Hvis du er speciallæge i psykiatri eller snart bliver det hører vi også gerne fra dig!

Har lyst til at arbejde i en specialiseret enhed, med mulighed for at præge den videre udvikling af behandlingstilbud til kompleks ADHD?
Du vil blive en del af et engageret hold af dedikerede medarbejdere med faglige ambitioner – og vi glæder os til at modtage din ansøgning! 

Som speciallæge eller overlæge i ADHD-teamet vil du primært være tilknyttet Klinik 2, men andre opgaver i AFP vil kunne forekomme, såvel som stillingen umiddelbart også er tilknyttet vagtfunktion. Du vil referere til funktionsledelsen i Klinik 2 og cheflægen. 

Klinik 2 består af OPUS, RF og ADHD-team. Her varetages udredning og behandling af patienter på et højt fagligt niveau og med fokus på alle aspekter af de komplekse opgaver. Der er tilknyttet regionsfunktionsopgaver, som vil være fokus for en del af denne stilling. Speciallægens opgaver vil i øvrigt være supervision og sparring med teamet, psykopatologisk og somatisk differentialdiagnostik, ansvar for behandlingsplaner og medicinsk behandling samt samarbejde med patienter og pårørende.    

Har du i forvejen særlige kvalifikationer, skal vi sammen bringe dem i spil. 

Vi søger en speciallæge, som har interesse for målgruppen og ADHD-området og som har gode kommunikative evner og møder både patienter, pårørende, kollegaer og samarbejdspartnere med venlighed og professionalisme. Vi lægger vægt på, at du har interesse for tværfagligt samarbejde og at du med loyalitet og omhu bidrager aktivt med din faglighed. 

Vi tilbyder dig:

• En arbejdsplads med vægt på høj faglighed og behandling i samarbejde med patienten
• Stort fokus på medarbejdernes trivsel, arbejdsmiljø og sikkerhed 
• Teamsamarbejde og tværfaglighed, hvor vi løfter ansvaret for svære behandlingsopgaver i fællesskab 
• Mulighed for kompetenceudvikling og videreuddannelse, alt efter dine ønsker og afdelingens behov
• Tæt samarbejde med forskningsafdelingen med muligheder for at deltage i kliniske projekter
• Stærkt samarbejde med somatikken til gavn for både patienter og medarbejdere. 
• En arbejdsplads hvor uddannelses- og læringsmiljøet er højt prioriteret 
• Høj faglighed og udvikling af regionsfunktionen med afsæt i specialeplanen på AUH 

Om Afdeling for Psykoser 
Afdeling for Psykoser varetager udredning af voksne patienter inden for hele ICD-10 spektret. Afdelingen behandler særligt patienter inden for det skizofrene og psykotiske område samt patienter med demens, delir, mental retardering, ADHD, autisme og misbrugsudløste tilstande samt integreret dobbeltdiagnosebehandling. Afdelingen har regionsfunktion. 

Afdelingen har mere end 400 ansatte og ledes af chefsygeplejerske Bente Isager og cheflæge Marie Behrndtz Brandsborg. 

Afdelingen omfatter tre sengeafsnit, heraf ½ sengeafsnit, hvor der kan tilbydes en rehabiliterende indsats. Afdeling for Psykoser har flere ambulante enheder: Psykiatrisk Klinik 1, med Team for Psykoser og Team for Organiske Psykiske lidelser, Psykiatrisk Klinik 2 med Team for Skizofreni - OPUS, RF og Team for ADHD samt Team for integreret dobbeltdiagnosebehandling (TIB).  I Afdeling for Psykoser er desuden en Forskningsenhed.  

Afdeling for Psykoser har forsknings- og undervisningsforpligtigelser og deltager i den kliniske undervisning af lægestuderende og læger samt psykologer i uddannelsesforløb til specialpsykologer. Der er uddannelsesforløb for læger inden for en række specialer udover voksenpsykiatri.  

Lægefaglig bedømmelse
Du skal som en del af ansøgningsproceduren udfylde skemaet ’’Bedømmelse af lægefaglige kompetencer til stilling som speciallæge i Region Midtjylland”, herunder uddybe kompetencer indenfor ”De syv lægeroller”. Du udfylder skemaet som en integreret del af den elektroniske ansøgningsprocedure og skal ikke vedhæfte det særskilt.

Om stillingen
Hvis du ansættes som speciallæge eller overlæge på fuld tid vil du som udgangspunkt indgå i tilstedeværelsesvagt med efterfølgende beredskabsvagt med 5 hverdagsvagter og 2 weekendvagter på 20 uger.

Læs mere om stillingen i:
Stillings- og funktionsbeskrivelse speciallæge Afdeling for Psykoser, AUH 
Stillings- og funktionsbeskrivelse for klinisk overlæge i Afdeling for Psykoser

 Har du lyst til at høre mere om afdelingen og stillingen, er du meget velkommen til at kontakte cheflæge Marie Behrndtz Brandsborg på tlf.: 40129253 eller funktionsledende overlæge Charlotte Emborg Mafi på tlf.: 21128253. 

 Du kan læse meget mere om AFP på vores hjemmeside Afdeling for Psykoser - AUH til fagpersoner

Stillingen ønskes besat pr. 1.oktober 2026 eller efter aftale. 

 Ansættelsen sker i henhold til den enhver tid gældende overenskomst på området mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger eller Yngre Læger. 

 Ansøgningsfrist:  10.08. 2026
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 34/35 2026. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Er du en skarp generalist med kompetencer inden for ledelsessupport og planlægning, er du en god formidler og har du lyst til at være en del af en nyoprettet enhed, der arbejder for at give vores patienter den bedste behandling? Så læs gerne videre.

Den nyoprettede enhed Borgernær Sundhed søger en ledelsessupporter, der skal fungere som afdelingsledelsens højre hånd og centrale koordinator. 

 Dine arbejdsområder:

• være med til at samle og koordinere trådene ift. afdelingsledelsens arbejdsopgaver mhp. igangsættelse/opsamling og overholdelse af deadlines.
• være sparringspartner for og understøtte afdelingsledelsen i de mangefacetterede opgaver; både de ledelsesmæssige og de organisatoriske.
• tovholder ved implementering af strategier og projekter i samarbejde med afdelingsledelsen og andre relevante aktører.
• understøtte afdelingsledelsens samarbejde med såvel interne som eksterne relationer.
• hjælpe med at styre afdelingsledelsens kalender og mailboks, så der skabes overblik. 
• bidrage med sagsfremstillinger samt anden kommunikation for afdelingen og afdelingsledelsen.
• udfærdige dagsordener, præsentationer og referater ifm. afdelingsledelsens møder.

  Vi forventer, at du:

• har en relevant akademisk uddannelse.
• har erfaring med at arbejde direkte for en ledelse og trives med det krav om selvstændig opgaveløsning, der følger med.
• kan og vil give sparring og er god til at samarbejde med mange fagligheder.
• har erfaring fra en stor offentlig organisation - gerne i hospitalsvæsenet.
• har erfaring med eller interesse for formidling samt lettere HR-opgaver. 
• er parat til at løse mange slags opgaver, såvel udfordrende som rutineprægede.
• arbejder struktureret med sans for deadlines.
• er god til at planlægge dine arbejdsopgaver og kan være fleksibel, når det påkræves.
• har en god situationsfornemmelse og tager gerne initiativ og ansvar.

  Vi kan tilbyde dig:

• et spændende job med mening i en nyoprettet enhed, hvor du kan være med til at sætte dit præg på opgaverne.
• en dynamisk hverdag med mange fagligheder og kontaktflader. 
• et tæt og meget vigtigt samarbejde med regionen og hospitalets øvrige enheder – både på det det kliniske og det administrative niveau.
• et tæt og vigtigt tværsektorielt samarbejde med Aarhus Kommune, Samsø Kommune og almen praksis - både på det kliniske og administrative niveau.
• faglig og personlig udvikling, da du får uddelegeret et stort ansvar fra start.
• et bredt arbejdsfællesskab med engagerede og tværfaglige kolleger.
• fokus på den gode stemning og det gode samarbejde.

Om afdelingen:

Enhed for Borgernær Sundhed er en nyoprettet enhed på AUH, som er et vigtigt skridt i realiseringen af sundhedsreformen, hvor den bliver helt central i arbejdet med at tænke behandling, forebyggelse og pleje sammen - og styrke hospitalets indsats ude hos borgerne. Enheden ledes af en chefsygeplejerske og en cheflæge.

Enheden skal helt konkret varetage myndighedsansvaret for en række borgernære sundhedstilbud, som d. 1. januar 2027 overgår fra Aarhus Kommune og Samsø Kommune til regionen. Det drejer sig blandt andet om sundheds- og omsorgspladser, akutsygepleje og patientrettet forebyggelse, hvis drift der er indgået forskellige aftaler om med de to kommuner.

Enheden får samtidig en tværgående rolle på hospitalet, hvor den skal understøtte afdelingerne i arbejdet med at udvikle og styrke deres egne borgernære indsatser. Der er en klar ambition om at skabe bedre sammenhæng mellem hospital, almen praksis, kommuner og civilsamfund, så patienterne oplever én samlet indsats. Samtidig er hospitalet i gang med en større bevægelse, hvor vi i højere grad bringer vores kompetencer i spil tættere på borgernes hverdag og bruger vores faglighed dér, hvor den skaber størst værdi.

Løn- og ansættelsesvilkår:

• Ansættelse hurtigst muligt eller pr. 1. oktober 2026
• Ansættelsen er på 37 timer/uge fordelt på alle ugens hverdage
• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst

Ansøgningsfrist:

Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest søndag d. 9. august. 

Vi afholder samtaler onsdag d. 19. august om formiddagen og evt. 2. samtale fredag d. 21. august om formiddagen. 

Har du spørgsmål til stillingen:

Så er du meget velkommen til at kontakte chefsygeplejerske i Borgernær Sundhed, Charlotte Klitnæs, på: 5168 1346 eller chakli@rm.dk

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi tilbyder en fuldtidsstilling som hospitalsfysiker i Medicinsk Fysik på Kræftafdelingen, AUH.

Som hospitalsfysiker er du med til at sikre et strålebehandlingsforløb af høj teknisk og klinisk kvalitet til patienten, nu og i fremtiden. Arbejdet er en kombination af kliniske og tekniske driftsopgaver, kvalitetssikring samt udvikling af nye behandlingsmetoder og arbejdsgange. 

Afdelingens strålebehandlingsudstyr omfatter 11 lineære acceleratorer, hvoraf 2 er placeret i vores satellit på Regionshospitalet i Gødstrup. Desuden har vi 3 afterloadere til brachyterapi, 1 forskningsaccelerator samt CT-, PET/CT- og MR-skannere til behandlingsplanlægning. Afdelingen står på nuværende tidspunkt overfor flere store udviklings- og implementeringsopgaver, bl.a. automatisering af indtegning af risikoorganer og dosisplanlægning samt implementering af online adaptive behandlinger og nye planlægningsalgoritmer.  

Stillingen giver derfor mulighed for at indgå i et motiverende, alsidigt og givende udviklingsmiljø med kræftpatientens bedste for øje. Selvom Medicinsk Fysik primært består af hospitalsfysikere og teknikere, er et tæt, åbent og respektfuldt samarbejde med læger, sygeplejersker, radiografer og forskere afgørende for at opnå en kræftbehandling på allerhøjeste internationale niveau. 

Jobbet

Vi tilbyder dig et spændende, afvekslende og meningsfyldt arbejde, hvor dine arbejdsopgaver blandt andet vil være: 

• Planlægning, kvalitetskontrol og sikring af patienters individuelle strålebehandling
• Dosimetri og kvalitetskontrol af strålebehandlingsudstyr
• Udvikling af nye teknikker og programmer (primært C#, python og matlab), som understøtter behandling, kvalitetssikring og monitorering
• Uddannelse af andre faggrupper

Dine kvalifikationer                  

Du er uddannet hospitalsfysiker indenfor onkologisk strålebehandling. Hvis du ikke opfylder dette, er en uddannelsesstilling også en mulighed. Uddannelsen foregår dels i afdelingen og dels på kurser i ind- og udland. Se https://dsmf.org/hospitalsfysik/  for nærmere information om adgangskrav og uddannelsen. 

Desuden forventer vi, at du

• er grundig og ansvarsbevidst
• har gode samarbejdsevner, også på tværs af faggrupper
• er fleksibel og har overskud til at håndtere en hektisk hverdag med komplekse problemstillinger og skiftende arbejdsopgaver
• kan arbejde selvstændigt og er opsøgende
• er omstillingsparat og udviklingsorienteret

Praktiske oplysninger

Løn- og ansættelsesvilkår ifølge relevant overenskomst. Til stillingen er knyttet funktionsløn og kvalifikationsløn efter individuel forhandling.

Da stillingen er tæt knyttet til den kliniske funktion omkring behandling af kræftpatienter, kan du forvente vekslende mødetider inklusiv aften- og lørdagsarbejde samt vagter i Gødstrup svarende til 3-5 dage/måned. 

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest.

Indkaldelse til samtaler kan forventes den 12. august 2026. Ansættelsessamtaler afholdes den 17. og eventuelt 18. august 2026

Tiltrædelse 1. september 2026 eller snarest derefter.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Steno Diabetes Center Aarhus (SDCA) at Aarhus University Hospital (AUH) is recruiting a clinical researcher for a time limited position for 1 year. Starting date is October 1st 2026 or as soon as possible thereafter.

Job Description

SDCA brings together all aspects of diabetes treatment, clinical diabetes research and innovation under the same roof, thereby offering more integrated treatment in an environment with world-class scientists and physicians. 

We are seeking a highly motivated medical doctor to join our Steno Trial Unit and help conduct cutting edge clinical trials within diabetes and cardiometabolic diseases. You will perform hands-on clinical research under defined protocols with an experienced multi-disciplinary team.

Among the tasks are

• recruitment of subjects to research and participate in the logistics of conducting research trials
• coordinating and executing clinical examinations including obtaining muscle- and fat biopsies
• registration of trial data
• coordinating with internal and external partners.

You will be integrated into an active research environment with weekly research seminars and will interact with trained scientists. This provides an excellent opportunity to get insights into future career options in clinical science.

Selection criteria

• qualifications at MD-level authorized to work independently
• good English communication skills, both written and verbal
• an analytical attitude of devising innovative solutions
• an enthusiastic, dedicated and collaborative attitude
• motivated to perform hands-on clinical examinations and minor invasive procedures under protocol guidance
• understanding of Good Clinical Practice (GCP) principles and adherence to clinical trial protocols
• ability to work independently as well as collaboratively within a multidisciplinary research team.

Relationships

• the successful candidate will be employed at SDCA
• the holder of the position will primarily report to the head nurse at SDCA research
• the holder of the position is expected to interact with staff at all levels, both internally and externally, regarding relevant research topics. 

Highly motivated and ambitious candidates, including early career, are encouraged to apply. In all cases, ability to perform the job will be the primary consideration, and thus we encourage all – regardless of their personal background and status – to apply.

Employment Conditions

The candidate will be employed in Central Denmark Region and place of employment will for the present be at AUH. Salary is in accordance with current agreement.

How to apply?

Candidates should systematically address the selection criteria in the cover letter. 

Deadline for application is Sunday August 9th. You can apply by using the link “Send ansøgning” below. Please attach application and CV etc.

We expect that interviews will be held shortly after deadline.

Questions

For further information regarding this position, please contact head nurse at SDCA Research Henriette Kristoffersen henrikis@rm.dk phone 2029 0643

Read more

• Steno Diabetes Center Aarhus - summary
• Central Region Denmark
• Aarhus University Hospital

Background – what is Steno Diabetes Center Aarhus

Central Denmark Region has established the SDCA in 2018, and SDCA is consolidating as one of the world’s leading research environments in clinical diabetes research in collaboration with Aarhus University (AU), the other Steno Diabetes Centers and other Danish and International research environments; in this way, SDCA plays a pivotal role in diabetes research focused on new efforts in treatment and prevention.

The center is located at and organizationally a part of Aarhus University Hospital (AUH).

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk.

• The work will include collection, processing and analysis of acoustic data such as vessel-borne multibeam, side scan sonar and sub-bottom profiler data.
• collection, processing and analysis of optical data such as airborne laser scanning and RGB data.
• You may also work with ROV video, sediment samples and sediment cores.

• understøtte sagsbehandlerne i kontoret
• forberede sagsskridt
• hjælpe med forberedelse af aktindsigt
• understøtte gruppen af rettergangsfuldmægtige

• er i gang med en uddannelse inden for jura, HA (jur.) eller lignende
• har interesse for erstatningsret, sundhedsret og forvaltningsret
• arbejder struktureret, omhyggeligt og med god ordenssans
• kan arbejde selvstændigt og fleksibelt med forskellige opgavetyper
• har flair for it og kan overskue mange elektroniske sagsakter
• bidrager positivt til samarbejdet og den gode stemning

Controller til Muskelsvindfonden

Brug dine brede kompetencer til fordel for en god sag

Vil du bruge din økonomiske og forretningsmæssige forståelse i en organisation med et stærkt formål? Og trives du i en rolle, hvor du arbejder med både tal, mennesker og oplevelser?

Muskelsvindfonden arbejder for et godt og aktivt liv for mennesker med muskelsvind og deres pårørende. Vi skaber fællesskaber, flytter holdninger og driver politisk interessevaretagelse - og vi vokser. 

Derfor søger vi en controller, der har lyst til en alsidig rolle med både faglig tyngde og stor variation i opgaverne.

Læs mere om organisationen her: Velkommen til Muskelsvindfonden.

En bred rolle med ansvar og variation

Som controller hos os får du en central rolle i at omsætte idéer og initiativer til stærke økonomiske processer og beslutningsgrundlag.

Du bliver en del af økonomiafdelingen og får en hverdag, hvor du arbejder på tværs af organisationen - tæt på både drift, udvikling og vores mange aktiviteter.

Dine opgaver fordeler sig overordnet på:

• Events (ca. 25%): Planlægning, økonomisk styring og opfølgning på vores events - med mulighed for hurtigt at få selvstændigt ansvar for et eller flere.
• Financial controlling (ca. 25%): Bogføring, afstemninger, rapportering og bidrag til årsregnskab og revision.
• Processer, compliance og optimering (ca. 25%): Udvikling, optimering, implementering og dokumentation af arbejdsgange og interne kontroller.
• Personaleadministration mm (ca. 25%): Udarbejdelse af kontrakter og håndtering af HR-relaterede opgaver mm.

Stillingen er ikke en klassisk controllerrolle - vi søger dig, der motiveres af at arbejde bredt og tage ansvar på tværs af funktioner. Vores events er en central del af Muskelsvindfondens indtægtsgrundlag - og dermed også en vigtig del af din rolle. Rent praktisk betyder det, at du skal være indstillet på at arbejde under en del af skolernes sommerferie: rundt i det danske sommerland. 

Din profil

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant økonomisk uddannelse (fx HD(R), cand.merc.aud., Financial Controller eller tilsvarende erfaring)
• Har solid praktisk erfaring med regnskab og behersker det dobbelt bogholderi fuldt ud
• Er erfaren bruger af BC og MS Office
• Har kendskab til erhvervsjura - især aftale- og ansættelsesret

• Struktureret og kvalitetsbevidst
• Fleksibel og trives i en hverdag med skiftende opgaver og tempo
• Proaktiv og løsningsorienteret
• God til at skabe overblik - samtidig med du har sans for detaljen
• En stærk samarbejdspartner, der trives i en organisation med forskellige fagligheder og arbejdsformer

Hvad får du hos os?

Du bliver en del af en engageret økonomiafdeling og en organisation med:

• Højt tempo og korte veje fra idé til handling
• Et fællesskab med plads til både faglighed og personlighed
• Mulighed for at arbejde tæt på både drift og formål - krydret med fede oplevelser
• En rolle hvor du er med til at skabe et solidt fundament for organisationen

Praktisk information

Ansøgningsfrist: 10. august 2026

1. samtaler: 19. august

2. samtaler: 26. august

Stillingen er en nyoprettet stilling med mulighed for 30 eller 37 timers arbejdsuge. Lønnen fastsættes på baggrund af relevant erfaring og kvalifikationer.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte økonomichef Mette H. Carlsen på 2265 2423 (hverdage kl. 8-9 fra 20. juli) eller på meca@muskelsvindfonden.dk.

Vil du være med til at bringe sundhed tættere på borgernes liv? Har du lyst til at gentænke, hvordan vi som hospital skaber sundhed – sammen med andre? Så er det måske dig, vi søger som cheflæge til Enhed for Borgernær Sundhed på Aarhus Universitetshospital (AUH). 

Enhed for Borgernær Sundhed har en klar ambition: Vi vil skabe bedre sammenhæng mellem hospital, almen praksis, kommuner og civilsamfund, så patienterne oplever én samlet indsats. Samtidig er vi som hospital i gang med en større bevægelse, hvor vi i højere grad bringer vores kompetencer i spil tættere på borgernes hverdag og bruger vores faglighed dér, hvor den skaber størst værdi. 

Som cheflæge får du og enhedens chefsygeplejerske en sjælden mulighed for at opbygge en ny enhed, sætte retningen i fællesskab og flytte AUH tættere på borgerne. 

Jobbeskrivelse 

Som cheflæge i Borgernær Sundhed bliver du leder sammen med en chefsygeplejerske. I får ansvar for at opbygge en ny enhed og få den til at fungere i praksis. Det er en rolle, hvor du både sætter retning og er tæt på opgaverne i hverdagen. 

Du kommer til at arbejde tæt sammen med almen praksis, kommunale aktører, det præhospitale område og hospitalets afdelinger. En central opgave er at være med til at skabe bedre sammenhæng i patienternes forløb, så det bliver lettere at være patient på tværs af systemet. Det kræver, at vi finder løsninger, der giver mening i praksis og tager udgangspunkt i borgernes hverdag. 

Du får også ansvar for den faglige retning i det almenmedicinske tilbud og for at sikre høj kvalitet og sammenhæng. Samtidig arbejder du med at udvikle nye måder at bruge vores faglighed på ved at flytte indsatser tættere på borgernes levede liv, arbejde mere forebyggende og bruge digitale løsninger, hvor det giver værdi. 

Du bliver en del af en udvikling, hvor vi i højere grad måler vores succes på den værdi, vi skaber for borgerne - ikke kun på aktiviteten på hospitalet. Du får et tæt samarbejde med Hospitalsstaben, så du kan fokusere på ledelse, samarbejde og udvikling. Det er en stilling, hvor du kan gøre en konkret forskel og være med til at forme, hvordan vi arbejder med sundhed tættere på borgerne fremover. 

Kvalifikationer 

Du er speciallæge, gerne i almen medicin eller med solidt kendskab til det almenmedicinske område. Du har lyst til at bruge din faglighed i en rolle, hvor ledelse, samarbejde og udvikling går hånd i hånd. Du motiveres af at gøre en forskel for patienter – også på nye måder og i nye rammer. 

Du kan komme fra forskellige faglige eller ledelsesmæssige spor – det vigtigste er din motivation og evne til at skabe resultater sammen med andre. Vi forventer, at du: 

• kan engagere forskellige faggrupper med en diplomatisk og inddragende tilgang til forandring 
• har blik for samspillet i ledelseskæder og kan navigere sikkert i et komplekst, tværsektorielt landskab 
• kan skabe relationer og samle mennesker på tværs af sektorer 
• er nysgerrig og opsøgende og har et innovativt mindset  
• har erfaring med projektarbejde og kvalitetsudvikling. 

Erfaring fra almen praksis eller tværsektorielt samarbejde er et krav, mens ledererfaring er en fordel – også hvis den er opnået gennem projekter, faglig ledelse eller andre roller. 

Om os 

AUH er et internationalt anerkendt og højt specialiseret universitetshospital med stærke faglige miljøer og tæt samarbejde med Aarhus Universitet samt nationale og internationale partnere. Med mere end 12.000 medarbejdere er vi en af landets største og mest komplekse sundhedsorganisationer – og samtidig en organisation med betydelig innovationskraft, en klar ambition og et tydeligt ledelsesfokus på at forme fremtidens sundhedsvæsen. 

Som afdelingsleder på AUH indgår du i et strategisk ledelsesrum med reel mulighed for at præge udviklingen – ikke alene af hospitalet, men af samspillet mellem hospital og primærsektor. Sammen med Aarhus Kommune og øvrige samarbejdspartnere udvikler vi nye modeller for borgernær sundhed og styrker sammenhængen på tværs af sektorer. Borgernær Sundhed bliver en central drivkraft i denne bevægelse. 

Som afdelingsleder får du en central rolle i vores lokale styregruppe og indgår i et ledelsesmiljø med høj faglighed og udviklingslyst. Du bliver samtidig en del af et nyetableret ledernetværk på tværs af regionens fem akuthospitaler. Her indgår du i et tæt samarbejde med de øvrige afdelingsledelser inden for Borgernær Sundhed, som både fungerer som sparringspartnere og medskabere af fælles løsninger og en fælles retning for fremtidens sundhedsvæsen. 

Ansættelsesvilkår og tiltrædelse 

Som afdelingsleder på AUH refererer du til sundheds- og hospitalsledelsen og indgår i hospitalets samlede ledelsesstruktur. Du kan læse om det formelle ledelsesansvar i AUH Ledelsesmodel og stillingsbeskrivelsen for ledere i Region Midtjylland. Du kan se dine ansvarsområder og ledelsesopgaver i den regionale stillingsbeskrivelse for afdelingsledelse i Borgernær Sundhed. 

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Send din ansøgning, CV og relevante bilag til sundheds- og hospitalsledelsen på AUH. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation og børneattest. 

Forud for ansættelse i en speciallægestilling gennemføres en skriftlig lægefaglig bedømmelse af ansøgernes kompetencer inden for de syv lægeroller. Kompetencer dokumenteres i skemaet, som er en del af den elektroniske ansøgningsportal. 

Stillingen ønskes besat pr. 1. november 2026 eller efter aftale. Ansøgningsfristen er den 30. august 2026. Første samtalerunde finder sted den 15. september, og kandidater, der går videre, inviteres til anden samtalerunde den 22. september. Mellem de to samtaler udarbejdes en personprofil, som du får individuel tilbagemelding på. 

Kontaktoplysninger 

Hvis du er nysgerrig på, hvordan din faglighed kan bringes i spil på nye måder, og hvis du har lyst til at være med til at forme noget nyt, vil vi meget gerne høre fra dig. 

Du kan kontakte sygeplejefaglig direktør Mette Bærentsen på mebaer@rm.dk / 5129 0175 eller chefsygeplejerske ved Borgernær Sundhed Charlotte Klitnæs på chakli@rm.dk / 5168 1346. 

Bemærk: Grundet ferieafholdelse kan der forventes længere svartid.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

I Enhed for Selvmordsforebyggelse søger vi en psykolog til et vikariat på 37 timer pr. 1. oktober 2026 eller snarest muligt. Vikariatet er af et års varighed med evt. mulighed for forlængelse. 

Enhed for Selvmordsforebyggelse tilbyder specialiseret ambulant behandling til patienter – både unge og voksne uden kendt psykiatrisk lidelse, men med selvmordsproblematik. Enheden består aktuelt af 9 behandlere samt 3 sekretærer, der arbejder som et team i samarbejde med psykiater og ledelse. Behandlingen består af psykoterapi, primært individuelt, typisk i forløb af 8-10 sessioner. Der er som udgangspunkt tale om shared-care samarbejde med egen læge.

Enhed for Selvmordsforebyggelse er organisatorisk en del af Klinik for Personlighedsforstyrrelser og Selvmordsforebyggelse, der består af 3 specialiserede enheder under fælles ledelse: Enhed for Personlighedsforstyrrelser, Enhed for Selvmordsforebyggelse samt Sexologisk Enhed. Klinikken ledes af ledende psykologer Rikke Bøye, Diane Andersen og Kristina Jeppesen. 

Arbejdsområde

Psykologen skal primært varetage psykoterapeutisk behandling af patienter med selvmordsproblematik, men skal også kunne varetage diagnostik og differentialdiagnostik, hvor dette findes nødvendigt. 

Vi ønsker en psykolog med:

• teoretisk viden om og praktisk erfaring med psykoterapeutisk behandling af enhedens målgruppe 
• klinisk erfaring med psykopatologi/psykiatri, herunder erfaring med vurdering af sværhedsgrad
• erfaring med børne- og ungdomspsykiatri
• rutineret erfaring med PSE
• rutineret erfaring med EPJ
• opnået autorisation med praksisuddannelse (klinisk psykolog) 
• evne til at arbejde selvstændigt, tværfagligt og med fleksible og gode samarbejdsevner

Vi kan tilbyde:

• mulighed for specialisering i psykoterapeutisk behandling af målgruppen
• fagligt engagerede og dygtige kolleger
• et dynamisk miljø
• gode muligheder for selvstændig planlægning af arbejdsopgaverne
• en organisation i udvikling

Du kan læse mere om Enhed for Selvmordsforebyggelse som arbejdsplads via følgende link: Enhed for Selvmordsforebyggelse som arbejdsplads - AUH til fagpersoner

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende psykolog Rikke Bøye og Diane Andersen på tlf. 7847 2150.  

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du stå i spidsen for den tværgående udvikling af et af Danmarks største og mest komplekse operationsområder? Kan du samle ledere, specialer og samarbejdspartnere om fælles løsninger, der styrker kapacitet, patientforløb og kvalitet? Så hører vi gerne fra dig. 

Operationsområdet er centralt for Aarhus Universitetshospitals (AUH) aktivitet, patientforløb og kvalitet. Derfor søger vi en OP-udviklingschef, der skal stå i spidsen for at realisere operationsområdets fælles strategi og udvikle operationsområdet på tværs af hospitalet. 

Som OP-udviklingschef refererer du til sundheds- og hospitalsledelsen og bliver en del af hospitalets afdelingslederkreds. Du arbejder tæt sammen med afdelingsledelserne, OP-rådet og Hospitalsstabens specialister om at omsætte strategiske ambitioner til konkrete resultater. 

Jobbeskrivelse 

Stillingen er en tværgående lederrolle. Sammen med en repræsentant fra sundheds- og hospitalsledelsen udgør du formandskabet for OP-rådet og har ansvar for at omsætte operationsområdets strategi til konkrete forbedringer på tværs af AUH. 

Dine vigtigste opgaver er at: 

• lede og facilitere arbejdet i OP-rådet, så fælles beslutninger omsættes til handling og skaber fremdrift i de strategiske indsatser 
• drive udviklingen af operationsområdet sammen med afdelingsledelserne med fokus på fælles OP-booking, kapacitetsudnyttelse, sammedagskirurgi, ERAS og minimal invasiv kirurgi 
• omsætte analyser, data og procesforbedringer til varige ændringer i den kliniske drift i samarbejde med Hospitalsstabens specialister 
• etablere og udvikle strategiske partnerskaber med hospitaler, universiteter og virksomheder, som accelererer implementeringen af ny teknologi og nye løsninger. 

Du har ansvar for at skabe resultater på tværs af operationsområdet. Det betyder, at fælles løsninger bliver implementeret, kapaciteten udnyttes bedre, og nye arbejdsgange forankres i organisationen. Du skaber retning og fremdrift gennem samarbejde med OP-rådet, afdelingsledelserne og hospitalets centrale stabsfunktioner. 

De kommende år bliver dine vigtigste resultater at implementere fælles OP-booking, øge kapacitetsudnyttelsen på tværs af operationsområdet, styrke samarbejdet mellem afdelinger og specialer samt etablere strategiske partnerskaber, der bringer ny teknologi hurtigere i anvendelse til gavn for patienter, medarbejdere og hospitalet. 

Kvalifikationer 

Vi søger en leder med en relevant sundhedsfaglig uddannelse og solid erfaring fra operationsområdet på et større hospital. 

Det er en fordel, hvis du har ledererfaring og erfaring med at drive tværgående udviklingsindsatser. 

Vi lægger vægt på, at du: 

• kan skabe fremdrift i komplekse udviklingsopgaver 
• er stærk i relations- og netværksledelse 
• har interesse for ny teknologi 
• trives i en kompleks organisation, hvor resultater skabes i fællesskab. 
• evner til at balancere det specielle med det mere generiske på tværs af operationsområdet. 

Om os 

Aarhus Universitetshospital er et internationalt anerkendt og højt specialiseret universitetshospital med stærke faglige miljøer og et tæt samarbejde med Aarhus Universitet samt nationale og internationale partnere. Med mere end 12.000 medarbejdere er vi en af Danmarks største og mest komplekse sundhedsorganisationer. 

Operationsområdet er en af hospitalets vigtigste fælles infrastrukturer og en afgørende forudsætning for behandling af høj kvalitet. I 2025 gennemførte vores dedikerede medarbejdere på tværs af anæstesi og kirurgi mere end 45.000 operationer på hospitalets operationsgange. Som OP-udviklingschef får du en central rolle i den fortsatte udvikling af operationsområdet og i at forme fremtidens kirurgiske patientforløb. 

På AUH bliver du en del af et strategisk ledelsesfællesskab med høj faglighed, stærke samarbejdsrelationer og en fælles ambition om at udvikle sundhedsvæsenet til gavn for patienter, medarbejdere og samfund. 

Ansøgning 

I din ansøgning beder vi dig forholde dig til, hvordan du vil løfte den tværgående ledelsesopgave og bidrage til at realisere operationsområdets strategi. 

Vi beder dig særligt beskrive: 

Hvordan vil du omsætte operationsområdets strategihus til konkrete resultater? 

Hvilke muligheder ser du for at udvikle operationsområdet de kommende år? 

Vi lægger vægt på, at din ansøgning afspejler din strategiske tænkning, dine samarbejdsevner og din forståelse for udviklingen af et komplekst operationsområde. 

Ansættelsesvilkår 

Som OP-udviklingschef refererer du til sundheds- og hospitalsledelsen og bliver en del af Aarhus Universitetshospitals samlede ledelsesstruktur. Du kan læse mere om det formelle ledelsesansvar i AUH Ledelsesmodel og stillingsbeskrivelsen for ledere i Region Midtjylland. Vi tilbyder løbende kompetenceudvikling og regionale lederudviklingsforløb. 

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt derefter. Ansættelsen er tidsbegrænset til tre år med mulighed for forlængelse.  

Ansøgningsfristen er den 30. august 2026. Første samtalerunde afholdes den 16. september 2026, og anden samtalerunde den 25. september 2026. Kandidater, der går videre til anden samtalerunde, gennemfører en personprofil. 

Ønsker du en drøftelse af stillingen og dit kandidatur, er du velkommen til at kontakte sundheds- og hospitalsdirektør Charlotte Rosenkrantz Josefsen på chajos@rm.dk / 2917 7035. Du kan rekvirere baggrundsmateriale om operationsområdet på AUH ved henvendelse til OP-rådskoordinator og specialkonsulent Mette Bernth Brinch på mebrhn@rm.dk. 

Bemærk: Grundet ferieafholdelse kan der forventes længere svartid. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk