Ballerup Kommune
Ballerup
Pædagogisk leder til Børnehuset Globen i Distrikt Hedegården
Vi står over for et generationsskifte i ledelsesteamet i Distrikt Hedegården, hvor to ud af distriktets syv pædagogiske ledere går på efterløn og en søger nye veje.
Vi søger nye kræfter, som med engagement og faglighed vil være med til at videreføre og videreudvikle det solide pædagogiske og ledelsesmæssige fundament, vi har opbygget sammen. Dette skifte er en spændende mulighed for at bringe nye perspektiver og idéer ind i samarbejdet – i et stærkt fællesskab præget af tillid, faglighed og fælles retning.
Første led i et generationsskifte
Denne stilling som pædagogisk leder i Globen er første mulighed i forbindelse med det generationsskifte, Distrikt Hedegården står midt i.
Inden længe følger to yderligere pædagogiske lederstillinger:
Hold øje – de næste muligheder slås op snart
Børnehuset Globen
Globen er et stort og moderne dagtilbud med plads til 48 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn, fordelt på fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vores fysiske rammer både inde og ude er rummelige, lyse og funktionelle – og giver os rige muligheder for at skabe inspirerende og differentierede læringsmiljøer.
Vi prioriterer, at både leg, bevægelse og kreative aktiviteter får plads i hverdagen – og vi bruger aktivt vores udeområder som en naturlig del af det pædagogiske miljø. Vores praksis er kendetegnet ved nærhed og struktur – med blik for det enkelte barn i fællesskabet.
Vi lægger vægt på et arbejdsmiljø, hvor faglighed, refleksion og samarbejde går hånd i hånd med en varm og åben kultur. Det er vigtigt for os, at vores ledelse er tydelig, tilgængelig og engageret – og at du som leder bidrager til en fælles pædagogisk retning, der skaber tryghed, udvikling og kvalitet i børnelivet.
I Globen møder du en sammensat og fagligt stærk personalegruppe med mange forskellige kompetencer og erfaringer. Vi er cirka 24 faste medarbejdere – herunder pædagoger, pædagogiske assistenter og medhjælpere – fordelt på fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vi arbejder med udgangspunkt i nærhed og faglig fordybelse i de enkelte grupper, samtidig med at vi arbejder på tværs, hvor det giver mening.
Vi er kendetegnet ved et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi spiller hinanden gode, tager ansvar for kerneopgaven og deler viden og erfaringer. Vi lægger vægt på en respektfuld og åben kultur med plads til forskellighed og faglig refleksion.
Hos os er det naturligt at:
Som kommende leder vil du opleve en medarbejdergruppe, der gerne tager ansvar, men også efterspørger tydelighed, retning og sparring i opgaveløsningen.
Globens børne- og forældregruppe afspejler områdets mangfoldighed – og vi ser netop denne forskellighed som en styrke. Vi lægger vægt på et tæt og tillidsfuldt samarbejde med familierne og oplever ofte, at vi bliver inviteret ind i nære relationer. Det giver mulighed for ægte partnerskab om barnets udvikling og trivsel, hvor gensidig respekt og forståelse er i centrum. Vi stiller høje krav til os selv for at sikre nærhed og kvalitet.
To pædagogiske ledere – et stærkt makkerskab
I Globen er der to pædagogiske ledere, som arbejder tæt sammen om ledelsesopgaven i huset. Det giver mulighed for faglig sparring, fælles ansvar og bedre fordeling af opgaver – og sikrer samtidig, at ledelsen er synlig og nærværende i hverdagen. De to ledere supplerer og støtter hinanden i både drift, udvikling og personaleledelse, og den tætte dialog skaber tydelighed og retning for hele huset.
Ledelse – en fælles indsats
At være pædagogisk leder i Distrikt Hedegården kræver både fagligt engagement og stærke relationelle kompetencer. Du vil være tæt på praksis i eget Børnehus og i lige så høj grad blive en vigtig del af distriktets fælles ledelsesteam og helhedstænkning. Stillingen rummer derfor både en nærværende opgave i eget børnehus og en aktiv rolle i det brede ledelsesfællesskab på tværs i distriktet. Læs videre og se, om du kan se dig selv i opgaven – og i distriktets fælles pædagogiske og ledelsesmæssige rejse.
Distriktets pædagogiske tilgang
Vi arbejder systemisk og med udgangspunkt i Ballerup Kommunes Børn- og Ungepolitik. Vi øver os i at anvende en Neuroaffektiv tilgang og er inspireret af Theraplay og NUSSA. Det relationelle og det trygge nærvær er fundamentet for vores pædagogik.
Om Distrikt Hedegården
Distriktet består af fire børnehuse og den kommunale dagpleje. Børnehusene hver har deres særpræg og fordeling af børnegrupper. Vi oplever at det er en styrke at være et fælles distrikt med ca. 90 ansatte og fælles ledelse. Vi profiterer af at kunne holde kurser på tværs af afdelingerne, holde fælles p-møder, sociale arrangementer, skovuger for alle de kommende skolebørn samt andre fælles tiltag, hvor der er fokus på udvikling, faglighed og vidensdeling, men også mulighed for at hygge sig og mødes med de kollegaer man ikke ser til dagligt.
Sammen afholder vi workshops, uddannelsesdage og kurser med fokus på at blive bedre pædagoger.
Forventninger til ledelse
Personlig profil
Du er en engageret ildsjæl med lyst til at ”blande dig” i alt hvad der sker i dit børnehus, distriktet og lokalmiljøet. Du er nuanceret, rummelig og interesseret i de mennesker du omgiver dig med, dette såvel børn, forældre og personale. Du ønsker at gøre en positiv forskel i folks liv, understøtte deres ressourcer og går ikke af vejen for at afsøge nye muligheder og udvide grænserne for gængs praksis. Du kan adskille egne værdier fra andres. Relations arbejde falder dig let - du skaber naturligt kontakt til forældre og samarbejdspartnere, er et kendt ansigt i alle kroge af huset og kender børnene ved navn.
Personaleledelse
Som personaleleder er du tillidsvækkende og troværdig. Du har tillid til dine medarbejdere og tager ansvar for det gode arbejdsmiljø. Du har en god balance i mellem at uddelegere og tage ansvar, lytte og sætte retning, se muligheder og ”sætte hælen i”. Du er god til at skabe samspil mellem de enkelte medarbejdere. Du har fokus på at medarbejderne trives med kerneopgaven og har de nødvendige kompetencer til at kunne løfte opgaven. Du er bevidst om, at du arbejder i en politisk styret organisation og evner at omsætte politiske beslutninger, så de får gennemslagskraft i dit børnehus. Dette er også gældende i forhold til distriktets fælles beslutninger. Du er god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt, så du kan formidle og sikre et højt informationsniveau. Du har styr på tingene, har overblik og står for ”sikker drift”.
Faglig ledelse
Du har et solidt fagligt fundament og er optaget af pædagogisk udvikling. Du mener noget om pædagogik og det gode børneliv og forstår at lede ind i det praktisk pædagogiske felt. Uden at være en fast del af den pædagogiske hverdag, formår du alligevel at være synlig og nærværende. Du skaber, gennem undren og anerkendende spørgsmål, ”tilpas forstyrrelser” der er med til at fastholde refleksion og udvikling af praksis.
Distriktsledelse
Du har lyst til at være ”en del af noget større” – et stort fagligt og forpligtende fællesskab hvor du både løfter alene, i flok eller sammen med din ledelsesmæssige makker. Du har som leder et stort råderum i forhold til driften af dit børnehus, men deler stort og småt med distriktslederen og de pædagogiske ledere på de ugentlige ledermøder. Distriktets ledelsesteam arbejder tæt sammen og leder også på tværs af distriktets børnehuse og dagplejen – det betyder at du vil komme omkring i distriktet, ”får siddet ved alle kontorborde” og blive inddraget i driften af fællesskabet. Vi elsker at skabe udvikling og er hele tiden nysgerrige på, hvordan vi kan blive bedre. Du kan se kvaliteten i at distriktet har fælles pædagogiske metoder, teori og materialevalg og vil være en aktiv bidrager til den fortsatte udvikling.
For at søge stillingen hos os er det en forudsætning at du har erfaring med 0-5 års området samt personaleledelse.
Vil du vide mere
For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte Distriktsleder Anette Lykke på telefon 4477 1848 eller distriktets souschef og pædagogisk leder i Globen Christel Faaborg på tlf. 4477 1639.
Der vil efter aftale være mulighed for at besøge institutionen.
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. januar eller hurtigst muligt herefter.
Samtaler afholdes i uge 51.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.
Ansøgningsfrist: 12. december 2025.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi indhenter straffe- og børneattester.
Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
Indrykket:20/11/2025
Ansøgningsfrist: 12/12/2025
Kirke Torvets Brasserie ApS
Ballerup
We are loking to hire a chef. you must be able to communicate on danish and english. you must also be able to cook danish food and french cuisine.
Indrykket:08/11/2025
Ansøgningsfrist: 08/12/2025
Ballerup Kommune
Ballerup
En af vores dygtige visitatorer har fået en spændende ny mulighed og forlader derfor Ballerups Visitation. Vi søger derfor ny kollegaer til at blive en del af vores kompetente team.
Vi søger en kollega til en fast stilling på 37 timer om ugen med ansættelse fra den 1. februar 2026.
Ballerup Kommune er i rivende udvikling på flere områder bl.a. med implementering af Ældreloven. Vi har øget vores samarbejde på tværs af flere faggrupper og har nu et markant øget fokus på tæt dialog og fælles ansvar for borgeren i centrum. Vi har fokus på fleksibilitet i forhold til borgers behov og ændringer.
Vi søger en kollega, der brænder for lovgivning, rehabilitering og udvikling, og som har erfaring fra myndighedsområdet, primærsektoren og rehabilitering. Uanset din baggrund, er din passion og ekspertise afgørende for os. Bliv en del af vores engagerede team, hvor din indsats virkelig gør en forskel!
Dine vigtigste opgaver
Dine kompetencer:
Det får du hos os
Hvem er vi
Visitation og Vejledning er en del af Afgørelser og Hjælpemidler i Center for Omsorg og Sundhedsfremme. Vi arbejder i et åbent kontormiljø. Vi er et dynamisk og harmonisk team med varieret erfaring og faglig baggrund. Vi træffer beslutninger i fællesskab og støtter hinanden dagligt med høj tillid og faglig sparring.
Vi arbejder løbende på at forbedre afdelingens funktioner for at sikre en ensartet og høj kvalitet i sagsbehandlingen. Vores mål er at reducere bureaukrati, øge fokus på forebyggelse og styrke samarbejdet med borgere og pårørende.
Alle kollegaer arbejder rehabiliterende med fokus på at hjælpe borgere til et selvstændigt og meningsfuldt liv trods begrænsninger og funktionsnedsættelser.
Vil du vide mere
Er du interesseret i stillingen, og har supplerende spørgsmål, er du velkommen til at ringe til leder af Visitation og Vejledning Silje Heidner på telefon 4175 0004.
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. februar 2026.
Vi holder 1. samtalerunde den 5. december og den 8. december samt 2. samtalerunde den 10. december og 17. december 2025.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling
Ansøgningsfrist: den 28. november 2025.
Du vil blive honoreret efter dine kvalifikationer til funktionen. Løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principperne om Lokal løndannelse efter aftale med forhandlingsberettiget organisation.
Vi indhenter straffeattest.
Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
Indrykket:07/11/2025
Ansøgningsfrist: 28/11/2025
Ballerup Kommune
Ballerup
Har du lyst til at blive en del af en fantastisk skole i naturskønne omgivelser? Så er det nu, du har muligheden for at blive en del af udskolingen på Måløvhøj Skole i Ballerup Kommune.
Vores udskoling er en afdeling hvor gode fællesskaber og fælles ansvar er en del af vores kultur.
Er du erfaren naturfagslærer der kan undervise i fysik/kemi, biologi og geografi? Og kan du også undervise i matematik og har stærke relationskompetencer?
Så er det måske dig vi lige står og mangler.
På Måløvhøj Skole arbejder vi skabende, musisk og kreativt. Er du derfor en kreativ lærer der gør undervisningen levende, undersøgende og engagerende, så kan du være det helt rigtige match til os.
Dine vigtigste opgaver
Dine kompetencer
Det får du hos os
Hvem er vi
Måløvhøj Skole ligger i naturskønne omgivelser tæt ved skov og naturpark, og tæt på S-toget.
Vi har knap 1100 elever fordelt på afdeling Østerhøj og afdeling Måløv. Begge matrikler har elever fra 0.-9. klassetrin.
Den ledige stilling er på afd. Måløv, kratvej 14.
Vil du vide mere
Vi anbefaler at du besøger skolens hjemmeside https://maaloevhoejskole.dk/.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til pædagogisk leder Sabrina Jørgensen på telefon 5146 5928
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. januar 2026.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 24. november 2025 kl. 16.00-20.00.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.
Ansøgningsfrist: den 21. november 2025.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi indhenter straffe- og børneattester.
Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her
Viser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg ”nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
Indrykket:07/11/2025
Ansøgningsfrist: 21/11/2025
Ballerup Kommune
Ballerup
Er du god til at skabe trivsel og tryghed gennem god klasserumsledelse og brænder du for dansk i indskolingen og DSA? Så er det dig vi søger.
Vi mangler en der kan undervise i dansk i vores ene skønne 3. klasse samt undervise i basisdansk i vores Inter-klasse der består af børn fra hele verden. Stillingen er 50/50.
Hvis du har lyst til at blive en del af fællesskabet på vores fantastiske skole, skal du læse videre herunder.
Dine vigtigste opgaver
Vi har nogle skønne elever og dygtige medarbejdere på vores skole, og de ønsker sig en lærer, der:
Dine kompetencer
Som skole har vi nogle værdier, som vi forventer at du kan se dig selv ind i. Det er vigtigt for os, at du:
Det får du hos os
Hvem er vi
Du bliver en del af en skole i udvikling, hvor der er humor og højt til loftet. Vi hjælpes ad med de svære opgaver og fejrer succeserne sammen i fredagscafeen.
Hvis du kan se dig selv i ovenstående, så hører vi gerne fra dig.
Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte pædagogisk leder for Indskolingen Johnny Melkjorsen på telefon 4477 1998. Du er meget velkommen til at besøge skolen efter aftale.
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er 1. januar 2025, eller hurtigst muligt.
Vi forventer at holde samtaler i uge 48.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.
Ansøgningsfrist: den 23. november 2025.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi indhenter straffe- og børneattester.
Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
Indrykket:07/11/2025
Ansøgningsfrist: 23/11/2025
Ballerup Kommune
Ballerup
Har du lyst til at blive en del af en spændende køkkenorganisation med mange muligheder i jobbet? så har du muligheden nu, da en af vores kollegaer går på barsel. Vikariatet varer fra den 1. januar 2026 til den 30. november 2026.
Du kan deltage i vores løbende udvikling og evig søgen efter at gøre det bedst mulige for kommunens ældre borgere. Ud over vi er stolte af maden vi tilbyder, arbejder vi med stor succes med bæredygtighed, dysfagikost, smagstallerken, måltidsråd og meget mere. Vil du være en del af dette og vores nye kollega?
Dine vigtigste opgaver
Dine kompetencer
Det får du hos os
Hvem er vi
Dine kolleger er ernæringsassistenter, økonomaer, kok, bachelorer i ernæring og sundhed herunder klinisk diætist, elev, praktikanter, studiejobbere m.m. Denne sammensætning gør du bliver en del af et køkken der dækker et bredt område inden for madlavning, ernæring, det gode måltid, undervisning, tværfaglige samarbejder m.m.
Vi laver mad til ca. 550 borgere, fordelt på syv køkkener og seks pensionist caféer.
Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte køkkenchef Lise Jönsson på telefon 2516 9828. Hverdage mellem kl. 8.00 – 14.00.
Læs mere om Køkken Ballerup på https://koekken.ballerup.dk/
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. januar 2026.
Dine vagter vil ligge inden for tidsrummet kl. 7 til 17.00, med vagt hver 3. weekend.
Stillingen er som udgangspunkt på 35-37 timer og et tidsbegrænset barselsvikariat.
Ansøgningsfrist: den 24. november 2025.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi indhenter straffeattest.
Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
Indrykket:07/11/2025
Ansøgningsfrist: 24/11/2025
Ballerup Kommune
Ballerup
Brænder du for børns udvikling på specialområdet – samt at være en del af et godt kollegaskab og have tid til relationsarbejde?
Vi søger en pædagog til Gruppeordningen for elever med generelle indlæringsvanskeligheder pr. 1. jan. 2026. Stillingen er på 37 timer ugentligt. For stillingen gælder, at 30-32 timer ugentligt lægges i skoledelen i Gruppeordningen. De øvrige 5-7 timer ugentligt lægges i vores BFO, som har et særligt tilbud for Gruppeordningens elever samt elever fra almenområdet.
Stillingen er i udgangspunktet fuldtid, dog er der mulighed for færre timer. Arbejdstiden følger hovedsageligt skolens årshjul.
Som medarbejder på Baltorpskolen møder du hver dag en masse skønne elever. Dine relationskompetencer, din faglige nysgerrighed og dit gode humør er afgørende for at vi kan give dem optimale deltagelsesmuligheder i trygge fællesskaber.
De vigtigste opgaver
Dine kompetencer
Det får du hos os
Hvem er vi
Gruppeordningen for elever med generelle indlæringsvanskeligheder er en del af Baltorpskolen, som består af afd. Grantoften og afd. Rugvænget beliggende på hver sin matrikel. Begge afdelinger har to spor fra 0. – 9. klasse og en gruppeordning.
Vi er ca. 1000 børn og 150 medarbejdere ligeligt fordelt på de to afdelinger. De opslåede stillinger er på afd. Grantoften.
Vi er afdelingsopdelt i indskoling, mellemtrin, udskoling og gruppeordning, hver med egen pædagogisk leder. Vi mødes hen over året til faglige og sociale aktiviteter, både i egen afdeling og på tværs.
Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte pædagogisk leder for Gruppeordningen, Kristian Sinding-Jensen, på telefon 2252 9606.
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk
Besøg vores hjemmeside på https://baltorpskolen.dk/
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen den 1. januar 2026.
Vi forventer at holde samtaler i uge 48.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling
Ansøgningsfrist: 24. november 2025.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi indhenter straffe- og børneattester.
Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
Indrykket:07/11/2025
Ansøgningsfrist: 24/11/2025
Ballerup Kommune
Ballerup
Vil du være med til at skabe en værdig og udviklende ældrepleje til demente sammen med os på Plejehjemmet Kirstinehaven?
Vi søger social- og sundhedsassistenter med arbejdstid op til 37 timer ugentligt, hvor du vil skulle arbejde i weekendvagt - hver anden eller tredje weekend.
Vagterne vil hovedsageligt ligge i dagtimer, men der kan være perioder, hvor aften/nattevagter kan forekomme og blive planlagt sammen med dig.
Dine vigtigste opgaver
Dine kompetencer
Vi forventer, at du:
Det får du hos os
Hvem er vi
Plejehjemmet Kirstinehaven er et plejehjem, hvor der bor 39 borgere.
Kirstinehaven er kendetegnet ved, at vores beboere skal opleve deres hjem, som et trygt og godt sted at bo – det er borgerens hjem, og her skal ose af hjemlighed.
Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte Camilla Nielsen på telefon 2467 6077.
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. februar 2026.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.
Ansøgningsfrist: den 4. december 2025.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi indhenter straffeattest.
Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
Indrykket:07/11/2025
Ansøgningsfrist: 04/12/2025
Psykiatrisk Center Ballerup
Ballerup
Indrykket:07/11/2025
Ansøgningsfrist: 28/11/2025
Ballerup Kommune
Ballerup
Vil du være med til at holde en arbejdsplads kørende? Kan du lide at hjælpe kollegaer i en travl hverdag og bidrage til at hverdagen fungerer? Og har du mod på et job, der altid byder på nye opgaver og forandringer?
Vi søger en serviceassistent til en spændende stilling på Korttidspladserne.
Stillingen er en fuldtidsstilling med arbejdstider mandag til fredag i tidsrummet fra kl. 7:00 til 15:00. Der kan også være behov for arbejde på helligdage. Du bliver en del af et team på vores korttidspladser og vil arbejde tæt sammen med plejepersonale, sekretariatet og ledelsen.
Dine vigtigste opgaver
Du kan forvente følgende arbejdsopgaver:
Dine kompetencer
Det får du hos os
Hvem er vi
Korttidspladserne ligger på 2.sal på Plejehjem Lindehaven, Præstevænget 11 i Ballerup. Huset er i tre etager (med elevator), hvor der er plejehjem på 1.sal. Korttidspladserne holder til på 2.sal, men der er fælles vaskeri, depot og mødelokaler med plejehjemmet. Huset har i alt 51 beboere, hvoraf 30 er korttidspladsbeboere.
Vi har et godt arbejdsmiljø, hvor vi støtter hinanden, har humor og højt til loftet.
Vores værdier er Nysgerrighed, Faglighed og Fællesskab. Hos os vil du opleve en positiv og anerkendende arbejdsplads, hvor der er plads til at præge opgaveløsningen.
Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte Mia Olsen El Caidi på telefon 4477 2858.
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. januar 2026 eller efter aftale.
Vi forventer at holde samtaler i uge 48.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.
Ansøgningsfrist: den 23. november 2025.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi indhenter straffeattest.
Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
Indrykket:07/11/2025
Ansøgningsfrist: 23/11/2025
Psykiatrisk Center Ballerup
Ballerup
Indrykket:07/11/2025
Ansøgningsfrist: 23/11/2025
Pædagogisk leder til Børnehuset Globen i Distrikt Hedegården
Vi står over for et generationsskifte i ledelsesteamet i Distrikt Hedegården, hvor to ud af distriktets syv pædagogiske ledere går på efterløn og en søger nye veje.
Vi søger nye kræfter, som med engagement og faglighed vil være med til at videreføre og videreudvikle det solide pædagogiske og ledelsesmæssige fundament, vi har opbygget sammen. Dette skifte er en spændende mulighed for at bringe nye perspektiver og idéer ind i samarbejdet – i et stærkt fællesskab præget af tillid, faglighed og fælles retning.
Første led i et generationsskifte
Denne stilling som pædagogisk leder i Globen er første mulighed i forbindelse med det generationsskifte, Distrikt Hedegården står midt i.
Inden længe følger to yderligere pædagogiske lederstillinger:
Hold øje – de næste muligheder slås op snart
Børnehuset Globen
Globen er et stort og moderne dagtilbud med plads til 48 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn, fordelt på fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vores fysiske rammer både inde og ude er rummelige, lyse og funktionelle – og giver os rige muligheder for at skabe inspirerende og differentierede læringsmiljøer.
Vi prioriterer, at både leg, bevægelse og kreative aktiviteter får plads i hverdagen – og vi bruger aktivt vores udeområder som en naturlig del af det pædagogiske miljø. Vores praksis er kendetegnet ved nærhed og struktur – med blik for det enkelte barn i fællesskabet.
Vi lægger vægt på et arbejdsmiljø, hvor faglighed, refleksion og samarbejde går hånd i hånd med en varm og åben kultur. Det er vigtigt for os, at vores ledelse er tydelig, tilgængelig og engageret – og at du som leder bidrager til en fælles pædagogisk retning, der skaber tryghed, udvikling og kvalitet i børnelivet.
I Globen møder du en sammensat og fagligt stærk personalegruppe med mange forskellige kompetencer og erfaringer. Vi er cirka 24 faste medarbejdere – herunder pædagoger, pædagogiske assistenter og medhjælpere – fordelt på fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vi arbejder med udgangspunkt i nærhed og faglig fordybelse i de enkelte grupper, samtidig med at vi arbejder på tværs, hvor det giver mening.
Vi er kendetegnet ved et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi spiller hinanden gode, tager ansvar for kerneopgaven og deler viden og erfaringer. Vi lægger vægt på en respektfuld og åben kultur med plads til forskellighed og faglig refleksion.
Hos os er det naturligt at:
Som kommende leder vil du opleve en medarbejdergruppe, der gerne tager ansvar, men også efterspørger tydelighed, retning og sparring i opgaveløsningen.
Globens børne- og forældregruppe afspejler områdets mangfoldighed – og vi ser netop denne forskellighed som en styrke. Vi lægger vægt på et tæt og tillidsfuldt samarbejde med familierne og oplever ofte, at vi bliver inviteret ind i nære relationer. Det giver mulighed for ægte partnerskab om barnets udvikling og trivsel, hvor gensidig respekt og forståelse er i centrum. Vi stiller høje krav til os selv for at sikre nærhed og kvalitet.
To pædagogiske ledere – et stærkt makkerskab
I Globen er der to pædagogiske ledere, som arbejder tæt sammen om ledelsesopgaven i huset. Det giver mulighed for faglig sparring, fælles ansvar og bedre fordeling af opgaver – og sikrer samtidig, at ledelsen er synlig og nærværende i hverdagen. De to ledere supplerer og støtter hinanden i både drift, udvikling og personaleledelse, og den tætte dialog skaber tydelighed og retning for hele huset.
Ledelse – en fælles indsats
At være pædagogisk leder i Distrikt Hedegården kræver både fagligt engagement og stærke relationelle kompetencer. Du vil være tæt på praksis i eget Børnehus og i lige så høj grad blive en vigtig del af distriktets fælles ledelsesteam og helhedstænkning. Stillingen rummer derfor både en nærværende opgave i eget børnehus og en aktiv rolle i det brede ledelsesfællesskab på tværs i distriktet. Læs videre og se, om du kan se dig selv i opgaven – og i distriktets fælles pædagogiske og ledelsesmæssige rejse.
Distriktets pædagogiske tilgang
Vi arbejder systemisk og med udgangspunkt i Ballerup Kommunes Børn- og Ungepolitik. Vi øver os i at anvende en Neuroaffektiv tilgang og er inspireret af Theraplay og NUSSA. Det relationelle og det trygge nærvær er fundamentet for vores pædagogik.
Om Distrikt Hedegården
Distriktet består af fire børnehuse og den kommunale dagpleje. Børnehusene hver har deres særpræg og fordeling af børnegrupper. Vi oplever at det er en styrke at være et fælles distrikt med ca. 90 ansatte og fælles ledelse. Vi profiterer af at kunne holde kurser på tværs af afdelingerne, holde fælles p-møder, sociale arrangementer, skovuger for alle de kommende skolebørn samt andre fælles tiltag, hvor der er fokus på udvikling, faglighed og vidensdeling, men også mulighed for at hygge sig og mødes med de kollegaer man ikke ser til dagligt.
Sammen afholder vi workshops, uddannelsesdage og kurser med fokus på at blive bedre pædagoger.
Forventninger til ledelse
Personlig profil
Du er en engageret ildsjæl med lyst til at ”blande dig” i alt hvad der sker i dit børnehus, distriktet og lokalmiljøet. Du er nuanceret, rummelig og interesseret i de mennesker du omgiver dig med, dette såvel børn, forældre og personale. Du ønsker at gøre en positiv forskel i folks liv, understøtte deres ressourcer og går ikke af vejen for at afsøge nye muligheder og udvide grænserne for gængs praksis. Du kan adskille egne værdier fra andres. Relations arbejde falder dig let - du skaber naturligt kontakt til forældre og samarbejdspartnere, er et kendt ansigt i alle kroge af huset og kender børnene ved navn.
Personaleledelse
Som personaleleder er du tillidsvækkende og troværdig. Du har tillid til dine medarbejdere og tager ansvar for det gode arbejdsmiljø. Du har en god balance i mellem at uddelegere og tage ansvar, lytte og sætte retning, se muligheder og ”sætte hælen i”. Du er god til at skabe samspil mellem de enkelte medarbejdere. Du har fokus på at medarbejderne trives med kerneopgaven og har de nødvendige kompetencer til at kunne løfte opgaven. Du er bevidst om, at du arbejder i en politisk styret organisation og evner at omsætte politiske beslutninger, så de får gennemslagskraft i dit børnehus. Dette er også gældende i forhold til distriktets fælles beslutninger. Du er god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt, så du kan formidle og sikre et højt informationsniveau. Du har styr på tingene, har overblik og står for ”sikker drift”.
Faglig ledelse
Du har et solidt fagligt fundament og er optaget af pædagogisk udvikling. Du mener noget om pædagogik og det gode børneliv og forstår at lede ind i det praktisk pædagogiske felt. Uden at være en fast del af den pædagogiske hverdag, formår du alligevel at være synlig og nærværende. Du skaber, gennem undren og anerkendende spørgsmål, ”tilpas forstyrrelser” der er med til at fastholde refleksion og udvikling af praksis.
Distriktsledelse
Du har lyst til at være ”en del af noget større” – et stort fagligt og forpligtende fællesskab hvor du både løfter alene, i flok eller sammen med din ledelsesmæssige makker. Du har som leder et stort råderum i forhold til driften af dit børnehus, men deler stort og småt med distriktslederen og de pædagogiske ledere på de ugentlige ledermøder. Distriktets ledelsesteam arbejder tæt sammen og leder også på tværs af distriktets børnehuse og dagplejen – det betyder at du vil komme omkring i distriktet, ”får siddet ved alle kontorborde” og blive inddraget i driften af fællesskabet. Vi elsker at skabe udvikling og er hele tiden nysgerrige på, hvordan vi kan blive bedre. Du kan se kvaliteten i at distriktet har fælles pædagogiske metoder, teori og materialevalg og vil være en aktiv bidrager til den fortsatte udvikling.
For at søge stillingen hos os er det en forudsætning at du har erfaring med 0-5 års området samt personaleledelse.
Vil du vide mere
For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte Distriktsleder Anette Lykke på telefon 4477 1848 eller distriktets souschef og pædagogisk leder i Globen Christel Faaborg på tlf. 4477 1639.
Der vil efter aftale være mulighed for at besøge institutionen.
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. januar eller hurtigst muligt herefter.
Samtaler afholdes i uge 51.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.
Ansøgningsfrist: 12. december 2025.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi indhenter straffe- og børneattester.
Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
Tilbage til søgeresultater
Indrykket: 20 November 2025
Ansøgningsfrist: 12 December 2025
Anette Lykke
4477 18481
Andre stillinger, du måske finder interessante