Generationsskifte I ledelsesteam i Distrikt Hedegården.

Distrikt Hedegården søger pædagogisk leder til Indslusningsgruppen Sesam

Vi er midt i et generationsskifte i ledelsesteamet i Distrikt Hedegården, hvor to ud af distriktets syv pædagogiske ledere går på efterløn og en søger nye veje. Det betyder, at vi søger nye kræfter, som med engagement og faglighed vil være med til at videreføre og videreudvikle det solide pædagogiske og ledelsesmæssige fundament, vi har opbygget gennem årene. Vi ser dette skifte som en spændende mulighed for at bringe nye perspektiver og idéer ind i samarbejdet – i et stærkt fællesskab præget af tillid, faglighed og fælles retning.

Stillingen i Globen er allerede slået op – og nu følger anden mulighed:

Indslusningsgruppen Sesam søger en ny pædagogisk leder til en meningsfuld og specialiseret opgave midt i fællesskabet.

Vi søger nye kolleger, der kan bidrage med faglighed, nærvær og ledelsesmæssigt mod – og som har lyst til at være en del af et stærkt fællesskab, hvor vi skaber retning sammen.

Hold øje – tredje og sidste rekrutteringsrunde følger snart, når Birkegården slår deres stilling op.

Dine vigtigste opgaver

• Denne stillinger er en kombinationsstilling, hvor du både har ledelsesansvar for Indslusningsgruppen Sesam og det særlige tilbud Spiren – og samtidig varetager en funktion som kommunal to-sprogs konsulent for småbørnsområdet. Det giver dig mulighed for at arbejde tæt på praksis, samtidig med at du spiller en vigtig rolle i den tværgående indsats for flersprogede børn og deres familier i hele kommunen. 

Ledelse – en fælles indsats:

• At være pædagogisk leder i Distrikt Hedegården kræver både fagligt engagement og stærke relationelle kompetencer. 
• Du vil være tæt på praksis i eget Børnehus og i lige så høj grad blive en vigtig del af distriktets fælles ledelsesteam og helhedstænkning. Stillingen rummer derfor både en nærværende opgave i eget børnehus og en aktiv rolle i det brede ledelsesfællesskab på tværs i distriktet. Læs videre og se, om du kan se dig selv i opgaven – og i distriktets fælles pædagogiske og ledelsesmæssige rejse.

Distriktets pædagogiske tilgang

• Vi arbejder systemisk og med udgangspunkt i Ballerup Kommunes Børn- og Ungepolitik. Vi øver os i at anvende en Neuroaffektiv tilgang og er inspireret af Theraplay og NUSSA. Det relationelle og det trygge nærvær er fundamentet for vores pædagogik.

Dine kompetencer
Personlig profil:

• Du er en engageret ildsjæl med lyst til at ”blande dig” i alt hvad der sker i dit børnehus, distriktet og lokalmiljøet. 
• Du er nuanceret, rummelig og interesseret i de mennesker du omgiver dig med, dette såvel børn, forældre og personale. 
• Du ønsker at gøre en positiv forskel i folks liv, understøtte deres ressourcer og går ikke af vejen for at afsøge nye muligheder og udvide grænserne for gængs praksis. 
• Du kan adskille egne værdier fra andres. Relations arbejde falder dig let - du skaber naturligt kontakt til forældre og samarbejdspartnere, er et kendt ansigt i alle kroge af huset og kender børnene ved navn.

Personaleledelse:
Som personaleleder er du tillidsvækkende og troværdig. 

• Du har tillid til dine medarbejdere og tager ansvar for det gode arbejdsmiljø. 
• Du har en god balance i mellem at uddelegere og tage ansvar, lytte og sætte retning, se muligheder og ”sætte hælen i”. 
• Du er god til at skabe samspil mellem de enkelte medarbejdere. 
• Du har fokus på at medarbejderne trives med kerneopgaven og har de nødvendige kompetencer til at kunne løfte opgaven. 
• Du er bevidst om, at du arbejder i en politisk styret organisation og evner at omsætte politiske beslutninger, så de får gennemslagskraft i dit børnehus. Dette er også gældende i forhold til distriktets fælles beslutninger. 
• Du er god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt, så du kan formidle og sikre et højt informationsniveau. 
• Du har styr på tingene, har overblik og står for ”sikker drift”.

Faglig ledelse:

• Du har et solidt fagligt fundament og er optaget af pædagogisk udvikling. 
• Du mener noget om pædagogik og det gode børneliv og forstår at lede ind i det praktisk pædagogiske felt. Uden at være en fast del af den pædagogiske hverdag, formår du alligevel at være synlig og nærværende. 
• Du skaber, gennem undren og anerkendende spørgsmål, ”tilpas forstyrrelser” der er med til at fastholde refleksion og udvikling af praksis.

Distriktsledelse:

• Du har lyst til at være ”en del af noget større” – et stort fagligt og forpligtende fællesskab hvor du både løfter alene, i flok eller sammen med din ledelsesmæssige makker.
• Du har som leder et stort råderum i forhold til driften af dit børnehus, men deler stort og småt med distriktslederen og de pædagogiske ledere på de ugentlige ledermøder. Distriktets ledelsesteam arbejder tæt sammen og leder også på tværs af distriktets børnehuse og dagplejen – det betyder at du vil komme omkring i distriktet, ”får siddet ved alle kontorborde” og blive inddraget i driften af fællesskabet. Vi elsker at skabe udvikling og er hele tiden nysgerrige på, hvordan vi kan blive bedre. 
• Du kan se kvaliteten i at distriktet har fælles pædagogiske metoder, teori og materialevalg og vil være en aktiv bidrager til den fortsatte udvikling.

For at søge stillingen hos os er det en forudsætning at du har erfaring med 0-5 års området samt personaleledelse.

Det får du hos os 
Sesam er et unikt almenpædagogisk dagtilbud med en særlig opgave: at understøtte sårbare familier med minoritetsbaggrund – typisk nyankomne flygtninge, familiesammenførte eller emigranter – i at finde fodfæste i det danske samfund.

I Sesam arbejder vi med:

• Styrkelse af forældrenes evne til at støtte deres børns trivsel og udvikling
• Inddragelse af forældre som aktive medspillere i børnenes hverdag
• Udvikling af forældres deltagelsesmuligheder som borgere i Danmark

Pladser i Sesam tildeles via visitation, hvor vi på baggrund af samtaler vurderes familiens samlede situation. Mange familier har komplekse livsomstændigheder, herunder krigstraumer, psykiske lidelser, lavt uddannelsesniveau og socioøkonomiske udfordringer.

Vi har en god normering og et stærkt tværfagligt samarbejde, og Sesam er en politisk prioriteret del af Ballerup Kommunes integrationsindsats.

Personalegruppen i Sesam:
Sesams personalegruppe er mangfoldig, fagligt stærk og præget af høj trivsel og samarbejde. 

• Vi arbejder tæt sammen og udnytter hinandens viden og ressourcer 
• Trives med faglig sparring og tydelig ledelse
• Tager ansvar for relationen til både børn og forældre
• Har lyst til faglig udvikling og mod på at afprøve nyt
• Skaber struktur og arbejder målrettet med mål og metode
• Vi ser forældrenes ressourcer og inddrager dem naturligt i hverdagen. 

Hvem er vi
Om Distrikt Hedegården:
Distriktet består af fire børnehuse og den kommunale dagpleje. Børnehusene hver har deres særpræg og fordeling af børnegrupper. Vi oplever at det er en styrke at være et fælles distrikt med ca. 90 ansatte og fælles ledelse. Vi profiterer af at kunne holde kurser på tværs af afdelingerne, holde fælles p-møder, sociale arrangementer, skovuger for alle de kommende skolebørn samt andre fælles tiltag, hvor der er fokus på udvikling, faglighed og vidensdeling, men også mulighed for at hygge sig og mødes med de kollegaer man ikke ser til dagligt.

Sammen afholder vi workshops, uddannelsesdage og kurser med fokus på at blive bedre pædagoger.

Vi er en røgfri institution og ryger ikke i åbningstiden.

Vi indhenter referencer og børneattester på personer, der ansættes i dagtilbud. 

Vil du vide mere
For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte Distriktsleder Anette Lykke på telefon 4477 1848, Distriktets souschef og pædagogisk leder i Globen Christel Faaborg på telefon 4477 1639 eller pædagogisk leder Dorit Coleman på telefon 2522 8021.

Der vil efter aftale være mulighed for at besøge institutionen. 

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. januar 2026.

Første samtale vil blive afholdt den 3. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist: den 28. november 2025. 

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

• C2 systemer til Søværnet eller Flyvevåbnet, MDO-integration, netværksdesign
• AI og avancerede data analysesystemer
• Fælles for alle stillinger er du kommer til at arbejde med teknisk kravspecificering, projektering, gennemførelse af anskaffelser og driftsopgaver i relation til den Flyvevåbnets eller Søværnets landbaserede overvågning samt rådgivning inden for kapacitetscenterets opgaveportefølje
• Du får en bred kontakt til beslutningstagere, brugere, vedligeholdelsesorganisationen såvel som eksterne leverandører.
• Vi arbejder med tværorganisatoriske projekter, og implementerer systemer, hvori der indgår meget it, på tværs af Forsvaret, og i relation til NATO-systemer og netværk.
• Du tilbydes et ansvarsfuldt job med en travl og varieret hverdag, Du skal påregne rejseaktiviteter i forbindelse med opgaveløsningen samt møder med vores samarbejdspartnere i ind- og udland.

• Deltagelse i projektarbejde ved kapacitetsopbygning, hvor du får en bred kontaktflade til resten af Forsvaret
• Foretage fremdriftsrapportering og øvrig kommunikation af opgaveløsning
• Udbygge relationer og repræsentere ved nationale og internationale konferencer, mødefora og symposier, så du kan holde dig opdateret og bidrage aktivt i dialogen med myndigheder, kunder, leverandører og andre interessenter
• Udførelse af dokumentation og sagsbehandling, herunder udarbejdelse af sagsfremstillinger og referater i vores journaliseringssystem.

Kunne du tænke dig at arbejde med neuroaffektiv pædagogik, så skal du kigge på denne stilling hos os. Vi er nemlig i fuldgang med at øve os i dette, hvilket betyder vi i Distrikt Hedegården har et stort fokus på den gode tilknytning og det relationelle arbejde.

Vi søger flere pædagoger på op til 37 timer, til både vuggestue og børnehave i Børnehuset Regnbuen. Kom og vær med til at gøre en forskel sammen med os andre.

Dine vigtigste opgaver

• Skabe trivsel og udvikling for børnene.
• Bidrage med faglighed og godt humør.
• Styrke forældresamarbejdet.
• Være en positiv rollemodel for børn og kolleger.

Dine kompetencer

• Har øje for det enkelte barn og kan se det store i det små.
• Kan arbejde både som holdspiller og selvstændigt.
• At kunne reflektere over den pædagogiske praksis og finde mulighed for udvikling.
• Har en pædagogisk uddannelse.
• Kan arbejde struktureret og stadig være fleksibel i tanke og handling.
• Være åben og respektfuld i forældresamarbejdet.

Det får du hos os

• Vi er et lille hus hvor der er tæt til leder og kollega. Vi er pt. i gang med at renoverer huset og har for nyligt fået ny pædagogisk leder hvilket naturligt betyder vi er i gang med at se på vores praksis.
• Vi er en del af et distrikt, der prioriterer faglighed og kompetenceudvikling højt. 
• Vores udgangspunkt er systemisk, og vi har ambitioner om at arbejde Neuroaffektiv. Sammen afholder vi workshops, uddannelsesdage og kurser med fokus på at blive bedre pædagoger.
• Vi står lige foran, at skulle i gang med et opkvalificeringsprojekt sammen med Absalon som indeholder både undervisning og sparring tæt på praksis.

Hvem er vi
Vi er med i projekt Sammen og børn, hvor vi har fordybet os i at lave fællesskaber sammen med forældrene omkring børnene. Det har ført til, at en stor del af personalegruppen er uddannet gennem Susan Hart i blandt andet kurset: Forældre på alle strenge og Theraplay. Enkelte er også i gang med at lære og inddrage arbejdet med Nussa metoden i hverdagen. 

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontaktepædagogisk leder, Eva Mikkelsen på telefon 2041 384.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Du kan her se stillingsbeskrivelser for dagtilbud

Du kan her læse mere om, hvordan det er at arbejde som pædagog i Ballerup Kommune

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. december 2025, eller hurtigst muligt derefter.

Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgningerne.

Stillingerne er på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist: den 28. november 2025. 

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

Når du starter hos os, kommer du ind i et hus, der i bogstavelig forstand ligger i skovkanten af Hareskoven.

Citat fra en tidligere ansøger:

 ” Jamen I ligger i skoven… Hvor er det en vild placering”

Her er du en del af en arbejdsplads, der bevidst bruger vores naturlegeplads, som med masser af luft og plads åbner for oplevelser og fordybelse, selv for de mindste børn i vores skønne børnehus. 

Vi får ofte at vide af vores forældre, at huset har en rar stemning. Dette understøttes med store lyse lokaler, som er rare at arbejde i. Men vi kan ikke gøre det uden vores altid imødekommende og smilende kollegaer. Et positivt mindset betyder meget for os, og det ønsker vi, at du kan bidrage med.

Dine vigtigste opgaver   

• At skabe glæde, grin og begejstring i dit samvær med vuggestuebørnene.
• At bidrage til et rummeligt og anerkendende børneliv med fleksible læringsmiljøer, hvor alle børn kan være med.
• At tilrettelægge pædagogiske aktiviteter og lege ud fra de pædagogiske læreplaner med fokus på små grupper, der understøtter børneperspektivet.
• At skabe overblik og tager ansvar for den pædagogiske hverdag på tværs af stuerne.
• At fastholde fokus på kerneopgaven gennem pædagogisk evaluering og løbende planlægning.

Dine kompetencer

• Din tilgang til børnene er lattermild og nærværende. Du har en grundfæstet tro på, at alle børn kan lykkes, og gør det bedste de kan, i enhver given situation.                         
• Du er uddannet pædagog eller har anden relevant uddannelse. Har en faglig tilgang der præget af systematik og nysgerrighed, når du planlægger og evaluerer den pædagogiske praksis. 
• Du er god til at arbejde sammen med dine kollegaer, så I bliver fælles om at holde fokus på barnets intentioner frem for dets umiddelbare handling. 
• Du har lyst til og interesse for at arbejde med vuggestuebørn, og har en faglig ambition med fokus på at skabe dannelse, nærvær og en god dag for alle vores børn.

Det får du hos os

• Optimale muligheder for at du som pædagog kan have fokus på blandt andet motorik og natur – vi arbejder med forskellige temaer hen over året.
• Vores pædagogiske hverdag er præget af faste rutiner, hvilket skaber genkendelighed i hverdagen for vuggestuebørnene.
• Tid til egen pædagogisk forberedelse, ugentlige stuemøder, tæt sparring med PPR, uddannelsesdage i eget hus og på tværs af distriktet. 
• Et velfungerende samarbejde med en tilfreds forældregruppe, som vi værner om.
• To flyvere, der altid kan gå ind og støtte op, der hvor der er brug for det – dette giver ro i hverdagen.
• En personalegruppe med høj pædagogandel, god fordeling af køn, alder og anciennitet. Og så har vi en god social kapital. 
• En leder tæt på, der giver plads til gode ideer og forslag fra dig, og med et fokus på at fastholde vores lave sygefravær (vi er en leder i vuggestuen og en i børnehaven).

Børnehuset Valhalla er et eftertragtet børnehus med 88 børnehavebørn og 46 vuggestuebørn. Hver dag gør vi os umage for at bruge en pædagogik, hvor børnene udfordres, bevæges og forundres i trygge og nære relationer.

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte pædagogisk leder Mette Lyng på telefon 2916 0533.

Du kan læse mere om institutionen og distriktet på vores hjemmeside https://ballerup.inst.dk/Foresides/IntraForeside.aspx?Location=IP.21

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Du kan her se stillingsbeskrivelser for dagtilbud

Du kan her læse mere om, hvordan det er at arbejde som pædagog i Ballerup Kommune

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen den 1. januar eller 1. februar 2026.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist: den 28. november 2025.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

Kære fremtidige kollega.

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bl.a. nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:    

• Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

• Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

• Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

• Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

• Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

Hvad kan I tilbyde mig?  

Vi er en dynamisk, handlingsorienteret organisation, hvor vi arbejder sammen som ét team. Vi tager ikke os selv alt for højtideligt og engagerer os ikke i politik eller bureaukrati. Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.    

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bl.a. få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. 

Derudover tilbyder vi:  

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

• Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

• Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
   

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K Ballerup Byvej, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Store Manager Søren Nakskov Olsen på tlf. nr.: +45 44 97 02 21

Antal timer: 

Ca. 8 timer om ugen fordelt på hver anden weekend samt 1 ugentligt aftenvagt i hverdagen.

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

På vej i den rigtige retning - vil du være med?  

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. 

Om virksomheden

Vores kunde er en moderne skade- og lakvirksomhed, der samarbejder med alle større forsikringsselskaber og private kunder.

Virksomheden er kendt for sit effektive koncept, hvor skader udbedres hurtigt og professionelt – ofte inden for 2 timer, uden at gå på kompromis med kvaliteten.

Du bliver en del af en afdeling i KBH området, hvor fællesskab, læring og faglig udvikling går hånd i hånd med moderne værktøj og klare processer.

Om stillingen

Som autolakerer / skadetekniker får du en vigtig rolle i det daglige arbejde med klargøring, spartling, lakering og færdiggørelse af biler – alt sammen med fokus på høj kvalitet og effektiv udførelse.

Du vil indgå i et tæt samarbejde med kollegaer, hvor I løser opgaverne som et hold – og altid har kunden i centrum.

Der tilbydes grundig oplæring og intern træning, så du får de bedste forudsætninger for at lykkes i rollen.

Dine arbejdsopgaver

1. Udbedring af kosmetiske og mindre skader på biler
2. Af- og påmontering, opretning, spartling og lakering
3. Efterbehandling og kvalitetskontrol af færdige biler
4. Samarbejde med kolleger for at overholde tidsfrister og standarder
5. Bidrage til et positivt og effektivt teammiljø
6. Kundekontakt efter behov (hvis du har flair for det)

Kvalifikationer (den ideelle kandidat)

1. Uddannet autolakerer, skadetekniker eller pladesmed
2. Erfaring fra værksted eller karrosseri er en fordel
3. Teamplayer med god kommunikation og samarbejdsevne
4. Arbejder struktureret og kvalitetsbevidst – også under tidspres
5. Læringsparat og nysgerrig – du vil gerne udvikle dig fagligt
6. Forstår og taler dansk

Virksomheden tilbyder

1. Fast stilling (funktionæransættelse) i et moderne værksted
2. Fast vagtplan og forudsigelig hverdag
3. Pensions- og sundhedsordning
4. Et godt arbejdsmiljø med engagerede kolleger og stærk holdånd
5. Løbende træning og oplæring i nye processer og teknikker
6. En virksomhed med flad struktur og fokus på trivsel

Praktisk info

1. Arbejdssted: Værksted i Københavnsområdet
2. Stillingskode: J1 – skriv det i emnefelt ved ansøgning

Lyst til jobbet?

1. Send CV til Glostrup-M@jobteam.dk eller ring på 21541034 — samtaler holdes løbende, og vi venter på det rigtige match

Har du ikke et CV klar?

Så send os blot en kort mail om, hvem du er, og hvad du kan – vi hjælper gerne med resten.

Hvorfor er virksomheden ikke nævnt i annoncen?

Da vi fungerer som en ekstern rekrutteringspartner for virksomheden, holder vi virksomhedsnavnet anonymt i den indledende fase af processen.

Når der er gensidig interesse, får du naturligvis fuld information om virksomheden, jobbet og arbejdspladsen.

Samtidig er du som kandidat også anonymiseret overfor virksomheden, indtil du selv siger go for, at vi må videregive dine oplysninger.

Det sikrer fortrolighed, tryghed og en fair proces for begge parter.

Følg linket her & se hvad en af vores kandidater siger om os!

• Drive den fortsatte udvikling af it-servicen i koncernen og sikre, at alle interessenter bliver inkluderet og repræsenteret i drøftelserne omkring udviklingen.
• Repræsentere forretningen ifm. implementering af ny software og opgradering af eksisterende standardsoftware.
• Være koncernfælles forretningsansvarlig for Standardarbejdspladsen, som bl.a. omfatter forskellige typer af arbejds-pc’er, standardsoftware, herunder mail og kalender, samt print og kopi m.v.
• Være ansvarlig for at området overholder gældende lovgivning, herunder interne og eksterne retningslinjer og krav fra fx Forsvarets Efterretningstjeneste.
• Yde rådgivning til andre it-serviceområder, ledelsen i Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse og brugere fra andre myndigheder.

• Producere ærlige snapshots fra soldater- og medarbejderlivet, fx i form af levende portrætter
• Fortælle historier, der skaber stolthed og indsigt – med tekst, grafik og video
• Styrke vores digitale kanaler med løbende vedligeholdelse og opdateringer
• Tage ud i felten og dokumentere øjeblikke, når de sker
• Indgå i en robust kommunikationsenhed, der løfter HR-området og støtter hinanden på tværs
• Samarbejde bredt – for i Forsvaret kæmper vi som ét hold, med én mission

• En relevant og kreativ uddannelse inden for kommunikation, medier, film, foto, journalistik, visuel design eller digital indholdsproduktion
• Interesse for digitalt indhold i tekst, video og grafik – og gerne praktisk erfaring
• Kendskab til Adobe Creative Cloud, Canva, Piktochart samt både iOS og Windows
• Evnen til at spotte og formidle den gode historie
• En selvkørende, positiv og kreativ arbejdsstil
• Mod til at prøve nyt og bevæge dig i ukendt terræn
• Tryghed i at arbejde i et politisk styret miljø
• Masser af teamånd og ro i pressede situationer

• Har en akademisk uddannelse.
• Har relevant erhvervserfaring eksempelvis fra en lignende stilling på styrelses- eller ministerieniveau.
• Har erfaring med arbejdet omkring international forsyningssikkerhed og forsyningskæder og/eller har studeret internationale forhold om forsyningssikkerhed i forsvarsindustrien.
• Har indgående kendskab til EU's processer.
• Har kendskab til EU's forsvarspolitiske dagsorden, herunder gerne det materielfaglige spor.
• Har internationalt netværk blandt EU-institutionerne i Bruxelles.
• Er dygtig til at udtrykke dig både mundtligt og skriftligt samt behersker engelsk.