Vil du bruge din ergoterapeutiske specialistviden i komplekse børnesager?

Som ergoterapeut i Specialrådgivningen bliver du en del af et højt specialiseret og tværfagligt miljø, hvor du gennem Den Nationale Videns- og Specialrådgivningsorganisation (VISO) rådgiver kommuner i hele landet.

Du arbejder konsultativt med udredning og rådgivning i komplekse sager, hvor der er behov for specialiseret viden og flere faglige perspektiver. Samtidig bidrager du til undervisning, vidensudvikling og faglig sparring med kolleger på tværs af faggrupper.

Bliv en del af et stærkt specialistmiljø

Institut for Kommunikation og Handicap (IKH) er en del af Region Midtjylland og et af Danmarks største specialiserede vidensmiljøer inden for kommunikation, hjælpemidler og specialrådgivning.

Du bliver en del af Specialrådgivningens afdeling i Aarhus med 18 engagerede kolleger bestående af fysioterapeuter, psykologer, logopæder, specialpædagogiske konsulenter og administrative medarbejdere. Derudover indgår du i et monofagligt ergoterapeutisk fællesskab på tværs af Aarhus og Høje Taastrup, hvor sparring, supervision og faglig udvikling prioriteres højt.

Vi arbejder løbende med undervisning, projektarbejde og udvikling af specialistviden i tæt samarbejde med nationale videns- og forskningsmiljøer.

En varieret hverdag med faglig fordybelse

Du bliver en del af et tværfagligt team, hvor komplekse problemstillinger løses i tæt samarbejde med andre faggrupper.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• udrede børn og unge med motoriske, sansemæssige og udviklingsmæssige problemstillinger, herunder oral-, fin- og grovmotoriske udfordringer
• yde konsultativ rådgivning til fagprofessionelle, PPR, dagtilbud, skoler, myndighedsrådgivere og familier
• udarbejde tværfaglige rapporter sammen med kolleger fra andre fagområder
• facilitere møder mellem fagprofessionelle, myndighedsrådgivere og familier med fokus på fælles forståelse og koordinering
• undervise og formidle specialistviden til fagpersoner i hele landet
• deltage i mono- og tværfaglige udviklings- og projektgrupper.

Arbejdsdagen veksler mellem rådgivning, møder, rapportskrivning, undervisning og faglig fordybelse. Du vil typisk være ude til rådgivningsaktiviteter 2-3 dage om ugen, mens resten af tiden bruges på rapportskrivning, sparring og udviklingsopgaver.

Vi tilbyder fleksible rammer med mulighed for hjemmearbejde, når det understøtter opgaveløsningen.

Der vil være enkelte rejseaktiviteter med overnatning – typisk cirka hver anden måned. Et par gange om året samles ergoterapeuter og fysioterapeuter fra Aarhus og Høje Taastrup til fælles faglige dage.

Vi forestiller os, at du

har et solidt ergoterapeutisk fundament og trives med komplekse problemstillinger. Du er nysgerrig på andre fagligheder, samarbejder naturligt på tværs og kan stå sikkert på egne faglige vurderinger.

Vi ser gerne, at du:

• er autoriseret ergoterapeut
• har erfaring med undersøgelse og udredning af børn og unge
• har interesse for eller erfaring med oralmotorik
• har lyst til at arbejde konsultativt og facilitere tværfaglige processer (vi tilbyder uddannelse som proceskonsulent)
• har gode mundtlige og skriftlige formidlingsevner
• har kørekort.

Derfor skal du vælge Specialrådgivningen, IKH

Hos os får du mulighed for at:

• arbejde med nogle af de mest komplekse og fagligt spændende sager på børneområdet
• blive en del af et stærkt specialistmiljø med høj faglighed og tæt sparring
• udvikle dine kompetencer gennem supervision, undervisning, projektarbejde og vidensudvikling
• få en varieret arbejdsdag med både udgående opgaver og tid til fordybelse
• arbejde på en arbejdsplads præget af engagement, hjælpsomhed og en uformel omgangstone.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Områdeleder Tina N. Frederiksen
Tlf. 23 84 52 55
tinafe@rm.dk

Ergoterapeut Maj Malmberg Beck-Jensen
Tlf. 24 78 77 70
majmbe@rm.dk

Ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 17. august 2026
Ansættelsessamtaler: 24. august 2026 i tidsrummet kl. 09.00-15.00
Tiltrædelse: Senest 1. oktober 2026

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Barselsvikar som oversygeplejerske til Klinik 1 & 2 med tiltrædelse 1. oktober 2026.

Vil du være med til at stå i spidsen for en klinik, hvor høj faglighed, nærværende ledelse og udvikling går hånd i hånd?

Blodsygdomme på Aarhus Universitetshospital søger en engageret og udviklingsorienteret oversygeplejerske til et barselsvikariat i Klinik 1 & 2. Som oversygeplejerske bliver du en central del af klinikkens ledelse og får mulighed for at sætte retning for både den daglige drift, medarbejdertrivsel og den forsatte udvikling af patientforløbene. 

Du bliver en del af en stærk funktionsledelse bestående af dig, en oversygeplejerskekollega og en ledende overlæge. Sammen deler I ansvaret for klinikkens udvikling og drift i et tæt, tillidsfuldt og ligeværdigt tværfagligt samarbejde. 

Om Klinik 1 & 2

Klinikken varetager komplekse patientforløb og rummer bl.a. 

• egen akutmodtagelse modtagelse
• undersøgelsesstuer til knoglemarvsundersøgelser og lumbalpunkturer
• vestdansk Blødercenter
• en stor klinik med mellem 200-240 kontakter om dagen fordelt på kontroltider, behandlingstider, virtuelle kontakter samt sygeplejetider.

Du bliver leder for en klinik med engagerende medarbejdere, hvor samarbejde, høj faglig kvalitet og patienternes behov altid er i centrum. 

Din rolle og dine opgaver

Som oversygeplejerske får du en vigtig rolle i at skabe sammenhæng mellem strategi, drift og den kliniske hverdag. 

Du skal bl.a.

• sikre høj faglig kvalitet, patientsikkerhed og stabil drift med komplekse patientforløb
• lede, motivere og udvikle en stor tværfaglig medarbejdergruppe
• skabe rammerne for et stærkt arbejdsmiljø præget af tillid, engagement og faglig udvikling
• bidrage aktivt til strategisk udvikling i en afdeling, der løbende tilpasser sig nye krav og muligheder i sundhedsvæsenet.

Du får tæt samarbejde med kliniske koordinatorer, forløbskoordinator, specialeansvarlige og kliniske vejledere. Derudover arbejder du tæt sammen med afdelingens udviklings- og uddannelsesfunktioner om at styrke kvalitet, læring og kompetenceudvikling. 

Vi søger dig, der

• har erfaring med ledelsesopgaver og lyst til at udvikle dig yderligere som leder
• har erfaring fra hæmatologi, onkologi eller at andet komplekst medicinsk speciale
• har blik for både mennesker, drift og faglig udvikling
• kan skabe overblik, prioritere og træffe beslutninger i en travl hverdag
• er synlig, nærværende og tilgængelig for medarbejderne
• skaber engagement og følgeskab gennem dialog, involvering og anerkendende ledelse
• trives i et miljø, hvor tværfagligt samarbejde er afgørende for at lykkes.

Om Blodsygdomme

Blodsygdomme på Aarhus Universitetshospital er en højt specialiseret afdeling med fokus på behandling, pleje, forskning og udvikling inden for hæmatologiske sygdomme. 

Afdelingen består af

• to sengeafsnit med i alt 33 senge samt 12 transplantationssenge
• tre klinikker, herunder diagnostik og transplantation
• eget laboratorium og Klinisk Forskningsenhed
• ca. 270 medarbejdere.

Vi tilbyder

• en central lederrolle i en højt specialiseret afdeling i udvikling
• mulighed for at præge fremtidens opgaveløsning i sundhedsvæsenet
• et tæt og konstruktivt samarbejde med ledelseskollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere
• engagerende medarbejdere med stor faglig stolthed og lyst til udvikling
• en arbejdsplads med fokus på trivsel, kvalitet og fælles ansvar.

Vi glæder os til at byde en ny kollega velkommen, som vil være med til at gøre en forskel for patienter, medarbejdere og den fortsatte udvikling i Blodsygdomme. 

Ansættelse

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Der er tre måneders prøvetid.

Kontakt

Læs mere om afdelingen her eller kontakt chefsygeplejerske Marie Møller på tel. 4014 7965.

Ansættelsessamtaler afholdes den 24. august 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du arbejde med et højt specialiseret myndighedsområde, hvor retssikkerhed, selvbestemmelse og faglige vurderinger går hånd i hånd?

Vi søger en erfaren socialrådgiver til et barselsvikariat i BPA-teamet med tiltrædelse den 1. oktober 2026. Stillingen er fuldtids – 37 timer om ugen.

Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) er en af de mest specialiserede støtteordninger på handicapområdet. Som rådgiver i BPA-teamet er du med til at sikre, at borgere med betydelige og varige funktionsnedsættelser får den støtte, de er berettigede til, så de kan leve et så selvstændigt og aktivt liv som muligt.

Da der er tale om et barselsvikariat, søger vi en socialrådgiver, der hurtigt kan indgå i opgaveløsningen og bidrage til kontinuitet og stabilitet for borgerne. Vi lægger derfor vægt på erfaring med myndighedsarbejde og evnen til at arbejde selvstændigt efter en kort introduktion.

Om jobbet

Du bliver en del af et lille, specialiseret team, hvor kvalitet, faglig sparring og ordentlig sagsbehandling vægtes højt.

Dine primære opgaver vil være:

• Behandling af ansøgninger om BPA
• Myndighedsvurderinger og afgørelser efter serviceloven
• Opfølgning på eksisterende BPA-ordninger
• Dialog med borgere, pårørende og samarbejdspartnere
• Koordinering med sundhedsfaglige konsulenter og administrative medarbejdere
• Sikring af høj faglig og juridisk kvalitet i sagsbehandlingen

Arbejdet kræver både stærke relationelle kompetencer og et sikkert greb om myndighedsrollen. Vi forventer, at vores rådgivere kan balancere borgerperspektivet med ansvaret for at forvalte lovgivningen korrekt og professionelt.
 

Vi søger dig, som

• Er uddannet socialrådgiver
• Har erfaring med myndighedsarbejde på voksenområdet
• Gerne har erfaring fra handicapområdet og meget gerne BPA-området
• Trives med at træffe faglige vurderinger inden for lovgivningens rammer
• Kan overtage en eksisterende sagsportefølje og hurtigt blive en del af den daglige drift
• Arbejder selvstændigt, struktureret og tager ansvar for egne sager
• Kommunikerer klart, respektfuldt og professionelt – både mundtligt og skriftligt
• Bidrager aktivt til faglig sparring og et godt kollegialt fællesskab

Om BPA-teamet

BPA-teamet består af tre specialiserede socialrådgivere, som arbejder med bevilling og opfølgning af BPA-ordninger. Teamet samarbejder tæt med sundhedsfaglige konsulenter og administrative medarbejdere.

Vi tror på, at de bedste løsninger skabes gennem dialog, respekt og høj faglighed. Derfor er vi optagede af at sikre både borgernes retssikkerhed og en kvalificeret sagsbehandling, der understøtter den enkeltes mulighed for at leve et selvstændigt liv.

Vi tilbyder

• Et spændende og specialiseret myndighedsområde
• Stor selvstændighed og ansvar i opgaveløsningen
• Erfarne og engagerede kolleger
• Løbende faglig sparring
• En arbejdsplads med høje faglige ambitioner og et godt kollegialt fællesskab
• Mulighed for at gøre en mærkbar forskel for borgere med omfattende funktionsnedsættelser
  
  Løn og ansættelsesvilkår:
  Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
    
  Ugentligt timetal: [37] 
  
  Valgfri:
  Der er tale om en tidsbegrænset stilling i perioden [dato] til [dato].
  Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende privat straffeattest.
  Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
  Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.
  
  
  
  Hvis du vil vide mere:
  Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte myndighedsleder Pouel Thomsen på telefon 41 85 87 79.

Ansøgningsfrist: 23. august 2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt: 26. august 2026.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  [23. august 2026]
 



  
Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

23-08-2026

Erfaren sygeplejerske til Retssexologisk Klinik

I Retssexologisk Klinik, Retspsykiatrisk Afdeling, udvider vi sygeplejerskegruppen, og søger en erfaren sygeplejerske, der har lyst til at arbejde i en højt specialiseret og meningsfuld funktion.

Dette er en sjældent udbudt mulighed for at få indblik i og erfaring med det retssexologiske område. Du bliver en del af et lille, dedikeret team, hvis kerneopgave er at nedbringe risikoen for seksuel kriminalitet i samfundet.

Om klinikken

Vi behandler patienter, der har begået seksuel kriminalitet. Vores behandlingstilbud er tværfagligt og kan bestå af medicin, psykoterapi, gruppeterapi, støttende samtaler, diætistforløb og fysioterapi.

Afhængigt af dine kompetencer og interesser kan du som sygeplejerske varetage både forsamtaler og psykoterapeutiske forløb. Derudover vil du stå for sundhedssamtaler, igangsættelse af medicinsk behandling i samarbejde med klinikkens læge samt opfølgning på behandlingsforløb.

Vores patienter har meget forskellige baggrunde og funktionsniveauer. Det er derfor vigtigt, at du kan tilpasse din tilgang og møde patienterne med respekt og omsorg – også når deres kriminalitet kan være udfordrende at rumme.

Dine arbejdsopgaver

• Forløbsansvar for en mindre gruppe patienter
• Behandling af de patienter der får kønsdriftsdæmpende medicin 
• Forsamtaler, støttende samtaler og evt. psykoterapi
• Sundhedssamtaler og medicinske opgaver i samarbejde med læge
• Udarbejdelse af risikovurderinger, udtalelser, mv.
• Bidrage til den faglige udvikling og teamets samarbejde

Der er en høj grad af selvstændighed i opgavetilrettelæggelsen, og du bliver en vigtig del af et fagligt stærkt team. Vi lægger stor vægt på faglig udvikling bl.a. gennem supervision og undervisning både internt og i det landsdækkende behandlingsnetværk.

Vi søger dig, som

• er en erfaren sygeplejerske, gerne med specialuddannelse i psykiatrisk sygepleje
• trives med tværfagligt arbejde i et mindre team
• ønsker at bidrage til at fastholde og udvikle behandlingsarbejdet på et højt fagligt niveau
• kan møde patientgruppen med professionalisme, omsorg og nysgerrighed

Erfaring fra både psykiatri og somatik vil være en fordel, ligesom erfaring med støttende samtaler eller psykoterapi vægtes. Vi forventer dog ikke, at du har erfaring med patientgruppen. Du får en grundig introduktion og oplæring, tilpasset dine behov.

Opgaver og kompetencekrav er nærmere beskrevet i funktionsbeskrivelsen, som findes her: https://rm.emply.com/api-v2/shared-files/6b34f3b8-223a-4029-ba82-5177e19ff523/shared-access-keys/g72hppevuj9yiu00b5mlbqg4pmg6rxzouuk9eh9gpf03qpseoyev7tzn7nh63asg

Praktiske oplysninger

Timetal: 37 timer (andet kan aftales).
Tiltrædelse: 01.10.26 eller snarest muligt.

Ansættelsen forudsætter gyldig autorisation samt tilfredsstillende straffe- og børneattest.
Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Iris Dam: iridam@rm.dk eller 7847 2640 (der kan være lidt længere svartid grundet sommerferie).

Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 10. august 2026.

Samtaler forventes afholdt den 26. august 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Nogle leder mennesker. Andre leder udviklingen. Hos os gør du begge dele.

Nye klima- og miljøkrav, ny teknologi og nye forventninger til fremtidens fødevareproduktion kalder på nye løsninger. Hos SEGES Innovation er du ikke bare med til at følge udviklingen. Du er med til at sætte retningen.

Du bliver leder for 13 specialister inden for fodring og klima – hos både køer og kalve. Sammen udvikler I ny viden og løsninger, som bliver omsat til bedre beslutninger og konkrete resultater ude på danske kvægbedrifter.

"Det, jeg holder allermest af ved at arbejde her, er kombinationen af høj faglighed og gode kolleger. Vi udfordrer hinanden, deler vores viden og hjælper hinanden videre. Og så er det motiverende at se, hvordan det, vi udvikler, bliver omsat til løsninger, der gør en forskel ude hos landmændene,” fortæller Henrik Martinussen, der er specialkonsulent i SEGES Innovation, Kvæg.

Dét kommer du til at stå i spidsen for

Du får ansvaret for at sætte den faglige retning og stå i spidsen for et hold af specialister, hvor nysgerrighed, videndeling, sparring og høje grin går hånd i hånd. Helt konkret kan du glæde dig til at:

• være med til at sætte den faglige retning for afdelingens arbejde med fodring, management, produktionsstyring og afprøvning af klimavirkemidler sammen med dedikerede specialister
• udvikle samarbejdet med andre afdelinger og fagmiljøer i SEGES Innovation inden for fx foderproduktion, produktionsøkonomi og natur
• lede, udvikle og sparre med 13 højt specialiserede medarbejdere
• udvikle nye løsninger og digitale managementværktøjer til fremtidens kvægproduktion
• samarbejde med landmænd, virksomheder, universiteter og internationale samarbejdspartnere
• prioritere afdelingens projektportefølje og bidrage til funding og økonomi
• drive projekter inden for fodring, klima og kalve.

Måske kan du genkende dig selv her?

Måske er du allerede leder. Måske er du en erfaren specialist, som andre naturligt søger sparring hos. Uanset, hvor du er i dag, tror vi på, at du kan udvikle dig videre hos os. Formentligt kan du se dig selv i flere af disse punkter:

• Du har en relevant faglig baggrund inden for landbrugsbranchen
• Du har erfaring med landbrug, klima eller ernæring
• Du bliver motiveret af at se din faglighed skabe værdi i praksis
• Du kan skabe retning og samarbejde på tværs af fagligheder
• Du motiveres af at udvikle både mennesker, faglighed og nye løsninger.

Et arbejdsliv, der passer til livet

Vi ved godt, at hverdagen kan være hektisk og til tider uforudsigelig.

Nogle dage betyder det, at du går tidligere for at hente børn, klare et lægebesøg eller nå til en skole-hjem-samtale. Andre dage snører du løbeskoene midt på dagen, prioriterer det, der giver dig energi - eller arbejder hjemmefra, når det giver bedst mening.

Hos os handler fleksibilitet om tillid og frihed under ansvar. Vi tror på, at mennesker trives bedst, når der er plads til både faglige ambitioner og livet uden for arbejdet.

Derudover tilbyder vi attraktive ansættelsesvilkår med pensionsordning, sundhedsforsikring, gode muligheder for kompetenceudvikling og en aktiv personaleforening.

Har du lyst til at høre mere?

Stillingen er placeret i Agro Food Park i Aarhus N.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Anders Fogh på tlf. 5173 7323.

Vi behandler ansøgninger løbende.

Ved rekruttering hos SEGES Innovation prioriterer vi primært din faglige ekspertise og personlighed. Vi ser mangfoldighed som en styrke, derfor opfordres alle med de rette kompetencer til at søge - uanset etnisk tilhørsforhold, religion, kønsidentitet og alder.

SEGES Innovation er en uafhængig forsknings- og innovationsvirksomhed, der arbejder for en bæredygtig og konkurrencedygtig landbrugs- og fødevareproduktion. Vi kobler faglige indsigter med digitale teknologier, så ny viden kommer ud at virke i stalden, på marken og i hele værdikæden fra jord til bord.

Vores mange forskellige eksperter udgør et unikt fagmiljø i international topklasse med ca. 500 dedikerede kolleger, der arbejder ud fra værdierne Mod, Hjerte og Dybde og i tæt samspil med Danmarks mere end 30.000 landbrug, universiteter og uddannelsesinstitutioner, landbrugsrådgivere, fødevareproducenter, energiselskaber og myndigheder.

Er du paramediciner eller ambulancebehandler med forkærlighed for Smilets By og omegn? Så er det måske dig, vi leder efter til en ledig stilling på vores ambulancebase i Ny Munkegade. 

Vi søger nemlig en ny kollega til en fast stilling fra den 1. oktober 2026 på ambulancen i effektivt beredskab. 

Her bliver du en del af en base med høj faglighed og kollegialt sammenhold. Vi deler fysiske rammer med Østjylland Brandvæsen på en charmerende og ikonisk brandstation i hjertet af Aarhus. Da Østjyllands Brandvæsen er planlagt til at skulle flytte i 2030, er basens placering på Ny Munkegade endnu uvis. Man skal derfor være indstillet på kommende forandringer i stillingen. 

Din profil 

Du er uddannet paramediciner eller ambulancebehandler. Det er derudover en fordel, hvis du er fagligt velfunderet og holder dig opdateret inden for dit felt, hvilket du ser som en naturlig del af jobbet. 

Præhospitalets base på Ny Munkegade er kendetegnet ved en kultur, hvor fællesskab, dialog og udvikling er prioriteret højt. 

Det forventes også, at du kan bidrage til en konstruktiv og løsningsorienteret samarbejdskultur – på tværs af faggrupper og organisatoriske tilhørsforhold. Der vil således blive lagt vægt på dine evner til at samarbejde og til at bidrage til et stærkt kollegialt fællesskab på ambulancen og i Præhospitalet som helhed. 

Du skal have kørekort kategori B og C.

Din nye arbejdsplads

Præhospitalet har ansvaret for det præhospitale område i Region Midtjylland, og vores hovedopgave og vision er ”at sikre rette hjælp i rette tid til alle patienter”. Præhospitalet har som de øvrige hospitaler i regionen både drifts-, behandlings-, uddannelses-, kvalitetssikrings- og forskningsmæssige opgaver. I Præhospitalet møder du kolleger med mange forskellige fagligheder, og fælles for alle er, at vi stræber efter at gøre det bedste for patienterne. 

Du bliver ansat i Præhospitalets Afdeling for Ambulancer og Akutlægebiler. Afdelingen ledes af en afdelingsledelse, som består af en ambulancechef og en cheflæge, samt en driftsledelse bestående af 11 funktionsledere. Funktionslederne varetager personaleledelsen af ambulancepersonalet samt den daglige drift.

Du kommer til at referere til funktionsleder Mie Blak Munk. 

Yderligere information

Har du spørgsmål, er du velkommen til at skrive eller ringe til:

Funktionsleder Mie Blak Munk

Mail: miemun@rm.dk  

Tlf.: 24423085

Du kan finde flere oplysninger om Præhospitalet på www.ph.rm.dk.

Sådan søger du
Du søger nemt stillingen via linket "send ansøgning" nederst på siden. Her bliver du bedt om at udfylde nogle oplysninger om dig selv (navn, adresse mv.) samt vedhæfte en motiveret ansøgning og et opdateret CV.

Ansættelsesproces

Der er ansøgningsfrist den 16. august 2026 og samtaler forventes afviklet i uge 35. 

Løn og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst med FOA.

Vi søger, til ansættelse snarest muligt, en ny kvalificeret kollega, der kan bidrage til vores truckteam i Lystrup, Aarhus. Vores afdeling producerer belægningssten og arbejder med mange forskellige opgaver inden for det område. 

Vi søger
- dig, der er grundig og stabil, og som gerne vil være med til at sikre en høj leveringssikkerhed til vores kunder. Din primære opgave bliver at sikre, at vores biler bliver læsset korrekt, og få pakket ordre til læsning til vores kunder til tiden samt kørsel med færdigvarer fra produktion til lager samt diverse ad hoc opgaver.

Du har truckcertifikat og er en erfaren truckfører, gerne med erfaring fra en lignende stilling eller lagerpladser. Du skal kunne tale og forstå dansk. 

Du er ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt med dine opgaver. Det er vigtigt at være systematisk og have en løsningsorienteret tilgang til dine opgaver og har altid sans for detaljer.
Vi sætter pris på, at du har et godt overblik, godt humør og altid gør dit bedste inden for opgavens tidsramme.

Truckteamet i Aarhus er alle selvkørende, men altid behjælpelige, hvis du har spørgsmål til dine opgaver.  Kendetegnende for vores truckteam er, at humøret er højt og at opgaver løses hurtigt, sikkert og effektivt. Vi hjælper hinanden på tværs af afdelinger, du skal derfor være villig til at hjælpe til i produktionen og lære andet nyt i spidsbelastede perioder. 

Vi er en sæsonbetonet branche, hvorfor overarbejde vil forekomme i perioder.

Vi tilbyder 
Vi arbejder i et godt og stabilt arbejdsmiljø, hvor vi sætter stor pris på fleksibilitet, godt humør og stabilitet.
Et job med stor afveksling og mangeartede opgaver inden for truckkørsel.

Om IBF
Vi er nogle betonnørder, der er stolte af at levere verdens mest anvendte byggemateriale. IBF er en uformel arbejdsplads, hvor chefen går i kedeldragt og vi sammen lever op til sloganet ’Beton til Tiden’.

Ansøgning 
Hvis det lyder som noget for dig, sender du din ansøgning via formularen her på siden. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingslederen Jens Thorup Nørgaard på: 72 13 41 06. Vi afholder ferie i ugerne 29-31 og kan kontaktes derefter. 

Vil du være med til at sætte dit aftryk på uddannelsesområdet i en stor og fagligt ambitiøs kirurgisk afdeling?

I Mave- og Tarmkirurgisk Afdeling ønsker vi at styrke og robustgøre vores uddannelsesområde og opretter derfor en ekstra stilling som uddannelsesansvarlig sygeplejerske.

Vi søger dig, som brænder for uddannelse, læringsmiljøer og klinisk udvikling, og som motiveres af at skabe gode rammer for vores kommende kolleger. Du skal kunne se dig selv i en tværgående funktion med ansvar for koordinering, udvikling og understøttelse af uddannelsesområdet på tværs af vores sengeafsnit, klinikker og KFK.

Mave- og Tarmkirurgisk Afdeling er en stor kirurgisk afdeling med høj faglighed, komplekse patientforløb og stærke tværfaglige samarbejder. Vi varetager både akutte og planlagte patientforløb inden for det mave og tarmkirurgiske speciale og har et stort fokus på kvalitet, udvikling, uddannelse og patientforløb.

Vi uddanner sygeplejestuderende på alle semestre samt social og sundhedsassistentelever i oplæringsperiode 3A, og ser uddannelse som en central kerneopgave og en vigtig investering i fremtidens sundhedsvæsen.

Stillingen er delt mellem funktionen som uddannelsesansvarlig sygeplejerske og klinisk arbejde som sygeplejerske i Mave- og Tarmkirurgisk Afdeling. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt.

Du vil arbejde tæt sammen med afdelingens nuværende fuldtidsansatte uddannelsesansvarlige sygeplejerske. Sammen vil I, i samarbejde med funktionslederne, have ansvar for:

• Planlægning og organisering af kliniske uddannelsesforløb for sygeplejestuderende på alle semestre og Social og sundhedsassistentelever i oplæringsperiode 3A, herunder fælles refleksion og læringsaktiviteter.
• Overordnet koordinering af uddannelsesforløb i Mave- og Tarmkirurgisk Afdeling samt varetagelse af det tætte samarbejde med VIA og Social- og sundhedsskolen, herunder blandt andet årsberetning og løbende dialog.
• At fungere som bindeled mellem ledelse, kliniske vejledere, oplæringsvejledere og uddannelsesområdet.
• Facilitering og udvikling af netværk for oplærings- og kliniske vejledere, hvor de uddannelsesansvarlige fungerer som tovholdere.
• Udvikling og styrkelse af læringsmiljøer for sygeplejestuderende og Social og sundhedsassistentelever, herunder læringsmetoder, undervisningsmateriale, kompetenceudvikling og vejledningspraksis.
• Bidrage til udvikling og kvalitetsforbedring af uddannelsesområdet med afsæt i praksis, udvikling og forskningsbaseret viden.
• Bidrage til at skabe et robust og bæredygtigt uddannelsesområde med høj faglig kvalitet og tæt kobling mellem klinisk praksis og læring.

Din arbejdstid vil være delt mellem administrativ tid og det kliniske felt. Den kliniske funktion kan både bestå af direkte patientrelaterede opgaver og vejledningsopgaver, hvor du går med studerende i klinikken.

Du vil indgå i weekendvagter hver 4. weekend og have få helligdage på arbejde.

Du er uddannet sygeplejerske og har diplommodul i klinisk vejledning samt erfaring som klinisk vejleder. Vi ser gerne, at du har en master eller kandidatuddannelse, og har du endnu ikke en videregående uddannelse på dette niveau, forventer vi, at du gennemfører den relevante videreuddannelse indeholdende didaktik efter ansættelse.

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra det mave og tarmkirurgiske speciale, så du har et solidt klinisk fundament for at kunne være rollemodel og stå i spidsen for læring, sparring, undervisning og vidensdeling i klinisk praksis.

Vi lægger vægt på, at du

• Har stærke relationelle og kommunikative kompetencer.
• Møder studerende, kolleger og samarbejdspartnere med en åben, anerkendende og udviklingsorienteret tilgang.
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret.
• Trives i en funktion med stor grad af medansvar og selvledelse.
• Har lyst til at arbejde i spændingsfeltet mellem uddannelse, udvikling og klinisk praksis.
• Ser værdi i at skabe sammenhæng og kvalitet på tværs af afdelingen.

• En nyoprettet stilling med mulighed for reel indflydelse på udviklingen af uddannelsesområdet.
• Et tæt og ligeværdigt samarbejde med afdelingens fuldtidsansatte uddannelsesansvarlige sygeplejerske, hvor I sammen udvikler, koordinerer og understøtter uddannelsesområdet.
• Et tæt samarbejde med engagerede kolleger, oplærings- og kliniske vejledere samt ledere.
• En afdeling med høj faglighed, udviklingsvilje og fokus på læring.
• Mulighed for både faglig og personlig udvikling.
• Et meningsfuldt arbejde, hvor du er med til at forme fremtidens sygepleje.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest og en tilfredsstillende autorisation. 

Ansøgningsfrist: 16. august 2026

Samtaler forventes afholdt den 24. august 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelsesansvarlig sygeplejerske Hanne Thesbjerg, telefon 4025 5665, e-mail hathes@rm.dk eller chefsygeplejerske Merete Hellerup, telefon 2344 1430, e-mail merega@rm.dk. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du være digital FM brobygger mellem driften og nybyggeri?

Teknisk Afdeling, Aarhus Universitetshospital (AUH), søger en ny kollega til FM driften af assets, driftsoptimering, stamdata, bygnings- vedligeholdelse og nybyggeri. Du vil blive en del af et team på 4 personer. Sammen drifter og udvikler vi Region Midtjyllands FM-system, som danner det digitale fundament for regionens ejendomsstrategi. AUH er i konstant udvikling, og du vil derfor indgå i en dynamisk organisation.

Vi forventer, at du

•    er teknisk uddannet fx bygningskonstruktør, teknisk assistent med IT-erfaring eller anden faglig baggrund, gerne med hospitalserfaring
•    har en faglig styrke indenfor FM-systemer og tilhørende databaser og ser gerne, 
at du er superbruger i Dalux FM.
•    har erfaring med modtagelse af nyt byggeri til driften, gerne med erfaring i Dalux Handover
•    har kendskab til byggeriets processer og den nødvendige dokumentation for drift og vedligeholdelse
•    er rutineret IT bruger med baggrund inden for IT/databaser, herunder superbruger
i Excel
•    kan formidle kompleks viden i et let forståeligt sprog både skriftligt og mundtligt, samt har gode samarbejds- og kommunikationsevner
•    er struktureret og har sans for detaljer
•    er udadvendt, ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt, men også indgå i et team

Du kommer blandt andet til at arbejde med

•    driften af vores bygnings- og assets-database baseret på FM-systemet
•    registrering, opdatering og ajourføring af assets
•    planlægning og oprettelse af faste vedligeholdelsesopgaver
•    implementering af drift- og vedligeholdelses data fra nybyggeri til FM-systemet
•    kvalitetssikring af digital dokumentation
•    servicering af kolleger samt decentrale brugere og teknisk personale i anvendelsen af FM-system og øvrige databaser
•    udvikling og drift af FM-systemet samt tekniske installationer

Vi tilbyder

•    en spændende og udfordrende arbejdsplads, som lægger vægt på et fælles ansvar, hvor den enkelte medarbejders indsats og kompetencer er et vigtigt bidrag for hospitalets drift
•    daglig kontakt og samarbejde med mange forskellige fagpersoner
•    en udfordrende hverdag i en afdeling med konstant udvikling og med stigende krav til kvalitetssikring og dokumentation
•    fleksible arbejdsvilkår og fokus på balancen mellem arbejde og privatliv
•    mulighed for faglig og personlig udvikling gennem ansvar og kompetenceudvikling

Løn- og ansættelsesvilkår:
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.
Stillingerne er på fuld tid (37 timer/uge) med flekstidsordning.
Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest.

Yderligere oplysninger:
Kontakt teknisk souschef Ole B. Jacobsen på tlf. 5152 3476. Træffes på hverdage mellem kl. 9.00-10.00.

Du søger stillingen ved at klikke på linket ”Send ansøgning” herunder.
Ansøgningsfrist:       16. august 2026
Tiltrædelse:              1. oktober eller snarest efter aftale
Samtaler:                  Forventes afholdt i uge 34 
Hovedtjenestested: Palle Juul-Jensens Boulevard 99, 8200 Aarhus N.

Teknisk Afdeling er en del af Aarhus Universitetshospital under Region Midtjylland – se vores https://www.fagperson.auh.dk/afdelinger/teknisk-afdeling/ 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Har du erfaring med at skabe sammenhæng på tværs af organisationer, faggrupper og sektorer? Kan du facilitere komplekse udviklingsprocesser og omsætte forskellige perspektiver til konkrete løsninger, der skaber værdi for patienter.  Brænder du for at udvikle fremtidens sundhedsvæsen gennem transformation, stærke samarbejder og tværgående patientforløb? Så er du måske vores nye Kvalitetskonsulent på Aarhus Universitetshospital. 

Vi søger en kvalitetskonsulent, som skal være med til at udvikle og understøtte tværgående patientforløb for patienter med komplekse somatiske og/eller psykiatriske sygdomme. Du får en central rolle i arbejdet med at skabe mere sammenhængende patientforløb på tværs af somatik, psykiatri og på sigt primærsektor. 

Vi står over for en spændende periode, hvor sundhedsreformen, integrationen mellem psykiatri og somatik samt udviklingen af nye samarbejdsformer på tværs af sundhedsvæsenet vil udgøre en væsentlig del af vores arbejde. 

Kvalitet er en del af Hospitalsstaben på Aarhus Universitetshospital. Vi har en stærk ambition om, at vores arbejde skal bidrage til målbare forbedringer for patienterne gennem udvikling af sammenhængende, sikre og patientcentrerede forløb med blik for både den sundhedsfaglige, organisatoriske og patientoplevede kvalitet for populationen. 

Vi er i alt 33 medarbejdere, som arbejder med patientsikkerhed, patientinvolvering, faglige fravalg, tværsektorielt samarbejde, dobbeltdiagnoser, tvang, integrerede patientforløb, kræftstrategi, kvalitetsudvikling og organisatoriske forbedringer. Vi arbejder systematisk med udvikling, implementering og evaluering af nye løsninger i tæt samarbejde med kliniske afdelinger, patienter og ledelser på tværs af hospitalet. 

Dine arbejdsopgaver omfatter blandt andet 

• Drive og facilitere udviklingen af tværgående patientforløb på tværs af somatik, psykiatri og øvrige samarbejdspartnere gennem veltilrettelagte processer, herunder patientinvolvering, kortlægning af patientforløb, arbejdsgange, samarbejdsflader og organisatoriske udfordringer 
• Igangsætte og sikre fremdrift i læringsfællesskaber, workshops og udviklingsforløb med klinikere, ledere og patienter med formål at sikre værdiskabelse for patienter og pårørende blandt andet gennem analyse og evaluering af outputs og outcome 
• Understøtte implementering af nye arbejdsgange og samarbejdsmodeller i klinikken 
• Arbejde med veldrevet hospital i transformation, hvor der bl.a. er fokus på implementering af digitale tilvalg, faglige fravalg og Vælg Klogt anbefalinger 
• Understøtte ledelser og fagmiljøer i udvikling af bæredygtige løsninger på komplekse organisatoriske udfordringer, herunder også arbejde med implementering af faglige retningslinjer 
• Samarbejde tæt med kliniske afdelinger, patienter, ledelser, dataenheder og øvrige stabsfunktioner, herunder sekretariatsbetjening af diverse sager og udvalg. 
• Bidrage til udviklingen af metoder og modeller for integrerede patientforløb på Aarhus Universitetshospital 

Din baggrund og kompetencer 

Vi forestiller os, at du

• Har en relevant videregående uddannelse inden for sundhed, samfundsvidenskab, folkesundhedsvidenskab eller lignende 
• Har erfaring fra sundhedsvæsenet og gerne kendskab til både hospitals- og sektorovergange 
• Har erfaring med projektledelse, procesfacilitering eller organisationsudvikling 
• Har erfaring med eller interesse for forbedrings- og innovationsarbejde, implementering og forandringsledelse 
• Har forståelse for komplekse organisatoriske sammenhænge og kan navigere mellem forskellige interesser og perspektiver 
• Er stærk i relationer og samarbejde og kan skabe engagement blandt både klinikere, ledere og patienter 
• Arbejder struktureret og selvstændigt og formår at drive processer fra idé til implementering 
• Har analytiske kompetencer og kan omsætte data og indsigter til konkrete forbedringstiltag 

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med facilitering af workshops, brugerinddragelse eller udvikling af tværgående samarbejder, men det er ikke et krav. 

Vi tilbyder 

• En central rolle i udviklingen af fremtidens patientforløb 
• Mulighed for at arbejde med nogle af sundhedsvæsenets mest komplekse og spændende udfordringer 
• Stor kontaktflade på tværs af klinikker, ledelser og samarbejdspartnere 
• Dygtige og engagerede kolleger i et stærkt fagligt miljø 
• En arbejdsplads præget af høj faglighed, samarbejde, udvikling og ambitioner på patienternes vegne 

Yderligere information   

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.  

Tiltrædelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest muligt  

Arbejdssted: Aarhus Universitetshospital, Hedeager 3, 8200 Aarhus N   

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:  

• Funktionsleder Louise Faurskov Møller, Tlf. 2512 1149, mail: louisras@rm.dk (træffes ikke fra d. 6/7-2/8) 
• Kvalitetschef Lisbeth Kallestrup Tlf.  4046 8010, mail: lisbeth.kallestrup@aarhus.rm.dk (træffes ikke fra d. 27/7-9/8) 

(Grundet ferieafvikling i sommerperioden kan vi ikke kontaktes i uge 31). 

Ansøgning, inkl. relevante bilag, sendes elektronisk via nedenstående link.  

Ansøgningsfristen er den 6. august 2026  

Vi forventer at afholde samtaler i uge 34 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk