Om jobbet:
Børnehuset Vandet består af to vuggestuegrupper og to børnehavegrupper, og er en del af Søndervang-Vestergård Dagtilbud. Børnehuset Vandet er kendetegnet ved samarbejde mellem både vuggestue- og børnehavestuerne, at vi er et helt hus med blik for alle børn og hinanden, og at vi i fællesskab bidrager til en pædagogisk praksis af høj kvalitet. Du vil som udgangspunkt blive en del af en børnehavegruppe, hvor I sammen arbejder i en struktureret praksis med et skarpt fokus på neuropædagogik, et inkluderende børnefællesskab og sprogarbejde særligt tilpasset de enkelte børn/børnegruppen. Refleksion over praksis er baggrund for udvikling og justeringer i læringsmiljøet.

Din profil:
Vi lægger vægt på at du: 

• Er faglig stærk, anerkendende og tydelig i ord, kropssprog og handling.  
• Kan skabe og fastholde en tydelig struktur, hvor du tager ledelse af børnegruppen. Kan anvise og guide børnene og tager ansvar for relationen også der, hvor børnenes reaktion er uhensigtsmæssig.  
• Er god til at iagttage, analysere og evaluere læringsmiljøet - børnenes trivsel, dannelse, udvikling og læring og formår at tilrettelægge din praksis ift. den pædagogiske læreplan.  
• Er stærk i skrift – ex. beskrivelser af børns udvikling, dokumentation, information til forældrene.
• Har lyst til og formår at indgå i et tæt samarbejde med forældre samt interne/eksterne samarbejdspartnere. 
• Kan indgå i et ligeværdigt samspil med forældrene, hvor du formår at lytte, formidle og dokumentere pædagogikken i dagligdagen ift. deres barn og børnegruppen. 
• Er fagligt velfunderet og bevidst om at bruge dig selv professionelt i arbejdet. 
• Er initiativrig, løsningsorienteret og konstruktiv. 
• Ser dig selv som en vigtig del af en personalegruppe samt formår at være nysgerrig på den andens perspektiv. 
• Er medbidrager til et godt arbejdsmiljø.
• Kan arbejde selvstændigt, men at du samtidig er en ”holdspiller”. 
• Kan reflektere over pædagogisk praksis og sætte pædagogikken på dagsordenen og forbinde teori og praksis i konkrete aktiviteter, der understøtter den pædagogiske læreplan. 
• Vil være en del af en kultur, hvor vi vil hinanden på tværs af afdelingen – er nysgerrig på egen og andres praksis gennem reflekterende dialoger og feedback. 

Nyuddannet eller erfaren – vi vil tage godt imod dig, og hjælpe dig i gang.

Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder en spændende hverdag med masser af muligheder, udfordringer og gejst. Et godt miljø for børn og voksne med fokus på fællesskabet, et godt kollegialt samarbejde og gode rammer for sparring og faglig udvikling. 

Vi vægter nærvær og små grupper, og vi er gode til at bruge både inde- og uderum dagen igennem. Vi understøtter trivsel og fordybelse hos børnene, idet vi som voksne er bevidste om at fordele os i det fysiske læringsmiljø. Vi tilbyder dig et fagligt arbejdsfællesskab der er præget af høj faglighed, hvor vi tør give hinanden feedback på den pædagogiske praksis. Vi skal tilpasse læringsmiljøet, så det på bedst mulig måde understøtter børnenes udvikling.

Vi har sammen med to andre daginstitutioner adgang til gymnastiksal, svømmehal, en stor legeplads, elcykler og minibusser. Vi tager på ture til kulturelle tilbud, naturen og hvad der ellers er relevant ift. det aktuelle tema, vi arbejder med.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 32 timer

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Der er tale om en tidsbegrænset stilling.

Hvis du vil vide mere:
Kontakt pædagogiske leder i Børnehuset Vandet, Anne Merete Ebbesen, mail: aeb@aarhus.dk, telefon: 51837240 (inden 9. juli, grundet ferie).

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  11-08-2026
 
Vi forventer at afholde samtaler i uge 34.

Start 24. august 2026, eller snarest derefter. Vikariatet forventes at strække sig til omkring 1. marts 2027.

Om os
Vores pædagogik tager afsæt i en neuropædagogisk tilgang. Vi arbejder med begreber som ”før, under og efter”, mentaliseringskompetencer, mikro- og makroregulering samt NUZO i forhold til det enkelte barn og børnegruppen. Vi er inspireret af NEST og har et inkluderende miljø/fællesskab for øje – med ”Dagtilbud for alle” som fundament.

Vores børnegruppe repræsenterer en mangfoldighed af forskellige familietyper og etnicitet, som vi beriges med. I dagligdagen lægger vi særligt vægt på at arbejde med barnets sproglige udvikling og dets sociale kompetencer, samt at klæde barnet på til at indgå i meningsfulde inkluderende børnefællesskaber. Vi har også et særligt fokus på forældresamarbejdet og bruger blandt andet tid på at rådgive og vejlede forældre i forældrerollen. Du vil som kontaktpædagog/pædagogisk assistent bl.a. få ansvar for planlægning og afvikling af pædagogiske aktiviteter, forældresamtaler, udarbejdelse af skriftligt materiale ex. indstilling til PPR.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
 

Om jobbet:
I udskolingen søger vi en dansk- og kristendomskundskabslærer på kommende 7. årgang. Vi ser gerne at du også har kompetencer i samfundsfag og/eller idræt. 

Der vil være tovoksentimer og dansk som andetsprogstimer tilknyttet til stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid, men der er mulighed for efter aftale at blive ansat på nedsat tid, ca. 80%. 

Din profil:
Stillingen indeholder delt klasselærerfunktion i en nydannet 7. klasse. Vi forventer derfor at du har ideer og værktøjer til skabe en god klassekultur, og at du har erfaring med og/eller ideer til at understøtte opbygningen af gode relationer til og mellem eleverne. 

Stillingen fordrer linjefag i dansk og kristendomskundskab. Vi ser også gerne at du har linjefag eller tilsvarende kompetencer i samfundsfag og/eller idræt.

Den rette kandidat er en tydelig klasserumsleder, arbejder struktureret og på et fagligt og didaktisk højt niveau. Vi integrerer bevægelse og projektorienteret undervisning i vores linjeuger i udskolingen, så kandidater skal have interesse for disse elementer. 

Du motiveres af og bidrager ind i et stærkt socialt og fagligt kollegialt miljø med højt til loftet, gensidig forpligtelse og mange gode grin i hverdagen. Vi samarbejder om fælles årsplaner og undervisningsforløb.

Derfor skal du vælge os:
Frederiksbjerg Skole ligger i en central og attraktiv del af Aarhus midtby. Her har 820 børn og ca. 90 ledere og medarbejdere en aktiv hverdag. 

Skolen er det naturlige førstevalg for størstedelen af lokalområdets børn, ligesom der er stor efterspørgsel efter skolen fra børn udefra. Det er ikke uden grund. Frederiksbjerg skole blev indviet i 2016 og er indrettet med faglokaler, loungeområder, formidlingstrapper og klatrevægge understøtter skolens pædagogik og didaktik. Skolen har et stærkt bevægelses-DNA og er indrettet med 100 forskellige bevægelsesmuligheder. Du kan få et indblik i skolens indretning og pædagogik her: Om skolen (aarhus.dk). 

Skolen har tre afdelinger med hver sin pædagogiske leder. Indskolingen, hvor vi arbejder efter KRAI-principperne (Kompetencebestemt Rullende Aldersintegreret Indskoling), mellemtrinnet, hvor vi arbejder med fagklynger, samt udskolingen, hvor vi har linjeklasser som eleverne prioriterer efter interesse. Du kan få en introduktion til de tre afdelinger her: Sådan underviser vi (aarhus.dk). 

Skolens aktive udearealer og store terrasser inddrages i leg og undervisning. De inviterer samtidig til et tæt samspil med lokalområdets beboere, som benytter skolens faciliteter. Skolen bruger byens og lokalområdets tilbud – idrætsfaciliteter, svømmehal mv. Skolen ligger tæt ved skov og strand, så på mange måder er Frederiksbjerg skole en landsbyskole i midtbyen. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Stillingen søges ved at klikke på linket ”søg job”. Du bedes angive dine linjefag ved gatewayspørgsmålene. 

Vi vil bede dig vedlægge dokumentation for uddannelser, herunder dit lærereksamensbevis, samt relevante udtalelser eller bilag.

Hvis du vil vide mere:

Henvendelser rettes til Tine Bay Rasmussen, vice- og udskolingsleder på mail rbti@aarhus.dk eller telefon 21708849 (ferie i uge 28-31)

Yderligere information findes på skolens hjemmeside: Frederiksbjerg Skole

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 16. august 2026. Ansættelse fra den 1. oktober 2026.
 

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

• Arkitektfaglig understøttelse af implementeringen af strategien for administrationsbygninger
• Udarbejdelse og justering af indretningsforslag (bl.a. i Revit/enscape og Adobepakken)
• Samarbejde med brugere og ledelse omkring aktivitetsbaseret indretning
• Bidrag til udvikling og evaluering af indretning i forbindelse med arealoptimering
• Samarbejde med rådgivere, leverandører og entreprenører i konkrete indretningsprojekter

• Er arkitekt med erfaring fra lignende opgaver, fx inden for indretning af administrationsbyggeri eller transformation

• Har gode færdigheder i Revit/enscape og Adobepakken)
• God rummelig og byggeteknisk forståelse

• Er struktureret, nysgerrig og selvkørende – og god til at samarbejde
• Har blik for både funktion, design og brugernes behov
• Er proaktiv og evner at sikre fremdrift
• Er vant til at kommunikere med mange aktører og trives i en politisk ledet organisation

• Har erfaring med aktivitetsbaseret indretning og implementering af nye arbejdsmiljøkoncepter
• Har arbejdet med bæredygtighed og/eller universelt design i indretning
• Kan facilitere brugerinvolvering og sikre, at behov omsættes til gode fysiske løsninger

• En spændende projektstilling med stor mulighed for at sætte dit aftryk på fremtidens arbejdspladser i Aarhus Kommune
• Et godt arbejdsmiljø præget af samarbejde, engagement og høj faglighed
• En hverdag med fleksibilitet, mulighed for hjemmearbejde og et arbejdsfællesskab, hvor vi hjælper hinanden til at lykkes
• Et fagligt miljø med mange forskellige kompetencer og udviklingsmuligheder

Om jobbet:
Katrinebjergskolen søger pr. 11. august 2026, eller hurtigst muligt herefter, en medhjælper som støtte til en pige med muskelsvind på 6. årgang. 
Stillingen kan både være på deltid svarende til 32 timer, eller fuld tid, med resterende timer i enten SFO eller som vikar. 

Vi søger en medhjælper, som vil skulle give: 

 - støtte i klassen ved undervisning 
 - støtte ifm. toiletbesøg 
 - støtte ifm. spisning 
 - Støtte ifm. mobilitet rundt på skolen 

Der vil blive tilbudt oplæring i støttefunktionerne, og man vil være tilknyttet teamet omkring klassen. Der er mulighed for sparring med fysioterapeuter. 

Vi forventer, at du kan omgås barnet med respekt og omsorg.  
Vi forventer, at du skal kunne hjælpe pigen med personlig hygiejne i de situationer, der er nødvendigt i hverdagen. 
Vi ønsker, at du er fleksibel og har lyst til samarbejde både med skole og forældre. 

I undervisningstiden skal du understøtte barnets deltagelse, ligesom du skal kunne trække dig og følge hendes egne initiativer. 
Vi vil gerne, at du kan støtte barnet ind i de sociale sammenhænge. 

Du skal kunne trives med at arbejde i en struktureret hverdag og samtidig kunne indgå i forskellige arbejdssammenhænge. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 32 eller 37 timer pr. uge

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Esben Hokland pæd. leder fase 2 tlf.: 4180 0645.
Du kan læse mere om Katrinebjergskolen på www.katrinebjergskolen.dk 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  7. aug. 2026
Ansættelsessamtaler finder sted d. 10. august mellem kl. 11-12.20 på Katrinebjergskolen, Katrinebjergvej 60, 8200 Aarhus N 

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vi søger en engageret bil- og kundeguide til bilaflevering - Pedersen & Nielsen, Risskov

Er du vild med biler, teknologi og gode kundeoplevelser? Og kan du forklare smarte bilfunktioner på en måde, så kunden både forstår dem og får lyst til at bruge dem? Så har vi måske jobbet med nøglerne klar.

Hos Pedersen & Nielsen i Risskov søger vi en hjælpsom, nysgerrig og serviceminded kollega til aflevering af biler til vores kunder. Du bliver en vigtig del af den sidste - og måske mest spændende - del af bilkøbet: øjeblikket hvor kunden får sin nye bil udleveret.

Du bliver en del af en afdeling, hvor vi arbejder med stærke bilmærker som Nissan, Kia, Volvo og Zeekr, og hvor god kundeservice ikke bare er ekstraudstyr, men standardudstyr.

Din rolle

I rollen bliver du bindeleddet mellem bilen, teknologien og kunden. Du sørger for, at bilen står klar, at afleveringen forløber professionelt, og at kunden kører herfra med både overblik, begejstring og tryghed.

Du skal ikke være sælger - men du skal kunne skabe en god oplevelse. Du skal være nysgerrig på bilernes funktioner, kunne sætte dig ind i ny teknologi og have lyst til at guide kunderne roligt og forståeligt gennem alt fra infotainment og apps til sikkerhedsudstyr, opladning og praktiske hverdagsfunktioner.

Kort sagt: Du hjælper kunden med at lære bilen at kende, inden hverdagen begynder. Og ja, det er lidt som at være bilens venlige instruktør - bare uden tavlekridt og løftede pegefingre.

Dine opgaver bliver blandt andet at:

• Klargøre biler til aflevering, herunder nummerplader, udstyr og praktiske detaljer
• Gennemgå bilen med kunden og give en tryg introduktion til funktioner, teknologi og udstyr
• Hjælpe kunderne godt i gang med apps, digitale løsninger, opladning, sikkerhedssystemer og infotainment
• Sikre en professionel og personlig afleveringsoplevelse fra start til slut
• Følge op på kunder efter aflevering, hvis der er behov for ekstra hjælp eller spørgsmål
• Samarbejde tæt med salgsrådgiverne, så kunden oplever en sammenhængende og skarp proces
• Holde dig opdateret på bilernes funktioner, udstyr og teknologiske muligheder
• Håndtere let administrative opgaver og holde styr på afleveringsplanen
• Sørge for, at afleveringsområdet altid fremstår pænt, præsentabelt og klar til næste kunde

Vi forestiller os, at du:

• Er serviceminded, imødekommende og god til at skabe tillid
• Har interesse for biler, teknologi og digitale løsninger
• Kan forklare tekniske funktioner på en enkel og forståelig måde
• Trives med kundekontakt og kan give kunderne en professionel oplevelse
• Er struktureret og kan bevare overblikket - også når der er mange afleveringer i kalenderen
• Har praktisk sans og øje for detaljen
• Har kørekort kategori B og er vant til at køre bil
• Er mødestabil, ansvarsbevidst og tager ejerskab for dine opgaver

Du behøver ikke have erfaring fra bilbranchen. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære, er nysgerrig på nye biler og teknologi, og at du sætter en ære i at give kunden en aflevering, der sidder lige i skabet.

Vi tilbyder:

• Et spændende og alsidigt job tæt på både kunder, biler og ny teknologi
• Grundig oplæring, så du bliver godt klædt på til rollen
• En hverdag med spændende bilmærker som Nissan, Kia, Volvo og Zeekr
• Gode kolleger, der hjælper hinanden og tager godt imod dig
• Et job i en afdeling med højt tempo, godt humør og stærkt samarbejde
• Mulighed for både fuldtid eller deltid - vi er åbne for at finde den rigtige løsning
• En rolle, hvor du er med til at løfte kundeoplevelsen og gøre bilafleveringen til noget særligt
• En virksomhed, hvor ordentlighed, samarbejde og lokalt engagement er i centrum

Vil du være med til at gøre bilkøbet til en oplevelse, kunderne husker?

Så kontakt salgschef Mathias Hansen for en uforpligtende snak om jobbet:

Mathias Hansen - Salgschef, Risskov

Tlf. +45 8746 6033

Ansættelse snarest muligt. Henvendelser behandles løbende.

__

Din nye arbejdsplads:

Pedersen & Nielsen Automobilforretning A/S er en multibrand forhandler med 11 afdelinger i Jylland. Som ansat hos os, bliver du en del af en virksomhed, der værdsætter ambitioner, ordentlighed samt passion for lokalmiljøet. Vi er stolte af vores høje serviceniveau, og du vil opleve, at vores medarbejdere er vores vigtigste aktiv.

Vil du være med fra begyndelsen – og sætte retning for helhedsplejen?

Drømmer du om at arbejde et sted, hvor helhedspleje ikke bare er et begreb, men selve fundamentet?

Hvor du får reel indflydelse på struktur, kultur og faglig retning?

Og hvor du sammen med engagerede kolleger får lov at bygge noget nyt – sten for sten?

Så er det måske dig, vi leder efter.

En unik mulighed

Vi har åbnet en ny afdeling, hvor vi tænker pleje og sygepleje i et helhedsorienteret perspektiv. Det betyder, at vi ser det hele menneske – fysisk, psykisk og socialt – og arbejder systematisk med sammenhæng, kvalitet og relationer.

Her får du mulighed for at:

• Tage fagligt lederskab i sygeplejen
• Arbejde med klinisk vurdering og beslutningstagning på højt niveau
• Skabe struktur og arbejdsgange i tæt samarbejde med kolleger
• Bidrage til at forme en stærk, faglig kultur fra start
• Sikre sammenhængende borgerforløb gennem tværfagligt samarbejde

Det er ikke en hverdag med færdige manualer. Det er en hverdag, hvor vi udvikler, afprøver og justerer – sammen.

Hvem er du?

Du er autoriseret sygeplejerske og brænder for helhedspleje.

Du trives med ansvar og kan bevare overblikket – også når rammerne stadig er under opbygning.

Du:

• Har stærke kliniske kompetencer
• Arbejder selvstændigt og struktureret
• Ser udvikling som en mulighed fremfor en udfordring
• Har mod på at gå forrest – også når vejen ikke er fuldt brolagt
• Gyldigt kørekort og autorisation samt ren straffeattest.

Erfaring med udviklingsarbejde eller opstart er en fordel, men vigtigst er din tilgang og dit engagement.

Derfor skal du vælge os

Hos os får du:

• Indflydelse fra dag ét
• Et stærkt fagligt miljø med høje ambitioner
• Mulighed for at præge kultur og samarbejde
• Udvidet privat sundhedsforsikring
• En arbejdsplads hvor relationer, kvalitet og faglighed går hånd i hånd

Hvis du motiveres af at skabe, udvikle og løfte – så er det nu, du skal søge.

Stillingen er på 25-37 timer ugentligt, efter ønske, med opstart hurtigst muligt. Samtaler afholdes løbende.

Ved spørgsmål kan HR ansvarlig Rikke Andersen kontaktes alle hverdage mellem 08.00-15.00 på tlf: 25100762 eller rian@carelink.dk

Væksthuset søger en pædagog eller pædagogisk assistent til vores vuggestue med tiltrædelse hurtigst muligt.

I Væksthuset tror vi på, at børn udvikler sig bedst, når de mødes af nærværende voksne, trygge relationer og legende læringsmiljøer.

Vi er en integreret daginstitution med en vuggestue normeret til 17 børn og en funktionsopdelt børnehave normeret til 35 børn. Vi vægter samarbejdet mellem vuggestue og børnehave højt, fordi vi oplever, at børnene profiterer af at være en del af ét fælles hus.

Vi har for nylig samlet vores to vuggestuegrupper i én fælles vuggestue. Det giver os endnu bedre muligheder for at skabe en hverdag med små børnefællesskaber, nærværende voksne og gode deltagelsesmuligheder for alle børn.

Hos os er legen omdrejningspunktet. Vi ser legen som børns vigtigste vej til trivsel, udvikling, læring og dannelse. Derfor organiserer vi hverdagen, så der er tid til leg, plads til fordybelse og rum til de små øjeblikke, hvor relationer opstår, og børn udvikler sig.

… Kan lide at lege købmand, krybe som en slange, finde bænkebidere under en sten, bygge sandslotte, læse den samme bog igen og igen og som øjner ressourcerne i såvel det enkelte barn som i børnefællesskabet.

Dig, der ved, at de største øjeblikke i pædagogikken ofte opstår i de mindste situationer.

Dig, der møder børnene med nærvær, omsorg og nysgerrighed og bruger din faglighed til at skabe deltagelsesmuligheder, stærke relationer og legende læringsmiljøer.

• ser legen som omdrejningspunkt for børns trivsel, udvikling, læring og dannelse
• møder børnene med omsorg, nærvær, nysgerrighed og engagement
• har blik for børnenes perspektiver og understøtter deres deltagelse i fællesskabet
• tager ansvar og bidrager aktivt til et stærkt arbejdsfællesskab
• arbejder anerkendende i samarbejdet med børn, forældre og kolleger
• kan planlægge, gennemføre og evaluere pædagogiske forløb
• har lyst til at udvikle både dig selv og vores fælles pædagogiske praksis.

• en arbejdsplads med høj faglighed og en tydelig pædagogisk retning
• mulighed for at være med til at udvikle en vuggestue i en spændende udviklingsproces
• engagerede kolleger, som hjælper, inspirerer og spiller hinanden gode
• en kultur præget af humor, nærvær og godt samarbejde
• faglig sparring og skemalagt tid til individuel forberedelse og fælles refleksion
• mulighed for at få indflydelse på den pædagogiske udvikling
• et tæt og tillidsfuldt samarbejde med engagerede forældre.

Vi arbejder med afsæt i Den styrkede pædagogiske læreplan og ICDP og udvikler løbende vores praksis med fokus på legende læringsmiljøer, børnefællesskaber og deltagelsesmuligheder for alle børn.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37 timer.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Du er meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Heidi Clemensen på telefon 29 20 41 18 eller mail heklc@aarhus.dk.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: den 14. august 2026.
 
Vi forventer, at afholde samtaler løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Om os:

Skødstrup Dagtilbud består af ti afdelinger: Dagplejen Skødstrup, Vuggestuen Kløvervangen, Børnehaven Bakkehuset, Børnehaven Myrhøjen, Børnehuset Liv, Væksthuset, Junibakken, Engskovgård, Stationsvangen og Børnehuset Kloden.
Sammen skaber vi udviklende, legende og trygge læringsmiljøer for børnene – fra de første skridt i dagplejen eller vuggestuen til skolestart. Vi følger børnene hele vejen og arbejder hver dag for at skabe de bedste betingelser for børns trivsel, udvikling, læring og dannelse.
Vi glæder os til at byde en ny kollega velkommen, som sammen med os vil være med til at skabe det gode børneliv.

 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

• udarbejde, koordinere og kvalitetssikre beslutningsoplæg og forelæggelser til vores ledelse i fagområdet, Skattestyrelsens direktion og Skatte- og Vækstministeriets departement
• bidrage til koordinering af det lovforberedende arbejde på selskabsområdet, besvarelse af Folketingsspørgsmål og øvrige sager til Skatte- og Vækstministeriets departement og minister
• koordinere håndtering af forskellige forvaltningsretlige opgaver såsom besvarelse af aktindsigtsanmodninger, indsigelsessager og sager fra Folketingets ombudsmand
• betjene ledelsen, fx i forbindelse med møder og arrangementer og understøtte vores driftsenheder
• bidrage til fagområdets interne og eksterne kommunikationsindsatser, herunder interne nyhedsbreve, pressemeddelelser, LinkedIn-opslag mv.
• bidrage til fagområdets løbede strategiarbejde og opfølgning herpå samt løbende faciliteteringsarbejde

• har en proaktiv og analytisk tilgang til dine arbejdsopgaver, og du kan sikre fremdrift i dine opgaver og sikre en stærk procesledelse undervejs i opgaveløsningen,
• ser fordelen i at samarbejde og har interesse og lyst til at videndele med dine kolleger på tværs af hele organisationen samt
• er en dygtig kommunikator i både skrift og tale, så dit budskab går klart igennem
• har en fleksibel tilgang, da dage sjældent er ens og opgaver udvikler sig løbende

• optræder professionelt, er bevidst om myndighedsrollen og sikrer venlig og imødekommende kundebetjening
• er nysgerrig og har lyst til at holde dig ajour på det toldfaglige område
• kan udtrykke dig klart og præcist i tale og skrift, også på engelsk
• har fokus på kvalitet
• kan arbejde målrettet både selvstændigt og i teams og trives med samarbejde og videndeling.

• varsle om kontrolemner ud fra et aktuelt lokations- og bemandingsoverblik
• udarbejde beslutningsgrundlag til møder om strategiske prioriteringer
• planlægge og gennemføre nationale og internationale toldkontroloperationer
• udarbejde operationsanbefalinger, der skal understøtte lokale aktioner
• udvikle og styre projekter, der udspringer fra kontoret
• undervise i vores operationskoncept internt i Toldstyrelsen.

• sikre et konstant ajourført overblik over kontrolenhedernes ressourceplanlægning og -disponering
• understøtte, at kontrolressourcer disponeres og koordineres ud fra risiko- og væsentlighedsvurderinger
• i et tæt samarbejde med ledere og medarbejdere redegøre for konsekvenser ved omprioriteringer og bidrage til at afklare, hvordan og hvornår ressourcer kan frigives til nye initiativer.

• arbejder struktureret
• kan forstå kompleks lovgivning og agere i et miljø med en høj grad af politisk bevågenhed
• har stærke formidlingsevner og kan give klare svar på komplekse spørgsmål – også i en undervisningssituation
• er imødekommende, kan begå dig på alle niveauer i en organisation og samarbejder smidigt på tværs af faggrænser
• motiveres af at identificere forbedringspotentiale og drive forandringer i styrelsens kontrolindsats.