Ballerup Kommune
Ballerup
Pædagogisk leder til Børnehuset Globen i Distrikt Hedegården
Vi står over for et generationsskifte i ledelsesteamet i Distrikt Hedegården, hvor to ud af distriktets syv pædagogiske ledere går på efterløn og en søger nye veje.
Vi søger nye kræfter, som med engagement og faglighed vil være med til at videreføre og videreudvikle det solide pædagogiske og ledelsesmæssige fundament, vi har opbygget sammen. Dette skifte er en spændende mulighed for at bringe nye perspektiver og idéer ind i samarbejdet – i et stærkt fællesskab præget af tillid, faglighed og fælles retning.
Første led i et generationsskifte
Denne stilling som pædagogisk leder i Globen er første mulighed i forbindelse med det generationsskifte, Distrikt Hedegården står midt i.
Inden længe følger to yderligere pædagogiske lederstillinger:
Hold øje – de næste muligheder slås op snart
Børnehuset Globen
Globen er et stort og moderne dagtilbud med plads til 48 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn, fordelt på fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vores fysiske rammer både inde og ude er rummelige, lyse og funktionelle – og giver os rige muligheder for at skabe inspirerende og differentierede læringsmiljøer.
Vi prioriterer, at både leg, bevægelse og kreative aktiviteter får plads i hverdagen – og vi bruger aktivt vores udeområder som en naturlig del af det pædagogiske miljø. Vores praksis er kendetegnet ved nærhed og struktur – med blik for det enkelte barn i fællesskabet.
Vi lægger vægt på et arbejdsmiljø, hvor faglighed, refleksion og samarbejde går hånd i hånd med en varm og åben kultur. Det er vigtigt for os, at vores ledelse er tydelig, tilgængelig og engageret – og at du som leder bidrager til en fælles pædagogisk retning, der skaber tryghed, udvikling og kvalitet i børnelivet.
I Globen møder du en sammensat og fagligt stærk personalegruppe med mange forskellige kompetencer og erfaringer. Vi er cirka 24 faste medarbejdere – herunder pædagoger, pædagogiske assistenter og medhjælpere – fordelt på fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vi arbejder med udgangspunkt i nærhed og faglig fordybelse i de enkelte grupper, samtidig med at vi arbejder på tværs, hvor det giver mening.
Vi er kendetegnet ved et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi spiller hinanden gode, tager ansvar for kerneopgaven og deler viden og erfaringer. Vi lægger vægt på en respektfuld og åben kultur med plads til forskellighed og faglig refleksion.
Hos os er det naturligt at:
Som kommende leder vil du opleve en medarbejdergruppe, der gerne tager ansvar, men også efterspørger tydelighed, retning og sparring i opgaveløsningen.
Globens børne- og forældregruppe afspejler områdets mangfoldighed – og vi ser netop denne forskellighed som en styrke. Vi lægger vægt på et tæt og tillidsfuldt samarbejde med familierne og oplever ofte, at vi bliver inviteret ind i nære relationer. Det giver mulighed for ægte partnerskab om barnets udvikling og trivsel, hvor gensidig respekt og forståelse er i centrum. Vi stiller høje krav til os selv for at sikre nærhed og kvalitet.
To pædagogiske ledere – et stærkt makkerskab
I Globen er der to pædagogiske ledere, som arbejder tæt sammen om ledelsesopgaven i huset. Det giver mulighed for faglig sparring, fælles ansvar og bedre fordeling af opgaver – og sikrer samtidig, at ledelsen er synlig og nærværende i hverdagen. De to ledere supplerer og støtter hinanden i både drift, udvikling og personaleledelse, og den tætte dialog skaber tydelighed og retning for hele huset.
Ledelse – en fælles indsats
At være pædagogisk leder i Distrikt Hedegården kræver både fagligt engagement og stærke relationelle kompetencer. Du vil være tæt på praksis i eget Børnehus og i lige så høj grad blive en vigtig del af distriktets fælles ledelsesteam og helhedstænkning. Stillingen rummer derfor både en nærværende opgave i eget børnehus og en aktiv rolle i det brede ledelsesfællesskab på tværs i distriktet. Læs videre og se, om du kan se dig selv i opgaven – og i distriktets fælles pædagogiske og ledelsesmæssige rejse.
Distriktets pædagogiske tilgang
Vi arbejder systemisk og med udgangspunkt i Ballerup Kommunes Børn- og Ungepolitik. Vi øver os i at anvende en Neuroaffektiv tilgang og er inspireret af Theraplay og NUSSA. Det relationelle og det trygge nærvær er fundamentet for vores pædagogik.
Om Distrikt Hedegården
Distriktet består af fire børnehuse og den kommunale dagpleje. Børnehusene hver har deres særpræg og fordeling af børnegrupper. Vi oplever at det er en styrke at være et fælles distrikt med ca. 90 ansatte og fælles ledelse. Vi profiterer af at kunne holde kurser på tværs af afdelingerne, holde fælles p-møder, sociale arrangementer, skovuger for alle de kommende skolebørn samt andre fælles tiltag, hvor der er fokus på udvikling, faglighed og vidensdeling, men også mulighed for at hygge sig og mødes med de kollegaer man ikke ser til dagligt.
Sammen afholder vi workshops, uddannelsesdage og kurser med fokus på at blive bedre pædagoger.
Forventninger til ledelse
Personlig profil
Du er en engageret ildsjæl med lyst til at ”blande dig” i alt hvad der sker i dit børnehus, distriktet og lokalmiljøet. Du er nuanceret, rummelig og interesseret i de mennesker du omgiver dig med, dette såvel børn, forældre og personale. Du ønsker at gøre en positiv forskel i folks liv, understøtte deres ressourcer og går ikke af vejen for at afsøge nye muligheder og udvide grænserne for gængs praksis. Du kan adskille egne værdier fra andres. Relations arbejde falder dig let - du skaber naturligt kontakt til forældre og samarbejdspartnere, er et kendt ansigt i alle kroge af huset og kender børnene ved navn.
Personaleledelse
Som personaleleder er du tillidsvækkende og troværdig. Du har tillid til dine medarbejdere og tager ansvar for det gode arbejdsmiljø. Du har en god balance i mellem at uddelegere og tage ansvar, lytte og sætte retning, se muligheder og ”sætte hælen i”. Du er god til at skabe samspil mellem de enkelte medarbejdere. Du har fokus på at medarbejderne trives med kerneopgaven og har de nødvendige kompetencer til at kunne løfte opgaven. Du er bevidst om, at du arbejder i en politisk styret organisation og evner at omsætte politiske beslutninger, så de får gennemslagskraft i dit børnehus. Dette er også gældende i forhold til distriktets fælles beslutninger. Du er god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt, så du kan formidle og sikre et højt informationsniveau. Du har styr på tingene, har overblik og står for ”sikker drift”.
Faglig ledelse
Du har et solidt fagligt fundament og er optaget af pædagogisk udvikling. Du mener noget om pædagogik og det gode børneliv og forstår at lede ind i det praktisk pædagogiske felt. Uden at være en fast del af den pædagogiske hverdag, formår du alligevel at være synlig og nærværende. Du skaber, gennem undren og anerkendende spørgsmål, ”tilpas forstyrrelser” der er med til at fastholde refleksion og udvikling af praksis.
Distriktsledelse
Du har lyst til at være ”en del af noget større” – et stort fagligt og forpligtende fællesskab hvor du både løfter alene, i flok eller sammen med din ledelsesmæssige makker. Du har som leder et stort råderum i forhold til driften af dit børnehus, men deler stort og småt med distriktslederen og de pædagogiske ledere på de ugentlige ledermøder. Distriktets ledelsesteam arbejder tæt sammen og leder også på tværs af distriktets børnehuse og dagplejen – det betyder at du vil komme omkring i distriktet, ”får siddet ved alle kontorborde” og blive inddraget i driften af fællesskabet. Vi elsker at skabe udvikling og er hele tiden nysgerrige på, hvordan vi kan blive bedre. Du kan se kvaliteten i at distriktet har fælles pædagogiske metoder, teori og materialevalg og vil være en aktiv bidrager til den fortsatte udvikling.
For at søge stillingen hos os er det en forudsætning at du har erfaring med 0-5 års området samt personaleledelse.
Vil du vide mere
For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte Distriktsleder Anette Lykke på telefon 4477 1848 eller distriktets souschef og pædagogisk leder i Globen Christel Faaborg på tlf. 4477 1639.
Der vil efter aftale være mulighed for at besøge institutionen.
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. januar eller hurtigst muligt herefter.
Samtaler afholdes i uge 51.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.
Ansøgningsfrist: 12. december 2025.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi indhenter straffe- og børneattester.
Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
Indrykket:20/11/2025
Ansøgningsfrist: 12/12/2025
IC-Gruppen A/S
Ballerup
🔌 Om stillingen
Vi hos IC Gruppen søger en erfaren og selvstændig Elektriker, der vil være en del af vores dygtige team inden for både service og entrepriseprojekter.
Du bliver en vigtig del af vores hverdag, hvor kvalitet, kundetilfredshed og faglig stolthed går hånd i hånd.
Vi lægger særlig vægt på erfaring med servicearbejde, men du vil også blive involveret i forskellige projekter – både store og små installationer.
⚙️ Dine arbejdsopgaver
Udføre elinstallationer og serviceopgaver hos både private og erhvervskunder.
Fejlfinding, reparation og vedligeholdelse af eksisterende installationer.
Deltage i entrepriseprojekter i samarbejde med vores projektledere og montører.
Sikre høj kvalitet og sikkerhed i alle arbejdsopgaver.
Være med til at udvikle vores serviceafdeling og bidrage til glade kunder.
💡 Vi søger dig, der
Har mindst 3 års erfaring som elektriker – gerne fra både service og projekter.
Arbejder selvstændigt, struktureret og tager ansvar for dine opgaver.
Er serviceminded og trives med kundekontakt.
Har en positiv indstilling og bidrager til et godt samarbejdsklima.
Har kørekort (krav).
Har autorisation som elektriker (en fordel).
🤝 Vi tilbyder
Et stabilt og moderne arbejdsmiljø med højt fokus på kvalitet og samarbejde.
En varieret hverdag med frihed under ansvar.
Mulighed for personlig og faglig udvikling.
Et stærkt team med kollegaer, der hjælper hinanden og har det sjovt på arbejdet.
Attraktive ansættelsesvilkår og mulighed for firmabil.
Vil du være med til at skabe fremtidens elinstallationer sammen med os?
Indrykket:13/11/2025
Ansøgningsfrist: 08/01/2026
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse
Ballerup
Indrykket:12/11/2025
Ansøgningsfrist: 01/12/2025
Ballerup Kommune
Ballerup
Vil du være med til at give kommunens pensionister en god oplevelse i vores pensionist café beliggende på plejehjem Lindehaven? Her har vi ikke kun fokus på maden, men også på at vores pensionister føler sig velkomne, så har du et servicegen og lysten til at være noget for andre er dette en god mulighed.
Jobbet er kun hver 3. weekend, så nu har du chance for at supplerer din nuværende indtægt.
Dine vigtigste opgaver
Dine kompetencer
Det får du hos os
Hvem er vi
Dine kollegaer er ernæringsassistenter, økonomaer, bachelorer i ernæring & sundhed, studerende i fritidsjob, praktikanter og en elev. Denne sammensætning gør du bliver en del af et køkken der dækker et bredt område inden for madlavning, ernæring, det gode måltid, undervisning, tværfaglige samarbejder m.m.
Du bliver en del af en stor kollegagruppe. I weekenden er du tæt med kollegaen der har vagt i køkkenet på plejehjemmet Lindehaven, hvor caféen er en del af dette.
Vi laver mad til ca. 550 borgere, fordelt på syv køkkener og fem ældre caféer.
Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte Tine på telefon 2939 9254 eller Pernille på telefon 4477 3082 fra kl. 7.00 - 14.00
Læs mere om Køkken Ballerup på https://koekken.ballerup.dk.
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk.
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er hurtigst muligt.
Dine vagter vil ligge fast hver 3. weekend i tidsrummet kl. 8 til 14.00. Hvis du er interesseret i mere, har vi også løbende vagter ved ferie og helligdage både på Lindehaven, men også I vores øvrige køkkener.
Stillingen er som udgangspunkt på 12 timer hver 3. weekend.
Ansøgningsfrist: den 26. november 2025.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi indhenter straffeattest.
Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
Indrykket:12/11/2025
Ansøgningsfrist: 26/11/2025
Psykiatrisk Center Ballerup
Ballerup
Indrykket:11/11/2025
Ansøgningsfrist: 26/11/2025
Ballerup Kommune
Ballerup
Vil du være med til at gøre en forskel for børn i vuggestue og børnehave?
Vi søger:
Dine vigtigste opgaver
Som medhjælper eller tilkaldevikar vil dine opgaver være:
Dine kompetencer
Det får du hos os
Hvem er vi
I Stjernehuset, som er en del af Distrikt Baltorp, arbejder vi med udvikling, nye strukturer og moderniserede læringsmiljøer, og vi glæder os til at byde nye engagerede kollegaer velkommen til både vuggestue og børnehave.
Vuggestuen er midlertidigt genhuset i Platanbuen, men flytter tilbage til Stjernehuset i moderniserede lokaler i starten af det nye år, hvor børnene får optimale rammer på de tre stuer med 0–3-årige. I vuggestuen arbejder vi med et særligt fokus på sprog og motorik.
I børnehaven er vi i gang med en spændende udviklingsrejse, hvor vi arbejder med ny struktur og projektorienteret tilgang, samtidig med at vi moderniserer læringsmiljøer og fællesrum.
Vi tilbyder en arbejdsplads med mangfoldige børnegrupper, fagligt inspirerende kollegaer og mulighed for at blive en del af et hus, der prioriterer fællesskab, nærvær og høj faglig kvalitet.
Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte Rosita Borén, pædagogisk leder af vuggestuen på telefon 2157 3027 eller Charlotte Sønderhave, leder af børnehaven på telefon 2446 5945.
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk
Du kan her se stillingsbeskrivelser for dagtilbud
Du kan her læse mere om, hvordan det er at arbejde som pædagog i Ballerup Kommune
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. december 2025.
Vi holder samtaler i takt med at vi modtager ansøgningerne.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer for stillingerne som pædagogmedhjælper og 0-37 timer for stillingen som tilkaldevikar.
Ansøgningsfrist: den 27. november 2025.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi indhenter straffe- og børneattester.
Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
Indrykket:12/11/2025
Ansøgningsfrist: 27/11/2025
Ballerup Kommune
Ballerup
Er du vild med at arbejde med børn? Kan du indgå i tætte relationer med børn, kolleger og forældre på en åben og anerkendende vis? Så er du måske lige den vi søger til vores børnehus.
Vi søger tilkaldevikarer til børnehuset Kirstinevang med ansættelse hurtigst muligt.
Dine vigtigste opgaver
Dine kompetencer
Det får du hos os
Hvem er vi
Distrikt Baltorp har syv børnehuse, hvor Kirstinevang er det ene. De øvrige børnehuse hedder Stjernehuset, Grantoften, Bispevangen, Askelunden, Platanbuen og Kornblomsten.
Distriktets pædagogiske praksis afspejler sig i Ballerup Kommunes Børne- og Unge strategi ”Fællesskab for alle – Alle i fællesskab”, som tager udgangspunkt i et fælles systemisk og anerkendende børne- og ungesyn, hvor deltagelse i inkluderende fællesskaber er for alle børn og unge samt i visionen ”Dagtilbud med mening”, hvor målsætningerne er at:
Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte Rikke Kjær på telefon 2173 6090 eller Helle Vaarning på telefon 4477 3194.
Vi vil meget gerne møde dig, inden du søger. Så kom endelig forbi.
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk
Du kan her se stillingsbeskrivelser for dagtilbud
Du kan her læse mere om, hvordan det er at arbejde som pædagog i Ballerup Kommune
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. januar 2026 eller hurtigst muligt.
Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgningerne.
Der indhentes reference og børneattest på personer, der ansættes i dagtilbud.
Stillingen er som tilkaldevikar.
Ansøgningsfrist: den 27. november 2025.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi indhenter straffe- og børneattester.
Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
Indrykket:12/11/2025
Ansøgningsfrist: 27/11/2025
Psykiatrisk Center Ballerup
Ballerup
Indrykket:12/11/2025
Ansøgningsfrist: 27/11/2025
Psykiatrisk Center Ballerup
Ballerup
Indrykket:12/11/2025
Ansøgningsfrist: 27/11/2025
Ballerup Kommune
Ballerup
Er du pædagog med lyst til udvikling – både fagligt og i fællesskab med kollegaer og børn?
I Stjernehuset er vi på en spændende udviklingsrejse, hvor vi moderniserer vores hus, udvikler nye læringsmiljøer og arbejder med en ny struktur i hverdagen, der skal styrke den faglige kvalitet og skabe de bedste rammer for børnene.
Vi søger en engageret pædagog til vores mindste børnehavestue med 3–4-årige, 37 timer om ugen, med start den 1. december 2025 eller hurtigst muligt.
Dine vigtigste opgaver
Som pædagog i Stjernehuset bliver du en vigtig del af både hverdagen og den udviklingsrejse, vi er på. Du vil:
Din arbejdstid og faglige rammer:
Dine kompetencer
Det får du hos os
Hvem er vi
Stjernehuset er en del af Distrikt Baltorp i Ballerup Kommune og rummer fire børnehavegrupper og tre vuggestuegrupper.
Vuggestuen er opdelt i tre stuer med børn fra 0–3 år, og børnehaven består af to stuer med 3–4-årige og to stuer med 5–6-årige.
Vi arbejder projektorienteret og er i gang med at skabe en ny daglig struktur, som understøtter faglig refleksion, tydelige rammer og et nærværende børneliv.
Samtidig er huset under modernisering med nyt inventar og nye læringsmiljøer – også i vores fællesrum, som bliver et inspirerende samlingspunkt for børn og voksne.
Vores værdier – fokuseret nærvær, tryghed og anerkendelse & mangfoldighed – danner fundamentet for alt, vi gør.
Vil du vide mere
Kontakt pædagogisk leder Charlotte Sønderhave på 2446 5945 hvis du vil høre mere – eller kig forbi Stjernehuset, vi viser gerne huset frem.
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk
Du kan her se stillingsbeskrivelser for dagtilbud
Du kan her læse mere om, hvordan det er at arbejde som pædagog i Ballerup Kommune
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. december 2025.
Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgningerne.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.
Ansøgningsfrist: den 27. november 2025.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi indhenter straffe- og børneattester.
Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
Indrykket:12/11/2025
Ansøgningsfrist: 27/11/2025
Entreprise-Gruppen ApS
Ballerup
Vi er meget lige ud af posen, hvad du læser her, er hvad du får. Vi mangler dig! Mangler du et frisk pust og verdens bedste arbejdsplads? Så læs med her:
👷♂️ Vi søger en dygtig og erfaren tømrer, der kan sit håndværk og samtidig har lyst til at være en del af et team med godt humør
🏗️ Projekter i Ballerup og omegn – alt fra nybyg til renovering
🪚 Du får fast arbejde året rundt – ingen sæsonstress
🚐 Firmabil inkl. værktøj – så du kan køre direkte ud og lave fedt arbejde
🧰 Professionelt udstyr og arbejdstøj – alt er på plads
💰 God løn, pension og bonusordning for ekstra indsats
😄 Kollegaskab på højt niveau – vi griner, hjælper hinanden og holder humøret højt
☕ Morgenkaffe med småsnak og jokes er obligatorisk 😎
📅 Fleksible arbejdstider – vi ved, du har et liv udenfor arbejdet
🪓 Vi laver alt fra tagkonstruktioner, døre, gulve til specialopgaver
💪 Frihed under ansvar – vi stoler på vores folk
🤣 Humor er en del af hverdagen – vi tager håndværket seriøst, men ikke os selv
🏠 Kvalitet og ordentlige løsninger er vores varemærke
🧱 Teamarbejde er kodeordet – ingen står alene
🎉 Fredagsgrill, julefrokost og sociale arrangementer – her er altid plads til grin
💬 Ledelsen er tilgængelig og nede på jorden
🕓 Du får mulighed for at udvikle dig fagligt og tage ansvar
🚀 Vi er et firma, hvor du kan være stolt af dine projekter
📞 Hvis du vil være en del af en arbejdsplads, hvor søm og sjov går hånd i hånd, så skriv til os!
Send os dit cv på: josefine@entreprisegruppen.com
Har du efterfølgende spørgsmål kan du kontakte os på +45 49 90 21 38
Vi glæder os til at høre fra dig!
Indrykket:12/11/2025
Ansøgningsfrist: 07/01/2026
GemPædagogisk leder til Børnehuset Globen i Distrikt Hedegården
Vi står over for et generationsskifte i ledelsesteamet i Distrikt Hedegården, hvor to ud af distriktets syv pædagogiske ledere går på efterløn og en søger nye veje.
Vi søger nye kræfter, som med engagement og faglighed vil være med til at videreføre og videreudvikle det solide pædagogiske og ledelsesmæssige fundament, vi har opbygget sammen. Dette skifte er en spændende mulighed for at bringe nye perspektiver og idéer ind i samarbejdet – i et stærkt fællesskab præget af tillid, faglighed og fælles retning.
Første led i et generationsskifte
Denne stilling som pædagogisk leder i Globen er første mulighed i forbindelse med det generationsskifte, Distrikt Hedegården står midt i.
Inden længe følger to yderligere pædagogiske lederstillinger:
Hold øje – de næste muligheder slås op snart
Børnehuset Globen
Globen er et stort og moderne dagtilbud med plads til 48 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn, fordelt på fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vores fysiske rammer både inde og ude er rummelige, lyse og funktionelle – og giver os rige muligheder for at skabe inspirerende og differentierede læringsmiljøer.
Vi prioriterer, at både leg, bevægelse og kreative aktiviteter får plads i hverdagen – og vi bruger aktivt vores udeområder som en naturlig del af det pædagogiske miljø. Vores praksis er kendetegnet ved nærhed og struktur – med blik for det enkelte barn i fællesskabet.
Vi lægger vægt på et arbejdsmiljø, hvor faglighed, refleksion og samarbejde går hånd i hånd med en varm og åben kultur. Det er vigtigt for os, at vores ledelse er tydelig, tilgængelig og engageret – og at du som leder bidrager til en fælles pædagogisk retning, der skaber tryghed, udvikling og kvalitet i børnelivet.
I Globen møder du en sammensat og fagligt stærk personalegruppe med mange forskellige kompetencer og erfaringer. Vi er cirka 24 faste medarbejdere – herunder pædagoger, pædagogiske assistenter og medhjælpere – fordelt på fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vi arbejder med udgangspunkt i nærhed og faglig fordybelse i de enkelte grupper, samtidig med at vi arbejder på tværs, hvor det giver mening.
Vi er kendetegnet ved et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi spiller hinanden gode, tager ansvar for kerneopgaven og deler viden og erfaringer. Vi lægger vægt på en respektfuld og åben kultur med plads til forskellighed og faglig refleksion.
Hos os er det naturligt at:
Som kommende leder vil du opleve en medarbejdergruppe, der gerne tager ansvar, men også efterspørger tydelighed, retning og sparring i opgaveløsningen.
Globens børne- og forældregruppe afspejler områdets mangfoldighed – og vi ser netop denne forskellighed som en styrke. Vi lægger vægt på et tæt og tillidsfuldt samarbejde med familierne og oplever ofte, at vi bliver inviteret ind i nære relationer. Det giver mulighed for ægte partnerskab om barnets udvikling og trivsel, hvor gensidig respekt og forståelse er i centrum. Vi stiller høje krav til os selv for at sikre nærhed og kvalitet.
To pædagogiske ledere – et stærkt makkerskab
I Globen er der to pædagogiske ledere, som arbejder tæt sammen om ledelsesopgaven i huset. Det giver mulighed for faglig sparring, fælles ansvar og bedre fordeling af opgaver – og sikrer samtidig, at ledelsen er synlig og nærværende i hverdagen. De to ledere supplerer og støtter hinanden i både drift, udvikling og personaleledelse, og den tætte dialog skaber tydelighed og retning for hele huset.
Ledelse – en fælles indsats
At være pædagogisk leder i Distrikt Hedegården kræver både fagligt engagement og stærke relationelle kompetencer. Du vil være tæt på praksis i eget Børnehus og i lige så høj grad blive en vigtig del af distriktets fælles ledelsesteam og helhedstænkning. Stillingen rummer derfor både en nærværende opgave i eget børnehus og en aktiv rolle i det brede ledelsesfællesskab på tværs i distriktet. Læs videre og se, om du kan se dig selv i opgaven – og i distriktets fælles pædagogiske og ledelsesmæssige rejse.
Distriktets pædagogiske tilgang
Vi arbejder systemisk og med udgangspunkt i Ballerup Kommunes Børn- og Ungepolitik. Vi øver os i at anvende en Neuroaffektiv tilgang og er inspireret af Theraplay og NUSSA. Det relationelle og det trygge nærvær er fundamentet for vores pædagogik.
Om Distrikt Hedegården
Distriktet består af fire børnehuse og den kommunale dagpleje. Børnehusene hver har deres særpræg og fordeling af børnegrupper. Vi oplever at det er en styrke at være et fælles distrikt med ca. 90 ansatte og fælles ledelse. Vi profiterer af at kunne holde kurser på tværs af afdelingerne, holde fælles p-møder, sociale arrangementer, skovuger for alle de kommende skolebørn samt andre fælles tiltag, hvor der er fokus på udvikling, faglighed og vidensdeling, men også mulighed for at hygge sig og mødes med de kollegaer man ikke ser til dagligt.
Sammen afholder vi workshops, uddannelsesdage og kurser med fokus på at blive bedre pædagoger.
Forventninger til ledelse
Personlig profil
Du er en engageret ildsjæl med lyst til at ”blande dig” i alt hvad der sker i dit børnehus, distriktet og lokalmiljøet. Du er nuanceret, rummelig og interesseret i de mennesker du omgiver dig med, dette såvel børn, forældre og personale. Du ønsker at gøre en positiv forskel i folks liv, understøtte deres ressourcer og går ikke af vejen for at afsøge nye muligheder og udvide grænserne for gængs praksis. Du kan adskille egne værdier fra andres. Relations arbejde falder dig let - du skaber naturligt kontakt til forældre og samarbejdspartnere, er et kendt ansigt i alle kroge af huset og kender børnene ved navn.
Personaleledelse
Som personaleleder er du tillidsvækkende og troværdig. Du har tillid til dine medarbejdere og tager ansvar for det gode arbejdsmiljø. Du har en god balance i mellem at uddelegere og tage ansvar, lytte og sætte retning, se muligheder og ”sætte hælen i”. Du er god til at skabe samspil mellem de enkelte medarbejdere. Du har fokus på at medarbejderne trives med kerneopgaven og har de nødvendige kompetencer til at kunne løfte opgaven. Du er bevidst om, at du arbejder i en politisk styret organisation og evner at omsætte politiske beslutninger, så de får gennemslagskraft i dit børnehus. Dette er også gældende i forhold til distriktets fælles beslutninger. Du er god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt, så du kan formidle og sikre et højt informationsniveau. Du har styr på tingene, har overblik og står for ”sikker drift”.
Faglig ledelse
Du har et solidt fagligt fundament og er optaget af pædagogisk udvikling. Du mener noget om pædagogik og det gode børneliv og forstår at lede ind i det praktisk pædagogiske felt. Uden at være en fast del af den pædagogiske hverdag, formår du alligevel at være synlig og nærværende. Du skaber, gennem undren og anerkendende spørgsmål, ”tilpas forstyrrelser” der er med til at fastholde refleksion og udvikling af praksis.
Distriktsledelse
Du har lyst til at være ”en del af noget større” – et stort fagligt og forpligtende fællesskab hvor du både løfter alene, i flok eller sammen med din ledelsesmæssige makker. Du har som leder et stort råderum i forhold til driften af dit børnehus, men deler stort og småt med distriktslederen og de pædagogiske ledere på de ugentlige ledermøder. Distriktets ledelsesteam arbejder tæt sammen og leder også på tværs af distriktets børnehuse og dagplejen – det betyder at du vil komme omkring i distriktet, ”får siddet ved alle kontorborde” og blive inddraget i driften af fællesskabet. Vi elsker at skabe udvikling og er hele tiden nysgerrige på, hvordan vi kan blive bedre. Du kan se kvaliteten i at distriktet har fælles pædagogiske metoder, teori og materialevalg og vil være en aktiv bidrager til den fortsatte udvikling.
For at søge stillingen hos os er det en forudsætning at du har erfaring med 0-5 års området samt personaleledelse.
Vil du vide mere
For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte Distriktsleder Anette Lykke på telefon 4477 1848 eller distriktets souschef og pædagogisk leder i Globen Christel Faaborg på tlf. 4477 1639.
Der vil efter aftale være mulighed for at besøge institutionen.
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. januar eller hurtigst muligt herefter.
Samtaler afholdes i uge 51.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.
Ansøgningsfrist: 12. december 2025.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi indhenter straffe- og børneattester.
Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
Tilbage til søgeresultater
Indrykket: 20 November 2025
Ansøgningsfrist: 12 December 2025
Anette Lykke
4477 18481
Udskriv
Andre stillinger, du måske finder interessante
Work With Us ejes af ncom ApS
Vestergade 5, 3.
8000 Aarhus C
CVR 38587358
