Sterilafdelingen på Aarhus Universitetshospital beskæftiger ca. 160 medarbejdere og udgøres af Sterilpræparationen, Sterillagrene, Afsnit for Projekt og Forbedring, samt Afsnit for Kvalitet og Kompetence.
Afsnit for Kvalitet og Kompetence består af 6 specialeansvarlige sygeplejersker, 2 stamdataansvarlige medarbejdere, en kvalitetsansvarlig sygeplejerske samt en lærings- og udviklingsansvarlig sygeplejerske. 
Kerneopgaven er patienten og vores primære hoved fokus er den instrumentnære kvalitet i denne sammenhæng.

Vi tilbyder 

• en arbejdsplads hvor du selv tilrettelægger og prioriterer dine opgaver i tæt samarbejde med samarbejdspartnere i og uden for afdelingen
• en engageret medarbejdergruppe med en høj grad af selvstændighed
• mulighed for at arbejde innovativt med stort fokus på faglig og personlig udvikling
• et individuelt tilrettelagt onboardingprogram, hvor der kan indgå aftenvagter efter individuel aftale
• tilknyttet onboardingansvarlig
• arbejdstid i dagvagt på hverdage.

Eksempler på dine arbejdsopgaver og ansvarsområder

• fokus på kvalificering af genbehandlingsprocessen som et konkret eksempel på forvaltning af kerneopgaven, hvor tilegnelse og formidling af nyeste viden på området er centralt
• brobygning imellem Sterilafdelingen, de kliniske afdelinger på AUH og et bredt udsnit af leverandører
• undervisning, formidling og vejledning i håndtering, genbehandling og anvendelse af kirurgiske flergangsinstrumenter internt og eksternt
• kvalitetssikring, vurdering og afprøvning af nye og eksisterende instrumenter i samarbejde med relevante samarbejdspartnere, herunder evt. deltagelse i udbudsprocesser
• indkøb af instrumenter, samt implementering af alt fra arbejdsgangsbeskrivelser til processer som vedrører vedligehold og overordnet drift
• initiere og understøtte kvalitetsudvikling og forbedring af praksis, samt medvirke til udarbejdelse og implementering af e-Dok
• opgaver i relation til Region Midtjyllands bæredygtighedsstrategi; konvertering af engangs- til flergangudstyr i tæt samarbejde med bæredygtighedsteamet, relevante operationsafdelinger samt Sterilafdelingens øvrige afsnit.

Du er

• uddannet sygeplejerske
• en ansvarlig forandringsagent, som er i besiddelse af fagligt og pædagogisk engagement, hvor hensynet til patientens sikkerhed altid vejer tungest
• omgængelig og tillidsskabende af natur, med forståelse for forskellige faggruppers perspektiver
• en involverende og loyal holdspiller, som er i besiddelse af en særlig pædagogisk kompetence, hvor du evner at vejlede og undervise alle faggrupper ligeværdigt
• disciplineret med evne for at selvtilrettelægge og prioritere dine opgaver, samt være initiativ tagende og opsøgende i det daglige arbejde
• i dit daglige arbejde har du altid patienten i fokus, som central modtager af din indsats.
   

Vi er i afsnittet i gang med at revidere stillings- og funktionsbeskrivelsen for funktionen og en foreløbig kladde kan rekvireres ved henvendelse.

Læs Strategisk ambition for Sterilafdelingen her 

Læs om Aarhus Universitetshospital og Sterilafdelingen her     

               
For yderligere oplysninger og aftale om besøg og rundvisning, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Leni Hartmann Buhl Johansen 2363 7616.

Ansættelsesvilkår, ansøgning og tiltrædelse:
Løn- ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. 

Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation

Ansøgningsfristen er den 13. august 2026.

Der afholdes samtaler den 26. august 2026.

Ansættelse snarest og senest den 01. oktober 2026.

Stillingen søges ved at klikke på "Send ansøgning" nederst i stillingsopslaget. Vedhæft CV og relevante bilag.
 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Et spændende job med gode fremtidsmuligheder
• En aktiv hverdag med gode og engagerede kollegaer
• Adgang til moderne maskiner og udstyr.
• Plads i en kultur præget af Enkelhed, Respekt og Rettidig omhu
• Stort fokus på sikkerhed og visionen ”Nul Ulykker”
• Løn og pensionsordning efter kvalifikationer

• Er pålidelig og mødestabil samt trives med fysisk arbejde i den friske luft
• Støtter op om opgaverne i teamet, tager initiativ og kan arbejde selvstændigt
• Lægger stor vægt på sikkerhed i arbejdet og bakker op om visionen ’Nul Ulykker’
• Har almindeligt kørekort (Kat. B)
• Det er en fordel, men ikke et krav, at du har gennemført Kloak trin 1 og 2.

Vil du arbejde med en af de mest aktuelle og samfundskritiske dagsordener i sundhedsvæsenet? 
 

Aarhus Universitetshospital (AUH) søger nu to medarbejdere til en nyetableret Robusthedsstab som skal sikre, at Aarhus Universitetshospital står robust i en tid med en forandret og kompleks sikkerhedssituation. Sundhedsvæsenet er en del af Danmarks kritiske infrastruktur. Derfor bliver evnen til at modstå, absorbere og tilpasse hændelser som forsyningssvigt, nedbrud og andre eksterne påvirkning stadig vigtigere. 

Du bliver en del af en robusthedsstab placeret mellem Økonomi og Planlægning og Teknisk Afdeling. Den ene stilling forankres i Økonomi og Planlægning, mens den anden forankres i Teknisk Afdeling. Du har mulighed for at være med til at opbygge et nyt og strategisk vigtigt område med stor betydning for både patienter, medarbejdere og samfundet. 

Hvad laver en robusthedsstab på et hospital? 
Som medarbejder i Robusthedsstaben får du en central rolle i at udvikle og styrke AUH’s robusthed og driftssikkerhed. Jævnfør CER direktivet, oprettes stillingerne som et led i et øget fokus på robusthed i sundhedsvæsenet i lyset af et mere komplekst risiko- og trusselsbillede. 

Robusthed handler om at kunne forebygge, absorbere og komme stærkere tilbage efter hændelser – og det er netop det, du skal være med til at skabe. 

Robusthedsstaben er organiseret som en tværgående funktion og skal arbejde tæt sammen med ledere og medarbejdere på tværs af hospitalet, samt være et aktiv i det regionale og nationale robusthedsarbejde. 

Robusthedsstaben er en nyoprettet funktion, så er du den rette profil, vil du få indflydelse på, hvordan robusthedsarbejdet tilrettelægges. Der er en klar forventning om, at robusthedsstaben arbejder både strategisk og operationelt og har fokus på løbende læring og forbedring. 

Robusthedsstabens opgaver 
Opgaverne vil variere afhængigt af din og din kollegas faglige profil. Temaets samlede opgavespænd vil variere, men vil blandt andet omfatte: 

• Udarbejdelse af risiko- og sårbarhedsanalyser 
• Skabe overblik over hospitalets samlede robusthedsniveau 
• Bidrage til planlægning og prioritering af indsatser 
• Udvikle og implementere tiltag, der øger robustheden 
• Koordinere tværgående indsatser på tværs af organisationen  
• Bidrage til vidensopbygning og håndtering af eksterne henvendelser 
• Være en aktiv med- og modspiller i drøftelserne og implementeringen et robust sundhedsvæsen  
• Understøtte etablering og drift af Robusthedsrådet 
• Samarbejde tæt med beredskabsorganisationen på AUH 
• Afklare og sikre snitflader arbejdet med øget bæredygtighed på AUH 

Stillingen i Økonomi og Planlægning 
Stillingen referer til en funktionsleder, som også har rollen som robusthedsleder.  Du vil i det daglige arbejde med at sikre det samlede overblik og sammenhænge på tværs af AUH og til andre indsatsområdet som bæredygtighed, forsyning og beredskabet. Du vil være med til at udvikle den metodiske ramme for robusthedsarbejdet, samt sikre et solidt beslutningsgrundlag for ledelsen. 

Dine særlige opgaver:  

• Analyse og datadrevet beslutningsstøtte 
• Udarbejdelse af risiko- og sårbarhedsanalyser  
• Udarbejdelse af planlægnings og prioriterings oplæg/indsatser på AUH 
• Udarbejdelse af beslutningsoplæg til Sundheds- og Hospitalsledelsen på AUH 
• Udvikling af  governance , struktur og processer for i robusthedsarbejdet 
• Tværgående koordinering og sagsbehandling ift. robusthedsarbejdet på AUH  

Stillingen i Teknisk Afdeling  
Stillingen forankres i den tekniske stab med reference til en sektionsleder.  

Du får ansvar for koordineringen og sikring af robusthedsarbejdet på AUH’s driftsenheder med særligt fokus på de tekniske områder i robusthedsarbejdet. Du er ikke nødvendigvis fagspecialisten, der kan svare på det hele, men du kan sætte det rigtige hold på tværs af AUH’s driftsenheder og drive indsatserne fremad.    

På sigt bliver du en central med- og modspiller ift. rådgivning og implementering af de tekniske løsninger og driftstiltag, der styrker AUH’s robusthed  

Dine særlige opgaver

• Analyse af og opfølgning på tekniske risici  
• Fokus på kritiske forsyninger som el, vand, IT mm. 
• Planlægning og implementering af tekniske robusthedstiltag  
• Koordinering af tekniske robusthedsindsatse på tværs af AUH 
• Bidrage til udvikling af AUH samlede tekniske robusthed 

Vi forestiller os, at du

• Har en relevant akademisk, sikkerhedsfaglig eller teknisk uddannelse  
• Har erfaring med analyse, planlægning og tekniske systemer   
• Arbejder struktureret og kan skabe overblik 
• Kan omsætte analyser til konkrete anbefalinger og løsninger på komplekse problemstillinger 
• Er stærk i samarbejde og trives i en tværgående rolle med snitflader til både de politiske niveauer, den kliniske hverdag på AUH og med en medarbejder fra en af AUH’s driftsafdelinger  
• Har interesse erfaring i arbejder med beredskab, robusthed eller samfundssikkerhed 
• Kendskab til robusthedsarbejdet eller sundhedsvæsnet er en fordel, men ikke en forudsætning   
• Et tæt samarbejde med AUH beredskabsorganisation – dvs. skal kunne lide en omskiftelig hverdag, hvor en hændelse eller henvendelse ændrer dagens program  
• Er nysgerrig, initiativrig og motiveret af at opbygge nye arbejdsområder 

Vi tilbyder 

• En unik mulighed for at være med til at opbygge et nyt og vigtigt område 
• En meningsfuld opgave med stor samfundsmæssig betydning 
• Et stærkt tværfagligt samarbejde 
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling 
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst 

I ansøgningen bedes du angive, hvilken af de to stillinger, du er mest interesseret i. 

Ansøgningsfrist mandag den 10. august  
Vi forventer at afholde samtaler fredag den 14. August.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte: 
Funktionsleder i Økonomi og Planlægning Kristian Hansen på 4023 6426 
Teknisk souschef Ole Bjerregaard Jacobsen på 5152 3476, bedst mellem kl. 09-.00 og 10.00

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Beregner søges til Grønland

Tilbudsteamet hos KJ Greenland A/S skal styrkes, og derfor søges en positiv, udadvendt og struktureret tilbudsberegner/tilbudskoordinator – med lyst til både faglige udfordringer og nye oplevelser. Er det dig?

Du skal trives med at have mange bolde i luften og vigtigst af alt have styr på, hvor de lander igen.

Stillingen er nyoprettet, så du får en unik mulighed for at sætte dit eget præg på både rollen og arbejdsgangene fra starten.

Fra start vil fokus blandt andet være på:

🔹 Indhentning af tilbud fra leverandører og underentreprenører

🔹 Mængdeudtræk

🔹 Projektgennemgang og kalkulation

PS: Hvis du motiveres af at bygge noget op frem for blot at overtage det, så vil jeg især gerne høre fra dig. Det er præcis derfor, denne stilling er blevet oprettet."

Eventuelle spørgsmål rettes til Jens Otto Grabau, Jobotto Rekruttering, 2022 9736.

Ansøgning og CV sendes til jog@jobotto.dk

Brænder du for at hjælpe andre mennesker og gøre en forskel i hverdagen?
Vil du også gerne have balance mellem arbejde og fritid og selv  bestemme dine arbejdstider?
Så er det dig, vi mangler på vores team af udekørende behandlere.

Hvem er vi?

RaskRask er et landsdækkende koncept for behandling og velvære. Vi tilbyder massage i hjemmet og på arbejdspladsen. Med mere end 250 engagerede fagpersoner og 10.000 glade kunder, er vi et populært og veletableret koncept. Vi vil gerne gøre det nemt at være selvstændig behandler og give dig frihed og fleksibilitet i din hverdag. Vores dedikerede team på kontoret i Aarhus tager sig af alt det praktiske som hjemmeside, bookingsystem, markedsføring og administration, så du får tid og overskud til at give den bedst mulige behandling til dine kunder og gøre en forskel, hvor det kan mærkes. 

Hvad får du ud af det?

• Fleksible arbejdstider: Hos RaskRask bestemmer du selv, hvornår og hvor meget du gerne vil arbejde.
  
  

• Stærkt netværk af fagpersoner: Du vil blive en del af vores stærke netværk, der består af mere end 250 behandlere med forskellige faglige baggrunde.
  
  

• Profil med gode anmeldelser: Få din egen profil på hjemmesiden med gode anmeldelser og opbyg faste kunderelationer.
  
  

• Minimal administration: Vi sørger for alt det praktiske såsom markedsføring, bookingsystem og administration, så du slipper for at tænke på det.
  
  

• Faglig udvikling: Mulighed for faglig udvikling gennem sparring med andre behandlere, vores samarbejde med Aarhus Osteopati og At Work skolen samt vores interne læringsunivers. 

 
Hvordan fungerer samarbejdet?

Vi har sørget for hjemmeside, bookingsystem, markedsføring og forsikring, så du kan koncentrere dig om at give en fantastisk massageoplevelse.

Du får adgang til vores partner-app, hvor du kan se dine bookings, kontakte kunderne og vælge det område, du ønsker at dække. I partner-app’en kan du åbne din kalender de dage og timer, du ønsker at arbejde og derved sammensætte din arbejdsdag, præcis som du ønsker. Kunderne har mulighed for at booke en tid med dig direkte gennem vores hjemmeside, nemt og enkelt. 

 
Hvem er du?

• Du er uddannet massør, kropsterapeut, fysioterapeut eller fysioterapeutstuderende (4.-7. semester).
  
  

• Du er passioneret for dit fag, og elsker at gøre en forskel for andre mennesker
  
  

• Du er kvalitetsbevidst og serviceminded og nyder at have kontakt med mennesker i din dagligdag. 

 
Læs mere og ansøg via vores hjemmeside:

www.raskrask.dk/massoer-job/

 Hvis du har spørgsmål eller er nysgerrig på at høre mere, så ring eller skriv endelig:

 Info@RaskRask.dk
Tlf. 93 88 00 63

I stillingen som speditør i vores vejtransport indtræder du i vores dygtige team af speditører og disponenter, som alle er målrettede og ønsker at gøre en forskel i en spændende og sjov hverdag. Du kommer til at beskæftige dig med en bred vifte af opgaver, hvor du spiller en vigtig rolle og gør en forskel for vores kunder hver dag. Vi lægger vægt på, at du går engageret til dit arbejde og har en teamånd, der smitter.

Om stillingen og arbejdsopgaver:

Som disponent bliver du ansvarlig for planlægning og koordinering af transporter til og fra et område i Europa. Dine primære opgaver vil være:

• Daglig disponering: Effektiv planlægning, optimering og koordinering af transporter.
• Kundeservice: Professionel dialog med kunder for at sikre høj tilfredshed og hurtig håndtering af forespørgsler.
• Samarbejde: Tæt koordinering med både egne chauffører og eksterne vognmænd for at sikre rettidige leverancer.
• Administration: Dokumentation, afregning og afslutning af transportordrer.

Om dig og krav til stillingen:

Vi leder efter en dedikeret og erfaren speditør med følgende kvalifikationer:

• Er uddannet speditør eller tilsvarende relevant uddannelse.
• Har erfaring som disponent og gerne med disponent-erfaring.
• Har stærke kommunikationsevner på dansk og engelsk.
• Trives med både selvstændigt arbejde og teamwork.
• Behersker IT og relevante systemer.
• Du har et godt købmandskab og er resultatorienteret og omkostningsbevidst.

Vi tilbyder:

• Et attraktivt arbejdsmiljø med en flad organisation og korte beslutningsveje, hvor en god tanke hurtigt kan blive til handling med lokation i Aarhus (Hasselager).
• Mulighed for at få stor indflydelse på udviklingen i BHS og bidrage aktivt til virksomhedens vækst.
• Et fagligt og socialt miljø, der motiverer og inspirerer.
• God lønpakke inkl. fritvalgs-, pensions- og sundhedsordning.

Om BHS Logistics:

BHS Logistics er en mellemstor dansk, familieejet transportvirksomhed, og vi specialiserer os i logistik- og transportløsninger til kunder. Vi er en dynamisk virksomhed i vækst og udvikler løbende nye løsninger for sikker og effektiv håndtering af gods gennem tæt dialog med vores kunder.

Klik på "Søg stillingen" herunder for at sende din ansøgning.

VI GLÆDER OS TIL AT HØRE FRA DIG

Ansøgninger vil blive behandlet løbende og stillingen skal søges via linket og såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

Jacob Schriver

Mail: jsc@bhslogistics.com

• En spændende og meningsfuld stilling med stor indflydelse.
• Gode muligheder for kompetenceudvikling og efteruddannelse.
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger.
• Et job med fleksible arbejdstider.
• Mulighed for at influere på uddannelse af håndværkere.
• En bred berøringsflade i f.t. såvel militære som civile institutioner og enheder.

• The work will include collection, processing and analysis of acoustic data such as vessel-borne multibeam, side scan sonar and sub-bottom profiler data.
• collection, processing and analysis of optical data such as airborne laser scanning and RGB data.
• You may also work with ROV video, sediment samples and sediment cores.

• understøtte sagsbehandlerne i kontoret
• forberede sagsskridt
• hjælpe med forberedelse af aktindsigt
• understøtte gruppen af rettergangsfuldmægtige

• er i gang med en uddannelse inden for jura, HA (jur.) eller lignende
• har interesse for erstatningsret, sundhedsret og forvaltningsret
• arbejder struktureret, omhyggeligt og med god ordenssans
• kan arbejde selvstændigt og fleksibelt med forskellige opgavetyper
• har flair for it og kan overskue mange elektroniske sagsakter
• bidrager positivt til samarbejdet og den gode stemning

Brænder du for at arbejde indenfor det kriminalpræventive område med en beskæftigelsesrettet dagsorden, og kan du lide at have en koordinerende funktion? 

Så læs med her:

Forebyggelse og Sikkerhed, det ene af fem centre under driftsområdet Børn, Unge og Uddannelse, søger lige nu en uddannelseskonsulent/myndighedssagsbehandler til det beskæftigelsesfaglige team i de kriminalpræventive indsatser. Stillingen er en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. oktober eller hurtigst muligt.

Du vil som vores nye kollega indgå i en afdeling med fagligt dygtige og engagerede uddannelses- og virksomhedskonsulenter, der arbejder ud fra en fælles målsætning om at understøtte de unge i målgruppen for kriminalpræventiv indsats i deres vej væk fra kriminalitet og mod uddannelse eller beskæftigelse.

Målgruppen for indsatsen er aktivitets- eller jobparate unge i alderen 18-29 år, hvor der vurderes behov for en kriminalpræventiv indsats. Vi arbejder i afdelingen efter en klar politisk uddannelses- og beskæftigelsesstrategi på kriminalitetsområdet.

Strategiens hovedværktøjer er:

• Job og uddannelse som virksom, kriminalpræventiv indsats.
• Maksimal aktivering og effektiv sanktionering for borgere, der ikke ønsker at forlade kriminalitet og ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet.
• Motivation- og brobygning til specialindsatser for de borgere, som ønsker at samarbejde og forebygge yderligere kriminalitet.

Om jobbet:
Stillingen som uddannelseskonsulent/myndighedssagsbehandler er koblet på de kriminalpræventive, samarbejder i Østjyllands Politi og socialforvaltning, og indeholder blandt andet opgaver i regi af de tværsektorielle kriminalpræventive samarbejdsmodeller. Teamet indgår som helhed i samarbejdet med God Løsladelse, Bande Exit, Top100, Infohus, KPO18+, 17 årssamarbejdet, TUS og Ungesporet. For den rette ansøger vil der være mulighed for at indgå i Exit.  Du vil i særlig høj grad skulle arbejde med de borgere, som visiteres via et tiltag, som hedder Top100. Top100 repræsenterer en gruppe af de mest organiserede vanekriminelle borgere i Aarhus Kommune. Top100 er en tværfaglig indsats imellem Job Aarhus, politi og socialforvaltning, hvor vi i fællesskab forsøger at motivere til et kriminalitetsfri liv med fokus på job og uddannelse.

Arbejdsopgaverne er forskelligartede og forudsætter et stort samarbejde med en række aktører både internt i og uden for Aarhus Kommune. Vi samarbejder som beskrevet tæt med Østjyllands Politi, Danmarks Fængsler, socialforvaltning og andre relevante parter.

Stillingen er placeret i afdelingen ”Kriminalpræventive- og Fremskudte Beskæftigelsesindsatser”, som har til huse i Blixens i Gellerup sammen med Ungeteamet, Den Kriminalpræventive Afdeling på socialområdet samt Forebyggelsesenheden i Østjyllands Politi.

Vi lægger særligt vægt på, at du har erfaring med og kendskab til arbejdet med målgruppen, samt at du har lyst til løbende at udvikle dig og lære nyt. Derudover er det essentielt, at du har gode samarbejdsevner og kan indgå i tværfaglige indsatser med politisk bevågenhed. Du møder kolleger og samarbejdspartnere med professionel ydmyghed for opgaven, og sætter en ære i at repræsentere beskæftigelse. Du befinder dig godt ved at være forankret i en afdeling, hvor der er fokus på videndeling og samarbejde, som en væsentlig del i opgaveløsningen. Vi er åbne og ærlige, også når tingene kan være svære, og der er meget på spil. 

Dagligdagen er præget af samarbejde med unge, der foruden kriminalitet også har forskellige andre udfordringer, f.eks. psykiatriske diagnoser, misbrug, hjemløshed m.v.

Arbejdsopgaverne i jobbet som uddannelseskonsulent/myndighedssagsbehandler består primært af at

• fungere som koordinerende sagsbehandler for den unge tilknyttet de kriminalpræventive indsatser
• varetage myndighedsopgaver jf. Lov om en Aktiv Beskæftigelsesindsats og Lov om en Aktiv Socialpolitik med stort fokus på struktureret dokumentation (primært i sagsbehandlingssystemet Fasit) 
• udarbejde uddannelses- eller jobplaner
• samarbejde og koordinere tværfagligt med ungerådgivere fra Socialområdet samt interne og eksterne aktører, der samarbejder med den kriminalpræventive dagsorden, herunder Kriminalforsorgen, Østjyllands Politi m.fl.
• følge op på den unges forløb med et stærkt uddannelses- og beskæftigelsesrettet fokus. Vi giver de unge både en ret, men også en pligt til at tage ansvar for eget liv og arbejdsliv
• forberede sager, samt deltage i møder sammen med den unge, omkring afklaring af den unges arbejdsevne. Dette med henblik på at tage stilling til den unges berettigelse til fleksjob eller førtidspension.

Din profil:
Som vores kollega lægger vi vægt på, at du:

• Er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har anden relevant uddannelse og/eller erfaring med myndighedsarbejdet på beskæftigelsesområdet, erfaring med målgruppen ind i tværgående samarbejde og det kriminalpræventive felt. 
• Har en alsidig profil, gerne med relevant erfaring fra f.eks. politiet, Danmarks Fængsler, socialpædagogiske opholdssteder m.fl.
• Har en grundlæggende forståelse for og viden om lovgivningen på området, herunder evnen til at omsætte de lovgivningsmæssige muligheder med et ressourceorienteret fokus i de konkrete sager.
• Har erfaring med og forståelse for professionel netværksdannelse med henblik på at sikre de relevante koblinger til samarbejdspartnere i udarbejdelsen af helhedsorienterede løsninger.
• Tror på at uddannelse og beskæftigelse er afgørende faktorer for at komme godt på vej i livet.
• Har erfaring med anvendelse af Signs of Safety eller som minimum lyst til at lære og anvende metoden.
• Har lyst til at arbejde i en organisation, hvor vi løbende udvikler praksis i tæt samarbejde med kolleger og ledelse.
• Har en god systematik, let ved at skabe overblik og er grundlæggende struktureret anlagt, samt gerne erfaring med Fasit og øvrige relevante systemer; det vil sige god systemforståelse. 
• Trives med at arbejde i en politisk styret organisation, hvor ny lovgivning ofte stiller krav til omstillingsparathed, højt fagligt niveau og personlig fleksibilitet. I Aarhus Kommune har de kriminalpræventive indsatser stort politisk fokus, hvilket ofte kræver, at man er parat til at tænke i nye baner og sparre med sit team og leder.
• Har blikket for helheden og forståelse for de organisatoriske sammenhænge og rammer, som centret indgår i.
• Deltager aktivt i at være med til at løfte i flok, skabe resultater i afdelingen og centret som helhed.
• Tager smilet og det gode humør med på arbejde og bidrager til et godt arbejdsmiljø og en sund samarbejdskultur, både i relationen til de unge samt kolleger og samarbejdspartnere.

Derfor skal du vælge os:
Du får en unik mulighed for at arbejde med nye politiske tiltag, og gøre en stor forskel for de unge i deres vej væk fra den kriminelle løbebane og ind på arbejdsmarkedet.

• Vi arbejder ud fra Aarhus Kommunes virksomhedsstrategi og i tråd med kommunens værdier: Troværdighed, Respekt, Engagement og Sammenhæng.
• Vi tilbyder en udfordrende og spændende stilling, som du kan være med til at sætte dit præg på.
• Vi tilbyder fagligt dygtige kolleger og samarbejdspartnere.
• Vi sætter den unge i centrum for indsatsen og arbejder målrettet med at understøtte den unge i at deltage aktivt og tage ansvar for eget liv.
• Vi samarbejder med kolleger på tværs af hele MSB og tager afsæt i koblingskompetencer og kuvertmodellen. Se videoen her.
•  Vi er en arbejdsplads, hvor vi arbejder tillidsbaseret, med troen på hinanden, samarbejdspartnere og de unge.
• Alle medarbejdere tilbydes supervision og fleksibel arbejdstid.

Du kan læse mere om Aarhus kommunes beskæftigelsespolitik og virksomhedsstrategi her.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og lokale aftaler mellem KL og DS/HK. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid
Da teamet bidrager til bemandingen af Ungesporet torsdage fra kl. 15-17.15, må der forventes vagtdækning én gang i ugen ca. hver tredje uge. Timerne indregnes i fleks. 

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Anette Messerschmidt Søgaard +45 21 51 45 eller faglig koordinator Ditte Hiort på telefon +45 29 28 47 07. Kan først kontaktes fra uge 31 pga. ferie. 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 9. august.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 19. august. 
Med henblik på ansættelse den 1. oktober eller hurtigst muligt.
  
Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

09-08-2026