• Tværgående analyse- og udviklingsopgaver, der bidrager til bedre økonomistyring og prioritering
• Koordinering af indsatser og samarbejde på tværs af fagområder og organisatoriske niveauer
• Økonomistyring af kommunens anlægsprojekter i tæt samarbejde med projektledere og ledelse
• Udarbejdelse af ledelsesinformation, notater og beslutningsoplæg til den politiske og administrative ledelse
• Forbedre ledelsesinformationen og skabe et mere solidt datagrundlag for beslutninger på anlægsområdet.
• Styrke samspillet mellem økonomi, projektstyring og ledelsesbeslutninger, så data i højere grad understøtter prioritering, opfølgning og styring.

• Har en relevant videregående uddannelse inden for økonomi, samfundsvidenskab eller lignende
• Har stærke analytiske kompetencer og trives med komplekse problemstillinger
• Har strategisk tæft og ambitioner på organisationens vegne i forhold til at skabe mest mulig værdi inden for de givne rammer
• Arbejder struktureret og skaber overblik i komplekse sammenhænge
• Kommunikerer klart og tydeligt både skriftligt og mundtligt
• Er god til at samarbejde og skabe resultater sammen med andre
• Tager ansvar og arbejder proaktivt og selvstændigt med dine opgaver
• Har forståelse for eller lyst til at lære hvordan økonomi, faglige hensyn og politiske beslutningsprocesser spiller sammen i en stor kommunal organisation
• Har erfaring med Excel, BI-værktøjer, økonomisystemer eller datadrevet ledelsesinformation.

• Mulighed for at arbejde med komplekse og samfundsvigtige anlægsprojekter
• En varieret opgaveportefølje med både økonomi, analyse og udvikling
• Et stærkt fagligt miljø med dygtige og engagerede kollegaer
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• En arbejdsplads med fokus på samarbejde, tillid og ordentlighed
• Du får tæt kontakt til beslutningstagere og mulighed for at påvirke, hvordan vi styrer økonomien i anlægsprojekter. Du bliver en del af et område i udvikling, hvor dine ideer og analyser kan få konkret betydning for både projekter, prioriteringer og styringspraksis

The Department of Molecular Medicine (MOMA), Aarhus University Hospital/Aarhus University, invites applications for a Core Facility Scientist position in the Single-Cell & Spatial Core Facility. The position is full-time and permanent, with appointment from October 1, 2026, or as soon as possible thereafter.

We are looking for a colleague who can take a central role in the daily operation and continued development of our Single-Cell & Spatial Core Facility. You will build and maintain expertise, advise users and help ensure that laboratory workflows, instruments, and projects run smoothly and reliably.

The ideal candidate has a strong background in tissue-based laboratory workflows, excellent coordination skills, and a structured, solution-oriented approach. This is a service-oriented core facility role. It does not involve an independent research programme, but there is scope to engage in research that supports and aligns with the strategic development of the facility, for example through method development, benchmarking, and the optimisation and implementation of new spatial and single-cell technologies.

The position is based in the core facility at MOMA, with time spent at collaborating departments across AUH/AU as relevant, depending on the tasks and projects at hand.

About MOMA
MOMA is a highly interdisciplinary department and one of the leading Nordic centers in molecular diagnostics and clinically applied precision medicine. The department delivers high-throughput DNA- and RNA-based clinical diagnostics while advancing translational research across multiple disease areas using state-of-the-art omics approaches. MOMA brings together expertise across molecular biology, clinical medicine, pathology, and data science/bioinformatics in a collaborative environment with strong local, national, and international partnerships.

About the Core Facility
The Single-Cell & Spatial Core Facility at MOMA supports research groups and clinical departments with advanced single-cell and spatial omics technologies and is part of CellX, The Danish Single Cell Examination Platform.

Key responsibilities
•    Coordinate and manage the daily operation of the single-cell and spatial omics laboratory
•    Serve as a key resource for single-cell and spatial technologies and advise users on project design, assay selection, tissue requirements, sample quality, and project feasibility
•    Coordinate multiple projects, instruments, and laboratory activities in close collaboration with technicians, users, collaborating departments, and facility management 
•    Perform and oversee hands-on tissue-based spatial workflows, including sample preparation, assay execution, quality control, troubleshooting, and handover of generated data
•    Operate, maintain, and troubleshoot spatial instruments and workflows, with a focus on CosMx SMI and emerging spatial technologies
•    Coordinate instrument service, maintenance, and vendor support
•    Maintain and ensure the quality of protocols, SOPs, documentation, and quality management processes, while supporting continuous improvement of laboratory workflows
•    Train and support colleagues and users in relevant technologies, procedures, and best practices
•    Contribute to the continued development of the facility, its services and technologies, and MOMA’s role in CellX

Required qualifications
•    Relevant educational background in molecular biology, biomedical laboratory science, biotechnology, biomedicine, pathology, histology, engineering, or a related field
•    Strong experience working with tissue sections, including evaluation of tissue morphology, histology, sample quality, and tissue-based molecular methods
•    Understanding of tissue-based molecular technologies, such as in situ hybridization, spatial omics, or related methods
•    Strong coordination skills and ability to balance laboratory activities across multiple projects, instruments, priorities, and timelines
•    A structured, solution-oriented, and detail-focused approach to high-quality, reproducible laboratory workflows
•    Ability to provide clear guidance, project context, and follow-up to technicians and other laboratory staff
•    Good communication and collaboration skills and the ability to support users from different scientific and clinical backgrounds
•    Excellent written and spoken English and the ability to communicate in Danish

Desirable qualifications
•    Practical experience with spatial technologies or related tissue-based methods
•    Background in protocol development, assay optimization, validation, quality management, SOPs, or process optimization
•    Hands-on knowledge of single-cell technologies, sample preparation, or related omics workflows
•    Previous work in a core facility, diagnostic laboratory, translational research unit, or another service-oriented laboratory environment
•    Experience training colleagues, students, users, or technical staff

Candidates are not expected to have experience with all listed technologies. The key qualifications are tissue expertise, strong coordination skills, and motivation to support and further develop high-quality core facility services.

What we offer
•    A central role in the continued development of single-cell and spatial omics at MOMA
•    Work with advanced single-cell and spatial omics technologies
•    A collaborative environment at the interface of research, clinical practice, molecular diagnostics, pathology, and bioinformatics
•    Opportunities for professional development in a rapidly evolving field

Terms of employment
Salary and employment conditions are in accordance with the relevant collective agreement. Appointment is conditional on a satisfactory child-protection certificate.

The position is full-time, with Aarhus University Hospital, Brendstrupgårdsvej 21A, Aarhus, as the primary workplace.

Further information

For further information about the position, please contact:
•    Division Manager, Kasper Thorsen, kastho@rm.dk, phone +45 7845 5368

Application
The application deadline is August 25, 2026, and interviews are expected to take place in week 36.

Please submit your application including:
•    A motivated cover letter
•    Curriculum vitae
•    Relevant diplomas and certificates
•    Contact information for 1–2 references

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

En stilling som overlæge med funktion som uddannelsesansvarlig overlæge ved Afsnit Neuro, Røntgen og Skanning, Aarhus Universitetshospital er ledig til besættelse pr. 1. oktober 2026.

Stillingen ønskes besat af en engageret speciallæge i diagnostisk radiologi med brede neuroradiologiske kompetencer samt erfaring med at varetage opgaver som uddannelsesansvarlig overlæge.
Vi tilbyder et spændende og alsidigt job i afsnittets diagnostiske team, hvor du som en del af afdelingens overlægegruppe vil indgå i afsnittets kliniske arbejde, undervisning, forskning og udvikling. Arbejdet varierer mellem akutte og elektive opgaver, og vi vægter fleksibilitet samt evner til samarbejde og supervision højt. 

Afsnit Neuro er et døgnafsnit med mange akutte undersøgelser, der kræver en neuroradiologisk bagvagt døgnet rundt alle ugens dage. Som overlæge vil du deltage i bagvagtslaget. 

Arbejdsdagene hos os varierer med forskellige opgaver med både mange beskrivelser og tværfagligt samarbejde i forbindelse med skanninger og visitation, men også med forskellige tværfaglige konferencer på tværs af AUH. Afsnittet dækker opgaver på både hoved-, regions- og højt specialiseret funktionsniveau. 

Vi betjener de kliniske afdelinger Neurologi, Hjerne- og Rygkirurgi, Kræftafdelingen, Øre-Næse-Halssygdomme og Øjensygdomme. Herudover udføres undersøgelser for hospitalets øvrige afdelinger, og der samarbejdes med afdelinger på hospitalerne i Region Midtjylland og Region Nordjylland. Afsnittet har 1 CT-skanner, 6 MR-skannere, hvoraf 3 deles med forskningen, samt to interventionsstuer.

Den faste lægegruppe i Afsnit Neuro består i øjeblikket af ni overlæger og fire speciallæger. Dertil kommer tre nye speciallæger, som starter over de næste to år i takt med, at de færdiggør speciallægeuddannelsen. Vi varetager hoveduddannelse i 6-måneders forløb for ca. seks læger ad gangen. Vi har et tæt samarbejde med plejepersonale og sekretærer i afsnittet, hvor vi i alt er ca. 65 ansatte. 

Afsnit Neuro er et af fire afsnit i Røntgen og Skanning på AUH. Det betyder, at du som overlæge skal orientere dig i og indgå i et større fagligt fællesskab med mange engagerede kolleger og herigennem understøtte patientforløb og afdelingens samlede drift.

For nærmere uddybning af funktioner i stillingen henvises til Funktionsbeskrivelsen her.

Skema til lægefagligbedømmelse klik her. 

Ansøgningen skal udfærdiges i henhold til Sundhedsstyrelsens beskrivelse af de 7 lægeroller og indeholde speciallægeautorisation, curriculum vitae samt publikationsliste.
Den faglige bedømmelse sker på baggrund af ansøgerens oplysninger om egne kompetencer inden for hver af de syv lægelige kompetenceområder med vægt på det særlige ansvar i stillingen.  

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til den mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallægers indgåede overenskomst for overlæger. Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Ansøgningsfrist mandag den 3. august 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 18. august 2026.

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes ved henvendelse til ledende overlæge Cathrine Carlsen Bach på cabach@rm.dk.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Er du en nysgerrig og analytisk studerende med interesse for SQL-kodning og datavisualisering, motiveres du af at omsætte data til indsigt, der skaber værdi i en klinisk hverdag, og trives du i samarbejdet med forskellige fagligheder? 

Så er det måske dig, vi søger til stillingen som studentermedhjælper (timelønnet/tilkalde) i Steno Diabetes Center Aarhus’ innovationsteam.

Hvem er vi? 

Steno Diabetes Center Aarhus (SDCA) er Region Midtjyllands kraftcenter på diabetesområdet og en organisation, hvor der er plads til udvikling, nysgerrighed og nye idéer. I stillingen bliver du en del af SDCA Innovation, en tværfaglig enhed med mere end 20 medarbejdere, der arbejder med innovations- og designprocesser, didaktik, læring, digital udvikling, sundhedsdata, projektstyring og implementeringsstøtte. 
Innovationsenhedens opgaver inden for data spænder bredt, fra ad hoc datatræk til klinikere og ledelsesunderstøttelse, til at bringe data i spil på regionens diabetesambulatorier.  

Dine opgaver

Vi har brug for din hjælp til blandt andet

• kliniknære datatræk, det kan fx være dataoverblik til kvalitetsprojekter eller administrative opgaver, samt datatræk til evaluering af projekter eller interventioner
• opgaver vedrørende formidling af data i samarbejde med klinikere, ledelse og administrative kolleger
• vedligehold og videreudvikling af allerede eksisterende datagrundlag samt datarapporter.

Opgaverne kan f.eks. vedrøre aktivitetsoverblik over diabetespatienter på tværs i region Midtjylland, overblik over brugen af diabetesteknologi samt udvikling i kliniske værdier på populationsniveau.

Vi kan tilbyde

• faglig sparring og støtte til dine opgaver af innovationsenhedens datakonsulenter
• oplæring i Region Midtjyllands værktøjer til at arbejde med data, herunder tSQL og Tableau
• ansvar for egne opgaver
• erfaring med at samarbejde på tværs af faggrupper
• erfaring i at formidle teknisk viden til sundhedsprofessionelle
• fællesskab med andre studentermedhjælpere i SDCA
• et godt arbejdsfællesskab med engagerede og – hvis vi selv skal sige det - ganske rare og sjove kollegaer.

Vores forventninger til dig er, at du                

• er studerende på et studie som bl.a. beskæftiger sig med kodning og/eller behandling af data og visualisering af data. Det kan fx være sundhedsteknologi, folkesundhedsvidenskab, matematik og økonomi, informationsvidenskab eller statskundskab
• har kendskab til databehandling i SQL/R/Stata/python eller lignende – dine nuværende evner indenfor området er ikke så vigtig, det vigtigste er at du synes det er spændende og har lyst til at lære mere
• har gåpåmod i forhold til at sparre om din opgave med slutbrugeren, fx læger, sygeplejersker eller sekretærer
• har mulighed for at arbejde ca. 15 timer om ugen og sidde minimum 1 dag om ugen på kontoret. Resten af tiden er der mulighed for at sidde hjemme eller på kontoret. Vi tager selvfølgelig også hensyn til dine studier. 

Om Steno

Steno Diabetes Center Aarhus er Region Midtjyllands udviklingscenter på diabetesområdet. Vi udvikler og samarbejder om nye og innovative indsatser inden for behandling, forebyggelse, forskning, uddannelse og tværsektorielt samarbejde. I særlig grad til gavn for alle, som er påvirket af diabetes, men i høj grad også til gavn for det samlede danske sundhedsvæsen. 

Hos os er arbejdsmiljøet fleksibelt, dynamisk og tværfagligt. Du vil møde en organisation, hvor der er plads til udvikling, nysgerrighed og nye ideer. Ja, det er faktisk netop dét, vi er sat i verden for. Du får cirka 200 kolleger med vidt forskellige fagligheder, og du kan møde blandt andet sygeplejersker, forskere, diætister, antropologer, læger, psykologer, sekretærer, datamedarbejdere og projektledere i dit arbejde. Vi arbejder alle for, at mennesker med diabetes kan leve et godt liv - og knække kurven, så færre får diabetes.

Steno Diabetes Center Aarhus er drevet og ejet af Region Midtjylland og støttet af en 10-årig bevilling fra Novo Nordisk Fonden.

• Mød nogle af dine måske kommende kolleger
• Læs mere om Steno Diabetes Center Aarhus

Ansøgning
Send din ansøgning og CV senest d. 13. august 2026. 

Vi forventer at holde samtaler d. 19. august.

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt data- og kvalitetskonsulent Christoffer Sand Amtoft, på tlf: 2947 8738 (I uge 32 og 33) eller data- og kvalitetskonsulent Anne Kathrine Møller Gramstrup på tlf: 2370 6939 (I uge 27, 28, 32 og 33).

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Om jobbet:

Som Borgercentreret Ressourcekoordinator med en driftsopgave, vil du en primær vægtning af funktionen som ressourcekoordinator og en sekundær som udførende af din kerneopgave. Kerneopgaven er afhængig af din uddannelsesbaggrund. Kombinationen af at være koordinerende og udførende, vil være med til at skabe sammenhængskraft og indblik i borgers levede liv når der koordineres og planlægges, samt vedligeholde monofaglige kompetencer. Teamet i Skæring har en borgercenteret ressourcekoordinator som du vil have et tæt dagligt samarbejde med og være din mentor ved ansættelse. 

Med rollen som borgercentreret ressourcekoordinator, vil du være ansvarlig for at planlægge og koordinere ressourceplanlægningen og vagtplanlægningen i overensstemmelse med borgernes behov og mål. Du vil sikre, at medarbejdernes kompetencer og faglighed matches effektivt med de opgaver, der skal løses, og at der skabes sammenhængende borgerforløb i tæt samarbejde med kontaktpersoner og forløbsansvarlige. 

Nøgleopgaver: 

• Planlægning og koordinering: Udarbejde ruter og opgavelister, der matcher medarbejdernes kompetencer med borgernes mål. Du sikrer høj medarbejderkontinuitet og effektiv udnyttelse af ressourcer. Varetage planlægning for både sosu-personale, terapeuter og sygeplejersker.
• Samarbejde: Koordinere indsatsen med interne og eksterne samarbejdspartnere og sikre, at borgernes visiterede indsatser leveres i henhold til gældende lovgivning og serviceniveau. 
• Kommunikation: Besidde stærke kommunikative evner, både skriftligt og mundtligt, for at understøtte et godt samarbejde med ledere, kollegaer, borgere, pårørende og andre interessenter. 
• Dokumentation: Sikre korrekt dokumentation af indsatsen i borgernes journaler for at understøtte kvaliteten og overholdelsen af lovgivning og aftaler. 
• Kompetenceudvikling: Være nysgerrig og opsøgende i forhold til egen og andres faglige udvikling samt deltage i relevant efter- og videreuddannelse. 
• Kerneopgave: Besidde stærke monofaglige kompetencer, som vil støtte borgerne i deres daglige livsførelse. 

Kandidatens profil:

• Har en baggrund som enten uddannet sygeplejerske, social og sundhedsassistent eller social og sundhedshjælper. 
• Erfaring med ressourcekoordination og tjenesteplanlægning
• Stærke kommunikationsevner og erfaring med samarbejde på tværs af faggrupper
• Evne til at arbejde struktureret og problemløsende med fokus på borgernes behov og mål 
• Flair for organisationsforståelse, og sikre sammenhæng mellem faglighed og økonomisk driftsforståelse i tæt samspil med ledelse

Derfor skal du vælge os:

Du bliver en del af et tværfaglig team, hvor vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper som social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker samt ergo- og fysioterapeuter. Vores fælles mål er at sikre, at borgerne oplever selvbestemmelse og høj livskvalitet. Vi stræber efter at skabe individuelle og helhedsorienterede forløb for hver enkelt borger gennem stærkt samarbejde, kvalitet og nærvær i vores arbejde.

Som borgercentreret ressourcekoordinator kommer du til at arbejde i Team Skæring, men samarbejdet med andre ressourcekoordinatorer er en vigtig og central del af det daglige arbejde. Du kommer derfor til at have samarbejde på tværs af netværk i Distrikt Nord, så vi sammen sikrer god og kompetent ressourcekoordinering hele året rundt i alle teams. 

Om afdelingen:

Pleje & Rehabiliterings primære formål er at understøtte borgere, der bor i eget private hjem, i at vedligeholde deres funktionsevne og forebygge tab af funktionsevne, så de i videst muligt omfang kan leve det liv, de ønsker.

Vi har fokus på at skabe gode og sammenhængende borgerforløb, der tager udgangspunkt i det, der er vigtigt for borgeren – og vi lægger vægt på den gode dialog, kultur og relationer, rehabilitering og omsorg, kompetenceudvikling, samt løbende og systematisk kvalitetsudvikling af både den faglige, den organisatoriske og den borgeroplevede kvalitet.

I Pleje og Rehabilitering arbejder vi altid med rehabiliterende fokus. En vigtig forudsætning for at kunne arbejde med rehabiliterende forløb er at sikre en øget viden om og forståelse af at arbejde ud fra en rehabiliterende tilgang i mødet med borgerne. 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 01.10.26 eller snarest muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Leder Team Skræing: Lisbeth Vester Sørensen, E: livs@aarhus.dk

Viceleder Team Skæring: Laurits Kjeldgaard Steninge, E: laukj@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 19.08.2026

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 24.08.2026. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

• er selvstændig og har høj personlig og faglig integritet,
• tager ansvar for egen opgaveløsning og et medansvar for den samlede opgaveløsning,
• har gode formuleringsevner, herunder sproglig og grammatisk skarphed, og har lyst til at arbejde med skriftlig formidling og kommunikation,
• vægter tværfagligt samarbejde højt, er en god kollega og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø.

Har du lyst til at prøve kræfter med forsknings- og evalueringsarbejde på forebyggelses- og diabetesområdet? 

I Enhed for Sammenhængende Patientforløb og Tværsektorielle Indsatser på Steno Diabetes Center Aarhus (SDCA) søger vi en studentermedhjælper (som timelønnet tilkaldevikar) med kvalitative og/eller kvantitative kompetencer med tiltrædelse senest 1. september 2026. Stillingen er tidsbegrænset til et år med  evt. senere mulighed for forlængelse. 

Dine arbejdsopgaver 

Som studentermedhjælper vil du primært og efter kvalifikationer skulle hjælpe enhedens medarbejdere med dataindsamling, praktiske opgaver i forbindelse med forskningsprojekter, transskribere interviews, kode, søge litteratur, screene abstracts, lave kvantitative analyser og jonglere referencer. Derudover vil du ved behov skulle løse forskelligartede ad hoc administrative opgaver.

Om Steno Diabetes Center Aarhus

I SDCA har vi gang i en masse spændende ting på tværs af hele Region Midtjylland. Vi udvikler og tester nye forebyggelses- og behandlingstilbud til mennesker i risiko for eller som allerede lever med diabetes, sætter projekter i gang med samarbejdspartnere på tværs af hospitaler, kommuner og almen praksis, forsker i forebyggelse, diabetes og følgesygdomme og meget mere. Alt sammen med det mål at bidrage til et godt liv med diabetes og knække kurven, så færre mennesker får diabetes. SDCA er et dynamisk miljø med tværfaglige medarbejdere, som foruden klinisk personale består af forskere og medarbejdere med baggrund i bl.a. epidemiologi, antropologi, folkesundhedsvidenskab, statskundskab og økonomi.

Din profil

Det er en forudsætning, at du er indskrevet som studerende på en lang videregående uddannelse. 

Vi forestiller os at du

• studerer folkesundhedsvidenskab, idræt, sociologi eller en anden lignende sundheds- eller samfundsvidenskabelig uddannelse
• er ved afslutningen af din bachelor eller begyndelsen af din kandidat og har minimum et år tilbage af din uddannelse
• har kendskab til kvalitative og/eller kvantitative metoder
• er vant til at foretage videnskabelig litteratursøgning
• er omhyggelig og med sans for helhed og detalje
• er interesseret i at løse forskelligartede opgaver
• tager ansvar for dit arbejde, dine arbejdsopgaver og dit arbejdssted og bidrager til et godt arbejdsmiljø

Vi tilbyder

• en spændende arbejdsplads, hvor der hele tiden igangsættes nye forsknings- og udviklingsprojekter
• et både fagligt inspirerende og godt socialt arbejdsmiljø med en uhøjtidelig omgangstone 
• ansvar og tæt faglig sparring omkring dine arbejdsopgaver samt mulighed for at udvikle dine akademiske kompetencer
• fleksibilitet i dine eksamensperioder og mulighed for at tilrettelægge din arbejdstid, så det passer med dit studie

Løn- og ansættelsesvilkår

• Du skal kunne tiltræde senest den 1. september 2026.
• Arbejdstiden vil være ca. 10 timer ugentligt, som kan tilpasses hverdagen som studerende og opgavernes deadlines. 
• Det er en tidsbegrænset stilling af et års varighed, med evt. senere mulighed for forlængelse.
• Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Aarhus Universitetshospital.
• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
• Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest. 
• Arbejdssted - Steno Diabetes Center Aarhus, Aarhus Universitetshospital, Palle Juul-Jensens Boulevard 11, Indgang A, Aarhus N.

Ansøgning

Ud over en motiveret ansøgning skal du medsende CV og karakterudskrift fra din uddannelse.

Send din ansøgning senest fredag d. 31. juli 2026. Vi forventer at afholde samtaler i uge 33.

Du søger stillingen ved at klikke på ”Send ansøgning” nederst i stillingsopslaget.

Kontakt

Hvis du har konkrete spørgsmål om stillingen, er du velkommen til at kontakte programleder Jane Nautrup Østergaard, helst på mail janeos@rm.dk grundet ferie (men alternativt på mobil 2388 2456). 

Om Steno Diabetes Center Aarhus

Vi tror på, at alle mennesker kan få et godt liv. Et liv fyldt med glæde, livskvalitet og muligheder for at træffe egne frie valg.

Steno Diabetes Center Aarhus er Region Midtjyllands kraftcenter på diabetesområdet inden for behandling, forebyggelse, forskning, uddannelse og tværsektorielt samarbejde. Vi vil bidrage til et godt liv for mennesker med og i risiko for at udvikle diabetes.

Vi lykkes kun sammen med andre.

Det er ikke en opgave, vi kan løfte alene.

Vi tror på, at åbenhed, nysgerrighed og tætte samarbejder er vejen frem. Med mennesker, der har sygdommen tæt inde på livet. Og med eksperter og samarbejdspartnere på hospitaler, i almen praksis, i kommuner og i forskningsmiljøer.

Sammen skal vi udvikle nye og innovative tilbud og indsatser, der er målrettet den enkeltes behov og livssituation. Og vi skal sikre, at vores bidrag bliver til gangbare løsninger, der skaber blivende værdi i det offentlige sundhedsvæsen, som vi er en del af.

Baggrund

I Region Midtjylland lever næsten 70.000 mennesker med diabetes – og endnu flere er i risiko for at udvikle sygdommen.

Steno Diabetes Center Aarhus er etableret den 1. januar 2018 i et samarbejde mellem Region Midtjylland og Novo Nordisk Fonden med et mål om at løfte diabetesindsatsen til gavn for flest mulige mennesker med eller i risiko for diabetes - uanset hvor man bor og modtager behandling.

Vi er fysisk placeret i den nye Forum-bygning, som ligger i hjertet af Aarhus Universitetshospital. Her varetager vi behandling af børn, unge og voksne med diabetes samt voksne med svær overvægt.

Læs mere på stenoaarhus.dk og følg med på Facebook, LinkedIn og Twitter.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Har du lyst til at være del af en dynamisk og spændende afdeling, hvor du vil lære hæmatologi og se både infektionsmedicin og intern medicin generelt, så er det måske lige dig vi søger.

Vi søger en læge til en 12 måneders uklassificeret lægestilling på Blodsygdomme, Aarhus Universitetshospital, Palle Juul-Jensens Boulevard.

Stillingen er til besættelse pr. 1. september 2026 eller snarest derefter.

Hvem er vi

Blodsygdomme har både højtspecialiseret hæmatologisk behandling og basal hæmatologi. Vi varetager udredning, diagnostik og behandling af blandt andet patienter med lymfeknudekræft, myelomatose, akutte- og kroniske leukæmier, samt allogen knoglemarvstransplantation. 

Afdelingen har i alt 45 senge fordelt på to sengeafsnit, 4 klinikker, eget laboratorium og en diagnostisk enhed. Vi er 15 yngre læger og 31 speciallæger. Afdelingen har en aktiv forskningsenhed og et godt forskningsmiljø.

Vi kan tilbyde dig

• ansættelse i en 12 måneders uklassificeret lægestilling
• en grundig introduktion til dine arbejdsopgaver
• en god uddannelse i hæmatologi, men også i intern medicinske problemstillinger, herunder mange spændende infektioner
• et godt læringsmiljø med fast undervisning mindst to gange ugentlig, og et godt samarbejde mellem speciallæger og yngre læger
• fast teamtilknytning med daglige konferencer i mindre teams
• engagerede speciallæger, der giver god faglig supervision
• mulighed for at stifte bekendtskab med både klinisk og basal forskning

Vi forventer af dig

• at du er aktiv og engageret i både faget og patienterne, samt i det tværfaglige samarbejde
• at du bidrager positivt til et godt arbejds- og uddannelsesmiljø
• at du har interesse, nysgerrighed og lyst til at lære mere om det hæmatologiske speciale

Dine arbejdsopgaver

Du indplaceres i forvagtslaget, der er 8-skiftet. Her vil du være forvagt i dagtid, have aften-nattevagter, arbejde i afdelingens diagnostiske enhed, og med mulighed for at gå stuegang og være i afdelingens klinikker.

Forvagten er i tidsrummet kl. 23.00 til kl. 08.00 et vagtfællesskab med Lever-, Mave- og Tarmsygdomme. 

Du kommer sammen med afdelingens I-læger til at indgå i Akutafdelingens 21-skiftede vagtlag for I-læger.    

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation. 

Yderligere oplysninger om afdelingen og stillingen kan fås ved kontakt til uddannelsesansvarlig ledende overlæge Trine Silkjær, trinsilk@rm.dk tlf. 2490 0045, samt cheflæge Niels Frost Andersen, nielande@rm.dk tlf. 6170 9390.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Bidrager til udviklingen af højklasset kollektiv trafik
• Arbejder med samspillet mellem byudvikling og kollektiv trafik
• Medvirker til udarbejdelsen af en ny visionsplan for Østjylland
• Bidrager til implementeringen af Midttrafiks knudepunktsstrategi
• Deltager i øvrige udviklingsprojekter inden for kollektiv mobilitet i samarbejde med kommuner og region

• Har en relevant uddannelse, f.eks. som ingeniør – gerne inden for mobilitet, byplanlægning eller lignende
• Har erfaring med fagområdet, men det er ikke afgørende
• Kan samarbejde på tværs af organisationer og fagligheder
• Er initiativrig og går positivt ind i opgaver og samarbejde
• Har gode kommunikations- og samarbejdsevner også på skrift
• Arbejder løsningsorienteret og tager ansvar for at skabe fremdrift i dine opgaver

Psykolog til Retspsykiatrisk Sengeafsnit R3, Retspsykiatrisk afdeling, AUH 

Vil du være med til at sikre høj faglig kvalitet i behandlingen af retspsykiatriske patienter fra Grønland?

Vi søger en engageret, fagligt stærk psykolog (cand.psych.), som ønsker at bringe sin psykologfaglige kompetencer i spil i et komplekst og flerfagligt behandlingsmiljø.

Om afsnittet

R3 er et lukket retspsykiatrisk sengeafsnit med 17 sengepladser. Afsnittet er beliggende i Skejby i samme hus som 3 øvrige retspsykiatriske sengeafsnit og 2 retspsykiatriske klinikker.

Vi behandler patienter over 15 år, som er hjemmehørende i Grønland, og som har behov for specialiseret psykiatrisk behandling. De fleste patienter er sigtede eller dømte for kriminalitet, men vi modtager også patienter med behov for behandling i et mere specialiseret miljø.  

I R3 arbejder vi målrettet for at skabe tryghed, udvikling og livskvalitet for en patientgruppe, der er indlagt langt fra hjemlige forhold, og som har komplekse psykiatriske og sociale problemstillinger. Den grønlandske kultur spiller en væsentlig rolle i afsnittets tilgang til patienterne og ses i afdelingens miljø. Afsnittet varetager både akutte opgaver med udredning og behandling af akutte patienter, og langvarige behandlings-/rehabiliteringsforløb, hvor sikkerhed, recovery og tværfagligt samarbejde går hånd i hånd. Vi arbejder ud fra miljøterapeutiske og kognitive principper. Indsatsen i forhold til de enkelte patienter varetages af tværfaglige teams, der i fællesskab er ansvarlige for behandlingen. 

Vi vægter patienters og medarbejderes sikkerhed højt, og alle medarbejdere skal kunne anvende deeskalerende metoder til påkrævede situationer. Alle medarbejdere kommer på kursus i deeskalering, som skal vedligeholdes efter gældende retningslinjer.  

Stillingen indebærer, at man skal kunne håndtere fysiske alarmsituationer. 

Opgaver

Som psykolog i R3 bliver du en central fagperson med ansvar for at styrke og udvikle den psykologfaglige indsats i afsnittet. Du vil blandt andet:

• gennemføre psykologiske undersøgelser, udredninger
• bidrage med psykologfaglig viden inden for behandling og rehabilitering
• udarbejde og kvalitetssikre risikovurderinger, herunder HCR-20 og START.
• medvirke ved udfærdigelse af mentalobservationserklæringer
• varetage terapeutiske forløb med patienter
• supervisere og rådgive kolleger på tværs af faggrupper
• undervise medarbejdere, studerende, patienter og pårørende

Vi forventer, at du 

• har solid erfaring fra psykiatrien – gerne retspsykiatrien 
• har erfaring med eller interesse for risikovurderinger og retspsykiatriske problemstillinger 
• har interesse for tværkulturelt arbejde og behandling af patienter med grønlandsk baggrund
• kan omsætte psykologfaglig viden til praksis og formidle den til andre faggrupper
• kan reflektere over psykiatri- og psykologfaglig viden i en grønlandsk kontekst 
• trives i en tværfaglig organisation, men også kan arbejde selvstændigt og metodisk
• har personlig gennemslagskraft, fagligt engagement og lyst til at bidrage til udvikling
• har stærke samarbejds- og kommunikationsevner 

Vi tilbyder:

• mulighed for at bidrage psykologfagligt i et unikt afsnit med patienter fra hele Grønland 
• stor grad af ansvar og faglig indflydelse 
• et stærkt tværfagligt samarbejde med høj faglighed
• monofagligt psykologfagligt netværk i retspsykiatrien 
• supervision, undervisning og gode muligheder for kompetenceudvikling
• en arbejdsplads præget af åbenhed, respekt, engagement og udvikling

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer/uge og ønskes besat pr. 1. oktober 2026 

Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst og Principperne for Ny Løn.

 

Praktiske oplysninger

Vi skal have din elektroniske ansøgning senest den 12. august 2026
Du søger elektronisk via www.rm.dk
Vi afholder samtaler 18. august 2026

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Lisbeth Uhrskov Sørensen i ugerne: 29,30 og 31 på telefon 2047 1382.

Og fra uge 32 til   

Ledende overlæge Karen Aalling, R3 på telefon 5164 4251 og/eller

Specialpsykolog Lærke Bjerager, R2 på telefon 5152 7701 


 

FAKTA

Om Retspsykiatrisk Afdeling 

Retspsykiatrisk Afdeling er en specialafdeling på Aarhus Universitetshospital med aktiviteter i både Skejby og Viborg. Afdelingen har 8 sengeafsnit, 3 klinikker samt afdelingsledelse og stab. Afdelingen varetager højt specialiseret udredning, behandling og rehabilitering af patienter med psykisk sygdom, der har begået eller er mistænkt for at have begået kriminalitet

Med afsæt i Region Midtjyllands værdigrundlag arbejder vi for en åben og respektfuld dialog med patienter, pårørende, samarbejdspartnere og medarbejdere. Vi har ambitioner om et højt fagligt niveau og en kultur, der understøtter udvikling, innovation og tværfagligt samarbejde, og som medarbejder påtager man sig ligeledes et ansvar. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk