• Servicering og rådgivning af lederne i alle ansættelsesprocessens faser inden for både overenskomstansættelser og tjenestemandsansættelser.
• Dette indebærer blandt andet ydelse af sparring vedrørende indhold af stillingsopslag, varetagelse af lønforhandling med de forhandlingsberettigede organisationer, overenskomst- og aftalefortolkning samt udarbejdelse af ansættelsesbreve.
• En bred vifte af personaleadministrative HR-opgaver, såsom rokeringsskrivelser, seniorordninger, barsels- og orlovsadministration, partshøringer og lignende.
• Medvirken til løbende udvikling og optimering af arbejdsgange og processer samt bidragelse til sikring af høj datakvalitet i ledelsesinformation til brug for den løbende ledelsessparring.
• Alt efter dine kompetencer, interesser og ambitioner, vil det desuden være muligt at prøve kræfter med andre større og mindre projekter, leverancer og opgaver inden for HR-området.
• Du kan endvidere blive ansvarlig for varetagelse af de administrative opgaver vedrørende vores elever, som er under uddannelse til bl.a. fængselsbetjent og værkmester.

Vil du være med til at skabe synlighed og stemning omkring et af Aarhus’ mest levende ungdomshuse?

UngdomsKulturHuset (UKH) er et fristed for unge mellem 15-30 år i hjertet af Aarhus. Her huserer flere hundrede af Aarhus’ unge mellem 15-30 år på ugentlig basis. Nogle er her næsten hver 
dag, nogle kun en gang imellem. Nogle for at udfolde sig kreativt, nogle for at arrangere events, nogle for at hænge ud, drikke kaffe eller bare snakke om livet. Huset summer af idéer, initiativer og fællesskab, båret af både ansatte, frivillige og brugere.

Vi er et lille team med 7 ansatte - og ligegyldigt hvilken arbejdsrolle du er ansat til at udføre, så bliver du også en del af et hus, hvor opvasken skal tages, brugerne skal have svar på deres spørgsmål, stolene skal stables, telefonsvareren skal opdateres og vagtplanen skal passe med vores åbne-lukketider. Dét bliver du også en del af. 

Du bliver en del af et sprudlende kontor, med snak, humor, højt humør og nært kollegaskab. Det kan både være på godt og ondt. Du skal kunne håndtere snak og afbrud i din dagligdag. Man er altid velkommen til at gå til vores stille-kontor eller tage høretelefoner på - hvis det er kollegaerne der snakker. Men døren bliver også oftest åbnet af unge der har brug for alt fra en nøgle til et livsråd, og dér står vi (til en vis grad) til rådighed. Det skal man kunne se en styrke og fordel i. 

Vi er et kulturhus, der drømmer om at stå solidt og anerkendt i Aarhus' kulturliv. Derfor er det vigtigt for os, at du interesserer dig for kultur, kreativitet, events og har en finger på pulsen ift. hvad 'de unge kan lide'.

Dine opgaver

Som PR- og kommunikationsmedarbejder får du hovedansvaret for at gøre UKH synlig og attraktiv for både nuværende og nye brugere, samarbejdspartnere og byens kulturliv. Dine primære opgaver vil være:

• Digital kommunikation både intern og ekstern – du skal kunne jonglere flere platforme (Facebook, Instagram, LinkedIn, Discord)
• Eksekvere og videreudvikle på en kommunikationsstrategi
• Implementere og videreudvikle UKH’s nye visuelle identitet
• Producere grafisk materiale i Canva (også meget gerne Adobe) samt tage billeder og skabe indhold til SoMe.
• Bidrage til og vedligeholde UKH’s hjemmeside i WordPress.

Stillingen er på 25 timer ugentligt.  En del af opgaverne hører til vores nabo-institution Teknisk Afdeling, der understøtter byens “hjemløse sportsgrene”. Her er vi i færd med at udvikle en ny hjemmeside fra bunden.

Hvis du har særlige digitale eller kreative kompetencer (fx videoredigering, 3D-kort, avanceret webdesign eller sportsfotografi), er vi meget nysgerrige på at høre om det.

Din profil:
Du har en uddannelse indenfor kommunikation på min. bachelorniveau.

Du har erfaring med kommunikationsarbejde.
 

Vi forestiller os, at du:

• Kan tage ansvar og lede dine egne kommunikationsprojekter fra idé til mål
• Tænker kreativt og har blik for, hvad der fanger unge
• Er visuelt stærk og kan begå dig grafisk i Canva og Adobe
• Har erfaring med eller lyst til at arbejde med WordPress 
• Er fleksibel og imødekommende
   

Hvad vi tilbyder:
En spændende og varieret stilling i et hus, hvor tingene aldrig står stille

• Tæt samarbejde med engagerede kolleger, frivillige og unge brugere
• Mulighed for at præge både UKH’s visuelle udtryk og husets synlighed i Aarhus’ kulturliv
• Et arbejdsmiljø præget af kreativitet, humor og nærhed

UKH er et pulserende hus, hvor der nogle gange er tryk på og andre gange er der ro og tid til fordybelse. Brugerne skaber indholdet og fællesskaberne. Der er omkring 300-400 brugere igennem huset på ugentlig basis. Læs mere på www.ungdomskulturhuset.com

I UKH er vi ansatte hver især specialiseret inden for hver vores område. Vi samarbejder tæt med husets brugere og der er en flad struktur, hvor brugere og ansatte er lige vigtige. Vi ansatte understøtter aktiviteterne og udvikler huset i fællesskab med brugerne.  Vi samarbejder lokalt, nationalt og internationalt omkring forskellige kulturprojekter.

Vi glæder os til at høre fra dig.
 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 25

Der vil blive indhentet en offentlig straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesten ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her. Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Der vil blive indhentet børneattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesten ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her. Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Lone Jensen, tlf. 5157 5012.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  4. december 2025 kl. 12.
 
Vi forventer, at 1. samtale finder sted i uge 51.

Om os
UKH er en kulturplatform og et fællesskab for unge kreative i Aarhus og omegn. Vi er et dynamisk hus med mange brugere, og du vil næsten med garanti komme til at møde nye mennesker på daglig basis. Vi er internationalt orienterede, med unge fra hele verden. Du vil derfor også få mulighed for at få et internationalt netværk og få trænet dine interkulturelle færdigheder i praktik hos os. 
 
Om Kultur og Borgerservice – Vi bevæger Aarhus med SMIL
Kultur og Borgerservice skaber i samspil med Aarhus’ borgere rammerne for en god by. Vi fokuserer på at gøre det gode kultur- og fritidsliv tilgængeligt og inkluderende for alle, og vi holder fast, når fundamentet for demokrati bygges. Det styrker fællesskabet og øger borgernes trivsel, dannelse og livskvalitet. 

Vi bevæger Aarhus, og vi har givet hinanden et løfte om at gøre det med SMIL - Samspil, Mod, Inspiration og Livsglæde - vores fælles værdier.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgerne og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus en god by for alle. 

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! 
 

Leder- og medarbejderroller

I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus kommune. 

https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement.

Om jobbet:
Sport & Fritid søger en studentermedhjælper til at understøtte, at flere børn i Aarhus bliver aktive i en forening. Der er særligt fokus på børn i udsatte positioner, børn med flugtbaggrund, samt internationale børn, som flytter til Danmark med deres familie. Dette sker i samarbejde med foreningskonsulenterne, der bl.a. arbejder med foreningsudvikling og -rådgivning. Stillingen er 10 timer pr. uge, og arbejdsstedet er i Fjordsgade forenings- og fritidshus, hvor Sport & Fritidsforvaltningen hører til. Arbejdet indebærer samarbejde med foreninger, og dele af arbejdet kan ligge udenfor almindelig arbejdstid. Det er derfor vigtigt, at du er fleksibel i forhold til arbejdstid og ugedage. Arbejdstiden er primært i hverdagene om eftermiddagen og om aftenen – der kan også forekomme arbejde i weekenden.  

Stillingen vil primært vedrøre arbejdsopgaver i forbindelse med vores brobygningsindsats ForeningsMentor. ForeningsMentor guider børn og unge i alderen 3-17 år, som har brug for en hjælpende hånd til at komme i gang med en fritidsaktivitet.  Din opgave er at varetage brobygningsforløb, hvilket er kerneopgaven i ForeningsMentor. Arbejdet indebærer telefonisk vejledning om foreningstilbud i Aarhus Kommune, koordinering af de første prøvetræninger og indmeldelse i foreningen - alt sammen i tæt kontakt med familien, foreningerne og de fagpersoner, der henviser børnene. Der vil også være situationer, hvor du som en del af opgaven mødes med familien og hjælper dem efter behov. Du bliver en del af et team med en anden studentermedhjælper, en fritidsvejleder og projektleder, hvor der er fokus på at hjælpe hinanden og sparre om metoder. Se mere om ForeningsMentor på vores hjemmeside: https://foreningsmentor.dk. 

Din profil:
Vi søger en person der:  

• Er i gang med en relevant uddannelse – f.eks. pædagog, lærer, folkesundhedsvidenskab, idræt eller statskundskab (for at ansøge stillingen forudsætter det, at du er indskrevet på et studie) 
• Har mindst to år tilbage af studiet – gerne mere  
• Har et godt kendskab til foreningslivet og ved hvad det vil sige at samarbejde med frivillige  
• Har de nødvendige relationelle kompetencer til at indgå i forskelligartede samarbejdsrelationer  
• Har lyst til at være opsøgende og initiativrig i jobbet 
• Kan formulere sig godt både skriftligt og mundtligt på både dansk og engelsk med fokus på at levere et let forståeligt budskab til forskellige målgrupper 
• Er struktureret og formår at jonglere flere opgaver på én gang  
• Kan arbejde selvstændigt med opgaver og spørge efter sparring, når der er behov for det 

Derfor skal du vælge os:
Sport & Fritid tilbyder et godt arbejdsmiljø, hvor arbejdsopgaverne er meget alsidige, og hvor du vil få ansvar og mulighed for at udvikle dine kompetencer indenfor området. Dagligdagen er præget af en åben og uformel omgangsform, hvor der er let adgang til viden og sparring med kollegaer og ledelse. Vi servicerer et mangfoldigt foreningsliv og betragter derfor mangfoldighed i teamets kompetencer som en styrke.  

 Vi har en flad organisationsstruktur, hvor vi arbejder tæt på både borgere, foreninger og det politiske niveau. Vores mål er at arbejde for at give de bedste betingelser for, at alle borgere i Aarhus kommune kan tage del i et aktivt og udviklende fritidsliv.  
 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 10

Der vil blive indhentet børneattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesten ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her. Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til foreningskonsulent Henriette Gaardbo på telefon 29 20 40 10 eller fritidsvejleder Anna Bjørn Esbjerg på telefon 29284285.  
 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 30. november 2025
 
Vi forventer, at samtalerne vil finde sted den. 8 december 2025 mellem kl. 11.00 og kl. 16.00. 
 

Om os
Sport & Fritid

Sport- og Fritidspolitikken er udgangspunktet for vores arbejde. Vi mener det at være en del af et fællesskab og have et meningsfuldt og berigende fritidsliv er en vigtig del af aarhusianernes liv.

Foreningskonsulenternes arbejde med idræt og fritid som afsæt for bevægelse, sundhed og livskvalitet, er i tråd med byrådets vision om, at Aarhus skal være en god by for alle. 

Vi arbejder med facilitering af processer, ledelse af forskellige typer af udviklingsprojekter og udarbejdelse af politiske sager. Derudover støtter og rådgiver vi foreninger med henblik på at fremme aarhusianernes deltagelse i foreningslivet. 

Aarhus Kommune er Bevæg dig for livet-visionskommune, som betyder, at kommunen bevidst arbejder for at få flest mulige borgere til at være fysisk aktive gennem indsatser på alle forvaltningsområder, der kan spille ind i forhold til målet.

Fokus i Aarhus Kommune er på fællesskaber for alle, lighed i sundhed, brobygning og gode rammer for alle. Målsætningen er at: 

• Mindske andelen af fysisk inaktive aarhusianere fra 17% til 14%
• Øge andelen af foreningsaktive aarhusianere fra 44% til 48%

 
Om Kultur og Borgerservice – Vi bevæger Aarhus med SMIL
Kultur og Borgerservice skaber i samspil med Aarhus’ borgere rammerne for en god by. Vi fokuserer på at gøre det gode kultur- og fritidsliv tilgængeligt og inkluderende for alle, og vi holder fast, når fundamentet for demokrati bygges. Det styrker fællesskabet og øger borgernes trivsel, dannelse og livskvalitet. 

Vi bevæger Aarhus, og vi har givet hinanden et løfte om at gøre det med SMIL - Samspil, Mod, Inspiration og Livsglæde - vores fælles værdier.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgerne og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus en god by for alle. 

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! 
 

Vil du være med til at undersøge sammenhænge mellem bl.a. lægemiddelbrug og risiko for udvikling amyotrofisk lateral sklerose (ALS) samt afklare hvordan disse risikofaktorer påvirker prognosen for ALS patienterne? 

Er du en selvstændig og initiativrig forsker der kan få ting til at lykkes?

Hvis du kan svare ja til ovenstående, så har vi brug for dig til vores ambitiøse forskningsprojekt, som udgår fra Neurologi, Aarhus Universitetshospital. Dele af projektet sker i samarbejde med en norsk ALS forskningsgruppe samt Respirationscenter Øst.

Vi søger pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter en klinisk assistent.

Kvalifikationer

Vi søger en selvstændig og ambitiøs forsker, der er god til samarbejde og kan tænke innovativt. Det er en fordel, hvis du har gennemført introduktionsuddannelse i neurologi, men det er ikke et krav. Ansættelsen er 1 år med mulighed for forlængelse, og målet er at du indskrives med henblik på erhvervelsen af en selvstændig ph.d.-grad, herunder minimum 3 videnskabelige publikationer.

Som del af teamet, skal du kunne se nye muligheder og være teknisk nysgerrig, samtidig med at du på balanceret vis sikrer, at alle projektdetaljer nås med omhu og til tiden.

Derudover vil der blive lagt vægt på

• Klinisk erfaring med behandling af neurologiske sygdomme. 
• Dokumenteret erfaring med forskning, projekter og publikationer. Du skal have mindst have én publikation i et internationalt tidsskift som førsteforfatter eller sidsteforfatter.
• Resultatorienteret dynamisk arbejdsmentalitet med fokus på samarbejde og innovation.
• Eventuel erfaring med myndighedsgodkendelse af kliniske forskningsprojekter og udførelse af kliniske forskningsopgaver.
• Du skal have lægefaglig baggrund.

Om projektet

Projektet vil blive baseret på befolkningsbaserede nationalt dækkende danske databaser af høj kvalitet. Alle patienter, der har haft sygehuskontakt med en ALS-diagnose udtrækkes fra Landspatientregisteret. I Danmark registreres ydelser fra sundhedsvæsenet og de sociale forhold i nationale databaser på individniveau. Ved hjælp af cpr-numrene, har vi unikke muligheder for at studere sammenhænge mellem en sjælden tilstand, som ALS, og andre sygdomme, behandlinger og socioøkonomiske forhold. Derved kan vi undersøge mulige risikofaktorer samt prognose. Baseret på tidligere data, forventer vi at inkludere næsten 6000 ALS patienter, hvilket muliggør meget højere statistisk præcision for undersøgte associationer end tidligere undersøgelser.

Resultaterne forventes at give en bedre forståelse for sygdomsmekanismen, der fører til udviklingen af ALS, samt hvordan sygdommen påvirker prognosen. Ved at belyse disse aspekter, håber vi på at kunne identificere nye mål for forebyggende og terapeutiske tiltag, som kan testes i prospektive studier.

Du vil som klinisk assistent have en stor opgave med design, koordinering og praktisk udførelse i samarbejde med det øvrige team og vejledere.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er 37 timer ugentlig af 1 års varighed og projektet er fuldt finansieret. Ansættelsesvilkår vil være i henhold til overenskomst. Som ansat i stillingen, vil du blive formelt  ansat på  Aarhus Universitetshospital og kan have udgående arbejde på øvrige institutioner og med samarbejdspartnere.

Ansøgning og kontakt

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: 

• Lotte S. Levison, Uddannelsesansvarlig overlæge, klinisk lektor,  Neurologi, Aarhus Universitetshospital, Tlf.: 26807160, e-mail: lotlev@rm.dk
• Brigitte Kjær, Forskningsadministrator & project manager, Neurologi, Aarhus Universitetshospital, Tlf.: (+45) 5143 7831, e-mail: brkjae@rm.dk 

Ansøgningsprocedure:

Fristen for ansøgning er 20. november  2025.

Ansættelsessamtaler afholdes om formiddagen onsdag 28. november 2025.

Læs mere om Neurologi, Aarhus Universitetshospital her: https://www.fagperson.auh.dk/afdelinger/neurologi/generel-info/

Forskningsenheden består af senior forskere, ph.d.-studerende, projektsygeplejersker og medicinstuderende. Afdelingen yder per år ca. 20.000 ambulante besøg samt 3.100 patientkontakter sammenlagt i det vaskulære dagafsnit og subakut klinik. Afdelingen modtager ca. 4.500 patienter til indlæggelse om året.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Relationssalg - Projektsalg – Entreprisesager - Statiske beregninger

• Har du lysten til at rådgive og sælge projekter til nye og eksisterende kunder, hvor du dagligt anvender dine byggetekniske kompetencer og statiske viden?
• Ønsker du et job med tæt kundekontakt, mulighed for faglig udvikling, store frihedsgrader og dygtige kolleger i en virksomhed i solid fremgang?

Så kom med på en spændende rejse hos Give Steel A/S, hvor du får en afgørende rolle i forhold til fremtidens opgaver indenfor stålkonstruktioner.

Give Steel A/S har en solid position på det nordeuropæiske marked indenfor alle områder, fra simple stålkonstruktioner med et enkelt projektforløb til prestigefyldte, komplekse erhvervsbyggerier. Derfor søges til nyoprettet stilling til salgskontoret i Aarhus en Salgsingeniør, der har lysten til at arbejde med statiske beregninger og salg på det nordeuropæiske marked.

Som Salgsingeniør bliver du en del af et dynamisk salgsteam på 10 medarbejdere og refererer til virksomhedens teknisk kompetente salgschef.

Du rådgiver dine kunder med udgangspunkt i dine tekniske kompetencer og statiske viden. Du får ansvaret for dine egne entreprisesager og konstruktionsprojekter, hvor du udarbejder tilbud, sikrer aftaleindgåelse og overdrager ordrer til den tekniske afdeling og projektlederteamet.

Du anvender din gode byggetekniske forståelse til at skabe overblik over projekterne, og din statiske viden til at udarbejde beregninger på projekterne. Du får en grundig introduktion til alle afdelinger i virksomheden og en solid oplæring i dine arbejdsopgaver.

Salgsafdelingen har stort fokus på løbende vidensdeling og workshops, således at du kontinuerligt er opdateret med den nyeste viden indenfor salg, produktion, montageforhold, robotteknologi mv.

Dine primære arbejdsopgaver bliver:

• Salg og rådgivning af projekter til bygherrer, entreprenører, arkitekter og rådgivende ingeniører
• Statiske kalkulationer og udarbejdelse af tilbud
• Præsentation af tekniske oplæg ved kunder, arkitekter og rådgivende ingeniørfirmaer
• Skabe relationer og etablere et solidt netværk
• Videreudvikle nuværende kundeportefølje gennem relationssalg
• Varetagelse af processen fra den indledende kundehenvendelse, over projekteringsmøder helt til den endelige montage

Der er ca. 10 årlige rejsedage i stillingen og gode udviklingsmuligheder fagligt og personligt.

Faglig indsigt og grundighed sikrer, at du når i mål med dit salg og vinder ordren

Du har en byggeteknisk baggrund som ingeniør og mindst et par års erfaring efter endt uddannelse. Det er ikke afgørende, om din erfaring kommer fra salg, projektering eller byggepladsen – det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde med salg, har kendskab til statiske beregninger og motiveres af at udvikle dig fagligt og personligt.

Har du en håndværksmæssig baggrund og/eller erfaring med salg, tilbudsberegning eller kalkulation af konstruktioner, er det et stort plus.

Du trives med at arbejde dine tilbud grundigt igennem og følge dine opgaver til dørs. Du viser dine gode forretningsevner, når du sammensætter de rigtige tilbud og vinder ordrer samt vedligeholder og udvikler din kundeportefølje. Du forstår kundernes behov og er god til at udtænke alternative løsningsforslag.

Du er erfaren bruger af gængse IT-værktøjer, og mestrer dansk og engelsk på skrift og i tale.

Hos Give Steel vil du opleve en uformel stemning og et godt kollegaskab i en løsnings- og udviklingsorienteret virksomhed. Du vil opleve en hverdag i en ejerledet virksomhed med en flad struktur, hvor der er stor grad af dynamik og kort vej til handling.

Du får en spændende og afvekslende arbejdsdag i et miljø, hvor der er kontinuerligt fokus på medarbejdernes udvikling og trivsel. Du får ansvar, fleksibilitet og medindflydelse, og du vil møde en åbenhed i virksomheden for at vidensdele og hjælpe hinanden i mål.

Give Steel A/S er en førende leverandør af EPD-deklarerede stålkonstruktioner i Nordeuropa. Virksomheden tæller 600 medarbejdere og har afdelinger på fem lokationer i tre lande. Virksomhedens hoveddomicil og produktion er placeret i Brande, Salg og Teknik i Frichsparken i Aarhus, og afdelingen for BIM og Structural Design i Polen. 

Give Steels stålkonstruktioner bruges til såvel offentligt som privat byggeri, herunder data- og logistikcentre, sportsarenaer, industribygninger, erhvervsbygninger, samt til miljøcertificerede byggerier. På referencelisten er bl.a. Lighthouse i Aarhus, Ilulissat Isfjordcenteret på Grønland og KB Hallen. Læs mere om konkrete projekter her: https://givesteel.com/referencer/

Virksomheden har commited sig til Science-Based Target initiativet (SBTi) og har udviklet ”Den Sociale Bæredygtighedsberegner”- et værktøj til måling af social bæredygtighed i virksomheder og på projekter. På internationalt plan er Give Steel præmieret for flere konstruktionsdesign og har modtaget flere priser for sit sociale ansvar under ambitionen: ”We Grow People”, der også er omdrejningspunktet for medarbejderudvikling.

Ansøg via linket på denne side. Ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Senior Recruiter Christina Smedegaard på tlf. 42801050 eller mail cs@smedegaardhr.dk. Ansøgninger vil blive gennemgået løbende.

Vil du være Forsker ved Blodsygdomme Laboratorium Aarhus Universitetshospital?

Blodsygdomme Laboratorium, Aarhus Universitetshospital, søger molekylærbiolog/molekylærmediciner eller tilsvarende til en tidsbegrænset fuldtidsstilling med ansættelsesperiode 1. januar 2026 til 31. december 2028 med evt. mulighed for forlængelse.

Laboratoriet er en del af den kliniske afdeling Blodsygdomme, og vi udfører rutinemæssige laboratorieanalyser for især vores egen afdeling samt andre hæmatologiske afdelinger fortrinsvist i Region Midtjylland og Region Nordjylland. Laboratorieundersøgelserne udføres som led i diagnostik og monitorering af patienter med maligne hæmatologiske sygdomme. Rutineanalyserne omfatter primært multicolor flowcytometri, molekylærgenetiske samt cancercytogenetiske undersøgelser. Ud over den rutinemæssige diagnostik og sygdomsmonitorering har laboratoriet et aktivt forskningsmiljø.

Vi har etableret et translationelt forskningsmiljø, hvor forskere og klinikere arbejder tæt sammen om at forbedre diagnosticering og monitorering af hæmatologiske patienter. Vi er særligt optagede af at undersøge den biologi, der ligger til grund for maligne hæmatologiske sygdomme og bedriver kliniknær forskning på internationalt niveau. Den ledige stilling er i relation til vores forskningsgruppe, hvor du vil blive ansvarlig for udvikling af diagnostiske billedbaserede flowcytometriske assays særligt i relation til myelodysplastisk syndrom og akut myeloid leukemi. Her er sigtet med forskningen en forbedring af den diagnostik vi i dag tilbyder samt bidrag til at udvikle ny behandling til patienter med maligne sygdomme. Du vil i samarbejde med forskningsleder Maja Ludvigsen være ansvarlig for at drive komplekse forskningsprojekter og desuden varetage opgaver i relation til vejledning og undervisning af studerende i forskningsgruppen. Det drejer sig bl.a. om flg. opgaver: 

• Kvalitetssikring af billedbaseret multicolor flowcytometri
• Udvikling og opsætning af paneler til billedbaseret multicolor flowcytometri til diagnostik af maligne hæmatologiske sygdomme og til sygdomsmonitorering
• Forskning i ny behandling og forbedret diagnostik
• Vejledning og undervisning af ph.d.- og specialestuderende
• Planlægning af fremtidige forskningsprojekter
• Udarbejdelse af ansøgninger om forskningsmidler

Stillingen ønskes besat af en molekylærbiolog/molekylærmediciner med dokumenteret høj faglig kompetence inden for billedbaseret flowcytometri. Ph.d. indenfor relevant område er et krav. Det er ligeledes et krav, at ansøgeren har indgående og lang erfaring med:

• Konventionel flowcytometri og billedbaseret flowcytometri
• Design og opsætning af paneler til konventionel flowcytometri og billedbaseret flowcytometri
• Behandling af data fra konventionel flowcytometri og billedbaseret flowcytometri herunder softwareprogrammet IDEAS (inkl. ML og AI)
• Videnskabelig kommunikation

Vi tilbyder et spændende og udviklende job i en fagligt velfunderet afdeling med et godt tværfagligt samarbejde med laboratoriets øvrige personalegrupper, herunder læger, molekylærbiologer, bioanalytikere samt speciale- og ph.d.-studerende. Vi har et godt arbejdsmiljø med støttende kollegaer, og du får et selvstændigt arbejdsliv fyldt med faglige udfordringer.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til lektor, ph.d., Maja Ludvigsen, d. 14. november kl 11-12, på telefon 2285 9523.

Ansøgningen skal senest være os i hænde den 20. november 2026 og bedes være vedlagt CV, samtlige eksamensbeviser, evt. udtalelser og andre relevante bilag.
Vi afholder ansættelsessamtale mandag i uge 48, 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du være en del af lægegruppen i vores afdeling, lære hæmatologi og se patienter med infektionsmedicinske og interne medicinske problemstillinger, så er det lige dig vi søger.
Vi har en introduktionsstilling (stillingsnr. 6620-14-01-i-01) som er ledig til besættelse 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Din profil

• Fagligt engageret og bidrager til et højt fagligt niveau 
• God til at samarbejde og har fokus på det tværfaglige arbejdsmiljø
• Lyst til at lære og samtidig mod på at lære fra sig ift. KBU-læger og studerende
• Udviser fleksibilitet og effektivitet i opgaveløsningen
• At du er interesseret i og har lyst til at lære mere om det hæmatologiske speciale

Vi tilbyder

• En afdeling med et højt fagligt niveau, hvor der er fokus på patienttilfredshed, uddannelse, udvikling, forskning og arbejdsmiljø
• Ansættelse i en 12 måneders introduktionsstilling med grundig introduktion til dine arbejdsopgaver
• En bred uddannelse i hæmatologi, infektionsmedicin og intern medicinske problemstillinger
• Et godt læringsmiljø med fast undervisning mindst to gange ugentlig, og et tæt samarbejde mellem speciallæger og yngre læger
• Fast teamtilknytning med daglige konferencer i mindre teams
• Engagerede speciallæger, der giver dig faglig supervision
• Godkendt uddannelsesprogram
• Stillingen kvalificerer til at søge om hoveduddannelse i alle interne medicinske specialer
• Mulighed for at stifte bekendtskab med både klinisk og basal forskning

Hvem er vi
Blodsygdomme har et stort optageområde med hovedfunktion, har regionsfunktion for Region Midt samt højtspecialiseret funktion for Region Midt, Nord og Syd. 
Vi udreder, behandler og følger patienter med lymfeknudekræft, myelomatose, akutte- og kroniske leukæmier, kroniske knoglemarvssygdomme, og knoglemarvstransplantation. 

Afdelingen har 45 senge fordelt på to afsnit, 4 klinikker, eget laboratorium og en diagnostisk enhed. Vi har en aktiv forskningsenhed og et godt forskningsmiljø.
I lægegruppen er vi 15 yngre læger og 31 speciallæger, som arbejder i fire teams.

Dine arbejdsopgaver
Du vil indgå i forvagtslaget på lige fod med afdelingens øvrige yngre uddannelseslæger. Det er et 8-skiftet forvagtslag, med delt vagt alle 7 dage om ugen. Forvagten er i tidsrummet kl. 23 til 8 et vagtfællesskab med Lever-, Mave- og Tarmsygdomme.

Du vil være en del af afdelingens diagnostiske enhed hvor der laves forundersøgelser og udredningsplaner, gives svar på forundersøgelser og laves diagnostiske lumbalpunkturer.
Du vil gå stuegang og være i afdelingens klinikker. 

Afdelingens læger i introduktionsstilling deltager på skift i Akutafdelingens 21-skiftede vagtlag for introduktionslæger.

Yderligere oplysninger om afdelingen og stillingen kan fås ved kontakt til;
Uddannelsesansvarlige overlæge Trine Silkjær, trinsilk@rm.dk eller 2490 0045
Cheflæge Niels Frost Andersen, nielande@rm.dk eller på 6170 9390

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Har du lyst til at være del af en dynamisk og spændende afdeling, hvor du vil lære hæmatologi og se både infektionsmedicin og intern medicin generelt, så er det måske lige dig vi søger.

Vi søger en læge til en 12 måneders uklassificeret reservelægestilling på Blodsygdomme, Aarhus Universitetshospital, Palle Juul-Jensens Boulevard.
Stillingen er til besættelse pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Hvem er vi
Blodsygdomme har både højtspecialiseret hæmatologisk behandling og basal hæmatologi. Vi varetager udredning, diagnostik og behandling af blandt andet patienter med lymfeknudekræft, myelomatose, akutte- og kroniske leukæmier, samt allogen knoglemarvstransplantation. Afdelingen har i alt 45 senge fordelt på to sengeafsnit, 4 klinikker, eget laboratorium og en diagnostisk enhed. Vi er 15 yngre læger og 31 speciallæger. Afdelingen har en aktiv forskningsenhed og et godt forskningsmiljø.

Vi kan tilbyde dig

• Ansættelse i en 12 måneders uklassificeret reservelægestilling
• En grundig introduktion til dine arbejdsopgaver
• En god uddannelse i hæmatologi, men også i intern medicinske problemstillinger, herunder mange spændende infektioner
• Et godt læringsmiljø med fast undervisning mindst to gange ugentlig, og et godt samarbejde mellem speciallæger og yngre læger
• Fast teamtilknytning med daglige konferencer i mindre teams
• Engagerede speciallæger, der giver god faglig supervision
• Mulighed for at stifte bekendtskab med både klinisk og basal forskning

Vi forventer af dig

• At du er aktiv og engageret i både faget og patienterne, samt i det tværfaglige samarbejde
• At du bidrager positivt til et godt arbejds- og uddannelsesmiljø
• At du har interesse, nysgerrighed og lyst til at lære mere om det hæmatologiske speciale

Dine arbejdsopgaver
Du indplaceres i forvagtslaget, der er 8-skiftet. Her vil du være forvagt i dagtid, have aften-nattevagter, arbejde i afdelingens diagnostiske enhed, og med mulighed for at gå stuegang og være i afdelingens klinikker.

Forvagten er i tidsrummet kl. 23 til 8 et vagtfællesskab med Lever-, Mave- og Tarmsygdomme. 

Du kommer sammen med afdelingens I-læger til at indgå i Akutafdelingens 21-skiftede vagtlag for I-læger.     

Yderligere oplysninger om afdelingen og stillingen kan fås ved kontakt til;
Uddannelsesansvarlige ledende overlæge Trine Silkjær, trinsilk@rm.dk eller 2490 0045
Cheflæge Niels Frost Andersen, nielande@rm.dk eller på 6170 9390

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Har du lyst til at arbejde med kultur og eventafvikling?

Er du klar til at blive en del af planlægningen og afviklingen af den internationale showcase og festival DANISH+, som finder sted 4.–6. maj 2026 i Aarhus?
Vi søger lige nu en engageret projektassistent, der brænder for kultur, kommunikation og events – og som har lyst til at prøve kræfter med projektarbejde i et kreativt, internationalt miljø i en løntilskudsstilling.

Om DANISH+

DANISH+ er en international showcase for dansk børne- og ungdomsteater. Festivalen henvender sig primært til udenlandske opkøbere, der besøger Aarhus for at opleve og investere i danske teaterforestillinger til festivaler, teatre og kulturhuse verden over. En del af festivalen er også åben for offentligheden.

Showcasen arrangeres af Teatret Gruppe 38, hvor festivalsekretariatet også er placeret. Her bliver du en del af et engageret team, der i fællesskab løfter planlægningen og afviklingen af festivalen.

Din rolle

Som projektassistent får du en alsidig hverdag med mange forskellige opgaver inden for PR, kommunikation, koordinering og praktisk eventafvikling. Du får mulighed for at udvikle dine kompetencer, få værdifuld erfaring og opbygge et netværk på tværs af det aarhusianske og internationale kulturliv. Du vil arbejde tæt sammen med festivalens projektleder og resten af teatrets personale om blandt andet:

• Opdatering og vedligeholdelse af showcases website

• Udarbejdelse af programbog

• Koordinering og motivering af frivillige

• Planlægning og afvikling af praktiske og logistiske opgaver under showcasen

• Produktion af indhold til sociale medier (Facebook & LinkedIn)

• Diverse ad hoc-opgaver

Vi forestiller os, at du …

• Har en stor interesse for kultur og events

• Har gode kommunikationsevner – både mundtligt og skriftligt

• Er positiv, ansvarsbevidst og fleksibel

• Trives i et team, hvor man løfter i flok

• Taler og skriver engelsk ubesværet

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende – det vigtigste er din motivation og lyst til at bidrage.

Vi tilbyder

• En spændende og lærerig løntilskudsstilling i et kreativt miljø

• Et tæt samarbejde med professionelle kulturfolk

• Erfaring med internationalt kulturarbejde og eventplanlægning

• Mulighed for at få ansvar og udvikle dine kompetencer inden for PR, kommunikation og koordinering

PRAKTISK
Stillingen er en løntilskudsstilling med ansættelse i perioden 15/1 – 15/5 2026. Arbejdsstedet vil være i Teatret Gruppe 38s lokaler på Aarhus Ø. 

HVORDAN SØGER DU?
Send en ansøgning – max 1 A4 side – samt CV til producent Malene Cathrine Pedersen på info@danishplus.dk. Vi holder løbende samtaler, så send din ansøgning så hurtigt som muligt.

Er det vigtigt for dig, at du arbejder et sted, hvor du kan gøre en forskel? Og har du lyst til at anvende dine ledelsesmæssige kompetencer i et meningsfuldt job, der hjælper udsatte børn og unge?   

Så skal du søge job hos Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge (DOK), som er en del af Region Midtjyllands socialområde. DOK består af behandlingsinstitutionerne Grenen–Glesborg, Grenen-Dalstrup, Koglen og MultifunC.   

Om MultifunC     
MultifunC er et intensivt, evidensbaseret behandlingstilbud for op til ti unge mellem 12 og 17 år. MultifunC er placeret i Viby J.  

Vi arbejder med komplekse problemstillinger som kriminalitet, misbrug, sociale vanskeligheder og psykisk mistrivsel – med en helhedsorienteret indsats, der kombinerer relation, struktur og behandling.   

Vi er opdelt i fire teams: Pædagogteam, Psykologteam, Familieteam og Skoleteam – alle med et tæt tværfagligt samarbejde. Vores behandling bygger blandt andet på Aggression Replacement Training (ART), Motiverende samtaler (MI), MOVE misbrugsbehandling og LA2.   

Om stillingen  

Som afdelingsleder bliver du en central del af ledelsesteamet på MultifunC, hvor du både får ansvar for medarbejderledelse, faglig sparring og behandlingskvalitet, og hvor du bidrager til den strategiske udvikling af institutionen. Du indgår i et ledelsesteam med en afdelingsleder for pædagogteamet, og I refererer begge til tilbudsleder for MultifunC.  

Din rolle bliver bred og meningsfuld. Du skal både kunne tage del i driftsopgaver, indgå i den daglige dialog med medarbejderne og være en medspiller i udviklingen af vores behandlingskoncept.   

Du får ledelsesansvar for skoleteam, familieteam og psykologteam, der involverer 7-10 medarbejdere.  

Familieteamet har en udkørende funktion, psykologteamet har en koordinerende rolle ift. de forskellige teams indsatser, og skoleteamet understøtter de unges uddannelses- og beskæftigelsesforløb.  Du indgår i telefonisk bagtjenesteordning hver 3. uge og hver 8. weekend. Hvis du er psykolog af baggrund, kan der være andre ledelsesopgaver relateret til psykologernes opgaver i resten af specialområdet.  

Vi søger dig, der   

• Har en relevant faglig baggrund, eksempelvis psykolog, pædagog, familiebehandler eller lignende.  
• Har erfaring med, eller interesse for, ledelse og tværfagligt samarbejde.  
• Brænder for at udvikle mennesker, faglighed og organisation.  
• Har blik for både relationen og rammen – og evner at skabe ro, struktur og retning i en kompleks hverdag.  
• Kan se værdien i at støtte medarbejdere gennem sparring og supervision. 
• Kan være en tydelig faglig leder og være tæt på de unges forløb.     

Vi tilbyder   

• Et stærkt og engageret tværfagligt miljø, hvor samarbejde og refleksion er i centrum.  
• En arbejdsplads med høj faglighed, politisk bevågenhed og fokus på udvikling.  
• Mulighed for relevant efteruddannelse, supervision og lederudvikling.  
• Fleksible rammer med frihed under ansvar og mulighed for hjemmearbejde.  
• En hverdag med mening, variation og faglige udfordringer. 
• En organisation hvor både medarbejdere og ledere fokuserer på, at det er en holdindsats at skabe kvaliteten i indsatsen til de unge.   

Om Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge 

Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge (DOK) består af behandlingsinstitutionerne: Grenen-Glesborg, Grenen-Dalstrup, Koglen og MultifunC.  DOK har både delvis lukkede, sikrede og særligt sikrede pladser – fordelt på i alt 11 afdelinger.  

Dette medvirker til at skabe sammenhængende forløb for de unge, og dermed understøtte en positiv personlig og social udvikling. Behandlingen bygger på en solid viden om, at motivation og læring opnås via aktiviteter med ansvarlige og tydelige voksne, der kan og vil de unge.   

I DOK er kerneopgaven at levere ydelser på et højt specialiseret niveau, til nogle af de allermest udsatte børn og unge i Danmark.  I DOK arbejder alle ud fra visionen:  

”VI SKABER TRYGHED, STABILITET OG TRIVSEL, DER FREMMER UDVIKLING – 

OG SÆTTER POSITIVE AFTRYK I DE UNGES LIV”.   

Du kan læse mere om vores specialområde på dok.rm.dk  

Ansøgning og ansættelse 

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. februar 2026.  

Ansøgningsfrist torsdag den 4. december 

Samtaler forventes afholdt tirsdag den 9. december

Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og den forhandlingsberettigede organisation. 

 Der indhentes straffeattest og børneattest, og det forudsættes, at du kan godkendes til arbejdet på baggrund heraf. 

 Du skal påregne mødeaktivitet på alle DOKs fire matrikler, hvorfor der er krav om kørekort. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.