WorkWithUs
close-button

Antal ledige jobs
180

Københavns Kommune

Engageret overgangspædagog til Tove Ditlevsens Skole

København

Har du lyst til at blive en del af en spændende og udviklingsorienteret skole, som har fokus på udeskole, elevinddragelse og co-teaching? Brænder du for børnehaveklassebørn og overgangen fra børnehave til skole?

Så er du måske vores nye kollega.

Tove Ditlevsens Skole er en velfungerende og velsøgt firsporet skole med ca. 900 elever. Vi har en dygtig personalegruppe, en engageret forældregruppe og skønne børn og unge fra forskellige miljøer.    

Tove Ditlevsens Skole og KKFO er placeret på flere matrikler i et levende og mangfoldigt Vesterbro. Indskoling og KKFO er placeret på Enghave Plads, mellemtrin og udskoling i Frederiksstadsgade og yderligere tre KKFO-matrikler i gåafstand fra skolen.

Et enigt børne- og ungdomsudvalg i Københavns Kommune har i 2024 besluttet en ny retning, som på sigt skal styrke byens skoler og daginstitutioner, så alle børn får reel mulighed for at gå i skole dér, hvor de bor. Målet er at styrke almenmiljøerne, så flere børn kan blive i fællesskabet her. Politikerne har afsat penge til bl.a. at ansætte overgangspædagoger på alle skoler, der skal støtte børnenes overgang fra dagtilbud til skole.

Vi søger derfor en overgangspædagog til en af Tove Ditlevsen Skoles fire børnehaveklasser. Som overgangspædagog er du en del af teamet omkring børnehaveklassen bestående af fire overgangspædagoger og fire børnehaveklasseledere. Som overgangspædagog er du med til at sikre, at overgangen mellem dagtilbud og skole bliver så tryg og god som mulig for alle børn og forældre. Din opgave bliver at skabe tryghed og genkendelighed i overgangen. En del af din tid vil være ude i de børnehaver, vi samarbejder med. Den resterende tid vil du være i en af børnehaveklasserne sammen med en børnehaveklasseleder.

Vi forventer, at du

  • har en pædagogisk uddannelse og en god, solid erfaring med arbejdet med børn, og gerne erfaring fra både børnehave og skole
  • ser udeskole og en legende tilgang til læring som en styrke og naturlig del af skoledagen
  • lægger vægt på og evner at inddrage barnets perspektiv i din daglige praksis
  • er interesseret i at bidrage til at skabe inkluderende læringsfællesskaber for alle børn
  • er fagligt og pædagogisk velfunderet og god til klasseledelse og ser co-teaching som en naturlig del af, hvordan skoledagen tilrettelægges
  • kan planlægge, organisere og udføre dit arbejde fleksibelt og selvstændigt med kerneopgaven i fokus
  • bidrager til et forpligtende samarbejde med kollegerne om børns trivsel og udvikling
  • er indstillet på at arbejde i et tæt teamsamarbejde med de øvrige pædagoger og børnehaveklasseledere på skolen
  • kan benytte digitale platforme og portaler og varetage skriftlig dokumentation
  • er tydelig i din kommunikation både skriftligt og mundtligt
  • har et anerkende børnesyn (børn gør det godt, hvis de kan)
Hvis du kan se dig selv i ovenstående, så tøv endelig ikke med at sende os en motiveret ansøgning.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Vi indhenter børne- og straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse.

Tiltrædelse den 1. januar 2026.

Mere information 
Du kan læse mere om skolen på vores hjemmeside.

For yderligere oplysninger kan du kontakte indskolingsleder Benedicte Oskarsson på 24 46 12 38.

Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest søndag den 23. november 2025
Vi afholder ansættelsessamtaler onsdag den 26. november.

Indrykket:07/11/2025

Ansøgningsfrist: 23/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Børne- og ungerådgiver til Styrket Modtagelse i Din Sociale Indgang Børn Amager

København

Brænder du for at gøre en forskel for børn, unge og familier i deres første møde med forvaltningen? Så er det dig, vi mangler som børne- og ungerådgiver i Styrket Modtagelse.

Hvem er vi i Styrket Modtagelse?
Styrket Modtagelse er hjertet i Din Sociale Indgang Børn Amager, fordi alle førstegangshenvendelser fra borgere og samarbejdspartnere modtages her. Vi modtager ca. 5.000 underretninger og henvendelser årligt. Styrket Modtagelse varetager sagsbehandlingen i ca. halvdelen af nye underretninger, hvor der enten skal handles akut, eller hvor der er tale om en afgrænset bekymring for barnet eller den unge.

Vores kerneopgave er modtagelse af borgere, vurdering af underretninger og i forlængelse heraf afholdelse af børnesamtaler og møde med forældrene samt den efterfølgende retning for forløbet for børn, unge og familier. Vi har en ambition om at handle hurtigt og rettidigt og give udsatte børn, unge og deres familie målrettet råd, vejledning og støtte.

Vi har som afdeling fokus på, hvordan en sag kommer ind i organisationen, sagernes tyngde og på en styrkelse af koordinering med vores samarbejdspartnere på almenområdet og de tidlige forebyggende indsatser for familierne. Udviklingsmæssigt har vi i 2025 fokus på en omorganisering i Socialforvaltningen, der indebærer, at vi i enheden såvel som afdelingen har budt velkommen til nye kollegaer fra det tidligere Borgercenter Handicap.

Som rådgiver vil du indgå i et team med 10 børne- og ungerådgivere, som har fokus på tidlig og rettidig indsats i nye sager. Du vil blive en del af en tværfaglig afdeling, der udover rådgiverteamet, består af et administrativt team, et team, der varetager sagsbehandlingen i forhold til handicapkompenserende ydelser og enhedens daginstitutions- og skolesocialrådgivere samt to teamledere og en afdelingsleder.

Om opgaverne
Som rådgiver i Styrket Modtagelse er du den første, familien møder, efter vi har modtaget en underretning. De væsentligste opgaver for dig og dit team er

  • foretage 24 timers-vurdering af underretninger
  • afholde børnesamtaler med og uden samtykke fra forældrene
  • foretage partshøring af forældre i underretninger samt partshøringer i form af underretningsmøder, hvor underretter deltager
  • på baggrund af partshøring og inddragelse af barnet vurdere de næste skridt i sagen, hvilket betyder, at du skal træffe afgørelse om, hvorvidt sagen lukkes, der tilbydes indsats jf. barnets lov § 30, eller at der skal udarbejdes en afdækning eller en børnefaglig undersøgelse jf. barnets lov § 19 og § 20 − afdækninger og børnefaglige undersøgelser udarbejdes som udgangspunkt af børne- og ungerådgivere i vores livsfasegrupper
  • holde opstartsmøder og følge op på de § 30-forløb, som du har iværksat
  • handle ved akutte henvendelser, der håndteres jf. barnets lov § 136
  • modtage personlige henvendelser og vejlede fremmødte borgere i nye sager
  • yde råd og vejledning til børn, unge, forældre og andre, der har med børn at gøre
Ca. hver 6. uge har du sammen med tre af dine kollegaer ansvaret for vagtopgaven, hvilket indebærer at handle på underretninger, hvor der er mistanke om, at barnet er udsat for overgreb, samt sager, hvor der kræves akut handling for at skabe sikkerhed for barnet. Fra 24 timers-vurdering, børnesamtale og partshøring frem til afgørelse om videre forløb.

Om dig
Din uddannelsesbaggrund er socialrådgiver eller socialformidler. Det er en fordel, hvis du tidligere har beskæftiget dig med myndighedsarbejdet og/eller har social- eller handicapfaglig viden. Det er desuden en fordel, hvis du har erfaring med/kendskab til at arbejde med ICS og/eller SOS-metoden.

Derudover forventer vi, at du

  • kan se dig selv som facilitator for forandring for familierne, og har mod på at påtage dig myndighedsrollen, herunder afholdelse af motiverende samtaler med forældre
  • kan arbejde systematisk og struktureret, er stærk formidler – både mundtligt og skriftligt
  • er nysgerrig og kan tænke kreativt og utraditionelt omkring løsningerne, også selvom du ikke har langvarigt kendskab til barnet eller den unge og familien
  • har en anerkendende og løsningsfokuseret tilgang til arbejdet med familierne og samtidig tør tænke kreativt i opgaveløsningen
  • kan stille krav og være insisterende i samarbejdet med familierne og koordinere tværfaglige indsatser i tæt dialog med familier og samarbejdspartnere
Det er en fordel, hvis du har et bredt kendskab til tilbud i Københavns Kommune, fx Børne- og Ungdomsforvaltningen, og civilsamfundet og/eller erfaring med at tænke i løsninger i netværket. Dette for at kunne give borgerne de bedst mulige råd og vejledning og mindst indgribende indsats.

Vi ønsker, at du

  • trives med tæt teamsamarbejde samtidig med, at du formår at indgå i en afdeling samt en hel enhed – herunder, at du er en holdspiller, som er optaget af at hjælpe og byde ind i teamet og afdelingen, så vi sikrer, at alle kommer godt i mål
  • trives med en omskiftelig hverdag, hvor du ikke altid ved, hvad dagen bringer og hvilke børn og familier, du skal have kontakt med
  • tager medansvar for en god stemning og trivsel på arbejdspladsen, har mod på at byde ind med din faglighed og gode idéer og er optaget af, at vi sammen holder den faglige og metodiske udvikling i gang
Vi kan tilbyde
I Styrket Modtagelse bliver du en del af et stærkt arbejdsfællesskab, hvor vi brænder for en hurtig, juridisk korrekt og socialfagligt velfunderet behandling af de bekymringer, som vi modtager om børn og unge i vores område.

Du kan se frem til at blive en del af en arbejdsplads, hvor vi kommer hinanden ved, sparer med hinanden, hjælpes ad og lægger vægt på at gå sammen i makkerskaber, når sagerne kalder på det.

Du vil desuden få gode muligheder for faglig såvel som personlig udvikling. Der er fast supervision, og flere af vores kolleger deltager i efteruddannelsesforløb, kursusmoduler, certificeringer og ledertalentprogrammer.

Vi har på mange måder et unikt socialt sammenhold i enheden. Du vil få rig mulighed for en masse sjove og uformelle snakke med dine kolleger – hvad enten det er over frokosten i vores kantine, til et af vores faglige arrangementer eller til de fælles arrangementer, som vores nyopstartede personaleforening afholder.

Om Din Sociale Indgang Amager
Amager er en bydel i udvikling, hvor indbyggertallet på over 200.000 er stigende. I bydelen er der mange gode eksterne samarbejdspartnere og Din Sociale Indgang Amager – Børneområdet har udviklet et stærkt professionelt netværk i området, som er en uundværlig ressource for os. Vi er ca. 250 medarbejdere, som tværfagligt løser opgaver indenfor sagsbehandling, støtteindsatser og rådgivning til familier med udsatte børn og unge fra 0-23 år.

Udover Styrket Modtagelse består enheden af to andre myndighedsafdelinger, Børneliv og Ungeliv, der varetager det samlede sagsforløb fra afdækning eller børnefaglig undersøgelse til opstart af og opfølgning på støttende indsats jf. barnets lov § 32 samt et familiehus, der varetager støttende indsatser i form af familiebehandling og forløb med kontaktperson eller psykolog.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HK- overenskomst for administration og IT.

Stillingen er en fuldtidsstilling. Tiltrædelse snarest muligt eller den 1. januar 2026. Det er en fast stilling. Der kan derudover opstå mulighed for en tidsbegrænset ansættelse i teamet.

I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet udvidet straffe- og børneattest.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen og om Din Sociale Indgang Amager, kan du kontakte børne- og ungerådgiver Simone Broholm på 21 38 14 05 eller teamleder Nadia Bjerregaard på 21 24 87 58.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 26. eller 27. november 2025.

Søg via linket senest søndag den 23. november 2025

Indrykket:07/11/2025

Ansøgningsfrist: 23/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Erfaren kontaktperson til Den Korte Snor – Din Sociale Indgang Børneområdet Valby-Vesterbro-Kgs. Enghave (barselsvikariat)

København

Vil du udvikle dine kompetencer som kontaktperson?
Har du erfaringer med at støtte børn og unge i et ungdomsliv uden kriminalitet?
Vil du være en del af en forebyggende indsats med høj faglighed?

Så er det måske dig, vi er på udkig efter til Den Korte Snor, Din Sociale Indgang Børneområdet i Valby, Vesterbro og Kgs. Enghave (VVK), hvor vi søger en kontaktperson til et barselsvikariat, der kan tiltræde den 1. februar 2026.

Den Korte Snor er en kriminalitetsforebyggende indsats (jf. barnets lov § 32 og lov om bekæmpelse af ungdomskriminalitet § 13) til børn og unge mellem 10-17 år i København, der udviser uroskabende, kriminel eller bekymrende adfærd. Indsatsen kombinerer en intensiv kontaktpersonindsats og familierådgivning, der skal sikre en hurtig og intensiv indsats samt opfølgning.

Indsatsen retter sig både mod de unges familieliv og de unges deltagelse i skole, uddannelsesinstitutioner og fritidsaktiviteter samt de unges venskabs- eller fællesskabsrelationer m.m. Vi er en vidensbaseret indsats, som arbejder med udgangspunkt i risiko- og beskyttelsesfaktorer omkring barnet/den unge. Vi arbejder ud fra en systemisk-narrativ tænkning og traumefokuseret praksis, hvor kontaktpersonerne arbejder målrettet med de unges og familiernes fortællinger om sig selv. Derudover er vi i gang med at implementere en genoprettende tilgang, hvor vi arbejder med at reparere de brudte relationer, der kan være omkring barnet.

Som kontaktperson arbejder du i et tæt makkerskab sammen med en familierådgiver, som også er den unges børne- og ungerådgiver. Sammen kan I handle hurtigt og løbende justere indsatsen. Jeres fælles indsatsområder omkring den unge kan fx være samtaler med forældre omkring forældrerollen.

Du bliver en del af et lokalt Den Korte Snor-team på i alt fire kontaktpersoner og to familierådgivere, der arbejder med samlet 20 børn/unge og deres familier. I det daglige vil du referere til en teamleder. Den Korte Snor består også af en faglig enhed, som bl.a. forestår kompetenceudvikling, sagsgennemgang og supervision af den samlede gruppe af medarbejdere i Den Korte Snor, som er spredt ud over København.

I indsatsen ser vi relationen til barnet/den unge som et middel til at nå et mål. Derfor er det også vigtigt, at kontaktpersonen opfatter sig selv som en del af en større forebyggende indsats gennem samspil med øvrige aktører omkring barnet/den unge.

Vi lægger vægt på, at du

  • har en relevant socialfaglig uddannelse (fx pædagog eller socialrådgiver) og evt. gerne med en efteruddannelse.
  • er god til at bygge bro og samarbejde mellem barn/ung/forældre og skole, fritidstilbud, fritidsjob, andre myndigheder m.fl. og ser det som en nødvendig for at lykkes med opgaven
  • gerne har erfaring med kriminelle unge, eller unge med komplekse problemstillinger
  • kan agere kontaktperson for såvel barn/ung som familie, dvs. at du som kontaktperson også skal kunne arbejde ind i familien i samarbejde med familierådgiveren
  • har mod på løbende gennem supervision, metodisk træning og uddannelsesaktiviteter at udvikle dine kompetencer som kontaktperson indenfor en veldefineret metodisk ramme (systemisk/narrativ)
  • er indstillet på, at den unges udvikling skal dokumenteres af dig i samspil med andre fagpersoner (procesbaseret dokumentation)
  • er indstillet på skiftende arbejdstider
  • evt. har kendskab til diamantforløb (ikke et krav)
Vi kan tilbyde dig

  • at blive en del af et vigtigt kriminalitetsforebyggende arbejde med høj faglighed på børne- og ungeområdet i København
  • et arbejde med høj grad af indflydelse og ansvar
  • et stærkt kollegialt fællesskab
  • løbende supervision ved erfarne psykologer indenfor det kriminalitetsforebyggende felt
  • metodisk træning i narrativ praksis, diamantforløb (vredeshåndtering), genoprettende praksis m.m. (i øjeblikket 10-12 uddannelsesdage årligt)
Om os
Din Sociale Indgang VVK er en stor arbejdsplads, hvor vi er ca. 220 medarbejdere, som løser opgaver både indenfor administration, sagsbehandling, foranstaltning og rådgivning. Vi samarbejder bredt med boligsociale helhedsplaner, frivillige aktører, skolerne, klubberne og mange andre aktører i lokalområdet. Du bliver en del af en organisation med høj faglighed, masser af udviklingsmuligheder, hvor vi vil hinanden, og hvor der både er grin og fokus på trivsel, læring, faglighed, drift og resultatskabelse. Du vil således få gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen er i henhold til gældende overenskomst. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Barselsvikariatet er ledigt fra den 1. februar 2026.

Yderligere information
Hvis du vil høre mere om stillingen eller Den Korte Snor, kan du kontakte teamleder Rias Panduro Zouzou på 24 92 53 10.

Søg via linket senest onsdag den 26. november 2025
Vi forventer at afholde samtaler i uge 49.

Indrykket:06/11/2025

Ansøgningsfrist: 26/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Din Sociale Indgang Børn Amager søger børne- og ungerådgiver til teamet for handicapkompenserende ydelser for børn

København

Vil du være med til at gøre en forskel for børn og unge med funktionsnedsættelse og deres familier? Har du en relevant uddannelse eller erfaring med sagsbehandling fra et tidligere job? Er du engageret i god borgerservice, og kan du se dig selv i rollen som myndighedsudøver? Så er du måske den, vi søger.

Din Sociale Indgang Børn Amager og Styrket Modtagelse
Din Sociale Indgang Børn Amager (DSI Amager) har ansvaret for indsatsen for udsatte børn, unge og familier samt børn og unge med funktionsnedsættelse i København. DSI Amager består af tre myndighedsafdelinger: Styrket Modtagelse, Børneliv og Ungeliv samt Familiehus.

DSI Amager modtager og behandler underretninger fra borgere og professionelle, der er bekymrede for et barns trivsel. Familier med behov for støtte kan også selv henvende sig. DSI Amager modtager og behandler også ansøgninger om fx tabt arbejdsfortjeneste og kompensationsydelse.

Du bliver en del af Styrket Modtagelse. Vi er en tværfaglig afdeling, der arbejder med modtagelse, afgrænsede sagsforløb og brobyggende indsatser til almen og beskæftigelsesområdet såvel som resten af huset. Udover teamet, der arbejder med handicapkompenserende ydelser, består afdelingen af et administrativt team, et rådgiverteam, daginstitutionssocialrådgivere, skolesocialrådgivere m.m. samt to teamledere og én afdelingsleder.

Om stillingen
Du bliver en del af teamet for handicapkompenserende ydelser til børn, unge og deres familier (HKY). Teamet består lige nu af 10 børne- og ungerådgivere. Vi søger 1-2 nye kolleger, da en kollega har søgt nye udfordringer i et andet team i afdelingen, og vi evt. skal opnormere.

HKY-teamet behandler ansøgninger og foretager opfølgninger efter Barnets Lov §§ 86 og 87, som omhandler kompensationsydelse og tabt arbejdsfortjeneste. Vi behandler ligeledes klager og hjemvisninger fra Ankestyrelsen.

Du bliver en del af et fagligt stærkt og engageret team, hvis kerneopgave er at samarbejde med familierne samt vejlede om, hvilke muligheder, der er for støtte. Vi lægger vægt på et tæt samarbejde med familierne såvel som med relevante samarbejdspartnere. Arbejdet indebærer primært skriftlig sagsbehandling og telefonisk kontakt med familierne. Der vil dog også være personlige møder. Ligesom der vil være samarbejde i sager, hvor børne- og ungerådgiver fra en af vores livsfaser har iværksat indsats efter Barnets Lov.

Hver børne- og ungerådgiver har ansvar for egen sagsstamme, men vi arbejder også sammen og støtter hinanden. Derudover holder vi ugentlige faglige møder.

Vores målgruppe er børn og unge mellem 0-18 år med en længerevarende fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse.

Hvem søger vi?
Vi søger en kollega med flair for effektiv sagsbehandling og lysten til at have borgeren i fokus.

Du kan være uddannet socialrådgiver/socialformidler, kommunom eller lignende. Erfaring med området vægtes, men du kan også være nyuddannet med et ønske om fordybning i et begrænset antal § i Barnets Lov. Det kan også være, at du er kontoruddannet og har relevant erfaring med sagsbehandling fra et tidligere job.

Vi forventer, at du

  • kender til eller evner at sætte dig ind i relevant lovgivning
  • har lysten til at have borgeren i fokus
  • kommunikerer klart og tydeligt både skriftligt og mundtligt
  • trives med sagsbehandling og systematik
  • kan formidle juridiske afgørelser i et forståeligt sprog på baggrund af et veloplyst grundlag
  • kan lide at samarbejde og har lyst til at dele viden med dine kolleger i hverdagen
  • arbejder selvstændigt, ansvarsbevidst og helhedsorienteret
  • bevarer overblikket i en travl hverdag
Vi tilbyder

  • grundig oplæring og løbende fokus på udvikling af kompetencer
  • gode muligheder for sammen med dit team at præge din tilgang til arbejdet
  • engagerede kolleger og et godt arbejdsmiljø
  • mulighed for at gøre en forskel for familier, der har brug for støtte
  • indflydelse på tilrettelæggelsen af det daglige arbejde
  • et spændende, afvekslende og udfordrende job
  • mulighed for hjemmearbejde
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HK- overenskomst for administration og IT, og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Stillingen er fuldtidsstilling og til besættelse hurtigst muligt eller den 1. januar 2026. Det er en fast stilling. Der kan derudover opstå mulighed for en tidsbegrænset ansættelse i teamet.

I forbindelse med ansættelsesprocessen indhenter vi udvidet straffe- og børneattest og referencer.

Yderligere oplysninger
Er du interesseret i at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte børne- og ungerådgiver Ulla Larsen på 21 26 85 37 eller teamleder Shahad Malik på 21 76 74 63.

Søg via linket senest søndag den 23. november 2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 26. eller 27. november 2025.

Indrykket:07/11/2025

Ansøgningsfrist: 23/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Børnehuset Bavnehøj S/I

Erfaren pædagogmedhjælper søges til vuggestue, 34 timer ugentlig.

København

Børnehuset Bavnehøj søger erfaren pædagogmedhjælper til vores vuggestue, 34,5 timer ugentlig fra d. 1.1.26. eller snarest derefter.

Brænder du for børn i alderen fra 0-3 år? Så venter 12 børn og 3 kollegaer fra Tigerstuen spændt på dig.

Børnehuset Bavnehøj, ligger i Sydhavnen, tæt på Vesterbro, i et dejligt nyere hus i et plan med en stor grøn legeplads med havelåger ind til Vestre Kirkegård, som vi flittigt bruger til ture ud af huset.

Vi er en selvejende integreret institution, normeret til 102 børn, opdelt i en børnehave afd. med 66 børn og en vuggestue afd. med 36 børn, placeret i hver sin fløj i vores hus.  

Vi arbejder bl.a. ud fra princippet om, at børn gør altid det bedste de kan og vi gør vores bedste for, at alle børn er en del af fællesskabet og vores relationelle arbejde understøttes ved, at vi deler os op i mindre grupper, hvor vi er bevidste om, at børnene bliver inddraget og tager del i det, der omhandler dem selv og fællesskabet.

Vi kunne nævne en række af kompetencer vi ønsker du har, men vi søger ikke et overmenneske; det vigtigste for os er, at du brænder for dit fag og sammen med os, vil gøre dit bedste for at drage omsorg og være til rådighed med dine pædagogfaglige kompetencer for børnene, dagen igennem.

Vi kan tilbyde:

·         Et hus, hvor vi arbejder med relationer, omsorg, faglige refleksioner, Marte Meo, m.m.

·         Mulighed for medindflydelse på husets pædagogiske udvikling og hverdag.

·         Tæt samarbejde, hvor vi bidrager med vores forskellige kompetencer.

·         Et nyere hus med gode fysiske rammer såvel ude som inde

·         En kultur, hvor vi hjælper hinanden og tror på, at vi alle, hver dag, gør det bedste, vi kan.

Hvis du tænker, at det lige er dig og bliver nysgerrig på, at læse mere om os, så kan du finde mere information om vores institution på vores hjemmeside:www.bornehusetbavnehoj.dk

Du også velkommen til at kontakte os på telefon 30713987 og tale med leder Bettinna.

Ansættelsen foregår i henhold til gældende overenskomst. Der indhentes børne og straffeattest.

Send ansøgning på mail: K96Q@kk.dk senest d 30.11.25. Samtaler og ansættelser foregår løbende.

Børnehuset Bavnehøj

Tranehavevej 15

2450 København SV.

Indrykket:07/11/2025

Ansøgningsfrist: 30/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Engagerede og anerkendende pædagogmedhjælpere til Damperen på Vesterbro

København

Da flere af vores dygtige pædagogmedhjælpere stopper, er chancen her nu for, at du kan blive en del af et fantastisk arbejdsfællesskab.

Vi søger pædagogmedhjælpere til vores flyverstillinger både til vores børnehave og vuggestue med start januar og februar 2026.

Damperen er en integreret institution med 84 vuggestuebørn og 88 børnehavebørn.

Damperen er en del af Klyngen D og beliggende i Eskildsgade 7 og 17 på Vesterbro.

Vuggestuen holder til i store lyse lokaler fordelt på tre etager i Eskildsgade 7. Vi har mange kvadratmeter i et stort hus, så der er fokus på at arbejde i små grupper og bruge alle ledige rum. Derudover har vi tre skønne legepladser med fokus på det lille barns motoriske udvikling og sanser.

Børnehaven holder til i Eskildsgade 17 i et fredet hus med snørklet kroge og mange kvadratmeter. Her er tilhørende en udendørs legeplads i den gamle hestestald, samt en lille legeplads foran institutionen.

Vores udflytter Galoppen kører til Ishøj Landsby. Her har vi endnu et skønt og stort hus. Her er fokus på at bruge udearealet mest muligt, både på vores naturgrund, samt i nærmiljøet.

Børn og pædagogisk personale skiftes mellem at være i vores udflytter og på Vesterbro med et to ugers rul.

Som medarbejder i Damperen kan du forvente

  • høj faglighed
  • godt kollegialt samarbejde på tværs af grupper
  • velkomstmateriale, så du bliver ”klædt” på til jobbet som pædagogmedhjælper
  • godt samarbejde afdelingerne i mellem – bl.a. i barnets overgang fra vuggestue til børnehave
  • godt forældresamarbejde omkring børnenes trivsel, udvikling og overgange
  • godt samarbejde med tværfaglig support
  • et samlet hus afdelingerne imellem, hvor børns trivsel er et fælles ansvar
  • at blive mødt respektfuldt og anerkendende
Vi ønsker kollegaer, der

  • kan navigere i en hverdag som medhjælper i et team som ”flyver”
  • har særligt lyst til at arbejde med de 1-3 årige eller 3-6 årige
  • møder børnene anerkendende og er nysgerrig på deres intentioner
  • har lyst til at lære noget om børns udvikling og trivsel
  • har mod på, og lyst til, at lade sig udfordre fagligt og personligt i samarbejdet med kollegaer
  • bidrager til, og aktivt støtter op om, Damperens pædagogiske værdigrundlag
  • har gode kommunikative kompetencer
  • kan arbejde selvstændigt, men også på tværs i huset og i tæt samarbejde med kollegaer
  • anerkender nødvendigheden af struktur og systematik som ramme for god trivsel og udvikling hos børnene
  • bevarer overblikket
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Vi indhenter referencer samt straffe- og børneattest som led i ansættelsesprocessen.

Yderligere information
Har du brug for yderligere oplysninger vedrørende stillingen, kan du kontakte pædagogisk leder Susie Bruun på 51 72 04 87.

Skriv i din ansøgning, om du søger i vores børnehave eller vuggestue.

Søg via linket senest søndag den 23. november 2025

Indrykket:07/11/2025

Ansøgningsfrist: 23/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Familiebehandler til Børne- og Familiehuset Arild

København

Har du lyst til at arbejde med at skabe et trygt og udviklingsfremmende børneliv? Du kommer til at arbejde i et dynamisk team, hvor vi har travlt, men hvor vi også har plads til humor og det gode kollegaskab. Vi håber, at vi har fanget din opmærksomhed.

Familieafdelingen 1. sal på Børne- og Familiehuset Arild søger en dygtig og engageret familiebehandler til en stilling på 37 timer om ugen. Er du fagligt stærk og motiveret for at gøre en forskel for børn og familier gennem målrettet indsats i tæt samarbejde med vores tværfaglige team? Så har vi en spændende stilling til dig, hvor du kan bidrage til et udviklende og trygt miljø for familierne.

Om stillingen
I Familieafdelingen får du en unik mulighed for at gøre en betydningsfuld forskel for familier i forandring. Dit fokus vil være på at styrke forældrekompetencer og understøtte børns trivsel og udvikling gennem omsorgsfulde og tillidsfulde relationer.

Du vil arbejde professionelt med både familiens styrker og udfordringer og være med til at tilrettelægge behandlingsforløb, der er fleksible og tilpasset den enkelte families behov. Vores tilgang er altid helhedsorienteret, og du vil i tæt samarbejde med familien samt relevante fagpersoner og netværk skabe de bedst mulige betingelser for udvikling og trivsel.

Vi tilbyder dig en arbejdsplads, hvor du kan vokse – både fagligt og personligt

  • En inspirerende arbejdsplads, hvor dine kompetencer bliver udfordret og udviklet
  • Et stærkt fællesskab, hvor medarbejdernes trivsel altid kommer først
  • En mangfoldighed af viden og erfaring, som dine kollegaer med glæde deler – så vi sammen kan blive klogere og dygtigere
  • Et arbejdsmiljø fyldt med humor og positiv energi, hvor vi løfter hinanden hver dag
Dine opgaver og kvalifikationer

  • Du er uddannet pædagog eller har anden relevant uddannelse, meget gerne med en efteruddannelse i familiebehandling
  • Du har viden om centrale teorier som tilknytning, udviklingspsykologi, mentalisering, neuroaffektiv udviklingspsykologi, resiliens, systemisk teori samt løsningsfokuseret tilgang
  • Du har erfaring med systematisk og målrettet arbejde ud fra handleplaner og udviklingsmål
  • Du har gode evner til dokumentation og analyse, som kan omsættes til målfokuseret samarbejde med familierne
  • Du har stærke skriftlige kompetencer til dokumentering og statusrapportering
  • Du trives i tværfagligt samarbejde, hvor respekt og nysgerrighed er bærende værdier
  • Du har lyst til at bidrage til metodeudvikling og være i løbende faglig og personlig udvikling
Om os
Børne- og Familiehuset Arild arbejder med specialiserede behandlingsindsatser til børn (0-8+ år) og deres familier. Vi tilbyder både døgnophold for anbragte børn samt formidlede døgnophold for børn, der bor hos deres forældre.

Vores opgaver er komplekse og kræver helhedsorienterede løsninger, hvor vi arbejder fleksibelt og vidensbaseret med fokus på målbare forandringer. Vi har en integrativ tilgang til vores arbejde og lægger vægt på høj faglighed, godt samarbejde og en arbejdsplads præget af trivsel, tillid og humor.

Ansættelsesvilkår
Du er uddannet pædagog eller har anden relevant uddannelse, meget gerne med en efteruddannelse i familiebehandling. Stillingen er på 37 timer pr. uge med ansættelse fra den 1. februar 2026 eller snarest muligt derefter.

Vi arbejder i skiftende arbejdstider i tidsrummet kl. 7.00-22.00. Vi arbejder i fast vagtskema, og du må regne med weekend- og helligdagsarbejde – du skal arbejde hver 4. weekend.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for pædagogisk personale og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, fyldestgørende CV samt relevante kursus og uddannelsespapirer.

I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet reference samt børne- og straffeattest.

Mere information
Du kan kontakte afdelingsleder Karina Dørr Pedersen på 24 61 52 38 eller tilbudsleder Helen Gregory på 24 76 83 76. Læs mere om os på Børne- og familiehuset Arild | Tilbud til udsatte børn og familier.

Søg via linket senest søndag den 7. december 2025
Vi holder ansættelsessamtaler tirsdag den 16. december 2025.

Indrykket:07/11/2025

Ansøgningsfrist: 07/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Pædagogmedhjælper til udblytterbørnehaven Børnenes Verden

København

Er du vild med vandpytter og vilde brombær? Og er du god til at lege og tør sætte dig selv i spil?

Så kom og bliv en del af vores dejlige udflytterbørnehave, der hver dag kører fra Vesterbro til vores kæmpestore, naturskønne grund i Søborg. Den har herlighedsværdi af en årsag!

Hvis du, ligesom os, elsker at være ude i al slags vejr, så er mulighederne uendelige i vores fantastiske udflytterbørnehave: Bålmad, klatre i træer, lave kunst i vores naturværksted – kun fantasien sætter grænser.

Du vil blive en del af et forholdsvist nyt og ungt team, som er godt i gang med at opbygge strukturen i hverdagen, så den giver bedst mening for børnene, og det kan du være med til at sætte dit præg på. Vi arbejder med at forfine vores pædagogik, så du skal have interesse i den proces.

Vores altoverskyggende fokus er på børneperspektivet og omsorgspædagogikken. Du skal derfor først og fremmest se alle børn som kompetente og være anerkendende af natur. Vi er her for børnene – så simpelt kan det siges.

Vi søger dig, der

  • har et ufravigeligt børneperspektiv, så du formår at se alt, hvad vi gør, ud fra et børneperspektiv og møder børnene med omsorg, også når det er svært
  • har flair for struktur og organisering, og som vil støtte op om den nuværende proces, som vi er så godt i gang med
  • kan arbejde selvstændigt og planlægge og udføre målrettede pædagogiske aktiviteter med udgangspunkt i børnenes interesser
  • er relationskompetent og vægter omsorg og nærvær højt i det pædagogiske arbejde
  • har lyst til at være med til at opstarte nye børn
  • har lyst til at deltage aktivt i udførelsen af det pædagogiske arbejde
  • har lyst til at være aktivt interesseret i pædagogikken og dagligdagen
  • har lyst til at deltage aktivt i tilrettelæggelsen og planlægningen af hverdagen
  • har lyst og mod til at have forældrekontakt i hverdagen
Vi kan tilbyde

  • en børnehave i rivende udvikling, som du kan være med til at udvikle
  • de fedeste udearealer med alt, hvad hjertet begærer af muligheder for børn
  • en struktureret hverdag, hvor arbejdet i mindre grupper prioriteres højt
  • en personalegruppe med et kæmpe drive for at skabe de bedste betingelser for børnene, og som støtter op om hinandens gode ideer, løfter i flok og godt kan lide socialt samvær efter arbejde
  • et lederteam, som er nærværende og vægter at være tæt på praksis
  • Vesterbros skønneste børn (og forældre)
Om os
I udflytterbørnehaven er der 72 skønne børn fordelt på to huse med fem medarbejdere tilknyttet hvert hus. Vi kører hver dag i samlet flok fra Vesterbro mod Troldhytten i Søborg.

Børnenes Verden er en integreret daginstitution, som udover udflytterbørnehaven også har en vuggestue på Vesterbro. Derudover er vi en del af en veldrevet klynge, Børnefortællingen, med god økonomi og fokus på et godt arbejdsmiljø og faglig udvikling. Åbningstiden er kl. 07.00-17.00, fredag til kl. 16.30. Derudover kommer aftenmøder og pædagogiske lørdage i løbet af året.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I København får du en bedre løn som uddannet pædagog end i de fleste kommuner. På www.kk.dk/paedagogloen kan du se, hvad du tjener som pædagog i Københavns Kommune.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen og med start den 1. december 2025 eller snarest muligt.

Vi indhenter børne- og straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, kan du kontakte vores pædagogiske ledere Rikke Knudsen på 21 14 21 66 eller Maja Henningsen på 24 49 90 82.

Hvis du skulle have lyst til at se vores dejlige omgivelser i udflytteren, giver pædagogisk leder Rikke gerne en kop kaffe og en rundvisning.

Vi glæder os til at møde dig.

Søg via linket senest søndag den 23. november 2025
Vi har løbende samtaler.
Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade CV og uddannelsesbevis.

Indrykket:07/11/2025

Ansøgningsfrist: 23/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Pædagog med ledelsesfunktion i Søstjernens udflytterbørnehave

København

Vi søger en engageret pædagog med ledelsesfunktion til vores udflytterenhed på skønne Rosenlundsvej 1 i Dragør.

Vores udflytterbørnehave er en del af Søstjernen, som er en integreret institution på Grækenlandsvej på Amager. Vi er normeret til 60 børn fordelt på tre grupper, og vi er ni kollegaer. Den daglige køretur fra Grækenlandsvej tager heldigvis kun 20 minutter.

Ud over det daglige pædagogiske arbejde med børnene vil dine opgaver som pædagog med ledelsesfunktion omfatte at være drivkraften bag opretholdelsen af den pædagogiske kvalitet og træffe afgørende ledelsesmæssige beslutninger i hverdagen. Du får også dagligt personaleansvar inden for dit ledelsesområde, hvor du vil være ansvarlig for at støtte og motivere vores dedikerede team.

Din rolle indebærer tæt dialog med kollegaerne for at sikre faglig kvalitet og kontinuerlig udvikling af deres kompetencer. Du vil agere daglig sparringspartner og bidrage til et positivt og støttende arbejdsmiljø. Du får medansvar for at sikre overholdelse af aftaler, og du vil også følge op, hvis dette ikke er tilfældet.

Du vil være ansvarlig for at definere retningen i det pædagogfaglige arbejde og deltage aktivt i møder og planlægningsprocesser. Din rolle inkluderer også at sikre implementeringen og opfølgningen på arbejdet med Marte Meo i udflytteren. Vi tilbyder dig en grundig introduktion til Marte Meo, og der er mulighed for efteruddannelse til certificeret Marte Meo terapeut. Herudover vil der være opgaver af administrativ karakter fx. håndtering af udflytterens mødeplan, tastning af timer og bestilling af varer.

Vi forventer, at du har en relevant pædagogisk uddannelse, besidder stærke kommunikations- og samarbejdsevner, kan motivere og udvikle kollegaer, har kendskab til eller interesse for Marte Meo, og erfaring med administrative opgaver er en fordel. Du skal være struktureret og systematisk.

Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling på en dynamisk arbejdsplads med mulighed for faglig og personlig udvikling. Du bliver en del af et engageret team af dedikerede medarbejdere. Arbejdstiden er primært mellem kl. 7.15-16.15, og du vil få en fridag hver anden uge.

Medarbejderfordele inkluderer bl.a. gratis parkering, attraktive rabatter på billetter og årskort til Tivoli, rabat på træning i SATS og rabat hos Louis Nielsen. Derudover er der mulighed for at leje ferieboliger i ind- og udland gennem Feriefonden i Københavns Kommune.

Vi lægger vægt på en åben og positiv arbejdskultur samt et stærkt fællesskab i vores klynge, hvor vi arbejder med faglige netværk på tværs af institutionerne.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Inden ansættelse vil der blive indhentet referencer samt straffe- og børneattest. Stillingen er på 37 timer om ugen og gerne med start den 1. december 2025 eller snarest derefter.

Yderligere oplysninger
Interesseret i ledelse og stillingen pædagog med ledelsesfunktion? Så kontakt pædagogisk leder Gudrun Olsen på 40 26 72 37 og hør nærmere. Vi kan evt. aftale et besøg. Du kan også læse om Søstjernen.

Søg via linket senest søndag den 23. november 2025
Vi holder ansættelsessamtaler løbende.

Indrykket:07/11/2025

Ansøgningsfrist: 23/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Erfarne pædagoger eller lignende til børnehaven i Børnehuset Grønttorvet i Valby – et job med mening, ansvar- og en hverdag fuld af leg, relationer og sjov

København

Genopslag

Brænder du for at gøre en forskel i børns liv?
Og vil du samtidig være med til at præge hverdagen i en forholdsvis ny institution?

Vi søger engagerede pædagoger eller lignende, der har lyst til at tage ansvar, bidrage med idéer og være medskabere af et stærkt pædagogisk fællesskab. Hos os får du ikke bare et job, men en mulighed for at få indflydelse, sætte dit præg og være en aktiv del af opbygningen af vores pædagogiske kultur.

Hvad tilbyder vi?
Et job hos os er ikke bare en stilling, det er en mulighed for at bringe dine faglige og personlige kompetencer i spil. Du får medansvar for børnenes trivsel og udvikling, og du bliver en central del af et team, hvor faglig refleksion, samarbejde og nærvær er fundamentet for hverdagen.

Du får indflydelse og ansvar – og samtidig opbakning og sparring. Har du særlige interesser eller styrker indenfor fx natur, kreativitet, sprog, bevægelse eller relationel pædagogik, så hjælper vi med at bringe dem i spil.

Hvem er du?
Vi forventer, at du

  • er uddannet pædagog eller lignende og brænder for dit fag
  • har lyst til at være en tydelig, nærværende og engageret voksen for børnene
  • arbejder struktureret, men fleksibelt – og trives i et dynamisk hus med højt til loftet
  • er reflekterende, nysgerrig og bidrager aktivt til det faglige fællesskab
  • måske har erfaring fra lignende job, men nyuddannede er også meget velkomne
Hvorfor vælge os?
Du skal vælge os fordi

  • vi er et nyt og lyst børnehus med moderne faciliteter: Stor legeplads, motoriksal, tagterrasse m.m.
  • vi har et stærkt, velfungerende team med fokus på samarbejde og arbejdsglæde
  • vi arbejder målrettet med pædagogisk udvikling bl.a. gennem refleksion, sparring og læringsmiljøer
  • du får indflydelse, ansvar og mulighed for at forme din pædagogrolle
  • vi har ugentlige tilrettelagte stuemøder og forberedelsestid
  • du får gratis parkering og kun fem minutters gang til Vigerslev Allé Station
Ansættelsesvilkår
Stillingerne er fastansættelser på 35-37 timer pr. uge. Vi ønsker, at du kan starte den 5. januar 2026 eller snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelserne indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Er du nysgerrig, har du spørgsmål eller vil du se huset?
Kontakt pædagogisk leder Helena på 21 38 14 18 – hun tager gerne en snak eller giver en rundvisning.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.



Søg via linket senest søndag den 23. november 2025
Vi holder samtaler løbende.

Indrykket:07/11/2025

Ansøgningsfrist: 23/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Pædagog til vuggestuegruppe med fire voksne i Charlottehaven på Østerbro

København

Genopslag

Brænder du for at arbejde med de mindste børn?
Vil du gerne gøre en forskel for børnene hver dag?
Har du lyst til et arbejde som pædagog, og har du mod på at dygtiggøre dig indenfor pædagogfaget?

Så kan vi tilbyde dig et job hos os i Charlottehaven.

Charlottehaven er en vuggestue normeret til 72 børn fordelt på seks stuer. Til hver stue er der tilknyttet minimum to pædagoger og to medhjælpere. Vuggestuen ligger på Gammel Kalkbrænderivej på Indre Østerbro tæt på offentlig transport.

Vil du være med til at udvikle vores vuggestue med udgangspunkt i barnets perspektiv og behov?
Du skal have et blik for det enkelte barn i en børnegruppe med forskellige udgangspunkter. Du skal arbejde systematisk med Sprogtrappen, TOPI, handleplaner og ugeplaner i et tæt samarbejde med kolleger og den pædagogiske leder. Desuden skal du kunne tilrettelægge et godt læringsmiljø efter børnegruppens sammensætning og behov. Sidst, men ikke mindst skal du indgå i et tæt forældresamarbejde både på daglig basis (mundtligt og skriftligt) og ved tilrettelagte samtaler – vi tilbyder alle forældre to samtaler: Når barnet har gået i vuggestue i tre måneder og igen, når barnet er to år.

Hvis du synes, det lyder spændende, så kom og arbejd hos, og bliv en del af vores arbejdsfællesskab. Når du starter hos os, møder du faste rammer og struktur, der understøtter den pædagogiske kerneopgave.

Vi er ved at implementere en evalueringskultur, så vi kan udvikle vores praksis og bliver klogere på, hvad vi skal justere. I øjeblikket er vi ved at fordybe os i, hvordan pædagogen kan understøtte børnenes leg. I dagligdagen arbejder vi stuevis og har stuemøder en gang ugentligt, hvor vi sammen planlægger de pædagogiske aktiviteter. På stuemøderne arbejder vi med ugeplaner og evaluering. Hver mandag har vi pædagogisk udvalg, hvor henholdsvis pædagoger, sporskiftemeritstuderende og medhjælpere mødes for at få sparring på tværs af huset. Personalet har stor medindflydelse, og vi har en forventning om, at du involverer dig aktivt i hverdagen, så alle børn bliver tilbudt den bedste pædagogiske kvalitet.

Kan du genkende dig selv i ovenstående profil, og ønsker du at bidrage aktivt med udvikling af det pædagogiske arbejde i relation til det gode børneliv, så send os en ansøgning. Ønsker du at læse mere om os, kan du finde os på Charlottehavens hjemmeside.

Charlottehaven er en del af Indre By/Østerbro Klynge F, der ligger på Indre Østerbro. Klyngen består af ni enheder med mere end 700 børn i alderen 0-6 år og ca. 170 medarbejdere. Ledelsesteamet består af otte pædagogiske ledere og en klyngeleder. Klyngens samarbejde er velfungerende, og vi arbejder sammen om at fremme og vedligeholde en høj pædagogisk faglighed i vores enheder.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen (vi kan evt. aftale færre timer). Vi ønsker, at du kan starte den 1. januar 2026. Ansættelsesområdet er København Kommunes børne- og ungdomsforvaltning. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Ønsker du yderligere information, kan du kontakte pædagogisk leder Susanne Thurnhuber på 23 67 88 47.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest mandag den 24. november 2025



Indrykket:07/11/2025

Ansøgningsfrist: 24/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Valgt stilling