Vi søger en erfaren mekaniker til et nyt værksted i Tilst.

Løn efter gældende overenskomst.

Vil du have ansvaret for den daglige service og klagehåndtering i en virksomhed i vækst? Trives du med at finde konstruktive løsninger, hjælpe kunder og samtidig sikre et sundt cash flow? Så er du måske vores nye Customer Service & Debt Collection Manager.

Om rollen

Som Customer Service & Debt Collection Manager hos OPARKO får du en central rolle med primært ansvar for den daglige kundekontakt og klagehåndtering. Du bliver ankerpunktet for vores kunder, når de har spørgsmål eller udfordringer, og du sikrer en professionel og løsningsorienteret oplevelse i hver eneste sag.

Som en del af rollen vil du derudover bidrage til inddrivelse af forfaldne fordringer – et naturligt supplement til klagehåndteringen, hvor din kendskab til sagerne og kunderne giver et godt udgangspunkt for en konstruktiv dialog.

Du arbejder tæt sammen med økonomi, drift og det øvrige team, og du får mulighed for at bidrage til optimering af processer og arbejdsgange, så vi løbende styrker kvaliteten i vores service.

Dine arbejdsopgaver

• Daglig håndtering af kundehenvendelser og klager via telefon og skriftlig kommunikation

• Sikre en professionel, empatisk og løsningsorienteret behandling af alle sager

• Løbende registrering, dokumentation og kvalitetssikring i vores systemer

• Opfølgning og inddrivelse af forfaldne fordringer som en tillægsopgave

Din profil

Vi søger en kandidat, der:

• Har erfaring med kundeservice eller klagehåndtering, gerne fra en lignende stilling

• Trives med daglig kontakt med mennesker, både på telefon og via skriftlig kommunikation

• Har et professionelt og respektfuldt sprog og tilgang

• Er struktureret, løsningsorienteret og kan bevare overblikket, også i pressede situationer

• Er selvstændig, ansvarsbevidst og bidrager positivt til teamet

• Er nysgerrig og motiveret for at udvikle dig fagligt

Erfaring med inkasso eller inddrivelse er en fordel, men ikke et krav – det vigtigste er, at du er stærk på service og kommunikation.

Vi tilbyder

• En rolle med ansvar og mulighed for faglig udvikling

• Et teamorienteret og inkluderende arbejdsmiljø

• Fleksibilitet i arbejdstider

• Konkurrencedygtig løn, pension og personalegoder

• Et sted, hvor dine idéer og input betyder noget

Om OPARKO:

OPARKO er en mindre, men hurtigt voksende tech-virksomhed, der arbejder med parkerings- og mobilitetsløsninger i ejendomsbranchen. Vi har et ungt miljø med korte beslutningsveje og højt tempo, og vi leder efter folk, der tør tage ansvar, lære nyt og være med, når det virkelig gælder.

Se mere om os her: Se video 

Ansøgning:

Er du klar til at tage næste skridt i din karriere og blive en del af OPARKO? Send din ansøgning og CV til service@oparko.com. Vi behandler ansøgninger løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Tilbudsberegner søges til nedbrydning.

Hos EFA Nedrivning & Miljøsanering har vi fart på. Vores ordretilgang vokser, og vi søger derfor en tilbudsberegner, der kan spille en central rolle i at sikre, at vi fortsat vinder de rette projekter. 

Det her er ikke en rolle for alle – men for dig, der motiveres af et højt tempo, hvor din struktur, dit overblik og din præcision gør en reel forskel. 

 Dit ansvar: 

Som tilbudsberegner får du en nøgleposition i organisationen. Du bliver bindeleddet mellem udbudsmaterialet og de konkrete tilbud, vi sender afsted. Dine opgaver vil blandt andet omfatte: 

• Gennemgang og analyse af udbudsmateriale 

• Beregning af tilbud og udarbejdelse af mængdeudtag 

• At sikre, at tilbuddene er skarpe, konkurrencedygtige og gennemarbejdede 

Din profil: 

Vi forestiller os, at du allerede har bevist dine evner inden for tilbudsberegning – og at du nu er klar til at tage næste skridt i en vækstvirksomhed: 

• Du har 2–4 års erfaring som tilbudsberegner 

• Du har kendskab til nedbrydningsentrepriser eller beslægtede områder 

• Du arbejder struktureret, analytisk og kan hurtigt skabe overblik over komplekst udbudsmateriale 

Vi tilbyder: 

Du får muligheden for at indgå i et stærkt fagligt miljø, hvor samarbejde, kvalitet og tempo går hånd i hånd. Samtidig sikrer vi ordentlige rammer: 

• Løn, der matcher dine kvalifikationer 

• Pensionsordning og sundhedsordning 

• Fleksible arbejdsvilkår med plads til balance 

 Kort sagt: Her får du et job, hvor du både kan mærke tempoet og have en direkte indflydelse på virksomhedens resultater. 

Eventuelle spørgsmål rettes til Jens Otto Grabau, JobOtto Rekruttering, 2022 9736.

Ansøgning og CV sendes til jog@jobotto.dk 

Vil du være med til at forme fremtidens sundhedsvæsen og sikre, at AUH er rustet til morgendagens behov? 

Som chef for Sundheds- og Hospitalsplanlægning får du en central rolle i både implementeringen af sundhedsreformen og den langsigtede planlægning af hospitalets kapacitet, funktioner og udvikling. 

Vi søger en erfaren strategisk leder med indsigt i sundhedsvæsenet og forståelse for samspillet mellem politik, hospitalsdrift og planlægning. Du skal kunne skabe retning i en kompleks organisation og samle hospital, kommuner og almen praksis om fælles løsninger til gavn for patienterne. 

En nøgleposition i et sundhedsvæsen under forandring 

Sundhedsvæsenet og AUH er i gang med en grundlæggende omstilling. 

Fremtidens løsninger kræver

• et sundhedsvæsen tættere på borgeren 
• mere sammenhængende patientforløb 
• et stærkere populationsansvar med afsæt i data om sygdomsbyrde og behov 
• en bedre balance mellem hospital og det nære sundhedsvæsen 
• robuste og fremtidssikrede hospitaler 
• en langsigtet og helhedsorienteret planlægning af kapacitet og ressourcer.

Som chef for Sundheds- og Hospitalsplanlægning får du en central rolle i at omsætte de politiske ambitioner til konkret retning og prioritering på AUH. 

Om stillingen 

Du får det samlede ansvar for AUH's nye afdeling for Sundheds- og Hospitalsplanlægning og bliver en central aktør i hospitalets strategiske ledelse og udvikling. Afdelingen får en vigtig rolle i at understøtte AUH's arbejde med sundhedsreformen og bidrage til udviklingen af et mere sammenhængende sundhedsvæsen. 

Vi søger en chef med stærke strategiske og ledelsesmæssige kompetencer, som kan omsætte reformer, politiske ambitioner og nye rammevilkår til konkrete løsninger og resultater. Du skal kunne sætte retning, skabe følgeskab og sikre fremdrift i en organisation præget af høj kompleksitet og mange samarbejdsrelationer. 

Sundheds- og Hospitalsplanlægning er en nyetableret afdeling, der samler klassiske hospitalsplanlægningsopgaver med nye strategiske udviklingsopgaver i tæt samarbejde med kommuner, almen praksis og øvrige aktører i sundhedsvæsenet. Som chef arbejder du tæt på Sundheds- og Hospitalsledelsen og bidrager aktivt til at sætte retning for AUH's udvikling – både internt på hospitalet og i samarbejdet på tværs af sektorer. 

Afdelingen etableres ved at samle teams fra to eksisterende stabsafdelinger. Du får derfor en særlig mulighed for at opbygge en ny afdeling, skabe en fælles kultur og identitet samt sikre sammenhængskraft på tværs af fagligheder og opgaveområder. 

Du bliver chef for fire funktionsledere og cirka 25 medarbejdere og får ansvaret for at skabe retning, sammenhængskraft og resultater i den samlede afdeling. Opgaven kræver, at du kan skabe følgeskab gennem ledelse af ledere, prioritere i en bred og kompleks opgaveportefølje og omsætte strategiske mål til konkret handling. 

Du bliver desuden en del af chefgruppen i hospitalsstaben, som består af fire chefer og to stabschefer, som du får reference til. Chefgruppen arbejder tæt sammen om den fælles ledelse og udvikling af staben, og du forventes at bidrage aktivt til både stabens udvikling og AUH's samlede strategiske ledelse. 

Dine centrale ansvarsområder 

1. Strategisk sundheds- og hospitalsplanlægning 

• Omsætte intentioner og mål fra national-, regional- og nærsundhedsplaner til AUH’s strategiske retning og udvikling 
• Arbejde med at udvikle den fremtidige planlægning af hospitalets kapacitet og fysik, så den understøtter bevægelsen af hospitalet 
• Understøtte ledelsessystemet med analyser og beslutningsgrundlag vedrørende kapacitet, aktivitet og ressourceanvendelse 
• Bidrage til hospitalets arbejde med specialeplanlægning, patientrettigheder og øvrige nationale krav.

2. Implementering af borgernære løsninger gennem tværsektorielt samarbejde - sammenhæng og populationsansvar 

• Understøtte udvikling af sammenhængende patientforløb på tværs af sektorer  
• Lede og udvikle det strategiske samarbejde med kommuner og almen praksis og skabe gode relationer på tværs 
• Sikre sammenhæng i kæden mellem Sundheds-og hospitalsledelsen, Sundhedsråd Aarhus og Strategisk Direktørforum  
• Understøtte sundhedsaftaler og nye tværgående samarbejdsmodeller med de forskellige aktører, herunder kommuner, almen praksis og civilsamfundet 
• Understøtte samarbejder på forskningsområdet og videreudvikle forskningsstrategien.

Din profil 

Vi søger en erfaren leder med stærke strategiske og relationelle kompetencer, som kan stå i spidsen for både den daglige ledelse og en omfattende udviklingsdagsorden. Du trives i komplekse interessentlandskaber og har gennem din karriere vist, at du kan skabe følgeskab om nødvendige forandringer og lede udviklingsprojekter. 

Du har indsigt og forståelse for de centrale rammevilkår for hospitalsdrift og sundhedsplanlægning, herunder sammenhængen mellem politik, økonomi, kapacitet og kvalitet. Det er dog vigtigere, at du har evne til at skabe resultater, end at du besidder detaljeret specialistviden inden for alle afdelingens fagområder. Du har en tydelig ledelsesprofil og er en erfaren strategisk leder med evne til at navigere i høj kompleksitet. Din uddannelsesbaggrund er ikke afgørende, men du har sandsynligvis en samfundsfaglig eller en sundhedsvidenskabelig kandidatgrad. 

Vi forventer, at du

• har solid ledelseserfaring fra det offentlige – og gerne fra sundhedsvæsnet 
• har erfaring med at organisatoriske forandringer og skabe resultater gennem andre ledere 
• har erfaring med at etablere retning og sammenhængskraft i organisationer under forandring 
• har erfaring med strategisk udvikling og omstilling i komplekse organisationer samt solid indsigt i sundhedsvæsenets rammer og aktører. 
• har forståelse for hospitalsdrift, specialeplanlægning og de nationale rammer for sundhedsvæsenet 
• kan navigere sikkert i politiske processer og komplekse interessentlandskaber 
• har arbejdet tæt på politiske beslutningsprocesser 
• har indsigt i samarbejdet mellem hospital, kommuner og praksissektor  
• har stærke analytiske kompetencer og god dataforståelse.

Som leder er du kendetegnet ved, at du

• tænker helhedsorienteret og arbejder systemisk 
• kan omsætte kompleksitet til retning og prioritering 
• skaber samarbejde og følgeskab på tværs af stærke faglige miljøer 
• har gennemslagskraft i både administrative, kliniske og politiske rum 
• kombinerer strategisk udsyn med implementeringskraft 
• er handlekraftig, udviklingsorienteret og skaber momentum 
• har mod til at udfordre eksisterende løsninger og stå fast i vanskelige beslutninger 
• kan lede opad, udad og på tværs i komplekse samarbejdsrelationer 
• skaber tillid, engagement og følgeskab gennem tydelig ledelse 
• bevarer overblikket og prioriterer skarpt under betydeligt krydspres.

Om AUH 

Aarhus Universitetshospital er et af Danmarks største og mest specialiserede hospitaler med en klar ambition om at være drivkraft i udviklingen af fremtidens sundhedsvæsen. 

Vi arbejder målrettet på, at

• bringe behandling tættere på borgerens hverdag 
• skabe bedre sammenhæng på tværs af sektorer 
• udvikle nye løsninger gennem forskning, innovation og partnerskaber

Som chef for sundheds- og hospitalsplanlægning bliver du en central aktør i denne udvikling. 

Vi tilbyder 

• en strategisk nøgleposition tæt på sundheds- og hospitalsledelsen 
• stor indflydelse på udviklingen af AUH og fremtidens sundhedsvæsen 
• en afdeling med kompetente og engagerede medarbejdere med høj faglighed 
• et stærkt fagligt miljø med høje ambitioner  
• medlemskab af en stærk chefgruppe i Staben  

Samtaler 

Første samtale torsdag den 20. august 2026.

Anden samtale torsdag den 27. August 2026.

Spørgsmål til stillingen 

Marianne Gudmundsson på tlf. 4016 4250 

Gitte Riis-Holm på tlf. 3052 0275 

Ansøgning 

Ansøgningsfrist d. 16. august 2026 
Tiltrædelse pr. 1. oktober 2026

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Steno Diabetes Center Aarhus (SDCA) at Aarhus University Hospital (AUH) is recruiting a clinical researcher for a time limited position for 1 year. Starting date is October 1st 2026 or as soon as possible thereafter.

Job Description

SDCA brings together all aspects of diabetes treatment, clinical diabetes research and innovation under the same roof, thereby offering more integrated treatment in an environment with world-class scientists and physicians. 

We are seeking a highly motivated medical doctor to join our Steno Trial Unit and help conduct cutting edge clinical trials within diabetes and cardiometabolic diseases. You will perform hands-on clinical research under defined protocols with an experienced multi-disciplinary team.

Among the tasks are

• recruitment of subjects to research and participate in the logistics of conducting research trials
• coordinating and executing clinical examinations including obtaining muscle- and fat biopsies
• registration of trial data
• coordinating with internal and external partners.

You will be integrated into an active research environment with weekly research seminars and will interact with trained scientists. This provides an excellent opportunity to get insights into future career options in clinical science.

Selection criteria

• qualifications at MD-level authorized to work independently
• good English communication skills, both written and verbal
• an analytical attitude of devising innovative solutions
• an enthusiastic, dedicated and collaborative attitude
• motivated to perform hands-on clinical examinations and minor invasive procedures under protocol guidance
• understanding of Good Clinical Practice (GCP) principles and adherence to clinical trial protocols
• ability to work independently as well as collaboratively within a multidisciplinary research team.

Relationships

• the successful candidate will be employed at SDCA
• the holder of the position will primarily report to the head nurse at SDCA research
• the holder of the position is expected to interact with staff at all levels, both internally and externally, regarding relevant research topics. 

Highly motivated and ambitious candidates, including early career, are encouraged to apply. In all cases, ability to perform the job will be the primary consideration, and thus we encourage all – regardless of their personal background and status – to apply.

Employment Conditions

The candidate will be employed in Central Denmark Region and place of employment will for the present be at AUH. Salary is in accordance with current agreement.

How to apply?

Candidates should systematically address the selection criteria in the cover letter. 

Deadline for application is Sunday August 9th. You can apply by using the link “Send ansøgning” below. Please attach application and CV etc.

We expect that interviews will be held shortly after deadline.

Questions

For further information regarding this position, please contact head nurse at SDCA Research Henriette Kristoffersen henrikis@rm.dk phone 2029 0643

Read more

• Steno Diabetes Center Aarhus - summary
• Central Region Denmark
• Aarhus University Hospital

Background – what is Steno Diabetes Center Aarhus

Central Denmark Region has established the SDCA in 2018, and SDCA is consolidating as one of the world’s leading research environments in clinical diabetes research in collaboration with Aarhus University (AU), the other Steno Diabetes Centers and other Danish and International research environments; in this way, SDCA plays a pivotal role in diabetes research focused on new efforts in treatment and prevention.

The center is located at and organizationally a part of Aarhus University Hospital (AUH).

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk.

Har du lyst til at arbejde recoveryorienteret i ambulant behandlingspsykiatri med fokus på tværfaglighed?

Vi søger sygeplejersker, som brænder for at arbejde i vores udekørende funktioner, i hjemmebehandlings-teamet og i vores kommende F-ACT-team 

Vi står overfor en spændende fremtid, hvor vi skal etablere F-ACT-team (Flexible Assetive Communitive Treatment), som skal arbejde tættere sammen med kommunen i behandlingen af vores patienter og derfor har vi brug for at opnormere.

Psykiatriens Hus 

Psykiatriens Hus i Aarhus er et samarbejde mellem Regionspsykiatrien og Aarhus Kommune, beliggende i en bygning på Marselisborgcentret. Regionalt er Psykiatriens Hus organiseret under Afdeling for Depression og Angst, AUH Psykiatrien.  

I huset er der både regionale og kommunale indsatser. I udformningen såvel som i driften af Psykiatriens Hus er der et stort fokus på inddragelse af brugere og pårørende. Vi arbejder med at udvikle nye former for tæt og integreret tværsektorielt samarbejde, hvor patientinddragelse er centralt f.eks. i form af brugerstyrede tilbud. Vi lægger stor vægt på at samarbejde med de mange andre indsatser, der findes i Aarhus Kommune, herunder de frivillige tilbud, og samarbejde med civilsamfundet. Tilbuddene i Psykiatriens Hus rummer også forskellige aktivitetstilbud. 
 
Medarbejderne i den regionale del af Psykiatriens Hus består af sygeplejersker, ergoterapeuter, fysioterapeut, social- og sundhedsassistent, peer-medarbejdere, socialrådgiver, psykologer, specialpsykologer, musikterapeut, sundhedsadministrative medarbejdere og overlæge.  

Arbejdsopgaver 

Stillingen kan være med tilknytning til hjemmebehandlingsteamet og/eller vores kommende F-ACT-team.  

Hjemmebehandling

Hjemmebehandling har fokus på behandlingsopgaver i en afgrænset periode på 4-6 uger. Der er mulighed for samtaler i hjemmet eller i Psykiatriens Hus. Henvisninger til hjemmebehandling kommer primært fra klinikker og sengeafsnit fra AUH Psykiatrien. Hjemmebehandling kan f.eks. tilbydes i forbindelse med udskrivelse, behov for et intensiveret forløb parallelt med behandlingen i anden klinik eller for at forbygge indlæggelse. 

Alle morgener på hverdage mødes regionale medarbejdere til visitation. Der er her også god mulighed for sparring i et forum med sygeplejersker, specialpsykologer, ergoterapeuter m.fl. Det tager vi os tid til. Kalenderen tilrettelægges til dels af medarbejderen selv, mens indledende samtaler bookes af en koordinator. Til indledende samtaler i hjemmet er der altid to behandlere med. Samtalerne kan være i hele Aarhus Kommune og vi har biler og elcykler til rådighed. 

F-ACT

Vi påbegynder implementering af F-ACT i Afdeling for Depression og Angst (ADA) som led i 10-årsplanen for psykiatrien og mental sundhed. Det er en tværfaglig, tværsektoriel og opsøgende teammodel. F-ACT henvender sig til de patienter, der har alvorlig psykisk lidelse og eventuelt samtidigt rusmiddelbrug og samtidig alvorlig funktionsnedsættelse, og som ikke har gavn af de standardiserede forløb, men har behov for en øget grad af sammenhæng, fleksibilitet og helhedsorientering i behandlingen. Behandlingen vil foregå i samarbejde med anden klinik samt et eventuelt tilknyttet sengeafsnit. F-ACT-funktionen er udekørende og uden tidsbegrænsning.

Opgaverne i begge teams kan eksempelvis være

• Vurdering af behandlingsbehov og iværksættelse af relevante tiltag
• Vurdering, observation og beskrivelse af symptomer samt diagnostiske overvejelser
• Selvmordsrisikovurdering
• Vurdering af virkning og bivirkninger til den medicinske behandling
• Samarbejde med pårørende
• Opmærksomhed på tilbagefaldsforebyggelse
• Inddrage og samarbejde med relevante samarbejdspartnere, f.eks. mestringsvejledere, øvrige behandlere, privatpraktiserende læger og psykologer
• Understøtte den enkeltes recoveryproces
• Psykoedukation

Vi forventer, at du

• Er uddannet sygeplejerske
• Har klinisk psykiatrisk erfaring
• Er selvledende i forhold til at varetage egne patientforløb og øvrige opgaver
• Er aktivt deltagende i forhold til at være medskaber af de værdier og den kultur, vi har sammen – med patienten i centrum, og aktiv inddragelse af pårørende, netværket samt øvrige relevante samarbejdspartnere
• Tør tænke nyt og skabe rammer for at eksperimentere med nye måder at løse opgaver på i samskabelse med samarbejdspartnere
• Har evner til at se sammenhænge, tænke kreativt og se muligheder
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret og løbende prioritere arbejdsopgaverne
• Vægter det tværfaglige og tværsektorielle samarbejde højt
• Besidder gode kommunikations- og samarbejdsevner
• Er fleksibel, har en positiv indstilling i hverdagen, udviser engagement, nærvær og gå-på-mod

Vi kan tilbyde

• En spændende arbejdsplads med mulighed for at præge udviklingen af den nære psykiatri frem mod en moderne og nytænkende indsats til mennesker med psykisk sygdom
• En arbejdsplads hvor inddragelse af patienten og deres pårørende er omdrejningspunktet
• Engagerede og ambitiøse samarbejdspartnere fra region og kommune, der har en fælles interesse i at understøtte patientens recoveryproces
• Gode udviklingsmuligheder for dig som medarbejder, medbestemmelse og fleksibilitet
• Sikkert og trygt arbejdsmiljø med løbende kompetenceudvikling
• Åben Dialog som fælles mindset
• Et fagligt meningsfuldt og udfordrende job som en del af AUH Psykiatrien og i tæt samarbejde med Aarhus Kommune
• Godt kollegialt samarbejde
• Et stærkt tværfagligt miljø
• Supervision

Til stillingen hører også en mulighed for tilknytning til de regionale ambulante døgnpladser som en kombinationsstilling mellem enten hjemmebehandling- eller FACT-teamet og med vagter i vores døgnpladser. Det kan give mere fleksibilitet i hverdagen på grund af timesammensætningen.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. 

Tiltrædelse: den 1. oktober 2026 eller snarest muligt

Ansøgningsfrist: onsdag den 5. august 2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 10. august 2026

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Tanja Prlac Jessen på tanjjess@rm.dk og 3070 4204 (træffes ikke i uge 28, 29 og 30). 

Vi glæder os til at høre fra dig. 
 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Brænder du for at arbejde med børn og deres familier. Har du lyst til et job, hvor du deltager i behandling og udredning af børn mellem 7 og 13 år og med faglighed og kollegial sparring i højsædet, så har vi lyst til at arbejde sammen med dig. 

Vi søger 1 sygeplejerske til en fast stilling på 37 timer pr. uge fra 1. november 2026 eller snarest derefter. Arbejdstiden ligger på hverdage mellem 7.30-16.00, dog med en lang dag enten tirsdag eller onsdag til 18.00. Der er fri weekender og helligdage. Du har mulighed for indflydelse på dine arbejdstider.

Hvem er vi?

Klinik for skolebørn Team 2 Skejby – Gødstrup er en del af Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling, der sammen med Klinik for skolebørn Team 1 dækker skolebørnspykiatrien i hele Region Midtjylland.

Der arbejdes i et tværfagligt team bestående af læger, sygeplejersker, psykologer, socialrådgivere, pædagoger og sekretærer.

Stillingen er tilknyttet ansættelse i ambulatoriet i Skejby med udredning og behandling overvejende af patienter med opmærksomhedsforstyrrelse og autisme. 

Ambulatoriet arbejder med udredning af børn med psykiatriske tilstande/problemstillinger samt med medikamentel, psykoterapeutisk og pædagogisk behandling af disse børn. Du vil indgå i den tværfaglige udredning og opstart af behandling af børn i alderen 7-13 år. Dit arbejde består først og fremmest af medicinkontroller, medicinopstart samt vejledning af forældre. Herudover vil man kunne deltage i udredningen med lærerinterview og skoleobservationer.

Stillingen er med fremmøde i Skejby.

Vi tilbyder:

• En afdeling præget af faglig stolthed, engagement og godt kollegialt samvær
• Et spændende og alsidigt job med både udrednings- og behandlingsopgaver i komplekse børnepsykiatriske sager
• Et individuelt udarbejdet oplæringsprogram ud fra dine kompetencer samt tilknyttet mentor
• Mulighed for faglig udvikling, fast supervision samt sparring med erfarne kolleger
• Et afsnit hvor vi arbejder for et godt arbejdsmiljø og er glade for at gå på arbejde
• Fri i weekender og på helligdage 

Ved ansøgning vil der blive lagt vægt på:

• Erfaring inden for klinisk børne- og ungdomspsykiatri eller evt. voksenpsykiatri, pædiatri eller relaterende specialer
• Lyst og evne til at arbejde selvstændigt og kunne prioritere
• Gode formidlings- og samarbejdsevner
• Overblik og planlægningsevner samt fokus på dokumentation
• Min. 3-4 års erfaring som sygeplejerske
• Gerne erfaring med medikamentel behandling af opmærksomhedsforstyrrelse
• Evt. erfaring med forældresamarbejde og vejledning/undervisning

Se video om at være sygeplejerske i psykiatrien: Her

Yderligere oplysninger fås hos oversygeplejerske Rikke Bøgelund Krogh, tlf. 2026 8579 eller souschef Naja Thomassen 24910519

Du kan læse mere om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling på hjemmesiden Psykiatrien i Region Midtjylland

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og ny løn.

Ansøgningsfrist: d. 30. august 2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt: d. 3. september 2026

Jobbet søges ved at klikke på "Søg job", "Send ansøgning" eller lign. link. Vedhæft din ansøgning og dit CV med oplysninger om uddannelse, tidligere beskæftigelse m.m. De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA)

BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi også patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen. 

BUA består af 4 stationære afsnit og 8 kliniske afsnit fordelt i Skejby, Viborg og Gødstrup samt en forskningsenhed og et lægesekretærafsnit i Skejby. Den overvejende del af behandlingen sker ambulant. BUA dækker fire hovedområder: Småbørn, Skolebørn, Unge samt Spiseforstyrrelser. Personalet udgøres af læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger, socialrådgivere med flere. 

Afdelingen modtog i 2025 5.212 eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 9.500 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2025 et nettobudget på 330 mio. kr. og pr. 1/12-2025 571 årsværk fordelt på 634 medarbejdere

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk.

Om jobbet:
Vi søger en specialpædagog til vores nye specialklasse (0.-1. klasse) i en tidsbegrænset stilling, med opstart d. 11 .8.26 eller snarest muligt herefter. Du skal være med til at starte klassen op sammen med 2 lærere, en klassepædagog og en SFO-pædagog. Du vil fungere som klassepædagog, og skal have alle dine timer i klassen sammen med lærer og den primære klassepædagog.

Klassen er en 0.-1. klasse, hvor børnene starter pr. 11. august. Du vil som klassepædagog få en stor rolle i forhold til opstarten, samarbejdet med forældrene og med at skabe gode relationer til eleverne. I din funktion som klassepædagog, vil du også få en rolle i forhold til at støtte eleverne i deres faglige udvikling. Du skal indgå i et tæt samarbejde med 2 lærere, klassepædagog og en pædagog tilknyttet SFO én. I har et ugentligt teammøde, og du skal være indstillet på at samarbejdet, er noget vi vægter højt. 

Holme skole er en mindre lokal skole med to klasser pr. årgang og et specialklassespor med 10 klasser. Vi sætter fællesskabet på skolen højt, vi har fokus på et tæt forældresamarbejde og har et stærkt kollegialt sammenhold på tværs af afdelinger. I specialafdelingen er der et tæt sammenhold, både fagligt og socialt. Vi har mange lærere og pædagoger med stor erfaring, og med en stor vilje til at hjælpe hinanden på tværs af klasser. Vi arbejder i specialklasserne med tydelige strukturer, special pædagogik, et anerkendende børnesyn og med fokus på elevens ressourcer. Det skal du kunne se dig selv ind i.

Din profil:

• Du har erfaring som pædagog og gerne erfaring indenfor skole/SFO.
• Du er motiveret for at arbejde i en specialklasse og har erfaring med elever med særlige behov. 
• Du har et anerkendende børnesyn, der fokuserer på elevernes ressourcer og kompetencer.
• Du har ambitioner om at udvikle elevernes sociale kompetencer
• Du har stærke relationelle kompetencer 
• Du har udprægede kommunikations- og samarbejdsevner og arbejder inddragende i såvel det kollegiale som i samarbejdet med forældrene. 
• Du ønsker at være en del af en dygtig og velfungerende specialafdeling med fokus på faglighed, fællesskaber og stærke relationer. 

Derfor skal du vælge os:

• Vi møder dig åbent og inkluderende som ny medarbejder på skolen.
• Vi har en velfungerende specialafdeling med et tæt samarbejde på tværs af klasserne.
• Vi har læring i højsædet. Vi skaber stærke læringsfællesskaber ved at vægte samarbejde og videndeling.
• Vi har trivsel i højsædet og betragter denne som nært sammenhængende med faglighed.
• Vi har en aktiv forældrekreds og en velfungerende bestyrelse.

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen

Ugentligt timetal: Deltid

Der er tale om en tidsbegrænset stilling i perioden 11.8.26  til 8.12.26.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til skoleleder Sonja Pedersen på telefon 29208015 eller til pædagogisk leder for specialklasserne Peter Aaholm Hybers på telefon 21994130.

Ansøgning

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfrist: Mandag d. 3. august 2024.

Bemærk: Vi afholder samtaler onsdag d. 5. august om eftermiddagen.

Om os
Vil du vide mere om os, så vil vi opfordre til at se skolens hjemmeside www.holme-skole.dk eller/og på Facebookprofilen ”Holme Skole”.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

TopTeam søger en målrettet og passioneret sælger med ansvar for at skabe vækst gennem nysalg.

Det primære fokus i rollen vil være at udvikle nye kunder og markedsandele på Fyn og Sjælland, men du vil også få mulighed for at arbejde med kunder i resten af landet. Derfor er din bopæl mindre vigtig, det afgørende er at du trives med opsøgende salg, relationer og at skabe nye forretningsmuligheder.

Dine ansvarsområder

• Opsøgende salg og kanvas med særligt fokus på nye kunder på Fyn og Sjælland
• Udvikling af forretning hos kunder i hele Danmark
• Opbygning af stærke og langvarige kunderelationer
• Identificering og forståelse af kundernes behov
• Rådgivning og salg af TopTeams ydelser inden for projektledelse, konstruktion og dokumentation i forbindelse med ingeniørrådgivning til industrien, altid tilpasset kundens forretning
• Udarbejdelse af tilbud og opfølgning
• Tæt dialog med organisationen for at sikre den rette leverance

Din profil

Vi forestiller os, at du:

• Har minimum 3-5 års erfaring med B2B-salg - gerne med dokumenterede resultater
• Brænder for nysalg og motiveres af at skabe dine egne resultater
• Har en stærk kommerciel forståelse og arbejder struktureret med salg
• Er nytænkende og tør udfordre den klassiske tilgang til salg
• Er vedholdende, målrettet og trives med kanvas som en naturlig del af jobbet
• Har teknisk forståelse, der gør dig i stand til at sætte dig ind i og formidle vores løsninger
• Er en god lytter og dygtig til at omsætte kundens behov til konkrete løsninger
• Kan arbejde selvstændigt og er indstillet på rejseaktivitet i hele Danmark, med særligt fokus på Fyn og Sjælland

Hvem er TopTeam?

TopTeam er en rådgivende ingeniørvirksomhed skabt af ingeniører for ingeniører.

Siden vores start i 1999 har vi haft én klar mission: at samle dygtige specialister, der brænder for deres arbejde.

Vi fokuserer ikke kun på erfaring og faglige kvalifikationer, vi ansætter mennesker og vægter personlighed højt. Vores team består af højtspecialiserede medarbejdere med bred viden inden for deres fagområder. Hos TopTeam bliver du en del af et stærkt fællesskab, hvor faglig udvikling, samarbejde og engagement er i centrum.

Lyder det som dig?

Så send din ansøgning og CV hurtigst muligt. Vi indkalder løbende til samtaler.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte CEO Jan Frydensberg Sørensen på jfs@topteam.dk eller M: +45 23 35 03 30 til en uforpligtende dialog, om stillingen.

Samtaler løbende, med forventet opstart hurtigst muligt.

Kan du se dig selv i en hverdag, hvor salg, rådgivning og fantastisk kundeservice går hånd i hånd? Hos Lindebjerg A/S søger vi dig, der elsker at skabe resultater, bygge relationer og gøre en forskel for kunderne – hver eneste dag.

Om jobbet

Vi er inde i en meget positiv udvikling. Derfor leder vi efter en ansvarsbevidst og talentfuld sælger til en varieret hverdag med både fremvisninger hos kunderne, salgsfremmende aktiviteter, aflevering af solgte produkter samt bemanding af showroom.

Erfaring er bestemt ikke et krav - sålænge du er fyldt med "gåpåmod" og har den rette indstilling til at lære nyt. Der tilbydes grundig oplæring på hovedkontoret samt på adressen i Tilst det første stykke tid.

Du vil blive en del af et ungt og dynamisk salgsteam i Aarhus og dagligt være i kontakt med resten af salgsteamet i Danmark som består af kollegaer fordelt ud på Lindebjergs forskellige lokationer.

Dine primære opgaver:

• Drift af shoowroom i Tilst - sikre det altid står pænt og ryddeligt
• Rådgive kunderne i at finde det produkt der bedst dækker deres behov
• Yde en kundeservice i verdensklasse og altid gå et ekstra skridt for kunden
• Betjene kunder fra hele landet via telefon, chat, mail og sociale medier
• Lave udekørende fremvisninger
• Salgsfremmende aktiviteter i form af opsøgende salg og deltagelse på messer og diverse arrangementer
• Aflevering og instruering af nye produkter/køretøjer på kundernes adresser

Arbejdstiderne vil primært være i tidsrummet, hverdage fra 9 til 17 og hver anden lørdag fra 10 til 13. Fordelt på 37 timer ugentligt.

I ferieperioder og lignende kan der blive tale om afløsning i andre af vores showrooms.

Kunderne er vores førsteprioritet og som sælger er det dig, der er vores ansigt udadtil. Du skal kunne yde professionel betjening af kunderne, selv i pressede situationer og formå at lukke handler.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med salg og kundeservice – men vigtigst af alt, har passion for det!
• Kan møde kunderne i øjenhøjde og skabe en tryg oplevelse og relation.
• Har et naturligt salgstalent og sans for godt købmandsskab.
• Trives i en varieret hverdag med mange bolde i luften.
• Er fleksibel og indstillet på skiftende arbejdstider, inkl. aftener og weekender.

Vi tilbyder:

• En spændende og dynamisk virksomhed i vækst.
• En arbejdsplads med kort vej fra idé til handling og hvor der er en uformel omgangstone.
• Grundig oplæring og løbende sparring med dygtige kolleger.
• En attraktiv lønpakke med fast løn, provision, pension og sundhedsforsikring.
• Godt socialt sammenhold både i hverdagen, men også ved 3-4 årlige sammenkomster for hele virksomheden med alle kolleger.

Om Lindebjerg A/S

Lindebjerg er blandt landets førende leverandører af el-cykler og el-scootere og ofte frontløbere på nye tiltag og produkter. Virksomheden har til mål at øge livskvalitet og -glæde hos vores kunder, hvilket hver dag stiller krav til samtlige medarbejdere.

Vores dygtige teknikere kan med deres ekspertise hurtigt hjælpe kunderne, hvis de skulle have brug for vores assistance efter købet. Vores professionelle servicebiler kører hjem til kunderne og udfører service og reparationer samt fremviser vores brede produktprogram.

Lindebjerg har hovedkontor og centrallager, -værksted og -klargøring i Middelfart, showrooms i Aarhus, Aalborg, Holstebro, Aabenraa, Esbjerg, Hillerød, København Middelfart, Odense, Sorø og servicebiler fordelt over hele landet.

Vil du med på rejsen? Send din ansøgning allerede i dag – vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgning: 

Send din ansøgning og CV, gerne med billede til job@lindebjerg.dk. Skriv "Sælger til Tilst" i emnefeltet.

Der afholdes løbende samtaler, så vi opfordrer interesserede kandidater til at søge snarest muligt. 

Spørgsmål vedr. stillingen:

For spørgsmål vedr. stillingen kontakt os på tlf.: 63 15 00 00 og spørg efter Martin Andersen (ma@lindebjerg.dk)