Om jobbet:

Frederiksbjergklubben søger 2 nye medarbejdere, der skal være med til at skabe et fedt klubtilbud for vores medlemmer. De fleste timer indgår du fritidsklubdelen (4.-6. klasse), men alt efter profil er der også brug for medarbejder i vores ungdomsklub (7.-9. klasse). Vi arbejder målrettet med vores børn og unges trivsel, udvikling, leg, læring og demokratiske dannelse, og vi har brug for dig i vores team. Vi vægter højt, at børn og unge oplever medarbejdere, der har noget på hjerte med engagement, humor og motivation og hvor den pædagogiske faglighed er tydelig. 

Det kan vi tilbyde dig: 

• En samarbejdskultur. Her skabes pædagogisk praksis i samklang mellem dine kolleger og i samarbejde og dialog med børnene og de unge. Det gode samarbejde sker desuden med skole, SFO og andre fagprofessionelle og dertil kommer samarbejdet med forældre.  
• Et sted hvor der er plads til det, du er passioneret omkring. Vi tror på, at det du brænder for, kan berige vores klub og vores børn og unge.  
• Et sted hvor du er medskaber af relationer og fællesskaber for unge. At skabe relationer til og mellem børn- og unge via den pædagogiske praksis er en meget vigtig del af vores arbejde.
• Høj faglighed. Du bliver en del af en gruppe med et bredt fagligt fundament, hvor vi sammen og hver for sig arbejder med fagligheden og det lærende fællesskab, herunder også ved løbende efteruddannelse.  
• Stor alsidighed i arbejdet. Som ansat hos os er alsidigheden i jobbet et vilkår, som gør, at man skal kunne se sig selv udføre mange forskelligartede opgaver i den pædagogiske praksis lige fra facilitering af banko, deltagelse i stikbold, skabe rammer for arbejdet med produktion af julegaver i krea mm. Hertil kommer svære samtaler med børn og forældre og herunder også skriftligt arbejde med udarbejdelse af handleplaner for børn, der har brug for ekstra støtte i hverdagen.  

Arbejdstider:

Fritidsklubben har åbent i tidsrummet 13.15-17.00 (fredag til kl. 16.00) og onsdage tillige 17.00-21.00. 

Ungdomsklubben har åbent mandag, tirsdag og torsdag kl. 17.00-21.00. Brugerne af ungdomsklubben kan også benytte tilbuddet i dagtimerne, hvilket en mindre del af medlemmerne gør brug af.  

Typisk mødetid er 12-17, hvor tiden før åbning bruges på forberedelse til pædagogisk praksis, møder, praktiske ansvarsområder mm. Dertil kommer 1-2 aftener om ugen i fritidsklub eller ungdomsklub. Derudover kan der være enkelte weekendarrangementer, lejrture mm. 

Din profil:

Det vil være et stort plus med konkrete erfaringer fra klubverden eller anden pædagogisk erfaring, hvor du er vant til at facilitere en hverdag for mange børn og hvor arbejdet med struktur, overblik, og evnen til at skabe forudsigelighed og tryghed hvor du kan skabe meningsfulde, sjove og alsidige fællesskaber for vores medlemmer. Vi lægger vægt på at du kan se dig selv i nedenstående punkter:     

• Du har en uddannelse som pædagog eller anden relevant uddannelsesmæssig baggrund.
• Du kan reflektere og begrunde din pædagogiske praksis herunder arbejde systematisk med at omsætte teori til praksis. 
• Du mestrer den professionelle relation til børn og unge – også i de svære samtaler.
• Du er optaget af at igangsætte aktiviteter og inddrage børnene.
• Du kan indgå i tværfagligt samarbejde mellem fx klub og skole. 
• Du kan indgå i specialpædagogiske opgaver herunder udfærdige handleplaner og indstillinger, deltage i netværksmøder, kontakt med forældre og lærere mm.
• Du kan arbejde selvstændigt og samtidig have blik og evner for samarbejde med kolleger. 

Det vil endvidere være en fordel, hvis du kan sige ja til en eller flere af nedenstående erfaringer og kompetencer, herunder også gerne specifik uddannelse indenfor de enkelte dele. 

• Har erfaring, indsigt og lyst til det pædagogiske arbejde med det kropslige, idrætslige og bevægelsesmæssige.  
• Har erfaring, indsigt og lyst til at indgå i arbejdet med musik, herunder musikproduktion, musiksamspil fællessang mm.  
• Har erfaring, indsigt og lyst til at indgå i det pædagogiske arbejde i kreaværkstedet. 
• Har noget særligt at byde ind med, som du mener, vi mangler i Frederiksbjergklubben. 

Derfor skal du vælge os:

Du skal vælge os, hvis du:   

• Er blevet inspireret af ovenstående og kan se dig selv ind i det fællesskab vi kan tilbyde. 
• Mener at du kan bidrage med det, vi efterspørger.
• Er klar til det hele som en af vores medlemmer udtrykte sig, da vi spurgte, hvad det vigtige er, når vi skal ansætte medarbejdere! 

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst med BUPL.

Ugentligt timetal: 30-32 timer alt efter profil og aftaler om aftenarbejde. 

Tiltrædelsesdato: 01/02/26 – evt. tidligere efter aftale. 

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:

Du kan få yderligere information om stillingen ved at kontakte Pædagogisk Leder: 
Brian Lassen, Tlf: 21817035, Mail: lkbr@aarhus.dk

Der er naturligvis mulighed for rundvisning i klubben samt yderligere dialog, efter aftale med den pædagogiske leder. 

Du kan få mere viden om Frederiksbjergklubben og UngiAarhus her: 
Frederiksbjergklubben UngiAarhus

Ansøgning

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  23. november kl. 23:59
 
Vi forventer at afholde jobsamtaler tirsdag d. 02. december.  

Aarhus Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion, seksualitet og nationalitet til at søge.

Om os

Frederiksbjergklubben ligger i hjertet af Aarhus. Klubben er placeret på Frederiksbjerg Skole, som er en nyere og moderne skole. Vi har vores egen klubbase på skolen med Gamer-rum, brætspil, poolbord, bordfodbold mm. Derudover bruger vi skolens fantastiske rammer til at udøve den daglige pædagogiske praksis med adgang til teatersal, multihal, motoriksal, eget klubkøkken, stort kreaområde, boldbane på taget samt udeareal med bålplads og mindre huse, hvor vi har udstyr til udeliv og mulighed for pædagogisk arbejde med mindre grupper.  

Vi har 350 medlemmer, som vi inddrager dagligt i skabelsen af deres klubtilbud og fritid. Klubben er en arena, hvor de unge kan øve sig til livet i forskellige fællesskaber, og blive spejlet og guidet af dygtige voksne. Vi arbejder for, at alle vores medlemmer er aktive medskabere af et forpligtende og inkluderende fællesskab med høj trivsel til følge.   

Du vil blive en del af et team på 8 faste medarbejdere og en pædagogisk leder samt tilknyttede vikarer og studerende. 

UngiAarhus er en bydækkende organisation, der har ansvaret for fritidsklubber, ungdomsklubber, ungdomsskolen og de pædagogisk ledede legepladser i Aarhus Kommune. Vi samarbejder desuden med skolerne om de unges dannelse og uddannelse. Vores målgruppe er børn og unge fra fjerde klasse til 18 år (21 år for unge med særlige behov).

UngiAarhus er inddelt i tre søjler: ØST, VEST og BYDÆKKENDE OG TVÆRGÅENDE. Alle områder arbejder både lokalt og bydækkende. Du kan læse mere om UngiAarhus og om Aarhus Kommunes fritids- og ungdomsskoleplan her: www.ungiaarhus.dk 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vi tilbyder et spændende speciale, skønne kolleger og weekendvagt hver 4. weekend på nyremedicinsk sengeafsnit, Aarhus Universitetshospital

Nyremedicinsk sengeafsnit søger sygeplejerske på 37 timer/uge, gerne med kendskab til specialet

Nyremedicinsk sengeafsnit har speciale i akut og kronisk nyresygdom, herunder nyretransplantation og peritonealdialyse. Sengeafsnittet har 22 sengepladser. Patienterne er kronisk syge, har ofte flere konkurrerende sygdomme og behov for både medicinsk og kirurgisk sygepleje. Indlæggelsestiden varierer fra timer til måneder, og vi har patienter fra 18 år til +100 år. Hovedparten af patienterne indlægges akut direkte i afsnittet, hvilket kan give uforudsigelige dage med et højt tempo og et stort flow af patienter. 
Vi er en harmonisk personalegruppe bestående af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter med en stor spredning i både alder og anciennitet. Vi har et godt kollegialt sammenhold, et godt arbejdsmiljø, og vi lægger stor vægt på trivsel og sociale aktiviteter.

Vi søger en sygeplejerske

• som har lyst til at yde medicinsk og kirurgisk sygepleje til patienten med kronisk nyresygdom, flere konkurrerende lidelser og komplekse sygeplejefaglige problemstillinger
• som er i stand til at holde overblik og fokus, når der er mange opgaver
• som kan prioritere opgaverne og omstille sig i en forudsigelig hverdag
• som er interesseret, opsøgende, ansvarlig, selvstændig og med et godt humør
• som har en forståelse af og lyst til at følgeskab med social- og sundhedsassistentelever og sygeplejestuderende er en del af hverdagen

Afsnittet byder på et meget varieret patientklientel og arbejdsopgaverne kan eksempelvis være

• modtagelse af patienten i hæmodialyse, der indlægges grundet infektion.
• planlægning og samarbejde med primær sektor om overgangen til hjemmepleje.
• sygepleje til patienten med akut nyresvigt, som skal opstarte dialyse og tage stilling til fremtidig dialyseform.
• modtagelse af og sygepleje til den akut dårlige patient, der kræver hurtig intervention og tværfagligt samarbejde.
• præ- og postoperativ sygepleje til patienten, som modtager en nyre fra en levende eller en nyligt afdød donor.
• præ- og postoperativ sygepleje til fx. levende donorer.
• palliativ sygepleje til patienten, som ikke længere ønsker dialyse, eller til patienten hvor vi vurderer at opstart af dialyse ikke er muligt.

På nyremedicinsk sengeafsnit er vi stolte af

• veltilrettelagte patientforløb.
• at være et afsnit, hvor patienter med kronisk nyresygdom er trygge.
• et veltilrettelagt introduktions program med 5 samtaler det første år af ansættelsen
• et godt kollegialt samarbejde, hvor vi hjælper og støtter hinanden.
• at det altid er tilladt at stille spørgsmål
• at vægte psykologisk sikkerhed
• at have dygtige og engagerede læger, der altid er parate til at dele ud af deres viden.
• at have en åben og ligefrem dialog mellem ledelse og medarbejdere og mellem de enkelte faggrupper.
• at have fokus på kompetenceudvikling af den enkelte sygeplejerske

Udvikling for os er, at vi til stadighed lærer nyt indenfor vores speciale bl.a. via

• samarbejdet med vores patienter og pårørende
• daglige tværfaglige konferencer
• introduktion til specialet
• nefrologikurser i lokalt og regionalt regi

Vi arbejder i 8 timers blandede vagter (dag, aften og nat) og har stor indflydelse på egen vagtplan gennem MinPlan. 
Vi tager hensyn til, at arbejdsliv og privatliv skal hænge sammen - på den måde trives alle bedst. 
Der skal påregnes ca. 8 aften/nattevagter på 4 uger. Efter endt oplæring er der mulighed for at arbejde hver 3. weekend i 8 timers vagter eller hver 4. weekend i 12 timers vagter. I oplæringsperioden arbejdes der hver 3. weekend.

Vi opfordrer dig til at kigge på afdelingens hjemmeside på  www.auh.dk under Nyresygdomme. Du er også meget velkommen til at ringe til afsnittet på  tlf. 4046 0205 og aftale et besøg

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.  

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• Sygefraværs- og trivselsindsatser
• Løbende rådgivning og sparring med ledelsen i vores fængsler, arresthuse og øvrige institutioner omkring sygefravær, trivsel og arbejdsmiljø
• Ledelses- og kompetenceudvikling
• Facilitering af temadage og trivselsprocesser
• Arbejdsmiljøuddannelse og APV-arbejdet

• Har en relevant kandidatuddannelse – fx inden for felterne antropologi, sociologi, psykologi, statskundskab eller uddannelsesvidenskab
• Har et solidt kendskab til og stor interesse for arbejdsmiljøområdet og ledelsesudvikling/-understøttelse
• Har sans for at forenkle og forbedre arbejdsgange og drive udvikling med strategisk retning
• Er serviceorienteret og kommunikerer på en måde, der betyder, at du hurtigt skaber en god og respektfuld relation til dem, der efterspørger din hjælp
• Er en stærk formidler – både skriftligt og mundtligt – og trives med dataunderstøttede opgaver
• Det falder dig naturligt at arbejde med deadlines på flere arbejdsopgaver sideløbende
• Kan agere som konsulent på vegne af et kredskontor og begå dig sikkert i en politisk styret organisation med blik for de særlige dynamikker, det indebærer
• Arbejder både selvstændigt og samarbejdsorienteret – og med respekt for den praktiske virkelighed i vores fængsler og institutioner
• Er en god kollega, som bidrager til vores eget arbejdsmiljø både fagligt og socialt

Vi søger plukkere/pakkere over 18 år til vores webshop i november og december 2025.

I Sinnerup''s webshop afdeling søger vi engagerede og pligtopfyldende medarbejdere til ekstra hjælp i en travl julehandel. Vi er et ungt, dynamisk team, der ligger en ære i at sende danskernes julegaver til den lovede tid og de korrekte varer som folk har bestilt på webshoppen.

Dine opgaver:

• Plukke eller pakke produkter til vores webshop ordrer
• Lægge ordrene klar til vores pakkehold
• Diverse ad hoc opgaver såsom gennemgang af returvarer

Vi forventer:

• At du vil kunne arbejde alle dage (mandag - søndag)
• Du er flittig, selvkørende og ansvarsbevidst
• Du er detaljeorienteret og arbejdsom
• Du er fleksibel, loyal og har et smil på læben

Vi tilbyder:

• En spændende og travl hverdag
• Søde, dygtige kolleger i et godt arbejdsklima
• Frihed under ansvar

Info:

• Timebetalt løn
• Arbejdssted: Sinnerup Webshop Aarhus, Sankt Clemens Torv 10, 8000 Aarhus C.
• Ansættelse: Hurtigst muligt

Er du klar til at blive en del af et fantastisk team?

Upload venligst din ansøgning nedenfor - vi modtager kun ansøgninger sendt via vores ansøgningssystem nedenfor. 

https://app.jobmatchprofile.com/egpkrd/sinnerup/pcue55/plukkerpakker-juleassistance-over-18-ar

Vi holder løbende samtaler. 

Vi ser frem til at høre fra dig.

Hvis du har spørgsmål, så kontakt Thomas Olesen på tol@sinnerup.com 

Sygeplejerske i Pleje og Rehabilitering – et meningsfuldt arbejdsliv i balance 

Kan du lide kompleksitet, faglige udfordringer og værdsætter et liv i balance? Så er sygeplejerske hos os i Pleje og Rehabilitering i Kolt og Harlev måske noget for dig.  

Vi arbejder med helhedspleje og de faglige udfordringer er mangeartede – fælles er, at vi tager udgangspunkt i de mennesker, vi skal hjælpe og fokuserer på, hvad der er vigtigt for dem. Vi leder efter en sygeplejerske, der vil være en del af vores fællesskab og hjælpe os med at gøre en forskel i hverdagen for borgerne. 
 

Med implementering af ældrereformen sætter vi fokus på helhedspleje, faste tværfaglige teams, borgernær visitation og øget selvbestemmelse for den enkelte borger. Med ældrelovens værdier skal du have lyst til at udvikle dig og have mod på at øve dig sammen med os. Du vil indgå i et tværfagligt team, hvor vi i dialog med borgeren og pårørende skaber de bedste forløb. Her får du både mulighed for at arbejde selvstændigt med monofaglige vurderinger og bidrage til tværfaglige drøftelser og løsninger. 
 

Dine opgaver vil blandt andet være, at: 

Du vil arbejde med både komplekse og mere enkle borgerforløb, altid med en rehabiliterende tilgang, hvor borgeroplæring og inddragelse af pårørende er en vigtig del af arbejdet. Dine opgaver kan være at: 

• Udføre planlagt og akut sygepleje herunder, dialyse, sårbehandling og medicinhåndtering
• Være forløbsansvarlig og planlægge borgerforløb i samarbejde med teamet
• Udføre helhedspleje
• Sikre korrekt sundhedsfaglig dokumentation 
• Understøtte brugen af velfærdsteknologi hos borgerne
• Bidrage til udvikling og kvalitetssikring
   

Vi gør opmærksom på at stillingen ligger inden for det døgndækkende område. P.t forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt. 
 

Vi søger dig, som:

• Er uddannet sygeplejerske
• Trives med både selvstændige opgaver og tæt tværfaglig samarbejde
• Er fagligt funderet, ansvarlig og har mod på at tage klinisk lederskab
• Tager afsæt i borgerens livssituation og mål
• Kan navigere i en omskiftelig hverdag, hvor du møder forskellige borgere og behov
• Har en klar og respektfuld kommunikation med både borgere, pårørende og kollegaer
• Har lyst til faglig udvikling og vidensdeling i teamet
   

Derfor skal du vælge os:

Hos os får du et stærkt fagligt miljø og et kollegialt fællesskab. Du får en grundig introduktion og en mentor, så du får en tryg start. Ledelsen er synlig, nærværende og har fokus på trivsel og udvikling.  

Som en del af Aarhus Kommunes rehabiliterende tilgang får du mulighed for at fordybe dig i arbejdet ved at følge borgerens forløb fra start til mål. Vi arbejder ud fra Forløbsmodellen som et solidt fundament, der sikrer kvalitet og systematik i opgaveløsningen og understøtter en indsats, der gør en konkret forskel for borgeren.  

Vi lægger vægt på daglig sparring og giver dig løbende mulighed for kompetenceudvikling, så du er fagligt opdateret. Du får indflydelse på din arbejdsdag, og vi prioriterer både fagligt fællesskab og sociale arrangementer.  
Og som en ekstra bonus? Du får frisk luft og motion, når du cykler gennem byens smukke omgivelser fra borger til borger. Eller skal i en af vores elbiler igennem landskabet imellem vores to lokationer. 

Vi er et tværfagligt team med høj faglighed og masser af godt humør. Vores arbejdskultur bygger på tillid, åbenhed og læring, hvor vi har et fælles mål om at gøre hverdagen bedre for borgerne. Her er plads til forskellighed, idéer og udvikling. Vi arbejder konstant med at sikre, der er tryghed til at tale om hvor vi kan blive bedre. Vi mener at det er virkelig vigtigt, at vi sammen og hele tiden, arbejder med hvor vores indsatser kan blive bedre og hvad vi skal øve os mere på. Det gør vi i erkendelse af, at i den perfekte verden er ingen perfekte, men sammen kommer vi tættere på. 
 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 01. januar 2026. – eller før, hvis du er klar til det.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
 

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder Karen Birgitte Møllebjerg på tlf: 51576778 eller mail: kabim@aarhus.dk og Viceleder Peter Krems Zachariassen 41873111 eller mailadresse pkz@aarhus.dk
 

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 
 

Ansøgningsfristen er den 20. november 2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler i uge 34. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vi søger to engagerede kolleger med et stort hjerte for ældre mennesker. Hos os i Solbjerg-Mårslet handler arbejdet om mere end opgaver – det handler om at skabe tryghed, nærvær og sammenhæng i borgernes hverdag. Sammen med et stærkt og støttende team får du mulighed for at bringe både faglighed og omsorg i spil, hver eneste dag.
 

Team Solbjerg-Mårslet er en del af Aarhus Kommunes hjemmepleje og består af ca. 50 medarbejdere fordelt på dag- og aftenvagt. Vi arbejder tæt sammen på tværs af de to lokationer og har et stærkt fællesskab med høj hjælpsomhed og godt kollegaskab.

Vores borgere er primært ældre med forskellige behov og livshistorier, og du vil møde stor variation i opgaverne. 
 

Som Sosu-hjælper hos os bliver du en vigtig person i borgerens liv. 

Du er kontaktpersonen, der skaber tryghed og kontinuitet, så borgeren oplever, at hjælpen er meningsfuld og naturligt integreret i hverdagen.

Du yder personlig pleje og praktisk hjælp med udgangspunkt i den enkelte borgers livssituation, behov og ønsker – med respekt for det liv, der leves. Mange af vores borgere er skrøbelige, og din indsats gør en forskel hver dag, både forebyggende og støttende i de små og store aktiviteter.

Du er med til at styrke borgerens fysiske og psykiske trivsel gennem træning og sundhedsfaglige tiltag, og du bidrager til at skabe livskvalitet og håb. 

Vi ser altid pårørende som en vigtig del af borgerens liv og inddrager dem i samarbejdet hvor det giver mening. 
 

Du bliver en del af et fagligt stærkt og tværfagligt team, hvor opgaverne løses i tæt samarbejde.

Der er fokus på kvalitet, borgersikkerhed og sammenhængende forløb. 

Teamet består af Social- og Sundhedshjælpere, Sosu-assistenter, uuddannet personale, fys-og ergoterapeut og sygeplejersker. 

Vi har to planlæggere i teamet og tæt samarbejde med borgerkonsulenterne. 

Vi arbejder rehabiliterende og mødes regelmæssigt til tværfaglige møder. 

Vi prioriterer god oplæring, faglig kvalitet og borgersikkerhed– og vi udvikler os sammen som team.

Vi har fokus på selvstyring og indflydelse og faglig støtte i hverdagen – og vi står sammen om at levere sundhedsfaglig kvalitet.

APV / et trygt arbejdsmiljø er et løbende indsatsområde. 
 

Vi arbejder ud fra Aarhus Kommunes tre værdier Troværdighed, Respekt og Engagement. 

Værdierne arbejder vi med i praksis, som de er beskrevet her i vores ledetråde: https://aarhus.dk/defemkort/
 

Er det dig, vi søger?

Vi søger en kollega, der brænder for at gøre en forskel – både fagligt og menneskeligt. Du ser værdien i at være en stabil og nærværende støtte for borgerne, og du ved, at høj kvalitet i plejen starter med dig.

• Du er uddannet social- og sundhedshjælper, gerne med erfaring fra hjemmeplejen
• Du arbejder professionelt, møder stabilt og tager ansvar for dine opgaver
• Du har hjertet med i arbejdet og ønsker at skabe et godt hverdagsliv for borgerne
• Du er god til at samarbejde – både med borgere, pårørende og kolleger
• Du bidrager aktivt til det tværfaglige og rehabiliterende fællesskab i teamet
• Du er fleksibel og kan håndtere, at dagen ikke altid går som planlagt
• Du er nysgerrig på velfærdsteknologi og ser muligheder i at bruge det i borgernes hverdag
• Du hjælper dine kolleger – og tør også selv række hånden ud, når du har brug for støtte
• Det er en fordel, hvis du har kendskab til Journalsystemet CURA og forløbsmodellen https://www.e-pages.dk/aarhuskommune/860/
• Du kan cykle og har kørekort til bil
   

Hos os får du mulighed for at bringe din faglighed i spil – og blive en del af et team, hvor vi vil hinanden og vores borgere. Lyder det som noget for dig?
 

Det tilbyder vi dig:

• Et meningsfuldt job med faglige udfordringer og kontakt til skønne borgere
• Grundig introduktion med følgeskab, læringsmakker og relevante kurser
• En arbejdsplads i udvikling med fokus på trivsel, god tone og arbejdsglæde
• Et engageret og fagligt stærkt team, der deler viden og udvikler sig sammen
• Tværfaglige konferencer hvor vi går i dybden og finder løsninger sammen
• Øget indflydelse på opgaveløsningen i et selvstyrende team
• En synlig og nærværende ledelse, der støtter dig i hverdagen
   

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 01.01.2026 eller hurtigst muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
 

Arbejdstid: 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.

Der vil være weekendvagt hver 3. weekend.
 

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
 

Leder Helen Vibelund

Tlf. 41 87 41 15

Mail: hepv@aarhus.dk
 

Viceleder Jeanette Holst

Tlf. 41857909

Mail: jeboh@aarhus.dk
 

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 
 

Ansøgningsfristen er d. 24.11.2025

Vi afvikler jobsamtaler løbende og senest torsdag d. 27.11.2025
 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:
Vi søger nogen som vil være ferieafløsere og evt. med mulighed for weekendarbejde. Opgaverne er mangeartede, men tager udgangspunkt i at hjælpe mennesker der har brug for det. De borgere vi hjælper, er mangfoldige, men din dag vil blive meningsfuld og vil indeholde pleje og praktisk hjælp, samt nogle sygeplejeopgaver. 

Du vil modtage undervisning og intro, så du bliver tryg i din opstart og så vi trygt kan sende dig afsted, ud i vores sydvestlige del af Aarhus Kommune med smil på læben.
 

Kandidatens profil:

Du er nysgerrig og vægter ordentlighed. Du skal måske starte på en uddannelse og har brug for erfaring?
 

Derfor skal du vælge os:

Vil du bruge din fritid på at gøre en forskel for andre mennesker? Overvejer du en fremtid indenfor et fag, hvor du arbejder med mennesker hver dag? Så har du mulighed for at kombinere begge dele ved at arbejde hos os, når du har mulighed herfor.
 

Om afdelingen:

Vi har to mødesteder, så der er både mulighed for at møde ind i Kolt og i Harlev. Teamet består af medhjælpere, Social- og Sundhedshjælpere, Social- og Sundhedsassistenter, Sygeplejersker, Fys- og Ergoterapeuter. Desuden har vi medarbejdere ansat til, at sikre din oplæring og dine kompetencer.

Vi er et team som arbejder med at sætte borgeres behov og ønsker i centrum og med et stærkt fokus på at bringe alle fagligheder i spil i alle borgerforløb. Her arbejder vi med tillid, åbenhed og læring, da vi tror på, at vi i en tryg hverdag bedre kan bidrage positivt til borgerens liv.
 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 1. januar 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
 

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Viceleder Peter Krems Zachariassen på tlf. 41873111 – mail: pkz@aarhus.dk eller Leder Karen Birgitte Møllebjerg tlf. 51576778 – mail: kabim@aarhus.dk.
 

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 
 

Ansøgningsfristen er den 15. december 2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.
 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Afdeling for Depression og Angst søger pr. 1. februar 2026 eller efter nærmere aftale en afdelingslæge til Sengeafsnit 4. Der er tale om en fast fuldtidsstilling med vagter.

Afdeling for Depression og Angst er en af fire afdelinger, der til sammen udgør AUH Psykiatrien. Medarbejderstaben omfatter ca. 600 fuldtidsstillinger fordelt på fire sengeafsnit, Psykiatriens Hus og fem klinikker. Hver enhed har sin egen funktionsledelse. Vi værdsætter et godt tværfagligt og kollegialt arbejdsmiljø og har fokus på inddragelse af medarbejdere, patienter og pårørende.

I Afdeling for Depression og Angst er vi optagede af at videreudvikle vores uddannelsesmiljø for både læger i uddannelsesforløb og for fastansatte læger, således at vi i afdelingen har de kompetencer, der må forventes af et universitetshospital. Vi har en meget aktiv forskningsenhed ledet af vores professor.

Sengeafsnit 4

Sengeafsnit 4 er et skærmet affektivt afsnit med plads til 24 patienter. Sengeafsnittet behandler primært patienter med bipolar sygdom eller unipolar depression samt patienter med skizoaffektiv psykose og organiske lidelser. Desuden behandler vi gravide med affektive lidelser og kvinder med fødselsdepression.

Afdelingslægen vil, sammen med afsnittets to oversygeplejersker, bidrage til at tegne afdelingens faglige profil samt medvirke til at implementere nye behandlingstiltag og styrke samarbejdet med afdelingens ambulatorier, AUH og de kommunale samarbejdspartnere.

En stor del af behandlingen centrerer sig om relationsbehandling. Afdelingslægen vil selvstændigt skulle forestå en del af denne behandling. Der vil derfor også være gode muligheder for efteruddannelse inden for psykoterapi.

Afdelingslægens arbejdsopgaver

• Har lægefagligt ansvar for diagnostik og behandling af patienter i afsnittet.
• Forestår og deltager i teamsamarbejdet om patienterne
• Er medansvarlig for at bestemmelserne i psykiatriloven overholdes og medvirker aktivt til nedbringelse af tvang.
• Deltager i behandlingskonferencer i sengeafsnittet.
• Superviserer yngre læger i afsnittet
• Deltager i bagvagtslaget på tværs af AUH Psykiatrien
• Understøtter afdelingens aktive uddannelseskultur og varetager selvstændigt undervisning, supervision og vejledning af yngre læger og andre faggrupper som led i ansættelsen.
• Indgår i lægegruppen og forventes aktivt at være med til at præge den faglige og organisatoriske udvikling i afdeling. 

Ønskede faglige kvalifikationer

• Speciallæge i psykiatri med bred almenpsykiatrisk viden og erfaring.
• Interesse for og erfaring med patienter med personlighedsforstyrrelser, selvskade og andre affektive sygdomme.
• Erfaring med/interesse for undervisning, psykoterapi, klinisk psykiatrisk forskning og kvalitetsudvikling.
• Evner og vilje til tværsektorielt og tværfagligt samarbejde.

Ønskede personlige kvalifikationer

• Positivt menneske med klare holdninger.
• Engageret, omsorgsfuld og troværdig i kontakten til patienter, pårørende og medarbejdere.
• Evne til at formidle faglig identitet og holdninger til personalegruppen, specielt yngre læger.

Vi tilbyder

• Et fagligt meningsfuldt og udfordrende job i universitetshospitalsregi med fokus på udredning og behandling af patienter inden for det affektive spektrum.
• Et godt kollegialt samarbejde på tværs af afsnit og klinikker såvel som tværfagligt.
• Et stærkt tværfagligt og lægefagligt miljø, sidstnævnte i form af en forholdsvis stor lægegruppe med fine muligheder for faglig sparring og et godt kollegialt fællesskab.
• En dynamisk arbejdsplads, hvor vi som beskrevet sætter ekstra kræfter ind på at profilere os fagligt og være en dynamisk samarbejdspartner med de somatiske afdelinger på AUH.

Ansøgning

Ansøgning udformet med udgangspunkt i de syv lægeroller fremsendes senest d. 30. november 2025. 

Samtaler forventes afholdt d. 03. december 2025. 

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til cheflæge Farahna Harees pr. mail pehare@rm.dk eller telefon 23258288.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Aarhus Business College søger en underviser i virksomhedsøkonomi til HHX-gymnasiet i Risskov.

Virksomhedsøkonomi er et centralt samfundsvidenskabeligt fag på HHX, hvor eleverne arbejder med virksomheders økonomiske beslutninger og adfærd i en markedsorienteret økonomi. Faget kobler teori og praksis og giver eleverne indsigt i, hvordan virksomheder fungerer i samspil med omverdenen – både økonomisk, strategisk og organisatorisk.

Vi søger en underviser med en relevant videregående uddannelse, fx cand.merc. eller tilsvarende og gerne med erhvervserfaring. Du har solid viden inden for erhvervsøkonomiske kernefag og metodefag, og du kan formidle komplekse sammenhænge på en engagerende og tilgængelig måde for unge mennesker.

VI FORVENTER  

• at du gennem praksisnær undervisning kan skabe rammerne for, at vores elever kan tilegne sig viden og kompetencer i fagene  

• at du er dygtig til at formidle og har gode it-kompetencer  

• at du er nysgerrig på din egen rolle i undervisningen og ser muligheder frem for begrænsninger  

• at du er i stand til at dele og bidrage ind i et fagligt miljø i konstant udvikling, hvor engagement, idérigdom, humor og anerkendelse er i højsædet  

• at du har gode samarbejdsevner og kan indgå konstruktivt i alle relationer  

• at du kan indgå i et stærkt forpligtigende fællesskab med dine kollegaer   

FAGLIGE KVALIFIKATIONER  

• du har eller er i gang med at afslutte en kandidatuddannelse  

• 2 års relevant erhvervserfaring (i de erhvervsrettede fag)  

• erhvervet pædagogikum er en fordel men ikke en betingelse  

Du har viden og færdigheder inden for flere af følgende områder:

• Ledelse og organisation: virksomhedens omverden, kultur, etik, beslutningsprocesser og strategisk ledelse
• Regnskab og økonomistyring: årsregnskab, regnskabsanalyse, omkostningsteori, investering og budgettering
• Afsætning: marketing management, købsadfærd, segmentering, positionering og handlingsparametre
• Innovation: innovative processer og forretningsudvikling
• IT, statistik og metode: anvendelse af digitale værktøjer og metoder til informationsindsamling og analyse
• Mikro- og makroøkonomi: forståelse og anvendelse af økonomiske teorier og modeller
• Strategi og logistik: strategiske analyser, supply chain management og finansiel/managerial accounting

ANSÆTTELSE  

Der er tale om en tidsbegrænset deltidsstilling efter gældende overenskomst. Der kan være tale om både fuldtids- og deltidsansættelser på sigt. Som underviser på Aarhus Bussiness Colllege, HHX-gymnasiet i Risskov indgår du i faglige teams, hvor undervisningen evalueres og udvikles i fællesskab. Vi lægger vægt på et studiemiljø med høj faglighed, trivsel og samarbejde – både blandt elever og medarbejdere. Du får stor fleksibilitet i tilrettelæggelsen af din arbejdstid og mulighed for at præge undervisningen og skolens udvikling.

ANSØGNING  

Skriftlig ansøgning skal være skolen i hænde senest mandag d. 24. november 2025. Vi holder løbende samtaler. Alle interesserede uanset baggrund opfordres til at søge stillingen. Upload din ansøgning, CV, eksamensbeviser og relevante bilag. 

OM OS  

Aarhus Business College er en af landets største handelsskoler, som i 160 år har uddannet både unge og voksne inden for det merkantile felt.   

Under Aarhus Business College hører blandt andet byens største gymnasium – HHX-gymnasiet - med afdelinger i Viby og Risskov. På EUX-gymnasiet i Viby og på vores afdelinger i Skåde og Odder udbyder skolen den erhvervsfaglige studentereksamen EUX Business, EUD Business, kurser & efteruddannelse, erhvervsrettet 10. klasse og hovedforløbet på de merkantile uddannelser.  

Derudover er Aarhus Business College værtsskole for Videncentret Merkura

SPØRGSMÅL? 

Yderligere oplysninger kan fås hos rektor Michael Jensen (caje@aabc.dk)

Vil du være med til at sikre hurtig udredning og behandling af børn og unge med psykiske udfordringer - baseret på højeste faglighed? Og drømmer du samtidig om at udvikle en mere integreret og helhedsorienteret indsats, hvor relevante aktører arbejder tættere sammen om det enkelte barn? Så er det dig, vi søger som ny cheflæge ved Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling i Region Midtjylland.

Stillingen som cheflæge ønskes besat pr. 1. februar 2026 eller snarest derefter. Ved årsskiftet bliver Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling organisatorisk en del af Aarhus Universitetshospital (AUH). Som cheflæge vil du derfor referere til hospitalsledelsen og indgå i den samlede afdelingslederkreds på AUH. Du bliver en del af afdelingens tværfaglige afdelingsledelse sammen med chefsygeplejersken og en ny, tredje afdelingsleder med sundhedsfaglig baggrund.
  

Jobbeskrivelse
I Region Midtjylland har vi høje ambitioner for børne- og ungdomspsykiatrien. Med afsæt i 10-års planen for en stærkere psykiatri arbejder vi målrettet for, at børn og unge med psykiske udfordringer hurtigere får adgang til kvalificeret udredning og behandling. Det kræver nye løsninger, nye samarbejdspartnere og en mere integreret indsats. Som cheflæge får du en nøglerolle i at omsætte planens potentiale til praksis og sikre, at indsatserne møder børnene tidligere og tættere.

En central opgave for dig bliver at styrke integrationen mellem psykiatri og somatik med blik for både det fælles og det særegne. Du skal være med til at udvikle samarbejdet med de somatiske børneafdelinger i hele Region Midtjylland og bidrage til reel ligestilling mellem psykiske og somatiske sygdomme. I dette arbejde er du både faglig brobygger og strategisk sparringspartner. Samtidig bliver du en drivkraft i det tværsektorielle samarbejde, hvor du videreudvikler relationerne til almen praksis, kommunale aktører og bosteder og medvirker til at etablere fælles patientforløb og nye samarbejdsmodeller. Det kræver strategisk overblik, organisatorisk forståelse og evnen til at repræsentere psykiatrien i et bredere sundheds- og samfundsperspektiv.

Et væsentligt fokusområde er sammenhængen mellem afdelingens ambulante og stationære aktivitet og den måde, vi organiserer os på tværs af matriklerne i Aarhus, Gødstrup og Viborg. I tæt samspil med afdelingens afsnitsledelse bidrager du til at skabe retning for faglige prioriteringer. Du arbejder for en organisering, hvor patientens forløb er styrende, og hvor samarbejdet på tværs af matrikler og fag er velfungerende og tillidsfuldt.

Samtidig har du en vigtig rolle i at sætte strategisk retning for forskningen i afdelingen. Sammen med afdelingens kliniske lærestolsprofessor understøtter du et forskningsmiljø præget af høj faglighed, tværfagligt samarbejde og kliniknær relevans. Med din forståelse for patientnære behov bidrager du til at styrke sammenhængen mellem forskning og omsætning til forbedrede patientforløb. Du bringer lægefaglig føling ind i ledelsesrummet og fastholder tæt kontakt til det kliniske arbejde.

Afslutningsvis har du som en del af afdelingsledelsen ansvar for at sikre et bæredygtigt og attraktivt arbejdsmiljø i Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling. Du får en nøglerolle i at tiltrække og fastholde dygtige fagprofessionelle. Sammen med ledergruppen sætter du retning for trivsel, livsfasepolitik og kompetenceudvikling. Du leder motiverende og inkluderende med fokus på engagement, faglig udvikling og arbejdsglæde. I din tilgang vægter du MED-samarbejdet som en central ramme for involvering og dialog, og du bruger det aktivt til at sikre bæredygtige beslutninger i organisationen.

Kvalifikationer
Vi søger en speciallæge i børne- og ungdomspsykiatri, alternativt voksenpsykiater med interesse og erfaring fra børne- og ungdomspsykiatri. Du har en solid faglighed, som du formår at bringe i spil i en kompleks organisatorisk og politisk virkelighed. Du har gerne ledererfaring fra klinik- eller afsnitsledelse. Vi ser gerne, at du har gennemført en formel lederuddannelse eller ønske om at tage én.

Du har strategisk blik, sætter en tydelig retning og skaber følgeskab gennem en inddragende og dialogbaseret ledelsesstil. Samtidig har du blik for den langsigtede udvikling og evnen til at omsætte nationale og regionale dagsordener til konkret, lokal praksis. Som cheflæge er du en tydelig rollemodel, der leder med ansvarlighed og integritet. Du lytter aktivt, stiller reflekterede spørgsmål og justerer retningen, når det er nødvendigt. Din ledelse bygger på åbenhed og gensidig respekt, og du skaber følgeskab ved at involvere og engagere både medarbejdere og samarbejdspartnere i meningsfulde forandringer.

Som cheflæge forventes du at være synlig og til stede på tværs af afdelingens matrikler og at arbejde aktivt for at skabe ensartede rammer og stærke samarbejdsrelationer i hele regionen.

Om Børne og Ungdomspsykiatrisk Afdeling 
Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling i Region Midtjylland udreder og behandler børn og unge med moderat til svær psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelser. Afdelingen fungerer som én samlet enhed med behandlingstilbud i Aarhus, Gødstrup og Viborg – og bliver ved årsskiftet en del af Aarhus Universitetshospital. Vi rummer både højt specialiserede funktioner, regionsfunktioner og hovedfunktioner, og behandlingen foregår primært ambulant, men vi har også døgntilbud i form af sengeafsnit. Afdelingen er tværfagligt funderet og arbejder helhedsorienteret med inddragelse af barnets eller den unges familie, netværk og relevante samarbejdspartnere på tværs af sektorer.

Afdelingen består af otte kliniske afsnit, en forskningsenhed og et sundhedsadministrativt afsnit. Den faglige struktur er organiseret omkring fire hovedområder: Småbørn, skolebørn, unge og spiseforstyrrelser. I 2024 modtog vi knap 5.000 henvisninger og havde kontakt med cirka 8.000 børn og unge i Region Midtjylland.

Vi er omkring 600 medarbejdere fordelt på læger, psykologer, sygeplejersker, pædagoger, socialrådgivere og øvrige faggrupper. Sammen brænder vi for at gøre en forskel for nogle af de mest sårbare børn og unge i regionen. Vores medarbejdere er dybt engagerede, ser det meningsfulde i deres arbejde og bidrager hver dag med høj faglighed og omsorg til et fælles mål: at styrke børn og unges mentale trivsel og udvikling.

Læs mere om os her: Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling.

Ansættelsesvilkår, ansøgning og tiltrædelse 
Som afdelingsleder ved AUH refererer du til hospitalsledelsen og indgår i hospitalets samlede ledelsesstruktur. Du kan læse mere om det formelle ledelsesansvar i AUH Ledelsesmodel og stillingsbeskrivelsen for ledere i Region Midtjylland. Vi tilbyder løbende kompetenceudvikling og regionale lederudviklingsforløb, der understøtter både din personlige og faglige udvikling.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Stil ansøgning, CV og relevante bilag til hospitalsledelsen på AUH. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation og børneattest.

Forud for ansættelse i en speciallægestilling gennemføres en skriftlig lægefaglig bedømmelse af ansøgernes kompetencer inden for de syv lægeroller. Kompetencer dokumenteres i skemaet, som er en del af den elektroniske ansøgningsportal.
 

Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2026 eller snarest herefter. Ansøgningsfristen er den 27. november 2025. Første samtalerunde finder sted den 3. december (aften), og kandidater, der går videre, inviteres til anden samtalerunde den 12. december. Samtalerne afholdes i Aarhus. Mellem de to samtaler udarbejdes en personprofil, som du får individuel tilbagemelding på. Til anden samtale kan der indgå en ledelsescase, som vi beder dig forholde dig til.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte lægefaglig direktør på AUH Michael Braüner Schmidt på mischm@rm.dk / 2728 1196. Hvis du er nysgerrig på, hvordan det er at være en del af ledelsen ved Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling tager chefsygeplejerske Camilla Havsteen gerne en uformel snak med dig. Du kan kontakte hende på camhav@rm.dk / 2115 3523.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.