Ballerup Kommune
Ballerup
Pædagogisk leder til Børnehuset Globen i Distrikt Hedegården
Vi står over for et generationsskifte i ledelsesteamet i Distrikt Hedegården, hvor to ud af distriktets syv pædagogiske ledere går på efterløn og en søger nye veje.
Vi søger nye kræfter, som med engagement og faglighed vil være med til at videreføre og videreudvikle det solide pædagogiske og ledelsesmæssige fundament, vi har opbygget sammen. Dette skifte er en spændende mulighed for at bringe nye perspektiver og idéer ind i samarbejdet – i et stærkt fællesskab præget af tillid, faglighed og fælles retning.
Første led i et generationsskifte
Denne stilling som pædagogisk leder i Globen er første mulighed i forbindelse med det generationsskifte, Distrikt Hedegården står midt i.
Inden længe følger to yderligere pædagogiske lederstillinger:
Hold øje – de næste muligheder slås op snart
Børnehuset Globen
Globen er et stort og moderne dagtilbud med plads til 48 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn, fordelt på fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vores fysiske rammer både inde og ude er rummelige, lyse og funktionelle – og giver os rige muligheder for at skabe inspirerende og differentierede læringsmiljøer.
Vi prioriterer, at både leg, bevægelse og kreative aktiviteter får plads i hverdagen – og vi bruger aktivt vores udeområder som en naturlig del af det pædagogiske miljø. Vores praksis er kendetegnet ved nærhed og struktur – med blik for det enkelte barn i fællesskabet.
Vi lægger vægt på et arbejdsmiljø, hvor faglighed, refleksion og samarbejde går hånd i hånd med en varm og åben kultur. Det er vigtigt for os, at vores ledelse er tydelig, tilgængelig og engageret – og at du som leder bidrager til en fælles pædagogisk retning, der skaber tryghed, udvikling og kvalitet i børnelivet.
I Globen møder du en sammensat og fagligt stærk personalegruppe med mange forskellige kompetencer og erfaringer. Vi er cirka 24 faste medarbejdere – herunder pædagoger, pædagogiske assistenter og medhjælpere – fordelt på fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vi arbejder med udgangspunkt i nærhed og faglig fordybelse i de enkelte grupper, samtidig med at vi arbejder på tværs, hvor det giver mening.
Vi er kendetegnet ved et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi spiller hinanden gode, tager ansvar for kerneopgaven og deler viden og erfaringer. Vi lægger vægt på en respektfuld og åben kultur med plads til forskellighed og faglig refleksion.
Hos os er det naturligt at:
Som kommende leder vil du opleve en medarbejdergruppe, der gerne tager ansvar, men også efterspørger tydelighed, retning og sparring i opgaveløsningen.
Globens børne- og forældregruppe afspejler områdets mangfoldighed – og vi ser netop denne forskellighed som en styrke. Vi lægger vægt på et tæt og tillidsfuldt samarbejde med familierne og oplever ofte, at vi bliver inviteret ind i nære relationer. Det giver mulighed for ægte partnerskab om barnets udvikling og trivsel, hvor gensidig respekt og forståelse er i centrum. Vi stiller høje krav til os selv for at sikre nærhed og kvalitet.
To pædagogiske ledere – et stærkt makkerskab
I Globen er der to pædagogiske ledere, som arbejder tæt sammen om ledelsesopgaven i huset. Det giver mulighed for faglig sparring, fælles ansvar og bedre fordeling af opgaver – og sikrer samtidig, at ledelsen er synlig og nærværende i hverdagen. De to ledere supplerer og støtter hinanden i både drift, udvikling og personaleledelse, og den tætte dialog skaber tydelighed og retning for hele huset.
Ledelse – en fælles indsats
At være pædagogisk leder i Distrikt Hedegården kræver både fagligt engagement og stærke relationelle kompetencer. Du vil være tæt på praksis i eget Børnehus og i lige så høj grad blive en vigtig del af distriktets fælles ledelsesteam og helhedstænkning. Stillingen rummer derfor både en nærværende opgave i eget børnehus og en aktiv rolle i det brede ledelsesfællesskab på tværs i distriktet. Læs videre og se, om du kan se dig selv i opgaven – og i distriktets fælles pædagogiske og ledelsesmæssige rejse.
Distriktets pædagogiske tilgang
Vi arbejder systemisk og med udgangspunkt i Ballerup Kommunes Børn- og Ungepolitik. Vi øver os i at anvende en Neuroaffektiv tilgang og er inspireret af Theraplay og NUSSA. Det relationelle og det trygge nærvær er fundamentet for vores pædagogik.
Om Distrikt Hedegården
Distriktet består af fire børnehuse og den kommunale dagpleje. Børnehusene hver har deres særpræg og fordeling af børnegrupper. Vi oplever at det er en styrke at være et fælles distrikt med ca. 90 ansatte og fælles ledelse. Vi profiterer af at kunne holde kurser på tværs af afdelingerne, holde fælles p-møder, sociale arrangementer, skovuger for alle de kommende skolebørn samt andre fælles tiltag, hvor der er fokus på udvikling, faglighed og vidensdeling, men også mulighed for at hygge sig og mødes med de kollegaer man ikke ser til dagligt.
Sammen afholder vi workshops, uddannelsesdage og kurser med fokus på at blive bedre pædagoger.
Forventninger til ledelse
Personlig profil
Du er en engageret ildsjæl med lyst til at ”blande dig” i alt hvad der sker i dit børnehus, distriktet og lokalmiljøet. Du er nuanceret, rummelig og interesseret i de mennesker du omgiver dig med, dette såvel børn, forældre og personale. Du ønsker at gøre en positiv forskel i folks liv, understøtte deres ressourcer og går ikke af vejen for at afsøge nye muligheder og udvide grænserne for gængs praksis. Du kan adskille egne værdier fra andres. Relations arbejde falder dig let - du skaber naturligt kontakt til forældre og samarbejdspartnere, er et kendt ansigt i alle kroge af huset og kender børnene ved navn.
Personaleledelse
Som personaleleder er du tillidsvækkende og troværdig. Du har tillid til dine medarbejdere og tager ansvar for det gode arbejdsmiljø. Du har en god balance i mellem at uddelegere og tage ansvar, lytte og sætte retning, se muligheder og ”sætte hælen i”. Du er god til at skabe samspil mellem de enkelte medarbejdere. Du har fokus på at medarbejderne trives med kerneopgaven og har de nødvendige kompetencer til at kunne løfte opgaven. Du er bevidst om, at du arbejder i en politisk styret organisation og evner at omsætte politiske beslutninger, så de får gennemslagskraft i dit børnehus. Dette er også gældende i forhold til distriktets fælles beslutninger. Du er god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt, så du kan formidle og sikre et højt informationsniveau. Du har styr på tingene, har overblik og står for ”sikker drift”.
Faglig ledelse
Du har et solidt fagligt fundament og er optaget af pædagogisk udvikling. Du mener noget om pædagogik og det gode børneliv og forstår at lede ind i det praktisk pædagogiske felt. Uden at være en fast del af den pædagogiske hverdag, formår du alligevel at være synlig og nærværende. Du skaber, gennem undren og anerkendende spørgsmål, ”tilpas forstyrrelser” der er med til at fastholde refleksion og udvikling af praksis.
Distriktsledelse
Du har lyst til at være ”en del af noget større” – et stort fagligt og forpligtende fællesskab hvor du både løfter alene, i flok eller sammen med din ledelsesmæssige makker. Du har som leder et stort råderum i forhold til driften af dit børnehus, men deler stort og småt med distriktslederen og de pædagogiske ledere på de ugentlige ledermøder. Distriktets ledelsesteam arbejder tæt sammen og leder også på tværs af distriktets børnehuse og dagplejen – det betyder at du vil komme omkring i distriktet, ”får siddet ved alle kontorborde” og blive inddraget i driften af fællesskabet. Vi elsker at skabe udvikling og er hele tiden nysgerrige på, hvordan vi kan blive bedre. Du kan se kvaliteten i at distriktet har fælles pædagogiske metoder, teori og materialevalg og vil være en aktiv bidrager til den fortsatte udvikling.
For at søge stillingen hos os er det en forudsætning at du har erfaring med 0-5 års området samt personaleledelse.
Vil du vide mere
For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte Distriktsleder Anette Lykke på telefon 4477 1848 eller distriktets souschef og pædagogisk leder i Globen Christel Faaborg på tlf. 4477 1639.
Der vil efter aftale være mulighed for at besøge institutionen.
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. januar eller hurtigst muligt herefter.
Samtaler afholdes i uge 51.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.
Ansøgningsfrist: 12. december 2025.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi indhenter straffe- og børneattester.
Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
Indrykket:20/11/2025
Ansøgningsfrist: 12/12/2025
Entreprise-Gruppen ApS
Ballerup
Er du typen, der kan styre en gravemaskine bedre end din bil? Kan du lide lyden af motorer, jord under neglene og asfalt under fødderne? Så er du måske vores nye maskinfører – vores helt egen maskinhelt! 🦸♂️
Vi er en entreprenørforretning, grundlagt i 1995, med +85 kollegaer, masser af fede projekter på hele Sjælland og et utal af maskiner, der bare venter på dig. Din mission: få maskinerne til at danse, grine og grave som aldrig før! 💃🕺
🛠 Hvem er du?
Du kan styre alt fra gravemaskiner til asfaltfræsere som en sand ninja 🎯
Kendskab til kloakarbejde og vejarbejde er et stort plus 💧🛣
Mødestabil – vi leder efter en superhelt, ikke en sporadisk ninja 🦸♂️
Kan lide motorlyde, mudder og kaffe – helst i den rækkefølge ☕🚜
💪 Dine opgaver hos os:
Gravning, maskinkørsel og asfalt-eventyr 🚜
Asfaltering og asfaltfræsning (ja, vi kan ikke få nok af asfalt 😉)
Sikre, at vores projekter kører glat – bogstaveligt talt 🎢
🎁 Vi tilbyder:
Firmabil fra dag 1 – din trofaste sidekick 🚗💨
Fantastiske kollegaer, der både arbejder hårdt og griner meget 😎🤣
Varierende arbejdsdage – hver dag er en ny maskine, en ny udfordring ⚡
Fast arbejde med overenskomst – tryghed uden kedelige ting 😌
Er du klar til at blive vores maskinhelt og tage Sjælland med storm? ⚡
Send os din ansøgning – vi lover masser af motorlyde, mudder og kaffe ☕🚜
📧Mail: olga@entreprisegruppen.com
📞Telefon: 60 59 74 29
Vi glæder os til at høre fra dig og måske byde dig velkommen på holdet – hvor maskinerne danser, og humøret er højt! 🎉
Indrykket:11/11/2025
Ansøgningsfrist: 06/01/2026
Havemøbelland Aps
Ballerup
Er du en frisk studerende med lyst til salg, eller er du en frisk pensionist som stadig har lyst til salg.
Vi søger lige nu en fleksibel weekendsælger til vores butik på Tempovej 31 i Ballerup, der har fokus på rådgivende salg, og hvor alt handler om kundens drømme og behov.
Vær den sælger, som du selv ønsker at møde
Som sælger i Havemøbelland er det dig, der tager ansvar for at vores kunder føler sig set, hjulpet og hørt. Du skal være opsøgende og nysgerrig på kundernes ønsker og behov, og hjælpe dem igennem hele købsprocessen, så de får en fantastisk indkøbsoplevelse.
Når du ikke betjener kunder, er det dit og resten af teamets opgave, at butikken fremstår indbydende og inspirerende, så kunderne får lyst til at gå på opdagelse i vores store sortiment af varer
Arbejdsopgaver
Salg til - og servicering af vores mange kunder, primært i butikken, men også på telefonen
Vedligeholdelse af udstillinger og generelt holde orden i butikken, så den fremstår indbydende for kunderne
Den bedste løsning for kunden
Du er god til at lytte til kunderne, og nyder at sælge den løsning, som passer bedst til kunden. Derudover får du plus på energikontoen ved at tale med mange forskellige kunder i en travl hverdag (i højsæsonen).
Din baggrund er ikke så vigtig, så længe du:
Er drevet af lyst til at lære at sælge og skabe gode resultater
Har et højt energiniveau og er yderst fleksibel i højsæsonen
Som person er opsøgende, selvstændig og imødekommende med et ”glimt i øjet”
Arbejdssted: Havemøbelland, Tempovej 31, 2750 Ballerup
Jobtype: Weekendsælger op til 3 weekender i måneden, med mulighed for hverdagsvagter.
Ansøgningsfrist: Vi afholder løbende samtaler
Ansættelsesstart: efter aftale
Lyder jobbet som noget for dig, så kom endelig forbi butikken og hils på, eller ring på telefon 88778288.
Indrykket:11/11/2025
Ansøgningsfrist: 01/01/2026
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse
Ballerup
Indrykket:11/11/2025
Ansøgningsfrist: 04/01/2026
Havemøbelland Aps
Ballerup
Er du til en hverdag med højt tempo og humør? Og er du sælgeren, der kan tale med alle kundetyper?
Vi søger lige nu en ærlig og engageret sælger, som har lyst til at udvikle sine evner indenfor rådgivende salg, hvor alt starter med kundens ønsker og behov.
Vær den sælger, som du selv ønsker at møde
Som sælger i Havemøbelland er det dig, der har ansvar for at vores kunder føler sig set, hjulpet og hørt. Du skal være opsøgende og nysgerrig på kundernes ønsker og behov, og hjælpe dem igennem hele købsprocessen, så de får en fantastisk indkøbsoplevelse.
Når du ikke betjener kunder, er det dit og resten af teamets opgave, at butikken fremstår indbydende og inspirerende, så kunderne får lyst til at gå på opdagelse i vores store sortiment af varer.
Arbejdsopgaver
Salg til - og servicering af vores mange kunder, primært i butikken, men også på telefonen
Opfølgning på tilbud og servicesager
Vedligeholdelse af udstillinger og generelt holde orden i butikken, så den fremstår indbydende for kunderne
Den bedste løsning for kunden
Du er god til at lytte til kunderne, og nyder at sælge den løsning, som passer bedst til dem. Derudover får du plus på energikontoen ved at tale med mange forskellige kunder i en travl hverdag (i højsæsonen).
Din baggrund er ikke så vigtig, så længe du:
Er drevet af lyst til at sælge og skabe gode resultater
Har et højt energiniveau og er yderst fleksibel i højsæsonen
Som person er opsøgende, selvstændig og imødekommende med et ”glimt i øjet”
Taler og forstår dansk – både mundtligt og skriftligt – for at kunne yde den bedste service til vores kunder.
Arbejdssted: Havemøbelland, Tempovej 31, 2750 Ballerup
Jobtype: Fuldtid på 37 timer med varierende arbejdstider i både hverdage, weekender og helligdage.
Ansøgningsfrist: Vi afholder løbende samtaler
Ansættelsesstart: 1/1/2026 eller efter aftale.
Lyder jobbet som noget for dig, så send din ansøgning og CV til Lars Neergaard på mail ln@havemoebelland.dk
Indrykket:11/11/2025
Ansøgningsfrist: 01/01/2026
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse
Ballerup
Indrykket:11/11/2025
Ansøgningsfrist: 24/11/2025
PowerMatch ApS
Ballerup
Er du tømrer med svendebrev, der gider mere end bare tage mål? Her får du alsidige opgaver, høj løn fra start, firmabil og en stor mandskabsstab i ryggen. Vi kører i Ballerup på private boliger, foreninger og Hr. og Fru Jensen – det er aldrig helt det samme fra dag til dag.
Om os
Vi er et stort sjak tømrere, der sætter en ære i ordentligt arbejde, gode grin på pladsen og ro på lønudbetalingerne. Ingen bonede gulve, men vi har styr på tingene og passer på hinanden. Her tager folk ansvar for deres arbejde – og for stemningen.
Om dig
Du har svendebrev som tømrer. Du møder op, gør dit arbejde og er god til at hjælpe dine kollegaer (for det er de også for dig). Du kan selv tage ansvar, men er ikke for fin til at grine af tingene. Mødestabil, god håndværker, god kollega – ikke så meget fikumdik.
Dine opgaver og arbejdsdag
Du starter dagen i Ballerup, får dig en kop kaffe og så ud til de første småopgaver. Du får firmabil fra dag 1, så du ruller selv ud – enten alene, i makkerpar eller i mindre teams, alt efter dagens opgaver.
Spjæld og service hos private og boligforeninger
Renovering af lejligheder og huse
Reparation og indmad/opsætning
En-to-dagsopgaver og akutte udryk
Kvalitet og finish, der holder – ikke klatværk
Sådan hjælper PowerMatch tømrere
Gider du ikke sende tonsvis af ansøgninger? PowerMatch laver en skarp tømrerprofil for dig, så du bare skal trykke “ansøg”. Vi matcher dig kun med firmaer, vi selv gider arbejde for – og som vi har tjekket i bund. 5 stjerner på Trustpilot, og det er tømrere som dig, der har givet dem. Du starter med henblik på fastansættelse hos virksomheden – og hvis du ikke er helt solgt på stedet, så matcher vi dig bare med en anden virksomhed.
Vilkår
Overenskomst: 3F og Dansk Industri
Sådan søger du
Tryk på ‘Ansøg nu’. Vi sender en bekræftelsesmail og ringer dig op hurtigst muligt. Så nemt er det – ingen bøvl, bare direkte kontakt, så du kan komme videre i dit næste tømrerjob.
Indrykket:10/11/2025
Ansøgningsfrist: 05/01/2026
Psykiatrisk Center Ballerup
Ballerup
Indrykket:10/11/2025
Ansøgningsfrist: 24/11/2025
Circle K Ballerup Byvej
Ballerup
Kære fremtidige kollega.
Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?
At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bl.a. nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.
Vi leder efter en positiv teamplayer som:
Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige
Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø
Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.
Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.
Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.
Hvad kan I tilbyde mig?
Vi er en dynamisk, handlingsorienteret organisation, hvor vi arbejder sammen som ét team. Vi tager ikke os selv alt for højtideligt og engagerer os ikke i politik eller bureaukrati. Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på.
Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.
Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bl.a. få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker.
Derudover tilbyder vi:
En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring
Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg
Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer
Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K Ballerup Byvej, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Store Manager Søren Nakskov Olsen på tlf. nr.: +45 44 97 02 21
Antal timer:
Ca. 8 timer om ugen fordelt på hver anden weekend samt 1 ugentligt aftenvagt i hverdagen.
Ansøgningsfrist og tiltrædelse:
Løbende
Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.
Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.
Vi glæder os til at høre fra dig.
På vej i den rigtige retning - vil du være med?
Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc.
Indrykket:10/11/2025
Ansøgningsfrist: 05/01/2026
Psykiatrisk Center Ballerup
Ballerup
Indrykket:10/11/2025
Ansøgningsfrist: 03/12/2025
Ballerup Kommune
Ballerup
Er du vores nye ugle?
Er du rolig og afventende som en Ugle? Kan du lide at flyve både højt og lavt i alt slags vejr? Har du store øjne, som giver dig det store overblik? Så er du måske vores nye ugle.
Hvis du ser muligheder frem for begrænsninger, så er du uden tvivl vores nye ugle.
Dine vigtigste opgaver
Dine kompetencer
Det får du hos os
Hvis du spørger personalet i børnehaven, hvad du får hos os, så er svaret her:
Hos os får du en stemme ind i hverdagen. Vi har inkluderende arbejdsmiljø, hvor du bliver hørt. Du får stor mulighed for at sætte din faglighed i spil. Du får mulighed for at være dig selv og vi er positive når det handler om at afprøve nye kreative ideer og tiltag.
Hos os har vi et godt fællesskab, samt fantastiske børn og familier.
Vi har skemalagt forberedelsestid.
Du ska have lyst til at blive del af et hus med en positiv, engageret og nysgerrig forældregruppe.
Du bliver en del af en engageret og positiv personalegruppe der hjælper og vil hinanden det bedste. Hos os er der plads til grin og glæde samt en god portion humor.
Hvem er vi
Børnehuset Kirstinevang er et integreret børnehus med fire vuggestuegrupper og fire børnehavegrupper. Børnehaven er inddelt i tre grupper med 3-4 årige børn og en storbørnsgruppe der kører over hele året.
Børnehuset er et hus med dobbelt ledelse, så der er både en leder i børnehaven og i vuggestuen. Vi har produktionskøkken hvor vi har ansat nogen køkkendamer, der laver dejlig hjemmelavet mad til både børnehave og vuggestue.
Vi er et hus med stor forældreopbakning og vi sætter stor pris på den tætte kommunikation og viden vi deler.
Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte Rikke Kjær på telefon 2173 6090.
Du kan her se stillingsbeskrivelser for dagtilbud
Du kan her læse mere om, hvordan det er at arbejde som pædagog i Ballerup Kommune
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. januar 2026 eller snarest derefter.
Vi holder samtaler i takt med at, vi modtager ansøgningerne.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.
Ansøgningsfrist: 25. november 2025.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi indhenter straffe- og børneattester.
Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
Indrykket:10/11/2025
Ansøgningsfrist: 25/11/2025
Pædagogisk leder til Børnehuset Globen i Distrikt Hedegården
Vi står over for et generationsskifte i ledelsesteamet i Distrikt Hedegården, hvor to ud af distriktets syv pædagogiske ledere går på efterløn og en søger nye veje.
Vi søger nye kræfter, som med engagement og faglighed vil være med til at videreføre og videreudvikle det solide pædagogiske og ledelsesmæssige fundament, vi har opbygget sammen. Dette skifte er en spændende mulighed for at bringe nye perspektiver og idéer ind i samarbejdet – i et stærkt fællesskab præget af tillid, faglighed og fælles retning.
Første led i et generationsskifte
Denne stilling som pædagogisk leder i Globen er første mulighed i forbindelse med det generationsskifte, Distrikt Hedegården står midt i.
Inden længe følger to yderligere pædagogiske lederstillinger:
Hold øje – de næste muligheder slås op snart
Børnehuset Globen
Globen er et stort og moderne dagtilbud med plads til 48 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn, fordelt på fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vores fysiske rammer både inde og ude er rummelige, lyse og funktionelle – og giver os rige muligheder for at skabe inspirerende og differentierede læringsmiljøer.
Vi prioriterer, at både leg, bevægelse og kreative aktiviteter får plads i hverdagen – og vi bruger aktivt vores udeområder som en naturlig del af det pædagogiske miljø. Vores praksis er kendetegnet ved nærhed og struktur – med blik for det enkelte barn i fællesskabet.
Vi lægger vægt på et arbejdsmiljø, hvor faglighed, refleksion og samarbejde går hånd i hånd med en varm og åben kultur. Det er vigtigt for os, at vores ledelse er tydelig, tilgængelig og engageret – og at du som leder bidrager til en fælles pædagogisk retning, der skaber tryghed, udvikling og kvalitet i børnelivet.
I Globen møder du en sammensat og fagligt stærk personalegruppe med mange forskellige kompetencer og erfaringer. Vi er cirka 24 faste medarbejdere – herunder pædagoger, pædagogiske assistenter og medhjælpere – fordelt på fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vi arbejder med udgangspunkt i nærhed og faglig fordybelse i de enkelte grupper, samtidig med at vi arbejder på tværs, hvor det giver mening.
Vi er kendetegnet ved et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi spiller hinanden gode, tager ansvar for kerneopgaven og deler viden og erfaringer. Vi lægger vægt på en respektfuld og åben kultur med plads til forskellighed og faglig refleksion.
Hos os er det naturligt at:
Som kommende leder vil du opleve en medarbejdergruppe, der gerne tager ansvar, men også efterspørger tydelighed, retning og sparring i opgaveløsningen.
Globens børne- og forældregruppe afspejler områdets mangfoldighed – og vi ser netop denne forskellighed som en styrke. Vi lægger vægt på et tæt og tillidsfuldt samarbejde med familierne og oplever ofte, at vi bliver inviteret ind i nære relationer. Det giver mulighed for ægte partnerskab om barnets udvikling og trivsel, hvor gensidig respekt og forståelse er i centrum. Vi stiller høje krav til os selv for at sikre nærhed og kvalitet.
To pædagogiske ledere – et stærkt makkerskab
I Globen er der to pædagogiske ledere, som arbejder tæt sammen om ledelsesopgaven i huset. Det giver mulighed for faglig sparring, fælles ansvar og bedre fordeling af opgaver – og sikrer samtidig, at ledelsen er synlig og nærværende i hverdagen. De to ledere supplerer og støtter hinanden i både drift, udvikling og personaleledelse, og den tætte dialog skaber tydelighed og retning for hele huset.
Ledelse – en fælles indsats
At være pædagogisk leder i Distrikt Hedegården kræver både fagligt engagement og stærke relationelle kompetencer. Du vil være tæt på praksis i eget Børnehus og i lige så høj grad blive en vigtig del af distriktets fælles ledelsesteam og helhedstænkning. Stillingen rummer derfor både en nærværende opgave i eget børnehus og en aktiv rolle i det brede ledelsesfællesskab på tværs i distriktet. Læs videre og se, om du kan se dig selv i opgaven – og i distriktets fælles pædagogiske og ledelsesmæssige rejse.
Distriktets pædagogiske tilgang
Vi arbejder systemisk og med udgangspunkt i Ballerup Kommunes Børn- og Ungepolitik. Vi øver os i at anvende en Neuroaffektiv tilgang og er inspireret af Theraplay og NUSSA. Det relationelle og det trygge nærvær er fundamentet for vores pædagogik.
Om Distrikt Hedegården
Distriktet består af fire børnehuse og den kommunale dagpleje. Børnehusene hver har deres særpræg og fordeling af børnegrupper. Vi oplever at det er en styrke at være et fælles distrikt med ca. 90 ansatte og fælles ledelse. Vi profiterer af at kunne holde kurser på tværs af afdelingerne, holde fælles p-møder, sociale arrangementer, skovuger for alle de kommende skolebørn samt andre fælles tiltag, hvor der er fokus på udvikling, faglighed og vidensdeling, men også mulighed for at hygge sig og mødes med de kollegaer man ikke ser til dagligt.
Sammen afholder vi workshops, uddannelsesdage og kurser med fokus på at blive bedre pædagoger.
Forventninger til ledelse
Personlig profil
Du er en engageret ildsjæl med lyst til at ”blande dig” i alt hvad der sker i dit børnehus, distriktet og lokalmiljøet. Du er nuanceret, rummelig og interesseret i de mennesker du omgiver dig med, dette såvel børn, forældre og personale. Du ønsker at gøre en positiv forskel i folks liv, understøtte deres ressourcer og går ikke af vejen for at afsøge nye muligheder og udvide grænserne for gængs praksis. Du kan adskille egne værdier fra andres. Relations arbejde falder dig let - du skaber naturligt kontakt til forældre og samarbejdspartnere, er et kendt ansigt i alle kroge af huset og kender børnene ved navn.
Personaleledelse
Som personaleleder er du tillidsvækkende og troværdig. Du har tillid til dine medarbejdere og tager ansvar for det gode arbejdsmiljø. Du har en god balance i mellem at uddelegere og tage ansvar, lytte og sætte retning, se muligheder og ”sætte hælen i”. Du er god til at skabe samspil mellem de enkelte medarbejdere. Du har fokus på at medarbejderne trives med kerneopgaven og har de nødvendige kompetencer til at kunne løfte opgaven. Du er bevidst om, at du arbejder i en politisk styret organisation og evner at omsætte politiske beslutninger, så de får gennemslagskraft i dit børnehus. Dette er også gældende i forhold til distriktets fælles beslutninger. Du er god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt, så du kan formidle og sikre et højt informationsniveau. Du har styr på tingene, har overblik og står for ”sikker drift”.
Faglig ledelse
Du har et solidt fagligt fundament og er optaget af pædagogisk udvikling. Du mener noget om pædagogik og det gode børneliv og forstår at lede ind i det praktisk pædagogiske felt. Uden at være en fast del af den pædagogiske hverdag, formår du alligevel at være synlig og nærværende. Du skaber, gennem undren og anerkendende spørgsmål, ”tilpas forstyrrelser” der er med til at fastholde refleksion og udvikling af praksis.
Distriktsledelse
Du har lyst til at være ”en del af noget større” – et stort fagligt og forpligtende fællesskab hvor du både løfter alene, i flok eller sammen med din ledelsesmæssige makker. Du har som leder et stort råderum i forhold til driften af dit børnehus, men deler stort og småt med distriktslederen og de pædagogiske ledere på de ugentlige ledermøder. Distriktets ledelsesteam arbejder tæt sammen og leder også på tværs af distriktets børnehuse og dagplejen – det betyder at du vil komme omkring i distriktet, ”får siddet ved alle kontorborde” og blive inddraget i driften af fællesskabet. Vi elsker at skabe udvikling og er hele tiden nysgerrige på, hvordan vi kan blive bedre. Du kan se kvaliteten i at distriktet har fælles pædagogiske metoder, teori og materialevalg og vil være en aktiv bidrager til den fortsatte udvikling.
For at søge stillingen hos os er det en forudsætning at du har erfaring med 0-5 års området samt personaleledelse.
Vil du vide mere
For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte Distriktsleder Anette Lykke på telefon 4477 1848 eller distriktets souschef og pædagogisk leder i Globen Christel Faaborg på tlf. 4477 1639.
Der vil efter aftale være mulighed for at besøge institutionen.
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. januar eller hurtigst muligt herefter.
Samtaler afholdes i uge 51.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.
Ansøgningsfrist: 12. december 2025.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi indhenter straffe- og børneattester.
Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
Tilbage til søgeresultater
Indrykket: 20 November 2025
Ansøgningsfrist: 12 December 2025
Anette Lykke
4477 18481
Andre stillinger, du måske finder interessante