Psykolog til Retssexologisk Klinik

I Retssexologisk Klinik, Retspsykiatrisk Afdeling søger vi en erfaren psykolog, der har lyst til at arbejde i en højt specialiseret og meningsfuld funktion.

Dette er en sjældent udbudt mulighed for at få indblik i og erfaring med det retssexologiske område. Du bliver en del af et lille, dedikeret team, hvis kerneopgave er at nedbringe risikoen for seksuel kriminalitet i samfundet.

Om klinikken

Vi behandler patienter, der har begået seksuel kriminalitet, og som enten behandles som følge af en dom, eller som frivilligt har søgt behandling. Behandlingen varer ofte over flere år, og behandlingstilbuddet er tværfagligt, bestående af psykoterapi, gruppeterapi, støttende samtaler, medicin, diætistforløb og fysioterapi.

Dine opgaver som psykolog vil bestå i forsamtaler, psykopatologisk screening, psykoterapi og risikovurderinger. 

Vores patienter har meget forskellige baggrunde og funktionsniveauer. Det er derfor vigtigt, at du kan tilpasse din tilgang og møde patienterne med respekt og omsorg – også når deres kriminalitet kan være udfordrende at rumme.

Dine arbejdsopgaver

• Forløbsansvar for en mindre gruppe patienter
• Forsamtaler, psykoterapi, motiverende og støttende samtaler 
• Udarbejdelse af risikovurderinger, udtalelser, mv.
• Bidrage til den faglige udvikling og teamets samarbejde
• Behandlingsplanlægning og psykopatologisk screening 
• Undervisning og supervision af tværfagligt personale
• Debriefing efter behov i Retspsykiatrisk Afdeling

Der er en høj grad af selvstændighed i opgavetilrettelæggelsen, og du bliver en vigtig del af et fagligt stærkt team. Vi lægger stor vægt på faglig udvikling bl.a. gennem supervision og undervisning både internt og i det landsdækkende behandlingsnetværk.

Vi søger dig, som

• er uddannet psykolog med praksisuddannelse (klinisk psykolog)
• gerne med specialist- eller specialpsykologuddannelse
• har erfaring med psykoterapeutisk intervention overfor en alsidig patientgruppe
• trives med tværfagligt arbejde i et mindre team
• ønsker at bidrage til at fastholde og udvikle behandlingsarbejdet på et højt fagligt niveau
• kan møde patientgruppen med professionalisme, omsorg og nysgerrighed

Erfaring fra fængsler eller retspsykiatri vil være en fordel, men ikke et krav. Ligeledes vil det være en fordel med erfaring med behandling af patienter med personlighedsforstyrrelser, autismespektrumlidelser, belastningsreaktioner og misbrugstilstande. 

Der vil blive tilrettelagt grundig introduktion og oplæring, tilpasset dine behov.

Opgaver og kompetencekrav er nærmere beskrevet i funktionsbeskrivelsen, som findes her: [link]

Praktiske oplysninger

Timetal: 37 timer (andet kan aftales).
Tiltrædelse: 01.10.26 eller snarest muligt.

Ansættelsen forudsætter gyldig autorisation samt tilfredsstillende straffe- og børneattest.
Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Iris Dam: iridam@rm.dk eller 7847 2640 (der kan være lidt længere svartid grundet sommerferie).

Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 10. august 2026. 

Samtaler forventes afholdt den 27. august 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi ønsker at udvikle og styrke ARoS medlemsklub for årskortholdere. Derfor søger vi en serviceminded, administrativ medarbejder til at varetage kontakten med ARoS’ medlemmer. 

På ARoS er vi i gang med et større udviklingsforløb for at forbedre og gentænke tilbuddene til vores årskortholdere. Det er også en ambition at vækste medlemsklubben, så endnu flere får et årskort til ARoS.

I den forbindelse søger vi en ny kollega, som kommer til at spille en central rolle i forhold til at hjælpe vores medlemmer med praktiske og administrative spørgsmål. 

Jobprofil

Du vil dele kontor med to andre medarbejdere og vil også blive en integreret del af kommunikations- og marketingteamet. Sammen har vi mange spændende projekter på tegnebrættet, herunder en medlemsapp, udvikling af nye medlemsaktiviteter på museet og et styrket community omkring medlemsklubben. 

Stillingen er 25 timer om ugen og dækker følgende arbejdsopgaver:

• Din primære arbejdsopgave vil være at håndtere kontakt med ARoS’ medlemmer over e-mail samt via telefontid mandag til fredag fra kl. 10 - 14. Dette vil du gøre sammen med din nærmeste kollega. 
• Sammen med din nærmeste kollega får du også ansvar for at vedligeholde medlemskartoteket samt håndtere oprettelser, betalinger og gentegninger af årskort. 
• Derudover vil der være administrative opgaver blandt andet i forbindelse med udsendelse af ARoS’ halvårlige medlemsmagasin, løbende rekrutteringskampagner og den årlige medlemsuge. 

Din profil

• Du er imødekommende, serviceminded og motiveres af kundekontakt og af at kunne hjælpe ARoS’ årskortholdere med konstruktive løsninger. 
• Det er et plus, hvis du har tidligere erfaring med at drifte en medlemsklub, forening eller anden type af fællesskab. Det er også et plus, hvis du har erfaring med salg, gentegning og rekruttering. 
• Du har økonomisk og it-fagligt flair, og du har erfaring med at håndtere og drifte betalingssystemer og tilhørende kommunikation. 
• Du trives i en hverdag med forskellige driftsopgaver og administrative ad hoc-opgaver.

Om ARoS

ARoS er et af Nordeuropas førende kunstmuseer med en samling på mere end 8.300 værker af danske og internationale kunstnere. Museet præsenterer årligt 6-8 store særudstillinger og er hjemsted for ikoniske værker som Olafur Eliassons Your rainbow panorama, Ron Muecks Boy - og James Turrells enestående Skyspace. 

I 2025 lagde lige under 650.000 gæster vejen forbi ARoS, og vores medlemsklub tæller over 35.000 årskortholdere. Det bekræfter os i, at kunst og formidlingsaktiviteter kan åbne for meningsfulde oplevelser og relevante samtaler. Og det vil vi gerne tilbyde endnu flere sammen med en ny administrativ kollega. 

Vi tilbyder

En position med mange berøringsflader på ARoS i et tæt samarbejde med engagerende og kompetente kollegaer, der alle er opsat på at løfte ARoS og lykkes med at skabe oplevelser i verdensklasse.

Vi tilbyder en arbejdsplads placeret i hjertet af Aarhus - med Symfoniorkester, Musikhuset, Aarhus Festuge, Børnekulturcenter, Bora-Bora, Godsbanen og Den Gamle By som tætte naboer og gode samarbejdspartnere.

Vi tilbyder en attraktiv løn- og personalegodepakke. Løn og pension ligger i alt på 24.000 kr./måned, og personalegodepakken indeholder blandt andet gratis adgang til en lang række museer i ind- og udland, parkering og flere årlige personalearrangementer. 

Du vil referere til Astrid Ildor, Kommunikations- og marketingchef.

Har du uddybende spørgsmål, er du velkommen til at sende en sms til Astrid Ildor på mobil: 6190 4942, og hun vil vende tilbage (dette er der dog ikke mulighed for i perioden mellem den 10. - 31. juli på grund af ferie).

Processen

Ansøgningsfrist for at indsende CV og en motiveret ansøgning er den 3. august 2026. 

Første runde samtale er den 13. august 2026. Anden runde samtale er den 21. august 2026.

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt og senest den 1. oktober 2026. 

Vi glæder os til at høre fra dig - og ser meget frem til at læse din ansøgning og dit CV. 

• bidrage til at udarbejde retsakter i forlængelse af EU's toldreform
• bidrage til at implementere toldreformen i Toldstyrelsen
• afklare toldjuridiske spørgsmål fra vores direktion og den øvrige styrelse
• opdatere Den juridiske vejledning
• skrive udtalelser til Skatteankestyrelsen i klagesager og til Skatte- og Vækstministeriets departement i retssager
• bidrage til lovkoordinering
• arbejde med forvaltningsretlige kerneopgaver, særligt aktindsigtssager
• understøtte it-udvikling på toldområdet gennem konsekvensanalyser og lovmedholdelighedsvurderinger.

• har erfaring med og interesse for EU- og forvaltningsret
• kan begå dig i krydsfeltet mellem politik, jura og drift
• kan bevare overblikket – også i perioder med mange forskellige opgaver
• har gode skriftlige kompetencer og skriver i et letforståeligt sprog
• er nysgerrig og proaktiv i din opgaveløsning.

Hvis du er speciallæge i psykiatri eller snart bliver det hører vi også gerne fra dig!

Har lyst til at arbejde i en specialiseret enhed, med mulighed for at præge den videre udvikling af behandlingstilbud til kompleks ADHD?
Du vil blive en del af et engageret hold af dedikerede medarbejdere med faglige ambitioner – og vi glæder os til at modtage din ansøgning! 

Som speciallæge eller overlæge i ADHD-teamet vil du primært være tilknyttet Klinik 2, men andre opgaver i AFP vil kunne forekomme, såvel som stillingen umiddelbart også er tilknyttet vagtfunktion. Du vil referere til funktionsledelsen i Klinik 2 og cheflægen. 

Klinik 2 består af OPUS, RF og ADHD-team. Her varetages udredning og behandling af patienter på et højt fagligt niveau og med fokus på alle aspekter af de komplekse opgaver. Der er tilknyttet regionsfunktionsopgaver, som vil være fokus for en del af denne stilling. Speciallægens opgaver vil i øvrigt være supervision og sparring med teamet, psykopatologisk og somatisk differentialdiagnostik, ansvar for behandlingsplaner og medicinsk behandling samt samarbejde med patienter og pårørende.    

Har du i forvejen særlige kvalifikationer, skal vi sammen bringe dem i spil. 

Vi søger en speciallæge, som har interesse for målgruppen og ADHD-området og som har gode kommunikative evner og møder både patienter, pårørende, kollegaer og samarbejdspartnere med venlighed og professionalisme. Vi lægger vægt på, at du har interesse for tværfagligt samarbejde og at du med loyalitet og omhu bidrager aktivt med din faglighed. 

Vi tilbyder dig:

• En arbejdsplads med vægt på høj faglighed og behandling i samarbejde med patienten
• Stort fokus på medarbejdernes trivsel, arbejdsmiljø og sikkerhed 
• Teamsamarbejde og tværfaglighed, hvor vi løfter ansvaret for svære behandlingsopgaver i fællesskab 
• Mulighed for kompetenceudvikling og videreuddannelse, alt efter dine ønsker og afdelingens behov
• Tæt samarbejde med forskningsafdelingen med muligheder for at deltage i kliniske projekter
• Stærkt samarbejde med somatikken til gavn for både patienter og medarbejdere. 
• En arbejdsplads hvor uddannelses- og læringsmiljøet er højt prioriteret 
• Høj faglighed og udvikling af regionsfunktionen med afsæt i specialeplanen på AUH 

Om Afdeling for Psykoser 
Afdeling for Psykoser varetager udredning af voksne patienter inden for hele ICD-10 spektret. Afdelingen behandler særligt patienter inden for det skizofrene og psykotiske område samt patienter med demens, delir, mental retardering, ADHD, autisme og misbrugsudløste tilstande samt integreret dobbeltdiagnosebehandling. Afdelingen har regionsfunktion. 

Afdelingen har mere end 400 ansatte og ledes af chefsygeplejerske Bente Isager og cheflæge Marie Behrndtz Brandsborg. 

Afdelingen omfatter tre sengeafsnit, heraf ½ sengeafsnit, hvor der kan tilbydes en rehabiliterende indsats. Afdeling for Psykoser har flere ambulante enheder: Psykiatrisk Klinik 1, med Team for Psykoser og Team for Organiske Psykiske lidelser, Psykiatrisk Klinik 2 med Team for Skizofreni - OPUS, RF og Team for ADHD samt Team for integreret dobbeltdiagnosebehandling (TIB).  I Afdeling for Psykoser er desuden en Forskningsenhed.  

Afdeling for Psykoser har forsknings- og undervisningsforpligtigelser og deltager i den kliniske undervisning af lægestuderende og læger samt psykologer i uddannelsesforløb til specialpsykologer. Der er uddannelsesforløb for læger inden for en række specialer udover voksenpsykiatri.  

Lægefaglig bedømmelse
Du skal som en del af ansøgningsproceduren udfylde skemaet ’’Bedømmelse af lægefaglige kompetencer til stilling som speciallæge i Region Midtjylland”, herunder uddybe kompetencer indenfor ”De syv lægeroller”. Du udfylder skemaet som en integreret del af den elektroniske ansøgningsprocedure og skal ikke vedhæfte det særskilt.

Om stillingen
Hvis du ansættes som speciallæge eller overlæge på fuld tid vil du som udgangspunkt indgå i tilstedeværelsesvagt med efterfølgende beredskabsvagt med 5 hverdagsvagter og 2 weekendvagter på 20 uger.

Læs mere om stillingen i:
Stillings- og funktionsbeskrivelse speciallæge Afdeling for Psykoser, AUH 
Stillings- og funktionsbeskrivelse for klinisk overlæge i Afdeling for Psykoser

 Har du lyst til at høre mere om afdelingen og stillingen, er du meget velkommen til at kontakte cheflæge Marie Behrndtz Brandsborg på tlf.: 40129253 eller funktionsledende overlæge Charlotte Emborg Mafi på tlf.: 21128253. 

 Du kan læse meget mere om AFP på vores hjemmeside Afdeling for Psykoser - AUH til fagpersoner

Stillingen ønskes besat pr. 1.oktober 2026 eller efter aftale. 

 Ansættelsen sker i henhold til den enhver tid gældende overenskomst på området mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger eller Yngre Læger. 

 Ansøgningsfrist:  10.08. 2026
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 34/35 2026. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Ved Fysio- og Ergoterapi, Afsnit 5, søger vi to ergoterapeuter, da én er gået på efterløn, og én flytter til Sjælland. Den ene stilling er til specialet Hjerne- og Rygkirurgi samt Intensiv, og den anden stilling er til specialet Stroke. 

Begge stillinger er fastansættelser på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. september 2026 eller snarest muligt derefter.

Om afsnit 5

Afsnit 5 er ét af fem afsnit i Fysio- og Ergoterapi. Vores afsnit består af 20 fysioterapeuter og 14 ergoterapeuter, med blandet alder og erfaring. Terapeuterne er opdelt i teams, og vi varetager specialerne Stroke, Hjerne- og Rygkirurgi, Intensiv og Almen Neurologi samt et Neurologisk Rehabiliteringssafsnit.

Som ansat i Afsnit 5 er du primært tilknyttet et af de nævnte specialer, men alle er fælles om at varetage afsnittets opgaver. Du skal derfor være indstillet på også at varetage opgaver inden for de øvrige specialer i Afsnit 5. 

På Stroke sengeafsnittet arbejder vi primært i den akutte fase med apopleksipatienter, og har en gennemsnitlig indlæggelsestid på to døgn samt en dagklinik.

Det Hjerne- og Rygkirurgiske speciale dækker primært følgende diagnoser

• Traumatisk hjerneskade
• Tumor i centralnervesystemet
• Hjerneblødninger
• Rygmarvsskadede
• Diskusprolaps, spinalstenose og stivgørende rygoperationer

Dine arbejdsopgaver består bl.a. i

• vurdering af dysfagi
• vurdering af ADL
• kognitive vurderinger vejledning/instruktion
• vurdering af hjælpemidler og udarbejdelse af genoptræningsplaner
• dokumentation i EPJ

Arbejdstid

Arbejdstiden er i øjeblikket mellem kl. 7.00 - 15.30. Der er weekendarbejde ca. hver 6. uge, og der er vagter i dag tiden på helligdage.

Vi kan tilbyde dig 

• en dynamisk og travl arbejdsplads i stadig udvikling og forandring, med løbende fokus på fagets udvikling, kvalitetssikring og forskning
• et højt fagligt niveau, med engagerede og erfarne kolleger der brænder for deres specialer, med gode muligheder for personlig og faglig udvikling
• et godt arbejdsmiljø, som er præget af en god omgangstone og gerne krydret med humor
• et godt mono- og tværfagligt samarbejde, som er essentielt for at sikre optimale patientforløb
• introduktion og oplæring i alle relevante opgaver 

Vores forventninger til dig er, at du

• er uddannet ergoterapeut
• har relevant erfaring med akut syge patienter og kronisk syge patienter i hospitalsregi
• har erfaring med dysfagi/FOTT
• har erfaring med kognitive tests
• har erfaring med undersøgelse og behandling af patienter med neurologiske problemstillinger
• har erfaring inden for intensivområdet inkl. kendskab til tuber
• har gode samarbejdsevner både mono- som tværfagligt, og ser samarbejde være afgørende for den bedste patientbehandling
• har gode kommunikationsevner, såvel skriftligt som mundtligt. En fordel hvis du har erfaring med dokumentation i Midt-EPJ
• kan arbejde selvstændigt og planlægge, prioritere og håndtere en travl hverdag 
• tager medansvar for og initiativ til at bevare og højne det neurologiske speciale samt formå ved behov at prioritere andre opgaver end de patientrelaterede
• kan bidrage til gruppens sociale liv med humor, åbenhed, og være med til at fastholde og udvikle et godt arbejdsmiljø
• er fleksibel og omstillingsparat, idet hverdagen ofte er er uforudsigelig, og hvor lagte planer ofte må revideres

Om afdelingen

Fysio- og Ergoterapi er en centralt organiseret afdeling og en attraktiv arbejdsplads med ca. 200 kompetente og engagerede medarbejdere. Vi har et stærkt fagligt fællesskab med terapeutfaglig funktionsleder tæt på den enkelte medarbejder. Vi er ca. 120 fysioterapeuter og 45 ergoterapeuter, en terapeutfaglig afdelingsledelse, en funktionsledergruppe, stab, forskningsenhed, kliniske undervisere og en sekretærgruppe.

Den strategiske ambition for AUH er at være Danmarks komplette hospital på højeste internationale niveau og et stærkt universitetshospital for hele Danmark. I Fysio- og Ergoterapi understøtter vi denne ambition med blandt andet vores forsknings- og udviklingsstrategi, og vi har både forskere og udviklingsterapeuter ansat.

Aarhus Universitetshospital er uddannelsessted for såvel ergoterapeut- som fysioterapeutstuderende. Det er derfor en naturlig del af vores hverdag at vejlede studerende og inddrage dem i arbejdet.

For yderligere oplysninger om afdelingen se her. 

Læs mere om vores introduktionsprogram til nyansatte her 

Det skal fremgå tydeligt i ansøgningen, om du søger stillingen ved specialet Hjerne- og Rygkirurgi/Intensiv eller specialet Stroke. Eksamensbevis og udførligt CV vedlægges ansøgningen.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en gyldig autorisation.

Har ovenstående vakt din interesse, er du meget velkommen til at kontakte os for yderligere oplysninger om stillingen.

Spørgsmål vedr. de faglige opgaver, specialerne eller hverdagen i afsnittet

Uge 28: ledende terapeut Karen Schneider på 2494 1281 

Uge 29+30: ergoterapeut Anne på 2328 4172

Uge 31+32: ergoterapeut Kunuk på 2947 6984

Spørgsmål vedr. løn og ansættelsesforhold:

TR Anne-Mette Lockwood på mail annelock@rm.dk

Ansøgningsfrist d. 10. august 2026

Samtaler forventes afholdt mandag den 17. august 2026

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Rengøringsassistent for ugerne 29-30-31 søges til 20 timer om ugen i Skødstrup

Kontor og værelsesrengøring

Mødetid 08.30-13.30 mandag til torsdag. 

Krav:

Erfaring fra tidligere rengøring, taler dansk eller engelsk.

Timeløn: 181.00  kr. 

Jeg er en kvinde på 44 år, som søger to kvindelige handicaphjælpere – én hjælper til hverdagsvagter og én hjælper til weekendvagter. Jeg har leddegigt og inkomplet tetraplegik. Udendørs færdes jeg i el-kørestol. Jeg er uddannet socialrådgiver og pædagogisk antropolog, og til hverdag arbejder jeg indenfor SOH (Specialområdet for hjerneskader).

Fuldtidsstillingen (37 timer pr. uge): Vagterne vil ligge således, at du den ene uge arbejder mandag, onsdag og fredag i tidsrummet 06.30-22.00. Den anden uge arbejder du tirsdag og torsdag i tidsrummet 06.30-22.00.

Weekendhjælper (30 timer pr. måned): Vagterne vil ligge således, at du arbejder én lørdag og én søndag om måneden i tidsrummet 07.00-22.00.

Som hjælper hos mig er det yderst vigtigt, at du kan fungere som tilkaldevikar ved sygdom og ferie. Derudover vil jeg gøre opmærksom på, at der sagtens kan forekomme ændringer i vagtplanen, hvorfor det forventes, at du er yderst fleksibel.

Dine opgaver vil være mangeartede f.eks. rengøring, indkøb, madlavning, kørsel, ledsagelse, sekretærhjælp og personlig pleje. Dit arbejdssted vil som udgangspunkt være i Risskov. Jeg har en meget aktiv hverdag med mange fritidsaktiviteter og praktiske gøremål, hvorfor det forventes, at du kan lide et arbejde, hvor der er gang i den. Ydermere kan jeg oplyse, at jeg har en servicehund, hvorfor det forventes, at du ikke har allergi over for husdyr.

Du vil blive aflønnet efter de gældende takster for handicaphjælpere.



Det er ikke et krav, at du har tidligere erfaring som handicaphjælper. Dog forventer jeg, at du:

- Har kørekort B


- Er ikke-ryger


- Har en høj grad af selvstændighed,fleksibilitet og stabilitet


- Er ansvarsbevidst

- Har situationsfornemmelse


- Kan lide at udføre praktiske opgaver

- Trives i et arbejde, hvor der til tider er et højt tempo

- Har gåpåmod og godt humør

Til gengæld tilbyder jeg et alsidigt, spændende og udfordrende job i gode omgivelser og godt selskab!




Begge stillinger er til besættelse medio august 2026. Kort tid inden din ansættelsesstart vil der være en kort oplæringsperiode. Der vil blive afholdt samtaler løbende og sidste ansøgningsfrist til stillingen er ultimo juli 2026. Hvis du ikke er blevet kontaktet inden midten af august 2026, er du ikke kommet i betragtning til jobbet.

Du skal kunne fremvise en straffeattest.

Hvis dette har fanget din interesse, bedes du sende en skriftlig ansøgning med relevante bilag til min mailadresse: susanne.soendergaard@hotmail.com

• Koordinere og styre udviklingsprojekter.
• Understøtte implementering i driften gennem sparring, oplæg og opfølgning.
• Analysere og følge op på indsatser og resultater.
• Udarbejde beslutningsoplæg og sager til fængselskredsledelsen.
• Facilitere møder, netværk og samarbejdsfora.
• Bidrage til sammenhæng på tværs af institutioner og fagligheder.

• Har interesse for projektledelse, udvikling og implementering – og lyst til at drive opgaver fra idé til praksis.
• Har viden om eller interesse for arbejdet med socialt udsatte målgrupper.
• Kan arbejde analytisk og omsætte viden til konkrete løsninger.
• Kan skabe struktur og bevare overblikket i opgaver med mange interessenter.
• Kommunikerer klart – både skriftligt og mundtligt – og samarbejder godt på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer.
• Trives i en konsulentrolle, hvor du både arbejder selvstændigt og i tæt samarbejde med andre.

• Uge 28-29: Kontorchef, Agnete Etzerodt Lund: 7255 4760
• Uge 30-31: Forebyggelseskonsulent, Puk Højer: 7255 8994
• Uge 32-33: Souschef, Christopher Dehn Søgaard: 7255 8955

Er du en skarp generalist med kompetencer inden for ledelsessupport og planlægning, er du en god formidler og har du lyst til at være en del af en nyoprettet enhed, der arbejder for at give vores patienter den bedste behandling? Så læs gerne videre.

Den nyoprettede enhed Borgernær Sundhed søger en ledelsessupporter, der skal fungere som afdelingsledelsens højre hånd og centrale koordinator. 

 Dine arbejdsområder:

• være med til at samle og koordinere trådene ift. afdelingsledelsens arbejdsopgaver mhp. igangsættelse/opsamling og overholdelse af deadlines.
• være sparringspartner for og understøtte afdelingsledelsen i de mangefacetterede opgaver; både de ledelsesmæssige og de organisatoriske.
• tovholder ved implementering af strategier og projekter i samarbejde med afdelingsledelsen og andre relevante aktører.
• understøtte afdelingsledelsens samarbejde med såvel interne som eksterne relationer.
• hjælpe med at styre afdelingsledelsens kalender og mailboks, så der skabes overblik. 
• bidrage med sagsfremstillinger samt anden kommunikation for afdelingen og afdelingsledelsen.
• udfærdige dagsordener, præsentationer og referater ifm. afdelingsledelsens møder.

  Vi forventer, at du:

• har en relevant akademisk uddannelse.
• har erfaring med at arbejde direkte for en ledelse og trives med det krav om selvstændig opgaveløsning, der følger med.
• kan og vil give sparring og er god til at samarbejde med mange fagligheder.
• har erfaring fra en stor offentlig organisation - gerne i hospitalsvæsenet.
• har erfaring med eller interesse for formidling samt lettere HR-opgaver. 
• er parat til at løse mange slags opgaver, såvel udfordrende som rutineprægede.
• arbejder struktureret med sans for deadlines.
• er god til at planlægge dine arbejdsopgaver og kan være fleksibel, når det påkræves.
• har en god situationsfornemmelse og tager gerne initiativ og ansvar.

  Vi kan tilbyde dig:

• et spændende job med mening i en nyoprettet enhed, hvor du kan være med til at sætte dit præg på opgaverne.
• en dynamisk hverdag med mange fagligheder og kontaktflader. 
• et tæt og meget vigtigt samarbejde med regionen og hospitalets øvrige enheder – både på det det kliniske og det administrative niveau.
• et tæt og vigtigt tværsektorielt samarbejde med Aarhus Kommune, Samsø Kommune og almen praksis - både på det kliniske og administrative niveau.
• faglig og personlig udvikling, da du får uddelegeret et stort ansvar fra start.
• et bredt arbejdsfællesskab med engagerede og tværfaglige kolleger.
• fokus på den gode stemning og det gode samarbejde.

Om afdelingen:

Enhed for Borgernær Sundhed er en nyoprettet enhed på AUH, som er et vigtigt skridt i realiseringen af sundhedsreformen, hvor den bliver helt central i arbejdet med at tænke behandling, forebyggelse og pleje sammen - og styrke hospitalets indsats ude hos borgerne. Enheden ledes af en chefsygeplejerske og en cheflæge.

Enheden skal helt konkret varetage myndighedsansvaret for en række borgernære sundhedstilbud, som d. 1. januar 2027 overgår fra Aarhus Kommune og Samsø Kommune til regionen. Det drejer sig blandt andet om sundheds- og omsorgspladser, akutsygepleje og patientrettet forebyggelse, hvis drift der er indgået forskellige aftaler om med de to kommuner.

Enheden får samtidig en tværgående rolle på hospitalet, hvor den skal understøtte afdelingerne i arbejdet med at udvikle og styrke deres egne borgernære indsatser. Der er en klar ambition om at skabe bedre sammenhæng mellem hospital, almen praksis, kommuner og civilsamfund, så patienterne oplever én samlet indsats. Samtidig er hospitalet i gang med en større bevægelse, hvor vi i højere grad bringer vores kompetencer i spil tættere på borgernes hverdag og bruger vores faglighed dér, hvor den skaber størst værdi.

Løn- og ansættelsesvilkår:

• Ansættelse hurtigst muligt eller pr. 1. oktober 2026
• Ansættelsen er på 37 timer/uge fordelt på alle ugens hverdage
• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst

Ansøgningsfrist:

Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest søndag d. 9. august. 

Vi afholder samtaler onsdag d. 19. august om formiddagen og evt. 2. samtale fredag d. 21. august om formiddagen. 

Har du spørgsmål til stillingen:

Så er du meget velkommen til at kontakte chefsygeplejerske i Borgernær Sundhed, Charlotte Klitnæs, på: 5168 1346 eller chakli@rm.dk

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Børnehuset Bulderby, Jernaldervej 288, 8210 Århus V., søger pr. 1.9.26 eller snarest muligt herefter en dygtig pædagogisk assistent eller medhjælper til Bulderby

Vi søger en ny kollega  til vores børnehus. Du kommer til at være i vores vuggestuegruppe, hvor du bliver en af fem dygtige voksne, som hver dag gør deres bedste for at give de små Bulderby børn en god dag.

I Bulderby har vi en fast ramme omkring vores dagligdag, men med en løs struktur, så der er plads til pludselige indfald, spontane ideer, sjov og ballade. Rammen er fast, på den måde at du ved hvilken gruppe børn du skal være sammen med – strukturen er løs, for det er dig der i samarbejde med dine kollegaer og børnene skal planlægge indholdet. Vi laver gerne aktiviteter på tværs af stuer og aldre og sammensætter børn efter interesser og behov. Vi vægter det gode institutionsliv med tid til leg, sjov, sang, musik, eventyr, nærvær, tætte relationer, gode historier og ballade. 

Vi finder inspiration i Astrid Lindgrens univers, og prøver at skabe en hverdag hvor de gode relationer, hyggelige oplevelser og legen er i centrum for alt hvad vi gør.

I Bulderby får du:

• Fagligt dygtige kollager
• Dejlige børn og engagerede forældre
• Stor medindflydelse på egne arbejdsopgaver.
• En travl hverdag fyldt med glade børn og godt humør
• Mulighed for faglig udvikling og deltagelse på kurser.
• Tid til forberedelse

Vi forventer at du:

• Kan se glæde og pædagogik i hverdagens mange rutiner
• Bruger din faglighed, er nysgerrig, stiller spørgsmål og bidrage med dine observationer til fælles faglig udvikling
• Ryger lakridspibe
• Kan holde hovedet koldt og hjertet varmt i travle situationer
• Er livsglad, åben og imødekommende.
• Hellere vil lege, end lave opslag på AULA

Er det noget for dig og kan du se dig selv i ovenstående beskrivelse, så vil vi glæde os til at læse din ansøgning. Vi holder samtaler løbende 

Har du spørgsmål så kontakt pædagogisk leder Søren Straszek, 4185 8444 – sosis@aarhus.dk, eller kig på www.børnehuset-bulderby.dk




Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid 

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Søren Siggaard Straszek på telefon+4523844677.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  29-07-2026
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!