Afsnit for Kvalitet og Kompetence, Sterilafdelingen, Aarhus Universitetshospital, søger kvalitetsansvarlig sygeplejerske.

Sterilafdelingen på Aarhus Universitetshospital beskæftiger ca. 160 medarbejdere og udgøres af Sterilpræparationen, Sterillagrene, Afsnit for Projekt og Forbedring, samt Afsnit for Kvalitet og Kompetence. 

Som kvalitetsansvarlig sygeplejerske ansættes du i Afsnit for Kvalitet og Kompetence. Dette er et afsnit bestående af 6 specialeansvarlige sygeplejersker, 2 stamdataansvarlige medarbejdere samt en lærings- og udviklingsansvarlig sygeplejerske. 

Vi tilbyder

• arbejdstid i dagvagt på hverdage
• et individuelt tilrettelagt onboardingprogram
• tilknyttet onboardingansvarlige
• en arbejdsplads hvor du tilrettelægger og prioriterer dine opgaver i tæt samarbejde med samarbejdspartnere i og uden for afdelingen
• en engageret og kompetent medarbejdergruppe, der er vant til at arbejde selvstændigt
• mulighed for at arbejde innovativt og dygtiggøre dig fagligt og personligt
• et dejligt socialt fællesskab med gode kollegaer, hvor vi har plads til et godt grin. 

Du er

• uddannet sygeplejerske –  gerne med praktisk erfaring med undervisning og formidling
• en sikker forandringsagent, som er i besiddelse af et modstandsdygtigt fagligt og pædagogisk  engagement, hvor hensynet til patientens sikkerhed altid vejer tungest
• omgængelig og tillidsskabende af natur, med forståelse for - og et ligeværdigt syn på forskellige faggruppers perspektiver
• en involverende holdspiller i besiddelse af en særlig pædagogisk kompetence, hvor du evner at vejlede og undervise alle faggrupper ligeværdigt og loyalt
• en fagperson, der evner at omsætte lovstof og retningslinjer til praksis, samt undervise og vejlede i dette såvel mundtligt som skriftligt
• disciplineret, og du evner at selvtilrettelægge og prioritere dine opgaver og være initiativtagende og opsøgende.

Eksempler på dine arbejdsopgaver og ansvarsområder

• patientsikkerhedskoordinator for Sterilafdelingen
• hygiejneformand i Sterilpræparationen i Sterilafdelingen
• du er en del af Kvalitetsteamet i Afsnit for kvalitet og kompetence
• medlem af regional ERFA-gruppe for kvalitetsarbejde i Region Midtjyllands sterilafdelinger
• udfærdige og ajourføre retningsgivende dokumenter i afdelingen, f.eks. E-dok
• udvikle, udfærdige og implementere relevante standarter, retningslinjer og arbejdsgange i Sterilpræparationen med interne og eksterne samarbejdspartnere
• løbende formidle og følge op på nyeste viden og kvalitetsmål
• med udgangspunkt i nationale, regionale og lokale retningslinjer vejlede og undervise sterilassistenter og øvrige medarbejdere i Sterilafdelingen.

Mere praktisk

Læs stillings- og funktionsbeskrivelsen her.                                                     

For yderligere oplysninger og aftale om besøg og rundvisning, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Leni Hartmann Buhl Johansen på tlf. 2363 7616

Ansættelsesvilkår, ansøgning og tiltrædelse

Løn- ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation

Ansøgningsfristen er d. 13. august 2026
Der afholdes samtaler d. 24. og 25. august 2026
Ansættelse snarest og senest d. 1. oktober 2026

Stillingen søges ved at klikke på "Send ansøgning" nederst i stillingsopslaget. Vedhæft CV og relevante bilag.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Kan du se dig selv i en hverdag, hvor salg, rådgivning og fantastisk kundeservice går hånd i hånd? Hos Lindebjerg A/S søger vi dig, der elsker at skabe resultater, bygge relationer og gøre en forskel for kunderne – hver eneste dag.

Om jobbet

Vi er inde i en meget positiv udvikling. Derfor leder vi efter en ansvarsbevidst og talentfuld sælger til en varieret hverdag med både fremvisninger hos kunderne, salgsfremmende aktiviteter, aflevering af solgte produkter samt bemanding af showroom.

Erfaring er bestemt ikke et krav - sålænge du er fyldt med "gåpåmod" og har den rette indstilling til at lære nyt. Der tilbydes grundig oplæring på hovedkontoret samt på adressen i Tilst det første stykke tid.

Du vil blive en del af et ungt og dynamisk salgsteam i Aarhus og dagligt være i kontakt med resten af salgsteamet i Danmark som består af kollegaer fordelt ud på Lindebjergs forskellige lokationer.

Dine primære opgaver:

• Drift af shoowroom i Tilst - sikre det altid står pænt og ryddeligt
• Rådgive kunderne i at finde det produkt der bedst dækker deres behov
• Yde en kundeservice i verdensklasse og altid gå et ekstra skridt for kunden
• Betjene kunder fra hele landet via telefon, chat, mail og sociale medier
• Lave udekørende fremvisninger
• Salgsfremmende aktiviteter i form af opsøgende salg og deltagelse på messer og diverse arrangementer
• Aflevering og instruering af nye produkter/køretøjer på kundernes adresser

Arbejdstiderne vil primært være i tidsrummet, hverdage fra 9 til 17 og hver anden lørdag fra 10 til 13. Fordelt på 37 timer ugentligt.

I ferieperioder og lignende kan der blive tale om afløsning i andre af vores showrooms.

Kunderne er vores førsteprioritet og som sælger er det dig, der er vores ansigt udadtil. Du skal kunne yde professionel betjening af kunderne, selv i pressede situationer og formå at lukke handler.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med salg og kundeservice – men vigtigst af alt, har passion for det!
• Kan møde kunderne i øjenhøjde og skabe en tryg oplevelse og relation.
• Har et naturligt salgstalent og sans for godt købmandsskab.
• Trives i en varieret hverdag med mange bolde i luften.
• Er fleksibel og indstillet på skiftende arbejdstider, inkl. aftener og weekender.

Vi tilbyder:

• En spændende og dynamisk virksomhed i vækst.
• En arbejdsplads med kort vej fra idé til handling og hvor der er en uformel omgangstone.
• Grundig oplæring og løbende sparring med dygtige kolleger.
• En attraktiv lønpakke med fast løn, provision, pension og sundhedsforsikring.
• Godt socialt sammenhold både i hverdagen, men også ved 3-4 årlige sammenkomster for hele virksomheden med alle kolleger.

Om Lindebjerg A/S

Lindebjerg er blandt landets førende leverandører af el-cykler og el-scootere og ofte frontløbere på nye tiltag og produkter. Virksomheden har til mål at øge livskvalitet og -glæde hos vores kunder, hvilket hver dag stiller krav til samtlige medarbejdere.

Vores dygtige teknikere kan med deres ekspertise hurtigt hjælpe kunderne, hvis de skulle have brug for vores assistance efter købet. Vores professionelle servicebiler kører hjem til kunderne og udfører service og reparationer samt fremviser vores brede produktprogram.

Lindebjerg har hovedkontor og centrallager, -værksted og -klargøring i Middelfart, showrooms i Aarhus, Aalborg, Holstebro, Aabenraa, Esbjerg, Hillerød, København Middelfart, Odense, Sorø og servicebiler fordelt over hele landet.

Vil du med på rejsen? Send din ansøgning allerede i dag – vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgning: 

Send din ansøgning og CV, gerne med billede til job@lindebjerg.dk. Skriv "Sælger til Tilst" i emnefeltet.

Der afholdes løbende samtaler, så vi opfordrer interesserede kandidater til at søge snarest muligt. 

Spørgsmål vedr. stillingen:

For spørgsmål vedr. stillingen kontakt os på tlf.: 63 15 00 00 og spørg efter Martin Andersen (ma@lindebjerg.dk)

Vi tilbyder en fuldtidsstilling som hospitalsfysiker i Medicinsk Fysik på Kræftafdelingen, AUH.

Som hospitalsfysiker er du med til at sikre et strålebehandlingsforløb af høj teknisk og klinisk kvalitet til patienten, nu og i fremtiden. Arbejdet er en kombination af kliniske og tekniske driftsopgaver, kvalitetssikring samt udvikling af nye behandlingsmetoder og arbejdsgange. 

Afdelingens strålebehandlingsudstyr omfatter 11 lineære acceleratorer, hvoraf 2 er placeret i vores satellit på Regionshospitalet i Gødstrup. Desuden har vi 3 afterloadere til brachyterapi, 1 forskningsaccelerator samt CT-, PET/CT- og MR-skannere til behandlingsplanlægning. Afdelingen står på nuværende tidspunkt overfor flere store udviklings- og implementeringsopgaver, bl.a. automatisering af indtegning af risikoorganer og dosisplanlægning samt implementering af online adaptive behandlinger og nye planlægningsalgoritmer.  

Stillingen giver derfor mulighed for at indgå i et motiverende, alsidigt og givende udviklingsmiljø med kræftpatientens bedste for øje. Selvom Medicinsk Fysik primært består af hospitalsfysikere og teknikere, er et tæt, åbent og respektfuldt samarbejde med læger, sygeplejersker, radiografer og forskere afgørende for at opnå en kræftbehandling på allerhøjeste internationale niveau. 

Jobbet

Vi tilbyder dig et spændende, afvekslende og meningsfyldt arbejde, hvor dine arbejdsopgaver blandt andet vil være: 

• Planlægning, kvalitetskontrol og sikring af patienters individuelle strålebehandling
• Dosimetri og kvalitetskontrol af strålebehandlingsudstyr
• Udvikling af nye teknikker og programmer (primært C#, python og matlab), som understøtter behandling, kvalitetssikring og monitorering
• Uddannelse af andre faggrupper

Dine kvalifikationer                  

Du er uddannet hospitalsfysiker indenfor onkologisk strålebehandling. Hvis du ikke opfylder dette, er en uddannelsesstilling også en mulighed. Uddannelsen foregår dels i afdelingen og dels på kurser i ind- og udland. Se https://dsmf.org/hospitalsfysik/  for nærmere information om adgangskrav og uddannelsen. 

Desuden forventer vi, at du

• er grundig og ansvarsbevidst
• har gode samarbejdsevner, også på tværs af faggrupper
• er fleksibel og har overskud til at håndtere en hektisk hverdag med komplekse problemstillinger og skiftende arbejdsopgaver
• kan arbejde selvstændigt og er opsøgende
• er omstillingsparat og udviklingsorienteret

Praktiske oplysninger

Løn- og ansættelsesvilkår ifølge relevant overenskomst. Til stillingen er knyttet funktionsløn og kvalifikationsløn efter individuel forhandling.

Da stillingen er tæt knyttet til den kliniske funktion omkring behandling af kræftpatienter, kan du forvente vekslende mødetider inklusiv aften- og lørdagsarbejde samt vagter i Gødstrup svarende til 3-5 dage/måned. 

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest.

Indkaldelse til samtaler kan forventes den 12. august 2026. Ansættelsessamtaler afholdes den 17. og eventuelt 18. august 2026

Tiltrædelse 1. september 2026 eller snarest derefter.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Har du lyst til at arbejde recoveryorienteret i ambulant behandlingspsykiatri med fokus på tværfaglighed?

Vi søger ergoterapeuter, som brænder for at arbejde i vores udekørende funktioner, i hjemmebehandlings-teamet og i vores kommende F-ACT-team 

Vi står overfor en spændende fremtid, hvor vi skal etablere F-ACT-team (Flexible Assetive Communitive Treatment), som skal arbejde tættere sammen med kommunen i behandlingen af vores patienter og derfor har vi brug for at opnormere.

Psykiatriens Hus 

Psykiatriens Hus i Aarhus er et samarbejde mellem Regionspsykiatrien og Aarhus Kommune, beliggende i en bygning på Marselisborgcentret. Regionalt er Psykiatriens Hus organiseret under Afdeling for Depression og Angst, AUH Psykiatrien.  

I huset er der både regionale og kommunale indsatser. I udformningen såvel som i driften af Psykiatriens Hus er der et stort fokus på inddragelse af brugere og pårørende. Vi arbejder med at udvikle nye former for tæt og integreret tværsektorielt samarbejde, hvor patientinddragelse er centralt f.eks. i form af brugerstyrede tilbud. Vi lægger stor vægt på at samarbejde med de mange andre indsatser, der findes i Aarhus Kommune, herunder de frivillige tilbud, og samarbejde med civilsamfundet. Tilbuddene i Psykiatriens Hus rummer også forskellige aktivitetstilbud. 

Medarbejderne i den regionale del af Psykiatriens Hus består af sygeplejersker, ergoterapeuter, fysioterapeut, social- og sundhedsassistent, peer-medarbejdere, socialrådgiver, psykologer, specialpsykologer, musikterapeut, sundhedsadministrative medarbejdere og overlæge.  

Arbejdsopgaver 

Stillingen kan være med tilknytning til hjemmebehandlingsteamet og/eller vores kommende F-ACT-team.  

Hjemmebehandling

Hjemmebehandling har fokus på behandlingsopgaver i en afgrænset periode på 4-6 uger. Der er mulighed for samtaler i hjemmet eller i Psykiatriens Hus. Henvisninger til hjemmebehandling kommer primært fra klinikker og sengeafsnit fra AUH Psykiatrien. Hjemmebehandling kan f.eks. tilbydes i forbindelse med udskrivelse, behov for et intensiveret forløb parallelt med behandlingen i anden klinik eller for at forbygge indlæggelse. 

Alle morgener på hverdage mødes regionale medarbejdere til visitation. Der er her også god mulighed for sparring i et forum med sygeplejersker, specialpsykologer, ergoterapeuter m.fl. Det tager vi os tid til. Kalenderen tilrettelægges til dels af medarbejderen selv, mens indledende samtaler bookes af en koordinator. Til indledende samtaler i hjemmet er der altid to behandlere med. Samtalerne kan være i hele Aarhus Kommune og vi har biler og elcykler til rådighed. 

F-ACT

Vi påbegynder implementering af F-ACT i Afdeling for Depression og Angst (ADA) som led i 10-årsplanen for psykiatrien og mental sundhed. Det er en tværfaglig, tværsektoriel og opsøgende teammodel. F-ACT henvender sig til de patienter, der har alvorlig psykisk lidelse og eventuelt samtidigt rusmiddelbrug og samtidig alvorlig funktionsnedsættelse, og som ikke har gavn af de standardiserede forløb, men har behov for en øget grad af sammenhæng, fleksibilitet og helhedsorientering i behandlingen. Behandlingen vil foregå i samarbejde med anden klinik samt et eventuelt tilknyttet sengeafsnit. F-ACT-funktionen er udekørende og uden tidsbegrænsning.

Opgaverne i begge teams kan f.eks. være

• Vurdering af behandlingsbehov og iværksættelse af relevante tiltag
• Vurdering, observation og beskrivelse af symptomer samt diagnostiske overvejelser
• Selvmordsrisikovurdering
• Vurdering af virkning og bivirkninger til den medicinske behandling
• Samarbejde med pårørende
• Opmærksomhed på tilbagefaldsforebyggelse
• Inddrage og samarbejde med relevante samarbejdspartnere, f.eks. mestringsvejledere, øvrige behandlere, privatpraktiserende læger og psykologer
• Opmærksomhed på sanseintegration og mulighed for at udarbejde Sensory Profile
• Vurdering af aktivitetsproblematikker
• Understøtte den enkeltes recoveryproces
• Psykoedukation

Vi forventer, at du

• Er uddannet ergoterapeut
• Har klinisk psykiatrisk erfaring
• Er selvledende i forhold til at varetage egne patientforløb og øvrige opgaver
• Er aktivt deltagende i forhold til at være medskaber af de værdier og den kultur, vi har sammen – med patienten i centrum, og aktiv inddragelse af pårørende, netværket samt øvrige relevante samarbejdspartnere
• Tør tænke nyt og skabe rammer for at eksperimentere med nye måder at løse opgaver på i samskabelse med samarbejdspartnere
• Har evner til at se sammenhænge, tænke kreativt og se muligheder
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret og løbende prioritere arbejdsopgaverne
• Vægter det tværfaglige og tværsektorielle samarbejde højt
• Besidder gode kommunikations- og samarbejdsevner
• Er fleksibel, har en positiv indstilling i hverdagen, udviser engagement, nærvær og gå-på-mod

Vi kan tilbyde

• En spændende arbejdsplads med mulighed for at præge udviklingen af den nære psykiatri frem mod en moderne og nytænkende indsats til mennesker med psykisk sygdom
• En arbejdsplads hvor inddragelse af patienten og deres pårørende er omdrejningspunktet
• Engagerede og ambitiøse samarbejdspartnere fra region og kommune, der har en fælles interesse i at understøtte patientens recoveryproces og empowerment
• Gode udviklingsmuligheder for dig som medarbejder, medbestemmelse og fleksibilitet
• Sikkert og trygt arbejdsmiljø
• Åben Dialog som fælles mindset
• Et fagligt meningsfuldt og udfordrende job som en del af AUH Psykiatrien og i tæt samarbejde med Aarhus Kommune
• Godt kollegialt samarbejde
• Et stærkt tværfagligt miljø
• Supervision

Til stillingen hører også en mulighed for tilknytning til de regionale ambulante døgnpladser som en kombinationsstilling mellem enten hjemmebehandling- eller FACT-teamet og med vagter i vores døgnpladser. Det er noget der giver mere fleksibilitet i hverdagen på grund af timesammensætningen.

Tiltrædelse: den 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Ansøgningsfrist: torsdag den 06.08.26

Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag den 13. august 2026

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Tanja Prlac Jessen på tanjjess@rm.dk og 3070 4204 (træffes ikke i uge 28, 29 og 30). 

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest og en tilfredsstillende autorisation.

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi søger to sygeplejersker til faste stillinger pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale til vores sengeafsnit.

Brænder du for at gøre en forskel for patienter i kritiske situationer? På transplantationsafsnittet transplanterer vi patienter med stamceller. Her er plads til din udvikling, dine ideer og din passion for sygepleje.

Vil du være en del af et hold, der prioriterer faglighed, fællesskab, fleksibilitet og omsorg? Så har vi jobbet til dig.

Vi tilbyder dig

• en grundig oplæring tilpasset dit niveau, så du føler dig tryg i vores specialiserede behandlinger
• indflydelse på din arbejdsplan med fokus på balancen mellem arbejde, familie og fritid
• kollegialt fællesskab med plads til sparring og udvikling – både fagligt og socialt
• en arbejdsplads, hvor vi løfter i flok og er der for hinanden
• en stilling hvor kompetenceudvikling er en naturlig del efter endt oplæring
• et afsnit hvor vi implementerer nye behandlinger og anden udvikling.

Vi søger dig, der

• er en holdspiller
• kommer med din unikke baggrund, og har lyst til at dele, af dine erfaringer ind i afdelingen
• er positiv og tror på alle har noget værdifuldt at bidrage med
• ser muligheder frem for begrænsninger
• har lyst til at arbejde med komplekse patientforløb og udvikle dig inden for hæmatologisk sygepleje
• er engageret, nysgerrig og klar til at tage ansvar
• værdsætter samarbejde og ønsker at skabe tætte relationer med både patienter og kolleger
• brænder for at levere sygepleje af høj kvalitet og faglighed
• har sundhedsfaglig baggrund.

Om os
Vi er et dedikeret team af sygeplejersker, der arbejder tæt sammen i et trygt og udviklende miljø. Transplantationsafsnittet består af 12 sengepladser og en transplantationsklinik. Vi arbejder med patienter i livstruende situationer, der modtager stamcelle transplantationen og højdosis terapiforløb. Derfor er vi ca. 46 engagerede og ambitiøse sygeplejersker, som arbejder med faglig præcision og stor omsorg.

Læs mere om Blodsygdomme.

I vores sengeafsnit arbejder vi i skiftende vagter og hver 3. weekend. Vi arbejder efter at skabe et fleksibelt og sikkert arbejdsmiljø. 
Stillingerne er fuldtidsstillinger.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Vil du være en del af vores team? Send din ansøgning senest den 19. august 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes d. 25. august 2026.

Er du nysgerrig på specialet og afdelingen, er du velkommen til at komme forbi og besøge os. 
For at aftale et besøg eller hvis du har spørgsmål til stillingen, kan oversygeplejerske Kathrine Østvand tlf. 2119 3422 eller oversygeplejerske Nina Skovgaard Thers kontaktes på tlf. 3042 1258.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk.

TopTeam søger en målrettet og passioneret sælger med ansvar for at skabe vækst gennem nysalg.

Det primære fokus i rollen vil være at udvikle nye kunder og markedsandele på Fyn og Sjælland, men du vil også få mulighed for at arbejde med kunder i resten af landet. Derfor er din bopæl mindre vigtig, det afgørende er at du trives med opsøgende salg, relationer og at skabe nye forretningsmuligheder.

Dine ansvarsområder

• Opsøgende salg og kanvas med særligt fokus på nye kunder på Fyn og Sjælland
• Udvikling af forretning hos kunder i hele Danmark
• Opbygning af stærke og langvarige kunderelationer
• Identificering og forståelse af kundernes behov
• Rådgivning og salg af TopTeams ydelser inden for projektledelse, konstruktion og dokumentation i forbindelse med ingeniørrådgivning til industrien, altid tilpasset kundens forretning
• Udarbejdelse af tilbud og opfølgning
• Tæt dialog med organisationen for at sikre den rette leverance

Din profil

Vi forestiller os, at du:

• Har minimum 3-5 års erfaring med B2B-salg - gerne med dokumenterede resultater
• Brænder for nysalg og motiveres af at skabe dine egne resultater
• Har en stærk kommerciel forståelse og arbejder struktureret med salg
• Er nytænkende og tør udfordre den klassiske tilgang til salg
• Er vedholdende, målrettet og trives med kanvas som en naturlig del af jobbet
• Har teknisk forståelse, der gør dig i stand til at sætte dig ind i og formidle vores løsninger
• Er en god lytter og dygtig til at omsætte kundens behov til konkrete løsninger
• Kan arbejde selvstændigt og er indstillet på rejseaktivitet i hele Danmark, med særligt fokus på Fyn og Sjælland

Hvem er TopTeam?

TopTeam er en rådgivende ingeniørvirksomhed skabt af ingeniører for ingeniører.

Siden vores start i 1999 har vi haft én klar mission: at samle dygtige specialister, der brænder for deres arbejde.

Vi fokuserer ikke kun på erfaring og faglige kvalifikationer, vi ansætter mennesker og vægter personlighed højt. Vores team består af højtspecialiserede medarbejdere med bred viden inden for deres fagområder. Hos TopTeam bliver du en del af et stærkt fællesskab, hvor faglig udvikling, samarbejde og engagement er i centrum.

Lyder det som dig?

Så send din ansøgning og CV hurtigst muligt. Vi indkalder løbende til samtaler.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte CEO Jan Frydensberg Sørensen på jfs@topteam.dk eller M: +45 23 35 03 30 til en uforpligtende dialog, om stillingen.

Samtaler løbende, med forventet opstart hurtigst muligt.

Om jobbet:
Vi søger en specialpædagog til vores nye specialklasse (0.-1. klasse) i en tidsbegrænset stilling, med opstart d. 11 .8.26 eller snarest muligt herefter. Du skal være med til at starte klassen op sammen med 2 lærere, en klassepædagog og en SFO-pædagog. Du vil fungere som klassepædagog, og skal have alle dine timer i klassen sammen med lærer og den primære klassepædagog.

Klassen er en 0.-1. klasse, hvor børnene starter pr. 11. august. Du vil som klassepædagog få en stor rolle i forhold til opstarten, samarbejdet med forældrene og med at skabe gode relationer til eleverne. I din funktion som klassepædagog, vil du også få en rolle i forhold til at støtte eleverne i deres faglige udvikling. Du skal indgå i et tæt samarbejde med 2 lærere, klassepædagog og en pædagog tilknyttet SFO én. I har et ugentligt teammøde, og du skal være indstillet på at samarbejdet, er noget vi vægter højt. 

Holme skole er en mindre lokal skole med to klasser pr. årgang og et specialklassespor med 10 klasser. Vi sætter fællesskabet på skolen højt, vi har fokus på et tæt forældresamarbejde og har et stærkt kollegialt sammenhold på tværs af afdelinger. I specialafdelingen er der et tæt sammenhold, både fagligt og socialt. Vi har mange lærere og pædagoger med stor erfaring, og med en stor vilje til at hjælpe hinanden på tværs af klasser. Vi arbejder i specialklasserne med tydelige strukturer, special pædagogik, et anerkendende børnesyn og med fokus på elevens ressourcer. Det skal du kunne se dig selv ind i.

Din profil:

• Du har erfaring som pædagog og gerne erfaring indenfor skole/SFO.
• Du er motiveret for at arbejde i en specialklasse og har erfaring med elever med særlige behov. 
• Du har et anerkendende børnesyn, der fokuserer på elevernes ressourcer og kompetencer.
• Du har ambitioner om at udvikle elevernes sociale kompetencer
• Du har stærke relationelle kompetencer 
• Du har udprægede kommunikations- og samarbejdsevner og arbejder inddragende i såvel det kollegiale som i samarbejdet med forældrene. 
• Du ønsker at være en del af en dygtig og velfungerende specialafdeling med fokus på faglighed, fællesskaber og stærke relationer. 

Derfor skal du vælge os:

• Vi møder dig åbent og inkluderende som ny medarbejder på skolen.
• Vi har en velfungerende specialafdeling med et tæt samarbejde på tværs af klasserne.
• Vi har læring i højsædet. Vi skaber stærke læringsfællesskaber ved at vægte samarbejde og videndeling.
• Vi har trivsel i højsædet og betragter denne som nært sammenhængende med faglighed.
• Vi har en aktiv forældrekreds og en velfungerende bestyrelse.

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen

Ugentligt timetal: Deltid

Der er tale om en tidsbegrænset stilling i perioden 11.8.26  til 8.12.26.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til skoleleder Sonja Pedersen på telefon 29208015 eller til pædagogisk leder for specialklasserne Peter Aaholm Hybers på telefon 21994130.

Ansøgning

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfrist: Mandag d. 3. august 2024.

Bemærk: Vi afholder samtaler onsdag d. 5. august om eftermiddagen.

Om os
Vil du vide mere om os, så vil vi opfordre til at se skolens hjemmeside www.holme-skole.dk eller/og på Facebookprofilen ”Holme Skole”.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Brænder du for at arbejde med børn og deres familier. Har du lyst til et job, hvor du deltager i behandling og udredning af børn mellem 7 og 13 år og med faglighed og kollegial sparring i højsædet, så har vi lyst til at arbejde sammen med dig. 

Vi søger 1 sygeplejerske til en fast stilling på 37 timer pr. uge fra 1. november 2026 eller snarest derefter. Arbejdstiden ligger på hverdage mellem 7.30-16.00, dog med en lang dag enten tirsdag eller onsdag til 18.00. Der er fri weekender og helligdage. Du har mulighed for indflydelse på dine arbejdstider.

Hvem er vi?

Klinik for skolebørn Team 2 Skejby – Gødstrup er en del af Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling, der sammen med Klinik for skolebørn Team 1 dækker skolebørnspykiatrien i hele Region Midtjylland.

Der arbejdes i et tværfagligt team bestående af læger, sygeplejersker, psykologer, socialrådgivere, pædagoger og sekretærer.

Stillingen er tilknyttet ansættelse i ambulatoriet i Skejby med udredning og behandling overvejende af patienter med opmærksomhedsforstyrrelse og autisme. 

Ambulatoriet arbejder med udredning af børn med psykiatriske tilstande/problemstillinger samt med medikamentel, psykoterapeutisk og pædagogisk behandling af disse børn. Du vil indgå i den tværfaglige udredning og opstart af behandling af børn i alderen 7-13 år. Dit arbejde består først og fremmest af medicinkontroller, medicinopstart samt vejledning af forældre. Herudover vil man kunne deltage i udredningen med lærerinterview og skoleobservationer.

Stillingen er med fremmøde i Skejby.

Vi tilbyder:

• En afdeling præget af faglig stolthed, engagement og godt kollegialt samvær
• Et spændende og alsidigt job med både udrednings- og behandlingsopgaver i komplekse børnepsykiatriske sager
• Et individuelt udarbejdet oplæringsprogram ud fra dine kompetencer samt tilknyttet mentor
• Mulighed for faglig udvikling, fast supervision samt sparring med erfarne kolleger
• Et afsnit hvor vi arbejder for et godt arbejdsmiljø og er glade for at gå på arbejde
• Fri i weekender og på helligdage 

Ved ansøgning vil der blive lagt vægt på:

• Erfaring inden for klinisk børne- og ungdomspsykiatri eller evt. voksenpsykiatri, pædiatri eller relaterende specialer
• Lyst og evne til at arbejde selvstændigt og kunne prioritere
• Gode formidlings- og samarbejdsevner
• Overblik og planlægningsevner samt fokus på dokumentation
• Min. 3-4 års erfaring som sygeplejerske
• Gerne erfaring med medikamentel behandling af opmærksomhedsforstyrrelse
• Evt. erfaring med forældresamarbejde og vejledning/undervisning

Se video om at være sygeplejerske i psykiatrien: Her

Yderligere oplysninger fås hos oversygeplejerske Rikke Bøgelund Krogh, tlf. 2026 8579 eller souschef Naja Thomassen 24910519

Du kan læse mere om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling på hjemmesiden Psykiatrien i Region Midtjylland

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og ny løn.

Ansøgningsfrist: d. 30. august 2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt: d. 3. september 2026

Jobbet søges ved at klikke på "Søg job", "Send ansøgning" eller lign. link. Vedhæft din ansøgning og dit CV med oplysninger om uddannelse, tidligere beskæftigelse m.m. De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA)

BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi også patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen. 

BUA består af 4 stationære afsnit og 8 kliniske afsnit fordelt i Skejby, Viborg og Gødstrup samt en forskningsenhed og et lægesekretærafsnit i Skejby. Den overvejende del af behandlingen sker ambulant. BUA dækker fire hovedområder: Småbørn, Skolebørn, Unge samt Spiseforstyrrelser. Personalet udgøres af læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger, socialrådgivere med flere. 

Afdelingen modtog i 2025 5.212 eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 9.500 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2025 et nettobudget på 330 mio. kr. og pr. 1/12-2025 571 årsværk fordelt på 634 medarbejdere

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk.

• The work will include collection, processing and analysis of acoustic data such as vessel-borne multibeam, side scan sonar and sub-bottom profiler data.
• collection, processing and analysis of optical data such as airborne laser scanning and RGB data.
• You may also work with ROV video, sediment samples and sediment cores.

Brænder du for at arbejde indenfor det kriminalpræventive område med en beskæftigelsesrettet dagsorden, og kan du lide at have en koordinerende funktion? 

Så læs med her:

Forebyggelse og Sikkerhed, det ene af fem centre under driftsområdet Børn, Unge og Uddannelse, søger lige nu en uddannelseskonsulent/myndighedssagsbehandler til det beskæftigelsesfaglige team i de kriminalpræventive indsatser. Stillingen er en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. oktober eller hurtigst muligt.

Du vil som vores nye kollega indgå i en afdeling med fagligt dygtige og engagerede uddannelses- og virksomhedskonsulenter, der arbejder ud fra en fælles målsætning om at understøtte de unge i målgruppen for kriminalpræventiv indsats i deres vej væk fra kriminalitet og mod uddannelse eller beskæftigelse.

Målgruppen for indsatsen er aktivitets- eller jobparate unge i alderen 18-29 år, hvor der vurderes behov for en kriminalpræventiv indsats. Vi arbejder i afdelingen efter en klar politisk uddannelses- og beskæftigelsesstrategi på kriminalitetsområdet.

Strategiens hovedværktøjer er:

• Job og uddannelse som virksom, kriminalpræventiv indsats.
• Maksimal aktivering og effektiv sanktionering for borgere, der ikke ønsker at forlade kriminalitet og ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet.
• Motivation- og brobygning til specialindsatser for de borgere, som ønsker at samarbejde og forebygge yderligere kriminalitet.

Om jobbet:
Stillingen som uddannelseskonsulent/myndighedssagsbehandler er koblet på de kriminalpræventive, samarbejder i Østjyllands Politi og socialforvaltning, og indeholder blandt andet opgaver i regi af de tværsektorielle kriminalpræventive samarbejdsmodeller. Teamet indgår som helhed i samarbejdet med God Løsladelse, Bande Exit, Top100, Infohus, KPO18+, 17 årssamarbejdet, TUS og Ungesporet. For den rette ansøger vil der være mulighed for at indgå i Exit.  Du vil i særlig høj grad skulle arbejde med de borgere, som visiteres via et tiltag, som hedder Top100. Top100 repræsenterer en gruppe af de mest organiserede vanekriminelle borgere i Aarhus Kommune. Top100 er en tværfaglig indsats imellem Job Aarhus, politi og socialforvaltning, hvor vi i fællesskab forsøger at motivere til et kriminalitetsfri liv med fokus på job og uddannelse.

Arbejdsopgaverne er forskelligartede og forudsætter et stort samarbejde med en række aktører både internt i og uden for Aarhus Kommune. Vi samarbejder som beskrevet tæt med Østjyllands Politi, Danmarks Fængsler, socialforvaltning og andre relevante parter.

Stillingen er placeret i afdelingen ”Kriminalpræventive- og Fremskudte Beskæftigelsesindsatser”, som har til huse i Blixens i Gellerup sammen med Ungeteamet, Den Kriminalpræventive Afdeling på socialområdet samt Forebyggelsesenheden i Østjyllands Politi.

Vi lægger særligt vægt på, at du har erfaring med og kendskab til arbejdet med målgruppen, samt at du har lyst til løbende at udvikle dig og lære nyt. Derudover er det essentielt, at du har gode samarbejdsevner og kan indgå i tværfaglige indsatser med politisk bevågenhed. Du møder kolleger og samarbejdspartnere med professionel ydmyghed for opgaven, og sætter en ære i at repræsentere beskæftigelse. Du befinder dig godt ved at være forankret i en afdeling, hvor der er fokus på videndeling og samarbejde, som en væsentlig del i opgaveløsningen. Vi er åbne og ærlige, også når tingene kan være svære, og der er meget på spil. 

Dagligdagen er præget af samarbejde med unge, der foruden kriminalitet også har forskellige andre udfordringer, f.eks. psykiatriske diagnoser, misbrug, hjemløshed m.v.

Arbejdsopgaverne i jobbet som uddannelseskonsulent/myndighedssagsbehandler består primært af at

• fungere som koordinerende sagsbehandler for den unge tilknyttet de kriminalpræventive indsatser
• varetage myndighedsopgaver jf. Lov om en Aktiv Beskæftigelsesindsats og Lov om en Aktiv Socialpolitik med stort fokus på struktureret dokumentation (primært i sagsbehandlingssystemet Fasit) 
• udarbejde uddannelses- eller jobplaner
• samarbejde og koordinere tværfagligt med ungerådgivere fra Socialområdet samt interne og eksterne aktører, der samarbejder med den kriminalpræventive dagsorden, herunder Kriminalforsorgen, Østjyllands Politi m.fl.
• følge op på den unges forløb med et stærkt uddannelses- og beskæftigelsesrettet fokus. Vi giver de unge både en ret, men også en pligt til at tage ansvar for eget liv og arbejdsliv
• forberede sager, samt deltage i møder sammen med den unge, omkring afklaring af den unges arbejdsevne. Dette med henblik på at tage stilling til den unges berettigelse til fleksjob eller førtidspension.

Din profil:
Som vores kollega lægger vi vægt på, at du:

• Er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har anden relevant uddannelse og/eller erfaring med myndighedsarbejdet på beskæftigelsesområdet, erfaring med målgruppen ind i tværgående samarbejde og det kriminalpræventive felt. 
• Har en alsidig profil, gerne med relevant erfaring fra f.eks. politiet, Danmarks Fængsler, socialpædagogiske opholdssteder m.fl.
• Har en grundlæggende forståelse for og viden om lovgivningen på området, herunder evnen til at omsætte de lovgivningsmæssige muligheder med et ressourceorienteret fokus i de konkrete sager.
• Har erfaring med og forståelse for professionel netværksdannelse med henblik på at sikre de relevante koblinger til samarbejdspartnere i udarbejdelsen af helhedsorienterede løsninger.
• Tror på at uddannelse og beskæftigelse er afgørende faktorer for at komme godt på vej i livet.
• Har erfaring med anvendelse af Signs of Safety eller som minimum lyst til at lære og anvende metoden.
• Har lyst til at arbejde i en organisation, hvor vi løbende udvikler praksis i tæt samarbejde med kolleger og ledelse.
• Har en god systematik, let ved at skabe overblik og er grundlæggende struktureret anlagt, samt gerne erfaring med Fasit og øvrige relevante systemer; det vil sige god systemforståelse. 
• Trives med at arbejde i en politisk styret organisation, hvor ny lovgivning ofte stiller krav til omstillingsparathed, højt fagligt niveau og personlig fleksibilitet. I Aarhus Kommune har de kriminalpræventive indsatser stort politisk fokus, hvilket ofte kræver, at man er parat til at tænke i nye baner og sparre med sit team og leder.
• Har blikket for helheden og forståelse for de organisatoriske sammenhænge og rammer, som centret indgår i.
• Deltager aktivt i at være med til at løfte i flok, skabe resultater i afdelingen og centret som helhed.
• Tager smilet og det gode humør med på arbejde og bidrager til et godt arbejdsmiljø og en sund samarbejdskultur, både i relationen til de unge samt kolleger og samarbejdspartnere.

Derfor skal du vælge os:
Du får en unik mulighed for at arbejde med nye politiske tiltag, og gøre en stor forskel for de unge i deres vej væk fra den kriminelle løbebane og ind på arbejdsmarkedet.

• Vi arbejder ud fra Aarhus Kommunes virksomhedsstrategi og i tråd med kommunens værdier: Troværdighed, Respekt, Engagement og Sammenhæng.
• Vi tilbyder en udfordrende og spændende stilling, som du kan være med til at sætte dit præg på.
• Vi tilbyder fagligt dygtige kolleger og samarbejdspartnere.
• Vi sætter den unge i centrum for indsatsen og arbejder målrettet med at understøtte den unge i at deltage aktivt og tage ansvar for eget liv.
• Vi samarbejder med kolleger på tværs af hele MSB og tager afsæt i koblingskompetencer og kuvertmodellen. Se videoen her.
•  Vi er en arbejdsplads, hvor vi arbejder tillidsbaseret, med troen på hinanden, samarbejdspartnere og de unge.
• Alle medarbejdere tilbydes supervision og fleksibel arbejdstid.

Du kan læse mere om Aarhus kommunes beskæftigelsespolitik og virksomhedsstrategi her.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og lokale aftaler mellem KL og DS/HK. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid
Da teamet bidrager til bemandingen af Ungesporet torsdage fra kl. 15-17.15, må der forventes vagtdækning én gang i ugen ca. hver tredje uge. Timerne indregnes i fleks. 

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Anette Messerschmidt Søgaard +45 21 51 45 eller faglig koordinator Ditte Hiort på telefon +45 29 28 47 07. Kan først kontaktes fra uge 31 pga. ferie. 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 9. august.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 19. august. 
Med henblik på ansættelse den 1. oktober eller hurtigst muligt.
  
Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

09-08-2026