadage og kurser.

Vi forventer:

• Du har en pædagogisk grunduddannelse.
• Du evner og har lyst til dokumentationsarbejdet som en del af dine daglige arbejdsopgaver.
• Du er motiveret til sportsaktiviteter og anden bevægelse og træning med beboeren.
• Du har dokumenteret erfaring med fast job i enten behandlingsmiljø, i psykiatri eller specialområdet i minimum 2 år.
• At du er villig til at udvikle dig fagligt og personligt.
• At du vil arbejde struktureret og systematisk på både personligt og fagligt plan.
• At du vil arbejde loyalt ud fra Dillesholms værdier, tilgange og metoder i samarbejdet med beboeren, kollegaer og ledelse.
• At du er villig til at deltage aktivt i temadage, uddannelse og kurser. 
• At du har kørekort til personbil og er villig til at bruge det.
• Ansøgningen sendes til: tb@dillesholm.dk

Ansøgningsfrist: Fredag d. 28. novembe 2025. Afholdelse af samtaler: løbende samtaler. Tiltrædelse:  hurtigst muligt derefter.
Vi indhenter referencer samt straffeattest ved påtænkt ansættelse.

Du er velkommen til at kontakte leder Thomas Bornemann på tlf: 20950611 for mere information.

• er uddannet pædagog og har et inkluderende børnesyn
• har erfaring med at arbejde med inkluderende fællesskaber
• både er praksis- og teoretisk godt funderet
• kan igangsætte og gennemføre pædagogiske forløb med enkelte elever, børnegrupper, klasser og personale
• arbejder systematisk og skriftligt med at beskrive mål, tiltag, status og resultater i handlingsplaner
• har erfaring og lyst til at indgå i undervisningen i samarbejde med lærere og pædagoger og kan bringe dine pædagogiske kompetencer i spil i klasserummet – eventuelt som co-teacher
• har viden og erfaring med at vejlede og sparre med kolleger, ledelse, forældre og elever og kan varetage møder med forældre

• at fungere som sparringspartner for kolleger, ledelse, forældre og eksterne supportarbejdere (fx PPR)
• at lave særlige forløb tilpasset forskellige elever, grupper og klasser – fx minidiamant, fri for mobberi, forløb om SoMe
• at sparre med udskolingens mentorer og indgå i udviklingsarbejdet med arbejdsopgaver, der knytter sig til mentoropgaven
• at støtte elever med særlige behov i konteksten
• have tæt dialog – skriftlig såvel som mundtligt – med forældre
• at holde oplæg for personalet om fx inklusion, identitet, mobning m.m.
• at deltage i forskellige mødefora som fx ressourcecentermøde, forældremøder, netværksmøder, teammøder og lignende
• videndele, vejlede og formidle relevant specialpædagogisk viden

• et godt og velfungerende trivselsteam med god ledelse – herunder strukturerede møder til at gennemgå opgaver omkring de enkelte elever og klasser
• et godt undervisningsmiljø med glade og motiverede elever
• et skolemiljø, hvor trivsel og læring følges ad
• et velfungerende samarbejde med engagerede forældre
• engagerede, dygtige og glade kolleger

Mølleåens Skovbørnehave i Virum søger en pædagog med hjertet i naturen, som brænder for at skabe leg, læring og fællesskab under åben himmel.

Mølleåens Skovbørnehave ligger i de smukkeste omgivelser – lige op til Ravneholmsskoven. Vi har faste baser i skovene omkring os, hvor vi bygger huler, snitter, laver mad over bål, synger, leger og udforsker naturens dyr og planter. Hos os er skoven ikke bare ”kulisse” – den er læringsrum, legeplads og hverdagens omdrejningspunkt. Vi er ude hver dag i al slags vejr, men har også gode indendørsfaciliteter, når kulden eller børnenes behov kalder på det.

Vi arbejder i små grupper med fokus på leg, omsorg og børneperspektiv, og vores pædagogiske tilgang bærer præg af nysgerrighed, faglig refleksion og engagement. Vores hverdag indeholder både struktur og fleksibilitet – og plads til børnenes initiativer. Vi vægter legen højt, og de voksne deltager aktivt i børnenes legefællesskaber.

• Du er uddannet pædagog – nyuddannet eller erfaren
• Du brænder for natur, udeliv og kropslig udfoldelse
• Du møder børn med nærvær, omsorg og nysgerrighed
• Du deltager aktivt i leg og bevægelse
• Du kan bruge naturen mangfoldigt til læring og fællesskab
• Du kommunikerer anerkendende og respektfuldt med både børn, forældre og kollegaer
• Du er stabil, pligtopfyldende og bidrager positivt til arbejdsglæden i huset

Drømmer du om en arbejdsdag fyldt med frisk luft, fællesskab og faglighed? Så er Mølleåen stedet for dig. Vi tilbyder et børnehus med engagerede kollegaer, stærke værdier og fokus på leg, omsorg og natur. Vi værdsætter engagement og initiativ, så hos os får du mulighed for at udøve gode ideer og sætte dine kompetencer og evner i spil. Hvad brænder DU for?

Hos os møder du et reflekteret og fagligt dygtigt personale, der er optaget af pædagogisk udvikling og sparring i hverdagen. Vi hjælper hinanden, deler idéer og lærer af hinanden – både i skoven og i huset. Vi er en lille institution med stor frihed – og korte beslutningsveje.

Vi har et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde, hvor dialog, åbenhed og gensidig respekt er i centrum. Forældrene bakker op om vores pædagogiske arbejde og deltager aktivt i livet omkring børnene.

Derudover samarbejder vi med en naturvejleder, inklusionspædagoger og har løbende supervision, så du får faglig støtte og inspiration.

Vi prioriterer at kompetenceudvikle alle vores pædagoger og pædagogmedhjælpere. Det vil sige, at du som ansat hos os kan se frem til et skræddersyet forløb, der er tilrettelagt af Københavns Professionshøjskole, hvor du rustes til arbejdet med den styrkede pædagogiske læreplan. Du kan også se frem til at blive tilknyttet en studiegruppe mellem undervisningsgangene, hvor du møder kollegaer fra andre børnehuse i kommunen og knytter sammenhæng mellem uddannelsen og den dagligdag, du har i børnehuset.

Læs mere her: https://www.rudersdal.dk/blivpaedagog

Jobbet er på 30 - 37 t pr. uge, med start den 1. januar 2026. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Børnehuset Mølleåen er et af 7 børnehuse under områdeinstitution Holte og har til huse i Teknikerbyen 44, 2830 Virum. Vi er en integreret institution med 2 vuggestuegrupper med 10/11 børn i hver gruppe og én skovbørnehave, normeret til 31 børn.

Vores åbningstid er kl. 6:30 – 17:00 fra mandag til torsdag og kl. 06:30 – 16:00 om fredagen.

• Har lyst til at arbejde med børn i alderen 0-6 år
• Er nærværende, omsorgsfuld og god til at skabe relationer
• Kan samarbejde og bidrage positivt til fællesskabet
• Er nysgerrig på børns udvikling og trivsel
• Har mod på både hverdagens rutiner og spontane aktiviteter

• En arbejdsplads med engagerede kolleger og en tydelig pædagogisk retning
• Et børnehus med både bynære og naturnære rammer
• Mulighed for faglig udvikling og sparring
• En hverdag med plads til både struktur og kreativitet

Du finder det meningsfuldt at skabe positiv udvikling for unge og voksne i alderen 18–40 år med autisme og forskellige tillægsdiagnoser. Du drømmer om et arbejde med selvledelse, samtidig med at du er en del af et stærkt og favnende kollegialt fællesskab. Måske er du pædagog, socialrådgiver, psykolog eller noget helt fjerde.

Har vi sat noget i gang hos dig?

Så synes vi, at du skal søge den ledige fuldtidsstilling som socialkonsulent hos BOAS Nørrebro med tiltrædelse 1. februar 2026 eller snarest.

Vi er et mindre botilbud – etableret som afdeling under Den Sociale Udviklingsfond – beliggende på indre Nørrebro i København med plads til 18 beboere med autisme og forskellige tillægsdiagnoser som ADHD, angst og depression. Mange af beboerne kommer direkte hjemmefra, og andre har tidligere været anbragt og er udfordret af komplekse problemstillinger.

Beboerne bor i lejligheder med eget køkken og bad og tæt på vores fælleslokaler i Husumgade. Aktuelt er vi 8 socialkonsulenter, en afdelingsleder samt løst tilknyttede vikarer.

Som socialkonsulent arbejder du tæt sammen med en eller flere kolleger om 5-6 beboere. Målet er, at den enkelte får udviklet sine kompetencer, så vedkommende på sigt bliver i stand til at klare sig selvstændigt i egen bolig med mindre individuel støtte – i alle livets forhold. Det socialpædagogiske samarbejde indbefatter blandt andet:

• arbejde i beboernes hjem, i vores fælleslokaler og nærmiljøet

• træning i håndtering af hverdagens praktiske udfordringer

• styrkelse af sociale færdigheder

• koordinering af tværfaglige fælles indsatser

• tæt koordinering og samarbejde med kollegaer

Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du skal være indstillet på at have én planlagt aftenvagt om ugen og derudover have mulighed for at arbejde på skæve tidspunkter, der er tilpasset beboernes liv og aktiviteterne i huset. Herudover har vi planlagte bagvagter hver 8. uge.

Som socialkonsulent er du til rådighed 24/7. I praksis betyder det, at du har en døgnåben telefon og selv planlægger megen af din tid. Med denne rådighedsordning kan du agere, når der er behov – samtidig med at du har stor fleksibilitet og indflydelse på egen arbejdsdag.

Vi ser for os, at du:

• er pædagog eller har en anden social-, eller humanistisk uddannelse på minimum bachelorniveau

• har relevant erfaring indenfor autismeområdet

• på skrift er sikker i udarbejdelsen af dokumentation, delmål og pædagogiske handleplaner

• forstår at dele din viden og faglighed med dine kolleger

• indgår naturligt i et forpligtende kollegialt fællesskab og har interesse i egen og teamets trivsel i – en til tider – travl hverdag

• er vant til at samarbejde med pårørende, kommuner og sundhedsmyndigheder

Det får du:

Som socialkonsulent i BOAS Nørrebro kommer du til en spændende og udfordrende arbejdsplads med:

• samarbejde i et team som har det sjovt sammen, og som er optaget af faglig udvikling

• mulighed for at være selvledende og samtidig indgå i et kollegialt fællesskab

• løbende supervision og efteruddannelse

• gode ansættelsesvilkår

• fri telefon og internet

Når vi ser din ansøgning, bliver vi glade, når den tydeligt fortæller:

• hvorfor du ønsker at arbejde med vores målgruppe

• hvem du er, og hvad du står for personligt og fagligt

• om dine erfaringer med ’det gode samarbejde’

• hvad det er, som du ser, at du kan realisere med dette job

Spørgsmål og ansøgning:

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Eva Hvalsøe Garde på telefon 3084 460 eller mail: ehg@suf.dk  

Du bliver desuden klogere på BOAS Nørrebro på: www.suf.dk

Tiltrædelse: 1. februar 2026 eller snarest

Ansøgningsfrist: 8. december 2025

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 16. december 2025 – anden samtale er planlagt til den 18. december 2025.

• En arbejdsplads i udvikling og med store ambitioner
• Forberedelsestid, stuemøder hver uge og mulighed for medindflydelse
• Fokus på faglig udvikling og mulighed for relevante kurser/efteruddannelse
• En kultur, hvor vi hjælper hinanden på tværs
• En hverdag med mening, fællesskab og tid til det gode pædagogiske arbejde.

• Varetage afgrænsede ledelsesopgaver som vi afstemmer i samarbejde. På sigt kan der være mulighed for en mellemlederstilling, så du skal have en interesse for ledelse
• Være en del af børnehavens daglige pædagogiske praksis og arbejde tæt sammen med kollegaer på stuen og generelt i Nova
• Bidrage til arbejdet med institutionens profil: ”Sammen om leg, udeliv og fællesskab”
• Indgå aktivt i arbejdet med kerneopgaven og sprogtrappen
• Skabe læringsmiljøer med fokus på trivsel, udvikling og fællesskaber
• Deltage i tværgående samarbejde og mindre administrative opgaver, såsom skema mv.

• Har et positivt børnesyn og ser både kollegaer og børn ud fra, at de gør det bedste, de kan og at børn udvikler sig igennem stærke fællesskaber
• Ser samarbejde som en styrke og bidrager aktivt til fællesskabet
• Er nysgerrig på egen og andres praksis
• Er struktureret og tager ansvar
• Trives i en hverdag hvor leg, udeliv og fællesskaber er i fokus
• Er omstillingsparat og tænker os i Nova som en helhed, hvor vi alle hjælper hinanden.

Myndighedsafdelingen i Børn og Familier søger en ambitiøs kollega, som kan rådgive, støtte og hjælpe børn og unge med funktionsnedsættelser og deres familier.

Vil du sammen med dygtige kollegaer bidrage til at gøre en forskel hos børn og unge med funktionsnedsættelser? 

Så kan vi tilbyde dig en fast stilling på 37 timer om ugen med opstart snarest muligt. 

Børn og familiers myndighedsafdeling består af et børneteam, et ungeteam, et team som arbejder med tidlig forebyggelse og akutvagt, samt dit kommende team, specialteamet. I afdelingen finder du også jurister og faglige konsulenter, som understøtter arbejdet. 

Specialteamet har aktuelt 15 rådgivere, to administrative medarbejdere og en faglig konsulent. Teamet yder støtte til børn og unge mellem 0 – 18 år med funktionsnedsættelser og deres familier. Teamet varetager al myndighedssagsbehandling efter Barnets lov, herunder iværksættelse af støttende indsatser og anbringelser samt udmåling af handicapkompenserende ydelser. 

Alle teams samarbejder på tværs, når opgaverne kræver det. Vi har fokus på at tilrettelægge arbejdet, så vi sikrer mest mulig kontinuitet og sammenhæng i sagsbehandlingen.

På tværs af Børn og Familier og i samarbejde med andre kerneområder arbejder vi med implementering af en løsningsfokuseret tilgang, og du vil blive uddannet i LØFT metoden. 

Vi har desuden implementeret sammenhængende borgerforløb, hvilket betyder, at vi tilbyder borgere og familier, der har komplekse sager på tværs af kerneområder, en samlet plan, en fast tovholder og et tværfagligt team. 

Med den koordinerede sagsbehandling er vi fælles om at støtte op om borgeres og familiers trivsel og udvikling med det formål at sikre, at alle tilbydes den rette støtte.

Din profil

Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og brænder for at gøre en forskel for børn, unge og familier i samarbejde med dem og andre relevante samarbejdspartnere. 

Du er nysgerrig og ressourcefokuseret og formår at balancere fokus på egne opgaver med den fælles kerneopgave.

Du er optaget af styrket inddragelse af børn og unge i egen sag, så de oplever at blive lyttet til og få indflydelse på de beslutninger, der vedrører deres liv. 

Du kan arbejde selvstændigt, systematisk og struktureret.

Du er parat til at være en teamplayer og til at bidrage positivt til vores gode arbejdsmiljø.

Det er en fordel, hvis du har kendskab til DUBU og ICS. 

Det får du hos os

Et godt arbejdsmiljø med et stærkt fællesskab.

Hjælpsomme og humoristiske kolleger af begge køn, som er gode til at drage omsorg for hinanden i dagligdagen.

Et højt fagligt niveau hvor vi komplementerer hinanden med relevant viden samt prioriterer tid til sparring og vidensdeling. Vi tilbyder fast sagssparring to gange om ugen, og arbejder i makkerpar i komplekse sager.

Mentorordning og introforløb.

Administrative medarbejder som klarer beregningerne ved kompensationsberettigende ydelse og dækning af tabt arbejdsfortjeneste

Hjælp og sparring fra vores jurister og faglige konsulenter samt ekstern supervision.

Du får fleksible arbejdstider, dog skal du være til rådighed i den daglige telefontid fra klokken 8.30 til 10.00.

Mulighed for at arbejde hjemme en dag om ugen. 

Gratis parkering i området og offentlig transport lige til døren.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer.

Vil du vide mere

Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte teamleder Birgitte Tjørnebjerg, tlf. 72363787.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er den 30. november 2025.

Vi afholder samtaler fredag den 5. december 2025. Husk at booke dagen.

Øvrige vilkår

Der vil i forbindelse med opstart af ansættelsesforholdet blive indhentet børneattest og privat straffeattest.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.