Vil du være med til at bringe sundhed tættere på borgernes liv? Har du lyst til at gentænke, hvordan vi som hospital skaber sundhed – sammen med andre? Så er det måske dig, vi søger som cheflæge til Enhed for Borgernær Sundhed på Aarhus Universitetshospital (AUH). 

Enhed for Borgernær Sundhed har en klar ambition: Vi vil skabe bedre sammenhæng mellem hospital, almen praksis, kommuner og civilsamfund, så patienterne oplever én samlet indsats. Samtidig er vi som hospital i gang med en større bevægelse, hvor vi i højere grad bringer vores kompetencer i spil tættere på borgernes hverdag og bruger vores faglighed dér, hvor den skaber størst værdi. 

Som cheflæge får du og enhedens chefsygeplejerske en sjælden mulighed for at opbygge en ny enhed, sætte retningen i fællesskab og flytte AUH tættere på borgerne. 

Jobbeskrivelse 

Som cheflæge i Borgernær Sundhed bliver du leder sammen med en chefsygeplejerske. I får ansvar for at opbygge en ny enhed og få den til at fungere i praksis. Det er en rolle, hvor du både sætter retning og er tæt på opgaverne i hverdagen. 

Du kommer til at arbejde tæt sammen med almen praksis, kommunale aktører, det præhospitale område og hospitalets afdelinger. En central opgave er at være med til at skabe bedre sammenhæng i patienternes forløb, så det bliver lettere at være patient på tværs af systemet. Det kræver, at vi finder løsninger, der giver mening i praksis og tager udgangspunkt i borgernes hverdag. 

Du får også ansvar for den faglige retning i det almenmedicinske tilbud og for at sikre høj kvalitet og sammenhæng. Samtidig arbejder du med at udvikle nye måder at bruge vores faglighed på ved at flytte indsatser tættere på borgernes levede liv, arbejde mere forebyggende og bruge digitale løsninger, hvor det giver værdi. 

Du bliver en del af en udvikling, hvor vi i højere grad måler vores succes på den værdi, vi skaber for borgerne - ikke kun på aktiviteten på hospitalet. Du får et tæt samarbejde med Hospitalsstaben, så du kan fokusere på ledelse, samarbejde og udvikling. Det er en stilling, hvor du kan gøre en konkret forskel og være med til at forme, hvordan vi arbejder med sundhed tættere på borgerne fremover. 

Kvalifikationer 

Du er speciallæge, gerne i almen medicin eller med solidt kendskab til det almenmedicinske område. Du har lyst til at bruge din faglighed i en rolle, hvor ledelse, samarbejde og udvikling går hånd i hånd. Du motiveres af at gøre en forskel for patienter – også på nye måder og i nye rammer. 

Du kan komme fra forskellige faglige eller ledelsesmæssige spor – det vigtigste er din motivation og evne til at skabe resultater sammen med andre. Vi forventer, at du: 

• kan engagere forskellige faggrupper med en diplomatisk og inddragende tilgang til forandring 
• har blik for samspillet i ledelseskæder og kan navigere sikkert i et komplekst, tværsektorielt landskab 
• kan skabe relationer og samle mennesker på tværs af sektorer 
• er nysgerrig og opsøgende og har et innovativt mindset  
• har erfaring med projektarbejde og kvalitetsudvikling. 

Erfaring fra almen praksis eller tværsektorielt samarbejde er et krav, mens ledererfaring er en fordel – også hvis den er opnået gennem projekter, faglig ledelse eller andre roller. 

Om os 

AUH er et internationalt anerkendt og højt specialiseret universitetshospital med stærke faglige miljøer og tæt samarbejde med Aarhus Universitet samt nationale og internationale partnere. Med mere end 12.000 medarbejdere er vi en af landets største og mest komplekse sundhedsorganisationer – og samtidig en organisation med betydelig innovationskraft, en klar ambition og et tydeligt ledelsesfokus på at forme fremtidens sundhedsvæsen. 

Som afdelingsleder på AUH indgår du i et strategisk ledelsesrum med reel mulighed for at præge udviklingen – ikke alene af hospitalet, men af samspillet mellem hospital og primærsektor. Sammen med Aarhus Kommune og øvrige samarbejdspartnere udvikler vi nye modeller for borgernær sundhed og styrker sammenhængen på tværs af sektorer. Borgernær Sundhed bliver en central drivkraft i denne bevægelse. 

Som afdelingsleder får du en central rolle i vores lokale styregruppe og indgår i et ledelsesmiljø med høj faglighed og udviklingslyst. Du bliver samtidig en del af et nyetableret ledernetværk på tværs af regionens fem akuthospitaler. Her indgår du i et tæt samarbejde med de øvrige afdelingsledelser inden for Borgernær Sundhed, som både fungerer som sparringspartnere og medskabere af fælles løsninger og en fælles retning for fremtidens sundhedsvæsen. 

Ansættelsesvilkår og tiltrædelse 

Som afdelingsleder på AUH refererer du til sundheds- og hospitalsledelsen og indgår i hospitalets samlede ledelsesstruktur. Du kan læse om det formelle ledelsesansvar i AUH Ledelsesmodel og stillingsbeskrivelsen for ledere i Region Midtjylland. Du kan se dine ansvarsområder og ledelsesopgaver i den regionale stillingsbeskrivelse for afdelingsledelse i Borgernær Sundhed. 

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Send din ansøgning, CV og relevante bilag til sundheds- og hospitalsledelsen på AUH. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation og børneattest. 

Forud for ansættelse i en speciallægestilling gennemføres en skriftlig lægefaglig bedømmelse af ansøgernes kompetencer inden for de syv lægeroller. Kompetencer dokumenteres i skemaet, som er en del af den elektroniske ansøgningsportal. 

Stillingen ønskes besat pr. 1. november 2026 eller efter aftale. Ansøgningsfristen er den 30. august 2026. Første samtalerunde finder sted den 15. september, og kandidater, der går videre, inviteres til anden samtalerunde den 22. september. Mellem de to samtaler udarbejdes en personprofil, som du får individuel tilbagemelding på. 

Kontaktoplysninger 

Hvis du er nysgerrig på, hvordan din faglighed kan bringes i spil på nye måder, og hvis du har lyst til at være med til at forme noget nyt, vil vi meget gerne høre fra dig. 

Du kan kontakte sygeplejefaglig direktør Mette Bærentsen på mebaer@rm.dk / 5129 0175 eller chefsygeplejerske ved Borgernær Sundhed Charlotte Klitnæs på chakli@rm.dk / 5168 1346. 

Bemærk: Grundet ferieafholdelse kan der forventes længere svartid.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

I Enhed for Selvmordsforebyggelse søger vi en psykolog til et vikariat på 37 timer pr. 1. oktober 2026 eller snarest muligt. Vikariatet er af et års varighed med evt. mulighed for forlængelse. 

Enhed for Selvmordsforebyggelse tilbyder specialiseret ambulant behandling til patienter – både unge og voksne uden kendt psykiatrisk lidelse, men med selvmordsproblematik. Enheden består aktuelt af 9 behandlere samt 3 sekretærer, der arbejder som et team i samarbejde med psykiater og ledelse. Behandlingen består af psykoterapi, primært individuelt, typisk i forløb af 8-10 sessioner. Der er som udgangspunkt tale om shared-care samarbejde med egen læge.

Enhed for Selvmordsforebyggelse er organisatorisk en del af Klinik for Personlighedsforstyrrelser og Selvmordsforebyggelse, der består af 3 specialiserede enheder under fælles ledelse: Enhed for Personlighedsforstyrrelser, Enhed for Selvmordsforebyggelse samt Sexologisk Enhed. Klinikken ledes af ledende psykologer Rikke Bøye, Diane Andersen og Kristina Jeppesen. 

Arbejdsområde

Psykologen skal primært varetage psykoterapeutisk behandling af patienter med selvmordsproblematik, men skal også kunne varetage diagnostik og differentialdiagnostik, hvor dette findes nødvendigt. 

Vi ønsker en psykolog med:

• teoretisk viden om og praktisk erfaring med psykoterapeutisk behandling af enhedens målgruppe 
• klinisk erfaring med psykopatologi/psykiatri, herunder erfaring med vurdering af sværhedsgrad
• erfaring med børne- og ungdomspsykiatri
• rutineret erfaring med PSE
• rutineret erfaring med EPJ
• opnået autorisation med praksisuddannelse (klinisk psykolog) 
• evne til at arbejde selvstændigt, tværfagligt og med fleksible og gode samarbejdsevner

Vi kan tilbyde:

• mulighed for specialisering i psykoterapeutisk behandling af målgruppen
• fagligt engagerede og dygtige kolleger
• et dynamisk miljø
• gode muligheder for selvstændig planlægning af arbejdsopgaverne
• en organisation i udvikling

Du kan læse mere om Enhed for Selvmordsforebyggelse som arbejdsplads via følgende link: Enhed for Selvmordsforebyggelse som arbejdsplads - AUH til fagpersoner

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende psykolog Rikke Bøye og Diane Andersen på tlf. 7847 2150.  

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• En alsidig og meningsfuld arbejdsdag med både strategiske og administrative opgaver
• Et engageret og dygtigt team, der værdsætter samarbejde
• Mulighed for at sætte dit præg på opgaver og afdelingens udvikling
• En hverdag præget af højt tempo, hjælpsomhed og højt humør
• En uformel omgangstone, hvor vi har øje for hinanden, plads til humor og snakke om det der rør sig omkring os

• Du har en relevant kandidatuddannelse, f.eks. statskundskab eller anden samfundsvidenskabelig uddannelse
• Du har viden om og interesse for kommunale forhold og politik
• Du har en god organisationsforståelse og flere års erfaring fra en politisk ledet organisation
• Du motiveres af at bringe din faglighed i spil i en praksisnær kontekst
• Du er en dygtig formidler og kan udtrykke faglige pointer og kompleksitet i et klart og forståeligt sprog
• Du er nysgerrig på dine kollegers behov og kan vejlede om handlerum og løsninger
• Du er god til at bygge bro mellem politik, faglighed og drift
• Du kan arbejde selvstændigt med dine opgaver
• Du er tillidsvækkende og samarbejdsorienteret med et fokus på at finde løsninger sammen med andre
• Du trives med at tage ansvar og sikre fremdrift i opgaverne – også når de kræver vedholdenhed og koordinering

Blomsterdekotør med erfaring

Til vores team i Juuls blomster søger vi dig, som har flere års erfaring i faget!

Juuls blomster er en af Aarhus` ældste blomsterbutikker og butikken har i sine over 60 års levetid kun haft 2 ejere, hvor den nuværende ejer lige har fejret 30 års jubilæum.
Ud over chefen tæller teamet 3 blomsterdekoratører, hvor 2 af dem tidligere selv har været selvstændige, 2 elever samt diverse andre hjælpere og bude.

Vi binder en masse buketter til vores kunder i butikken og bringer selvfølgelig buketter ud til private og alle vores faste firmakunder. Derudover laver vi meget begravelsesbinderi, da vi har flere aftaler med bedemænd.
Vi arbejder på at komme ud af Interflora og har kun et lille område tilbage, som vi på sigt også skal af med. Derved kan vi koncentrere os om butikken og udvikle den i den retning, vi gerne vil.

Du er uddannet Blomsterdekoratør eller har arbejdet i faget i flere år. Om du vil have fuldtid eller vil arbejde deltid betyder ikke så meget for os. Det vigtigste for os er, at du har lysten til at arbejde i faget og vil være med på holdet og bidrage til den positive udvikling i butikken.
God løn gives til dig, som har de rette kvalifikationer.

Vi ser frem til at høre fra dig🌸🌻

🌿Kun ansøgere med relevant erfaring kommer i betragtning🌿

Samarbejdspartner/arbejdsleder søges

For min kunde søges en forretningspartner til et spændende generationsskifte i en veletableret produktionsvirksomhed i Aarhus-området.

Virksomheden har eksisteret i mere end 50 år og står overfor et ejerskifte, med gode muligheder for den rette person. Der er i dag 6 medarbejdere i virksomheden.

Der søges en arbejdsom og pålidelig person, som har mod på at drive egen virksomhed i samarbejde med mig – med mulighed for medejerandel.

Det er en fordel, hvis du har:

• Erhvervsfaglig baggrund, eksempelvis som tømrer, murer eller lignende

• Erfaring med ledelse eller drift

• Praktisk forståelse og lyst til ansvar

• Evt. erfaring som selvstændig (ikke et krav)

Rollen vil være som daglig leder med ansvar for den daglige drift og udvikling af virksomheden.

Henvendelse til Jens Otto Grabau, Jobotto Rekruttering, jog@jobotto.dk eller 2022 9736

🌍 Vil du være med til at skabe den bedste hverdag for børn? Vi søger TO engagerede pædagoger til Børnehuset Jorden Rundt – én til børnehaven og én til vuggestuen 🌈

Drømmer du om en arbejdsplads, hvor nærvær, fællesskab og høj faglighed går hånd i hånd? Hvor du får indflydelse på hverdagen, tid til relationerne og kollegaer, der løfter i flok?

Så er det måske dig, vi leder efter.

På grund af en styrkelse af vores normering søger vi to uddannede pædagoger til faste fuldtidsstillinger med tiltrædelse snarest muligt eller efter aftale.

Et hus med hjerte, ambitioner og plads til udvikling ❤️

Børnehuset Jorden Rundt er en integreret daginstitution normeret til 24 vuggestuebørn og 40 børnehavebørn. Vi ligger som en lille grøn oase i Rundhøj, hvor vores hyggelige legeplads og eget motorikhus skaber fantastiske rammer for leg, læring og bevægelse.

Vi tror på, at børn udvikler sig bedst i trygge relationer, stærke fællesskaber og inspirerende læringsmiljøer. Derfor arbejder vi hver dag med værdier som anerkendelse, omsorg, nysgerrighed, nærværende øjeblikke, fællesskab og positivitet.

I motorikhuset er der plads til alt fra yoga og mindfulness til musik, bevægelse og motoriske aktiviteter – og vi elsker medarbejdere, der kommer med nye idéer og har lyst til at sætte deres egne kompetencer i spil.

Du bliver en del af en engageret personalegruppe på omkring 14 medarbejdere, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og udvikler vores pædagogiske praksis sammen.

Hvad kommer du til at lave?

Som pædagog hos os bliver du en vigtig del af hele huset. Du bliver primært tilknyttet enten vuggestuen eller børnehaven, men vi samarbejder på tværs af huset og hjælper hinanden, når der er behov. Sammen skaber vi en hverdag, hvor børnene mødes med nærvær, tydelige voksne og masser af leg.

Du kommer blandt andet til at:

• skabe trygge og udviklende læringsmiljøer for børnene
• understøtte børns trivsel, udvikling, læring og deltagelse i fællesskaber
• være tæt på børnene i legen og følge deres initiativer og nysgerrighed
• bidrage aktivt til udviklingen af vores pædagogiske praksis
• samarbejde tæt med kollegaer og forældre om det enkelte barns udvikling
• arbejde med refleksion, dokumentation og evaluering som en naturlig del af hverdagen.

Vi håber, du...

✨ er uddannet pædagog og brænder for arbejdet med børn i alderen 0-6 år.

Derudover ser vi gerne, at du:

• møder børn, forældre og kollegaer med anerkendelse, varme og engagement
• er fagligt nysgerrig og har lyst til hele tiden at udvikle din praksis
• trives i et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden
• tager ansvar og bidrager positivt til arbejdsmiljøet
• er fleksibel og ser muligheder frem for begrænsninger
• har lyst til at gøre en forskel – hver eneste dag.

Derfor skal du vælge os 🌟

Hos Børnehuset Jorden Rundt får du meget mere end et job.

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor:

• vi prioriterer nærvær med børnene og et stærkt fællesskab
• faglig udvikling og sparring er en naturlig del af hverdagen
• dine idéer bliver hørt, og du får indflydelse på udviklingen
• humor, hjælpsomhed og arbejdsglæde fylder næsten lige så meget som faglighed
• vi tror på, at dygtige og glade medarbejdere skaber de bedste rammer for glade børn
• vi fejrer succeser, hjælper hinanden, undrer os sammen og har plads til både grin og fordybelse.

Lyder det som et sted for dig?

Så vil vi rigtig gerne høre fra dig.

Har du spørgsmål, eller har du lyst til at kigge forbi til en kop kaffe og en rundvisning, så er du meget velkommen. Vi viser gerne vores hus frem og fortæller om hverdagen – måske mærker du med det samme, at det er her, du hører til. ☕🌿

Pædagogisk leder Anita Hedegaard

📧 anhemal@aarhus.dk

📞 21 76 26 87

Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet de rette kandidater, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Vi glæder os til at møde to nye kollegaer, som sammen med os vil være med til at skabe en hverdag fyldt med leg, udviklende læring, nærvær og smil. Måske er den ene af dem dig? 🌍💚

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37 timer

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 4/9 - 2026

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vil du stå i spidsen for den tværgående udvikling af et af Danmarks største og mest komplekse operationsområder? Kan du samle ledere, specialer og samarbejdspartnere om fælles løsninger, der styrker kapacitet, patientforløb og kvalitet? Så hører vi gerne fra dig. 

Operationsområdet er centralt for Aarhus Universitetshospitals (AUH) aktivitet, patientforløb og kvalitet. Derfor søger vi en OP-udviklingschef, der skal stå i spidsen for at realisere operationsområdets fælles strategi og udvikle operationsområdet på tværs af hospitalet. 

Som OP-udviklingschef refererer du til sundheds- og hospitalsledelsen og bliver en del af hospitalets afdelingslederkreds. Du arbejder tæt sammen med afdelingsledelserne, OP-rådet og Hospitalsstabens specialister om at omsætte strategiske ambitioner til konkrete resultater. 

Jobbeskrivelse 

Stillingen er en tværgående lederrolle. Sammen med en repræsentant fra sundheds- og hospitalsledelsen udgør du formandskabet for OP-rådet og har ansvar for at omsætte operationsområdets strategi til konkrete forbedringer på tværs af AUH. 

Dine vigtigste opgaver er at: 

• lede og facilitere arbejdet i OP-rådet, så fælles beslutninger omsættes til handling og skaber fremdrift i de strategiske indsatser 
• drive udviklingen af operationsområdet sammen med afdelingsledelserne med fokus på fælles OP-booking, kapacitetsudnyttelse, sammedagskirurgi, ERAS og minimal invasiv kirurgi 
• omsætte analyser, data og procesforbedringer til varige ændringer i den kliniske drift i samarbejde med Hospitalsstabens specialister 
• etablere og udvikle strategiske partnerskaber med hospitaler, universiteter og virksomheder, som accelererer implementeringen af ny teknologi og nye løsninger. 

Du har ansvar for at skabe resultater på tværs af operationsområdet. Det betyder, at fælles løsninger bliver implementeret, kapaciteten udnyttes bedre, og nye arbejdsgange forankres i organisationen. Du skaber retning og fremdrift gennem samarbejde med OP-rådet, afdelingsledelserne og hospitalets centrale stabsfunktioner. 

De kommende år bliver dine vigtigste resultater at implementere fælles OP-booking, øge kapacitetsudnyttelsen på tværs af operationsområdet, styrke samarbejdet mellem afdelinger og specialer samt etablere strategiske partnerskaber, der bringer ny teknologi hurtigere i anvendelse til gavn for patienter, medarbejdere og hospitalet. 

Kvalifikationer 

Vi søger en leder med en relevant sundhedsfaglig uddannelse og solid erfaring fra operationsområdet på et større hospital. 

Det er en fordel, hvis du har ledererfaring og erfaring med at drive tværgående udviklingsindsatser. 

Vi lægger vægt på, at du: 

• kan skabe fremdrift i komplekse udviklingsopgaver 
• er stærk i relations- og netværksledelse 
• har interesse for ny teknologi 
• trives i en kompleks organisation, hvor resultater skabes i fællesskab. 
• evner til at balancere det specielle med det mere generiske på tværs af operationsområdet. 

Om os 

Aarhus Universitetshospital er et internationalt anerkendt og højt specialiseret universitetshospital med stærke faglige miljøer og et tæt samarbejde med Aarhus Universitet samt nationale og internationale partnere. Med mere end 12.000 medarbejdere er vi en af Danmarks største og mest komplekse sundhedsorganisationer. 

Operationsområdet er en af hospitalets vigtigste fælles infrastrukturer og en afgørende forudsætning for behandling af høj kvalitet. I 2025 gennemførte vores dedikerede medarbejdere på tværs af anæstesi og kirurgi mere end 45.000 operationer på hospitalets operationsgange. Som OP-udviklingschef får du en central rolle i den fortsatte udvikling af operationsområdet og i at forme fremtidens kirurgiske patientforløb. 

På AUH bliver du en del af et strategisk ledelsesfællesskab med høj faglighed, stærke samarbejdsrelationer og en fælles ambition om at udvikle sundhedsvæsenet til gavn for patienter, medarbejdere og samfund. 

Ansøgning 

I din ansøgning beder vi dig forholde dig til, hvordan du vil løfte den tværgående ledelsesopgave og bidrage til at realisere operationsområdets strategi. 

Vi beder dig særligt beskrive: 

Hvordan vil du omsætte operationsområdets strategihus til konkrete resultater? 

Hvilke muligheder ser du for at udvikle operationsområdet de kommende år? 

Vi lægger vægt på, at din ansøgning afspejler din strategiske tænkning, dine samarbejdsevner og din forståelse for udviklingen af et komplekst operationsområde. 

Ansættelsesvilkår 

Som OP-udviklingschef refererer du til sundheds- og hospitalsledelsen og bliver en del af Aarhus Universitetshospitals samlede ledelsesstruktur. Du kan læse mere om det formelle ledelsesansvar i AUH Ledelsesmodel og stillingsbeskrivelsen for ledere i Region Midtjylland. Vi tilbyder løbende kompetenceudvikling og regionale lederudviklingsforløb. 

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt derefter. Ansættelsen er tidsbegrænset til tre år med mulighed for forlængelse.  

Ansøgningsfristen er den 30. august 2026. Første samtalerunde afholdes den 16. september 2026, og anden samtalerunde den 25. september 2026. Kandidater, der går videre til anden samtalerunde, gennemfører en personprofil. 

Ønsker du en drøftelse af stillingen og dit kandidatur, er du velkommen til at kontakte sundheds- og hospitalsdirektør Charlotte Rosenkrantz Josefsen på chajos@rm.dk / 2917 7035. Du kan rekvirere baggrundsmateriale om operationsområdet på AUH ved henvendelse til OP-rådskoordinator og specialkonsulent Mette Bernth Brinch på mebrhn@rm.dk. 

Bemærk: Grundet ferieafholdelse kan der forventes længere svartid. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Økonomimedarbejder søges til alsidig stilling i almen boligorganisation 

 Har du stærke økonomifaglige kompetencer, og motiveres du af at tage ansvar for dine egne opgaver? Trives du i en rolle med stor selvstændighed og en varieret hverdag? Så er du måske vores nye kollega. 

 Du bliver en del af vores økonomiteam, som består af fire engagerede og kompetente kolleger. Sammen arbejder vi for at sikre en sund og bæredygtig økonomi i vores almene boligorganisation, hvor faglighed, samarbejde og kvalitet er i fokus. 

 Dine primære arbejdsopgaver: 

• Du får en central rolle i den daglige økonomifunktion, hvor dine opgaver blandt andet vil omfatte: 
• Udarbejdelse af budgetter og regnskaber for afdelinger 
• Udarbejdelse af regnskaber og opkrævninger for eksterne samarbejdspartnere 
• Udarbejdelse af varslingsbreve ved huslejereguleringer 
• Udarbejdelse af forbrugsregnskaber 
• Bidrage til løbende udvikling af afdelingen, herunder optimering af arbejdsgange via automatisering 
• Diverse afstemnings- og kontrolopgaver 
• Ad hoc-opgaver inden for økonomi og administration 

 Hvem er du? 

Vi forestiller os, at du er controller eller har en kontoruddannelse med speciale i økonomi eller tilsvarende relevant erfaring. 

Derudover lægger vi vægt på, at du: 

• Arbejder struktureret og har sans for detaljer 
• Kan planlægge og prioritere dine opgaver selvstændigt 
• Er ansvarsbevidst og tager ejerskab for dine opgaver 
• Har gode færdigheder i Excel og Office-pakken generelt 
• Gerne har kendskab til EG Bolig 

 Vi tilbyder: 

Hos os får du en spændende og alsidig stilling i en organisation, der er i udvikling, og hvor der er kort vej fra idé til handling. 

 Vi tilbyder blandt andet: 

• En afvekslende hverdag med ansvar og indflydelse 
• Dygtige og hjælpsomme kolleger i et godt arbejdsmiljø 
• 37 timers arbejdsuge med betalt frokostpause 
• Løn efter gældende overenskomst 
• Attraktiv pensionsordning inklusive sundhedsforsikring 
• En aktiv personaleforening med sociale arrangementer 

 Vil du være en del af holdet? 

Vi afholder samtaler løbende, så send din motiverede ansøgning og dit CV hurtigst muligt. 

Alle henvendelser behandles fortroligt.
Af hensyn til GDPR modtager vi ikke ansøgninger via mail. 

Om jobbet:
I udskolingen søger vi en dansk- og kristendomskundskabslærer på kommende 7. årgang. Vi ser gerne at du også har kompetencer i samfundsfag og/eller idræt. 

Der vil være tovoksentimer og dansk som andetsprogstimer tilknyttet til stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid, men der er mulighed for efter aftale at blive ansat på nedsat tid, ca. 80%. 

Din profil:
Stillingen indeholder delt klasselærerfunktion i en nydannet 7. klasse. Vi forventer derfor at du har ideer og værktøjer til skabe en god klassekultur, og at du har erfaring med og/eller ideer til at understøtte opbygningen af gode relationer til og mellem eleverne. 

Stillingen fordrer linjefag i dansk og kristendomskundskab. Vi ser også gerne at du har linjefag eller tilsvarende kompetencer i samfundsfag og/eller idræt.

Den rette kandidat er en tydelig klasserumsleder, arbejder struktureret og på et fagligt og didaktisk højt niveau. Vi integrerer bevægelse og projektorienteret undervisning i vores linjeuger i udskolingen, så kandidater skal have interesse for disse elementer. 

Du motiveres af og bidrager ind i et stærkt socialt og fagligt kollegialt miljø med højt til loftet, gensidig forpligtelse og mange gode grin i hverdagen. Vi samarbejder om fælles årsplaner og undervisningsforløb.

Derfor skal du vælge os:
Frederiksbjerg Skole ligger i en central og attraktiv del af Aarhus midtby. Her har 820 børn og ca. 90 ledere og medarbejdere en aktiv hverdag. 

Skolen er det naturlige førstevalg for størstedelen af lokalområdets børn, ligesom der er stor efterspørgsel efter skolen fra børn udefra. Det er ikke uden grund. Frederiksbjerg skole blev indviet i 2016 og er indrettet med faglokaler, loungeområder, formidlingstrapper og klatrevægge understøtter skolens pædagogik og didaktik. Skolen har et stærkt bevægelses-DNA og er indrettet med 100 forskellige bevægelsesmuligheder. Du kan få et indblik i skolens indretning og pædagogik her: Om skolen (aarhus.dk). 

Skolen har tre afdelinger med hver sin pædagogiske leder. Indskolingen, hvor vi arbejder efter KRAI-principperne (Kompetencebestemt Rullende Aldersintegreret Indskoling), mellemtrinnet, hvor vi arbejder med fagklynger, samt udskolingen, hvor vi har linjeklasser som eleverne prioriterer efter interesse. Du kan få en introduktion til de tre afdelinger her: Sådan underviser vi (aarhus.dk). 

Skolens aktive udearealer og store terrasser inddrages i leg og undervisning. De inviterer samtidig til et tæt samspil med lokalområdets beboere, som benytter skolens faciliteter. Skolen bruger byens og lokalområdets tilbud – idrætsfaciliteter, svømmehal mv. Skolen ligger tæt ved skov og strand, så på mange måder er Frederiksbjerg skole en landsbyskole i midtbyen. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Stillingen søges ved at klikke på linket ”søg job”. Du bedes angive dine linjefag ved gatewayspørgsmålene. 

Vi vil bede dig vedlægge dokumentation for uddannelser, herunder dit lærereksamensbevis, samt relevante udtalelser eller bilag.

Hvis du vil vide mere:

Henvendelser rettes til Tine Bay Rasmussen, vice- og udskolingsleder på mail rbti@aarhus.dk eller telefon 21708849 (ferie i uge 28-31)

Yderligere information findes på skolens hjemmeside: Frederiksbjerg Skole

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 16. august 2026. Ansættelse fra den 1. oktober 2026.
 

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

KØN - Museum for Kønnenes Kulturhistorie søger en ny kollega til arbejdet med vores samling og arkiv.

Som samlingsadministrativ medarbejder, skal du først og fremmest arbejde med at registrere vores nyligt digitaliserede foto- og mediesamling samt klargøre nye medier til digitalisering.

Derudover indebærer stillingen almindelige samlingsadministrative opgaver som genstandshåndtering, kontrol af indlån og udlån, indlemmelser i samlingen og arbejde på vores museumsmagasin (lager) med at pakke og transportere genstande.

Endelig forventes det, at alle medarbejdere kan hjælpe til i forbindelse med nedtagning og opsætning af udstillinger.

 Om dig:

• Du har lyst og tålmodighed til at arbejde med arkivsystemer, registrering og digitalisering. Og du kan lide at fordybe dig.

• Du er grundig, systematisk og praktisk indstillet.

• Du er fysisk i stand til at bidrage til magasinarbejde og udstillingsopbygning, og du kan arbejde i en gammel bygning med mange trapper.

• Du synes et museum lyder som en megaspændende arbejdsplads.

Det er en fordel, hvis du:

• Har erfaring med SARA eller lignende registrerings-/sagsbehandlingssystemer. I det hele taget er grundlæggende IT- kundskaber en fordel.

• Har mulighed for lejlighedsvist at anvende egen bil til erhvervskørsel

• Er interesseret i museets ansvarsområde eller har andre historiske interesser, der motiverer dig til arbejdet. Det kan f.eks. være en interesse i håndarbejde, pædagogik og uddannelse eller andet omsorgsarbejde. Vores samling indeholder en bred række historiske tematikker.

Vi tilbyder en arbejdsplads med stor fleksibilitet og med et tæt kollegialt fællesskab of plads til menneskelige hensyn. Vi er dog også en arbejdsplads i hjerter af Aarhus' kulturliv, og til tider går tingene stærkt. Vi opfordrer alle på tværs af køn, alder og tilhørsforhold til at søge stillingen.

 Det praktiske:

• Sted: den primære arbejdsplads er på KØN, Domkirkepladsen 5, 8000 Aarhus. Der vil være arbejde på museets magasin, som ligger ca. 10 km uden for byen.

• Tid: arbejdstiden fastlægges i samarbejde med kollegaer og ledelse, ansøgere på flex-ordning eller med ønske om nedsat tid er meget velkomne til at søge.

• Periode: ansættelsesperioden afhænger af kandidatens ønske til timer og arbejdslønordning. Ansættelsen er dog minimum et år med god mulighed for forlængelse og fastholdelse.

• Løn: aftales med kandidaten ud fra vedkommendes uddannelse og anciennitet

• Opstart: 1.  September 2026 eller efter aftale, hvor det bedre passer kandidat og arbejdsplads.

• Særlige hensyn: oplys meget gerne allerede i din ansøgning om du har særlige hensyn eller skånebehov, så vi fra starten kan have en åben snak om jobbets muligheder og begrænsninger.

Send din ansøgning og dit CV til sum@konmuseum.dk senest den 9. august. Ansøgningen skal give klarhed omkring de punkter, der fremgår i opslaget. Samtaler afholdes i uge 35.