Ballerup Kommune
Ballerup
Pædagogisk leder til Børnehuset Globen i Distrikt Hedegården
Vi står over for et generationsskifte i ledelsesteamet i Distrikt Hedegården, hvor to ud af distriktets syv pædagogiske ledere går på efterløn og en søger nye veje.
Vi søger nye kræfter, som med engagement og faglighed vil være med til at videreføre og videreudvikle det solide pædagogiske og ledelsesmæssige fundament, vi har opbygget sammen. Dette skifte er en spændende mulighed for at bringe nye perspektiver og idéer ind i samarbejdet – i et stærkt fællesskab præget af tillid, faglighed og fælles retning.
Første led i et generationsskifte
Denne stilling som pædagogisk leder i Globen er første mulighed i forbindelse med det generationsskifte, Distrikt Hedegården står midt i.
Inden længe følger to yderligere pædagogiske lederstillinger:
Hold øje – de næste muligheder slås op snart
Børnehuset Globen
Globen er et stort og moderne dagtilbud med plads til 48 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn, fordelt på fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vores fysiske rammer både inde og ude er rummelige, lyse og funktionelle – og giver os rige muligheder for at skabe inspirerende og differentierede læringsmiljøer.
Vi prioriterer, at både leg, bevægelse og kreative aktiviteter får plads i hverdagen – og vi bruger aktivt vores udeområder som en naturlig del af det pædagogiske miljø. Vores praksis er kendetegnet ved nærhed og struktur – med blik for det enkelte barn i fællesskabet.
Vi lægger vægt på et arbejdsmiljø, hvor faglighed, refleksion og samarbejde går hånd i hånd med en varm og åben kultur. Det er vigtigt for os, at vores ledelse er tydelig, tilgængelig og engageret – og at du som leder bidrager til en fælles pædagogisk retning, der skaber tryghed, udvikling og kvalitet i børnelivet.
I Globen møder du en sammensat og fagligt stærk personalegruppe med mange forskellige kompetencer og erfaringer. Vi er cirka 24 faste medarbejdere – herunder pædagoger, pædagogiske assistenter og medhjælpere – fordelt på fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vi arbejder med udgangspunkt i nærhed og faglig fordybelse i de enkelte grupper, samtidig med at vi arbejder på tværs, hvor det giver mening.
Vi er kendetegnet ved et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi spiller hinanden gode, tager ansvar for kerneopgaven og deler viden og erfaringer. Vi lægger vægt på en respektfuld og åben kultur med plads til forskellighed og faglig refleksion.
Hos os er det naturligt at:
Som kommende leder vil du opleve en medarbejdergruppe, der gerne tager ansvar, men også efterspørger tydelighed, retning og sparring i opgaveløsningen.
Globens børne- og forældregruppe afspejler områdets mangfoldighed – og vi ser netop denne forskellighed som en styrke. Vi lægger vægt på et tæt og tillidsfuldt samarbejde med familierne og oplever ofte, at vi bliver inviteret ind i nære relationer. Det giver mulighed for ægte partnerskab om barnets udvikling og trivsel, hvor gensidig respekt og forståelse er i centrum. Vi stiller høje krav til os selv for at sikre nærhed og kvalitet.
To pædagogiske ledere – et stærkt makkerskab
I Globen er der to pædagogiske ledere, som arbejder tæt sammen om ledelsesopgaven i huset. Det giver mulighed for faglig sparring, fælles ansvar og bedre fordeling af opgaver – og sikrer samtidig, at ledelsen er synlig og nærværende i hverdagen. De to ledere supplerer og støtter hinanden i både drift, udvikling og personaleledelse, og den tætte dialog skaber tydelighed og retning for hele huset.
Ledelse – en fælles indsats
At være pædagogisk leder i Distrikt Hedegården kræver både fagligt engagement og stærke relationelle kompetencer. Du vil være tæt på praksis i eget Børnehus og i lige så høj grad blive en vigtig del af distriktets fælles ledelsesteam og helhedstænkning. Stillingen rummer derfor både en nærværende opgave i eget børnehus og en aktiv rolle i det brede ledelsesfællesskab på tværs i distriktet. Læs videre og se, om du kan se dig selv i opgaven – og i distriktets fælles pædagogiske og ledelsesmæssige rejse.
Distriktets pædagogiske tilgang
Vi arbejder systemisk og med udgangspunkt i Ballerup Kommunes Børn- og Ungepolitik. Vi øver os i at anvende en Neuroaffektiv tilgang og er inspireret af Theraplay og NUSSA. Det relationelle og det trygge nærvær er fundamentet for vores pædagogik.
Om Distrikt Hedegården
Distriktet består af fire børnehuse og den kommunale dagpleje. Børnehusene hver har deres særpræg og fordeling af børnegrupper. Vi oplever at det er en styrke at være et fælles distrikt med ca. 90 ansatte og fælles ledelse. Vi profiterer af at kunne holde kurser på tværs af afdelingerne, holde fælles p-møder, sociale arrangementer, skovuger for alle de kommende skolebørn samt andre fælles tiltag, hvor der er fokus på udvikling, faglighed og vidensdeling, men også mulighed for at hygge sig og mødes med de kollegaer man ikke ser til dagligt.
Sammen afholder vi workshops, uddannelsesdage og kurser med fokus på at blive bedre pædagoger.
Forventninger til ledelse
Personlig profil
Du er en engageret ildsjæl med lyst til at ”blande dig” i alt hvad der sker i dit børnehus, distriktet og lokalmiljøet. Du er nuanceret, rummelig og interesseret i de mennesker du omgiver dig med, dette såvel børn, forældre og personale. Du ønsker at gøre en positiv forskel i folks liv, understøtte deres ressourcer og går ikke af vejen for at afsøge nye muligheder og udvide grænserne for gængs praksis. Du kan adskille egne værdier fra andres. Relations arbejde falder dig let - du skaber naturligt kontakt til forældre og samarbejdspartnere, er et kendt ansigt i alle kroge af huset og kender børnene ved navn.
Personaleledelse
Som personaleleder er du tillidsvækkende og troværdig. Du har tillid til dine medarbejdere og tager ansvar for det gode arbejdsmiljø. Du har en god balance i mellem at uddelegere og tage ansvar, lytte og sætte retning, se muligheder og ”sætte hælen i”. Du er god til at skabe samspil mellem de enkelte medarbejdere. Du har fokus på at medarbejderne trives med kerneopgaven og har de nødvendige kompetencer til at kunne løfte opgaven. Du er bevidst om, at du arbejder i en politisk styret organisation og evner at omsætte politiske beslutninger, så de får gennemslagskraft i dit børnehus. Dette er også gældende i forhold til distriktets fælles beslutninger. Du er god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt, så du kan formidle og sikre et højt informationsniveau. Du har styr på tingene, har overblik og står for ”sikker drift”.
Faglig ledelse
Du har et solidt fagligt fundament og er optaget af pædagogisk udvikling. Du mener noget om pædagogik og det gode børneliv og forstår at lede ind i det praktisk pædagogiske felt. Uden at være en fast del af den pædagogiske hverdag, formår du alligevel at være synlig og nærværende. Du skaber, gennem undren og anerkendende spørgsmål, ”tilpas forstyrrelser” der er med til at fastholde refleksion og udvikling af praksis.
Distriktsledelse
Du har lyst til at være ”en del af noget større” – et stort fagligt og forpligtende fællesskab hvor du både løfter alene, i flok eller sammen med din ledelsesmæssige makker. Du har som leder et stort råderum i forhold til driften af dit børnehus, men deler stort og småt med distriktslederen og de pædagogiske ledere på de ugentlige ledermøder. Distriktets ledelsesteam arbejder tæt sammen og leder også på tværs af distriktets børnehuse og dagplejen – det betyder at du vil komme omkring i distriktet, ”får siddet ved alle kontorborde” og blive inddraget i driften af fællesskabet. Vi elsker at skabe udvikling og er hele tiden nysgerrige på, hvordan vi kan blive bedre. Du kan se kvaliteten i at distriktet har fælles pædagogiske metoder, teori og materialevalg og vil være en aktiv bidrager til den fortsatte udvikling.
For at søge stillingen hos os er det en forudsætning at du har erfaring med 0-5 års området samt personaleledelse.
Vil du vide mere
For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte Distriktsleder Anette Lykke på telefon 4477 1848 eller distriktets souschef og pædagogisk leder i Globen Christel Faaborg på tlf. 4477 1639.
Der vil efter aftale være mulighed for at besøge institutionen.
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. januar eller hurtigst muligt herefter.
Samtaler afholdes i uge 51.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.
Ansøgningsfrist: 12. december 2025.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi indhenter straffe- og børneattester.
Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
Indrykket:20/11/2025
Ansøgningsfrist: 12/12/2025
Tuk Tuk
Ballerup
Erfaren asiatisk kok søges – fuldtid
Vi søger en dygtig og erfaren kok med speciale i asiatisk madlavning. Det er en stor fordel, hvis du har erfaring med at lave Thai eller Kinesisk retter.
Arbejdssted: Restaurnat Tuk Tuk Skovlunde Byvej 12, 2740 Skovlunde
Arbejdstid: Fuldtid
Løn: Efter aftale
Startdato: 15. Dec. 2025
Vi tilbyder en god arbejdsplads med mulighed for at bringe dine kulinariske færdigheder i spil i et spændende køkkenmiljø. Hvis du brænder for asiatisk gastronomi og har erfaring i branchen, vil vi meget gerne høre fra dig!
Send din ansøgning og CV hurtigst muligt.
Experienced Asian Cuisine Chef Wanted – Full-Time
We are looking for a skilled and experienced chef specializing in Asian cuisine. Experience with Thai or Chinese dishes is a strong advantage.
Work location: Restaurnat Tuk Tuk Skovlunde Byvej 12, 2740 Skovlunde
Working hours: Full-time
Salary: To be negotiated
Start date: 15, Dec. 2025
We offer a great working environment with the opportunity to showcase your culinary talents in an exciting kitchen. If you're passionate about Asian food and have experience in the industry, we’d love to hear from you!
Please send your application and CV as soon as possible.
Indrykket:19/11/2025
Ansøgningsfrist: 15/12/2025
OS FRISØRARTIKLER ApS
Ballerup
Deltids rengøringsmedarbejder søges til kontorer og køkkenarealer (15–20 timer uge)
Vi søger en selvstændig rengøringsmedarbejder til at stå for rengøringen af vores kontorlokaler og køkkenfaciliteter. Stillingen er på 15–20 timer om ugen, og arbejdstiderne kan tilpasses efter aftale.
Vi forestiller os at du enten er studerende har sabbatår, eller har brug for noget ved siden af det du beskæftiger dig med i din tilværelse.
Arbejdsopgaver:
Daglig rengøring af vores kontorer, mødelokaler og fællesarealer
Rengøring og vedligehold af køkken samt område omkring kaffemaskinen
Let oprydning og affaldshåndtering
Eventuelle ad hoc-opgaver efter behov
Vi søger en person, der:
Er grundig og har sans for detaljer
Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
Er stabil, fleksibel og møder til tiden
Har erfaring med rengøring (ikke et krav, men en fordel)
Vi tilbyder:
En fleksibel deltidsstilling
Et hyggeligt og uformelt arbejdsmiljø
Stabil arbejdstid og ordnede forhold
Arbejdssted: Meterbuen 6-12, bygning 7C. 2740 Skovlunde
Ansættelse: Efter nærmere aftale
Ansøgning: Send din ansøgning og kontaktoplysninger til job@osartikler.dk og skriv ’rengøringsmedarbejder’ i tekstfeltet.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Indrykket:18/11/2025
Ansøgningsfrist: 13/01/2026
GreenMind
Ballerup
Bliv Sales Advisor på fuldtid i GreenMind Næstved
Er du vild med salg og kundeservice? Eller har du interesse for miljøvenlige løsninger og elektronik? 🌍Så er GreenMind det rette sted for dig. Som Sales Advisor bliver du en del af vores grønne familie, hvor vi sammen skaber værdi – både for vores kunder og for miljøet. Her får du mulighed for at kombinere dine interesser med en karriere, hvor din faglige og personlige udvikling altid er i fokus! Vi søger løbende nye kollegaer til vores butikker i hele landet. Når du søger stillingen, vælger du blot den afdeling, der passer dig bedst – så hører du fra os! 🚀
Hvem er GreenMind?
I GreenMind har vi en mission om at gøre Danmark mere miljøbevidst. Vi vil udfordre “brug-og-smid-væk kulturen” ved at forlænge levetiden på brugt elektronik ved at opkøbe, sælge og reparere ♻️
GreenMind er en 100% danskejet virksomhed med butikker på tværs af hele landet og en webshop (www.greenmind.dk), samt et hovedkontor med centrallager og værksted.
Vi arbejder hver dag på at gøre en positiv forskel for miljøet og tager vores ansvar alvorligt. Vores medarbejdere er en vigtig del af vores mission, da de afspejler vores kultur og værdier, og er med til at forme den måde vi arbejder på og omgås hinanden.
Din karriere som Sales Advisor i GreenMind
Et job som Sales Advisor giver dig mulighed for at kickstarte din karriere inden for salg. Det er din vigtigste opgave at skabe relationer med kunderne, nå salgsmål og give kunderne en oplevelse, de sent vil glemme. Sammen med dit team vil du være med til at drive vores succes og sikre, at vi altid leverer top service. 🚀
Som Sales Advisor kommer du også til at arbejde med:
Hvorfor blive Sales Advisor i GreenMind?
Når du starter i GreenMind, klæder vi dig godt på gennem et grundigt onboarding forløb i vores forretning, der giver dig styr på alt, du behøver at vide. I GreenMind kan vi også tilbyde dig:
🧬En arbejdsplads, med et unikt fællesskab hvor der er plads til alle. Vi vægter god stemning og arbejdsglæde højt, fordi vi ved, at glade medarbejdere er fundamentet for en god forretning.
🏆Verdens bedste kollegaer, som altid er klar til at hjælpe dig.
🎉En arbejdsdag i GreenMind er aldrig ens, men én ting er altid sikkert: Vi gør altid vores bedste for, at du starter og slutter dagen med et smil.
🤑En attraktiv provisionsordning, hvor der intet loft er - jo mere du sælger, jo mere tjener du.
🚀Mange muligheder for at udvikle dig og blive (endnu) bedre!
Hvad forventer vi af dig?
Vi forventer ikke, at du er en ekspert i smartphones og tablets fra dag ét, men du skal være nysgerrig og klar på at lære massere af nye ting. Vi ser også gerne, at:
🏅Du synes det er sjovt med interne salgskonkurrencer og tanken om dit næste salg, giver dig sommerfugle i maven.
🗣️Du er begejstret for at yde en god kundeservice og tale med mennesker.
💪Du er selvstændig, tager ejerskab og er klar til at vise os, hvad du kan.
⭐Du har ordenssans og kan få en butik til at se ren, pæn og imødekommende ud - og det er noget du går op i.
🚀Du er nysgerrig, pligtopfyldende og har et højt humør.
♻️Du synes at det er fedt at arbejde et sted, med omtanke for miljøet og hvor du kan være med til at gøre en forskel!
Vi kigger ikke på, om du kan krydse alt af på listen – det handler om, at du synes det er spændende og har lyst til at lære og blive bedre. Så skal vi nok lære dig resten! 😉
Søg i dag!
Vi er klar til at give high-fives til vores nye kollega - jo før, jo bedre! Fokusér gerne på at besvare spørgsmålene i forbindelse med jobopslaget grundigt i stedet for at bruge for meget tid på selve ansøgningen. Det er også her du vælger, hvilken afdeling der er relevant for dig at komme i betragtning til.
Vi glæder os til at lære dig at kende! 💚
Indrykket:18/11/2025
Ansøgningsfrist: 31/12/2025
Psykiatrisk Center Ballerup
Ballerup
Indrykket:18/11/2025
Ansøgningsfrist: 03/12/2025
JobTeam Metal Glostrup
Ballerup
Om virksomheden
Vores kunde er en anerkendt teknisk virksomhed med speciale i bygningsautomatisering og CTS-/BMS-løsninger.
De leverer intelligente styringssystemer til både industri, erhverv og offentlige institutioner – og er kendt for faglighed, fleksibilitet og en bæredygtig tilgang til teknologi.
Her bliver du en del af et dedikeret team af teknikere, hvor samarbejde, tillid og teknisk udvikling er en naturlig del af hverdagen.
Om stillingen
Som CTS-/BMS-tekniker får du en rolle med stor variation og selvstændighed.
Du vil arbejde med idriftsættelse, programmering, test og drift af CTS-/BMS-anlæg – både på nye projekter og i eksisterende installationer.
Her får du mulighed for at påvirke og optimere bygningsautomatik, hvor fokus er på driftssikkerhed, energistyring og kvalitet.
Dine arbejdsopgaver
Kvalifikationer (den ideelle kandidat)
Virksomheden tilbyder
Praktisk info
Interesseret?
Har du ikke et CV klar?
Så send os blot en kort mail om, hvem du er, og hvad du kan – vi hjælper gerne med resten.
Hvorfor er virksomheden ikke nævnt i annoncen?
Da vi fungerer som en ekstern rekrutteringspartner for virksomheden, holder vi virksomhedsnavnet anonymt i den indledende fase af processen.
Når der er gensidig interesse, får du naturligvis fuld information om virksomheden, jobbet og arbejdspladsen.
Samtidig er du som kandidat også anonymiseret overfor virksomheden, indtil du selv siger go for, at vi må videregive dine oplysninger.
Det sikrer fortrolighed, tryghed og en fair proces for begge parter.
Følg linket her & se hvad en af vores kandidater siger om os!
Hvad gør vi for dig som kandidat hos os? Følg linket for video
Indrykket:18/11/2025
Ansøgningsfrist: 18/12/2025
Ballerup Kommune
Ballerup
Dine vigtigste opgaver
Din vigtigste opgave vil være at hjælpe den kostfaglige eneansvarlige i køkkenet med at lave dejlig mad til ca. 160 børn. Det er derfor vigtigt, at du kan se dig selv indgå i et makkerpar i køkkenet, og kan samarbejde i en til tider hektisk hverdag.
Du træder ind i et hus, hvor vi har et stærkt ønske om at bygge det op sammen, med dine nye kollegaer. Det kan også være, at du skal ud og være sammen med børnene og vise, hvordan en torsk ser ud, inden den når børnenes maver. Mulighederne er mange, og vi vil derfor gerne have, at du byder ind med din viden om mad, så den kan berige så mange børn som muligt.
I vores børnehus er hjertet altid ”køkkenet” – og det gælder selvfølgelig også vores helt nybyggede børnehus med et stort, flot produktionskøkken. Vi drømmer derfor om en dygtig medarbejder, der brænder for mad og bæredygtighed, og som udfordrer børn og voksne til at udvikle ’madmod’.
Maden produceres fra bunden og dine primære opgaver kan fx være at ordne frugt og grønt samt anrette måltiderne til vores 10 grupper. Det er vigtigt, at du har overblik og er glad for at lave mad. Desuden vil det være køkkenmedhjælperens opgave at stå for oprydning og opvask af service m.m.
Dine kompetencer
Det får du hos os
Et nyt børnehus der bygger på en fælles kultur, hvor der er god stemning, en åben og ærlig kommunikation samt en nærværende og respektfuld tilgang til hinanden.
Du vil have mulighed for tæt sparring/samarbejde med den køkkenansvarlige og nærmeste leder.
Hvem er vi
Distrikt Baltorp er et område i midten af Ballerup Kommune og består af syv børnehuse, hvoraf Hulahop er det ene. De øvrige børnehuse hedder Askelunden, Bispevangen, Kirstinevang, Grantoften, Stjernehuset og Kornblomsten. Hvert børnehus har én eller to pædagogiske ledere til at varetage den daglige ledelse. Derudover er der ansat en distriktsleder, som i samarbejde med de pædagogiske ledere varetager ledelsen i hele distriktet.
Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte pædagogisk leder, Nikolaj Rachdi Bührmann på telefon 2328 0167.
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdato er 1. januar 2026 eller snarest derefter.
Vi afholder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgningerne.
Stillingen er som udgangspunktet på 37 timer og er en fast stilling.
Ansøgningsfrist: 2. december 2025.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi indhenter straffe- og børneattester.
Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
Indrykket:17/11/2025
Ansøgningsfrist: 02/12/2025
Entreprise-Gruppen ApS
Ballerup
Er du typen, der synes, at en gravemaskine er mere spændende end et skrivebord? Kan du få en 24 tons maskine til at danse med præcision? Så er du måske vores nye maskinfører!
Om os:
Vi blev grundlagt d. 15. juli 1995 og har siden da vokset os store og stærke med over 85 ansatte, underentreprenører og et hav af samarbejdspartnere. Vi lever for kvalitet og god service – det er ikke bare ord på papir, det er vores DNA.
💎 Hos os får du:
Løn: 190 kr./time 💸
Firmabil: Så du altid kan komme sikkert frem – eller snige dig forbi trafikken 😉
Fastansættelse fra dag 1: Ingen midlertidige løsninger
Maskiner: Fra 800 kg til 24 tons – der er maskine til dig!
Mulighed for at arbejde alene eller med en makker
Bonusser (men ikke krav):
Rørlæggerbevis ✅
BE-kørekort ✅
📍 Arbejdssted:
Ballerup
🫵 Hvem er du?
Du elsker store maskiner og friheden i førersædet
Du tager ansvar og leverer kvalitet hver gang
Du kan lide at have styr på tingene – både gravemaskiner og hverdagen
📩 Sådan ansøger du:
Hvis du er klar til at køre maskiner, have det sjovt og blive en del af vores stærke team, så send os din ansøgning eller ring hvis du vil høre mere.
Mail: olga@entreprisegruppen.com
Telefon: 60 59 74 29
Vi lover, at du bliver taget godt imod – og måske får du også lov at køre vores største legetøj!
Indrykket:17/11/2025
Ansøgningsfrist: 12/01/2026
Ballerup Kommune
Ballerup
Står du og ikke ved hvad du skal bruge din fritid på, og har du lyst til at hjælpe andre, så læs med her.
Dine vigtigste opgaver
Som timelønnede/afløser bliver du en del af et større team, som både vægter faglighed og kvalitet højt samtidig med at vi har et godt arbejdsmiljø og hvor humor og gode samarbejdsrelationer er i spil.
Da vores faste team til dagligt har mange opgaver og gør en kæmpe forskel i dagligdagen for vores borger, har vi derfor brug for dig som gerne vil give en hånd med, når teamet mangler dig til at hjælpe dem i hverdagene, ved ferier, helligdage, og i weekenderne.
Jobbet kan være for dig som nyuddannet og gerne vil have noget erfaring, eller for dig som har erfaring og gerne vil hjælpe os eller dig som ingen erfaring har, men brænder for at gøre en forskel for andre. Du vil selvfølgelig få en grundig oplæringen, så du bliver klar til at stå på egne ben.
Dine kompetencer
Det får du hos os
Hvem er vi
Hos Ballerup kommunes hjemmepleje team 6 kommer du til at arbejde med vores engagerede social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter som har et tværfagligt fællesskab med sygeplejersker hvor de sammen varetager de ydelser borgerne har fået visiteret. Der er spændende, udfordrende og komplicerede sundheds- og sygeplejefaglige opgaver hos borgerne.
Vi har en fast mødestruktur, for at sikre en høj faglighed og kvalitet i opgaveløsningen, og et godt arbejdsmiljø. Møderne ligger i forlængelse af frokosten. Strukturen rummer bl.a. triagemøder alle ugens fem hverdage. Tværfagligsamlingsmøder for hver geografisk område 1 hverdag ugentligt. Hver onsdag holder vi langmøde i forlængelse af frokosten, hvor vi den modsatte onsdag har borgerfokusmøde.
Dine opgaver vil bl.a. bestå i at give vores borger den hjælp de er visiteret til og derved tryghed i deres hverdag.
Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte Mia Brønnum på telefon 7230 9290.
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er hurtigst muligt.
Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgningerne.
Stillingen er som tilkaldevikar og du bliver aflønnet som timelønnet,
Ansøgningsfrist: 15. december 2025.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi indhenter straffeattest.
Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
Indrykket:17/11/2025
Ansøgningsfrist: 15/12/2025
Forenede Service - hovedkontor
Ballerup
Er du en talentfuld økonomimedarbejder med et skarpt øje for detaljer og en passion for procesoptimering? Hos Forenede Service A/S søger vi en engageret kollega, der både mestrer sit fag og brænder for at finde smarte løsninger, der gør vores arbejde lettere og mere effektivt.
Vil du være en del af et team, hvor fleksibilitet, trivsel og udvikling er i fokus, og hvor medarbejderne er nøglen til vores succes? Hvis du trives med faste opgaver og samarbejde på tværs af afdelinger, er denne stilling måske det perfekte match for dig! Hos os får du ikke bare et job i økonomi - du bliver en del af et fællesskab, hvor vi deler viden, udvikler os sammen og skaber værdi for både kunder og kolleger.
Hvem er vi?
Forenede Service A/S er en innovativ Facility Service virksomhed i spændende udvikling. Vi tilbyder en arbejdsplads med stærkt fokus på fleksible rammer og en sund balance mellem arbejde og privatliv. Du bliver en del af et dynamisk team med 21 dygtige kolleger inden for løn, økonomi og controlling.
Vi tror på, at ansvar, engagement og omtanke er grundstenene for succes. Det betyder, at vi hver især tager ansvar for at levere det, vi lover. Vi engagerer os gennem klar kommunikation og løser udfordringer i fællesskab med et smil. Omtanke for hinanden skaber et trygt og fleksibelt arbejdsmiljø, hvor forskelligheder respekteres, og alle bidrager til et visionært arbejdsmiljø.
Dine primære opgaver
Som økonomimedarbejder vil du få ansvar for opgaver, der sikrer en effektiv og præcis økonomistyring, herunder:
Er du den vi leder efter? Vi søger dig, der er struktureret, serviceminded og har et skarpt øje for detaljer. Du er en naturlig teamplayer og trives med at hjælpe både kunder og kolleger. Du trives i et miljø, hvor der er højt til loftet, og hvor du både får ansvar og støtte til at vokse i rollen. Du motiveres af at finde smartere måder at gøre tingene på - og du deler gerne din viden med kolleger. Du har et godt humør og et naturligt servicegen, også når der er travlt.
Derudover:
Hvad kan vi tilbyde dig?
Hos Forenede Service får du:
Hvor skal du arbejde?
Din arbejdsplads bliver på vores hovedkontor i Ballerup. Vi tilbyder fleksibilitet i form af hjemmearbejdsdage efter aftale.
Er du klar til at tage næste skridt?
Lyder det som et match? Så vil vi rigtig gerne høre fra dig!
Send din ansøgning hurtigst muligt via nedenstående link. Vi holder samtaler løbende og afslutter rekrutteringen, når vi har fundet den rette kandidat.
Vi glæder os til at hører fra dig!
Om Forenede Service A/S
Forenede Service A/S er en mangfoldig virksomhed, der beskæftiger ca. 3.000 medarbejdere, som repræsenterer +80 forskellige nationaliteter. Vores medarbejdere servicerer flere hundredtusinder personer, når de dagligt leverer services inden for rengøring, kantine og ejendomsdrift til offentlige og erhvervsvirksomheder i Danmark.
Forenede Service A/S er en del af Forenede koncernen, som er en familieejet servicekoncern med en omsætning på mere end DKK 3 mia. Forenede Koncernen leverer omsorgsydelser og Facility Service gennem virksomhederne Forenede Care og Forenede Service i Danmark og Sverige.
Du kan læse mere om Forenede Service her: www.forenedeservice.dk
Indrykket:17/11/2025
Ansøgningsfrist: 31/12/2025
Ballerup Kommune
Ballerup
Dine vigtigste opgaver
Som medarbejder i Distrikt Hedegården har man et stort ansvar for at være opsøgende på informationer, og man skal evne at videreformidle til kollegaer. Man skal kunne arbejde selvstændigt men selvfølgelig i tæt samarbejde med kollegaer. Vi vægter, at vores medarbejdere har forståelse for forskellighed, er imødekommende og fleksible, så vi får skabt de bedst mulige rammer for børnene og deres familier.
Vi har brug for flere engagerede, positive og anerkendende tilkaldevikarer, der brænder for, og kan se mulighederne i, at arbejde med børn i alderen
0-5 år.
Dine kompetencer
Ansættelse som tilkaldevikar fordrer, at du er fleksibel og indstillet på at blive rokeret mellem stuer og teams, når behovet opstår.
Det får du hos os/Hvem er vi
Brænder du for at arbejde med 0-5-årige børn sammen med gode kollegaer i et godt og udviklende arbejdsmiljø, så kom til Distrikt Hedegården. Distriktet består af fire børnehuse, der hver har deres særpræg og fordeling af børnegrupper.
Vi oplever, at det er en styrke at være et fælles distrikt med ca. 70 medarbejdere og fælles ledelse. Vi holder kurser på tværs, fælles personalemøder, sociale arrangementer m.m., hvor der er fokus på udvikling og faglighed, men også mulighed for at hygge sig og mødes med kollegaer, man ikke ser til daglig.
Vi lægger vægt på, at den enkelte medarbejder trives, og vi arbejder aktivt for et godt arbejdsklima, hvor respekt, tillid, retfærdighed, samhørighed, engagement, rummelighed og fleksibilitet fylder meget. Vores børnehuse er beliggende i Ballerup, tæt på bymidten, med bus lige til døren. Vores børne- og forældregrupper afspejler området vi bor i - med mangfoldigheden som største fællesnævner. Vi spænder vidt både alders- og erfaringsmæssigt, hvilket giver en god dynamik.
Vil du vide mere
Du er meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Eva Mikkelsen på telefon 2041 3841 for yderligere oplysninger om stillingen.
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk
Du kan her se stillingsbeskrivelser for dagtilbud
Du kan her læse mere om, hvordan det er at arbejde som pædagog i Ballerup Kommune
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er hurtigst muligt.
Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgninger.
Stillingen er som tilkaldevikar med timer fra 0 til 37 timer om ugen.
Ansøgningsfrist: 1. december 2025.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi indhenter straffe- og børneattester.
Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
Indrykket:17/11/2025
Ansøgningsfrist: 01/12/2025
Pædagogisk leder til Børnehuset Globen i Distrikt Hedegården
Vi står over for et generationsskifte i ledelsesteamet i Distrikt Hedegården, hvor to ud af distriktets syv pædagogiske ledere går på efterløn og en søger nye veje.
Vi søger nye kræfter, som med engagement og faglighed vil være med til at videreføre og videreudvikle det solide pædagogiske og ledelsesmæssige fundament, vi har opbygget sammen. Dette skifte er en spændende mulighed for at bringe nye perspektiver og idéer ind i samarbejdet – i et stærkt fællesskab præget af tillid, faglighed og fælles retning.
Første led i et generationsskifte
Denne stilling som pædagogisk leder i Globen er første mulighed i forbindelse med det generationsskifte, Distrikt Hedegården står midt i.
Inden længe følger to yderligere pædagogiske lederstillinger:
Hold øje – de næste muligheder slås op snart
Børnehuset Globen
Globen er et stort og moderne dagtilbud med plads til 48 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn, fordelt på fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vores fysiske rammer både inde og ude er rummelige, lyse og funktionelle – og giver os rige muligheder for at skabe inspirerende og differentierede læringsmiljøer.
Vi prioriterer, at både leg, bevægelse og kreative aktiviteter får plads i hverdagen – og vi bruger aktivt vores udeområder som en naturlig del af det pædagogiske miljø. Vores praksis er kendetegnet ved nærhed og struktur – med blik for det enkelte barn i fællesskabet.
Vi lægger vægt på et arbejdsmiljø, hvor faglighed, refleksion og samarbejde går hånd i hånd med en varm og åben kultur. Det er vigtigt for os, at vores ledelse er tydelig, tilgængelig og engageret – og at du som leder bidrager til en fælles pædagogisk retning, der skaber tryghed, udvikling og kvalitet i børnelivet.
I Globen møder du en sammensat og fagligt stærk personalegruppe med mange forskellige kompetencer og erfaringer. Vi er cirka 24 faste medarbejdere – herunder pædagoger, pædagogiske assistenter og medhjælpere – fordelt på fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vi arbejder med udgangspunkt i nærhed og faglig fordybelse i de enkelte grupper, samtidig med at vi arbejder på tværs, hvor det giver mening.
Vi er kendetegnet ved et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi spiller hinanden gode, tager ansvar for kerneopgaven og deler viden og erfaringer. Vi lægger vægt på en respektfuld og åben kultur med plads til forskellighed og faglig refleksion.
Hos os er det naturligt at:
Som kommende leder vil du opleve en medarbejdergruppe, der gerne tager ansvar, men også efterspørger tydelighed, retning og sparring i opgaveløsningen.
Globens børne- og forældregruppe afspejler områdets mangfoldighed – og vi ser netop denne forskellighed som en styrke. Vi lægger vægt på et tæt og tillidsfuldt samarbejde med familierne og oplever ofte, at vi bliver inviteret ind i nære relationer. Det giver mulighed for ægte partnerskab om barnets udvikling og trivsel, hvor gensidig respekt og forståelse er i centrum. Vi stiller høje krav til os selv for at sikre nærhed og kvalitet.
To pædagogiske ledere – et stærkt makkerskab
I Globen er der to pædagogiske ledere, som arbejder tæt sammen om ledelsesopgaven i huset. Det giver mulighed for faglig sparring, fælles ansvar og bedre fordeling af opgaver – og sikrer samtidig, at ledelsen er synlig og nærværende i hverdagen. De to ledere supplerer og støtter hinanden i både drift, udvikling og personaleledelse, og den tætte dialog skaber tydelighed og retning for hele huset.
Ledelse – en fælles indsats
At være pædagogisk leder i Distrikt Hedegården kræver både fagligt engagement og stærke relationelle kompetencer. Du vil være tæt på praksis i eget Børnehus og i lige så høj grad blive en vigtig del af distriktets fælles ledelsesteam og helhedstænkning. Stillingen rummer derfor både en nærværende opgave i eget børnehus og en aktiv rolle i det brede ledelsesfællesskab på tværs i distriktet. Læs videre og se, om du kan se dig selv i opgaven – og i distriktets fælles pædagogiske og ledelsesmæssige rejse.
Distriktets pædagogiske tilgang
Vi arbejder systemisk og med udgangspunkt i Ballerup Kommunes Børn- og Ungepolitik. Vi øver os i at anvende en Neuroaffektiv tilgang og er inspireret af Theraplay og NUSSA. Det relationelle og det trygge nærvær er fundamentet for vores pædagogik.
Om Distrikt Hedegården
Distriktet består af fire børnehuse og den kommunale dagpleje. Børnehusene hver har deres særpræg og fordeling af børnegrupper. Vi oplever at det er en styrke at være et fælles distrikt med ca. 90 ansatte og fælles ledelse. Vi profiterer af at kunne holde kurser på tværs af afdelingerne, holde fælles p-møder, sociale arrangementer, skovuger for alle de kommende skolebørn samt andre fælles tiltag, hvor der er fokus på udvikling, faglighed og vidensdeling, men også mulighed for at hygge sig og mødes med de kollegaer man ikke ser til dagligt.
Sammen afholder vi workshops, uddannelsesdage og kurser med fokus på at blive bedre pædagoger.
Forventninger til ledelse
Personlig profil
Du er en engageret ildsjæl med lyst til at ”blande dig” i alt hvad der sker i dit børnehus, distriktet og lokalmiljøet. Du er nuanceret, rummelig og interesseret i de mennesker du omgiver dig med, dette såvel børn, forældre og personale. Du ønsker at gøre en positiv forskel i folks liv, understøtte deres ressourcer og går ikke af vejen for at afsøge nye muligheder og udvide grænserne for gængs praksis. Du kan adskille egne værdier fra andres. Relations arbejde falder dig let - du skaber naturligt kontakt til forældre og samarbejdspartnere, er et kendt ansigt i alle kroge af huset og kender børnene ved navn.
Personaleledelse
Som personaleleder er du tillidsvækkende og troværdig. Du har tillid til dine medarbejdere og tager ansvar for det gode arbejdsmiljø. Du har en god balance i mellem at uddelegere og tage ansvar, lytte og sætte retning, se muligheder og ”sætte hælen i”. Du er god til at skabe samspil mellem de enkelte medarbejdere. Du har fokus på at medarbejderne trives med kerneopgaven og har de nødvendige kompetencer til at kunne løfte opgaven. Du er bevidst om, at du arbejder i en politisk styret organisation og evner at omsætte politiske beslutninger, så de får gennemslagskraft i dit børnehus. Dette er også gældende i forhold til distriktets fælles beslutninger. Du er god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt, så du kan formidle og sikre et højt informationsniveau. Du har styr på tingene, har overblik og står for ”sikker drift”.
Faglig ledelse
Du har et solidt fagligt fundament og er optaget af pædagogisk udvikling. Du mener noget om pædagogik og det gode børneliv og forstår at lede ind i det praktisk pædagogiske felt. Uden at være en fast del af den pædagogiske hverdag, formår du alligevel at være synlig og nærværende. Du skaber, gennem undren og anerkendende spørgsmål, ”tilpas forstyrrelser” der er med til at fastholde refleksion og udvikling af praksis.
Distriktsledelse
Du har lyst til at være ”en del af noget større” – et stort fagligt og forpligtende fællesskab hvor du både løfter alene, i flok eller sammen med din ledelsesmæssige makker. Du har som leder et stort råderum i forhold til driften af dit børnehus, men deler stort og småt med distriktslederen og de pædagogiske ledere på de ugentlige ledermøder. Distriktets ledelsesteam arbejder tæt sammen og leder også på tværs af distriktets børnehuse og dagplejen – det betyder at du vil komme omkring i distriktet, ”får siddet ved alle kontorborde” og blive inddraget i driften af fællesskabet. Vi elsker at skabe udvikling og er hele tiden nysgerrige på, hvordan vi kan blive bedre. Du kan se kvaliteten i at distriktet har fælles pædagogiske metoder, teori og materialevalg og vil være en aktiv bidrager til den fortsatte udvikling.
For at søge stillingen hos os er det en forudsætning at du har erfaring med 0-5 års området samt personaleledelse.
Vil du vide mere
For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte Distriktsleder Anette Lykke på telefon 4477 1848 eller distriktets souschef og pædagogisk leder i Globen Christel Faaborg på tlf. 4477 1639.
Der vil efter aftale være mulighed for at besøge institutionen.
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. januar eller hurtigst muligt herefter.
Samtaler afholdes i uge 51.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.
Ansøgningsfrist: 12. december 2025.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi indhenter straffe- og børneattester.
Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
Tilbage til søgeresultater
Indrykket: 20 November 2025
Ansøgningsfrist: 12 December 2025
Anette Lykke
4477 18481
Andre stillinger, du måske finder interessante