WorkWithUs
close-button

Ballerup Kommune

Pædagogisk leder til Børnehuset Globen

Ballerup

Pædagogisk leder til Børnehuset Globen i Distrikt Hedegården

Vi står over for et generationsskifte i ledelsesteamet i Distrikt Hedegården, hvor to ud af distriktets syv pædagogiske ledere går på efterløn og en søger nye veje.

Vi søger nye kræfter, som med engagement og faglighed vil være med til at videreføre og videreudvikle det solide pædagogiske og ledelsesmæssige fundament, vi har opbygget sammen. Dette skifte er en spændende mulighed for at bringe nye perspektiver og idéer ind i samarbejdet – i et stærkt fællesskab præget af tillid, faglighed og fælles retning.

Første led i et generationsskifte
Denne stilling som pædagogisk leder i Globen er første mulighed i forbindelse med det generationsskifte, Distrikt Hedegården står midt i.

Inden længe følger to yderligere pædagogiske lederstillinger:

  • én i Børnehuset Birkegården
  • én i Indslusningsgruppen Sesam

Hold øje – de næste muligheder slås op snart

Børnehuset Globen
Globen er et stort og moderne dagtilbud med plads til 48 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn, fordelt på fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vores fysiske rammer både inde og ude er rummelige, lyse og funktionelle – og giver os rige muligheder for at skabe inspirerende og differentierede læringsmiljøer.
Vi prioriterer, at både leg, bevægelse og kreative aktiviteter får plads i hverdagen – og vi bruger aktivt vores udeområder som en naturlig del af det pædagogiske miljø. Vores praksis er kendetegnet ved nærhed og struktur – med blik for det enkelte barn i fællesskabet.
Vi lægger vægt på et arbejdsmiljø, hvor faglighed, refleksion og samarbejde går hånd i hånd med en varm og åben kultur. Det er vigtigt for os, at vores ledelse er tydelig, tilgængelig og engageret – og at du som leder bidrager til en fælles pædagogisk retning, der skaber tryghed, udvikling og kvalitet i børnelivet.

I Globen møder du en sammensat og fagligt stærk personalegruppe med mange forskellige kompetencer og erfaringer. Vi er cirka 24 faste medarbejdere – herunder pædagoger, pædagogiske assistenter og medhjælpere – fordelt på fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vi arbejder med udgangspunkt i nærhed og faglig fordybelse i de enkelte grupper, samtidig med at vi arbejder på tværs, hvor det giver mening.
Vi er kendetegnet ved et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi spiller hinanden gode, tager ansvar for kerneopgaven og deler viden og erfaringer. Vi lægger vægt på en respektfuld og åben kultur med plads til forskellighed og faglig refleksion.

Hos os er det naturligt at:

  • Samarbejde tæt og fleksibelt i teamet
  • Være nysgerrig på egen og andres praksis
  • Skabe læringsmiljøer med fokus på både omsorg, leg og udvikling
    Støtte hinanden, både fagligt og menneskeligt
  • Vi værdsætter fagligt engagement, mod på udvikling og evnen til at skabe struktur og ro i børnenes hverdag. 

Som kommende leder vil du opleve en medarbejdergruppe, der gerne tager ansvar, men også efterspørger tydelighed, retning og sparring i opgaveløsningen.

Globens børne- og forældregruppe afspejler områdets mangfoldighed – og vi ser netop denne forskellighed som en styrke. Vi lægger vægt på et tæt og tillidsfuldt samarbejde med familierne og oplever ofte, at vi bliver inviteret ind i nære relationer. Det giver mulighed for ægte partnerskab om barnets udvikling og trivsel, hvor gensidig respekt og forståelse er i centrum. Vi stiller høje krav til os selv for at sikre nærhed og kvalitet. 

To pædagogiske ledere – et stærkt makkerskab
I Globen er der to pædagogiske ledere, som arbejder tæt sammen om ledelsesopgaven i huset. Det giver mulighed for faglig sparring, fælles ansvar og bedre fordeling af opgaver – og sikrer samtidig, at ledelsen er synlig og nærværende i hverdagen. De to ledere supplerer og støtter hinanden i både drift, udvikling og personaleledelse, og den tætte dialog skaber tydelighed og retning for hele huset.

Ledelse – en fælles indsats
At være pædagogisk leder i Distrikt Hedegården kræver både fagligt engagement og stærke relationelle kompetencer. Du vil være tæt på praksis i eget Børnehus og i lige så høj grad blive en vigtig del af distriktets fælles ledelsesteam og helhedstænkning. Stillingen rummer derfor både en nærværende opgave i eget børnehus og en aktiv rolle i det brede ledelsesfællesskab på tværs i distriktet. Læs videre og se, om du kan se dig selv i opgaven – og i distriktets fælles pædagogiske og ledelsesmæssige rejse.

Distriktets pædagogiske tilgang
Vi arbejder systemisk og med udgangspunkt i Ballerup Kommunes Børn- og Ungepolitik. Vi øver os i at anvende en Neuroaffektiv tilgang og er inspireret af Theraplay og NUSSA. Det relationelle og det trygge nærvær er fundamentet for vores pædagogik.

Om Distrikt Hedegården
Distriktet består af fire børnehuse og den kommunale dagpleje. Børnehusene hver har deres særpræg og fordeling af børnegrupper. Vi oplever at det er en styrke at være et fælles distrikt med ca. 90 ansatte og fælles ledelse. Vi profiterer af at kunne holde kurser på tværs af afdelingerne, holde fælles p-møder, sociale arrangementer, skovuger for alle de kommende skolebørn samt andre fælles tiltag, hvor der er fokus på udvikling, faglighed og vidensdeling, men også mulighed for at hygge sig og mødes med de kollegaer man ikke ser til dagligt.

Sammen afholder vi workshops, uddannelsesdage og kurser med fokus på at blive bedre pædagoger.

Forventninger til ledelse
Personlig profil
Du er en engageret ildsjæl med lyst til at ”blande dig” i alt hvad der sker i dit børnehus, distriktet og lokalmiljøet. Du er nuanceret, rummelig og interesseret i de mennesker du omgiver dig med, dette såvel børn, forældre og personale. Du ønsker at gøre en positiv forskel i folks liv, understøtte deres ressourcer og går ikke af vejen for at afsøge nye muligheder og udvide grænserne for gængs praksis. Du kan adskille egne værdier fra andres. Relations arbejde falder dig let - du skaber naturligt kontakt til forældre og samarbejdspartnere, er et kendt ansigt i alle kroge af huset og kender børnene ved navn.

Personaleledelse
Som personaleleder er du tillidsvækkende og troværdig. Du har tillid til dine medarbejdere og tager ansvar for det gode arbejdsmiljø. Du har en god balance i mellem at uddelegere og tage ansvar, lytte og sætte retning, se muligheder og ”sætte hælen i”. Du er god til at skabe samspil mellem de enkelte medarbejdere. Du har fokus på at medarbejderne trives med kerneopgaven og har de nødvendige kompetencer til at kunne løfte opgaven. Du er bevidst om, at du arbejder i en politisk styret organisation og evner at omsætte politiske beslutninger, så de får gennemslagskraft i dit børnehus. Dette er også gældende i forhold til distriktets fælles beslutninger. Du er god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt, så du kan formidle og sikre et højt informationsniveau. Du har styr på tingene, har overblik og står for ”sikker drift”.

Faglig ledelse
Du har et solidt fagligt fundament og er optaget af pædagogisk udvikling. Du mener noget om pædagogik og det gode børneliv og forstår at lede ind i det praktisk pædagogiske felt. Uden at være en fast del af den pædagogiske hverdag, formår du alligevel at være synlig og nærværende. Du skaber, gennem undren og anerkendende spørgsmål, ”tilpas forstyrrelser” der er med til at fastholde refleksion og udvikling af praksis.

Distriktsledelse
Du har lyst til at være ”en del af noget større” – et stort fagligt og forpligtende fællesskab hvor du både løfter alene, i flok eller sammen med din ledelsesmæssige makker. Du har som leder et stort råderum i forhold til driften af dit børnehus, men deler stort og småt med distriktslederen og de pædagogiske ledere på de ugentlige ledermøder. Distriktets ledelsesteam arbejder tæt sammen og leder også på tværs af distriktets børnehuse og dagplejen – det betyder at du vil komme omkring i distriktet, ”får siddet ved alle kontorborde” og blive inddraget i driften af fællesskabet. Vi elsker at skabe udvikling og er hele tiden nysgerrige på, hvordan vi kan blive bedre. Du kan se kvaliteten i at distriktet har fælles pædagogiske metoder, teori og materialevalg og vil være en aktiv bidrager til den fortsatte udvikling.

For at søge stillingen hos os er det en forudsætning at du har erfaring med 0-5 års området samt personaleledelse.

Vil du vide mere
For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte Distriktsleder Anette Lykke på telefon 4477 1848 eller distriktets souschef og pædagogisk leder i Globen Christel Faaborg på tlf. 4477 1639.

Der vil efter aftale være mulighed for at besøge institutionen.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk 

Ansættelsesproces og løn

Ansættelsesdatoen er den 1. januar eller hurtigst muligt herefter.

Samtaler afholdes i uge 51.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist: 12. december 2025.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

Indrykket:20/11/2025

Ansøgningsfrist: 12/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
160
Få flere jobtilbud
Array

Entreprise-Gruppen ApS

🚜 Maskinfører søges – vi lover jord under neglene og grin på lager! 😂💪

Ballerup

Er du typen, der kan styre en gravemaskine bedre end din bil? Kan du lide lyden af motorer, jord under neglene og asfalt under fødderne? Så er du måske vores nye maskinfører – vores helt egen maskinhelt! 🦸‍♂️

Vi er en entreprenørforretning, grundlagt i 1995, med +85 kollegaer, masser af fede projekter på hele Sjælland og et utal af maskiner, der bare venter på dig. Din mission: få maskinerne til at danse, grine og grave som aldrig før! 💃🕺

🛠 Hvem er du?

  • Du kan styre alt fra gravemaskiner til asfaltfræsere som en sand ninja 🎯

  • Kendskab til kloakarbejde og vejarbejde er et stort plus 💧🛣

  • Mødestabil – vi leder efter en superhelt, ikke en sporadisk ninja 🦸‍♂️

  • Kan lide motorlyde, mudder og kaffe – helst i den rækkefølge ☕🚜

💪 Dine opgaver hos os:

  • Gravning, maskinkørsel og asfalt-eventyr 🚜

  • Asfaltering og asfaltfræsning (ja, vi kan ikke få nok af asfalt 😉)

  • Sikre, at vores projekter kører glat – bogstaveligt talt 🎢

🎁 Vi tilbyder:

  • Firmabil fra dag 1 – din trofaste sidekick 🚗💨

  • Fantastiske kollegaer, der både arbejder hårdt og griner meget 😎🤣

  • Varierende arbejdsdage – hver dag er en ny maskine, en ny udfordring ⚡

  • Fast arbejde med overenskomst – tryghed uden kedelige ting 😌

Er du klar til at blive vores maskinhelt og tage Sjælland med storm? ⚡
Send os din ansøgning – vi lover masser af motorlyde, mudder og kaffe ☕🚜

📧Mail: olga@entreprisegruppen.com
📞Telefon: 60 59 74 29

Vi glæder os til at høre fra dig og måske byde dig velkommen på holdet – hvor maskinerne danser, og humøret er højt! 🎉

Indrykket:11/11/2025

Ansøgningsfrist: 06/01/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Havemøbelland Aps

Weekendsælger i Havemøbelland Ballerup - 10-15 timer

Ballerup

Er du en frisk studerende med lyst til salg, eller er du en frisk pensionist som stadig har lyst til salg. 

Vi søger lige nu en fleksibel weekendsælger til vores butik på Tempovej 31 i Ballerup, der har fokus på rådgivende salg, og hvor alt handler om kundens drømme og behov.

Vær den sælger, som du selv ønsker at møde

Som sælger i Havemøbelland er det dig, der tager ansvar for at vores kunder føler sig set, hjulpet og hørt. Du skal være opsøgende og nysgerrig på kundernes ønsker og behov, og hjælpe dem igennem hele købsprocessen, så de får en fantastisk indkøbsoplevelse.

Når du ikke betjener kunder, er det dit og resten af teamets opgave, at butikken fremstår indbydende og inspirerende, så kunderne får lyst til at gå på opdagelse i vores store sortiment af varer

Arbejdsopgaver

  • Salg til - og servicering af vores mange kunder, primært i butikken, men også på telefonen

  • Vedligeholdelse af udstillinger og generelt holde orden i butikken, så den fremstår indbydende for kunderne

Den bedste løsning for kunden
Du er god til at lytte til kunderne, og nyder at sælge den løsning, som passer bedst til kunden. Derudover får du plus på energikontoen ved at tale med mange forskellige kunder i en travl hverdag (i højsæsonen). 

Din baggrund er ikke så vigtig, så længe du:

  • Er drevet af lyst til at lære at sælge og skabe gode resultater

  • Har et højt energiniveau og er yderst fleksibel i højsæsonen

  • Som person er opsøgende, selvstændig og imødekommende med et ”glimt i øjet”

Arbejdssted:  Havemøbelland, Tempovej 31, 2750 Ballerup

Jobtype: Weekendsælger op til 3 weekender i måneden, med mulighed for hverdagsvagter.

Ansøgningsfrist: Vi afholder løbende samtaler

Ansættelsesstart: efter aftale

Lyder jobbet som noget for dig, så kom endelig forbi butikken og hils på, eller ring på telefon 88778288. 

Indrykket:11/11/2025

Ansøgningsfrist: 01/01/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Sagsbehandler med passion for raketter, missiler og eksplosivstoffer

Ballerup

Har du lyst til at arbejde med nogle af de mest avancerede og komplekse teknologier inden for raketter og missilsystemer – og dermed være med til at sikre Danmarks forsvarsevne? Kan du håndtere et bredt felt af teknologier og bevare overblikket på et fagområde i konstant udvikling?
Hvis ja, kan du blive vores nye specialist i raketter og missiler i Ammunitionssektionen (WAM) ved Kapacitetsansvarlig Land under Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI).


Om os

Ammunitionssektionen har overordnet til opgave at håndtere Hærens og det værnsfælles ammunition fra ”vugge til grav”. Dette indbefatter blandt andet at forvalte og gennemføre forretningsanalyser af de store ammunitionslagre, indgå i dialog med Forsvarets centrale enheder og internationale samarbejdspartnere, undersøge og forhandle med leverandører samt foranstalte indkøb af ammunition. Vi holder os løbende ajour med den teknologiske udvikling, og afsøger markedet for nye typer ammunition, der kan leve op til de voksende krav fra vores enheder på eksisterende, samt kommende våbenplatforme.

Sektionen er oprettet som en selvstændig sektion og er underlagt forretningsområde Soldaten. Sektionen består af en chef, en souschef og ni sagsbehandlere med hver deres specialer. Medarbejderne i sektionen er både militære og civile. Sektionen er præget af en fri og uformel omgangstone med respekt for den enkelte. Vi er socialt anlagt, og prioriterer samvær, hvor sparring og vidensdeling er en vigtig del af vores hverdag.

Om stillingen
Du vil få ansvar for at rådgive og bidrage til udviklingen inden for et bredt spektrum af indirekte ammunitionssystemer, med særligt fokus på raketter og missiler. Arbejdet spænder bl.a. over analyser relateret til eksplosivstoffer, raketdrivmidler, aerodynamik, styringssystemer, GPS-teknologi og mekaniske strukturer. Dine opgaver bliver blandt andet:

  • Udføre tekniske vurderinger og analyser af raket- og missilsystemer
  • Indgå i nationale og internationale samarbejdsfora (fx NATO)
  • Deltage i projekter om nye kapaciteter og opgraderinger
  • Følge den teknologiske udvikling tæt og omsætte ny viden til konkrete løsninger
  • Sikre at systemerne lever op til krav om ydeevne, sikkerhed og interoperabilitet
Der kan forventes rejseaktivitet både nationalt og internationalt.

Om dig
Du har fx en uddannelse som civilingeniør eller ph.d. inden for rumfart, mekanik, fysik eller elektronik. Alternativt er du allerede i Forsvaret med indgående kendskab til raketter, missiler og ballistik.

Derudover ser vi gerne at du:

  • Har stærke analytiske evner
  • Har kendskab til udarbejdelse af sagsoplæg
  • Har stærke kommunikative evner både i skrift og tale
  • Kan arbejde på tværs af tekniske ansvarsområder
  • Trives i samarbejde med både ingeniører, brugere og internationale partnere
  • Har kendskab til SAP. Det er en fordel, men ikke et krav.
Ansættelsesvilkår

Stillingen er slået op både civilt og militært.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst.

Er du akademiker ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).

Hvis du har en kontoruddannelse eller en anden relevant uddannelse ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er i Ballerup.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen kan kontakte sektionschef Bettina Zabell Nilsson på tlf. 4072 1493. Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Mia Nordbeck Carlsson på telefon 3266 5716.

Ansøgningsfristen er den 4. januar 2026. Samtaler forventes afholdt umiddelbart herefter. Tiltrædelse pr. 2. februar 2026 eller snarest derefter.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FORSVARSMINISTERIETS MATERIEL- OG INDKØBSSTYRELSE
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er en styrelse under Forsvarsministeriet.
FMI har ansvaret for det samlede forsvars og beredskabs materiel, IT og cybersikkerhed. Det er os, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og IT for såvel Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet, Arktisk Kommando, Specialoperationskommandoen, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og resten af Forsvarsministeriets koncern. Desuden bistår vores IT-medarbejdere dagligt i at modstå de cyberangreb, Forsvarsministeriets koncern udsættes for. Vi er ca. 2500 medarbejdere (3/4 civile - 1/4 militære) fordelt ud over hele Kongeriget, med hovedkontorer i henholdsvis Ballerup, Brabrand og Hvidovre.

Indrykket:11/11/2025

Ansøgningsfrist: 04/01/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Havemøbelland Aps

Smilende og kundeorienteret sælger til vores butik i Ballerup

Ballerup

Er du til en hverdag med højt tempo og humør? Og er du sælgeren, der kan tale med alle kundetyper?

Vi søger lige nu en ærlig og engageret sælger, som har lyst til at udvikle sine evner indenfor rådgivende salg, hvor alt starter med kundens ønsker og behov.

Vær den sælger, som du selv ønsker at møde

Som sælger i Havemøbelland er det dig, der har ansvar for at vores kunder føler sig set, hjulpet og hørt. Du skal være opsøgende og nysgerrig på kundernes ønsker og behov, og hjælpe dem igennem hele købsprocessen, så de får en fantastisk indkøbsoplevelse.

Når du ikke betjener kunder, er det dit og resten af teamets opgave, at butikken fremstår indbydende og inspirerende, så kunderne får lyst til at gå på opdagelse i vores store sortiment af varer.

Arbejdsopgaver

  • Salg til - og servicering af vores mange kunder, primært i butikken, men også på telefonen

  • Opfølgning på tilbud og servicesager

  • Vedligeholdelse af udstillinger og generelt holde orden i butikken, så den fremstår indbydende for kunderne

Den bedste løsning for kunden
Du er god til at lytte til kunderne, og nyder at sælge den løsning, som passer bedst til dem. Derudover får du plus på energikontoen ved at tale med mange forskellige kunder i en travl hverdag (i højsæsonen). 

Din baggrund er ikke så vigtig, så længe du:

  • Er drevet af lyst til at sælge og skabe gode resultater

  • Har et højt energiniveau og er yderst fleksibel i højsæsonen

  • Som person er opsøgende, selvstændig og imødekommende med et ”glimt i øjet”

  • Taler og forstår dansk – både mundtligt og skriftligt – for at kunne yde den bedste service til vores kunder.

Arbejdssted:  Havemøbelland, Tempovej 31, 2750 Ballerup

Jobtype: Fuldtid på 37 timer med varierende arbejdstider i både hverdage, weekender og helligdage.

Ansøgningsfrist: Vi afholder løbende samtaler

Ansættelsesstart: 1/1/2026 eller efter aftale.

Lyder jobbet som noget for dig, så send din ansøgning og CV til Lars Neergaard på mail ln@havemoebelland.dk

Indrykket:11/11/2025

Ansøgningsfrist: 01/01/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Sagsbehandlere til Supply Chains Koordinationssektion

Ballerup



Er du god til at bevare overblikket i en kontekst med komplekse sammenhænge og samtidig have sans for detaljen?

Har du en skarp analytisk sans, og er du god til at kommunikere og koordinere?

Så er du måske vores nye kollega i Koordinationssektionen.

Om os
Supply Chain Divisionen er en del af Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI). Vi varetager bl.a. materieldriftsplanlægning, indkøb af materiel, samt de styringsmæssige og rammesættende opgaver for FMI Supply Chain.

I Supply Chain Divisionen er vi i gang med at tilpasse organisationen med fokus på øget hastighed og effektivitet – blandt andet gennem procesforenkling og tydelig ansvarsplacering. Vi arbejder målrettet på at skabe en dynamisk og robust organisation, hvor løbende tilpasning, samarbejde og stærke netværk er grundlæggende principper. Som en del af dette arbejde er vi ved at oprette en Koordinationssektion, som du kan være med til at få til at virke. Kordinationssektionen er en del af den nyoprettede Operations- og Styringsafdeling. Sektionens ansvarsområde spænder over task management, økonomi- og ressourcestyring, forligs- og revisionsarbejde samt tværgående opgaveløsning og koordination.

Vi lægger vægt på en uformel omgangstone og et fleksibelt og motiverende arbejdsmiljø. Tempoet er indimellem ganske højt, men vi tilbyder en fleksibel arbejdsplads med mulighed for hjemmearbejde og fokus på work-life balance.

Om stillingen
I Koordinationssektionen får vi en stor organisatorisk snitflade og deltager i tværgående projekter og arbejdsgrupper. Derfor kommer du til at samarbejde på tværs af både Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse, Forsvarskommandoen og koncernen som helhed.

Opgaveporteføljen er bred, men fælles for alle opgaver er, at de omfatter en høj grad af styring og koordination.

Vi søger sagsbehandlere – civile såvel som militære – til varetagelse af den tværgående og koordinerende opgaveløsning med vægt på ressourcestyring – herunder økonomi, analyser til forlig og NATO-styrkemål, koordination og formidling i sager med koncernperspektiv og generel task management.

Om dig
Som civil har du en akademisk baggrund.

Du besidder evnen til at skabe en helhedsforståelse på tværs af en kompleks koncern. Du trives i en verden, der er i konstant forandring, leverer resultater med høj kvalitet og formår at følge opgaver og projekter til dørs.

Du har stærke analytiske evner og formår at jonglere mange forskelligartede arbejdsopgaver i en travl hverdag. Du har sans for detaljen og formår samtidig at bevare overblikket og helhedssynet.

Du trives med at opbygge og vedligeholde relationer baseret på gensidig tillid og faglig respekt. Du tager ejerskab for opgaver og evner at inddrage relevante interessenter i din opgaveløsning. Samarbejde, vidensdeling og formidling falder dig naturligt, og du ser løsninger, som fungerer på tværs.

Vi ser gerne, at du:

  • Arbejder struktureret, tænker holistisk og med respekt for deadlines.
  • Har en evne til at planlægge, gennemføre og korrigere komplekse fagområder med mange forskellige interessenter.
  • Analyserer og forstår selv meget komplekse sammenhænge og udstråler naturlig selvtillid, ydmyghed og integritet.
  • Er omstillingsparat, velformuleret og professionel i din fremtoning.
Ansættelsesvilkår

Stillingen er både slået op civilt og militært.

Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er i Ballerup.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.


Kontakt og ansøgningsfrist
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Jeppe Falk Jensen på telefon 4045 8397.

Hvis du har spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent ved Personelkommandoen, Mia Nordbeck Carlsson på telefon 3266 5716.

Ansøgningsfristen er den 24. november 2025. Samtaler forventes gennemført løbende.

Stillingen er til besættelse hurtigst muligt.

Sådan søger du

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FORSVARSMINISTERIETS MATERIEL- OG INDKØBSSTYRELSE
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er en styrelse under Forsvarsministeriet.
FMI har ansvaret for det samlede forsvars og beredskabs materiel, IT og cybersikkerhed. Det er os, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og IT for såvel Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet, Arktisk Kommando, Specialoperationskommandoen, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og resten af Forsvarsministeriets koncern. Desuden bistår vores IT-medarbejdere dagligt i at modstå de cyberangreb, Forsvarsministeriets koncern udsættes for. Vi er ca. 2500 medarbejdere (3/4 civile - 1/4 militære) fordelt ud over hele Kongeriget, med hovedkontorer i henholdsvis Ballerup, Brabrand og Hvidovre.

Indrykket:11/11/2025

Ansøgningsfrist: 24/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

PowerMatch ApS

Tømrer søges til spjæld, service og renovering – Ballerup

Ballerup

Er du tømrer med svendebrev, der gider mere end bare tage mål? Her får du alsidige opgaver, høj løn fra start, firmabil og en stor mandskabsstab i ryggen. Vi kører i Ballerup på private boliger, foreninger og Hr. og Fru Jensen – det er aldrig helt det samme fra dag til dag.

Om os

Vi er et stort sjak tømrere, der sætter en ære i ordentligt arbejde, gode grin på pladsen og ro på lønudbetalingerne. Ingen bonede gulve, men vi har styr på tingene og passer på hinanden. Her tager folk ansvar for deres arbejde – og for stemningen.

Om dig

Du har svendebrev som tømrer. Du møder op, gør dit arbejde og er god til at hjælpe dine kollegaer (for det er de også for dig). Du kan selv tage ansvar, men er ikke for fin til at grine af tingene. Mødestabil, god håndværker, god kollega – ikke så meget fikumdik.

Dine opgaver og arbejdsdag

Du starter dagen i Ballerup, får dig en kop kaffe og så ud til de første småopgaver. Du får firmabil fra dag 1, så du ruller selv ud – enten alene, i makkerpar eller i mindre teams, alt efter dagens opgaver.

  • Spjæld og service hos private og boligforeninger

  • Renovering af lejligheder og huse

  • Reparation og indmad/opsætning

  • En-to-dagsopgaver og akutte udryk

  • Kvalitet og finish, der holder – ikke klatværk

Sådan hjælper PowerMatch tømrere

Gider du ikke sende tonsvis af ansøgninger? PowerMatch laver en skarp tømrerprofil for dig, så du bare skal trykke “ansøg”. Vi matcher dig kun med firmaer, vi selv gider arbejde for – og som vi har tjekket i bund. 5 stjerner på Trustpilot, og det er tømrere som dig, der har givet dem. Du starter med henblik på fastansættelse hos virksomheden – og hvis du ikke er helt solgt på stedet, så matcher vi dig bare med en anden virksomhed.

Vilkår

Overenskomst: 3F og Dansk Industri

Sådan søger du

Tryk på ‘Ansøg nu’. Vi sender en bekræftelsesmail og ringer dig op hurtigst muligt. Så nemt er det – ingen bøvl, bare direkte kontakt, så du kan komme videre i dit næste tømrerjob.

Indrykket:10/11/2025

Ansøgningsfrist: 05/01/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Psykiatrisk Center Ballerup

Sygeplejerske – Vil du have mere tid i kontakten med den enkelte, mindske vagtbyrden og bruge dine somatiske kompetencer i arbejdet med patienter med spiseforstyrrelser?

Ballerup

Vi er glade for at annoncere, at der er plads til to kollegaer mere i teamet på afsnit 5, Psykiatriske Center Ballerup. Og vi kan med stolthed tilbyde en stilling, hvor du:

  • Bliver en del af Danmarks største spiseforstyrrelsesklinik
  • Får mulighed for at specialisere dig og udvikle faglige kompetencer inden for et område, der er højt prioriteret
  • Bliver en del af en arbejdsplads, der går den ekstra mil for at skabe gode oplevelser for psykiatriske patienter
  • Får plads og tid til at fordybe dig i kerneopgaven
  • Kommer til at arbejde i spændingsfeltet mellem psykiatrisk relationsarbejde og akut og somatisk sygepleje
På døgnafsnit 5, bliver du en del af et tværfagligt team, som behandler patienter med svær anoreksi fra hele Region Hovedstaden, samt fra Region Sjælland.

Der er plads til 8 patienter med behov for døgnindlæggelse, hvoraf 3 senge er intensive pladser, hvor patienterne har brug for mere intensiv behandling både somatisk og psykiatrisk.

Patientforløbene er ofte langvarige og med høj grad af comorbiditet.



Hverdag og arbejdsopgaver Du støtter patienterne i deres forandringsproces og bringer dine sygeplejefaglige kompetencer i spil. Mere præcist er du primær kontaktperson for 1 – 2 patienter, hvor dine arbejdsopgaver bl.a. omfatter:

  • Måltidsforberedelse og støtte til spisning
  • Forebyggelse og behandling af somatiske komplikationer
  • Støtte til indsigt i de tanker, følelser og adfærd, som ligger til grund for spiseforstyrrelsen – herunder psykoedukation til patienter og pårørende
  • Behandling af psykiatrisk comorbiditet samt miljøterapeutisk arbejde og motiverende samtaler med patienterne
  • Deltagelse i tværfaglige møder (med og uden patienter)
Behandlingen bygger på elementer fra kognitiv- og dialektisk adfærdsterapi samt motivationsfremmende kommunikation, som er særligt vigtigt i forhold til denne patientgruppe. Vi har et godt tværfagligt samarbejde om at skabe gode, sammenhængende patientforløb.



Du bliver en del af et højtspecialiseret afsnit – det lever vi selvfølgelig op til, når det kommer til introduktion og uddannelse! Vi sørger for grundig indføring i dine arbejdsopgaver og specialet, hvilket indebærer et struktureret og planlagt introduktionsforløb inkl. fast mentor i introduktionsperioden. Mulighed for følgevagter den første måned.

På afsnittet er der gode udviklingsmuligheder, både på kort og lang sigt. Fx er der mulighed for at deltage på 3 dages grunduddannelse i spiseforstyrrelser samt uddannelse i Dialektisk Adfærdsterapi rettet mod patienter med spiseforstyrrelse.

Alt efter din erfaring vil du også kunne deltage på trin 1 og 2 i god på vej i psykiatrien. På kurset undervises i psykiatriens teoretiske- og terapeutiske grundlag samt arbejdsgange og metoder.

Som en del af din oplæring vil det også være muligt at komme på introduktionsdage på PC Ballerups andre afsnit for spiseforstyrrelsesbehandling.

Vi har ugentlig undervisning og supervision hver 14. dag og du bliver en del af et team, der er kendetegnet ved høj faglighed, godt humør og stort engagement tværfagligt.



Om dig:
  • Du er sygeplejerske og interesseret i at lære specialet at kende.
  • Du er psykisk robust, rolig og kan agere rollemodel i spisesituationen.
  • Du er fagligt nysgerrig og har fokus på helheden – både ift. psykiatrisk og somatisk sygepleje.
  • Du er en god samarbejdspartner i det tværfaglige team, men er samtidig tryg ved at arbejde selvstændigt.
  • Du har lyst til at være en del af et praksisfælleskab.


Løn- og ansættelsesvilkår Tiltrædelse den 1. februar eller efter aftale. Stillingen er som 37 timer ugentligt.

Der vil være weekendvagter gennemsnitligt hver tredje weekend eller hver anden alt efter dit ønske.

Du ansættes i henhold til overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område. Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Dansk Sygeplejeråd.

Døgnafsnittet er døgndækket, og du vil derfor blive planlagt med blandende vagter i overensstemmelse med reglerne i den gældende arbejdstidsaftale.
Der vil være mulighed for hovedvægt af timerne i dagvagt, hvis det ønskes.



Interesseret? Vil du vide mere om stillingen, specialet eller afsnittet, er du velkommen til at kontakte konstitueret oversygeplejerske Mette Sørensen 38 64 71 80/ 23 32 79 73 eller mette.soerensen.05@regionh.dk.

Du kan læse mere om afdelingen for spiseforstyrrelser her, samt læse mere om Region Hovedstadens Psykiatri som arbejdsplads på "Job i Psykiatrien".



Ansøgningsprocedure Ansøgning, CV og uddannelsesbevis uploades via linket her på siden senest den 24. november 2025

Vi ser frem til at læse din ansøgning og afholder løbende samtaler

Indrykket:10/11/2025

Ansøgningsfrist: 24/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Circle K Ballerup Byvej

Kalder alle supersælgere! Circle K Ballerup Byvej søger deltidssælgere på 8 timer

Ballerup

Kære fremtidige kollega.

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bl.a. nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

  • Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

  • Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

  • Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

  • Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

  • Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

Hvad kan I tilbyde mig?  

Vi er en dynamisk, handlingsorienteret organisation, hvor vi arbejder sammen som ét team. Vi tager ikke os selv alt for højtideligt og engagerer os ikke i politik eller bureaukrati. Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.    

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bl.a. få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. 

Derudover tilbyder vi:  

  • En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

  • Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

  • Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
     

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K Ballerup Byvej, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Store Manager Søren Nakskov Olsen på tlf. nr.: +45 44 97 02 21

Antal timer: 

Ca. 8 timer om ugen fordelt på hver anden weekend samt 1 ugentligt aftenvagt i hverdagen.

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

På vej i den rigtige retning - vil du være med?  

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc.

Indrykket:10/11/2025

Ansøgningsfrist: 05/01/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Psykiatrisk Center Ballerup

Sygeplejerske til spændende vikariat i Psykoterapeutisk Ambulatorium for Spiseforstyrrelser

Ballerup

Er du sygeplejerske med mod på faglige udfordringer og meningsfuldt arbejde? Ønsker du at anvende dine kompetencer og opnå erfaring med arbejdet i et højtspecialiseret og tværfagligt behandlerteam?

Vi tilbyder et lærerigt vikariat, hvor du bliver en del af det største center for spiseforstyrrelser i Danmark. Region Hovedstadens behandling af voksne med spiseforstyrrelser er nemlig samlet på Psykiatrisk Center Ballerup, hvor der, ud over det psykoterapeutiske ambulatorium, også er et dagafsnit, to døgnafsnit og en stor forskningsenhed for spiseforstyrrelser.



Velkommen til Psykoterapeutisk Ambulatorium for Spiseforstyrrelser

I det psykoterapeutiske ambulatorium bliver du en del af en medarbejdergruppe på ca. 50 medarbejdere fordelt på 4 behandlerteams, et sekretariat og en fælles ledelse bestående af en ledende overlæge og en afsnitsledende psykolog.

Behandlingen er ambulant, tværfaglig og flersporet, og vi adresserer såvel de psykologiske som somatiske og sociale problemstillinger forbundet med spiseforstyrrelsen.

Du tilknyttes ambulatoriets team 4, der har højtspecialiseret funktion for patienter med svær, langvarig og kompliceret spiseforstyrrelse med høj grad af psykiatrisk og/eller somatisk komorbiditet. Her får du fire dygtige sygeplejersker, en læge, en socialrådgiver og en diætist som dine nærmeste kollegaer.



Dine arbejdsopgaver og ansvarsområder

Du bliver behandler for et antal patienter og samarbejder med lægen om at udarbejde behandlingsplaner samt tilrettelægge og koordinere behandlingen.

Som behandler får du dertil ansvaret for at:

  • Monitorere patienternes samlede tilstand, herunder bestille og kontrollere blodprøver.
  • Afholde individuelle samtaler.
  • Motivere for og/eller foranledige evt. indlæggelser.
  • Afklare potentialet for vægtøgning, og for visse patienter arbejde aktivt for dette.
  • Indgå i samarbejde med bosteder, netværk samt centrets øvrige afsnit.
  • Samarbejde med det øvrige ambulatorium, med endokrinologisk overlæge fra Herlev Hospital vedrørende de mest syge patienter og resten af center for spiseforstyrrelser.


Vi tilbyder

Du får en stilling med mulighed for at anvende og udvikle din faglighed indenfor et højtspecialiseret og prioriteret område i psykiatrien.

Stillingen giver mulighed for:

  • Specialiseret sidemandsoplæring i behandling af spiseforstyrrelser hos erfarne behandlere
  • Supervision med og faglig sparring i teamet
Du bliver en del af et samlet ambulatorium, der prioriterer et godt arbejdsmiljø og tværfagligt samarbejde højt med direkte kommunikation og respekt for hinandens faglighed.



Kvalifikationer

Vi søger en sygeplejerske med erfaring fra både somatikken og psykiatrien.

Du må meget gerne interessere dig for komplekse og akutte problemstillinger.



Løn- og ansættelsesvilkår

Barselsvikariatet er med tiltrædelse 1. februar 2026 eller snarest derefter.

Ansættelsesperioden er indledningsvis fastsat til 6 måneder, dog med mulighed for forlængelse i den resterende barselsperiode.

Du ansættes i henhold til overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område. Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Dansk Sygeplejeråd.

Ambulatoriet har åbent i dagtimerne mandag-fredag.

Som nyansat sygeplejerske bliver du i øvrigt knyttet til et specifikt døgnafsnit, hvor du indgår i vagtarbejdet lørdag og søndag hver 6. uge. Vi sørger naturligvis for at klæde dig godt på til opgaven. Det sker i form af et individuelt introprogram, vidensdeling og sparring med kolleger. Og så sker det i form af løbende kompetenceudvikling med afsæt i dine erfaringer og behov.



Vi glæder os til at høre fra dig

Send din ansøgning, CV, dokumentation af faglige kompetencer m.m. via linket her på siden.

Ansøgningsfrist er den 3. december 2025

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 4. og 5 december.

Ønsker du at vide mere om stillingen og ambulatoriet, eller har du spørgsmål til vagtarbejdet og den konkrete timesammensætning, er du meget velkommen til at kontakte afsnitsledende overlæge Else Marie Olsen på else.marie.olsen@regionh.dk.

Læs mere om os på www.psykiatri-ballerup.dk. Du kan også læse mere om Region Hovedstadens Psykiatri som arbejdsplads på: "Job i Psykiatrien".

Indrykket:10/11/2025

Ansøgningsfrist: 03/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Ballerup Kommune

Pædagog til Børnehaven i Kirstinevang

Ballerup

Er du vores nye ugle?
Er du rolig og afventende som en Ugle? Kan du lide at flyve både højt og lavt i alt slags vejr? Har du store øjne, som giver dig det store overblik? Så er du måske vores nye ugle.
Hvis du ser muligheder frem for begrænsninger, så er du uden tvivl vores nye ugle.

Dine vigtigste opgaver

  • Vi tager ansvar for børns tidlige år, som vi ser som et fundament for børnenes fremtid. Vi ved at det er afgørende for børnene, at de kommer godt fra start
  • Børnene skal understøttes lige der, hvor de er – dette er vores fornemmeste opgave
  • Vi understøtter børnene gennem leg, omsorg og nærvær og vi hjælper børnene til at kunne indgå i forskellige fællesskaber
  • Du skal kunne yde omsorg, være empatisk og nærværende
  • Du skal have et fagligt fundament samt skabe de bedste forudsætninger for børnenes udvikling.

Dine kompetencer

  • Du skal være tydelig og omsorgsfuld i din kommunikation
  • Du skal være sparringspartner for dine kollegaer
  • Du skal kunne lide at arbejde med sprogarbejdet omkring børn
  • Du skal være omstillingsparat og klar på en omskiftelig hverdag
  • Du skal være lyttende og god til at skabe gode relationer til forældre og børn
  • Du skal være guidende og kunne positionere dig efter behov
  • Du er uddannet pædagog. 

Det får du hos os 
Hvis du spørger personalet i børnehaven, hvad du får hos os, så er svaret her:
Hos os får du en stemme ind i hverdagen. Vi har inkluderende arbejdsmiljø, hvor du bliver hørt. Du får stor mulighed for at sætte din faglighed i spil. Du får mulighed for at være dig selv og vi er positive når det handler om at afprøve nye kreative ideer og tiltag.
Hos os har vi et godt fællesskab, samt fantastiske børn og familier.
Vi har skemalagt forberedelsestid.

Du ska have lyst til at blive del af et hus med en positiv, engageret og nysgerrig forældregruppe.
Du bliver en del af en engageret og positiv personalegruppe der hjælper og vil hinanden det bedste. Hos os er der plads til grin og glæde samt en god portion humor.

Hvem er vi
Børnehuset Kirstinevang er et integreret børnehus med fire vuggestuegrupper og fire børnehavegrupper. Børnehaven er inddelt i tre grupper med 3-4 årige børn og en storbørnsgruppe der kører over hele året. 
Børnehuset er et hus med dobbelt ledelse, så der er både en leder i børnehaven og i vuggestuen. Vi har produktionskøkken hvor vi har ansat nogen køkkendamer, der laver dejlig hjemmelavet mad til både børnehave og vuggestue. 
Vi er et hus med stor forældreopbakning og vi sætter stor pris på den tætte kommunikation og viden vi deler.

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte Rikke Kjær på telefon 2173 6090.

Du kan her se stillingsbeskrivelser for dagtilbud

Du kan her læse mere om, hvordan det er at arbejde som pædagog i Ballerup Kommune

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Vi holder samtaler i takt med at, vi modtager ansøgningerne.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist: 25. november 2025.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

Indrykket:10/11/2025

Ansøgningsfrist: 25/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

favourite-job-icon Gem

Pædagogisk leder til Børnehuset Globen

Pædagogisk leder til Børnehuset Globen i Distrikt Hedegården

Vi står over for et generationsskifte i ledelsesteamet i Distrikt Hedegården, hvor to ud af distriktets syv pædagogiske ledere går på efterløn og en søger nye veje.

Vi søger nye kræfter, som med engagement og faglighed vil være med til at videreføre og videreudvikle det solide pædagogiske og ledelsesmæssige fundament, vi har opbygget sammen. Dette skifte er en spændende mulighed for at bringe nye perspektiver og idéer ind i samarbejdet – i et stærkt fællesskab præget af tillid, faglighed og fælles retning.

Første led i et generationsskifte
Denne stilling som pædagogisk leder i Globen er første mulighed i forbindelse med det generationsskifte, Distrikt Hedegården står midt i.

Inden længe følger to yderligere pædagogiske lederstillinger:

  • én i Børnehuset Birkegården
  • én i Indslusningsgruppen Sesam

Hold øje – de næste muligheder slås op snart

Børnehuset Globen
Globen er et stort og moderne dagtilbud med plads til 48 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn, fordelt på fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vores fysiske rammer både inde og ude er rummelige, lyse og funktionelle – og giver os rige muligheder for at skabe inspirerende og differentierede læringsmiljøer.
Vi prioriterer, at både leg, bevægelse og kreative aktiviteter får plads i hverdagen – og vi bruger aktivt vores udeområder som en naturlig del af det pædagogiske miljø. Vores praksis er kendetegnet ved nærhed og struktur – med blik for det enkelte barn i fællesskabet.
Vi lægger vægt på et arbejdsmiljø, hvor faglighed, refleksion og samarbejde går hånd i hånd med en varm og åben kultur. Det er vigtigt for os, at vores ledelse er tydelig, tilgængelig og engageret – og at du som leder bidrager til en fælles pædagogisk retning, der skaber tryghed, udvikling og kvalitet i børnelivet.

I Globen møder du en sammensat og fagligt stærk personalegruppe med mange forskellige kompetencer og erfaringer. Vi er cirka 24 faste medarbejdere – herunder pædagoger, pædagogiske assistenter og medhjælpere – fordelt på fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vi arbejder med udgangspunkt i nærhed og faglig fordybelse i de enkelte grupper, samtidig med at vi arbejder på tværs, hvor det giver mening.
Vi er kendetegnet ved et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi spiller hinanden gode, tager ansvar for kerneopgaven og deler viden og erfaringer. Vi lægger vægt på en respektfuld og åben kultur med plads til forskellighed og faglig refleksion.

Hos os er det naturligt at:

  • Samarbejde tæt og fleksibelt i teamet
  • Være nysgerrig på egen og andres praksis
  • Skabe læringsmiljøer med fokus på både omsorg, leg og udvikling
    Støtte hinanden, både fagligt og menneskeligt
  • Vi værdsætter fagligt engagement, mod på udvikling og evnen til at skabe struktur og ro i børnenes hverdag. 

Som kommende leder vil du opleve en medarbejdergruppe, der gerne tager ansvar, men også efterspørger tydelighed, retning og sparring i opgaveløsningen.

Globens børne- og forældregruppe afspejler områdets mangfoldighed – og vi ser netop denne forskellighed som en styrke. Vi lægger vægt på et tæt og tillidsfuldt samarbejde med familierne og oplever ofte, at vi bliver inviteret ind i nære relationer. Det giver mulighed for ægte partnerskab om barnets udvikling og trivsel, hvor gensidig respekt og forståelse er i centrum. Vi stiller høje krav til os selv for at sikre nærhed og kvalitet. 

To pædagogiske ledere – et stærkt makkerskab
I Globen er der to pædagogiske ledere, som arbejder tæt sammen om ledelsesopgaven i huset. Det giver mulighed for faglig sparring, fælles ansvar og bedre fordeling af opgaver – og sikrer samtidig, at ledelsen er synlig og nærværende i hverdagen. De to ledere supplerer og støtter hinanden i både drift, udvikling og personaleledelse, og den tætte dialog skaber tydelighed og retning for hele huset.

Ledelse – en fælles indsats
At være pædagogisk leder i Distrikt Hedegården kræver både fagligt engagement og stærke relationelle kompetencer. Du vil være tæt på praksis i eget Børnehus og i lige så høj grad blive en vigtig del af distriktets fælles ledelsesteam og helhedstænkning. Stillingen rummer derfor både en nærværende opgave i eget børnehus og en aktiv rolle i det brede ledelsesfællesskab på tværs i distriktet. Læs videre og se, om du kan se dig selv i opgaven – og i distriktets fælles pædagogiske og ledelsesmæssige rejse.

Distriktets pædagogiske tilgang
Vi arbejder systemisk og med udgangspunkt i Ballerup Kommunes Børn- og Ungepolitik. Vi øver os i at anvende en Neuroaffektiv tilgang og er inspireret af Theraplay og NUSSA. Det relationelle og det trygge nærvær er fundamentet for vores pædagogik.

Om Distrikt Hedegården
Distriktet består af fire børnehuse og den kommunale dagpleje. Børnehusene hver har deres særpræg og fordeling af børnegrupper. Vi oplever at det er en styrke at være et fælles distrikt med ca. 90 ansatte og fælles ledelse. Vi profiterer af at kunne holde kurser på tværs af afdelingerne, holde fælles p-møder, sociale arrangementer, skovuger for alle de kommende skolebørn samt andre fælles tiltag, hvor der er fokus på udvikling, faglighed og vidensdeling, men også mulighed for at hygge sig og mødes med de kollegaer man ikke ser til dagligt.

Sammen afholder vi workshops, uddannelsesdage og kurser med fokus på at blive bedre pædagoger.

Forventninger til ledelse
Personlig profil
Du er en engageret ildsjæl med lyst til at ”blande dig” i alt hvad der sker i dit børnehus, distriktet og lokalmiljøet. Du er nuanceret, rummelig og interesseret i de mennesker du omgiver dig med, dette såvel børn, forældre og personale. Du ønsker at gøre en positiv forskel i folks liv, understøtte deres ressourcer og går ikke af vejen for at afsøge nye muligheder og udvide grænserne for gængs praksis. Du kan adskille egne værdier fra andres. Relations arbejde falder dig let - du skaber naturligt kontakt til forældre og samarbejdspartnere, er et kendt ansigt i alle kroge af huset og kender børnene ved navn.

Personaleledelse
Som personaleleder er du tillidsvækkende og troværdig. Du har tillid til dine medarbejdere og tager ansvar for det gode arbejdsmiljø. Du har en god balance i mellem at uddelegere og tage ansvar, lytte og sætte retning, se muligheder og ”sætte hælen i”. Du er god til at skabe samspil mellem de enkelte medarbejdere. Du har fokus på at medarbejderne trives med kerneopgaven og har de nødvendige kompetencer til at kunne løfte opgaven. Du er bevidst om, at du arbejder i en politisk styret organisation og evner at omsætte politiske beslutninger, så de får gennemslagskraft i dit børnehus. Dette er også gældende i forhold til distriktets fælles beslutninger. Du er god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt, så du kan formidle og sikre et højt informationsniveau. Du har styr på tingene, har overblik og står for ”sikker drift”.

Faglig ledelse
Du har et solidt fagligt fundament og er optaget af pædagogisk udvikling. Du mener noget om pædagogik og det gode børneliv og forstår at lede ind i det praktisk pædagogiske felt. Uden at være en fast del af den pædagogiske hverdag, formår du alligevel at være synlig og nærværende. Du skaber, gennem undren og anerkendende spørgsmål, ”tilpas forstyrrelser” der er med til at fastholde refleksion og udvikling af praksis.

Distriktsledelse
Du har lyst til at være ”en del af noget større” – et stort fagligt og forpligtende fællesskab hvor du både løfter alene, i flok eller sammen med din ledelsesmæssige makker. Du har som leder et stort råderum i forhold til driften af dit børnehus, men deler stort og småt med distriktslederen og de pædagogiske ledere på de ugentlige ledermøder. Distriktets ledelsesteam arbejder tæt sammen og leder også på tværs af distriktets børnehuse og dagplejen – det betyder at du vil komme omkring i distriktet, ”får siddet ved alle kontorborde” og blive inddraget i driften af fællesskabet. Vi elsker at skabe udvikling og er hele tiden nysgerrige på, hvordan vi kan blive bedre. Du kan se kvaliteten i at distriktet har fælles pædagogiske metoder, teori og materialevalg og vil være en aktiv bidrager til den fortsatte udvikling.

For at søge stillingen hos os er det en forudsætning at du har erfaring med 0-5 års området samt personaleledelse.

Vil du vide mere
For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte Distriktsleder Anette Lykke på telefon 4477 1848 eller distriktets souschef og pædagogisk leder i Globen Christel Faaborg på tlf. 4477 1639.

Der vil efter aftale være mulighed for at besøge institutionen.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk 

Ansættelsesproces og løn

Ansættelsesdatoen er den 1. januar eller hurtigst muligt herefter.

Samtaler afholdes i uge 51.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist: 12. december 2025.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Ballerup Kommune

Vigtige datoer

Indrykket: 20 November 2025

Ansøgningsfrist: 12 December 2025

Kontaktperson

Anette Lykke

4477 18481

Jobhandlinger

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling