Vestergårdsskolen søger 1 engageret pædagog på 37 timer ugentligt til vores almen og special SFO.
 

Om jobbet:
Du vil blive ansat som SFO pædagog, men med et særligt fokus på daglige, ugentlige og månedlige opgaver, eks. indkøb til SFO’en aktiviteter, at være tovholder på arrangering af SFO’ens traditioner, forældrekommunikation i form af formidling af de ugentlige aktiviteter i SFO, ferieanmodninger med mere.

Stillingen er på 37 timer med den nødvendige tid til ovenstående opgaver. Derudover indgår du som 2. voksen i udvalgte fag, samt AKT arbejde i skolens ressourceteam. Ydermere vil du blive ansat i vores SFO, med mulighed for timer i både almen og special SFO.

Dit primære fokus vil være rettet mod vores SFO, hvor du i løbet af eftermiddagen skal stå for børneaktiviteter samt pædagogiske indsatser. I og med at den primære indsats omhandler SFO, forventer vi at du kan arbejde til kl. 16.30 hver dag.


Din profil:

• Du er god til at skabe relationer og igangsætte aktiviteter for børnene 
• Du er god til at skabe struktur, forudsigelige rammer og tryghed for børnene og har kendskab til pædagogiske indsatser. 
• Du engagerer dig naturligt i relationen til elever, forældre og kollegaer. 
• Du arbejder udviklingsorienteret og målrettet med børnefællesskaber og det enkelte barns udvikling.
• Du tager ansvar og deltager i det tværprofessionelle samarbejde, herunder årgangsteamøder, netværksmøder, indslusningsmøder m.fl.

Vi ønsker en person:

• Der deler vores vision og børnesyn på Vestergårdsskolen.
• Der brænder for børns udvikling og ser potentialet i alle børn!
• Der er anerkendende og tydelig i din tilgang til forældre og børn med mangfoldig baggrund.
• Der er struktureret og kan se hvor der er behov for koordination og hjælp i planlægningen af aktiviteter
• Der kan navigere i spændingsfeltet mellem pædagogisk arbejde og koordinations opgaver i SFOen. 
• Der har humor og omstillingsparat
   

Krav til stillingen
Du er pædagogisk uddannet, med kendskab til SFO og skolelivet, og har et stærkt fagligt fundament. Du har erfaring/eller lyst til at tage koordineringsopgaver, og gerne erfaring med at samarbejde på tværs af faggrupper og omkring at skabe overgange. Det er en fordel at have specialpædagogiske kompetencer, men ikke et krav.

Om os:
På Vestergårdsskolen er vi alle en del af et forpligtende fællesskab, der bygger på tillid, tryghed og gensidig respekt. Vi har fokus på læring, trivsel og udvikling og arbejder tæt sammen med skolens forældre i et forpligtende samarbejde.

Vestergårdsskolen er en folkeskole med en elevsammensætning, der favner stor forskellighed, og det ser vi som en styrke. På Vestergårdsskolen er det således naturligt, at der ikke er én måde at være ’rigtig’ på, og at du er en del af fællesskabet uanset baggrund, styrker og svagheder. Vores børnesyn ”Børn vil gerne, hvis de kan” hviler på en stærk overbevisning om at alle børn VIL fællesskabet!

Skolens vision:

Vestergårdsskolen vil være kendt for at have stærke og dannende læringsmiljøer samt fællesskaber for børn og unge. Skolens læringsmiljø øger lyst til læring for livet. Vi udfordrer og understøtter børn og unge til at blive så dygtige, som de kan. Børn og forældre bliver mødt med et ressourcesyn af skolens professionelle.

På Vestergårdsskolen tror vi på, at ALLE kan lykkes.

På Vestergårdsskolen har vi et ambitiøst, engageret og nærværende personale, som har et stærkt kollegaskab. Vi arbejder sammen i årgangsteams, SFO-team og tværgående teams, hvor vi udvikler skolens undervisning og pædagogiske arbejde.


Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. 
  
Der er tale om en fastansættelse

Ugentligt timetal: 37 timer

Ansættelsesstart: 1. december 2025 eller snarest muligt derefter

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Pædagogisk leder, Lasse Rau Fisker på tlf. 51 57 65 98

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: torsdag den 20. november 2025.
 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vil du være en del af en skole i spændende udvikling – med stærke fællesskaber, trivsel i centrum og en helt ny helhedsplan i gang.
Så er Tilst Skole måske noget for dig!

Om stillingerne

Vi søger to lærere til faste fuldtidsstillinger.
Vi har brug for to medarbejdere, der kan dække musik, dansk i specialklasse og AKT, men vi er åbne for forskellige fagkombinationer og sammensætter stillingerne efter dine kompetencer og interesser.

Hos os får du indflydelse, kollegial sparring og mulighed for at præge skolens pædagogiske udvikling. Du bliver en del af et engageret team, hvor samarbejde, trivsel og udvikling går hånd i hånd.

Din profil

Vi leder efter to medarbejdere, der:

• trives i samarbejde og ser værdien i co-teaching og tværfaglige teams
• har lyst til at arbejde ud fra vores trivselspædagogik, hvor fællesskab og faglighed følges ad
• er relationsstærke og møder elever og forældre med åbenhed og respekt
• har erfaring med eller interesse for specialpædagogiske tilgange
• brænder for at skabe den bedste skole for vores børn og unge

Om Tilst Skole

Tilst Skole er en mangfoldig og kulturskabende folkeskole med ca. 550 elever fra 0.–9. klasse i almenområdet og med fem specialklasser.
Vi er i gang med en stor helhedsplan, hvor både læringsmiljøer og udeområder moderniseres. Her er højt til loftet, plads til idéer og et personale, der tager godt imod nye kolleger.

Skolen har omkring 80 medarbejdere med stor faglighed og forskellighed i personalegruppen. Vi har vores egen skolesocialrådgiver, som arbejder forebyggende og er en vigtig sparringspartner for lærere og pædagoger. Vi har et meget stærkt og dygtigt vejlederkorps. 

Vi har mange indsatser i gang for at styrke elevernes faglige, sociale og personlige udvikling – både for de elever, der har brug for en særlig indsats, og for dem, der har brug for ekstra udfordringer. Vi arbejder med mellemformer og inkluderende fællesskaber, og vores kommende store fokus bliver co-teaching på alle klassetrin, derfor er der en del timer, hvor man er to professionelle tilstede i en klasse. 

Vi har et tæt samarbejde mellem almen- og specialområdet og prioriterer gode relationer til både elever, forældre og lokalsamfund.

Skolen ligger i naturskønne omgivelser i udkanten af Aarhus – i et engageret og aktivt lokalmiljø, kun 8 km fra centrum og tæt på motorvejen.

Vi tilbyder

• En skole med stærke læringsfællesskaber og et engageret kollegium
• Mulighed for professionel udvikling og indflydelse på skolens pædagogiske retning
• En arbejdsplads med humor, varme og høj trivsel
• En skole med ambitioner – for både børn og voksne
• En skole, som er meget optaget af at lave skole for alle børn
• En skole, som i længere tid har arbejdet med et solidt og bæredygtigt klasserum

Vi forventer

• At du vil være med til at styrke vores stærke fællesskab med faglighed, pædagogisk indsigt og omsorg
• At du kan indgå i co-teaching og tværfagligt samarbejde
• At du bidrager aktivt til skolens udviklingsprojekter
• At du møder forældre med respekt og anerkendelse – og har lyst til at gøre en forskel for vores elever
• At du brænder for at lave den bedste skole for vores børn og unge

Ansøgningsfrist: Fredag den 21. november 

Ansættelsessamtalerne afholdes onsdag den 26. november

Tiltrædelse: 1. januar 2026

Vil du vide mere om jobbet, kan du kontakte skoleleder Lone Jørgensen tlf. 29 20 38 85 eller pædagogisk leder Ingelise Kristensen tlf. 51 64 84 71

Der indhentes børneattest og straffeattest.

Løn efter gældende overenskomst.


Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Restaurantchef til Den Lille Kro

Den Lille Kro i Aarhus C søger en engageret og erfaren restaurantchef, der kan lede vores team og sikre en fantastisk gæsteoplevelse i vores travle og hyggelige kro. Stillingen har opstart hurtigst muligt eller senest 1. december 2025.

Om stillingen
Som restaurantchef får du ansvar for den daglige drift af restauranten og leder et dedikeret team af tjenere og køkkenpersonale. Du sikrer, at gæsterne får en oplevelse i topklasse, og at driften kører effektivt og smidigt.

• Fuldtid, med fleksible arbejdstider inkl. weekender

• Åbning, lukning og klargøring af restaurant, samt serivce i allerhøjeste niveau

• Ansvar for personalestyring, vagtplaner og oplæring af medarbejdere

• Budget- og økonomiansvar i samarbejde med ejer og køkkenchef

• Fokus på gæsteoplevelse, kvalitet og den daglige drift

Dine opgaver

• Daglig drift, herunder servicering af gæster, bestilling af varer, egenkontrol og hygiejne

• Ledelse af restaurantteamet og koordinering med køkkenet

• Planlægning og gennemførelse af service, events og gæsteoplevelser

• Ansvar for personaleudvikling, oplæring og trivsel

• Sikre effektivitet og kvalitet i både service og køkken

Vi forventer, at du har

• Erfaring som restaurantchef eller leder i restaurationsbranchen

• God forretningsforståelse

• Stærke kommunikations- og samarbejdsevner

• Passion for gæsteservice og en evne til at motivere et team

Vi tilbyder

• Et dynamisk og hyggeligt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer

• Mulighed for at sætte dit præg på driften og udviklingen af restauranten

• Konkurrencedygtig løn og personalegoder

• Opstart hurtigst muligt eller senest 1. december 2025

Sådan ansøger du

Send dit CV og en kort ansøgning til job@meresmag.dk med emnet: “Restaurantchef – Den Lille Kro”.

Vi glæder os til at høre fra dig og byde vores nye restaurantchef velkommen!

 Om jobbet:
Børnehaven Jasminvej søger en pædagog til et barselsvikariat på 32-34 timer med tiltrædelse den 1/1-26 eller hurtigst muligt. 

Børnehaven Jasminvej er en børnehave normeret til 60 børn og 9 medarbejdere, fordelt på tre stuer. Stuen der mangler et barselsvikariat, er med børn i alderen 3-4 år (yngste og mellem-gruppen) 

I vores daglige arbejde har vi fokus på at skabe livsduelige og sunde børn. Det gør vi ved at have fokus på vores læringsrum både ude og inde, ved at have fokus på det enkelte barns udvikling, trivsel og tryghed, gennem et godt arbejdsmiljø og ved at være reflekterede omkring og nysgerrige på vores egen og hinandens pædagogiske praksis.

 Det er vigtigt for os at have en anerkendende tilgang til børn, forældre og kollegaer. 

Vi har jævnligt sparring, hvor vi fagligt udvikler os sammen ift. de ting den enkelte medarbejder måtte have behov for.

Vi er en personalegruppe med en positiv tilgang til arbejdet. Vi har særligt fokus på den sproglig og motoriske udvikling, hvorfor det vil være en fordel, at du kan begå dig på et højt niveau på disse felter.

Vi er engagerede, nysgerrige og faglig ambitiøse i vores daglige praksis med børnene og hinanden. I en aktiv hverdag søger vi hele tiden efter nye veje for at give børnene en udviklingsstøttende og god hverdag. 

Vi lægger stor vægt på at have et trygt og tillidsfuldt samarbejde med forældrene, hvilket vi blandt andet styrker via den daglige kontakt, forældresamtaler, årstidsfester, arbejdsdage og lign.

Vi har en rigtig god tilsynsrapport, som kan findes på hjemmesiden. Den giver et godt indtryk af, hvilke fokusområder, der arbejdes med i institutionen.

Din profil:

Som pædagog forventer vi, at du:

• Er hjertelig i din tilgang til børnene.
• Er selvstændig, struktureret og punktlig.
• Kan bidrage aktivt i sprogarbejdet, og komme med nye bidrag hertil.                                               
• Er faglig stærk og samtidig nysgerrig og åben over for at lære nyt.
• Er god motorisk, og har lyst til at arbejde med dette.
• Er musikalsk og kan spille på et instrument. 
• Kan sætte aktiviteter i gang ude som inde.
• Er engageret og fleksibel.
• Vil medvirke til at sikre en høj faglig udvikling.
• Er kompetent i forhold til relations arbejde. 
• Har en anerkendende tilgang til kommunikation.
• Har en positiv indstilling til dagligdagen, og ser muligheder frem for begrænsninger.
• Har lyst til at sætte sig selv i scene. 

Derfor skal du vælge os:
Vi kan tilbyde:

• En personalegruppe, som brænder for faget.
• Positive, engagerede og fagligt dygtige kollegaer, der arbejder målrettet med den lokale udviklingsplan (LUP) herunder READ.
• Fagligt dygtige kollegaer, hvor fokus er i børnehøjde.
• En tilsynsrapport vi er stolte over, og arbejder ud fra.
• En engageret og aktiv forældregruppe.
• En arbejdsplads med høj trivsel og tilfredshed.
• Kollegaer, der interesserer sig for hinandens arbejde.
• Personlig og faglig udvikling, hvor du får lov at bruge og udvikle dine kompetencer.
• Gode fysiske rammer

Løn og ansættelsesvilkår: 
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 32-34 hvis ikke andet aftales

Valgfri:
Der er tale om en tidsbegrænset stilling i perioden [dato] til [dato].
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende privat straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.

 

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Pædagogisk leder Ulrich Holstein] på telefon 5168 2307 eller mail: evh@aarhus.dk

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 23/11-25
 
Samtale finder sted løbende.

 

Om os
Risskov dagtilbud ligger 5 km fra Aarhus centrum.  Dagtilbuddet består af 11 afdelinger hvoraf vuggestuen Forteleddet er den ene. 

Alle afdelinger har fokus på inkluderende fællesskaber og løfter opgaven med at inkludere børn med særlige behov. Dagtilbuddet samarbejder med begge lokale skoler, Risskov Skole og Strandskolen, om at sikre god sammenhæng for børnene fra dagtilbud til skole. Vi arbejder ud fra Århus kommunes visionerne om inkluderende fællesskaber, glade og sunde børn med selvværd, samt livsduelige kreative børn, der bliver så dygtige, som de kan.

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

 Om jobbet:
Vuggestuen Forteleddet søger en pædagog til et barselsvikariat på 32-34 timer med tiltrædelse den 1/12-25 eller hurtigst muligt. 

Vuggestuen Forteleddet er en lille vuggestue med 26 børn og 8 medarbejdere, fordelt på to stuer. Dette giver et arbejdsmiljø, hvor man kender alle børn og forældre, og derfor er en del af et hus og ikke kun en stue.

I vores daglige arbejde har vi fokus på at skabe livsduelige og sunde børn. Det gør vi ved at have fokus på vores læringsrum både ude og inde, ved at have fokus på det enkelte barns udvikling, trivsel og tryghed, gennem et godt arbejdsmiljø og ved at være reflekterede omkring og nysgerrige på vores egen og hinandens pædagogiske praksis.

 Det er vigtigt for os at have en anerkendende tilgang til børn, forældre og kollegaer. 

Vi har jævnligt sparring, hvor vi fagligt udvikler os sammen ift de ting den enkelte medarbejder måtte have behov for.

Vi er en personalegruppe med en positiv tilgang til arbejdet. Vi har særligt fokus på den sproglig og motoriske udvikling, hvorfor det vil være en fordel, at du kan begå dig på et højt niveau på disse felter.

Vi er engagerede, nysgerrige og faglig ambitiøse i vores daglige praksis med børnene og hinanden.  I en aktiv hverdag søger vi hele tiden efter nye veje for at give børnene en udviklingsstøttende og god hverdag. 

Vi lægger stor vægt på at have et trygt og tillidsfuldt samarbejde med forældrene, hvilket vi blandt andet styrker via den daglige kontakt, forældresamtaler, årstidsfester, arbejdsdage og lign.

Vi har en rigtig god tilsynsrapport, som kan findes på hjemmesiden. Den giver et godt indtryk af, hvilke fokusområder, der arbejdes med i institutionen.

Din profil:

Som pædagog forventer vi, at du:

• Er hjertelig i din tilgang til børnene.
• Er selvstændig, struktureret og punktlig.
• Kan bidrage aktivt i sprogarbejdet, og komme med nye bidrag hertil.                                               
• Er faglig stærk og samtidig nysgerrig og åben over for at lære nyt.
• Er god motorisk, og har lyst til at arbejde med dette.
• Er musikalsk og kan spille på et instrument. 
• Kan sætte aktiviteter i gang ude som inde.
• Er engageret og fleksibel.
• Vil medvirke til at sikre en høj faglig udvikling.
• Er kompetent i forhold til relations arbejde. 
• Har en anerkendende tilgang til kommunikation.
• Har en positiv indstilling til dagligdagen, og ser muligheder frem for begrænsninger.
• Har lyst til at sætte sig selv i scene. 

Derfor skal du vælge os:
Vi kan tilbyde:

• En af de sidste små intime institutioner, hvor der er højt til loftet for børn og personale.
• En personalegruppe, som brænder for faget.
• Positive, engagerede og fagligt dygtige kollegaer, der arbejder målrettet med den lokale udviklingsplan (LUP) herunder READ.
• Fagligt dygtige kollegaer, hvor fokus er i børnehøjde.
• En tilsynsrapport vi er stolte over, og arbejder ud fra.
• En engageret og aktiv forældregruppe.
• En arbejdsplads med høj trivsel og tilfredshed.
• Kollegaer, der interesserer sig for hinandens arbejde.
• Personlig og faglig udvikling, hvor du får lov at bruge og udvikle dine kompetencer.
• Gode fysiske rammer

Løn og ansættelsesvilkår: 
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 32-34 hvis ikke andet aftalesDeltid

Valgfri:
Der er tale om en tidsbegrænset stilling i perioden [dato] til [dato].
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende privat straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.

 

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Pædagogisk leder Ulrich Holstein] på telefon 5168 2307 eller mail: evh@aarhus.dk

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 23/11-25
 
Samtale finder sted løbende.

 

Om os
Risskov dagtilbud ligger 5 km fra Aarhus centrum.  Dagtilbuddet består af 10 afdelinger hvoraf vuggestuen Forteleddet er den ene. 

Alle afdelinger har fokus på inkluderende fællesskaber og løfter opgaven med at inkludere børn med særlige behov. Dagtilbuddet samarbejder med begge lokale skoler, Risskov Skole og Strandskolen, om at sikre god sammenhæng for børnene fra dagtilbud til skole. Vi arbejder ud fra Århus kommunes visionerne om inkluderende fællesskaber, glade og sunde børn med selvværd, samt livsduelige kreative børn, der bliver så dygtige, som de kan.

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Cafémanager til Surf Café

Surf Café søger en engageret cafémanager i forbindelse med, at vores nuværende manager går på barsel. Det er en spændende mulighed for dig, der elsker cafédrift og at skabe en hyggelig atmosfære for gæsterne – med gode udviklingsmuligheder i en større koncern.

I lavsæsonen er arbejdet primært koncentreret omkring caféen, hvor du har overblikket og styrer driften selv. I højsæsonen får du ansvar for et team på op til 10 personer og koordinerer både bemanding, varebestillinger og den daglige drift.

Om stillingen

• Deltid fra oktober – april: arbejdstid torsdag – søndag, 9:30–18:00

• Fuldtid fra april – oktober: caféen har åbent alle ugens dage og åbningstiderne udvides, således der også er åbent til aften

• Timelønnet på grund af variation i arbejdstimer

• Mulighed for supplerende timer i lavsæson, enten i køkken eller som tjener – afhængig af din erfaring - på øvrige af vores lokationer

• Opstart hurtigst muligt

Dine opgaver

• Åbning og lukning af caféen, kundeservice, salg og mersalg

• Tilberedning af drikkevarer, herunder baristaopgaver

• Forberedelse og tilberedning af caféklassikere som panini og fish & chips

• Ansvar for rengøring, indbydende lokaler og egenkontrol

• Ansvar for vagtplaner, varebestillinger og indkøb

• Ansvar for oplæring og optimering af arbejdsgange

Vi forventer, at du har

• Erfaring med både køkkenarbejde og tjenerarbejde

• Barista-evner og erfaring med kaffespecialiteter

• Evne til at arbejde selvstændigt og holde overblikket i en travl café

• Ikke nødvendigvis faglært kok eller tjener, men erfaring fra cafédrift er et must

Vi tilbyder

• Et hyggeligt og dynamisk arbejdsmiljø

• Løn efter kvalifikationer

• Gode udviklingsmuligheder

• Mulighed for ekstra timer på tværs af Smag & Slægts lokationer

Sådan ansøger du

Send dit CV og en kort ansøgning til job@meresmag.dk med emnet: “Cafémanager – Surf Café”.
Vi glæder os til at høre fra dig og til at byde vores nye cafémanager velkommen!

Fuldtidstjener til Den Lille Kro

Den Lille Kro i Aarhus C søger en engageret og erfaren tjener til vores team. Dette er en spændende mulighed for dig, der elsker gæsteservice, har erfaring fra restaurantbranchen og gerne vil have ansvar i en travl og hyggelig kro.

Om stillingen

• Fuldtid, timelønnet

• Arbejdstider typisk kl. 10:00–23:00

• Arbejde 3 dage den ene uge og 4 dage den næste, med weekendfri hver anden uge

• I november og december vil der være mere weekendarbejde på grund af julefrokoster

• Kroen har åbent 7 dage om ugen fra 11:30–21:30 i køkkenet

Dine opgaver

• Åbning og lukning af restauranten

• Daglig rengøring og vedligehold af høj standard

• Kundeservice og gæsteoplevelser i topklasse

• Oplæring og støtte af kollegaer

• Være restaurantchefens højre hånd

• Stillingen er ikke en lederrolle, men indebærer ansvar for, at hverdagen glider

Vi forventer, at du har

• Erfaring som tjener

• Servicemindet og god til at samarbejde

• Evne til at bevare overblikket i travle perioder

• Engagement og lyst til at bidrage til en positiv arbejdskultur

Vi tilbyder

• Et hyggeligt og dynamisk arbejdsmiljø

• Mulighed for udvikling og ansvar

• Timeløn efter kvalifikationer

Sådan ansøger du

Send dit CV og en kort ansøgning til job@meresmag.dk med emnet: “Fuldtidstjener – Den Lille Kro”.
Vi glæder os til at høre fra dig og byde dig velkommen i vores team!

Kan du lide et afvekslende og selvstændigt job, hvor du har stor indflydelse på din egen arbejdsdag – og har du erfaring med installation af varmepumper – så er du måske vores nye kollega!

Om jobbet

Vi søger en energimontør, der har styr på varmepumper og gerne vil være en del af et stærkt team. Du kommer til at arbejde med installation af luft/vand-varmepumper og jordvarmeanlæg – og indimellem også gaskedler.

Du får stor frihed til selv at planlægge din arbejdsdag, og vi tager hensyn til, hvor du bor og hvor langt du ønsker at køre. Har du lyst til at overnatte ude i ny og næ, eller er du frisk på at ligge ude på en 4-dags uge, er det også en mulighed.

• Du er uddannet VVS’er og har erfaring med varmepumper
• Har du kølecertifikat, er det et plus – men ikke et krav
• Du har kørekort og kan tage ansvar
• Du er god til at tale med kunder og kolleger – og du ved, hvordan man får tingene gjort ordentligt

• God løn efter kvalifikationer – og ansættelse efter VVS-overenskomsten (TekniQ / Blik & Rør)
• Veludstyret firmabil med værktøj – kun til dig
• Sundhedsforsikring
• Et velfungerende kundecenter, der planlægger dagligdagen i samarbejde med dig og dine kollegaer
• En arbejdsplads med flad struktur, korte beslutningsveje og masser af frihed under ansvar
• Mulighed for kurser og faglig udvikling
• En fast stilling på 37 timer om ugen – med opstart hurtigst muligt

Hos VVS Søberg A/S bliver du en del af et team med stor erfaring og kærlighed til faget. Vi går op i kvalitet, ordentlighed og god kundeservice – og vi holder, hvad vi lover. Vi arbejder ud fra fem værdier: ansvarlighed, engagement, troværdighed, effektivitet og positivitet.

Vi er i gang med to spændende tværgående projekter det ene omkring trivsel og det andet omkring bæredygtighed, her er medarbejdere involveret på tværs af virksomheden og kan sætte deres præg på nye initiativer.

Vi er ca. 150 medarbejdere fordelt over hele landet – og har hovedkontor i Hammelev ved Vojens.

Lyder det som noget for dig?
Så ring til Niki Bøgh på telefon 51373607 eller send dit CV hurtigst muligt. Vi glæder os til at høre fra dig!

Vi afholder samtaler løbende og lukker rekrutteringen, når vi har fundet en egnet kandidat.

Til vores mange skønne dyr søger vi netop nu en timelønnet medarbejder til at hjælpe os på internatet.

Du bliver en fast del af vores engagerede team, og vi forventer, at du har et godt allround kendskab til pasning og pleje af kat, kanin, marsvin, fugle og gerne andre små familiedyr. Derudover ser vi gerne at du har erfaring med især hund.

Din profil
Vi har ingen krav til uddannelsesbaggrund – det vigtigste er, at du brænder for at hjælpe dyrene. Derudover lægger vi vægt på, at du:

• har lyst til pasning og pleje af mindre familiedyr
• har forståelse for, at rengøring er en del af dagens arbejdsopgaver
• kan arbejde selvstændigt
• kan håndtere, at vores hverdag er fyldt med mange følelser
• kan bevare overblikket over internatdyrenes trivsel og tilstand
• er klar til at gøre en forskel. 

Vi lægger vægt på, at du er fysisk robust, for arbejdet er hårdt. Der er meget rengøring, mange kattebakker der skal tømmes. Og du må gerne have vanvittig gode ben, for det er ikke unormalt at gå mellem 12 og 15 km på en vagt, med alle vores skønne hunde – store som små – i al slags vejr. Og også med dem som trækker i snoren, fordi de ikke har lært andet.

Dertil er du også psykisk robust, for vi arbejder med dyr som ofte har været udsat for omsorgssvigt, hvilket gør noget ved følelserne. Vi har heldigvis flest succeshistorier, men der er også dem som vi ikke kan redde, selvom vi rigtig gerne vil. Vores dyr er mentalt trætte når de lægges i seng, med et ekstra kram. 

Du trives i en travl hverdag og i et beredskab, hvor ingen kender dagen før den er omme. Du evner at have mange bolde i luften og bevare overblikket, også selvom dagen er travl. Du er teamplayer og tror på at sammen er vi bedst. Derudover skal du trives med skiftende arbejdstider.

Vi tilbyder
Du vil komme ind i en organisation med en høj faglighed og stor mulighed for faglig sparring med kollegaer. Herudover har vi en meget stor gruppe af frivillige, som har deres daglige gang på internatet. Vi er et godt team, som deles om alle de opgaver der er. Og vi brænder for det vi gør og vi gør hver dag vores bedste!

Dit arbejde er ikke up front. Du har ikke telefon eller kundebetjening og ingen administrative opgaver. Du modtager ikke dyrene i beredskabet og du formidler dem heller ikke i nye hjem. Men du er en meget vigtig nøgleperson i vores team, så vores hverdag går op i en højere enhed. 

Om ansættelsen
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende 3F overenskomst. Internatet er beliggende Tingskoven 5, 8310 Tranbjerg ved Århus. 

Du kan arbejde fast hver 3. weekend – 8 timer lørdag og 8 timer søndag. Vagterne falder som enten morgenvagt (7 til 15) eller aftenvagt (13 til 21). Vi har ind i mellem også brug for at du kan træde til i hverdagene, når vi har ekstra travlt samt at du kan hjælpe ekstra ved ferie og højtider – det vil sige når alle andre holder fri. Vi har åbent hver dag fra kl. 7 morgen til 21 aften, 365 dage om året. Også når det er jul, påske, pinse og weekend. Fleksibilitet er nøgleordet, for vi er et beredskab med uforudsigelighed.

Kontakt os gerne
Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte Souschef Susanne Justesen på mail: susajust@dyrenesbeskyttelse.dk.

Er du interesseret?
Så skynd dig til tasterne. Ansøgning og CV sendes senest den 23. november 2025. 
Gerne kort og præcis. Fortæl hvor fleksibel du har mulighed for at være, ud over hver 3. weekend. Samt dit kendskab til familiedyr. Det er en helårsstilling. Din ansøgning skal vi modtage asap – vi ansætter når vi finder den rigtige.

Bemærk, vi tager ikke imod ansøgninger sendt via mail eller via personligt fremmøde.

Vi benytter et rekrutteringssystem til at modtage og behandle din ansøgning. Læs mere om hvordan vi behandler dine data i forbindelse med rekruttering her. 

Vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund.

Ønsker du at stå i spidsen for en skole, som er stærkt forankret i lokalsamfundet og kendetegnet ved høj social kapital og et fantastisk fællesskab?
På Bakkegårdsskolen træder du ind på en skole, som ser forskellighed som en styrke, og som tror på, at alle har værdi og betydning.

Om os
Bakkegårdsskolen er beliggende i Trige og er en tosporet skole, som bevæger sig mod at blive tresporet. I alt rummer skolen 420 elever fordelt på almenklasser, 2-3 specialklasser og 3 modtagerklasser. Vi er opdelt i en indskoling fra 0.–4. klasse og en udskoling fra 5.–9. klasse og har knap 60 ansatte – heraf et vejlederkorps af læse-, DSA- og matematikvejledere samt AKT-pædagoger i ind- og udskolingen.
Vores børnegruppe er sammensat af mange forskellige kulturer og rummer en stor diversitet, og vi har et børnesyn, som er synligt i alt, hvad vi gør. Hvert barn ser vi som unikt, kompetent og medskabende i eget liv.

I skolen handler det om at skabe trygge relationer, hvor elever og voksne oplever sig hørt, respekteret og ansvarlige for hinanden – både forebyggende i hverdagen, men også i konfliktsituationer. En af de pædagogiske tilgange, vi benytter os af, er restorativ praksis, der fokuserer på at genoprette relationer frem for at uddele skyld eller straf, når der opstår konflikter eller problemer. Kernen er dialog, ansvar og fællesskab.
På vores skole er man en del af et forpligtende fællesskab, hvor vi sammen lærer at møde udfordringer med nysgerrighed, respekt og kreativitet. Vi prioriterer at styrke børns selvværd, trivsel og læringslyst, så de udvikler mod og handlekraft til at navigere i fællesskabet.

Personalegruppen
Personalegruppen har et stærkt sammenhold, er fagligt dygtige, har det sjovt og kan grine sammen. Det er tydeligt, at medarbejderne har det godt med hinanden, hvilket smitter af på børnenes trivsel. De drager stor omsorg for børnene i det daglige og kender børnegruppen godt.
Medarbejderantallet er vokset over de sidste år, og derfor er gruppen en god blanding af ansatte med lang anciennitet og cirka en fjerdedel nyansatte.

Forældregruppen
Skolen har en engageret skolebestyrelse, der arbejder helhedsorienteret, samt et tæt og givende samarbejde med forældrene. Forældregruppen afspejler børnegruppens mangfoldighed og bidrager til en kollektiv fællesfølelse, som alle børn kan opleve og være en del af.

Ledelsen
Du bliver en del af et ledelsesteam, der – ud over dig som skoleleder – består af en pædagogisk leder med ansvar for SFO og indskolingen til og med 4. klasse samt en udskolingsleder med ansvar for 5.–9. årgang. Ledelsesteamet har et stærkt læringsfællesskab og får tingene til at ske. Teamet er kendetegnet ved tillid, følgeskab og et lederskab, som medarbejderne oplever som nærværende og trygt.
Skolen har desuden et velfungerende samarbejde med dagtilbuddet, som dækker to skoledistrikter. Det andet distrikt er Lisbjergskolen, og sammen indgår vi i et tæt klyngesamarbejde.

Som skoleleder på Bakkegårdsskolen har du særligt fokus på:

• At være en medspiller i visionen for Bakkegårdsskolen
• At gøre Bakkegårdsskolen til det naturlige valg for lokalområdet
• Videreudvikling af det gode, vi allerede gør, og sikre løbende kompetenceudvikling og fokus på medarbejdertrivsel
• Forældresamarbejdet og en oprigtig interesse i at sikre en særlig indsats i forhold til forældregruppen
• Helheden og den fælles strategi samt skabe sammenhængskraft mellem de forskellige faggrupper
• At videreføre og styrke det gode narrativ om Bakkegårdsskolen
• Din særlige rolle i lokalsamfundet med deltagelse i lokale udvalg og afholdelse af den årlige Sankt Hans-båltale

Om dig

• Du har gode relationelle kompetencer, - vægter trivsel højt og skaber et naturligt følgeskab.
• Du er en god kommunikator og kan kommunikere i øjenhøjde – både internt på skolen og eksternt ud mod lokalsamfundet.
• Du er og demonstrerer vores børnesyn og sikrer, at det bliver forankret i hele skolens praksis.
• Du er synlig og tillidsskabende i din ledelsesstil og trives i en flad og uhøjtidelig ledelsesstruktur. Du bedriver involverende ledelse, er retningssættende og visionær.
• Du har et organisatorisk blik, er beslutningsdygtig og skaber struktur og rammer for de gode processer. Du formår at hæve dig op i helikopterperspektivet og samtidig være nærværende og tæt på praksis.

Om jobbet
Som skoleleder har du fokus på den samlede ledelsesopgave med børnene i centrum – både internt på skolen og eksternt i forhold til Børn og Unge, Aarhus Kommune samt andre samarbejdspartnere.

• Du har ansvar for at understøtte en pædagogisk og didaktisk praksis på et højt fagligt niveau i overensstemmelse med Folkeskoleloven og Børn og Unges politikker, herunder Børne- og ungepolitikken.
• Du omsætter de fælles politiske og ledelsesmæssige visioner og beslutninger, så de giver mening og retning i den lokale kontekst.
• Du sikrer den daglige drift og har det overordnede ansvar for skoleårets planlægning – herunder fagfordeling, personaletilpasning, udviklings- og indsatsområder samt opfølgning på resultater.
• Du leder den fortsatte udvikling af den pædagogiske praksis gennem klare prioriteringer, tydelige målsætninger og løbende kvalitetsopfølgning.
• Du har det økonomiske ansvar og skal løbende følge de økonomiske og driftsmæssige data som grundlag for at prioritere og anvende ressourcerne bedst muligt i forhold til kerneopgaven.
• Du har ansvar for samarbejdet med skolebestyrelsen.
• Du leder dine ledere gennem systematisk sparring og opfølgning og leder dit lederteam som et læringsfællesskab, hvor I sammen reflekterer, prioriterer og beslutter drift og udvikling.
• Du leder arbejdet med at skabe en attraktiv arbejdsplads, der tiltrækker og fastholder ledere og medarbejdere.

Du refererer til Jette Bjørn Hansen, Børn og Ungechef for Skoleområde Nordøst og specialskoler, og bliver en del af Skoleområde Nordøst, hvor du får 15 skolelederkollegaer som sparringspartnere. Sammen bidrager I til koordinering, sammenhæng og fælles praksis på tværs af området. I bidrager også med faglig viden, resultater og udfordringer fra praksis til udviklingen af Børn og Unges strategiske retning.

Krav til stillingen
Du er læreruddannet og pædagogisk velfunderet. Du har ledelseserfaring fra skoleverdenen og en lederuddannelse på minimum diplomniveau. Har du ikke erfaring med at lede ledere, er du klar til at tage det næste skridt og har potentialet til det.
Det er en forventning, at du har en god forståelse for IT, økonomi og administration.

Læs mere om os
Om Bakkegårdsskolen: Bakkegårdsskolen
Om skole- og fritidsområdet: Skole, SFO og klub (aarhus.dk)
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge (aarhus.dk)
Om Børne- og ungepolitikken: Børne- og ungepolitikken
Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk) 

Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Børn- og Ungechef Jette Bjørn Hansen på telefon 29 20 80 57.

Løn og ansættelse
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Skoleledere ansættes i Børn og Unge som tjenestemænd. Du vil blive indplaceret i henhold til den gældende forhåndsaftale med Aarhus Skolelederforening. Stillingen er en fuldtidsstilling uden højeste tjenestetid og aflønnes på trin 51 med et årligt tillæg på aktuelt 51.600 (31/3-00 niveau), hvilket svarer til cirka kr. 768.700 årligt i nutidskroner. Der vil blive indhentet både børneattest og straffeattest.

Vi håber, at du kan starte den 1. februar 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig!
Send os din ansøgning og relevante bilag elektronisk senest den 25. november 2025. Den 28. november udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale.

• Første samtalerunde afholdes den 3. december fra kl. 13.30
• Anden samtalerunde afholdes den 10. december fra kl. 13.00

En HR-konsulent vil deltage i ansættelsesprocessen, hvor der også vil blive anvendt færdigheds- og personlighedstest. Testinterviews og referencetagen afvikles 5. og 8. december.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter markeret med * skal udfyldes. Du modtager en kvittering pr. e-mail, når vi har modtaget din ansøgning.

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af og med hinanden – på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Vi tror på, at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet – de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
      
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!