Kære fremtidige kollega 
  

Lad os sige det som det er. At arbejde som nattesælger hos os er ikke for alle. Men vi tror det er noget for dig! 
  

Os som arbejder her er vilde med det, og hvis du spørger en af vores uundværlige nattesælgere, hvorfor de elsker at arbejde ved Circle K, kan det ofte koges ned til 3 ord: Frihed, fleksibilitet og selvstændighed. 
  

For at trives i netop denne stilling skal du nemlig først og fremmest forstå hvad det vil sige at arbejde med frihed under ansvar. Da du primært står alene i butikken når du er på arbejde, har du ansvaret for at det hele spiller i løbet af natten, så vores kunder oplever service i verdensklasse, får serveret lækker mad og får den bedste oplevelse i butikken. Din rolle og dit arbejde som nattesælger vil være altafgørende for at butikken kan køre optimalt resten af dagen. 
  

Og vi er ikke et sekund i tvivl om, at det er en rolle du kan påtage dig! 
  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  
 

• Er en rigtig natteravn, der bare arbejder bedst når vi andre ikke gør. Erfaring med tidligere nattearbejde er derfor et plus! 

• Kan lide at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til at ligge en dyd i at smøre de lækreste sandwich og lave den bedste burger. 

• Kan holde hovedet koldt, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft 

• Har en smule rengøringsvanvid, eller blot forstår at vores kunder får den bedste oplevelse med et rent toilet og en ren butik 

• Motiveres af at yde fantastisk kundeservice og ved hvad der skal til for at vores kunder får det bedst mulige pit-stop når de er på farten om natten 

Hvad kan vi tilbyde dig? 

Hos Circle K er der plads til alle! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på, og vi arbejder altid samme som One team! 
 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til. 
 

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du blandt andet få gode medarbejderrabbatter på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i
alle vores butikker. Derudover tilbyder vi: 
 

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring! 

• Fordelagtige lønninger og nattillæg  

• Og ikke mindst, Danmark bedste kolleger! 

Så hvis du vil have et job, hvor du har fri om dagen men ejer natten, så send os din ansøgning med det samme, og så lover vi dig, at du bliver en del af et fantastisk team på Circle K Skanderborgvej.

Hvis du har spøgsmål til jobbet er du velkommen til at kontakte Store Manager Kevin Mojabi på tlf. 86 14 06 16

Antal timer:  

20 timer om ugen. Fast vagtplan med nattevagter fra kl. 22:00-06:30.
Mulighed for flere timer i perioder.
Arbejdstiden er placeret på tidspunkter, der gør stillingen uegnet som studiejob. Det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen, at du er fyldt 18 år. 

Ansøgningsfrist og tiltrædelse:  
Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle, og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc.

we are  sushi restaurant in Aarhus , looking for  full time chef. if you can make the requirements below, then please send me a CV 

-You have an interest in food as well as cooking 

• you have the opportunity to work weekdays and weekends  

• - you give 100% for the restaurant in order to make it looks nice and tidy 

• - you can keep your head cool fering busy time 

• -you can work as team 

• - you are ready to give an extra effort to be able to help our team and at the same time be a good colleague by covering shifts . 

• please send me cv  linzhenbin1808@gmail.com

Er du praktisk anlagt, har hænderne skruet rigtigt på, og trives du med en hverdag, hvor ikke to dage er ens?

Så er du måske den tekniske servicemedarbejder/ejendomsfunktionær, vi søger til Aarhus Hostel og Hotel.

Hos os bliver du en vigtig del af et mindre team, hvor vi hjælper hinanden, har en uformel omgangstone og sætter en ære i at skabe gode oplevelser for vores gæster. Vi søger en alsidig medarbejder, som kan være med til at sikre, at vores bygninger, udearealer og faciliteter altid fremstår velholdte, funktionelle og indbydende.

Om Aarhus Hostel og Hotel

Aarhus Hostel og Hotel ligger i Hasselager, lige syd for Aarhus. Vi tilbyder overnatning til både private, virksomheder, foreninger og grupper samt lyse møde- og selskabslokaler til kurser, konferencer, firmaarrangementer og private fester.

Vores store grønne udearealer er en vigtig del af stedet og bliver flittigt brugt til både ophold, aktiviteter og events. Derfor er det vigtigt, at både bygninger og udendørs faciliteter altid fremstår præsentable og fungerer optimalt.

En alsidig hverdag

Stillingen er meget varieret, og dine arbejdsopgaver vil spænde bredt. Du skal kunne arbejde selvstændigt, tage ansvar og have lyst til at finde praktiske løsninger på de udfordringer, der opstår i løbet af dagen.

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

• Vedligeholdelse af bygninger og inventar.

• Havearbejde og pasning af vores grønne områder.

• Mindre reparationer og praktiske opgaver.

• Tilsyn med tekniske installationer.

• Betjening og lettere vedligeholdelse af elektroniske låsesystemer.

• Tilsyn med varme- og ventilationsanlæg.

• Opsætning og flytning af borde, stole og udstyr til møder og selskaber.

• Kontakt og koordinering med håndværkere og servicefirmaer.

• Forefaldende praktisk arbejde på hele ejendommen.

• Hjælp ved klargøring af lokaler og udearealer til arrangementer.

• Deltagelse i den daglige drift, hvor opgaverne varierer efter sæson.

Der vil være perioder med mange arrangementer, hvor tempoet er højt, og andre perioder med fokus på vedligeholdelse og udvikling af ejendommen.

Vi forestiller os, at du:

• Er praktisk anlagt og kan arbejde selvstændigt.

• Har teknisk forståelse og gerne erfaring med mindre reparationer.

• Er ansvarsbevidst og mødestabil.

• Er løsningsorienteret og ser muligheder frem for begrænsninger.

• Trives med en afvekslende arbejdsdag.

• Har ordenssans og sætter en ære i, at tingene fungerer.

• Er serviceminded og har en positiv tilgang til både gæster, kolleger og samarbejdspartnere.

• Kan bevare overblikket, også når der er travlt.

• Har kørekort kategori B.

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en lignende stilling som ejendomsfunktionær, pedel, servicetekniker eller håndværker – men det vigtigste er, at du har lyst til at tage ansvar og lære nyt.

Vi tilbyder

Hos Aarhus Hostel og Hotel bliver du en del af en arbejdsplads med stor frihed under ansvar.

Vi tilbyder blandt andet:

• En selvstændig og alsidig stilling.

• En arbejdsdag med stor variation.

• Gode kolleger og en uformel omgangstone.

• Mulighed for selv at planlægge og prioritere mange af dagens opgaver.

• Mulighed for at sætte dit eget præg på vedligeholdelsen og udviklingen af ejendommen.

• En arbejdsplads, hvor samarbejde og fleksibilitet vægtes højt.

• En virksomhed i udvikling med mange forskellige typer gæster og arrangementer.

Arbejdstid

Arbejdstid og ansættelsesvilkår aftales nærmere.

Ansøgning

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat. Vi anbefaler derfor, at du sender din ansøgning hurtigst muligt.

Vil du have frihed til at planlægge dine vagter og samtidig bruge din faglighed på tværs af Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune?

Om Flyverkorpset

Flyverkorpset er Sundhed og Omsorgs interne vikarkorps, der dækker vagter døgnet rundt i Aarhus kommune. Flyverkorpset er akutdækkende, og kan også bookes ved behov for længerevarende vikardækning.

I Flyverkorpset får du fleksibilitet, faglig bredde og en hverdag, hvor ingen dage er ens. Du bliver en del af et team, der består af social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter, som arbejder sammen om at skabe de bedste borgerforløb i både sundhedsenheder, pleje og rehabiliteringsteams og på plejehjem. 

Du planlægger selv, hvornår du vil arbejde. Du kender din vagtplan 4 uger frem og får fleksibilitetstillæg for at kunne tage vagter forskellige steder. Der forventes arbejde i gennemsnit hver tredje weekend og på helligdage, som øvrige ansatte i Sundhed og Omsorg – dog har du selv stor frihed til at planlægge hvornår. Selvom arbejdsstederne varierer, er du aldrig alene – vi er et team, som støtter hinanden, sparrer og deler erfaringer på tværs.

Der er stor efterspørgsel fra Sundhed og Omsorgs mange teams, derfor udvider vi medarbejderantallet i Flyverkorpset.

Flyverkorpsets ansættelsesvilkår giver dig mulighed for at tilpasse dit arbejdsliv efter dit privatliv.

Kørekort er en nødvendighed.

Dine opgaver

Som social- og sundhedsassistent i Flyverkorpset får du en unik rolle.

Du kommer især til at arbejde med

• Overdragede sygeplejeydelser
• Helhedsorienteret pleje og praktisk hjælp 
• Medicinhåndtering
• Komplekse borgerforløb, hvor din faglighed gør en tydelig forskel
• Rehabiliterende indsatser 
• Tværfaglig koordinering med social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter med flere
• Tæt samarbejde med borgere og pårørende

Hvem er du?

• Uddannet social- og sundhedsassistent
• Er fagligt stærk og trives med ansvar
• Kan arbejde selvstændigt, men også indgå i et konstruktivt tværfagligt samarbejde
• Kommunikere anerkendende og respektfuldt
• Er mødestabil 
• Kan bevare overblikket i komplekse situationer
• Bidrager til et konstruktivt og positivt arbejdsmiljø 
• Er fleksibel og møder borgerne med nærvær, omsorg og professionalisme
• Har gerne kendskab til CURA 

Derfor skal du vælge os

Ved at blive en del af Flyverkorpset får du:

• Et introforløb, der tilpasses dine erfaringer og behov
• En mentor, der støtter dig i din første tid
• Et trygt fællesskab i et team af både social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter
• Mulighed for at arbejde på tværs i Aarhus kommunen og få bred erfaring
• Stor fleksibilitet og indflydelse på egne vagter
• Fokus på trivsel, nærvær og gode arbejdsrelationer
• Teammøder med fokus på kompetenceudvikling og fællesskab
• Følgeskab
• En arbejdsplads hvor vi efterlever ledetrådene – Sundhed og Omsorgs strategi
• Et arbejdsfællesskab baseret på værdierne Troværdighed, Respekt og Engagement

Udtalelser fra flyvere

”Flyverkorpset er for dig som søger spændende udfordringer, sparring med gode kolleger i hele Sundhed og Omsorg samt frihed til egen vagtplanlægning. Flyverkorpset løfter dig, og giver dig luft under dine vinger.”

”Jeg har valgt Flyverkorpset fordi:

• Jeg selv kan planlægge, hvornår jeg arbejder og dermed kan få mit privat- og arbejdsliv til at hænge sammen
• Jeg bliver fagligt udfordret hver dag
• Jeg bliver god til at arbejde med mange forskellige
• Jeg har hele tiden fokus på retningslinjerne i kommunen
• Jeg er bevidst om min rolle som kulturbærer”

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Der ydes et fleksibilitetstillæg.

Uddannelse som social- og sundhedsassistent og kørekort er en nødvendighed.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til konstitueret leder Anne Kjøbsted Markvardsen på tlf. 23648237 eller mail rsf@aarhus.dk.

Ansøgning:

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er d. 9/8-26.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:

Stillingen som pædagog er i gruppen ”Fidusen” i vores børnehave.

Børnehuset Alsvej er en integreret institution, der er opdelt i to afdelinger. En vuggestue afd. normeret til 24 børn, og en børnehave afd. normeret til 50 børn. Børnehusets personalegruppe er på 12 pædagoger, 3 medhjælpere og 1 pædagogisk leder.

Vi er et helt hus, med fælles mål og værdier og et samarbejde på tværs af afdelingerne.

I børnehaven samarbejder vi også på tværs af grupperne. Det kommer bl.a. til udtryk gennem fælles projektuger og arrangementer, samt glæden ved at indgå i et fagligt højt arbejdsfællesskab, med fokus på at tilbyde børnene oplevelser og erfaringer baseret på de 6 læreplanstemaer-. 

Vuggestuen er fysisk adskilt fra børnehaven, hvor vi er 5 pædagoger og 2 medhjælpere ansat, til en normering på 24 børn.

Vi er opdelt i to grupper,” Larverne” med de yngste børn 0 – 2 år og ”Sommerfuglene” de ældste børn 2- 3 år. Om morgenen og eftermiddagene er alle børnene samlet i en gruppe.

I dagligdagen arbejder vi i mindre grupper, hvor vi vægter en tryg relation, både mellem børn og voksne og børnene imellem. 

Vi har ladcykler, som vi flittigt bruger til ture. Vi arbejder med nærvær, omsorg, selvhjulpenhed og relationsdannelse som nogle af vores kernebegreber og har altid en anerkendende tilgang.

 Vi har aldrig for travlt til at give børnene et kram eller være nysgerrige på hinandens praksis. 

I vores hus prioriterer vi et tæt og åbent samarbejde med forældre, som skaber tryghed i arbejdet omkring børnenes udvikling og trivsel. 

I børnehaven.  

Vores struktur består af 2 grupper ”Heldige Helte” og ”Fidusen”, med børnegrupper i alderen 3-6 år. 

Med 3 faste pædagoger til hver gruppe. 

Vi er en personalegruppe med positiv tilgang til arbejdet. Vi ser forskellighed som en styrke, der giver os mulighed for flere perspektiver i forhold til vores faglige udvikling og pædagogiske refleksioner til gavn for både børn, forældre og kollegaer. 

Vi er engagerede, nysgerrige og faglig ambitiøse i vores daglige praksis med børnene og hinanden.  I en aktiv hverdag søger vi hele tiden efter nye veje for at give børnene en udviklingsstøttende og god hverdag. 

Vores eftermiddage er funktionsopdelte, dvs. at vi har åbent op for husets forskellige rum, med plads til leg, læring og det gode fællesskab på tværs af alder og grupper.

Vores børnehave er et meget kreativt og musikalsk hus, med plads til både den strukturerede og den spontane leg og læring i hverdagen.

Vi prioriterer at have et trygt og tillidsfuldt samarbejde med vores forældre, hvilket vi blandt andet styrker via den daglige kontakt, forældresamtaler, årstidsfester, arbejdsdage og lign.

Se mere om Risskov dagtilbud i linket. 

Hvem er vi (aarhus.dk)

Din profil:
Vil du være børnehavens nye pædagog, og være med til at gøre en forskel, så vægter vi:

• At du er uddannet pædagog.
• At du er engageret, motiveret og faglig kompetent.
• At du er kreativ med blik for indretning og det fysiske læringsmiljø.
• At du arbejder med børnenes perspektiv og vægter deres interesser i relation til de planlagte læringsmiljøer.
• At du er klar på at lege og være fysisk aktiv sammen med børnene både inde som ude.
• At du møder dine kollegaer med tillid, anerkendelse og godt humør.
• At du møder vores forældregruppe åbent, ærligt og refleksivt.
• At du er nærværende og anerkendende i det pædagogiske arbejde
• At du kan indgå i en struktur og have ejerskab over egne mål og aktiviteter
• At du kan bruge humor i det pædagogiske arbejde.
• At du har lyst til at synge og spille med børnene.
•  

Derfor skal du vælge os:
Fordi vi er et aktivt Børnehus med stor pædagogisk erfaring. Vi vil stadig udvikles og blive endnu dygtigere – og du kan være med til vores videre pædagogiske rejse.

Vi lægger vægt på at have en anerkendende tilgang til hinanden, børnene og forældre.
Vi har fokus på det gode børneliv og møder det enkelte barn med fokus på barnets udvikling, trivsel og tryghed. Vi er reflekterede omkring og nysgerrige på vores egen og hinandens pædagogiske praksis. 

Vi vedligeholder et trygt og tillidsfuldt samarbejde med forældrene via den daglige kontakt, forældresamtaler, årstidsfester, arbejdsdage og lign. 

I en aktiv hverdag søger vi hele tiden efter nye veje for at give børnene en udviklingsstøttende og god hverdag med leg og læring: 
Vi laver aktiviteter i grupper med fokus på at hjælpe børnene med at begå sig i og opleve glæde ved at være en del af et inkluderende børnefællesskab. 

Vi har fokus på, at børnene får passende udfordringer i vores læringsrum - med udgangspunkt i det enkelte barns ressourcer, så det får oplevelsen af at kunne mestre livet på en god måde. 

Vi er en personalegruppe med godt humør, hvor vi vægter faglighed højt og at vi kan udvikle os i et trygt arbejdsmiljø.

Vi tilstræber en opstart, hvor du sammen med dine nærmeste kollegaer bliver introduceret for børn, dagligdagen og arbejdsgangen i huset.

Løn og ansættelsesvilkår: 
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 37 

 

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til 

Pædagogisk leder: Mette Fischer tlf: 20533647

Du må også gerne komme forbi og se huset efter aftale med Mette

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: Fredag d. 7. august 2026

Vi vil løbende have samtaler, både før og efter ansøgningsfristen.

Om os

Vi lægger vægt på at have en anerkendende tilgang til hinanden – til børn, forældre og personale samt at børnene får passende udfordringer, der tager udgangspunkt i det enkelte barns behov og ressourcer. Vi har fokus på at børnene oplever glæde ved at være en del af et inkluderende fællesskab og lærer at begå sig i fællesskabet.

Vi arbejder hele tiden med vores pædagogiske praksis og gør blandt andet brug af metoder fra Børns tidlige sprog og SLF og bredere børnefællesskaber

Vi har fokus på at børnene bliver livsduelige, så de får oplevelsen af at kunne mestre livet på en god måde.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet:

Vi søger en pædagogmedhjælper til vores dejlige hus. Stillingen er delt mellem børnehave og vuggestue.

Børnehuset Alsvej er en integreret institution, der er opdelt i to afdelinger. En vuggestue afd. normeret til 24 børn, og en børnehave afd. normeret til 50 børn. Børnehusets personalegruppe er på 13 pædagoger, 4 medhjælpere og 1 pædagogisk leder.

Vi er et helt hus, med fælles mål og værdier, som hjælper hinanden på tværs.

Vores fælles samarbejde i børnehuset kommer bl.a. til udtryk gennem fælles projektuger og arrangementer. Samt glæden ved at indgå i et fagligt højt arbejdsfællesskab, med fokus på børnene og hvad de får ud af læringsmiljøerne. 

Vuggestuen er fysisk adskilt fra børnehaven, hvor vi er 5 pædagoger og 2 medhjælpere ansat, til en normering på 24 børn.

Vi er opdelt i to grupper,” Larverne” med de yngste børn 0 – 2 år og ”Sommerfuglene” de ældste børn 2- 3 år. Om morgenen og eftermiddagene samarbejder vi på tværs af grupperne.

I dagligdagen arbejder vi i mindre grupper, hvor vi vægter en tryg relation, både mellem børn og voksne og børnene imellem. 

Vi har ladcykler, som vi flittigt bruger til ture. Vi arbejder med nærvær, omsorg, selvhjulpenhed og relations dannelse som nogle af vores kernebegreber og har altid en anerkendende tilgang. Vi har aldrig for travlt til at give børnene et kram eller være nysgerrige på hinandens praksis. 

Den ledige stilling er 37 timer delt mellem 25 timer i vuggestuen- primært om eftermiddagen og 12 timer i børnehaven om formiddagen.

I børnehaven.  

I børnehaven samarbejder vi på tværs om morgenen og eftermiddagen.

Vi deler os fra kl. 9 hver dag hvor vores aktivitetsprogram starter.

Vores eftermiddage er funktionsopdelte, dvs. at vi har åbent op for husets forskellige rum, med plads til leg, læring og det gode fællesskab på tværs af alder og familiegrupper.

Vores hus er  meget kreativt og musikalsk , med plads til både den strukturerede og den spontane leg og læring i hverdagen.

Både børnehaven og vuggestuen har et godt samarbejde med vores forældre, vi vægter samskabelse, samhørighed og involvering af vores forældre højt. Således at de forskellige temaer og aktiviteter vi arbejder med i Børnehuset Alsvej også bliver talt om derhjemme.

Din profil: 

Vi søger en pædagogmedhjælper, der er livsglad, omsorgsfuld, helhedsorienteret og god til at samarbejde.

Vi ønsker en kollega, som:

• kan lide at lege og være sammen med børnene 
• har lyst og fysik til udeaktiviteter, hvor man fysisk tager aktiv del i børnenes leg, som fx løb og trille ned af bakkerne i parken
• har lyst til at tage del i de praktiske opgaver
• er tålmodig, nærværende og lydhør over for børns initiativer og perspektiver
• har en anerkendende tilgang til børn
• har lyst til at få viden og kendskab til børnenes udvikling  
• har lyst til at udvikle sig i forhold til husets pædagogik
• har en positiv indstilling til dagligdagen, og ser muligheder frem for begrænsninger
• kan lide at tage initiativer, er undrende og nysgerrig
• er fleksibel ift. mødetider, ekstra timer og andre opgaver i vuggestuen
• er loyal i forhold til aftaler og beslutninger 
• er ærlig og har humor 
• har mulighed for at blive i huset i ca. et år

Derfor skal du vælge os: 

Vi tilbyder: 

• et spændende alsidigt job, hvor du får erfaring med det pædagogiske arbejde
• en mentor som sparringspartner
• fagligt dygtige kollegaer, hvor fokus er i børnehøjde.
• dejlige børn, forældre og kollegaer
• en engageret og aktiv forældregruppe
• Stor forældretilfredshed 
• en arbejdsplads med høj trivsel og tilfredshed

.
I Risskov dagtilbud arbejder vi alle med fælles fokus. Vores pædagogik tager altid udgangspunkt i vores fælles lokale udviklingsplan og de pædagogiske læreplaner. Vi er lærende sammen i dagtilbuddet og har ressourcegrupper, som har fokus på arbejdet med sprog, krop og bevægelse, kommende skolebørn, vuggestuebørn samt stærkere læringsfællesskaber.

Vi lægger vægt på at have en anerkendende tilgang til hinanden – til børn, forældre og personale: 
Vi har fokus på det gode børneliv og møder det enkelte barn med fokus på barnets udvikling, trivsel og tryghed. Vi er reflekterede omkring og nysgerrige på vores egen og hinandens pædagogiske praksis. 
Vi vedligeholder et trygt og tillidsfuldt samarbejde med forældrene via den daglige kontakt, forældresamtaler, årstidsfester, arbejdsdage og lign. 

 

I en aktiv hverdag søger vi hele tiden efter nye veje for at give børnene en udviklingsstøttende og god hverdag med leg og læring: 
Vi laver aktiviteter i grupper med fokus på at hjælpe børnene med at begå sig i og opleve glæde ved at være en del af et inkluderende børnefællesskab. 

Vi har fokus på, at børnene får passende udfordringer i vores læringsrum - med udgangspunkt i det enkelte barns ressourcer, så det får oplevelsen af at kunne mestre livet på en god måde. 

Link til Risskov dagtilbuds hjemmeside: Hvem er vi (aarhus.dk)

Vi afholder løbende samtaler

Løn og ansættelsesvilkår: 
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 37- de 25 er faste timer og de 12 timer er tildelte timer som støtte for et barn.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende privat straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.

 

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Pædagogisk leder 

Mette Fischer

mefe@aarhus.dk

Tlf: 20533647

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  fredag d. 7/8-2026
 

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Så er det måske dig, vi søger til Solgården og Sagagården i Højbjerg.

På Solgården og Sagagården søger vi en socialpædagog, der brænder for at skabe udvikling, trivsel og meningsfulde hverdage for unge voksne med autisme og varige kognitive funktionsnedsættelser.

Hos os bliver du en del af et specialiseret tilbud, hvor relationer, struktur og høj pædagogisk kvalitet er fundamentet for borgernes trivsel og udvikling.

Hvem er vi?

Solgården åbnede i 2020, og i 2022 udvidede vi med Sagagården. I dag består vi af to helhedstilbud, som omfatter både aktivitets- og samværstilbud (§104) og botilbud (§108).

Vi holder til i moderne og nyrenoverede rammer i naturskønne omgivelser i Vikingedalen i Højbjerg.

Vi arbejder målrettet med at skabe gode rammer for både borgere og medarbejdere gennem et stærkt tværfagligt samarbejde, høj faglighed og et sundt arbejdsmiljø.

Vores borgere har autisme eller et omfattende behov for struktureret pædagogik kombineret med varige kognitive funktionsnedsættelser. De har brug for støtte, guidning og vejledning i mange af hverdagens aktiviteter samt sundhedsfaglig støtte og for nogle også personlig pleje.

En spændende og specialiseret målgruppe

Vores borgere har komplekse støttebehov, og nogle kan reagere med udadreagerende eller selvskadende adfærd.

Derfor stilles der høje krav til vores faglighed, samarbejde og evne til at forstå, hvad der ligger bag adfærden.

Vi tror på, at adfærd giver mening, og vi arbejder målrettet med at forebygge frem for at håndtere, når konflikter opstår.

Vi har blandt andet deltaget i Socialstyrelsens nationale udviklingsprojekt omkring LA2U, hvor fokus har været at styrke trivsel og nedbringe magtanvendelser.

Vi arbejder derudover med metoder og tilgange som:

• LA2U
• KRAP
• Neuropædagogik
• ASK
• Autismepædagogik
• Konflikthåndtering

Hos os får du mulighed for at

• Skabe positive forskelle i borgernes hverdag – hver eneste dag.
• Arbejde relationelt og udviklingsorienteret med en spændende og kompleks målgruppe.
• Bidrage til borgernes trivsel, selvbestemmelse og livskvalitet.
• Indgå i et tæt tværfagligt samarbejde.
• Være med til at udvikle både praksis, kultur og faglige indsatser.
• Arbejde i et miljø, hvor refleksion og faglig sparring er en naturlig del af hverdagen.

Vi søger dig, der

• Er uddannet socialpædagog.
• Har erfaring med eller interesse for borgere med autisme og kognitive funktionsnedsættelser.
• Kan skabe trygge og udviklende relationer.
• Formår at bevare ro, overblik og faglig refleksion i komplekse situationer.
• Er struktureret og kan skabe forudsigelighed i hverdagen.
• Ser bag adfærden og er nysgerrig på borgerens perspektiv.
• Trives i et tæt teamsamarbejde.
• Har lyst til at dele viden og bidrage til den faglige udvikling.
• Har kørekort og er villig til at køre vores bus.

Vi tilbyder

✅ Et stærkt fagligt og tværfagligt miljø

✅ Erfarne og engagerede kolleger

✅ Supervision og faglig sparring

✅ Fokuseret kompetenceudvikling

✅ Faglige fordybelsesdage til blandt andet handleplaner og projekter

✅ Mulighed for reel indflydelse på den faglige udvikling

✅ En arbejdsplads med fokus på arbejdsglæde og psykologisk tryghed

✅ Et kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og står sammen om de svære opgaver

Derfor skal du vælge os

Hos Solgården og Sagagården bliver du en del af et engageret og fagligt ambitiøst fællesskab, hvor trivsel, udvikling og samarbejde er fundamentet for vores indsats.

Vi arbejder med en målgruppe, der stiller høje krav til vores faglighed, tålmodighed og evne til at tænke kreativt. Derfor prioriterer vi supervision, kompetenceudvikling, sparring og et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og står sammen om de svære opgaver.

Arbejdet hos os er ikke for alle.

Til gengæld får du mulighed for at arbejde specialiseret med autisme, komplekse støttebehov og høj faglighed sammen med engagerede kolleger, der tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

Vi er stolte af vores faglighed, vores kultur og den forskel, vi gør for borgerne hver eneste dag.

Hvis det lyder som et sted for dig, glæder vi os til at høre fra dig.

Praktisk information

Ansættelse fra den 15. august 2026 eller snarest derefter.

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Samtaler afholdes løbende, og vi ansætter, når vi finder den rette kandidat.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Afdelingsleder Camilla Gertz Madsen
📞 41 85 41 72
📧 mgca@aarhus.dk

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Stillingen er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Om os
Center for autismetilbud til voksne (CAV) er en del af Voksne, Job og Handicap i Aarhus Kommune. Vi er et center i vækst og udvikling, hvor du vil blive en del af et center med en høj faglighed og med et skarpt fokus på kompetenceudvikling. Vi sætter en ære i at inddrage borgere, medarbejdere og det omgivende samfund, når vi skal udvikle nye indsatser og tilbud. 

I CAV arbejder vi med udgangspunkt i et Fælles Fagligt Fundament der gælder for hele Voksen Job og Handicap. Det pædagogiske metodeafsæt er KRAP, ASK, Neuropædagogik og Åben Dialog. Vi vægter samarbejde højt og sætter pris på et godt og udviklende arbejdsmiljø med fokus på muligheder frem for begrænsninger. Vi er innovative og tilbyder gerne nye og utraditionelle løsninger og tilbud til vores borgere for at understøtte borgernes selvbestemmelse og livsmestring bedst muligt i et tæt samarbejde med borgerens netværk.

  
Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

15-08-2026

Drømmer du om at gøre en forskel i et dagtilbud, hvor børn trives, lærer og udvikler sig i et stærkt inkluderende fællesskab? Har du et skarpt blik for, hvordan fysiske læringsmiljøer understøtter børns nysgerrighed og udvikling – særligt i overgangen mod skolelivet? Så er du måske vores nye kollega!

Hos Humlebien i Sabro søger vi en engageret og nærværende pædagog, der har lyst til at være en del af et dagtilbud, hvor alle børn mødes på tværs af forskelligheder, og hvor samarbejde, læring og trivsel går hånd i hånd.

Vi søger specifikt en pædagog til vores ældste børn i børnehaven (de 4-6-årige). Her får du mulighed for at skabe en struktureret, men legende hverdag fyldt med nærvær, store opdagelser og læring, der ruster de ældste børn til deres næste store skridt i livet.

Vores Fokus: Leg, fysiske læringsmiljøer og "Dagtilbud for alle"

Vi er nu kommet rigtig langt i vores arbejde med "Dagtilbud for alle". Vi har bevæget os videre fra de indledende skridt og er nu i fuld gang med at implementere de gode opmærksomheder og den værdifulde læring, vi har gjort os i løbet af de sidste halvandet år. Som en del av denne proces har vi et særligt fokus på at arbejde aktivt med vores fysiske læringsmiljøer – både ude og inde – for at understøtte bredere børnefællesskaber og udfordre hvert enkelt barn:

• Inkluderende praksis: Du bliver en central del af arbejdet med "Dagtilbud for alle", hvor vi omsætter vores opsamlede erfaringer til en hverdag, der skaber rummelige og anerkendende fællesskaber. Målet er, at alle børn ses, høres og møder tilpas udviklende udfordringer i et trygt miljø.
• Indretning af læringsrum i børnehøjde: Du får mulighed for at tænke nyt og sætte et tydeligt præg på, hvordan vi bruger og indretter vores rum, så de understøtter den pædagogiske praksis for de store børnehavebørn og får vores hus til at stå fagligt stærkere. Vi vægter, at du har lyst til at udvikle børns læring og trivsel i alle møde-øjeblikke.
• Leg som fundament: Vi har "leg" som et centralt fokus ind i alt, hvad vi gør, da det er fundamentet for børns udvikling og trivsel – også for de 4-6-årige. Nogle af vores kollegaer er uddannede Legekaptajner gennem Tea Thyre, og du får mulighed for at sparre og arbejde tæt med dem omkring legens betydning for fællesskaber.
• Natur og Udeliv: Vi ligger i den trygge og naturskønne by Sabro. Vi lægger vægt på, at du er mindst lige så glad for udeliv som indeliv, og ser naturen og lokalsamfundet som en integreret del af børnenes læringsrum, hvor de store børn for alvor kan folde sig ud.

Bliv en aktiv del af vores udeliv

For at understøtte de ældste børns udvikling, uafhængighed og trivsel, benytter vi aktivt vores lokalområde og tager på længere opdagelsesture:

• Transportmuligheder: Vi har i dagtilbuddet 2 minibusser, og vi håber, at du har kørekort og lyst til at køre på ture med børnene ud i det blå.
• Ladcykler: Vi har desuden to ladcykler, som vi deler med naboinstitutionen, der giver os fleksibilitet til kortere udflugter i den smukke natur i Sabro.

Hvem søger vi?

Vi søger en pædagog, der er uddannet og gerne har erfaring med eller stor interesse for målgruppen 4-6 år samt skoleudsættelse/overgange. Du er en teamplayer og:

• Har passion for at skabe inkluderende børnefællesskaber og er engageret i at understøtte de store børns relationer og venskaber.
• Arbejder anerkendende og relations orienteret med udgangspunkt i hvert barns behov, modenhed og potentialer.
• Er læringsvillig og vil indgå i et fagligt miljø, hvor vi tør tænke nyt i forhold til børnenes udvikling og trivsel.
• Trives med at skabe trygge og motiverende rammer for de ældste børns udvikling.

Hvad tilbyder vi dig?

• En fast stilling på fuld tid.
• Et varmt og inspirerende arbejdsmiljø, hvor faglig sparring og kerneopgaven er i højsædet.
• Tæt samarbejde med et engageret og fagligt dygtigt team på stuen, samt personalegruppen som helhed.
• Nærværende, lyttende og inkluderende ledelse, der fokuserer på din faglige udvikling i sammenhæng med, hvordan vi bedst lykkes med kerneopgaven sammen.
• Mulighed for at træde ind i et velfunderet forløb med "Dagtilbud for alle" og præge den fortsatte implementering og udvikling.
• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling.

Vil du vide mere?

For yderligere oplysninger er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Beinta Klein Abrahamsen (abek@aarhus.dk eller 41 85 96 43). 

For yderligere info besøg vores hjemmeside under Sabro Dagtilbud, DII Humlebien eller lav en aftale med Beinta om et kig forbi til rundvisning og uforpligtende snak.

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen.

Ansøgningsfristen er 9/8-2026. Vi forventer at afholde samtaler løbende frem mod d. 14/8-2026. 

Vi håber du kan starte 16. august eller snarest derefter.

Er du klar til at gøre en forskel og udvikle fremtidens pædagogik sammen med os? Så klik på "Ansøg" nedenfor! 

Om Aarhus Kommune:
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. 

Kom og vær med!

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 

Om os
[Indsæt evt. 4-5 linjer om din afdeling her]
 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vil du være med til at sikre, at vores planlægning understøtter en effektiv og lønsom forretning – og motiveres du af at skabe sammenhæng mellem efterspørgsel, kapacitet og produktion?

Hos Premier Is søger vi en Supply Chain Specialist til vores Supply Chain-team. Du får en central rolle i den tværgående planlægning og bliver en vigtig drivkraft i vores S&OP-proces, hvor du bidrager til at sikre, at salg, produktion, indkøb og kundeservice arbejder ud fra et fælles beslutningsgrundlag.

Det er en rolle med stort ansvar, bred kontaktflade og høj grad af selvstændighed. Vi søger derfor en profil, der tager ejerskab, udfordrer eksisterende løsninger og motiveres af løbende at optimere processer og skabe fremdrift.

Om rollen

Som Supply Chain Specialist bliver du en del af et stærkt Supply Chain-team med høj faglighed og stor sparring. Samtidig får du et selvstændigt ansvar for at drive centrale dele af planlægningsprocessen og bidrage til den fortsatte udvikling af vores S&OP-arbejde.

Du bliver bindeleddet mellem flere af virksomhedens vigtigste funktioner og samarbejder tæt med blandt andet salg, kundeservice, indkøb, produktion og produktudvikling. Rollen kræver derfor både stærke analytiske kompetencer og evnen til at skabe fremdrift gennem et tæt tværgående samarbejde.

Du får mulighed for at præge, hvordan vi arbejder med planlægning og forecasting, og bliver en vigtig sparringspartner i arbejdet med at skabe sammenhæng mellem kommercielle behov og operationel eksekvering.

Dine ansvarsområder

Planlægning og S&OP:

• Drive centrale dele af virksomhedens S&OP-proces i tæt samarbejde med Supply Chain Manager

• Sikre sammenhæng mellem forecast, kapacitet og produktion

• Drive tværgående planlægningsmøder med salg, kundeservice, indkøb og produktionsplanlægning

• Udarbejde analyser og beslutningsoplæg til ledelsen

• Bidrage til den fortsatte udvikling og optimering af S&OP-processen

Forecast og optimering:

• Sikre overblik på salgsforecasts og varetage demand planning på baggrund heraf i tæt samarbejde med salgsorganisationen

• Følge op på slow movers, afdisponeringsvarer og varer med kort holdbarhed

• Bidrage til lageroptimering og løbende forbedringer af planlægningsprocesserne

• Identificere optimeringsmuligheder med udgangspunkt i data og analyser

• Varetage løbende opdatering af behovsplan samt replenishment for indkøbte færdigvarer

Tværgående samarbejde:

• Bidrage til kampagneplanlægning og lancering af nye produkter

• Deltage i innovations- og SKU-optimeringsprocesser

• Samarbejde bredt på tværs af organisationen for at sikre høj leveringssikkerhed og en effektiv forsyningskæde

Din profil

Vi søger en erfaren planlægningsprofil, der trives med ansvar, kompleksitet og tværgående samarbejde.

Du arbejder analytisk og databaseret, men motiveres samtidig af dialogen med mange forskellige interessenter og formår at omsætte analyser til handling. Du tager naturligt ejerskab for dine opgaver, udfordrer konstruktivt og bidrager aktivt til at skabe fremdrift og forbedringer.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring som Master Planner, Demand Planner eller fra en tilsvarende planlægningsrolle

• Har erfaring med S&OP – gerne fra FMCG eller fødevareproduktion

• Har stærke analytiske kompetencer og arbejder naturligt med data som beslutningsgrundlag

• Har stærke Excel-kompetencer og erfaring med ERP-planlægningssystemer

• Har en bred forretningsforståelse og evner at skabe sammenhæng mellem kommercielle og operationelle behov

• Arbejder selvstændigt, tager ejerskab og motiveres af løbende forbedringer

• Er en stærk samarbejdspartner, der formår at skabe fremdrift på tværs af organisationen

Vi tilbyder

• En central rolle med stor indflydelse på virksomhedens tværgående planlægning

• Mulighed for at præge og videreudvikle vores S&OP-arbejde og planlægningsprocesser

• Et stærkt Supply Chain-team med høj faglighed, sparring og samarbejde

• En hverdag med stor kontaktflade på tværs af organisationen

• Gode muligheder for både faglig og personlig udvikling

LYDER DET SOM NOGET FOR DIG?

Så upload dit CV snarest muligt, hvor du fortæller os, hvad der motiverer dig, og hvordan dette job matcher dine behov og ambitioner. Vi behandler ansøgninger løbende.

Arbejdssted: Viby

Tiltrædelse: Snarest

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Supply Chain Manager, Michael Kruse, på telefon 4081 2742 eller mail mikr@premier-is.dk.

OM PREMIER IS – MEJERIGAARDEN A/S

Premier Is i Thisted er det største danske ismejeri og indtager en ledende position som producent af højkvalitets isprodukter i Danmark.

Ismejeriet i Thy, som er et af de ældste i Danmark, blev grundlagt i 1933 af mejeristen Sigurd Laurids Sørensen, der var blandt de første, der lærte at lave iscreme i Danmark.

Isproduktionen foregår på ismejeriet i Thisted, og Premier Is har i over 90 år leveret dansk produceret is af høj kvalitet baseret på stolte håndværkstraditioner, fløde og nøje udvalgte råvarer. Produkterne sælges under en række velkendte varemærker som bl.a. Premier Is, Hjem-IS, Polar Is og Underground.

Tre introduktionsstillinger (6620-50-66-i-02, 6620-50-66-i-03 og 6620-50-66-i-04) ved Røntgen og Skanning, Aarhus Universitetshospital, er ledige til besættelse 1. november 2026 eller efter aftale. 

Har du lyst til at stifte bekendtskab med et spændende speciale, der har kontakter til stort set alle specialer, og hvor der er mulighed for både bredde, diversitet og høj specialiseringsgrad, så er radiologi måske noget for dig.  

Vi tilbyder et år, hvor du kommer rundt i flere af vores afsnit og dermed får både basiskompetencer samt et indblik i de forskellige muligheder, en videreuddannelse inden for specialet kan give dig. Vi er en radiologisk afdeling med et godt fagligt og kollegialt miljø, som vi vil glæde os til at bringe dig ind i. Afdelingen har endvidere et stærkt forskningsmiljø, som der også er mulighed for at deltage i. 

Stillingerne er vagtfri, men med mulighed for at deltage enkelte dage i senvagt til kl. 18.00.

For uddybende information, se Målbeskrivelse for speciallægeuddannelsen i Radiologi og Uddannelsesprogram.

Om Røntgen og Skanning 

Røntgen og Skanning på Aarhus Universitetshospital er en af landets største radiologiske afdelinger. Vi er ca. 380 ansatte, heraf ca. 80 speciallæger, fordelt på 4 afsnit. På afdelingen findes alle radiologiske modaliteter. Vi udfører ca. 200.000 undersøgelser årligt (505.000 procedurer), heraf mange højt specialiserede, inkl. MDT-konferencer og second opinion af undersøgelser fra andre hospitaler – regionale og uden-regionale. 

Afdelingen er universitetsafdeling for Region Midtjylland og dækker alle højt specialiserede funktioner i Sundhedsstyrelsens Specialeplan. Vi er i tæt samarbejde med de fleste afdelinger på Aarhus Universitetshospital samt de øvrige radiologiske afdelinger i regionen. Herudover har afdelingen formaliseret samarbejde med Aarhus Universitet omkring forskning, uddannelse og undervisning, samt med Institut for Retsmedicin.

Afdelingen har et stærkt forskningsmiljø med klinisk professorat og en stor forskningsenhed, der er delt i 2 afsnit. Læs mere her 

Røntgen og Skanning har et stort ansvar inden for uddannelsen af radiologiske speciallæger i Region Midtjylland og har både introduktions- og et stort antal hoveduddannelseslæger. Herudover deltager afdelingen også i uddannelsen af radiografstuderende samt lægesekretærelever.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation. 

Har du brug for flere oplysninger, så kontakt uddannelsesansvarlig ledende overlæge Cathrine Carlsen Bach, tlf. 2974 3068 eller mail cabach@rm.dk. 

Ansøgningen skal udfærdiges i henhold til Sundhedsstyrelsens beskrivelse af de 7 lægeroller og skal indeholde personlig motivation for at søge stillingen, dokumentation for tilladelse til selvstændigt virke og curriculum vitae.
Du kan finde skema til de 7 lægeroller her.

Ansøgningsfrist: Torsdag den 13. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 1. september 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk.