Ballerup Kommune
Ballerup
Pædagogisk leder til Børnehuset Globen i Distrikt Hedegården
Vi står over for et generationsskifte i ledelsesteamet i Distrikt Hedegården, hvor to ud af distriktets syv pædagogiske ledere går på efterløn og en søger nye veje.
Vi søger nye kræfter, som med engagement og faglighed vil være med til at videreføre og videreudvikle det solide pædagogiske og ledelsesmæssige fundament, vi har opbygget sammen. Dette skifte er en spændende mulighed for at bringe nye perspektiver og idéer ind i samarbejdet – i et stærkt fællesskab præget af tillid, faglighed og fælles retning.
Første led i et generationsskifte
Denne stilling som pædagogisk leder i Globen er første mulighed i forbindelse med det generationsskifte, Distrikt Hedegården står midt i.
Inden længe følger to yderligere pædagogiske lederstillinger:
Hold øje – de næste muligheder slås op snart
Børnehuset Globen
Globen er et stort og moderne dagtilbud med plads til 48 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn, fordelt på fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vores fysiske rammer både inde og ude er rummelige, lyse og funktionelle – og giver os rige muligheder for at skabe inspirerende og differentierede læringsmiljøer.
Vi prioriterer, at både leg, bevægelse og kreative aktiviteter får plads i hverdagen – og vi bruger aktivt vores udeområder som en naturlig del af det pædagogiske miljø. Vores praksis er kendetegnet ved nærhed og struktur – med blik for det enkelte barn i fællesskabet.
Vi lægger vægt på et arbejdsmiljø, hvor faglighed, refleksion og samarbejde går hånd i hånd med en varm og åben kultur. Det er vigtigt for os, at vores ledelse er tydelig, tilgængelig og engageret – og at du som leder bidrager til en fælles pædagogisk retning, der skaber tryghed, udvikling og kvalitet i børnelivet.
I Globen møder du en sammensat og fagligt stærk personalegruppe med mange forskellige kompetencer og erfaringer. Vi er cirka 24 faste medarbejdere – herunder pædagoger, pædagogiske assistenter og medhjælpere – fordelt på fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vi arbejder med udgangspunkt i nærhed og faglig fordybelse i de enkelte grupper, samtidig med at vi arbejder på tværs, hvor det giver mening.
Vi er kendetegnet ved et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi spiller hinanden gode, tager ansvar for kerneopgaven og deler viden og erfaringer. Vi lægger vægt på en respektfuld og åben kultur med plads til forskellighed og faglig refleksion.
Hos os er det naturligt at:
Som kommende leder vil du opleve en medarbejdergruppe, der gerne tager ansvar, men også efterspørger tydelighed, retning og sparring i opgaveløsningen.
Globens børne- og forældregruppe afspejler områdets mangfoldighed – og vi ser netop denne forskellighed som en styrke. Vi lægger vægt på et tæt og tillidsfuldt samarbejde med familierne og oplever ofte, at vi bliver inviteret ind i nære relationer. Det giver mulighed for ægte partnerskab om barnets udvikling og trivsel, hvor gensidig respekt og forståelse er i centrum. Vi stiller høje krav til os selv for at sikre nærhed og kvalitet.
To pædagogiske ledere – et stærkt makkerskab
I Globen er der to pædagogiske ledere, som arbejder tæt sammen om ledelsesopgaven i huset. Det giver mulighed for faglig sparring, fælles ansvar og bedre fordeling af opgaver – og sikrer samtidig, at ledelsen er synlig og nærværende i hverdagen. De to ledere supplerer og støtter hinanden i både drift, udvikling og personaleledelse, og den tætte dialog skaber tydelighed og retning for hele huset.
Ledelse – en fælles indsats
At være pædagogisk leder i Distrikt Hedegården kræver både fagligt engagement og stærke relationelle kompetencer. Du vil være tæt på praksis i eget Børnehus og i lige så høj grad blive en vigtig del af distriktets fælles ledelsesteam og helhedstænkning. Stillingen rummer derfor både en nærværende opgave i eget børnehus og en aktiv rolle i det brede ledelsesfællesskab på tværs i distriktet. Læs videre og se, om du kan se dig selv i opgaven – og i distriktets fælles pædagogiske og ledelsesmæssige rejse.
Distriktets pædagogiske tilgang
Vi arbejder systemisk og med udgangspunkt i Ballerup Kommunes Børn- og Ungepolitik. Vi øver os i at anvende en Neuroaffektiv tilgang og er inspireret af Theraplay og NUSSA. Det relationelle og det trygge nærvær er fundamentet for vores pædagogik.
Om Distrikt Hedegården
Distriktet består af fire børnehuse og den kommunale dagpleje. Børnehusene hver har deres særpræg og fordeling af børnegrupper. Vi oplever at det er en styrke at være et fælles distrikt med ca. 90 ansatte og fælles ledelse. Vi profiterer af at kunne holde kurser på tværs af afdelingerne, holde fælles p-møder, sociale arrangementer, skovuger for alle de kommende skolebørn samt andre fælles tiltag, hvor der er fokus på udvikling, faglighed og vidensdeling, men også mulighed for at hygge sig og mødes med de kollegaer man ikke ser til dagligt.
Sammen afholder vi workshops, uddannelsesdage og kurser med fokus på at blive bedre pædagoger.
Forventninger til ledelse
Personlig profil
Du er en engageret ildsjæl med lyst til at ”blande dig” i alt hvad der sker i dit børnehus, distriktet og lokalmiljøet. Du er nuanceret, rummelig og interesseret i de mennesker du omgiver dig med, dette såvel børn, forældre og personale. Du ønsker at gøre en positiv forskel i folks liv, understøtte deres ressourcer og går ikke af vejen for at afsøge nye muligheder og udvide grænserne for gængs praksis. Du kan adskille egne værdier fra andres. Relations arbejde falder dig let - du skaber naturligt kontakt til forældre og samarbejdspartnere, er et kendt ansigt i alle kroge af huset og kender børnene ved navn.
Personaleledelse
Som personaleleder er du tillidsvækkende og troværdig. Du har tillid til dine medarbejdere og tager ansvar for det gode arbejdsmiljø. Du har en god balance i mellem at uddelegere og tage ansvar, lytte og sætte retning, se muligheder og ”sætte hælen i”. Du er god til at skabe samspil mellem de enkelte medarbejdere. Du har fokus på at medarbejderne trives med kerneopgaven og har de nødvendige kompetencer til at kunne løfte opgaven. Du er bevidst om, at du arbejder i en politisk styret organisation og evner at omsætte politiske beslutninger, så de får gennemslagskraft i dit børnehus. Dette er også gældende i forhold til distriktets fælles beslutninger. Du er god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt, så du kan formidle og sikre et højt informationsniveau. Du har styr på tingene, har overblik og står for ”sikker drift”.
Faglig ledelse
Du har et solidt fagligt fundament og er optaget af pædagogisk udvikling. Du mener noget om pædagogik og det gode børneliv og forstår at lede ind i det praktisk pædagogiske felt. Uden at være en fast del af den pædagogiske hverdag, formår du alligevel at være synlig og nærværende. Du skaber, gennem undren og anerkendende spørgsmål, ”tilpas forstyrrelser” der er med til at fastholde refleksion og udvikling af praksis.
Distriktsledelse
Du har lyst til at være ”en del af noget større” – et stort fagligt og forpligtende fællesskab hvor du både løfter alene, i flok eller sammen med din ledelsesmæssige makker. Du har som leder et stort råderum i forhold til driften af dit børnehus, men deler stort og småt med distriktslederen og de pædagogiske ledere på de ugentlige ledermøder. Distriktets ledelsesteam arbejder tæt sammen og leder også på tværs af distriktets børnehuse og dagplejen – det betyder at du vil komme omkring i distriktet, ”får siddet ved alle kontorborde” og blive inddraget i driften af fællesskabet. Vi elsker at skabe udvikling og er hele tiden nysgerrige på, hvordan vi kan blive bedre. Du kan se kvaliteten i at distriktet har fælles pædagogiske metoder, teori og materialevalg og vil være en aktiv bidrager til den fortsatte udvikling.
For at søge stillingen hos os er det en forudsætning at du har erfaring med 0-5 års området samt personaleledelse.
Vil du vide mere
For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte Distriktsleder Anette Lykke på telefon 4477 1848 eller distriktets souschef og pædagogisk leder i Globen Christel Faaborg på tlf. 4477 1639.
Der vil efter aftale være mulighed for at besøge institutionen.
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. januar eller hurtigst muligt herefter.
Samtaler afholdes i uge 51.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.
Ansøgningsfrist: 12. december 2025.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi indhenter straffe- og børneattester.
Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
Indrykket:20/11/2025
Ansøgningsfrist: 12/12/2025
Forsvarsministeriets Personalestyrelse
Ballerup
Indrykket:19/11/2025
Ansøgningsfrist: 12/12/2025
Ballerup Kommune
Ballerup
Brænder du for at gøre en forskel for det enkelte barn?
Har du et roligt nærvær, pædagogiske evner og blik for børns behov i hverdagen?
På Skovlunde Skole søger vi en stabil og omsorgsfuld pædagogmedhjælper, der kan yde personlig assistance til et barn i 2. klasse, som har et nyopstået synshandicap.
Som støtteperson er du barnets trygge base – en tydelig og rolig voksen, som hjælper barnet gennem både undervisning og fritid, i tæt samarbejde med lærere, pædagoger og forældre.
Du behøver ikke være uddannet – det vigtigste er, at du har en naturlig omsorg, pædagogisk forståelse og lyst til at arbejde med børn i særlige positioner. Det er en fordel, at du har erfaring med synshandicap.
Vi tilbyder et meningsfuldt arbejde, hvor du virkelig gør en forskel – og hvor du ikke står alene.
Dine vigtigste opgaver
Dine kompetencer
Det får du hos os
Hvem er vi
Vi er en levende distriktsskole med et velfungerende og godt samarbejde mellem personlige assistenter, pædagoger og lærere. Vi har høje ambitioner og forventninger til alle børn, og vi arbejder intenst på at være den bedste skole for alle vores skønne elever – og de voksne omkring dem. Vores skole er kendt for at tage godt imod nye kolleger, vi har et godt arbejdsmiljø og et inspirerende arbejdsfællesskab.
Vi er en modig skole, der har grebet muligheden og rammesat en skolehverdag til gavn for både elever og medarbejdere. Vi arbejder med PILOT-torsdage, hvor nogle af fokuspunkterne er projektorienteret undervisning, innovation, tværfaglighed og fremtidens kompetencer.
Vores mission er enkel: At være en virkelig god folkeskole og et trygt samlingspunkt for Skovlundes børn, unge og familier.
Du bliver en del af både skoledag og BFO som praktisk støtte for enkelte børn.
Vil du vide mere
Du kan får mere at vide om stillingen ved at kontakte pædagogisk leder for indskolingen Ditte Brix Ringsted, på telefon 4477 3815.
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1.februar 2026.
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen og er en fast stilling.
Vi forventer at holde samtaler i takt med, at vi modtager ansøgninger.
Ansøgningsfrist: den 12. december 2025.
Vil tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi indhenter straffe- og børneattester.
Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
Indrykket:19/11/2025
Ansøgningsfrist: 12/12/2025
Andersen & Meldgaard ApS
Ballerup
Cykelsamler & Ekspeditionsansvarlig
Praktisk mødestabil, stærk og ansvarsbevidst medarbejder til vores samle produktion af ladcykler. Du kommer til at samle både standardmodeller og specialdesigns – og samtidig være den, der sikrer de daglige cykel forsendelser.
Dine opgaver
Samling og kvalitets teste cykler (inkl. en prøvetur)
Holde orden i værksted og lager
Pakke og mærkning cykler til daglige forsendelser (DSV, Danske Fragtmænd, FEDEX m.fl.)
Lageroptælling, check indgående varer, organisering
Udbedre få returcykler med transportskader og få mindre reparationer
Vi tilbyder
God og Fleksibel lønmodel med forventelig løn over branchegennemsnittet
Et varieret job med både praktiske og organisatoriske opgaver
Gode kollegaer og et stærkt fagligt miljø
Arbejde med kvalitetscykler og specialdesigns
Moderne, lyse og varme lokaler i Skovlunde – tæt på både S-tog og bus
Stor frihed under ansvar og mulighed for at præge dine arbejdsrutiner
Opstart: Omgående
Vi søger dig, der
Har erfaring med cykler, mekanik eller andet teknisk håndværk
Arbejder selvstændigt, struktureret og mødestabilt
Har blik for kvalitet i både samling og lagerstyring
Kan tage ansvar
📞 Kontakt Martin Andersen på 40 73 28 38 eller skriv til produktion@amladcykler.dk, hvis du vil høre mere eller søge stillingen.
Indrykket:19/11/2025
Ansøgningsfrist: 14/01/2026
Andersen & Meldgaard ApS
Ballerup
Bicycle Assembler & Shipping Coordinator
We are looking for a practical, reliable, strong, and responsible employee for our cargo bike production. You will be assembling both standard models and custom designs – and at the same time be the one who ensures structure in the warehouse and handles daily shipments.
Your tasks
• Assemble and test bikes (incl. a short test ride)
• Maintain order and structure in the workshop and warehouse
• Pack and label bikes for daily shipments (DSV, Danske Fragtmænd, TNT, etc.)
• Inventory counts, checking incoming goods, organizing
• Fix a few returned bikes and perform minor repairs
We offer
• A good and flexible salary model, with expected pay above industry average
• A varied job with both practical and organizational tasks
• Great colleagues and a strong professional environment
• Work with quality bikes and custom designs
• Modern, bright, heated facilities in Skovlunde – close to both S-train and bus
• Great freedom with responsibility and the chance to influence your work routines
• Start date: Immediately
We are looking for someone who
• Has experience with bikes, mechanics, or other technical craftsmanship
• Works independently, structured, and reliably
• Has an eye for quality in both assembly and warehouse management
• Can take responsibility
📞 Contact Martin Andersen at 40 73 28 38 or write to produktion@amladcykler.dk if you want to hear more or apply for the position.
Indrykket:19/11/2025
Ansøgningsfrist: 14/01/2026
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse
Ballerup
Indrykket:19/11/2025
Ansøgningsfrist: 05/01/2026
Ballerup Kommune
Ballerup
Center for Tandregulering (CFT) søger Specialtandlæge i Ortodonti - 17,5 time ugentligt
Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2026
Vi søger en dygtig og engageret specialtandlæge i ortodonti, der har lyst til at indgå i et stærkt fagligt miljø og samtidig påtage sig et naturligt teamlederansvar.
Hos os får du mulighed for at blive en del af en af Danmarks mest attraktive arbejdspladser inden for kommunal ortodonti - et sted med høj faglighed, moderne behandlingsformer og stor trivsel.
Stillingen er en opnormering for at sikre rettidig behandling, der lever op til alle krav og forebygger ventelister.
SOM SPECIALTANDLÆGE I CFT VIL DU:
DU KAN FORVENTE
CFT er en fælleskommunal klinik ejet af Ballerup, Egedal og Furesø kommuner og dækker knap 38.300 børn og unge. Vi er et specialiseret behandlerteam bestående af fem specialtandlæger (en med ledelsesfunktion) og med dig, et team på seks - samt tandplejere, klinikassistenter og administrativt personale.
Du er velkommen til at kontakte direktør Louise Claudius Riis på telefon 44776400 eller på mail: sikkerpost@cftand.dk for at høre mere om stillingen.
Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst. Løn forhandles med den forhandlingsberettigede organisation og vil blive fastsat ud fra dine kvalifikationer.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 50.
ANSØGNINGSFRIST: 5. december 2025 KL. 12.00.
Indrykket:19/11/2025
Ansøgningsfrist: 05/12/2025
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse
Ballerup
Indrykket:19/11/2025
Ansøgningsfrist: 03/12/2025
Ballerup Kommune
Ballerup
Vil du være med til at give vores elever i Børnehaveklassen en god start på deres skoleliv, og brænder du for at udvikle og danne elever, så er det måske dig, vi lige står og mangler.
Vi er en matrikelopdelt skole, hvor vi har en Øst- og en Vest afdeling. Samlet har vi ca. 1000 elever.
Dine vigtigste opgaver
Du er en børnehaveklasseleder, der er dygtig til at lede klasserummet, har et stort fagligt engagement, gode samarbejdsevner, ansvarsbevidsthed, et positivt livs- og børnesyn, et godt kendskab til indskolingsbørn og masser af godt humør.
Du er en tydelig varm voksen, der har fokus på kerneopgaven.
Dine kompetencer
Det får du hos os
Hvem er vi
Skovvejens Skole ligger i dejlige omgivelser og med gode udearealer. Vi er en skole med gode traditioner. Vi har en fantastisk skole med masser af aktiviteter, nærvær og fokus på udvikling af faglighed.
Lærer- og pædagogsamarbejdet er i fokus og prioriteres. Og der arbejdes med Co-teaching samt to-lærer/voksne i klasserne.
Vi er placeret tæt ved offentlig transport, skov og natur.
Se evt. mere her: https://skovvejensskole.dk
Vil du vide mere
Kontakt pædagogisk leder for indskolingen Mette Nissen Ruus på telefon 4175 0588.
Vi opfordrer til, at du som ansøger aflægger os et besøg.
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen gerne pr. 1. januar 2026 eller hurtigst derefter.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.
Vi forventer at holde samtaler i takt med, at vi modtager ansøgninger.
Ansøgningsfrist: den 3. december 2025
Vil tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi indhenter straffe- og børneattester.
Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
Indrykket:19/11/2025
Ansøgningsfrist: 03/12/2025
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse
Ballerup
Indrykket:19/11/2025
Ansøgningsfrist: 03/12/2025
Forsvarsministeriets Personalestyrelse
Ballerup
Indrykket:19/11/2025
Ansøgningsfrist: 02/12/2025
Pædagogisk leder til Børnehuset Globen i Distrikt Hedegården
Vi står over for et generationsskifte i ledelsesteamet i Distrikt Hedegården, hvor to ud af distriktets syv pædagogiske ledere går på efterløn og en søger nye veje.
Vi søger nye kræfter, som med engagement og faglighed vil være med til at videreføre og videreudvikle det solide pædagogiske og ledelsesmæssige fundament, vi har opbygget sammen. Dette skifte er en spændende mulighed for at bringe nye perspektiver og idéer ind i samarbejdet – i et stærkt fællesskab præget af tillid, faglighed og fælles retning.
Første led i et generationsskifte
Denne stilling som pædagogisk leder i Globen er første mulighed i forbindelse med det generationsskifte, Distrikt Hedegården står midt i.
Inden længe følger to yderligere pædagogiske lederstillinger:
Hold øje – de næste muligheder slås op snart
Børnehuset Globen
Globen er et stort og moderne dagtilbud med plads til 48 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn, fordelt på fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vores fysiske rammer både inde og ude er rummelige, lyse og funktionelle – og giver os rige muligheder for at skabe inspirerende og differentierede læringsmiljøer.
Vi prioriterer, at både leg, bevægelse og kreative aktiviteter får plads i hverdagen – og vi bruger aktivt vores udeområder som en naturlig del af det pædagogiske miljø. Vores praksis er kendetegnet ved nærhed og struktur – med blik for det enkelte barn i fællesskabet.
Vi lægger vægt på et arbejdsmiljø, hvor faglighed, refleksion og samarbejde går hånd i hånd med en varm og åben kultur. Det er vigtigt for os, at vores ledelse er tydelig, tilgængelig og engageret – og at du som leder bidrager til en fælles pædagogisk retning, der skaber tryghed, udvikling og kvalitet i børnelivet.
I Globen møder du en sammensat og fagligt stærk personalegruppe med mange forskellige kompetencer og erfaringer. Vi er cirka 24 faste medarbejdere – herunder pædagoger, pædagogiske assistenter og medhjælpere – fordelt på fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vi arbejder med udgangspunkt i nærhed og faglig fordybelse i de enkelte grupper, samtidig med at vi arbejder på tværs, hvor det giver mening.
Vi er kendetegnet ved et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi spiller hinanden gode, tager ansvar for kerneopgaven og deler viden og erfaringer. Vi lægger vægt på en respektfuld og åben kultur med plads til forskellighed og faglig refleksion.
Hos os er det naturligt at:
Som kommende leder vil du opleve en medarbejdergruppe, der gerne tager ansvar, men også efterspørger tydelighed, retning og sparring i opgaveløsningen.
Globens børne- og forældregruppe afspejler områdets mangfoldighed – og vi ser netop denne forskellighed som en styrke. Vi lægger vægt på et tæt og tillidsfuldt samarbejde med familierne og oplever ofte, at vi bliver inviteret ind i nære relationer. Det giver mulighed for ægte partnerskab om barnets udvikling og trivsel, hvor gensidig respekt og forståelse er i centrum. Vi stiller høje krav til os selv for at sikre nærhed og kvalitet.
To pædagogiske ledere – et stærkt makkerskab
I Globen er der to pædagogiske ledere, som arbejder tæt sammen om ledelsesopgaven i huset. Det giver mulighed for faglig sparring, fælles ansvar og bedre fordeling af opgaver – og sikrer samtidig, at ledelsen er synlig og nærværende i hverdagen. De to ledere supplerer og støtter hinanden i både drift, udvikling og personaleledelse, og den tætte dialog skaber tydelighed og retning for hele huset.
Ledelse – en fælles indsats
At være pædagogisk leder i Distrikt Hedegården kræver både fagligt engagement og stærke relationelle kompetencer. Du vil være tæt på praksis i eget Børnehus og i lige så høj grad blive en vigtig del af distriktets fælles ledelsesteam og helhedstænkning. Stillingen rummer derfor både en nærværende opgave i eget børnehus og en aktiv rolle i det brede ledelsesfællesskab på tværs i distriktet. Læs videre og se, om du kan se dig selv i opgaven – og i distriktets fælles pædagogiske og ledelsesmæssige rejse.
Distriktets pædagogiske tilgang
Vi arbejder systemisk og med udgangspunkt i Ballerup Kommunes Børn- og Ungepolitik. Vi øver os i at anvende en Neuroaffektiv tilgang og er inspireret af Theraplay og NUSSA. Det relationelle og det trygge nærvær er fundamentet for vores pædagogik.
Om Distrikt Hedegården
Distriktet består af fire børnehuse og den kommunale dagpleje. Børnehusene hver har deres særpræg og fordeling af børnegrupper. Vi oplever at det er en styrke at være et fælles distrikt med ca. 90 ansatte og fælles ledelse. Vi profiterer af at kunne holde kurser på tværs af afdelingerne, holde fælles p-møder, sociale arrangementer, skovuger for alle de kommende skolebørn samt andre fælles tiltag, hvor der er fokus på udvikling, faglighed og vidensdeling, men også mulighed for at hygge sig og mødes med de kollegaer man ikke ser til dagligt.
Sammen afholder vi workshops, uddannelsesdage og kurser med fokus på at blive bedre pædagoger.
Forventninger til ledelse
Personlig profil
Du er en engageret ildsjæl med lyst til at ”blande dig” i alt hvad der sker i dit børnehus, distriktet og lokalmiljøet. Du er nuanceret, rummelig og interesseret i de mennesker du omgiver dig med, dette såvel børn, forældre og personale. Du ønsker at gøre en positiv forskel i folks liv, understøtte deres ressourcer og går ikke af vejen for at afsøge nye muligheder og udvide grænserne for gængs praksis. Du kan adskille egne værdier fra andres. Relations arbejde falder dig let - du skaber naturligt kontakt til forældre og samarbejdspartnere, er et kendt ansigt i alle kroge af huset og kender børnene ved navn.
Personaleledelse
Som personaleleder er du tillidsvækkende og troværdig. Du har tillid til dine medarbejdere og tager ansvar for det gode arbejdsmiljø. Du har en god balance i mellem at uddelegere og tage ansvar, lytte og sætte retning, se muligheder og ”sætte hælen i”. Du er god til at skabe samspil mellem de enkelte medarbejdere. Du har fokus på at medarbejderne trives med kerneopgaven og har de nødvendige kompetencer til at kunne løfte opgaven. Du er bevidst om, at du arbejder i en politisk styret organisation og evner at omsætte politiske beslutninger, så de får gennemslagskraft i dit børnehus. Dette er også gældende i forhold til distriktets fælles beslutninger. Du er god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt, så du kan formidle og sikre et højt informationsniveau. Du har styr på tingene, har overblik og står for ”sikker drift”.
Faglig ledelse
Du har et solidt fagligt fundament og er optaget af pædagogisk udvikling. Du mener noget om pædagogik og det gode børneliv og forstår at lede ind i det praktisk pædagogiske felt. Uden at være en fast del af den pædagogiske hverdag, formår du alligevel at være synlig og nærværende. Du skaber, gennem undren og anerkendende spørgsmål, ”tilpas forstyrrelser” der er med til at fastholde refleksion og udvikling af praksis.
Distriktsledelse
Du har lyst til at være ”en del af noget større” – et stort fagligt og forpligtende fællesskab hvor du både løfter alene, i flok eller sammen med din ledelsesmæssige makker. Du har som leder et stort råderum i forhold til driften af dit børnehus, men deler stort og småt med distriktslederen og de pædagogiske ledere på de ugentlige ledermøder. Distriktets ledelsesteam arbejder tæt sammen og leder også på tværs af distriktets børnehuse og dagplejen – det betyder at du vil komme omkring i distriktet, ”får siddet ved alle kontorborde” og blive inddraget i driften af fællesskabet. Vi elsker at skabe udvikling og er hele tiden nysgerrige på, hvordan vi kan blive bedre. Du kan se kvaliteten i at distriktet har fælles pædagogiske metoder, teori og materialevalg og vil være en aktiv bidrager til den fortsatte udvikling.
For at søge stillingen hos os er det en forudsætning at du har erfaring med 0-5 års området samt personaleledelse.
Vil du vide mere
For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte Distriktsleder Anette Lykke på telefon 4477 1848 eller distriktets souschef og pædagogisk leder i Globen Christel Faaborg på tlf. 4477 1639.
Der vil efter aftale være mulighed for at besøge institutionen.
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. januar eller hurtigst muligt herefter.
Samtaler afholdes i uge 51.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.
Ansøgningsfrist: 12. december 2025.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi indhenter straffe- og børneattester.
Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
Tilbage til søgeresultater
Indrykket: 20 November 2025
Ansøgningsfrist: 12 December 2025
Anette Lykke
4477 18481
Andre stillinger, du måske finder interessante