• udarbejde indstilling til bolig via den boligsociale anvisning, herunder afklarende samtaler, afklaring af støttebehov og udarbejdelse af budget.
• udføre fremskudt sagsbehandling i forbindelse med boligindstillingsopgaven.
• støtte op omkring borgere, der modtager boligtilbud herunder hjælpe med ansøgning om økonomisk støtte til f.eks. indskud, flytning, boligsikring.
• udarbejde VUM indstillinger til § 85a.
• varetage studietjek.
• lave opfølgninger på udslusningsbolig, statstilskud og § 85a.
• behandle ansøgninger om aktindsigt.
• behandle ansøgninger om værgemål.
• bygge bro til andre relevante kommunale tilbud – f.eks. § 83, § 85, § 107 og § 108.
• give mundtligt råd og vejledning til borgerne.
• bygge bro til relevante tilbud uden for kommunalt regi i samarbejde med civilsamfundet.
• indgå i faglig sparring og samarbejde med de øvrige faggrupper i det boligsociale område.

• har et godt kendskab til den sociale lovgivning
• er uddannet socialformidler eller socialrådgiver eller tilsvarende relevant socialfaglig uddannelse
• kan lide at arbejde med målgruppen og har kendskab til målgruppens udfordringer
• gerne har arbejdet med målgruppen tidligere og har viden om psykisk sygdom og/eller misbrug
• evner at holde mange bolde i luften og kan arbejde tværfagligt samt styre dit daglige arbejde
• lægger stor vægt på samarbejde og kollegial sparring på tværs af faggrænser
• har gode sproglige og kommunikative kompetencer såvel skriftligt som mundtligt
• finder det spændende at arbejde i en enhed, hvor politisk fastlagte mål styrer indsatserne
• har eller ønsker at få mere indsigt inden for det Boligsociale område

• En arbejdsplads, hvor kompetenceudvikling er i fokus.
• En arbejdsplads, hvor vidensdeling og sagssparring er højt prioriteret.
• En arbejdsplads, hvor psykologisk tryghed og stærke arbejdsfællesskaber vægtes højt.
• Flekstidsaftale, hvor du i høj grad selv kan være med til at planlægge din egen arbejdstid.
• Individuelt tilrettelagt introforløb som nyansat.
• Månedlig supervision.

• Hovedopgaven består i at foretage udredninger ved brug af VUM (voksenudredningsmetoden). VUM anvendes, når unge søger støtte efter Servicelovens §§ 85, 107, 105 og 108. Der arbejdes også med afklaringer og koordinering i forhold til øvrige støttemuligheder, da det er en forudsætning for bevillingerne efter paragrafferne i Serviceloven.
• Opfølgninger på bevilligede indsatser.
• Henvisning, bevilling og indstilling til aktivitets- og samværstilbud efter Servicelovens § 103, 104 samt koordineringsopgaver, som kan være nødvendige i en afklaringsproces.

• Du kan bevare ro og koncentration i en dynamisk hverdag, og et fokus på borgerne og deres ønsker.
• En kollega, der trives i en omskiftelig hverdag, og som sætter pris på et koordinerende samarbejde omkring opgaveløsning både internt og eksternt i Københavns Kommune.
• At du kan planlægge og prioritere dine arbejdsopgaver i en fleksibel hverdag.
• At du fagligt har lyst til at udvikle dig og ser muligheder frem for begrænsninger.

• En fleksibel og dynamisk hverdag med mulighed for selv at planlægge din arbejdsdag.
• Et bredt socialfagligt miljø med rum for faglig sparring med dine kolleger, supervision samt fokus på psykologisk tryghed.
• Kolleger, som sætter pris på et konstruktivt, positivt og socialt miljø.

• ansvar for, at den faglige dokumentation overholder rammerne indenfor lovgivning, kvalitetskrav og interne retningslinjer
• sikre en socialfaglig og pædagogisk kvalitet i den daglige praksis
• implementere igangsatte pædagogiske metoder fx LA2u og neuropædagogik med fokus på faglighed og samarbejde
• medvirke til udvikling af en lærende kultur med fokus på refleksion, kvalitet og trivsel
• bidrage til implementering af nye arbejdsgange, projekter og kvalitetsinitiativer
• deltage i og understøtte udvikling og samarbejdet med pårørende

• har en pædagogisk uddannelse og meget gerne erfaring inden for specialområdet og low arousal
• har relevant erfaring indenfor LA2u og neuropædagogik
• er en stærk kommunikator, der kan formidle komplekse faglige sammenhænge klart og motiverende
• har erfaring med pårørendesamarbejde
• arbejder struktureret og kan skabe en dynamisk og velfungerende hverdag
• kan give både faglig og personlig sparring til medarbejdere, der står i komplekse opgaver

• et grundigt onboardingprogram
• en spændende nøglefunktion i en organisation med høj faglighed og stærkt fællesskab
• et fagligt engageret og tværfagligt arbejdsmiljø, hvor samarbejde og sparring prioriteres
• tæt samarbejde med ledelsen og mulighed for at omsætte idé til handling
• en meningsfuld hverdag, hvor du er med til at skabe de bedste rammer for borgere med komplekse behov

• to pædagoger på hver stue
• stor indflydelse på hverdagen, de temaer, I arbejder med, og udviklingen af den pædagogiske praksis
• ugentlige stuemøder med tid til planlægning og faglige drøftelser
• fælles kompetenceudvikling med oplæg og ny viden
• et hus med et rigtig godt pædagogisk tilsyn og et stærkt fagligt fundament
• et kollegafællesskab, hvor vi hjælper hinanden og opfører os som et ”vi”

• først og fremmest er en varm og imødekommende person
• møder børn, forældre og kollegaer med smil, interesse og respekt, og du har lyst til at skabe stærke relationer
• ved, at god kommunikation er en vigtig del af det pædagogiske arbejde, og du trives med den daglige dialog med både børn, forældre og kollegaer

Vil du være Ørestad kirkes gode ansigt udadtil og trives du med mange praktiske opgaver?

Så er det netop dig vi søger som kirketjener ved kirken i Ørestad. Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Sognet har to fastansatte kirketjenere. Kirketjenerne er sideordnede ansatte og udfører og fordeler arbejdsopgaverne mellem sig, så alle opgaver i sognet kan løses dagligt, under ferie, sygdom og andet fravær efter nærmere aftale med administrationschefen.

Dine opgaver og erfaring

Du er med til at sikre at kirken altid fremstår indbydende og velfungerende. Dine opgaver består i at forberede og servicere ved de mange møder, arrangementer og handlinger/gudstjenester, og i praktisk vedligeholdelse og rengøring i og ved kirken, kirkekontor og sognegård på Robert Jacobsens Vej. Interesse for det kirkelige arbejde, fleksibilitet og gode samarbejdsevner kan gøre stillingen som kirketjener interessant at varetage.

I foråret 2027 forventer vi at kunne flytte ind i den nye Ørestad Kirke, som er ved at blive bygget nu.

Vi forventer, at du er motiveret for arbejdet, kan tage fat og har lyst til samarbejde. Du skal tage selvstændigt ansvar for opgaverne og udføre dem i samarbejde med andre. Du skal være imødekommende og hjælpsom over for de aktive i kirken og over for de mange brugere, som besøger kirkens lokaler.

Du har erfaring fra tidligere kirketjenerstillinger og interesse for eller kendskab til folkekirken. Kendskab til drift og vedligeholdelse af bygninger og installationer er også en fordel.

Kirken i Ørestad tilbyder

·       Spændende udfordringer i et sogn i rivende udvikling

·       Et kreativt miljø hvor kirken og dens rolle konstant nytænkes

·       Et godt arbejdsmiljø hvor vi hjælper og støtter hinanden

·       Vid mulighed for at tilrettelægge sit arbejde selvstændigt

Løn og rådighedstillæg

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 314.439 kr. – 395.961 kr. Hertil kommer OK tillæg på 1.356 kr. pr. år. Der er rådighedsforpligtelse knyttet til stillingen, og rådighedstillægget udgør årligt 32.183 kr. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjener-forening.

Ansøgning og frist

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til administrationschef Poul Sørensen på telefon 2339 2931 eller mail poso@km.dk. Ansøgningen med relevante bilag sendes som én samlet pdf til 9352fortrolig@sogn.dk og skal være menighedsrådet i hænde senest 25. august 2026 kl. 12. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i starten af september. Tiltrædelse 01. november 2026.

Ørestad Sogn er nyoprettet pr. 1.12.2024 og har ca. 26.000 indbyggere. Kirken i Ørestad er aktuelt placeret i lokaler i 8-tallet på Robert Jacobsens Vej 72B i Ørestad, men bygning af en helt ny kirke, Ørestad Kirke, er i gang og forventes at stå færdig til foråret 2027.

• At have erfaring med målgruppen og have gennemført en relevant uddannelse
• Have interesse for en fysisk aktiv dagligdag sammen med de unge
• At have gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner
• At være i stand til at skabe afbalancerede og målrettede læringsforløb for unge
• At kunne skabe positiv kontakt med de unge, kollegaer og samarbejdspartnere
• At kunne arbejde fleksibelt og ser udviklingspotentiale i tværfaglige interaktioner

• Tilsyn og observation af borgere i forbindelse med indtag af lægeordineret heroin
• Udarbejdelse og dokumentation i Borgerens Plan med afsæt i Rehabilitering og Recovery
• Praksis i det miljøterapeutiske og psykosociale behandlingsarbejde
• Tværfagligt samarbejde til sikring af sammenhæng mellem den sundhedsfaglige og den psykosociale behandling i tilbuddet
• Indsatser i tværfagligt Borgernært Team
• Målrettede samtaler og rusmiddel edukation
• Tæt kontakt og koordinering i forhold til eksterne samarbejdspartnere
• Vejlederfunktion enten som praktikvejleder eller som del af teamet omkring vores uddannelsessøgende kolleger i enheden.

• vi forestiller os at du er uddannet socialpædagog eller socialrådgiver
• har gode samarbejdsevner
• tager afsæt i en dialogbaseret og anerkendende tilgang i behandlingsarbejdet
• kan arbejde struktureret og systematisk.

• Tværfaglig og helhedsorienteret rusmiddelbehandling
• Fysisk og psykisk komorbiditet ved rusmiddelbrug
• Udviklingsforstyrrelser – psykologi/psykiatri
• Rehabilitering og Recovery
• Low arousal tilgang
• Varetagelse af praktikvejlederfunktion.

• vejlede forældre til børn med længerevarende fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse
• varetage skriftlig sagsbehandling, herunder at træffe afgørelse
• have kontakt med familierne, herunder telefonisk kontakt og nogle gange personlige møder
• sikre inddragelse af barnets perspektiv på forskellige måder i sagsbehandlingen
• sikre en helhedsorienteret sagsbehandling i makkerskab med indsatsrådgiverne
• deltage i ugentlige faglige møder og klage- og hjemvisningsmøder, hvor vi drøfter lovgivning og søger den bedst mulige løsning for familierne

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler eller har anden relevant videregående uddannelse
• har erfaring med arbejdet med borgere indenfor vores målgruppe og møder borgerne med respekt og ligeværdighed i et højt serviceniveau
• har erfaring med at arbejde indenfor Forvaltningslovens, Retssikkerhedslovens og Barnets Lovs rammer
• er struktureret og har fokus på lovmedholdelighed
• trives i en travl hverdag, hvor drift og fristoverholdelse er i fokus
• kommunikerer tydeligt både skriftligt og mundtligt
• har stærke IT-kundskaber og gerne kendskab til de IT-systemer, som anvendes i DSI – primært DUBU og SAPA
• er god til at arbejde i arbejdsfællesskaber og trives med mange kolleger med forskellige fagligheder

• en arbejdsplads, hvor kerneopgaven er i fokus
• en arbejdsplads, hvor trivsel er i fokus
• et arbejdsmiljø, der er drevet af engagerede medarbejdere og engageret ledelse
• en afdeling med en høj faglighed og en humoristisk og uformel omgangstone
• mulighed for at opnå egen kompetence til at træffe afgørelse
• grundig introduktion og oplæring i arbejdsgange og systemer
• mulighed for at gøre en forskel for familier, der har behov for støtte
• massage- og kantineordning
• mulighed for hjemmearbejde i et fast rul
• en personaleforening, der arrangerer sociale og kulturelle arrangementer