Brænder du for, at borgere i socialpsykiatrien kan deltage i meningsfyldte og udviklende fællesskaber? Er du god til at støtte mennesker i at udfolde deres potentialer, ressourcer, håb og drømme om at leve et godt liv, så er det måske dig vi søger.

Hvem er vi?

Social Støtte består af 3 afdelinger (Rusmiddelcenter, Lettere Adgang og Mestringsvejledningen). Den ledige stilling er i afdelingen Lettere Adgang.

Social Støtte er et fagligt stolt område, der dækker flere specialer – støtte til borgere med forskellige ressourcer og udfordringer i form af psykiatri, rusmiddelproblematikker, kognitive udfordringer, autismespektrum forstyrrelse/ADHD, senhjerneskade og borgere i hjemløshed.

Vores opgave er i samarbejde med borgeren at skabe muligheder for, at den enkelte kan bruge og udvikle sine ressourcer hen imod så selvstændigt et liv som muligt og opnå øget livskvalitet.

Noget af det vi er optaget af, er at styrke sammenhængskraften mellem de 3 afdelinger, og at udvikle og booste en recovery orienteret tilgang. Vi ønsker at styrke og forfine den indsats vi yder og samarbejder med borgere om. Bl.a. skal vi i perioden 2024 -2026 arbejde målrettet med at udvikle og implementere praksis omkring recovery orienteret rehabilitering på handicapområdet sammen med Social- og Boligstyrelsen.

Lettere Adgang

Lettere Adgang er en afdeling der tilbyder værestedstilbud, individuel og gruppebaseret støtte. Vi tilbyder borgere, som har sociale, psykiske eller kognitive udfordringer forskellige tilbud om meningsfyldt samvær og aktivitet og forskellige forbyggende indsatser både i grupper og individuel støtte og vejledning.

I Lettere Adgang er der i alt 13 medarbejdere og 1 afdelingsleder.

Vi har 2 lokationer – Værestedet Fjordgade Hobro og Værestedet Bazen Hadsund.

Afdelingen løser mangeartede opgaver i form af individuelle forløb af op til 6 måneder, gruppeforløb, undervisning samt samværstilbud.

Som medarbejder skal du kunne vejlede, rådgive og støtte borgere fra 18 år og opefter. Din fornemmeste opgave er at understøtte borgerens mestringsevne, så du i mindre grad eller slet ikke er nødvendig i borgerens liv på sigt.

Arbejdet foregår med udgangspunkt i borgerens ressourcer og forventes tilrettelagt derefter. For de borgere der også har kontakt med andre instanser er vi optaget af at sikre samarbejde og helhedsorientering.

Den ledige stilling vil primært være i Hadsund i værestedstilbuddet for voksne med psykisk sårbarhed og/eller psykiatriske lidelser.

Der må påregnes eftermiddags-/aften åben og en månedlig weekendcafe. Vi tilbyder omsorg, et socialt rummeligt fællesskab, forskellige aktiviteter, kompetent rådgivning og vejledning. Vi har fokus på et trygt miljø med plads til forskelligheder. Og har en ambition om også at kunne udvikle undervisningsaktiviteter i samarbejde med brugerne.

Derudover er der også individuelle mestringsvejlederopgaver for områdets brede målgruppe.

Hvad tilbyder vi?

• Kollegaer der er kendte for høj faglighed, humor, engagement og forskellighed.
• Stor fleksibilitet som selvtilrettelæggende af din egen arbejdsdag.
• Supervision
• En arbejdsplads i udvikling med mulighed for indflydelse og frihed under ansvar.
• En arbejdsplads hvor vi uddanner SSA elever – og har en ambition om også at være uddannelsessted for andre faggrupper.
• Koordinerings- og personalemøde møder med sparring, opgavefordeling, information og ledelsesdeltagelse
• Et kollegialt fællesskab med en uformel tone og plads til både forskellighed og humor.
• En arbejdsplads der er optaget af, at ”vi er hinandens arbejdsmiljø”, og alle har et ansvar
• En arbejdsplads hvor vi er hinandens forudsætninger og løfter i flok
• Mentor og intro program så du bliver klædt godt på til opgaven
• En arbejdsplads med en nylig flot trivselsundersøgelse

Vi søger en kollega der:

• Har relevant viden og erfaring, samt relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse.
• Er optaget af at finde nye veje og ikke tager ”plejer” for gode varer
• Har erfaring med at arbejde med recoveryorienteret rehabilitering eller har stor interesse heri
• Går forrest på brugerinddragelse og udvikler tilbud i ligeværdigt samarbejde med brugere
• Er dygtig til at facilitere og undervise – og kan udvikle og afholde gruppetilbud sammen med brugere
• Kan støtte brugere til at arbejde med brugeråbne aktiviteter
• Støtte brugere til netværk uden eller med mindre professionel understøttelse
• Kan være igangsættende og kreativ i forhold til muligheder og løsninger
• Kan have mange bolde i luften, bevare overblikket og trives i en uforudsigelig hverdag, hvor planer er til for at ændres.
• Kan arbejde loyalt og professionelt ud fra de rammer og vilkår, der gør sig gældende i en politisk styret organisation.
• Kan give og modtage konstruktiv feedback.
• Er dygtig til selvstændigt at tilrettelægge sit arbejde – herunder selv kunne administrere fleksible arbejdstider og afvikling af afspadsering

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår, hvor lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.

Som medarbejder tiltræder du en decentral arbejdstidsaftale, hvor arbejdstiden ved behov kan ligge i tidsrummet 7-23 alle ugens dage. Formålet med denne aftale er at kunne tilgodese borgerne og deres behov, bevare medarbejdernes mulighed for at kunne selvtilrettelægge arbejdsdagen, bevare fleksibiliteten gensidigt, og samtidig skabe muligheder for at borgerne får gruppeindsatser, aktiviteter og kontakt om aftenen og i weekenden.

Der ydes et fast tillæg for skæve arbejdstider og ansvaret for at tilrettelægge selvstændigt – herunder at sikre afvikling af den optjente afspadsering. Dette stiller krav til dig om, at du selv flytter rundt på individuelle borgeraftaler, aflyser, prioriterer, ligger kontaktformen om, samt koordinerer med din kollega om dækning af åbningstiden i værestedstilbuddene ved fravær, ferieafvikling o.lign.

Mariagerfjord Kommune strækker sig over et stort areal og rundt om fjorden. Der kan være kørsel i hele kommunen - herunder dog fokus på at du planlægger så kørsel minimeres. Det vil derfor være nødvendigt, at du har et gyldigt kørekort.

Der indhentes straffe- og børneattest, og ansættelsen er betinget af, at disse kan godkendes.  

For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte Afdelingsleder Peter Steen på telefon 29165756. Send gerne sms så vi kan aftale tidspunkt.

Kan du se dig selv hos os?
Så send din ansøgning til Mariagerfjord Kommune via vores hjemmeside og vedhæfte relevant dokumentation. Der er ansøgningsfrist d.10. december. Samtaler afholdes d. 15. december.

I din ansøgning vil vi gerne kunne se hvordan du reflekterer over din egen praksis.

Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.   

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.  

• At udføre det pædagogiske arbejde med en helhedsorienteret tilgang
• Vi dokumenterer alt i DOMUS samt udarbejder behandlingsplaner og statusskriv

• At have fokus på det sundhedsfaglige arbejde med omkring de unge jf. observation af virkning/bivirkninger af medicin, medicincompliance, symptomer relateret til den
• Have fokus på at sundhedsfremme og forebygge

• gerne en pædagogisk eller anden relevant uddannelse (vi aflønner efter LFS overenskomst)
• erfaring med psykiatri
• kendskab til behandlingsarbejde med unge
• erfaring med Low Arousal og kognitiv miljøterapi
• kørekort til almindelig bil
• trives med at have mange forskelligartede opgaver
• er engageret, ansvarlig og respektfuld
• er fysisk og psykisk robust og tolerant
• er bevidst om egne reaktionsmønstre og kan bruge dem aktivt og professionelt i relationsarbejdet

• et spændende og udfordrende arbejde med en kompleks målgruppe
• gode og dygtige kollegaer, som passer på hinanden
• fast onboarding-program med mentor for nyansatte
• faglig udvikling og sparring med vores psykolog
• en arbejdsplads, som er nysgerrig, innovativ og udviklende, og som du kan være med til at præge
• supervision – både intern, ekstern og individuelt ved behov
• kurser og uddannelse i relevante tilgange og metoder
• en smukt beliggende arbejdsplads

• Fagligt dygtige kollegaer
• En arbejdsplads med humor og glæde
• En homogen og anerkendende personalegruppe
• En visionær ledelse
• En fleksibel arbejdsplads
• En arbejdsplads, hvor du har medindflydelse og medbestemmelse på din arbejdsdag

Dine vigtigste opgaver

• Kom og vær en del af vores børnehus og få en unik mulighed for at være med til at skabe den perfekte ramme for fællesskaber og læring
• Vi søger en pædagog, som er fuld af gå på mod, godt humør og virkelyst. Kornblomsten er et dejligt børnehus med plads til 44 vuggestuebørn og 60-70 børnehavebørn
• Stillingen er i børnehaven, hvor du skal være en vigtig del i et fantastisk team – vi er vilde med vores job og brænder for at gøre en forskel for vores dejlige børn og familier. Vi forventer, du brænder som os og vil rigtig gerne møde dig i et spændende samarbejde
• Vi holder af vores hverdag trods det, at vi til tider løber stærkt – vi trives med vores arbejdsopgaver og oplever, at vores arbejde med børnene udvikler dem og hjælper dem til at blive kompetente små mennesker
• Vi forventer, at du har lyst til den gode faglige diskussion og at du også kan videreføre din faglighed ud i praksis
• Særligt for os i det næste år er, at vi skal omplaceres pga renovering af vores eksistrende bygninger. Vi skal være del af et af de andre børnehuse i distriktet i den periode, hvorefter vi flytter tilbage til nyrenoverede bygninger. Forventningen er sommer 2026.

Dine kompetencer

• Du er uddannet pædagog. Børnehusets værdier bygger på, at medarbejderne er fælles om at løfte kerneopgaven, at samarbejde er et nøgleord og at den enkelte medarbejder er åben, positiv og imødekommende som person
• Vi sætter pris på et lyst sind og en humoristisk tilgang til hverdagen – med den tilgang kommer vi langt som team.

Det får du hos os 

• Et hus der bygger på en fælles kultur, hvor der er god stemning, en åben og ærlig kommunikation samt en nærværende og respektfuld tilgang til hinanden
• Det betyder, at vi er anerkendende i mødet med hinanden, vores børn og forældre 
• Vi tilbyder et fagligt og velfunderet personale som har fokus på samarbejdet og som både tænker bredt og stort når faglighed og praksis skal hænge sammen
• Vi kan tilbyde et hus, hvor medarbejderne har indflydelse og bliver inddraget i de beslutninger der træffes. Et nøgleord for os er, at medarbejderne oplever ejerskab både fagligt og i praksis
• Et hus som bygger på et godt og solidt forældresamarbejde.

Hvem er vi
I Distrikt Baltorp er beliggende syv børnehuse, hvoraf Kornblomsten er det ene.

De øvrige afdelinger hedder Kirstinevang, Stjernehuset, Bispevangen, Grantoften, Askelunden og Hulahop. Hvert børnehus har ansat en eller to pædagogiske ledere til at varetage den daglige ledelse. Derudover er der ansat en distriktsleder som i samarbejde med de pædagogiske ledere, varetager ledelsen i hele distriktet.

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte pædagogisk leder, Mette Hulkvist på telefon 4175 0282. 

Du kan her se stillingsbeskrivelser for dagtilbud

Du kan her læse mere om, hvordan det er at arbejde som pædagog i Ballerup Kommune

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. januar 2026. 

Vi holder samtaler i takt med at, vi modtager ansøgningerne. 

Stillingen er som udgangspunktet på 37 timer og er en fast stilling. 

Ansøgningsfrist: 28. november 2025.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid pr. Læs mere her.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

Vil du være bindeleddet mellem barn, familie, skole og kommune – og sikre, at den gode udvikling fortsætter efter opholdet?

Der er tale om to stillinger. Den ene er en fast stilling på 32-37 timer ugentligt, og den anden er en tidsbegrænset projektstilling på to års ansættelse på 32 timer ugentligt. Begge stillinger er med opstart d. 01.02.2026 – eller hurtigst muligt.  

På Julemærkehjemmet Hobro gør vi tingene sammen og i fællesskab, og vi tror på, at et godt arbejdsmiljø er det bedste fundament for vores arbejde med børnene og deres familier, derfor vægter vi hinandens trivsel højt. Hos os finder du mening i arbejdslivet, og du gør en afgørende forskel for børn, som har brug for en ny start pga. ensomhed, mobning, manglende selvværd og/eller begyndende skolefravær.

Om os
Julemærkehjemmet Hobro er et af fem Julemærkehjem i Danmark beliggende i smukke omgivelser Hobro og tæt på Mariagerfjord. Der er plads til 48 børn fordelt på tre afdelinger. Efter de 10 ugers ophold på Julemærkehjemmet følges børnene i et 10 ugers opfølgningsforløb af varierende intensitet ud fra en individuel og faglig vurdering af opfølgningskoordinatoren i tæt samarbejde med pædagogerne og skolen.

På Julemærkehjemmet yder vi socialpædagogisk indsats med fokus på trivsel og fællesskab for børn i alderen 7-14 år. Indsatsen sker på et døgnophold, hvor børnene gennem vores hjælpeindsats opnår øget social, mental og fysisk trivsel. Familierne er vigtige medspillere i vores arbejde, og børnene er hjemme i weekenderne. Vi samarbejder tæt med forældrene, som vi har hyppig kontakt med – også på vores forældredage.

Alle medarbejdere er efteruddannet i Neuroaffektiv Udviklingspsykologi ved Susan Hart, og det danner grundlag for det pædagogiske arbejde, hvor vi altid gør os umage for at se bag om adfærden og yde en helhedsorienteret indsats.
Som NGO hjælpeorganisation drives Julemærkehjemmet af indsamlede midler, og vi skal alle, uanset stilling, tage del i den lokale indsamlingsarbejde og agerer ambassadører for Julemærkefonden og vores mærkesager. Alle ansatte skal kunne se sig selv i vores grundprincipper: Fællesskab – Troværdighed – Udvikling – Engagement.

Om stillingen

Jobbet som opfølgningskoordinator består primært i at skabe en god overgang for børnene tilbage til deres almindelige hverdag efter opholdet. Det kan fx være gennem samarbejde med barnets hjemskole eller andre i barnets hjemkommune og nærområde, som kan understøtte barnet i at fastholde den udvikling, der er sat i gang under barnets ophold på Julemærkehjemmet. Du vil således skulle planlægge, facilitere og deltage i netværksmøder, skolemøder, skolebesøg mm, og vil skulle kunne samarbejde med mange forskellige samarbejdspartnere ude i de 27 kommuner, som vi får børn fra. Du vil blive tilknyttet 10-12 børn og deres familier, som du følger de 10 uger under opholdet samt op til 10 uger efter opholdet. Som opfølgningskoordinator er du tilknyttet én eller flere af vores afdelinger og har et tæt samarbejde med det pædagogiske personale på afdelingerne. Du er således ikke primær voksen for børnene, men den voksne, der skal få barnet og familien godt videre efter opholdet. 

Selve opfølgningsafdelingen består af fem medarbejdere. Samarbejde og sparring i opfølgningsteamet om den individuelle brobygning er essentielt for at yde den bedst mulige hjælp til familierne. Derudover er der et tæt samarbejde med det pædagogiske team og Julemærkehjemmets skole – både ad hoc og ved strukturerede børnekonferencer.

Derudover består en del af indsatsen som opfølgningskoordinator også af formidling og rekruttering af nye børn samt pleje og opdyrkning af samarbejdet med kommuner og andre organisationer. Du skal derfor have lyst til og mod på at være opsøgende og nysgerrig på nuværende og nye samarbejder samt være i stand til at holde oplæg om Julemærkehjemmet i små og store sammenhænge

Om dig

• Socialpædagogisk uddannelse eller anden faglig relevant uddannelse, og du har evt. en relevant efter-/videreuddannelse. 
• Du har en anerkendende tilgang, og du kan motivere børn og familier.
• Du har gode skriftlige egenskaber, og evner at benytte IT på brugerniveau.
• Du er god til at samarbejde med familier, og evner at møde dem dér, hvor de er – uanset baggrund og forudsætninger hos familierne.
• Du trives med at løse opgaver selvstændigt, men søger og indgår i sparring med kollegerne i huset
• Du er god til personlig planlægning, har overblik og evner at arbejde struktureret
• Du kan stille dig op og holde oplæg for familierne til forældredage mv. 
• Du skal have kørekort og egen bil, da en del arbejde vil være ud af huset.

Vi tilbyder 

Du bliver en del af vores fælles hjertesag med en hverdag, hvor du skaber forandring i et barns liv i samarbejde med hele huset. Vi giver dig plads og mulighed for at tage ansvar, og vi understøtter dig i din opgave og udvikling, bl.a. gennem sparring, supervision og uddannelse. Du får en særlig plads i et fællesskab af engagerede og højt kvalificerede kollegaer, der drager omsorg for hinanden og for det, der er Julemærkehjemmet Hobro. Derudover kan du forvente en tydelig og proaktiv ledelse.

Du vil desuden blive uddannet i den neuroaffektive tilgang, så du er klædt på til at arbejde ud fra de Neuroaffektive kompasser på lige fod med dine kolleger.

Arbejdstid og aflønning

Arbejdstid og løn efter SL-overenskomst. Det vil primært være dagvagter, mandag til fredag. Men der kan forekomme aften- og weekendarbejde ind i mellem.

Som NGO hjælpeorganisation drevet af indsamlede midler er vi ikke førende på løn. Til gengæld er vi førende på gode resultater af de indsatser, vi gør for børnene og deres familier.

Reference og vigtige datoer
Du refererer til Forstanderen af Julemærkehjemmet Hobro

Ansættelse: Opfølgningskoordinator i henholdsvis fastansættelse 32-37 timer/ugentligt med start 1. februar 2026 og tidsbegrænset projektstilling med start 1. februar 2026-1. februar 2028

Ansættelsesmyndighed: Julemærkefonden hjælpearbejdet Julemærkehjemmet Hobro.

Ansættelsessted: Julemærkehjemmet Hobro Amerikavej 40, 9500 Hobro.

Ansøgningsfrist: fredag d. 28. november 2025 kl. 23.59

Informationsmøde for interesserede til stillingen: mandag d. 24. november 2025 kl. 15.30 - 17.00 på Amerikavej 40, 9500 Hobro i hallen. Det er ingen tilmelding, så mød bare op.

Ansættelsessamtaler vil finde sted: onsdag d. 3. december på Julemærkehjemmet Hobro.

Du kan læse mere om Julemærkefonden og Julemærkehjemmet Hobro på www.julemaerket.dk

Vi glæder os til at høre fra dig!

• brænder for børns trivsel: Du er engageret i at møde hvert barn med omsorg og en anerkendende tilgang, der bidrager til deres udvikling og trivsel
• tager ejerskab: Du er engageret, tager ansvar og bidrager aktivt til fællesskabet og den gode stemning i samarbejde med dine kolleger
• tænker i muligheder: Du er nysgerrig, ser muligheder frem for begrænsninger og har lyst til at kaste dig over nye udfordringer, altid med en nysgerrighed og respekt for vores grundlæggende værdier
• vægter faglighed og udvikling: Du ønsker at arbejde i en institution, der er baseret på et stærkt pædagogisk fundament og har fokus på faglig udvikling
• bidrager til arbejdsglæden: Du har god energi, arbejder involverende og bidrager til en positiv atmosfære, hvor arbejdsglæden kan ses og mærkes
• er fleksibel: du er omstillingsparat, proaktiv og løsningsorienteret med de udfordringer, der måtte opstå

• et mindre hus: Her er daglig kommunikation og sparring i højsædet, og alle stemmer bliver hørt, vores nærhed bidrager til en særlig opmærksomhed på hinanden
• fokus på psykologisk tryghed: Vi prioriterer et miljø, hvor alle føler sig trygge og tør dele viden og erfaringer
• mulighed for at udvikle dig: Vi ser forandringer og udfordringer som en mulighed for at lære og vokse, og du får plads til at prøve nye veje og metoder
• indflydelse og ansvar: Du får stort medansvar og indflydelse, så du kan sætte dit eget præg på dine fremtidige arbejdsopgaver
• et stærkt pædagogisk fællesskab: Du bliver en del af et professionelt miljø, hvor vi aktivt deler viden og erfaringer for at styrke hinanden
• en engageret personalegruppe: En personalegruppe, som glæder sig til at tage imod dig og hjælpe dig godt i gang

• Et velplanlagt introprogram for den første måned og mentor de første tre måneder
• Mulighed for at bidrage til udviklingen af det faglige arbejde på ungeområdet i en ambitiøs og forandringsorienteret organisation
• Stor fleksibilitet i tilrettelæggelsen af dine arbejdsopgaver
• God faglig sparring med kollegaer og nærværende ledelse
• Arbejde i et medstyrende team med makkerskaber omkring sagerne
• En arbejdsplads, hvor der er højt til loftet og plads til godt humør

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

Sydstjernen er et børnehus i en konstant udvikling, hvor vi over de sidste år har skabt fundamentet for den gode hverdag som både børn og vi ansatte har i dag. Vi har knoklet, investeret og prioriteret så Sydstjernen i dag fremstår som et lækkert og indbydende hus at være i. Både for børn, forældre og os som ansatte. Vi har prioriteret vores indsatser, så de i dag kun indeholder det vi ved har betydning for børnenes udvikling, læring, trivsel og dannelse og har valgt at investere i initiativer som gør, at vi der arbejder i Sydstjernen trives og udvikles i hverdagen, men ikke mindst har vi det sjovt, og vægter en god stemning meget højt. Vi ved hvad vi vil, men fokus er på, at vi hele tiden er i udvikling. Du vil som ny medarbejder i Sydstjernen derfor få indflydelse på hvor vi som børnehus bevæger os hen. 

Vi tør derfor godt at love dig, at vi vil gøre alt hvad vi kan, for at du ligesom os hver morgen vil glæde dig til at møde på arbejde og hver eftermiddag går hjem med følelsen af, at have haft en dejlig dag, der har givet os energi til at få noget ud af resten af dagen.

Vi søger en uddannet pædagog til vores børnehave, som har overblik, kan selvtilrettelægge og som kan arbejde i et hus med en høj grad af frihed. 

Vi har;

• Forhøjede normeringer
• En høj pulje til efteruddannelse og opkvalificering
• Forberedelsestid
• En ledelse som både kan gå forrest og bagerst
• Vores egen logopæd som understøtter alle i sprogarbejdet
• Vores egen husalf, som hjælper med alt i huset som sammen med os andre sørger for at der altid ser pænt og ryddeligt ud

Vores kerneopgave er, at give alle børn de bedste forudsætninger nu, og i fremtiden. 

Sydstjernen er et stort børnehus i Albertslund syd, med en normering på 67 børn i 3-6 årsalderen samt 

33 børn i 0-2 års alderen. Børnene er fordelt på 6 basisgrupper, tre på hver etage. 

Vi bor, i et dejligt lyst børnehus, tæt på grønne områder i Hjortens Kvarter 9, i Albertslund.

Vi er med en ny og moderne bygning og legeplads et rigtig godt børnehus for både

børn og medarbejdere. Vi har venteliste, og har de børn vi er normeret til året ud, 

og derfor også en god og sund økonomi. 

Vi er en mangfoldig personalegruppe med mange forskellige kompetencer, og det er vores styrke.

Vi har masser af både fagligt og socialt, og har det rigtig godt sammen i personalegruppen, -vi har det sjovt sammen.  

Børnehuset er fyldt med masser af dejlige og nysgerrige børn, søde og rare forældre, og dygtige, engagerede og sjove kollegaer. Vi har gode arbejdsbetingelser, en forhøjet normering, og en hverdag hvor vi samarbejder med vores kollegaer i Albertslund Kommune. 

Er du velkommen til, at kontakte Jeanette (9243 5173) eller Louise (2329 2724).

Ansættelse er pr. 1. februar 2025 eller efter aftale.

Ansøgningsfristen er 14. december 2025

Det er en del af ansættelsespolitikken i Albertslund Kommune at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling.  

Arbejdsstedet : Børnehuset Sydstjernen, Hjortens kvt.9, 2620 Albertslund 

Arbejdstid: 37 timer

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Børne- og straffeattest vil blive indhentet inden ansættelse.

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

 

Drømmer du om en hverdag i selskab med livsbekræftende vuggestuebørn og fagligt engagerede medarbejdere i et mindre børnehus? Så er det nu, du har muligheden for at blive en del af et arbejdsfællesskab, hvor fokus er på det gode børneliv set fra et børneperspektiv såvel som fra et pædagogfagligt perspektiv.

Børnehuset Stjernehøj er en ældre daginstitution med 40 børnehavebørn og 24 vuggestuebørn, hvor det nære og nærende børneliv sætter retningen.

Som barselsvikar i Stjernehøj tilbydes du en plads som stuepædagog med 12 skønne vuggestuebørn, samt to tætte stuekollegaer. I børnehuset fokuseres meget på samarbejde på tværs af både stuer og afdelinger, hvor der i fællesskab arbejdes ud fra periodisk temaarbejde, ugeplaner og rutiner. I Stjernehøj har vi stor opmærksomhed på pædagogisk indretning af læringsmiljøer, løbende forbedringer af den daglige struktur og gennemsigtighed i børnehøjde.

Stillingen er et vikariat på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 16. januar 2026.

Dine vigtigste opgaver

• Etablering af rytmisk hverdag, således at helt små børn kan navigere i hverdagens struktur med en vis forudsigelighed.
• Ansvar for daglig kontakt med stuens børn og forældre, så alle føler sig set, hørt og mødt med omsorg og forståelse.
• Samarbejde med husets medarbejdere om alle husets børn, som vi har fælles ansvar for.
• Engagement og ambitioner med afsæt i den pædagogiske faglighed.

Dine kompetencer

• Du ser og møder det enkelte barn på en nysgerrig og omsorgsfuld måde, mens du i øjenhøjde og med respekt for barnets særegenhed sikrer inklusion til fællesskabet.
• Du går ressourceorienteret til udviklingsopgaven og er villig til at tænke ud af boksen, når udfordringer skal løses.
• Du har en pædagogisk uddannelse.
• Du formår at indgå i et fagligt fællesskab, hvor omdrejningspunktet er børns trivsel og udvikling.
• Du stiller dig til rådighed for børn, forældre og kollegaer, så at vi sammen bevarer den åbenhed og imødekommenhed, som børnehuset er kendt for og stolt af. 
• Du kan benytte pc på brugerniveau i forbindelse med udarbejdelse af handleplaner, daglig brug af Aula samt dokumentation af det pædagogiske arbejde. Eller du er villig til at lære det.
• Du er mødestabil og engageret i dit fag og i huset.

Det får du hos os

• En hverdag, hvor du dagligt indgår i tæt team med fokus på små børns trivsel og udvikling.
• En mulighed for at sætte præg på Stjernehøjs pædagogiske profil og faglige visioner. 
• En plads i et pædagogisk fællesskab i Børnehuset Stjernehøj og i hele Distrikt Måløvhøj, som favner fem børnehuse. I distriktsfællesskabet er det muligt at indgå i faglige arbejdsgrupper på tværs. 

Hvem er vi
Du bliver en del af et mindre børnehus, hvor forskellige faggrupper danner fællesskabet. Du vil indgå med otte faste pædagoger og fire medhjælpere, en pædagogisk leder, en køkkenmedarbejder og en håndfuld unge mennesker, som vikarierer ved fravær af det faste personale. Personalegruppen har øget fokus på fælles visioner for det pædagogiske arbejde, og nye fælles refleksioner skal give os sprog for husets mange erfaringer og stærke faglighed.

Du kan se frem til en hverdag, som sprudler af børnenes glæde, hvor medarbejdernes pædagogiske engagement især tager afsæt i børnenes perspektiver og inddragelsen heraf.

Børnehuset Stjernehøj er en røgfri institution.

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte pædagogiske leder, Camilla Brandt-Knudsen på telefon 2036 0089.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Du kan her se stillingsbeskrivelser for dagtilbud

Du kan her læse mere om, hvordan det er at arbejde som pædagog i Ballerup Kommune

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 16. januar 2026.

Vi forventer at holde samtaler i uge 48.

Stillingen er et vikariat på 37 timer om ugen.

Ansøgningsfrist: den 23. november 2025.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

Pædagog til vores vuggestueafdeling i Legehjørnet
Legehjørnet – en integreret institution på Amager – søger en fagligt velfunderet og engageret pædagog til vores vuggestueafdeling med tiltrædelse senest 1. februar 2026.

Vi er et mindre hus med store ambitioner for både børn og medarbejdere. Hos os er den pædagogiske faglighed kernen i alt, hvad vi gør – og det afspejler sig i vores bemanding: Vi er 18 ansatte i alt, hvoraf 10 er uddannede pædagoger (inkl. ledelsen), én er pædagogisk assistent (snart pædagog), og vi har et stærkt team af medhjælpere og støttefunktioner. Med denne stilling vælger vi aktivt at udvide vores faglige kapacitet yderligere.

Om jobbet
Stillingen er i stueetagen, hvor du bliver en del af et erfarent og fagligt reflekteret team. Vuggestueafdelingen har to stuer med børn i alderen 0-2,5 år. Vi arbejder målrettet med både børnefællesskaber og individuelle pædagogiske indsatser – og ser skriftlighed som en naturlig og nødvendig del af det professionelle arbejde.

Du vil få en central rolle i arbejdet med:

·       Tryghed, omsorg og relationsdannelse
·       Udarbejdelse og opfølgning på individuelle handleplaner og indsatser
·       Observation og analyse gennem bl.a. SMTTE og ICDP
·       Planlægning og dokumentation af pædagogiske aktiviteter
·       Forældresamarbejde med høj grad af faglig inddragelse

Vi lægger stor vægt på, at du har mulighed for tid til forberedelse af det pædagogiske arbejde samt deltagelse i relevante møder – denne tid er inkluderet som en integreret del af din ugentlige arbejdstid, så du kan planlægge og udføre dine opgaver med ro og kvalitet.

Vi forventer, at du:
• Er struktureret og har stærke skriftlige kompetencer
• Gerne har pædagogisk erfaring og trives i et miljø med høje faglige ambitioner
• Arbejder anerkendende og ud fra en ressourceorienteret tilgang
• Kan dokumentere og evaluere pædagogiske forløb og indsatser
• Har et reflekteret blik på egen og andres praksis
• Evner at skabe trygge relationer og understøtte børns deltagelse i fællesskabet
• Er en holdspiller, der bidrager til fællesskabet – både fagligt og socialt

Hvem er vi?
Legehjørnet har 64 børn og består af fire grupper: to vuggestuer, en mellemgruppe og en børnehavegruppe. Vi arbejder på tværs i huset med traditioner, temaforløb og fælles pædagogisk retning. Alle børn og voksne i huset er en del af det samlede fællesskab, og vi lægger vægt på en høj grad af medansvar og samarbejde.

Vi er i gang med et flerårigt fokus på vensomhed og bevægelse, og alle medarbejdere har deltaget i et kompetenceudviklingsforløb – fx via certificering som Vensomhedsambassadør. Hos os får du mulighed for faglig udvikling, medindflydelse og en hverdag præget af nærvær og kollegial støtte.

Vi prioriterer faglighed højt og har en bemanding, hvor pædagoger udgør en markant andel. Det gør, at vi kan arbejde målrettet og nuanceret med børns udvikling og trivsel – og det er også derfor, vi nu tilfører endnu mere pædagogisk kompetence til Legehjørnet.

Vi tilbyder:
• Et velfungerende hus med stabil personalegruppe og glade børn
• En arbejdsplads hvor struktur og faglighed går hånd i hånd med humor og fleksibilitet
• Gode muligheder for efteruddannelse og faglig sparring
• En tydelig ledelse med fokus på arbejdsmiljø og trivsel
• En stilling på 37 timer ugentligt, hvor tid til forberedelse og møder er en naturlig del af arbejdstiden

Praktisk information:

·       Stillingen ønskes besat senest 1. februar 2026
·       Bliver du færdiguddannet som pædagog til januar 2026, er du velkommen til at søge. Ansættelse forudsætter bestået uddannelse.
·       Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst (BUPL)
·       Der indhentes børne- og straffeattest samt referencer

Ansøgning:
Ansøgningsfrist: mandag den 1. december 2025
Samtaler afholdes tirsdag den 9. december 2025
Send ansøgning, CV og uddannelsesbevis til institutionsleder Rikke Rømer på: qu1h@kk.dk
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Rikke Rømer på tlf. 40 14 01 43

Læs mere om os på vores hjemmeside: Den Integrerede Institution Legehjørnet