Vil du kombinere høj faglighed med et arbejdsliv i balance? 

På Dagkirurgi 1 søger vi en anæstesisygeplejerske, der har lyst til at blive en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor samarbejde, udvikling og patientnær sygepleje går hånd i hånd. 

Hos os får du mulighed for at arbejde med et bredt spektrum af anæstesiologiske opgaver inden for ortopædkirurgi, neurokirurgi og næsekirurgi. Vi bedøver patienter fra 13 år og håndterer både ukomplicerede og mere specialiserede dagkirurgiske forløb. Du vil møde alt fra regional analgesi og sedation til generel anæstesi samt avancerede patientforløb i tæt samarbejde med kirurger og anæstesilæger. 

Som en del af Bedøvelse & Operation Nord arbejder vi kontinuerligt med udvikling af vores patientforløb. Dagkirurgi 1 er et afsnit, hvor nye idéer bliver taget alvorligt, og hvor alle bidrager til at skabe de bedste rammer for patienterne. 

Hvem er vi? 

Dagkirurgi 1 består af fire operationsstuer med tilhørende opvågning. Vi følger patienten gennem hele patientforløbet, præ-, per- og postoperativt. 

Vi har et tæt samarbejde med et andet dagkirurgisk afsnit, Dagkirurgi 3. 

Vores hverdag er meget forskellig, men altid med et stort ansvar for patienterne, høj faglighed, sygeplejen og hinanden.  

I afdelingen er der skønne kollegaer med stor spredning i både alder og erfaring. 

Vi har en positiv og anerkendende tilgang til hinanden med respekt for vores forskelligheder - som mennesker og faggrupper. 

Vi tror på, at et godt arbejdsmiljø skabes sammen, og derfor hjælper vi alle hinanden på tværs af funktioner og opgaver ved behov, hvilket kan indebære enkelte dage i vores opvågning. 

Hos os får du

• fri alle weekender og helligdage. 
• arbejdstid primært mellem kl.7.30-16
• stor indflydelse på egen vagtplan gennem ønskeplan
• en hverdag med høj faglighed og spændende kirurgiske specialer
• tæt sparring med erfarne kolleger og anæstesilæger
• gode muligheder for faglig udvikling og kompetenceudvikling
• et positivt og hjælpsomt arbejdsmiljø, hvor vi løfter i fællesskab
• mulighed for at præge udviklingen af fremtidens dagkirurgiske patientforløb. 

Hvad forventer vi af dig: 

• at du kan arbejde selvstændigt og indgå i teamsamarbejdet, hvor vi alle har opmærksom på at hjælpe hinanden
• at du har en positiv tilgang til arbejdet, tager ansvar og vil være en del af at styrke det gode arbejdsmiljø
• at du er interesseret i at videreudvikle sygeplejen i det dagkirurgiske forløb, reflekterer, er nysgerrig og ser muligheder
• at du er en god sparringspartner for kollegaer og andre faggrupper, der kommer i vores afsnit.

Lyder det som noget for dig, så kom gerne forbi eller ring til os for at høre mere om stillingen.  

Kontakt oversygeplejerske Tina Grøn Henriksen på 2421 4372 (ferie uge 28-30), ledende overlæge Joachim Møller Frederiksen 2421 4248 eller afdelingens koordinator på tlf. 2477 8505.  

Løn- & ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation samt børneattest. 

 
Ansøgning senest onsdag d. 12. august 2026. Samtaler vil være i uge 34. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

BURGER KING er en af verdens største fastfoodvirksomheder. Og vi søger engagerede, motiverede og venlige medarbejdere. Vi søger medarbejder til at blive en del af vores team – uanset om du har tidligere erfaring eller om du søger dit første skridt ud på arbejdsmarkedet. Vi ser dette som det perfekte første job med rig mulighed for personlige udvikling. Du bliver vores ansigt udadtil og får et alsidigt job, som indebærer at du roterer mellem forskellige arbejdsopgaver.

Vi tilbyder dig:

• Fællesskab og teamwork som kernen i vores arbejdsmiljø.
• Fleksibilitet og mulighed for at tilpasse arbejdstiden til din skole og fritidsaktiviteter
• Muligheden for at lære og vokse med støtte fra kollegaer

Vi søger dig, der er:

• Motiveret af at indgå i et team, hvor miljøet er travlt, og du tilgår dette med en positiv indstilling
• Har evnen til at arbejde i højt tempo og yde den bedst mulige service til gæsterne
• Serviceminded og synes, at det er spændende at arbejde med mennesker

Lyder det som den næste udfordring for dig? Ansøgningen tager kun et par minutter, og du kan gøre det direkte på din mobil. Send din ansøgning i dag og bliv en del af vores team!

Held og lykke!

Nordic Service Partners A/S er omfattet af overenskomsten mellem Horesta og 3F, der også dækker unge under 18 år.

BURGER KING er en af verdens største fastfoodvirksomheder. Og vi søger engagerede, motiverede og venlige medarbejdere. Vi søger medarbejder til at blive en del af vores team – uanset om du har tidligere erfaring eller om du søger dit første skridt ud på arbejdsmarkedet. Vi ser dette som det perfekte første job med rig mulighed for personlige udvikling. Du bliver vores ansigt udadtil og får et alsidigt job, som indebærer at du roterer mellem forskellige arbejdsopgaver.

Vi tilbyder dig:

• Fællesskab og teamwork som kernen i vores arbejdsmiljø.
• Fleksibilitet og mulighed for at tilpasse arbejdstiden til din skole og fritidsaktiviteter
• Muligheden for at lære og vokse med støtte fra kollegaer

Vi søger dig, der er:

• Motiveret af at indgå i et team, hvor miljøet er travlt, og du tilgår dette med en positiv indstilling
• Har evnen til at arbejde i højt tempo og yde den bedst mulige service til gæsterne
• Serviceminded og synes, at det er spændende at arbejde med mennesker

Lyder det som den næste udfordring for dig? Ansøgningen tager kun et par minutter, og du kan gøre det direkte på din mobil. Send din ansøgning i dag og bliv en del af vores team!

Held og lykke!

Nordic Service Partners A/S er omfattet af overenskomsten mellem Horesta og 3F, der også dækker unge under 18 år.

Vi søger engagerede bioanalytikere og radiografer, der har lyst til at skabe kvalitet og gøre en forskel for patienter hver dag.
Hos os får du en spændende hverdag med moderne teknologi, udviklingsmuligheder og et stærkt fagligt fællesskab. 

Da flere af vores værdsatte kollegaer har søgt andre udfordringer, har vi nu plads til flere nye kollegaer, som vil hjælpe til med at sikre afdelingens fortsatte udvikling. 

Hvem er vi?

Nuklearmedicin er kendetegnet ved et uformelt tværfagligt samarbejde og medarbejderinddragelse, som bidrager til at vi i fællesskab løser vores opgaver inden for klinik, forskning og uddannelse. I vores laboratorieafsnit fremstilles og kvalitetssikres radioaktive sporstoffer til diagnostik, terapi og forskning. Sporstofferne anvendes i de patientnære afsnit, hvor der udføres klinisk fysiologiske undersøgelser og behandlinger med radioaktive lægemidler, samt skanninger på gammakameraer, SPECT/CT- og PET/CT-skanninger. 

Vi har både faste stillinger og vikariater af forskellig længde ledige til besættelse pr. 1. september 2026 eller efter nærmere aftale. Stillingerne er både i vores laboratorie– og patientnære områder, og åbne for både radiografer og bioanalytikere.    

Du vil blive ansat i Nuklearmedicin, med tjeneste i et afsnit, men på sigt vil du også få opgaver i de andre områder.  

Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge, med fri i weekenden. 

Afsnittenes mødetider er forskellige, men du kan forvente at arbejdstiden er placeret i tidsrummet 7.00 -15.30. Der vil forekomme enkeltstående dage, hvor du skal møde fra kl. 5.30, hvis du får din primære tjeneste i produktionsafsnittet. Tilsvarende vil der være dage, hvor arbejdsdagen kan vare til kl. 18.00, hvis din primære tjeneste er i de patientnære afsnit. 

Vi tilbyder

• en afdeling, hvor patientens undersøgelse og samlede forløb er i centrum, hvor du gør en forskel gennem dit arbejde 
• en stor afdeling med mange skønne og sociale kolleger der har let til smil og latter
• en meget tværfaglig afdeling, hvor du til hverdag kan møde fysikere, kemikere, læger, dyrlæger, forskere, sekretærer, teknikere mm.
• et forpligtende fællesskab, hvori den enkelte medarbejder bidrager til egen læring og udvikling, hvor efter– og videreuddannelse er for alle faggrupper 
• et spændende og udviklende arbejdsmiljø, hvor du får mulighed for at forme fremtiden i en højteknologisk afdeling 
• et fyldestgørende introduktionsprogram, der tilrettelægges efter de kvalifikationer og erfaringer, du medbringer 
• for mere information om opgaverne henviser vi til Funktionsbeskrivelse for bioanalytiker/laboratorietekniker med kemifunktion og Funktionsbeskrivelse for bioanalytiker/radiograf med funktion i de patientnære afsnit.

Vi ønsker en kollega, som 

• er en god samarbejdspartner med respekt og forståelse for tværfaglighed, og har lyst til at bidrage til et positivt arbejdsmiljø 
• evner at arbejde i et dynamisk miljø, hvor der er mange bolde i luften 
• har gode IT-færdigheder og har lyst til at arbejde med teknisk udstyr 
• er glad for den tætte og længerevarende patientkontakt, da vi bruger en del tid sammen med vores patienter
• har den psykiske robusthed, der skal til for at håndtere patienter i de kriser, som alvorlig sygdom kan medføre
• har den fysiske formåen, der skal til for at kunne forflytte og hjælpe motorisk udfordrede patienter
• har lyst til at arbejde med fremstilling og kvalitetssikring af radioaktive sporstoffer 
• forudgående kendskab til specialet er en fordel, men ikke en betingelse.

Ud fra dine kvalifikationer og erfaringer finder vi sammen ud af, hvilket afsnit og opgaver, der matcher dine kompetencer og udviklingsønsker bedst. 

Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til overbioanalytiker Christian Juhl på 2325 5484, e-mail chrjuh@rm.dk. (afholder ferie i ugerne 28-29-30) eller overbioanalytiker Tanja Würtz Rasmussen på 4046 5159, e-mail tanja.rasmussen@rm.dk (afholder ferie i ugerne 30-31-32) 

Tjek gerne vores hjemmeside ud Nuklearmedicin - Aarhus Universitetshospital.

Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst for faggruppen. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation, og der må påregnes en prøvetid på 3 måneder. 

Samtaler afholdes den 24. og 25. august 2026.

Vi glæder os til at læse din ansøgning! 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

we are  sushi restaurant in Aarhus , looking for  full time chef. if you can make the requirements below, then please send me a CV 

-You have an interest in food as well as cooking 

• you have the opportunity to work weekdays and weekends  

• - you give 100% for the restaurant in order to make it looks nice and tidy 

• - you can keep your head cool fering busy time 

• -you can work as team 

• - you are ready to give an extra effort to be able to help our team and at the same time be a good colleague by covering shifts . 

• please send me cv  linzhenbin1808@gmail.com

Er du praktisk anlagt, har hænderne skruet rigtigt på, og trives du med en hverdag, hvor ikke to dage er ens?

Så er du måske den tekniske servicemedarbejder/ejendomsfunktionær, vi søger til Aarhus Hostel og Hotel.

Hos os bliver du en vigtig del af et mindre team, hvor vi hjælper hinanden, har en uformel omgangstone og sætter en ære i at skabe gode oplevelser for vores gæster. Vi søger en alsidig medarbejder, som kan være med til at sikre, at vores bygninger, udearealer og faciliteter altid fremstår velholdte, funktionelle og indbydende.

Om Aarhus Hostel og Hotel

Aarhus Hostel og Hotel ligger i Hasselager, lige syd for Aarhus. Vi tilbyder overnatning til både private, virksomheder, foreninger og grupper samt lyse møde- og selskabslokaler til kurser, konferencer, firmaarrangementer og private fester.

Vores store grønne udearealer er en vigtig del af stedet og bliver flittigt brugt til både ophold, aktiviteter og events. Derfor er det vigtigt, at både bygninger og udendørs faciliteter altid fremstår præsentable og fungerer optimalt.

En alsidig hverdag

Stillingen er meget varieret, og dine arbejdsopgaver vil spænde bredt. Du skal kunne arbejde selvstændigt, tage ansvar og have lyst til at finde praktiske løsninger på de udfordringer, der opstår i løbet af dagen.

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

• Vedligeholdelse af bygninger og inventar.

• Havearbejde og pasning af vores grønne områder.

• Mindre reparationer og praktiske opgaver.

• Tilsyn med tekniske installationer.

• Betjening og lettere vedligeholdelse af elektroniske låsesystemer.

• Tilsyn med varme- og ventilationsanlæg.

• Opsætning og flytning af borde, stole og udstyr til møder og selskaber.

• Kontakt og koordinering med håndværkere og servicefirmaer.

• Forefaldende praktisk arbejde på hele ejendommen.

• Hjælp ved klargøring af lokaler og udearealer til arrangementer.

• Deltagelse i den daglige drift, hvor opgaverne varierer efter sæson.

Der vil være perioder med mange arrangementer, hvor tempoet er højt, og andre perioder med fokus på vedligeholdelse og udvikling af ejendommen.

Vi forestiller os, at du:

• Er praktisk anlagt og kan arbejde selvstændigt.

• Har teknisk forståelse og gerne erfaring med mindre reparationer.

• Er ansvarsbevidst og mødestabil.

• Er løsningsorienteret og ser muligheder frem for begrænsninger.

• Trives med en afvekslende arbejdsdag.

• Har ordenssans og sætter en ære i, at tingene fungerer.

• Er serviceminded og har en positiv tilgang til både gæster, kolleger og samarbejdspartnere.

• Kan bevare overblikket, også når der er travlt.

• Har kørekort kategori B.

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en lignende stilling som ejendomsfunktionær, pedel, servicetekniker eller håndværker – men det vigtigste er, at du har lyst til at tage ansvar og lære nyt.

Vi tilbyder

Hos Aarhus Hostel og Hotel bliver du en del af en arbejdsplads med stor frihed under ansvar.

Vi tilbyder blandt andet:

• En selvstændig og alsidig stilling.

• En arbejdsdag med stor variation.

• Gode kolleger og en uformel omgangstone.

• Mulighed for selv at planlægge og prioritere mange af dagens opgaver.

• Mulighed for at sætte dit eget præg på vedligeholdelsen og udviklingen af ejendommen.

• En arbejdsplads, hvor samarbejde og fleksibilitet vægtes højt.

• En virksomhed i udvikling med mange forskellige typer gæster og arrangementer.

Arbejdstid

Arbejdstid og ansættelsesvilkår aftales nærmere.

Ansøgning

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat. Vi anbefaler derfor, at du sender din ansøgning hurtigst muligt.

Om jobbet:

Stillingen som pædagog er i gruppen ”Fidusen” i vores børnehave.

Børnehuset Alsvej er en integreret institution, der er opdelt i to afdelinger. En vuggestue afd. normeret til 24 børn, og en børnehave afd. normeret til 50 børn. Børnehusets personalegruppe er på 12 pædagoger, 3 medhjælpere og 1 pædagogisk leder.

Vi er et helt hus, med fælles mål og værdier og et samarbejde på tværs af afdelingerne.

I børnehaven samarbejder vi også på tværs af grupperne. Det kommer bl.a. til udtryk gennem fælles projektuger og arrangementer, samt glæden ved at indgå i et fagligt højt arbejdsfællesskab, med fokus på at tilbyde børnene oplevelser og erfaringer baseret på de 6 læreplanstemaer-. 

Vuggestuen er fysisk adskilt fra børnehaven, hvor vi er 5 pædagoger og 2 medhjælpere ansat, til en normering på 24 børn.

Vi er opdelt i to grupper,” Larverne” med de yngste børn 0 – 2 år og ”Sommerfuglene” de ældste børn 2- 3 år. Om morgenen og eftermiddagene er alle børnene samlet i en gruppe.

I dagligdagen arbejder vi i mindre grupper, hvor vi vægter en tryg relation, både mellem børn og voksne og børnene imellem. 

Vi har ladcykler, som vi flittigt bruger til ture. Vi arbejder med nærvær, omsorg, selvhjulpenhed og relationsdannelse som nogle af vores kernebegreber og har altid en anerkendende tilgang.

 Vi har aldrig for travlt til at give børnene et kram eller være nysgerrige på hinandens praksis. 

I vores hus prioriterer vi et tæt og åbent samarbejde med forældre, som skaber tryghed i arbejdet omkring børnenes udvikling og trivsel. 

I børnehaven.  

Vores struktur består af 2 grupper ”Heldige Helte” og ”Fidusen”, med børnegrupper i alderen 3-6 år. 

Med 3 faste pædagoger til hver gruppe. 

Vi er en personalegruppe med positiv tilgang til arbejdet. Vi ser forskellighed som en styrke, der giver os mulighed for flere perspektiver i forhold til vores faglige udvikling og pædagogiske refleksioner til gavn for både børn, forældre og kollegaer. 

Vi er engagerede, nysgerrige og faglig ambitiøse i vores daglige praksis med børnene og hinanden.  I en aktiv hverdag søger vi hele tiden efter nye veje for at give børnene en udviklingsstøttende og god hverdag. 

Vores eftermiddage er funktionsopdelte, dvs. at vi har åbent op for husets forskellige rum, med plads til leg, læring og det gode fællesskab på tværs af alder og grupper.

Vores børnehave er et meget kreativt og musikalsk hus, med plads til både den strukturerede og den spontane leg og læring i hverdagen.

Vi prioriterer at have et trygt og tillidsfuldt samarbejde med vores forældre, hvilket vi blandt andet styrker via den daglige kontakt, forældresamtaler, årstidsfester, arbejdsdage og lign.

Se mere om Risskov dagtilbud i linket. 

Hvem er vi (aarhus.dk)

Din profil:
Vil du være børnehavens nye pædagog, og være med til at gøre en forskel, så vægter vi:

• At du er uddannet pædagog.
• At du er engageret, motiveret og faglig kompetent.
• At du er kreativ med blik for indretning og det fysiske læringsmiljø.
• At du arbejder med børnenes perspektiv og vægter deres interesser i relation til de planlagte læringsmiljøer.
• At du er klar på at lege og være fysisk aktiv sammen med børnene både inde som ude.
• At du møder dine kollegaer med tillid, anerkendelse og godt humør.
• At du møder vores forældregruppe åbent, ærligt og refleksivt.
• At du er nærværende og anerkendende i det pædagogiske arbejde
• At du kan indgå i en struktur og have ejerskab over egne mål og aktiviteter
• At du kan bruge humor i det pædagogiske arbejde.
• At du har lyst til at synge og spille med børnene.
•  

Derfor skal du vælge os:
Fordi vi er et aktivt Børnehus med stor pædagogisk erfaring. Vi vil stadig udvikles og blive endnu dygtigere – og du kan være med til vores videre pædagogiske rejse.

Vi lægger vægt på at have en anerkendende tilgang til hinanden, børnene og forældre.
Vi har fokus på det gode børneliv og møder det enkelte barn med fokus på barnets udvikling, trivsel og tryghed. Vi er reflekterede omkring og nysgerrige på vores egen og hinandens pædagogiske praksis. 

Vi vedligeholder et trygt og tillidsfuldt samarbejde med forældrene via den daglige kontakt, forældresamtaler, årstidsfester, arbejdsdage og lign. 

I en aktiv hverdag søger vi hele tiden efter nye veje for at give børnene en udviklingsstøttende og god hverdag med leg og læring: 
Vi laver aktiviteter i grupper med fokus på at hjælpe børnene med at begå sig i og opleve glæde ved at være en del af et inkluderende børnefællesskab. 

Vi har fokus på, at børnene får passende udfordringer i vores læringsrum - med udgangspunkt i det enkelte barns ressourcer, så det får oplevelsen af at kunne mestre livet på en god måde. 

Vi er en personalegruppe med godt humør, hvor vi vægter faglighed højt og at vi kan udvikle os i et trygt arbejdsmiljø.

Vi tilstræber en opstart, hvor du sammen med dine nærmeste kollegaer bliver introduceret for børn, dagligdagen og arbejdsgangen i huset.

Løn og ansættelsesvilkår: 
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 37 

 

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til 

Pædagogisk leder: Mette Fischer tlf: 20533647

Du må også gerne komme forbi og se huset efter aftale med Mette

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: Fredag d. 7. august 2026

Vi vil løbende have samtaler, både før og efter ansøgningsfristen.

Om os

Vi lægger vægt på at have en anerkendende tilgang til hinanden – til børn, forældre og personale samt at børnene får passende udfordringer, der tager udgangspunkt i det enkelte barns behov og ressourcer. Vi har fokus på at børnene oplever glæde ved at være en del af et inkluderende fællesskab og lærer at begå sig i fællesskabet.

Vi arbejder hele tiden med vores pædagogiske praksis og gør blandt andet brug af metoder fra Børns tidlige sprog og SLF og bredere børnefællesskaber

Vi har fokus på at børnene bliver livsduelige, så de får oplevelsen af at kunne mestre livet på en god måde.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet:

Vi søger en pædagogmedhjælper til vores dejlige hus. Stillingen er delt mellem børnehave og vuggestue.

Børnehuset Alsvej er en integreret institution, der er opdelt i to afdelinger. En vuggestue afd. normeret til 24 børn, og en børnehave afd. normeret til 50 børn. Børnehusets personalegruppe er på 13 pædagoger, 4 medhjælpere og 1 pædagogisk leder.

Vi er et helt hus, med fælles mål og værdier, som hjælper hinanden på tværs.

Vores fælles samarbejde i børnehuset kommer bl.a. til udtryk gennem fælles projektuger og arrangementer. Samt glæden ved at indgå i et fagligt højt arbejdsfællesskab, med fokus på børnene og hvad de får ud af læringsmiljøerne. 

Vuggestuen er fysisk adskilt fra børnehaven, hvor vi er 5 pædagoger og 2 medhjælpere ansat, til en normering på 24 børn.

Vi er opdelt i to grupper,” Larverne” med de yngste børn 0 – 2 år og ”Sommerfuglene” de ældste børn 2- 3 år. Om morgenen og eftermiddagene samarbejder vi på tværs af grupperne.

I dagligdagen arbejder vi i mindre grupper, hvor vi vægter en tryg relation, både mellem børn og voksne og børnene imellem. 

Vi har ladcykler, som vi flittigt bruger til ture. Vi arbejder med nærvær, omsorg, selvhjulpenhed og relations dannelse som nogle af vores kernebegreber og har altid en anerkendende tilgang. Vi har aldrig for travlt til at give børnene et kram eller være nysgerrige på hinandens praksis. 

Den ledige stilling er 37 timer delt mellem 25 timer i vuggestuen- primært om eftermiddagen og 12 timer i børnehaven om formiddagen.

I børnehaven.  

I børnehaven samarbejder vi på tværs om morgenen og eftermiddagen.

Vi deler os fra kl. 9 hver dag hvor vores aktivitetsprogram starter.

Vores eftermiddage er funktionsopdelte, dvs. at vi har åbent op for husets forskellige rum, med plads til leg, læring og det gode fællesskab på tværs af alder og familiegrupper.

Vores hus er  meget kreativt og musikalsk , med plads til både den strukturerede og den spontane leg og læring i hverdagen.

Både børnehaven og vuggestuen har et godt samarbejde med vores forældre, vi vægter samskabelse, samhørighed og involvering af vores forældre højt. Således at de forskellige temaer og aktiviteter vi arbejder med i Børnehuset Alsvej også bliver talt om derhjemme.

Din profil: 

Vi søger en pædagogmedhjælper, der er livsglad, omsorgsfuld, helhedsorienteret og god til at samarbejde.

Vi ønsker en kollega, som:

• kan lide at lege og være sammen med børnene 
• har lyst og fysik til udeaktiviteter, hvor man fysisk tager aktiv del i børnenes leg, som fx løb og trille ned af bakkerne i parken
• har lyst til at tage del i de praktiske opgaver
• er tålmodig, nærværende og lydhør over for børns initiativer og perspektiver
• har en anerkendende tilgang til børn
• har lyst til at få viden og kendskab til børnenes udvikling  
• har lyst til at udvikle sig i forhold til husets pædagogik
• har en positiv indstilling til dagligdagen, og ser muligheder frem for begrænsninger
• kan lide at tage initiativer, er undrende og nysgerrig
• er fleksibel ift. mødetider, ekstra timer og andre opgaver i vuggestuen
• er loyal i forhold til aftaler og beslutninger 
• er ærlig og har humor 
• har mulighed for at blive i huset i ca. et år

Derfor skal du vælge os: 

Vi tilbyder: 

• et spændende alsidigt job, hvor du får erfaring med det pædagogiske arbejde
• en mentor som sparringspartner
• fagligt dygtige kollegaer, hvor fokus er i børnehøjde.
• dejlige børn, forældre og kollegaer
• en engageret og aktiv forældregruppe
• Stor forældretilfredshed 
• en arbejdsplads med høj trivsel og tilfredshed

.
I Risskov dagtilbud arbejder vi alle med fælles fokus. Vores pædagogik tager altid udgangspunkt i vores fælles lokale udviklingsplan og de pædagogiske læreplaner. Vi er lærende sammen i dagtilbuddet og har ressourcegrupper, som har fokus på arbejdet med sprog, krop og bevægelse, kommende skolebørn, vuggestuebørn samt stærkere læringsfællesskaber.

Vi lægger vægt på at have en anerkendende tilgang til hinanden – til børn, forældre og personale: 
Vi har fokus på det gode børneliv og møder det enkelte barn med fokus på barnets udvikling, trivsel og tryghed. Vi er reflekterede omkring og nysgerrige på vores egen og hinandens pædagogiske praksis. 
Vi vedligeholder et trygt og tillidsfuldt samarbejde med forældrene via den daglige kontakt, forældresamtaler, årstidsfester, arbejdsdage og lign. 

 

I en aktiv hverdag søger vi hele tiden efter nye veje for at give børnene en udviklingsstøttende og god hverdag med leg og læring: 
Vi laver aktiviteter i grupper med fokus på at hjælpe børnene med at begå sig i og opleve glæde ved at være en del af et inkluderende børnefællesskab. 

Vi har fokus på, at børnene får passende udfordringer i vores læringsrum - med udgangspunkt i det enkelte barns ressourcer, så det får oplevelsen af at kunne mestre livet på en god måde. 

Link til Risskov dagtilbuds hjemmeside: Hvem er vi (aarhus.dk)

Vi afholder løbende samtaler

Løn og ansættelsesvilkår: 
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 37- de 25 er faste timer og de 12 timer er tildelte timer som støtte for et barn.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende privat straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.

 

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Pædagogisk leder 

Mette Fischer

mefe@aarhus.dk

Tlf: 20533647

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  fredag d. 7/8-2026
 

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vil du have et job med masser af variation, selvbestemmelse og mulighed for at gøre en forskel for borgere i Aarhus Kommune?

Om Flyverkorpset

Flyverkorpset er Sundhed og Omsorgs interne vikarkorps, der dækker vagter døgnet rundt i Aarhus kommune. Flyverkorpset er akutdækkende, og kan også bookes ved behov for længerevarende vikardækning.

I Flyverkorpset får du fleksibilitet, faglig bredde og en hverdag, hvor ingen dage er ens. Du bliver en del af et team, der består af social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter, som arbejder sammen om at skabe de bedste borgerforløb i både sundhedsenheder, pleje og rehabiliteringsteams og på plejehjem. 

Du planlægger selv, hvornår du vil arbejde. Du kender din vagtplan 4 uger frem og får fleksibilitetstillæg for at kunne tage vagter forskellige steder. Der forventes arbejde i gennemsnit hver tredje weekend og på helligdage, som øvrige ansatte i Sundhed og Omsorg – dog har du selv stor frihed til at planlægge hvornår. Selvom arbejdsstederne varierer, er du aldrig alene – vi er et team, som støtter hinanden, sparrer og deler erfaringer på tværs.

Der er stor efterspørgsel fra Sundhed og Omsorgs mange teams, derfor udvider vi medarbejderantallet i Flyverkorpset.

Flyverkorpsets ansættelsesvilkår giver dig mulighed for at tilpasse dit arbejdsliv efter dit privatliv.

Kørekort er en nødvendighed.

Dine opgaver

Som social- og sundhedshjælper i Flyverkorpset er du tæt på borgerne og deres hverdag.

Du kommer især til at arbejde med

• Overdragede sygeplejeydelser
• Helhedsorienteret pleje og praktisk hjælp 
• Komplekse borgerforløb, hvor din faglighed gør en tydelig forskel
• Rehabiliterende indsatser 
• At skabe tryghed, struktur og gode forløb for borgerne
• Tæt samarbejde med borgere og pårørende

Hvem er du?

• Uddannet social- og sundhedshjælper
• Er fagligt stærk og trives med ansvar
• Kan arbejde selvstændigt, men også indgå i et konstruktivt tværfagligt samarbejde
• Kommunikere anerkendende og respektfuldt
• Er mødestabil 
• Kan bevare overblikket i komplekse situationer
• Bidrager til et konstruktivt og positivt arbejdsmiljø 
• Er fleksibel og møder borgerne med nærvær, omsorg og professionalisme
• Har gerne kendskab til CURA 

Derfor skal du vælge os

Ved at blive en del af Flyverkorpset får du:

• Et introforløb, der tilpasses dine erfaringer og behov
• En mentor, der støtter dig i din første tid
• Et trygt fællesskab i et team af både social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter
• Mulighed for at arbejde på tværs i Aarhus kommunen og få bred erfaring
• Stor fleksibilitet og indflydelse på egne vagter
• Fokus på trivsel, nærvær og gode arbejdsrelationer
• Teammøder med fokus på kompetenceudvikling og fællesskab
• Følgeskab
• En arbejdsplads hvor vi efterlever ledetrådene – Sundhed og Omsorgs strategi
• Et arbejdsfællesskab baseret på værdierne Troværdighed, Respekt og Engagement

Udtalelser fra flyvere

”Flyverkorpset er for dig som søger spændende udfordringer, sparring med gode kolleger i hele Sundhed og Omsorg samt frihed til egen vagtplanlægning. Flyverkorpset løfter dig, og giver dig luft under dine vinger.”

”Jeg har valgt Flyverkorpset fordi:

• Jeg selv kan planlægge, hvornår jeg arbejder og dermed kan få mit privat- og arbejdsliv til at hænge sammen
• Jeg bliver fagligt udfordret hver dag
• Jeg bliver god til at arbejde med mange forskellige
• Jeg har hele tiden fokus på retningslinjerne i kommunen
• Jeg er bevidst om min rolle som kulturbærer”

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Der ydes et fleksibilitetstillæg.

Uddannelse som social- og sundhedshjælper og kørekort er en nødvendighed. 

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til konstitueret leder Anne Kjøbsted Markvardsen på tlf. 23648237 eller mail ankjm@aarhus.dk.

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er d. 9/8-26.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om trainee-forløbet

Vi tilbyder et struktureret og lærerigt setup, hvor dine kompetencer styrkes løbende, fordi vi tror på dig!

Under dit trainee-forløb vil du få solid forståelse for salg og alle dets facetter og teknikker, og vi garanterer at du også kommer til at lære dig selv bedre at kende.

Du kommer til at arbejde med opgaver som mødebooking, deltage i og afholde salgsmøder, sammensætte tilbud, følge op – og lukke salget.

Dette kombineres med et eksternt uddannelsesforløb med nogle af de bedste i branchen, samt tæt sparring og coaching undervejs, så du aldrig står alene.

Hvad kan vi tilbyde dig som Salgstrainee?

I stillingen som Salgstrainee, kan du bl.a. regne med at få:

• Solid erfaring med salgets ABC – fra at identificere de gode leads, kold kanvas, forberedelse af salgsmøder, udarbejdelse af tilbud og overdragelse til succesfuldt videre samarbejde med Customer Success-teamet

• En grundlæggende forretningsforståelse i software-branchen

• En faglig pakke med læringsmaterialer og løbende opkvalificering

• Eksternt uddannelsesfag med ECTS-point

• Løbende sparring og 1-1 coaching fra erfarne profiler

• En personlighedsprofilsanalyse med professionel sparring og feedback

• En hverdag i et uformelt arbejdsmiljø og arbejdskultur, hvor vi arbejder aktivt med virksomhedens værdier, og hvor performance og god trivsel tages alvorligt som hinandens forudsætninger

• Praktisk erfaring med at opbygge og styre en pipeline af kunder

• Skarpe teknikker og metoder til brug i salg – herunder behandling af indvendinger og relationssalg

• En afsluttende eksamen, hvor du får lov at vise alt hvad du har lært

• Et diplom, der beviser din indsigt og erfaring

• Muligheden for et videre karriere forløb i Heyloyaltys voksende salgsteam

 Det er ikke et krav, at du har erfaring med mødebooking eller salg, men det er en fordel – det vigtigste er, at du har lysten til at lære og udvikle dig. Din uddannelsesmæssige baggrund er derfor heller ikke afgørende – det vigtigste er din motivation, din energi og din lyst til at blive god til salg.

Trainee-forløbet er derfor relevant både for dig, der netop har afsluttet en ungdomsuddannelse eller dig, der netop har afsluttet fx din akademiuddannelse.

Lyder det som noget for dig – eller en, du kender?
Så send os det, du mener er nødvendigt – dit CV, en ansøgning eller en video – bare du rammer os i sælgerhjertet. Vi indkalder løbende til samtaler.

Du kan sende relevant materiale her.

Opstart: 1. april 2026.

Løn: 23.000 kr. pr. måned

Arbejdssted: Jens Baggesens Vej 47, Aarhus N. 

Har du nogle spørgsmål til forløbet så kontakt Team Lead – Outbound, Kasper Kolstrup på tlf. 30173177.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Læs mere om os dagligdagen hos os her: https://heyloyalty.com/om-os/karriere/