• Du er uddannet pædagogisk assistent og har flere års erfaring med målgruppen
• Du ønsker at læse videre til pædagog på merit med start indenfor det næste halve år, samtidig med at du arbejder på deltid
• Du skal kunne gribe ideer og afslutte opgaver
• Du skal være handlekraftig og turde stille krav til både brugere og kollegaer
• Du arbejder struktureret og kan tage lederskab og følgeskab på opgaverne
• Du skal have overblik og kunne omstille dig i en hverdag, som ofte ikke altid bliver som planlagt
• Du er god til at kommunikere med fokus på modtageren, og det både skriftligt og mundtligt
• Du arbejder med mål og delmål og er dygtig til at dokumentere fagligt
• Du har erfaring med alternativ kommunikation
• Du skal kunne se værdierne i de praktiske opgaver omkring brugerne, som spisning, pleje og hygiejne
• Du må gerne kunne spille på et instrument eller turde bryde ud i fællessang

• Du brænder for brugergruppen
• Du kan motivere brugerne og har stor tålmodighed og overblik i processen
• Du arbejder understøttende, motiverende og ud fra den enkeltes ressourcer uanset funktionsevne
• Du er nysgerrig i mødet med brugere, kollegaer, pårørende og øvrige samarbejdspartnere
• Du er reflekteret i forhold til din egen praksis
• Du har kendskab til KRAP og Den Motiverende Samtale
• Du har kendskab til den rehabiliterende arbejdsgang
• Du har erfaring med Nexus eller andet dokumentationsprogram
• Du kan anvende humor i dit arbejde og besidder en go energi
• Ærlighed og tillid til hinanden

• En fantastisk brugergruppe
• Et team i udvikling
• Åbenhed for nytænkning og kreativitet
• Kollegaer med et stort fagligt engagement
• Et uformelt fællesskab, hvor vi vægter loyalitet og respekt for hinandens forskelligheder højt
• Et godt samarbejde med plads til alles meninger
• Et godt arbejdsmiljø med plads til humor og et godt grin
• En værdibaseret organisation som har fokus på medarbejderinddragelse

• Udvikle og planlægge initiativer, events og aktiviteter der styrker byliv og detailhandlen i de fire centerbyer. Indsatsen skal ske i tæt samarbejde med de fire handelsstandsforeninger
• Koordinere og facilitere samarbejder mellem handelsliv, foreninger, kulturaktører og kommune
• Identificere og søge relevante fonde, sponsorater og puljer
• Skabe og vedligeholde netværk i alle fire byer
• Udvikle og eksekvere markedsføringsstrategi
• Være sekretariat for handelsstandsforeningerne og Centerbygruppen
• Sikre synlighed og tilstedeværelse i hver by – og balancere indsatsen ligeligt

• Har erfaring med eventplanlægning og markedsføring heraf.
• Er opsøgende, struktureret og idérig
• Er god til at skabe relationer og kan begå dig blandt mange interessenter
• Har blik for både detaljen og den store fortælling
• Har kendskab til fondsansøgninger og finansiering af projekter
• Har en fleksibel tilgang til arbejdstider (aften- og weekendaktiviteter må forventes)
• Har egen bil

• En alsidig stilling med høj grad af selvstændighed og frihed
• Mulighed for at præge byernes udvikling og skabe synlige resultater
• En hverdag med stor kontaktflade og engagerede samarbejdspartnere
• En rolle med stor variation – ingen dage er ens
• Ansættelse i Vækst Jammerbugt, hvor du bliver en del af et dynamisk team

15 timer/uge i gennemsnit.

 Vores medhjælper gennem mange år går på pension, og vi skal ansætte en ny gravermedhjælper pr. 1.2.26.

Vi tilbyder:

• Et selvstændigt arbejde med frihed under ansvar
• Variation i opgaverne
• Graverkollega, du kan sparre med
• Et menighedsråd, der bakker op om de ansatte

Opgaverne består bl.a. i:

• Varetagelse af praktisk kirketjeneste som afløser for vores graver, herunder bistå præsten under gudstjenester, vielser, bisættelser og begravelser
• Klargøring og pyntning af kirke og medvirken ved kirkelige handlinger når vores graver har ferie samt ca. 2 weekender pr. kvartal samt visse helligdage. Weekendtjeneste planlægges i god tid.
• Medhjælp på kirkegården vedr. vedligeholdelse af gravsteder og andre arealer omkring kirkerne.
• Sæsonbestemte opgaver, f.eks. udplantning af forårs- og sommerblomster, hækklipning, græsslåning, grandækning
• Rengøring af kirke, sognelokaler og personalefaciliteter
• Deltagelse i personale- og koordineringsmøder sammen med dine kolleger.

Din profil:

• Positiv tilgang til opgaveløsningen og møder dine omgivelser med et smil
• Serviceminded, ansvarsbevidst og loyal over for Folkekirken som arbejdsplads
• Måske har du erfaring eller uddannelse indenfor det grønne område
• Trives både med variation i arbejdsopgaverne samt rutineopgaver
• Er indstillet på at arbejde på skæve tidspunkter og at timetallet kan variere i op- og nedadgående retning, bl.a. ved sæsonprægede opgaver

Ansættelsen sker ved Låsby sogns Menighedsråd, Thor Langes vej 4, 8670 Låsby

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Faglig Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Der sker aflønning på månedsløn. Basislønnen for 37 timer udgør årligt for ufaglærte 237.240 kr. (Trin 1) og 241.488 kr. (Trin 2).  For faglærte udgør basislønnen 267.329 kr. (trin 1) og 275.268 kr. (Trin 2). Alle tal er oplyst i nutidskroner (1.11.2025).

Lønnen kvoteres i forhold til ansættelsesgraden 15/37.

Hertil kan forhandles funktions- og kvalifikationsløn. Der ydes et fuldt arbejdsgiverbetalt pensionstillæg på 15% af lønnen med indbetaling til Sampension. Du har 5 ugers ferie og 5 særlige feriedage årligt.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, straffe- og børneattest forud for ansættelse.

Yderligere information og kontakt

Ring til Anne Just / kontaktperson 22435416 - gerne efter kl 15 for at høre mere. Du kan også læse om os her: Låsby kirke | Låsby kirke

Ansøgningen sendes via Jobindex QuickApply. Benyt dette link:

Ny gravermedhjælper til Låsby sogn v. Skanderborg | Jobannonce | Jobindex

Ansøgning skal være menighedsrådet i hænde senest den 17. december 2025 kl. 12.00.

Samtaler forventes afholdt i uge 2 i 2026

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Socialafdelingen, har fået midler til at ansætte 2 sociale viceværter. Vi har allerede ansat 1 medarbejder til stillingen, men vi mangler stadig en anden kollega.

Stillingerne er på 37 timer og til besættelse den 1.1.26 eller efter aftale. Stillingen er tidsbegrænset til 2 år.

Arbejdstiden vil primært være i dagtimerne, men man skal være indstillet på fleksible arbejdstider. Vi arbejder som udgangspunkt ikke i weekenderne. 

Kan du nikke genkendende til nedenstående, er det måske dig vi søger:

• Har du lyst til at være med til at udvikle og implementere funktionen ”Social vicevært”?
• Har du lyst til opsøgende arbejde og vedligeholdelse af kontakt til sårbare og udsatte borgere?
•  Har du lyst til at arbejde med borgere med en fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse samt sociale udfordringer over 18 år?
• Har du lyst til at arbejde ud fra et værdigrundlag, som har borgerens håb og drømme i centrum og hvor tilgangen er recovery og rehabilitering?

Om jobbet
Opgaven som social vicevært vil i høj grad være af opsøgende karakter primært i Frederiksberg kommunes boligområder. 

Som socialvicevært vil du blive en del af et team med i alt 3 sociale viceværter samt en leder. Teamet vil have en forankring med de øvrige teams, som understøtter hjemløseindsatsen. Teamet er forankret i Socialafdelingen i Frederiksberg Kommune.

Der må forventes en del selvstændigt arbejde, men med tæt sparring af relevante samarbejdspartner i kommunen, driften i boligafdelingerne og Socialafdelingen i Frederiksberg Kommune. 

Ydermere vil der være et tæt samarbejde med medarbejderen i Enhed for forebyggelse og afklaring, som bl.a. har opgaven omkring huslejerestancer og fogedsager samt tæt samarbejde med ejendomsfunktionærerne i boligområderne

Arbejdet kræver gode evner til at arbejde selvstændig, planlægge dagen samt gode samarbejdsevner. Der er rig mulighed for at have indflydelse på indholdet i opgaven, så længe arbejdet understøtter ambitionen om, at skabe tryghed i boligafdelingerne med gode naboskaber, positive fællesskaber og brobygning til det allerede eksisterende system som, fx civilsamfundet og det kommunale system.

Hovedopgaverne vil være:

• opsøgende arbejde i boligområderne 
• individuel støtte og rådgivning til borgere 
• konflikthåndtering- og mægling 
• længerevarende støtte til borgere der kommer i egen bolig
• brobyggende funktion til fx hospital, kommunen, civilsamfundet og andre relevante aktører

Om dig
Vi søger en kollega, som: 

• har relevant mellemlang socialfaglig uddannelse som fx pædagog, ergoterapeut, socialrådgiver eller lignende.
• er skriftlig velfunderet og tryg ved brug af computere 
• kan arbejde ud fra en recovery orienteret rehabiliterings referenceramme
• har stærke kommunikative evner samt arbejde med en medinddragende og motiveret tilgang til borgerne.
• trives med at arbejde selvstændigt men også gerne vil teamsamarbejdet
• har erfaring indenfor det sociale område og erfaring med målgruppen
• er god til at varetage den relationelle koordinering i et arbejde med mange samarbejdspartnere
• være vedholdende i kontakten med borgere, der har svært med at indgå samarbejde 
• er interesseret i og tager initiativ til at udvikle egne og arbejdspladsen kompetencer.

Om os
Bliv en del af en spændende arbejdsplads i konstant udvikling. En dynamisk og humørfyldt arbejdsplads, med højt til loftet på alle måder. Vi søger hele tiden, at skabe de bedste forudsætninger for personlig og faglig udvikling. 

Vi har et engageret, tværfagligt miljø, hvor vi sammen tænker i helheder, finder nye veje og til stadighed udvikler vores metoder, kompetencer og indsatser.

Kan du se dig selv som en del af et lille engageret team med 3 andre kolleger og hvor du i høj grad kan være med til at sætte dit præg, ser vi meget frem til en ansøgning fra dig.
 

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst efter forhandling. Stillingerne er på 37 timer ugentlig og forventes besættes fra 1.1.26 eller snarest derefter.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til Enhedsleder Rikke Larsen på tlf.nr. 2898 3192 eller socialvicevært Lone Hansen tlf. nr. 28985061

Der vil være samtaler løbende, dog er senest ansøgningsfrist den 14.12.25

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Vi huser 13 voksne med udviklingshæmning i målgruppen §85, som har behov for moderat støtte til almindelig daglig livsførelse, støtte til at kunne forstå omverdenen, begå sig socialt, samt støtte til kontakt med det offentlige og samarbejdspartnere. 

Vores faglige team består af 6 fastansatte. Vi arbejder i tidsrummet 7.00-21.00 hverdage og 9.00-21.00 weekender. I stillingen er der weekendarbejde hver 3. weekend. 

I opgangen arbejder vi ud fra grundværdierne at alle skal føle sig set, hørt, forstået og afholdt. Det er vigtigt for os, at der er en åben kommunikation og tryghed i teamet, samt en tydelighed og omsorgsfuld respekt for vores borgere, deres behov og ønsker for deres livsførelse. Vi arbejder ud fra en anerkendende og neuropædagogisk tilgang, hvorfra vi gennem faglige drøftelser i teamet opstiller hypoteser og didaktiske metoder til at skabe udvikling i nærmeste udviklingszone. 

Du skal hjælpe mig med at få en god morgenrutine, så jeg kan komme op på arbejde. Huske mig på bustider, passende tøj, bad og rene tænder. Nogle gange skal jeg mindes om, hvor meget jeg hygger mig på mit arbejde. 

Jeg kan have brug for hjælp til sociale aktiviteter, da det kan være svært at forstå de andres hensigter og vide, hvad jeg skal gøre. Jeg kan også have brug for hjælp til at finde på aktiviteter, eller lave aftaler med andre naboer om socialt samvær. 

Du skal kunne hjælpe mig med at skabe en tryg og struktureret hverdag, med fx en tavle/kalender, så jeg ved hvad jeg skal i løbet af dagen.

På min hjemmedag støtter du mig med at gøre rent i min lejlighed, indkøb, læse post og tjekke, at min økonomi er i orden. Nogle gange laver vi mad sammen. Du skal være god til at lytte til mine oplevelser og snakke om min trivsel. Og du skal kunne hjælpe mig med mine hjælpemidler, når de driller. 

• Være engageret og have lyst til at tilegne dig viden, fx gennem fælles pædagogiske refleksioner
• Gå op i ordentlighed, altså kommunikere med respekt og værdighed, samt handle med overblik og struktur
• Jonglere med mange opgaver og prioritere hvilke der skal gribes
• Være fleksibel, da der kan opstå uventede opgaver, som kræver hurtige og kreative løsninger
• Kunne omsætte observationer, opstille hypoteser, reflektere over systemer og adfærd, og overføre dem til didaktiske metoder og konkrete handleanvisninger - også på skrift!
• Have gode samarbejdsevner på flere niveauer
• Være fortrolig med IT-systemer. Vi benytter Sensum som fagsystem - og det vil være en fordel, hvis du har kendskab til velfærds- og kommunikationsteknologier

• Et super team af dedikerede, fagligt velfunderede kollegaer, som alle bidrager til den gode trivsel. Vi giver plads til kreative ideer samt er lydhør i forhold til hinandens tanker og refleksioner, og vi kommunikerer med åbenhed, tillid og respekt for hinanden
• En ledelse, der har fokus på psykologisk tryghed, styrker ved forskelligheder og feedbackkultur
• En organisation, der prioriterer kompetenceudvikling og supervision, der understøtter kerneopgaven
• Teammøder og tværorganisatoriske fællesskaber, for at skabe de bedste strategier for borgeren gennem faglige drøftelser og sparring

Har vi fanget din interesse, så send din ansøgning.

Løn i henhold til gældende overenskomst og anciennitet samt relevant uddannelse.

Der indhentes udvidet straffeattest og referencer. 

Stillingen er til ansættelse pr. 1. februar 2026.

Ansøgningsfrist er den 11. december 2025.

Ansættelsessamtaler bliver den 16. december 2025 fra kl. 10.00.

Vil du gerne vide mere om stillingen, så kan du:

• Ringe til daglig leder Mette Johansen på tlf. 2131 6893
   

Halsnæs er en levende kommune med stærke lokale identiteter og med hovedstaden inden for rækkevidde. Her lever vi tæt på natur, hav og fjord, som giver mulighed for aktive oplevelser for borgere, besøgende og ansatte.

Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i bevægelse. Vores tre værdier: redelighed, mulighed og helhed er vores fundament. I Halsnæs Kommune får du cirka 3.000 kollegaer fordelt over hele kommunen. Vi har en ambition om, at Halsnæs Kommune skal være et sted, du gerne vil arbejde – uanset hvilken faglighed, du kommer med. Vi sætter barren højt og gør os hver dag umage med at skabe de bedste forudsætninger for, at medarbejderne trives og leverer service og velfærd af høj kvalitet.

Du kan læse mere om Halsnæs Kommune på vores hjemmeside eller på vores LinkedIn-profil.

Vil du være med til at skabe trygge rammer og nærværende relationer for børn i deres vigtigste udviklings år?

Du vil blive en del af en personalegruppe med fokus på en høj faglighed, hvor man kan tage initiativ, ansvar, og arbejde selvstændigt. Det er en fordel at have gode kommunikations- og samarbejdsevner – til gengæld vi du møde et godt sammenhold og masse af grin. Vi ser at alle børn er mere ens en forskellige, det et barn har behov for kan alle børn have gavn af og børn gør, hvad de kan! det er de professionelle voksne der skal gøre noget andet! Samtidig arbejder vi med børns læring, trivsel og dannelse på tværs af grupper og årgange, i større og mindre grupper. Børnenes hverdag er præget af genkendelige rutiner og forberedelse der giver et trygt læringsmiljø for børnene og nærvær i relations arbejde med andre børnene. Vi har nogle dejlige fysiske omgivelser med en stor legeplads. VI har en stor naturlegeplads på nabogrunden. Vi ligger tæt på sø, skov og mark, så der er rig mulighed for at inddrage nærmiljøet i det pædagogiske arbejde. Vi har el-ladcykler og kan komme ud at huset. Vi kan tilbyde et dynamisk hus med rig mulighed for udvikling og indflydelse på arbejdsmiljø.
Vi er optaget af og arbejder ud fra Nest samarbejdsmodellerne. Der vil være mulighed for at være en del af vores kompetence forløb: Nest møder dagtilbud.

Om du er uddannet, erfaren pædagog eller erfaren medhjælper er underordnet. Du er en kollega der er fleksibel, har et godt overblik og et positivt sind og kan bidrage til den gode stemning blandt børn og kollegaer.
Det vigtigste er, at du kan bruge din uddannelse aktivt i det pædagogiske arbejde, og brænder for 0-5 års området. Du er optaget af læringsmuligheder i de planlagte rutiner og det spontane og i at understøtte en didaktisk tilgang. Du er handlekraftig og kan tilrettelægge aktiviteter både selvstændigt og i samarbejde med dine kollegaer. Du ser muligheder i at arbejde i mindre læringsgrupper og se de fysiske rammer som en ny mulighed for læringsrum. Du er nærværende i dit arbejde med børn og ønsker at arbejde i et Børnehus hvor der en anerkendende og respektfuld tone mellem børn og voksne.

Børnehuset Sjælsø er en kommunal 0-5 år institution, og en del af områdeinstitution Birkehaven. Vi er 65 børn og 18 medarbejdere. Vi arbejder efter en årsplan, hvor der altid indgår forskellige traditioner. Vi ligger tæt på sø, skov og mark, så der er rig mulighed for at inddrage nærmiljøet i det pædagogiske arbejde. Vi har el-ladcykler der giver mulighed for at komme hurtigere rundt. Vi har nogle dejlige fysiske omgivelser med en stor legeplads. Vi har en naturlegeplads på vores nabogrund.
Vi kan tilbyde et dynamisk hus med rig mulighed for udvikling og indflydelse på arbejdsmiljø.
Vi har stor opbakning fra forældregruppen

Vi prioriterer at kompetenceudvikle alle vores pædagoger og pædagogmedhjælpere. Det vil sige, at du som ansat hos os kan se frem til et skræddersyet forløb, der er tilrettelagt af Københavns Professionshøjskole, hvor du rustes til arbejdet med den styrkede pædagogiske læreplan.

Du kan også se frem til at blive tilknyttet en studiegruppe mellem undervisningsgangene, hvor du møder kollegaer fra andre børnehuse i kommunen og knytter sammenhæng mellem uddannelsen og den dagligdag, du har i børnehuset.
https://www.rudersdal.dk/blivpaedagog

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

Startdato
2026-01-05

Ansøgningsfrist
2025-12-11

Samtaler afholdes
Samtaler afholdes løbende

Stillingstype
Fuldtid (37 timer)

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Så er det måske dig, der skal være vores nye kollega i Naturbørnehaven i Mejls.

Vi søger en ny kollega – pædagog, pædagogmedhjælper eller PAU til en stilling på 30 timer/ugen til vores naturbørnehave. Hvis du er vild med administrativt arbejde, såsom at lave arbejdsplaner og vikardækning, så vil det være muligt at supplere med timer til en fuldtidsstilling.

Vores kommende kollega skal være glad for ude-aktiviteter samt kan se mulighederne i at bruge nærområdet og naturen aktivt i det pædagogiske arbejde. Herudover vil vi gerne høre, hvad du kan og brænder for. Kan du spille, synge, danse, male eller noget helt andet er det bestemt også et plus.

Vi søger en nærværende kollega, der er nysgerrig og undrende på egen samt kollegaers praksis. En kollega, der tør følge børnenes spor og initiativer samt ønsker at inddrage børnene i de fælles aktiviteter.

Mejls-Orten-Tinghøj Friskole og Naturbørnehave ligger i naturskønne omgivelser med mark, eng og skov lige uden for døren. Skolen har ca. 175 elever fra 0. til 9. klasse, hvoraf de 74 går i vores SFO. Derudover har vi en vuggestue og Naturbørnehave.  

Naturbørnehaven har hjemme på engen i Mejls, hvor vi hver dag byder ca. 50 børn velkommen. Her har vi god plads og masser af natur. Vi er udenfor i al slags vejr, og vi færdes i dejlige omgivelser med bl.a. skov, shelters, vandhul, bålpladser og meget andet. Onsdag formiddage giver vi den gas i vores store sportshal.

Naturbørnehaven har åben mandag til torsdag fra kl. 6.15 – 17.00, og fredag kl. 6.15-16.00. Børnene er inddelt i 3 børnegruppe: Lærkerne er for vores ældste børn, der skal starte i friskolen til august, mens Blåmejserne og Rødhalsene er blandet grupper for vores yngste børn. Vores nye kollega vil sammen med 2 andre kolleger få ansvaret for en af børnegrupper.

Vores personalegruppe rummer både nye og erfarne kollegaer. Vi snakker dansk i hverdagen, og derfor er det også en forventning, at vores kommende kollega snakker dansk. Vi vægter humor, tillid og plads til forskellighed. Vi samarbejder tæt omkring børnene, og hos os er der kort fra tanke til handling.

Friskolens værdier er forankrede i det grundtvigske livs- og menneskesyn. Vi har fokus på børnenes trivsel, dannelse og faglige udvikling. Vi indgår naturligt i et tæt samarbejde med forældre, skolen og børnehaven. Vi har en engageret forældrekreds, som interesserer sig for os, og som altid stiller op, når vi har brug for hjælp eller mangler noget.

Vi er sammen med de øvrige afdelinger på matriklen i gang med at styrke den fællespædagogiske faglighed med afsæt i mentalisering og Fri for mobberi-principperne. Det er derfor en fordel, men ikke en betingelse, at du kender til disse begreber.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Lica Mathiesen på Lica@mot-friskole.net efter uge 48 (grundet ferie).

Du er også velkommen til at få en rundvisning i Naturbørnehaven, dette aftales på forhånd med Lica.

Vi holder løbende jobsamtaler, så skynd dig og send din ansøgning til Lica@mot-friskole.net

Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem BUPL og Skoleforeningerne ved Frie Grundskoler.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vi søger en engageret og dygtig graver til Jyllinge Sogn.

Stillingen er på 37 timer.

Graveren er ansvarlig for kirkegården drift, vedligeholdelse og udvikling. Der vil være såvel praktiske- som administrative opgaver, der skal løses i tæt samarbejde med kirkens øvrige ansatte.

• Varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m. m

• Delvis vedligeholdelse af præstegårdshaven

• Administration af kirkegården

• Arbejdstilrettelæggelse sammen med gravermedhjælperne

• Tilsyn med kirkegårdens maskinpark

Jyllinge sogn har 16 medarbejder i alt, heraf 1 graver og 2 gravermedhjælpere.

 Vi forventer, at du:

• har flair for og lyst til at arbejde på en kirkegård

• har relevant erfaring og uddannelse

• har gode IT-kompetencer og meget gerne kendskab til Brandsoft

• kan samarbejde med menighedsrådet omkring strategi for udvikling af kirkegården

• har godt humør og gode samarbejdsevner

• har evner og vilje til at praktisere inddragende ledelse

Vi tilbyder:

• Et alsidigt og selvstændigt job

• Et godt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer

• Fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden

• Mulighed for involvering i udviklingen af kirkegården

• Efteruddannelse og kompetenceudvikling

Ansættelsen sker ved Jylling Sogns Menighedsråd, Bygaden 23B, 4040 Jyllinge.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 336.581 kr. – 408.292 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.388 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Da vi har mange skønne børn med mod på livet, så søger vi en ny medhjælper til vores store hus. Stillingen er en dele stilling mellem børnehave og SFO, så man vil være tilknyttet børnehaven om formiddagen og SFOén om eftermiddagen, med en overvægt af timer i børnehaven. 

Beskrivelse af arbejdspladsen

Landsbyordningen Nørre Nissum Skole- og Børneunivers indeholder vuggestue, børnehave, SFO og skole med almen årgange fra 0.-6. kl. og special klasse årgange fra 0.-10. kl. Vi er beliggende i skønne landlige omgivelser med alsidige turmuligheder. Vores pædagogiske fundament er forankret i RARRT og vi prioriterer den anerkendende tilgang og relationsarbejdet højt.

Krav og ønsker til medarbejderen

• at du brænder for arbejdet med børn
• at du er nærværende, engageret, positiv og kan udtrykke begejstring
• at du har overblik, situationsfornemmelse og tager ansvar
• at du har lyst til at lege, kan sætte aktiviteter i gang og skabe gode oplevelser
• at du ikke er bange for at kaste dig ud i noget nyt
• at du er fleksibel i forhold til arbejdstider og villig til at give en hånd når det brænder på

Vi tilbyder

• De skønneste børn i dejlige omgivelser.
• Masser af frisk luft.
• Erfarne kollegaer der brænder for det de laver.

Arbejdstiden

• 37 timer, men mindre er muligt, hvis det ønskes.
   
• Løn- og ansættelsesvilkår
  Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med baggrund i ansøgerens kvalifikationer efter principperne i ny løn.
  Stillingen ønskes besat d. 1. januar, (bemærk kort ansøgningsfrist)
  
  Yderligere informationer
  Du er velkommen til at kontakte leder Ulla Thomsen på 96631850 for yderligere information om stillingerne.
  
  Ansøgningsfrist 
  Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk via Lemvig Kommunes hjemmeside senest søndag d. 7. december. Samtaler vil blive afviklet i uge 50

Læs mere om Lemvig Kommune på lemvig.dk.