• Udbredelse af best practice – vi hjælper vagtplanlæggerne til at anvende systemet på bedst mulig vis
• Planlægning, koordinering og kommunikation relateret til brugerunderstøttende aktiviteter
• Undervisning af vagtplanlæggerne samt sidemandsoplæring i hospitalsafdelingerne
• Databaseret opfølgning på brugernes anvendelse af systemet
• Onboarding af nye ledere relateret til vagtplanlægning
• Afvikling af årlige audits med fokus på Sund Vagtplanlægning og økonomien heri

• Medvirke til produktion af onlinewebinarer
• Klargøring af uddannelses- og øvrige materialer
• Opfølgning på møder, workshops mv.
• Træk og bearbejdning af data
• Spørgeskemaevalueringer
• Kontroller og kontakt til vagtplanlæggere
• Diverse administrative og praktiske opgaver

• Er serviceminded og hurtig til at sætte dig ind i nye ting
• Har en analytisk tilgang og kan omsætte data til brugbar viden
• Er velformuleret på skrift, arbejder struktureret og med blik for detaljen
• Er erfaren i anvendelse af Office-pakken, herunder især Excel og PowerBI
• Er selvstændig og ansvarsbevidst
• Er studerende på en videregående uddannelse, f.eks. indenfor økonomi, data, folkesundhedsvidenskab, medicin eller lignende
• Gerne har interesse i sundhedsvæsenet og vagtplanlægning

• Udbredelse af best practice – vi hjælper vagtplanlæggerne til at anvende systemet på bedst mulig vis
• Planlægning, koordinering og kommunikation relateret til brugerunderstøttende aktiviteter
• Undervisning af vagtplanlæggerne samt sidemandsoplæring i hospitalsafdelingerne
• Databaseret opfølgning på brugernes anvendelse af systemet
• Onboarding af nye ledere relateret til vagtplanlægning
• Afvikling af årlige audits med fokus på Sund Vagtplanlægning og økonomien heri

• Medvirke til produktion af onlinewebinarer
• Klargøring af uddannelses- og øvrige materialer
• Opfølgning på møder, workshops mv.
• Træk og bearbejdning af data
• Spørgeskemaevalueringer
• Kontroller og kontakt til vagtplanlæggere
• Diverse administrative og praktiske opgaver

• Er serviceminded og hurtig til at sætte dig ind i nye ting
• Har en analytisk tilgang og kan omsætte data til brugbar viden
• Er velformuleret på skrift, arbejder struktureret og med blik for detaljen
• Er erfaren i anvendelse af Office-pakken, herunder især Excel og PowerBI
• Er selvstændig og ansvarsbevidst
• Er studerende på en videregående uddannelse, f.eks. indenfor økonomi, data, folkesundhedsvidenskab, medicin eller lignende
• Gerne har interesse i sundhedsvæsenet og vagtplanlægning

• Indledende vurderinger og udredning
• Individuel psykoterapeutisk behandling
• Evt. gruppeterapi
• Evt. supervision
• Deltagelse i behandlingskonferencer
• Udarbejdelse af epikriser og statusattester
• Netværksarbejde
• Pårørendearrangementer

• Uddannet psykolog, gerne autoriseret eller specialist i psykoterapi eller psykotraumatologi
• Har erfaring fra hospitalspsykiatrien
• Har erfaring med behandling af mennesker med PTSD samt erfaring med ambulante pakkeforløb i psykiatrien
• Har kompetencer indenfor psykiatrisk udredning, gerne PSE, DIVA, WAIS og SCID-5
• Du er fagligt stærk og engageret – har lyst til at medvirke aktivt i arbejdsfællesskabet med henblik på udviklingen af behandlingen, vores samarbejde og arbejdsgange
• Du skal besidde en vis robusthed, kunne arbejde selvstændigt og have mod og lyst til at arbejde med mennesker med svære traumer
• Er interesseret i og har fokus på psykosocial rehabilitering og recovery
• Vigtigst af alt drømmer du om et arbejde, hvor den psykoterapeutiske behandling er din kerneopgave

• Planlægning og gennemførelse af kvalitative delstudier i tilknytning til igangværende og afsluttede VR-baserede kliniske forsøg (fx individuelle interviews, fokusgrupper, observationsstudier).
• Kvalitativ dataanalyse (fx tematisk analyse eller beslægtede tilgange), syntese og manuskriptskrivning baseret på data fra kliniske forskningsprojekter.
• Publicering i internationale tidsskrifter og præsentation på nationale og internationale konferencer.
• Bidrag til projektstyring, koordinering og kvalitetssikring i forskningsprojekter.
• Bidrag til udvikling af nye forskningsspørgsmål og projektidéer inden for VR/AI-baserede interventioner og digital psykiatri.

• Relevant kandidatuddannelse (fx psykologi, folkesundhedsvidenskab, medicin, antropologi, sociologi eller beslægtede fag) samt ph.d. med dokumenteret erfaring i kvalitativ forskning.
• Solid metodisk profil inden for kvalitative tilgange i klinisk eller sundhedsvidenskabelig forskning, herunder erfaring med interview- og/eller fokusgruppe-metodik samt systematisk kvalitativ analyse.
• Gerne erfaring med integration af kvalitative metoder i interventionsforskning eller mixed methods-studier.
• Dokumenteret erfaring med at udarbejde og publicere videnskabelige artikler.
• Selvstændig, struktureret og ansvarlig arbejdstilgang med evne til at håndtere varierende arbejdspres.
• Interesse for psykiatrisk interventionsforskning, digital sundhed og udvikling af nye behandlingskoncepter.

• En 1-årig post.doc-stilling i en dynamisk forskningsgruppe.
• Et stærkt, socialt arbejdsmiljø, hvor trivsel vægtes højt.
• Tæt samarbejde med kliniske forskningsprojekter med fokus på innovative digitale interventioner, herunder VR-baserede terapiformer.
• Mulighed for kursus- og konferencedeltagelse.
• Mulighed for medvejledning af ph.d.-studerende og specialestuderende.

• Psykoterapeutisk behandling i ambulante behandlingsforløb, både gruppe- og individuelle forløb
• Udredende samtaler især i forhold til visiterende, diagnosticerende første samtaler samt psykoterapiafklarende samtaler
• Psykoedukation af patienter og pårørende
• Netværksarbejde (pårørendesamtaler, par, familier, sagsbehandlere, mv.)
• Deltagelse i behandlingskonference, monofaglige psykologmøder m.v.

• Et alsidigt, selvstændigt og spændende job
• En spændende arbejdsplads med høj faglighed
• Grundig introduktion og en tilknyttet kollega, der fungerer som mentor i opstarten
• Kontinuerlig supervision på arbejdsopgaverne og sidemandsoplæring i gruppeterapi
• Gode muligheder for faglig sparring i hverdagen
• Dygtige, engagerede og søde kollegaer – herunder over 30 psykologkollegaer fordelt på centeret
• Gode fysiske rammer og et godt arbejdsmiljø, hvor tonen er fri og uhøjtidelig

• Interesse for og gerne erfaring med kognitiv adfærdsterapi eller metakognitiv terapi
• Interesse for og gerne erfaring med gruppeterapi
• Interesse og fokus på psykosocial rehabilitering
• Gode samarbejdsevner og lyst til at arbejde tværfagligt

Sådan kan din hverdag se ud som AI-specialist i Gentofte Kommune

Du møder ind på Gentofte Rådhus, finder en kop kaffe og starter dagen med et webinar om de nyeste AI-tiltag i kommunen. Du noterer de vigtigste pointer, fordi du ved, at ny viden skal kunne omsættes til praksis i vores hverdag.

Lidt senere sidder du til leverandørmøde med en AI-leverandør sammen med en kollega fra Social og Handicap. Du stiller spørgsmål, der kobler teknologi, drift og daglige arbejdsgange hos dine kollegaer, så løsningerne faktisk virker for dem, der skal bruge dem.

Efter frokost taler du med en af juristerne. Sammen taler I om hjemmel til brug af AI til referatskrivning af møder på et plejehjem, så vores brug af AI er lovmedholdelig og tryg. Du oversætter jurasprog til praksis for kollegaer, der bare vil være sikre på, at de gør det rigtigt.

Dernæst planlægger du en workshop om at lave sine egne AI-assistenter. Du designer øvelser, vælger cases fra hverdagen og tilpasser niveauet, så både nysgerrige og mere forsigtige deltagere får udbytte.

Dagen rundes af med at forberede et oplæg til et personalemøde: Hvad kan AI i Gentofte lige nu, hvad bør vi undgå, og hvor giver det konkret værdi i driften. Du skruer på tonen, så det både motiverer og er meningsfuldt for modtagerne.

Eksempler på arbejdsopgaver, du kan gå i gang med fra dag 1:

• Indgå i vores Opgaveudvalg om AI hvor borgere og kommunalpolitikere samskaber AI-ambition, etiske retningslinjer og konkrete tiltag
• Planlægge og udføre AI-ambassadørforløb for de (mange!) nysgerrige og dygtige medarbejdere i Gentofte Kommune
• Implementere og undervise i brug af vores AI referatsystemer (Promte Notes og Roboref)
• Holde en god leverandørkontakt med vores leverandør Promte, som leverer vores AI platform for AI-assistenter, referatskrivning og generel AI chatbot.

Lidt om os

Du får fleksible arbejdstider og mulighed for at arbejde hjemmefra, så du kan planlægge din uge, når møder og workshops kalder.

Du får stor indflydelse på dine opgaver og din tilgang, fordi vi forventer, at du tager styring i AI-adoptionen og kommer med forslag, der virker i praksis. Du synes digitalisering i den offentlige sektor er spændende, og du ser en mening i at gøre hverdagen lettere for de knap 7000 medarbejdere der hver dag arbejder for, at gøre livet som borger i Gentofte kommune så godt som muligt.

Du bliver del af et stort netværk på tværs af andre kommuner, digitalisering og IT, andre forvaltninger/opgaveområder, og du får dybdegående erfaring med AI i det offentlige.

Dine nærmeste kollegaer er IT- og digitaliseringsprojektledere, informationssikkerhedsspecialister og dygtige data-folk. Der er højt til loftet, plads til spas og sjov og ikke mindst en stor medmenneskelighed og psykologisk tryghed i højsæde.

Lidt om det praktiske

• Stilling: AI-specialist, barselsvikariat, gerne fuldtid (1 års ansættelse)
• Ansættelsessted: Gentofte Kommune, Gentofte Rådhus, Bernstorffsvej 161, 2920 Charlottenlund
• Start: Snarest muligt
• Ansøgningsfrist: Senest 26. november, samtaler afholdes løbende
• Krav og ønsker: Gerne uddannelse eller erfaring med AI-adoption, AI-jura eller IT i det offentlige. Vigtigst er stærke ”people-skills” samt lyst og evne til at undervise og understøtte kollegaer i brugen af AI
• Arbejdstilrettelæggelse: Fleksible arbejdstider og mulighed for at arbejde hjemmefra

Hvis du har spørgsmål til ansættelsesforhold, kan du kontakte chef for digitalisering og IT, Anders Peder Brahm, apbr@gentofte.dk eller +4520528295

Har du spørgsmål til konkrete arbejdsopgaver og aktiviteter i jobbet som AI-specialist, er du også velkommen til at kontakte AI-specialist Isabel Vittrup-Pallier, på ivit@gentofte.dk eller +4523303314

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den relevante faglige organisation.

Ansøgning skal fremsendes elektronisk via linket.

• vurdere patienter med komplekse kroniske smerter, typisk når det ikke har været muligt at løse dem ved gængse behandlinger
• iværksætte behandlingsforløb hvor løsningen kræver, at der skal arbejdes i et fællesskab mellem flere forskellige behandlere og patienten for at opnå den bedst mulige grad af lindring, livskvalitet og rehabilitering.
• forske
• rådgive læger og andre fra sundhedssektoren, som har kontakt til patienter med kroniske smerter
• uddanne sundhedspersonale på smerteområdet idet centret modtager uddannelseslæger på flere niveauer i deres uddannelse inkl. smertespecialistuddannelse.
• formidle viden om smerter til patienter og pårørende
  

• Du har særlig interesse for at arbejde med patienter, der har svære og komplekse, kroniske smerteproblematikker kompliceret af psyko-sociale og eksistentielle udfordringer
• Erfaring med behandling af patienter med kroniske komplekse smerter og tværfagligt samarbejde er en fordel
• Vi søger en kollega som har formel uddannelse indenfor smerteområdet. Derfor vil det være en fordel at være uddannet smertespecialist for eksempel Nordisk diplom i ”Advanced Pain Medicine”.
• Undervisningserfaring på flere niveauer.
• Gode kommunikative evner.
• Interesse for administrative opgaver med daglig visitation af henvisninger, revidering af vejledninger, løbende planlægning og deltagelse i diverse arbejdsgrupper
• Du har været speciallæge i relevant speciale i mindst 5 år (klassisk speciale er anæstesiologi men mange andre specialer er relevante til denne stilling)
• Kan tage ansvar og initiere udvikling
• Kan prioritere dine opgaver i en travl hverdag
• Fremstår rolig, visionær og lyttende med gode kommunikationsevner
• Går aktivt og åbent ind i også vanskelige problematikker
• Du er problemløsende, reflekterende og opfatter vidensdeling som en naturlig del af din hverdag
• Er optaget af uddannelse både præ- og postgraduat og dennes integration/samspil i den kliniske hverdag
  

• En meget spændende og udfordrende stilling i en afdeling med høj faglighed og gode samarbejdsrelationer.
• Gode muligheder for at præge udviklingen både den faglige, den organisatoriske og din egen.
• Mulighed for at bidrage til en afdeling med høj faglighed, stort engagement og fokus på uddannelse og forskning
• En afdeling som vægter trivsel, mental sundhed, patientsikkerhed og udvikling højt
• Mulighed for videreuddannelse og sparring/supervision
  

Vi søger en psykologkollega til vores skoleteam på 37 timer om ugen. Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt miljø, hvor spændende opgaver, engagement og høj faglighed præger hverdagen – og hvor vi samarbejder tæt med skoler og andre fagprofessionelle for at understøtte meningsfulde deltagelsesmuligheder for alle børn.

Vi søger en kollega, som har lyst til at bidrage aktivt til udviklingen af stærke læringsfællesskaber på skoleområdet. Du skal trives i samarbejdet med både lærere, pædagoger og forældre – og du ser vigtigheden i at arbejde inkluderende og forebyggende, så alle børn får et godt skoleliv.

Det er en fordel, at du har erfaring fra skoleområdet og viden om undervisningsdifferentiering, (special)pædagogik og inklusion – og det er afgørende, at du kan omsætte din psykologfaglige viden til konkret pædagogisk praksis med blik for skolens rammer og hverdag.

Du bliver tilknyttet én til to folkeskoler og får et tæt samarbejde med din logopædkollega samt med tværfaglige samarbejdspartnere som er sundhedsplejersker, børne- og ungerådgivere og familiekonsulenter. Dine opgaver spænder bredt fra tidlig rådgivning og vejledning af lærere og pædagoger samt forældre til konkrete forløb omkring børns trivsel, læring og udvikling.

Om os

Du bliver en del af et engageret skoleteam bestående af 19 psykologer med bred erfaring inden for PPR-arbejdet. Vi mødes hver anden uge til faglig sparring, og har løbende tværfaglige møder, fordi vi tror på, at de bedste løsninger findes i fællesskab. Hos os er der altid én kollega eller leder, som man kan tage fat i.

PPR i Gentofte består i alt af 49 kollegaer: 27 psykologer fordelt på skole- og småbarnsteams, 20 logopæder samt to fysio-/ergoterapeuter. Derudover har vi to afdelingsledere og to teamledere for hhv. småbarns- og fysio-/ergoteam. Vi er organisatorisk forankret i Familie og Sundhed, sammen med Sundhedsplejen, Tandplejen, Myndighed- og udføreområdet, Sociale institutioner og SSP.

Vi prioriterer høj faglighed, tværfagligt samarbejde og tidlig indsats. Vores faglige ståsted bygger på, at alle børn og unge har ret til meningsfuld deltagelse i trygge læringsfællesskaber – at barnet aldrig er problemet, men viser problemet – og at forskellighed i fællesskaber er en styrke.

PPR varetager også det nye kommunale lettilgængelige behandlingstilbud, hvor vi anvender STIME, Cool Kids og Få styr på angsten. Vi varetager ligeledes anonyme psykologsamtaler for unge mellem 13-25 år samt et behandlingstilbud til familie med børn med dobbeltdiagnoser.

Du bliver dermed en del af en organisation, der både tænker forebyggende og arbejder helhedsorienteret med børn og unges trivsel.

Dine vigtigste opgaver

Som psykolog i skoleteamet får du en alsidig hverdag, hvor du:

• deltager aktivt og tager ansvar i samarbejdet omkring børn og unge i vanskeligheder/mistrivsel
• bidrager med din psykologfaglige viden til udvikling og implementering af (special)pædagogiske indsatser og differentieret undervisning
• observerer og giver feedback på læringsmiljøer, relationer, samspil og kommunikation
• deltager i interventioner og aktiviteter i klasserummet
• superviserer lærere og pædagoger
• rådgiver forældre
• udarbejder pædagogisk psykologiske vurderinger (PPV’er)
• henviser til udredning i Børne- og Ungdomspsykiatrien
• medvirker til at udvikle det tværfaglige samarbejde på skolerne

Vi søger dig, der

• arbejder selvstændigt og struktureret – og samtidig trives i samarbejde med andre
• har stærke samarbejds- og relationskompetencer
• kan tænke kreativt og har mod på at afprøve nye veje i arbejdet med læring og trivsel
• formidler tydeligt og professionelt – både skriftligt og mundtligt
• er ordentlig, nysgerrig og respektfuld i din tilgang til børn, unge, forældre og kollegaer
• har lyst til at udvikle det pædagogisk-psykologiske felt og bidrage med nye perspektiver
• tør bede om hjælp, når det er nødvendigt, og udfordre ”plejer” på en konstruktiv måde

Hos og får du

Hos os får du:

• en stabil, erfaren og hjælpsom kollegagruppe
• spændende og varierede arbejdsopgaver tæt på praksis
• et arbejdsmiljø præget af frihed under ansvar og tillidsbaseret ledelse
• løbende supervision med henblik på autorisation
• mentorordning for nye medarbejdere
• en afdeling i konstant udvikling med fokus på kerneopgaven
• faglig sparring, humor og støtte i hverdagen

Ansøgning og ansættelse

Kan du se dig selv som en del af PPR i Gentofte, hvor vi sammen arbejder for at skabe de bedste betingelser for børn og unge? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning og dit CV.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende, og du bliver kontaktet telefonisk.
Ansøgninger og relevante bilag modtages udelukkende via ansøgningsformularen på:
👉 www.gentofte.dk/job

Løn og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Der indhentes straffe- og børneattest i henhold til kommunens politik.

Læs mere om Gentofte Kommunes jobløfte og vores fælles ambition om et attraktivt arbejdsliv her:
👉 Gentoftes Jobløfte – Gentofte Kommune

Tiltrædelse: 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Yderligere oplysninger:
Du er velkommen til at kontakte leder af psykologerne, Mette Hvitved Hove, på mail: ehv@gentofte.dk eller tlf. 40 32 93 56.

Vil du være med til at udvikle fremtidens fjernvarmeforsyning?

Som varmeplanlægger får du en central rolle med både tekniske, analytiske og kommunikative opgaver lige fra dokumentation og myndighedsdialog til ledelse af mindre projekter og samarbejde med ejerkommuner og borgere.

Vi tilbyder en alsidig stilling med fleksible rammer, attraktive vilkår og mulighed for at gøre en reel forskel i den grønne omstilling.

OM STILLINGEN – Varmeplanlægger:

Som en del af Gentofte Gladsaxe Fjernvarme, med reference til driftschefen, bliver du involveret i projekter, der både udfordrer dig teknisk og spiller en afgørende rolle for selskabets udvikling. Ligesom du får mulighed for at bidrage aktivt til den grønne omstilling ift. udfasning af gas til opvarmning.

Frem mod 2030 udbygges ledningsnettet i ejerkommunerne.

Udbygningen af fjernvarmenettet betyder, at der er mange forskelligartede arbejdsopgaver, og derfor søger GGF endnu en varmeplanlægger, der kan bidrage bredt til både den tekniske planlægning, samarbejdet med ejerkommunerne og udviklingen af selskabets processer.

Stillingen som varmeplanlægger er forankret i afdelingen Teknisk Rådgivning, hvor du vil indgå i et team på fem personer med forskellige kompetencer og uddannelsesmæssige baggrunde.

Stillingen er alsidig og giver mulighed for at arbejde med en bred opgaveportefølje inden for både analyse, planlægning, dokumentation, projekter og kommunikation. Både selvstændigt og i samarbejde med kollegaer og samarbejdspartnere.

Som Varmeplanlægger får du frie rammer, og der er stor mulighed for selv at præge sin hverdag og arbejdsopgaver, så der sikres en sund work/life balance.  

I Gentofte Gladsaxe Fjernvarmes Teknisk Rådgivningsafdeling er god stemning og en sund arbejdskultur kerneværdier.

Udvalgte nøgleopgaver:

• Understøtte effektiv drift, udbygning og grøn omstilling af fjernvarmeforsyningen i ejerkommunerne.

• Rådgive og sparre med projektafdelingen samt kunde- og administrationsafdelingen.

• Bidrage til udarbejdelsen af tekniske såvel som økonomiske og juridiske analyser.

• Fungere som bindeled mellem selskabet og ejerkommuner og bidrage aktivt til den løbende dialog og koordinering, herunder udarbejdelse af materiale/notater/beslutningsgrundlag til bestyrelse og ejerkommuner såvel som samarbejde om konkrete opgaver og projekter.

• Compliance-opgaver relateret til Lov om styrket beredskab i energisektoren.

• Udarbejde og opdatere aftaledokumenter, herunder leveringsbestemmelser.

• Lede mindre projekter som fx omlægninger, målerudskiftninger eller særlige kundetilslutninger.

• Deltage i møder i foreninger og på borgermøder som repræsentant for selskabet.

• Håndtere bevillingssager og opgøre varmesalg/køb til CTR.

Den endelige opgaveportefølje vil kunne sammensættes/tilrettelægges afhængigt af erfaring, kompetencer og interesse.

OM DIG:

Den ideelle kandidat er en imødekommende, empatisk, selvstændig og positiv person, der arbejder struktureret og fokuseret. Du har et ønske om at indgå i et kollegialt fællesskab og du bidrager selv til sammenholdet og den gode stemning.

Du kan komme med forskellig uddannelsesmæssig baggrund – fx en energifaglig/teknisk baggrund som ingeniør, energiplanlægger, maskinmester eller en samfundsfaglig uddannelse med interesse for det tekniske område eller forsyningsområdet. Alternativ relevant erfaring med nøgleopgaverne.

Det vigtigste er dog at man:

• kommer med en grundlæggende indsigt i – eller nysgerrighed på – fjernvarme- og forsyningssektoren –
  særligt i et kommunalt perspektiv og gerne med kendskab til politiske godkendelsesprocesser.

•   trives i krydsfeltet mellem teknik, økonomi, regulering og politik.

• kan bidrage med stærke kompetencer ift. mundtlig og særligt skriftlig formidling af fagligt komplekse sager
  til politisk behandling og som kan repræsentere selskabet på møder, også med borgere og eksterne
  samarbejdspartnere.

• har god system- og procesforståelse og kan arbejde med dokumentation, analyser og udvikling.

• er god til at samarbejde – både internt og med eksterne samarbejdspartnere – men også kan arbejde
  selvstændigt og følge opgaverne til dørs.

• kan planlægge og drive mindre projekter selvstændigt.

• har en struktureret, analytisk og løsningsorienteret tilgang til opgavevaretagelsen.

• evt. har indsigt i IT/OT eller interesse for cybersikkerhed samt fysisk sikring.

• evt. har erfaring fra et forsyningsselskab eller en kommune eller anden politisk styret organisation.

 Man tilbydes:

• En alsidig stilling med stor spændvidde i opgaverne – fra teknisk analyse og planlægning over projektledelse
  til koordinering og samarbejde med ejerkommuner, eksterne samarbejdspartnere og borgere.

• Fleksible rammer og mulighed for at tilrettelægge arbejdsopgaverne selvstændigt.

• Uformel omgangstone og høj grad af frihed under ansvar.

• En arbejdsplads i en voksende organisation med højt engagement, hvor man samarbejder tæt om at omstille
  til en stabil og CO₂-neutral varmeforsyning.

• kompetente kollegaer med forskellige baggrunde at sparre med.

• Gode ansættelsesvilkår i henhold til gældende kommunale overenskomster samt en attraktiv
  pensionsordning.

KONTAKT:

Rekrutteringsprocessen varetages af Nordic Headhunting.

Hvis du brænder for den grønne omstilling og ønsker at bidrage med din faglighed til at sikre en effektiv og fremtidssikret fjernvarmeforsyning – og samtidig trives i krydsfeltet mellem teknik, myndighedsbehandling og samarbejde med interessenter – så opfordrer vi dig til at søge stillingen allerede i dag, da vi holder samtaler løbende og lukker stillingen, når den rette er fundet.

For yderligere information om rollen, er du meget velkommen til at kontakte:

Partner, Liselotte Schwanenflügel på +45 27 20 27 35 eller lsj@nordicheadhunting.dk

Vi glæder os til at høre fra dig.