If you want to push the much-needed advancement of techniques for efficient interaction of electromagnetic waves with lossy materials, such as human tissue, and support the development of your scientific career within the growing field of antennas and metasurfaces for specifically health applications, the present project is the right for you. In a collaborative initiative by DTU Space and DTU Electro, we invite applications for a position as a PhD student in machine learning aided design of antennas and metasurfaces for efficient propagation and focusing of electromagnetic waves in a variety of lossy media. The project will give you an opportunity to work with theoretical, numerical and experimental aspects of machine learning assisted design of antennas and metasurfaces for near-field interaction and in vitro sensing of lossy materials including human tissue and realistic cell culture samples. As a part of the project, the Danish company HHC medical will provide benchmarking of different prototypes using biological assays (cell uptake) compared to their existing state-of-the-art antenna solutions, to connect the resulting electromagnetic performance with the biological outcome.

Responsibilities and qualifications

We seek a motivated, curious, and outgoing PhD candidate with a solid background in electromagnetics and antennas, and a very good knowledge of metasurfaces and preferably machine learning. Experience with experimental work and applications of machine learning within electromagnetics is a plus. 

The project goal, and thus your focus, is to design and experimentally characterize antenna- and metasurface-based solutions for both uniform as well as focused field distributions throughout dedicated and realistic examples of lossy media such as human tissue and fluid-cell cultures. To overcome the present-day challenges of the underlying field interaction with the lossy fluids and cells, machine learning will be used to optimize the resulting electromagnetic solutions. Throughout the project, a close collaboration between DTU Space (electromagnetics), DTU Electro (machine learning) and HHC Medical (real-world applications) is envisioned. 

We offer an opportunity to develop expertise in various areas, including but not limited to:

• Antennas and metasurfaces for specifically biomedical applications 
• Machine learning techniques for designing dedicated electromagnetic devices
• Development of electromagnetic measurement techniques
• Interaction with relevant industrial partners 

As a PhD candidate at DTU, you will take part in an educational program of 30 ECTS tailored to your needs on technical subjects, as well as on the “soft skills” needed for a successful career either in industry or academia. 

Your primary tasks include:

• Microwave measurements of dielectric properties of relevant lossy materials
• Development of simulation models for the electromagnetic wave interaction analysis   
• Machine learning design of antennas and metasurfaces for interaction with lossy materials  
• Research into practical methods for experimental validation of near-field interaction 
• Fabrication, measurement, and assessment of one or more prototypes 
• Dissemination of scientific results in highly reputed journals and conferences

You must have a two-year master's degree (120 ECTS points) or a similar degree with an academic level equivalent to a two-year master's degree.

Approval and Enrolment  
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education . 

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union. The period of employment is 3 years.   

You can read more about career paths at DTU here .

Further information  
Further information may be obtained from Associate Professor Samel Arslanagić, sar@space.dtu.dk   and Professor Darko Zibar, dazi@dtu.dk  

You can read more about DTU Space at www.space.dtu.dkand about DTU Electro at www.electro.dtu.dk

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU. 

Application procedure 

Your complete online application must be submitted no later than 19 December 2025 (23:59 Danish time) . 

Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae 
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it. 

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

Vi søger en barselsvikar til politisk betjening i Centersekretariatet, som hjælper centrets projektledere og ledelse med de mange sagsfremstillinger om alt fra nye daginstitutioner til kirkegårdsarealer, kunstgræsbaner og vejbelægninger. Er du skarp til kommunikation og har blik for formidling til borgere/brugere, er det et ekstra plus.

Politisk DNA i blodet: Vil du tæt på det politiske i en grøn kommune og sikre forankring af politiske beslutninger? Er du proaktiv og god til at tale med mange fagligheder? Og trives du med tværfaglige problemstillinger? Så er jobbet som politisk udviklingskonsulent i vores center måske noget for dig.

Målet for Center for Arealer og Ejendomme er at drive og udvikle bæredygtige og velfungerende bygninger samt grønne arealer med fokus på biodiversitet, sambrug og optimal udnyttelse af kommunens kvadratmeter til fælles gavn for kommunens borgere. Det kræver løbende professionel politiske betjening for at sikre det rette beslutningsgrundlag i de politiske udvalg. Og her kommer du ind i billedet.

Hvad kan vi tilbyde – dine konkrete opgaver
Du bliver en del af et velfungerende sekretariat med 14 medarbejdere med forskellig faglig baggrund, der har fokus på politisk ledelsesbetjening, økonomi, administration, analyser og kommunikation. Vi lover høj faglighed, et job med mening og motiverede kolleger med plads til grin.

Din primære opgave bliver sammen med vores anden udviklingskonsulent at udarbejde og kvalitetssikre centrets politiske sagsfremstillinger til de politiske udvalg, samt sikre opfølgning på de beslutninger der træffes. Du skal samarbejde med centerets mange faglige projektledere og skrive indstillinger til politikerne, som danner fundamentet for, at vi kan forvalte, drifte og udvikle de kommunale bygninger og arealer. Det kræver politisk og strategisk tæft og flair for politiske processer, der ikke altid er snorlige men spændende og udfordrende. Dine opgaver er derfor bl.a.:

• Deltage i centrets udvalgssagsproduktion, herunder sikre at ledelsen er klædt på til, hvornår og hvordan de skal levere til politikerne.
• Have overblik over tidsfrister og deadlines for indlevering af udvalgssager
• Skrive udvalgssager og fx baggrundsnotater via samarbejde med projektlederne
• Kontakt til vores fire afdelinger og bistand med udvalgssager og andre opgaver fx borgmestersvar, politiske spørgsmål osv.
• Formidle resultater og følge op på sager
• Bistå med kommunikation og formidling om centerets indsatser internt og eksternt

Hvad forventer vi af dig?
Du er motiveret af det politiske miljø i det offentlige og ved, hvordan en sagsfremstilling skal udarbejdes for at sikre de politiske beslutninger. Samtidig er du god til at tale med mange forskellige fagligheder og ”oversætte” fagsprog til et sprog, de fleste forstår, og du bliver ikke skræmt af økonomi og juridiske elementer. Vi ser gerne, at du kan sige ja til en del af disse kvalifikationer:

• Har praktisk erfaring fra en politisk styret organisation, gerne en kommune eller statslig organisation.
• Har et stort overblik, overholder tidsfrister og har blik for kvalitetssikring
• Er struktureret og kan udvikle processer
• Er superstærk i skriftlig formidling med erfaring fra produktion af indstillinger fx til bestyrelser, politiske udvalg samt formidling rettet til brugere
• Er implementeringsstærk og har fokus på resultater og leverancer. Du er vedholdende og god til at eksekvere med fokus på at opfylde mål for tid, kvalitet og økonomi.
• Er analytisk i din tilgang til tværgående problemstillinger og kan udarbejde præcise projektoplæg
• Har politisk tæft samt organisatorisk og social forståelse
• Har en relevant videregående uddannelse, fx cand.scient.pol., cand.mag, cand.soc., offentlig forvaltning/CBS, cand.polit. eller lignende.

Vores afdeling har en stor samarbejdsflade med direktionen, centrets chefgruppe, kollegaer i driften, kommunens øvrige centre og eksterne samarbejdspartnere, som inddrages i projekterne. Du vil få en bred kontaktflade i organisationen, ligesom din opgaveportefølje også vil indeholde både store og små opgaver.

Om Center for Arealer og Ejendomme
Center for Arealer og Ejendomme servicerer 58.000 borgere og ca. 4.000 ansatte i Lyngby-Taarbæk Kommune. Vi er byg- og driftsherreorganisation for kommunens ejendomme som skoler, daginstitutioner, idrætsanlæg, svømmehaller, kontorejendomme, omsorgsboliger, flygtningeboliger, veje og grønne områder. Den kommunale bygningsmasse består af 240.000 m2, og vi har samtidig ansvaret for 200 km veje og stier samt 75 ha grønne arealer og 71 ha naturområder.
Centret består af 260 medarbejdere, hvoraf ca. 50 medarbejdere er placeret på rådhuset. Du kan få et indblik i CAE som afdeling, ved at se en kort film via linket: https://www.ltk.dk/lyngby-taarbaek-kommune-som-arbejdsplads/ltk-som-arbejdsplads/jobomraadet-teknik-miljoe-og-byggeri/velkommen-til-center-for-arealer-og-ejendomme

Løn og ansættelsesvilkår:
Ansættelse sker som udviklingskonsulent i Center for Arealer og Ejendomme. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer.

Arbejdsstedet er Lyngby Rådhus, som er placeret 2 minutters gang fra Lyngby Station og tæt på motorvejsafkørsel. Vi tilbyder fleksibel arbejdstid, god pensionsordning, personalearrangementer og en god kantine som laver morgenmad og frokost til os.

Ansættelsesproces:
Første samtale forventes at holdes i uge 2 og 2. samtale i uge 3 2026, hvor du skal lave en case som optakt til dialog.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Ansøgningsfrist: 15. december 2025
Har du spørgsmål til os, er du velkommen til at kontakte afdelingschef for Centersekretariatet Ida Larsen Amtoft tlf. 40 85 64 10.

Opstart:
2. marts 2026 eller før

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

- så er denne stilling lige dig.

Har du ledererfaring fra ældreområdet, og kan du have mange bolde i luften og stadig smile, hvis du ikke får grebet dem alle? Så er det helt sikkert lige dig, vi søger.

Vi er et velfungerende center, som ligger i skønne omgivelser i Brede i Lyngby-Taarbæk Kommune.
Plejecenter Bredebo har beboere med somatiske, demens og psykiatriske sygdomme, og det vil være en fordel, hvis du har erfaring inden for alle 3 områder.

Som afdelingsleder for 2. sal somatisk afdeling på Bredebo bliver du leder for en personalegruppe på 16-18 dygtige medarbejdere og 25 beboere. Du får 2 kompetente lederkolleger, hvor der er et tæt samarbejde med rig mulighed for sparring. I det daglige refererer du til plejecenterlederen.

Vi søger en synlig og nærværende afdelingsleder. En leder som ser styrke i forskellighederne hos de enkelte medarbejdere. Du er lyttende og anerkendende i din tilgang som personaleleder for en medarbejdergruppe bestående af social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter.

Du har en stærk personlighed. Det falder dig helt naturligt, at du som leder siger, hvad du gør og gør, hvad du siger. Vi søger en afdelingsleder, som er god til at danne relationer og som vil arbejde ind i en kultur, hvor medarbejderinddragelse er noget, du værner om og har fokus på i det daglige.

På Bredebo hjælper vi hinanden på tværs af afdelinger og vagter. Vi har fokus på, at Bredebo er et samlet hus.

Brænder du for at skabe hjemlige rammer og god livskvalitet for vores beboere på Plejecenter Bredebo, og er du klar til at være afdelingsleder, hvor beboernes hverdagsliv og medarbejdernes arbejdsliv er omdrejningspunktet, så er du lige sådan en afdelingsleder, vi søger.

Kan du også balancere mellem økonomistyring, udvikling og implementeringstiltag i en organisation, som hele tiden udvikler sig og hvor flair for personaleledelse er naturligt for dig, så vil du trives hos os.

Du kommer ikke til at stå alene – alle vil være klar til at give sparring og ikke mindst være i dialog.

Som afdelingsleder skal du:

• Have relevant ledelseserfaring suppleret med uddannelse på diplomniveau – eller være indstillet på at tage en diplomlederuddannelse
• Være tydelig, troværdig og godt rodfæstet i din ledelsesrolle
• Være sundhedsuddannet
• Have gode samarbejdsevner og kunne arbejde på tværs
• Gå forrest når nye tiltag skal implementeres i afdelingen og være loyal i svære beslutninger
• Være indstillet på, at der planlægges en hel del møder, åbent hus, foredrag m.m. samt kursusaktivitet. En gang i mellem er der brug for senvagter, så du er på arbejde ind i aftenvagten.

Vi tilbyder:

• En medarbejdergruppe som er fagligt dygtige og engagerede
• Mulighed for at sætte aftryk og udvikle din afdeling
• En ledergruppe med ledelsesmæssigt og fagligt engagement, som prioriterer dialogen, loyaliteten og samarbejdet højt
• Lederudvikling på tværs i organisationen
• Supervision af ledergruppen
• Årskursus i demens og andre relevante kurser.

Og hvem er vi?
Plejecenter Bredebo har i alt 96 boliger, hvoraf 4 er ægtepar boliger. Vi er praktik- og uddannelsessted for social- og sundhedshjælperelever, social- og sundhedsassistentelever og sygeplejestuderende.

Yderligere oplysninger:
Du kan læse mere om Plejecenter Bredebo på www.bredebo.dk

Løn og ansættelsesforhold: Stillingen er en afdelingslederstilling. Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Ønsker du nærmere oplysninger om stillingen kontakt Plejecenterleder Tina Bardrum mail tba@ltk.dk telefon 29 22 03 30.

Du er også velkommen til at komme forbi til et kaffemøde.
Samtaler afholdes i uge 51, 2025.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.