Bliv selvstændig med succes i ryggen. Som franchisetager hos Kvik i Aarhus Egå overtager du en veldrevet butik og bliver en del af et stærkt, internationalt brand med dansk design i centrum. Du får friheden ved at være selvstændig, kombineret med sikkerheden i et gennemprøvet koncept, effektive systemer og en solid organisation, der står bag dig hele vejen. 

betterpeople A/S søger på vegne af Kvik A/S en franchisetager.

Kvik A/S

Kvik er en international franchisekæde med over 180 butikker i 13 lande og tilbyder i dag løsninger inden for køkken, bad, garderobe samt møbler til dining og living. Hovedkontor, produktion og lager ligger i Vildbjerg, mens et administrativt kontor ligger i Aarhus-området. 

Siden 2005 har Kvik været en del af den svenske Ballingslöv-koncern, der også ejer JKE Design og Multiform. Kvik bygger på fire kerneværdier: innovation, enkelhed, gennemsigtighed og æstetik, og bæredygtighed er siden blevet en naturlig del af fundamentet. Kvik arbejder ud fra en stærk franchise-model, hvor du som franchisetager får adgang til et komplet support-økosystem, samtidig med at du selv står i spidsen for din butik. 

En ny mulighed i Egå

I Egå får du mulighed for at overtage en veletableret butik med vækstpotentiale. Butikken har i dag et erfarent team samt et stærkt B2B-netværk. Kvik tilbyder en attraktiv overgangsordning og omfattende support inden for marketing, økonomistyring, uddannelse og ledelsessparring. Den nuværende ejer giver nu stafetten videre, hvilket skaber en sjælden mulighed for at overtage en solid forretning med et godt fundament. 

En unik mulighed for at skabe vækst

Som ansvarlig for butikken i Egå bliver du både leder og drivkraft med ansvar for daglig drift, kundeoplevelser, salg, markedsføring, logistik, personale og økonomi. Du sikrer, at butikken drives effektivt, serviceniveauet er højt, og at udstillingerne lever op til Kviks visuelle standarder og mastershowroom-koncept. 

Du følger kunderne fra idé til færdigt produkt og bygger langvarige relationer, der skaber glade kunder og mersalg. Rollen giver adgang til Kviks systemer og administrative værktøjer. Du får grundig oplæring, løbende sparring og ledelsessupport, samtidig med at du selv driver butikken og sætter dit præg på succes. 

Dit drive gør forskellen

Vi søger en franchisetager med minimum fem års ledelseserfaring og en stærk motivation for at eje og udvikle sin egen forretning. Det er et krav, at du har en sund økonomi og kan stille med en egenkapital. Det er vigtigt, at du bor maksimalt 30 minutter fra Egå for at være tæt på den daglige drift. 

Du skal være købmand med et stærkt salgsgen, detaljefokus og praktisk tilgang. Erfaring som håndværker, butiksleder eller tidligere selvstændig er en fordel, men ikke et krav. 

Som person er du pragmatisk, tillidsvækkende og vellidt blandt medarbejdere, kunder og samarbejdspartnere. Du har gåpåmod, engagement og tager naturligt ejerskab for resultater. Du motiveres af frihed, ansvar og økonomisk gevinst, og drives af ambitionen om at få “ fod under eget bord” og gøre en forskel i lokalområdet. 

Et selvstændigt liv med stærk support i ryggen 

Kvik giver dig mulighed for at blive selvstændig med lav risiko og høj opbakning. Du får adgang til en stærk brandplatform, professionel sparring og et netværk af andre franchisetagere, samtidig med at du bevarer friheden til at sætte dit eget præg på butikken. Kvik stiller eksperter inden for marketing, økonomi og drift til rådighed, så du kan fokusere på det, du er bedst til: at drive en god forretning og skabe tilfredse kunder. 

Rekrutteringen varetages af betterpeople A/S 

Da stillingen ønskes besat hurtigst muligt, behandler vi ansøgninger løbende. Der ventes dog gerne på den rette kandidat. Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt venligst Brit Sømose på e-mail bs@betterpeople.dk. Alle ansøgninger behandles fortroligt og med diskretion. Med henvisning til persondatareglerne modtages ansøgninger KUN via link på hjemmesiden. Kan du ikke uploade din ansøgning via ansøgningsknappen, bedes du kontakte os.   

OBS: Vores annonce bliver automatisk og løbende fornyet på jobportalerne, indtil stillingen er besat. En fornyelse af et stillingsopslag er ikke et udtryk for genopslag, selvom det kan fremstå sådan.   

(C) betterpeople A/S 

Sygeplejerske til Sct. Olaf Plejehjemmet i Højbjerg 

Vi er så begejstret at vi prøver igen, og søger endnu en sygeplejerske til vores plejehjem i Højbjerg. Vi søger en sygeplejerske som har lyst til at tage del i den faglige udvikling, gode udfordringer, et tværfagligt kollegaskab og som kan medvirke til at skabe et godt hverdagsliv for og med vores beboere og deres pårørende.  

Stillingen er på 30-37 timer med arbejde hver 4. weekend, og helligdagene er fordelt med andre sygeplejersker og kollegaer. Stillingen er primært i dagvagter, med 10-12 aftenvagter fordelt på 12 uger.

Jobbet: 
Som sygeplejerske bliver du en del af et tværfagligt team, som bidrager til, at borgerne oplever et godt hverdagsliv, hvor vi ønsker at yde god og kærlig omsorg til et værdigt ældre liv. Vi arbejder ud fra forløbsmodellen og en rehabiliterende tankegang. 

Som sygeplejerske forventes det, at du er god til at koordinerer, planlægge og opgaveoverdrage den sygeplejefaglige indsats ud fra viden om andre faggruppers viden og kompetencer. Det forventes du deltager i plejen hos borgere med komplekse forløb og hvor din viden er nødvendig for at udvise den rette omsorg og pleje for borgeren og dennes pårørende. Organisationen består bland andet af 2-4 social-og sundhedsassistenter, 10 social og sundhedshjælpere/omsorgsmedhjælpere, 2-4 pædagoger, 7-9 sygeplejersker, 2 ergoterapeuter og 2 fysioterapeuter. Og naturligvis mange andre faggrupper, som medvirker til at vi lykkedes i hverdagen. 

Vi lægger vægt på at du: 

• Er fagligt velfunderet, initiativrig og har evne til at strukturere og prioritere dit daglige arbejde 

• Er fagligt optaget af arbejdet med sammensatte forløb med geriatriske borgere. 

• Er god til at kommunikere  

• Du besidder en høj faglighed og gerne har nogle års erfaring som sygeplejerske 

• Du besidder pædagogiske evner og kan vejlede borgere, pårørende og samarbejdspartnere 

• Du skal være rollemodel og være bevidst om at være kulturbærer  

• Du har naturligvis andre gode personlige- og professionelle kvaliteter og kompetencer, som ikke er nævnt, men som vi glæder os til at høre om til en samtale. 

Derfor skal du vælge os: 

• Fordi du brænder for at være med til at videreudvikle den faglige kvalitet og fordi vi er en organisation, hvor der er kort fra tanke til handling og hvor vi er initiativrige. 

• Du kommer til at arbejde i en afdeling, hvor vi har fokus på gode relationer til borgere og pårørende - særligt den gode indflytning, det gode hverdagsliv og den sidste tid. 

• Du får mulighed for at være med til at præge hverdagen og du får kompetente og engagerede kolleger 

• Du får en arbejdsplads i en spændende udvikling og hvor sparring og læring er i fokus og hvor vi arbejder struktureret med læring.

• Vi har et godt samarbejde med vores egen huslæge og lægen deltager og laver løbende undervisning til personalet. 

• Du får en grundig oplæring, og faste sparringspartnere de første 2-3 måneder 

Sct. Olaf Plejehjemmet er en selvejende institution, og der er driftsoverenskomst med Aarhus Kommune.   

På Sct. Olaf Plejehjemmet møder vi mennesker med tillid, nysgerrighed og respekt, her er borgerens selvbestemmelsesret og ressourcer i centrum for den pleje og omsorg vi tildeler. Hos os er det vigtigt at vi medvirker til at skabe meningsfulde fællesskaber, og forsøger at sætte borgerens livshistorie, livskvalitet og tryghed i fokus.  
Vores handlinger, tanker og beslutninger tager udgangspunkt i hverdagslivet, den enkelte borgers selvbestemmelsesret og integritet i centrum. Vi sætter samarbejdet med borgerne højt. For at bevare identitet og livskvalitet, arbejder vi fagligt med udgangspunkt i den enkeltes livshistorie.  

Vi håber på, at du vil høre mere om os, og får lyst til at sende os en ansøgning. Samtalerne afvikles løbende. Stillingen ønskes tiltrådt den 1. december 2025 eller snarest derefter. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomster.  Ugentligt timetal: 30 - 37 timer eller efter aftale. Du har mulighed for at tegne sundhedsforsikring.  
 
Hvis du vil vide mere: 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til direktør Gitte Fisker på telefon 22745944
Ansøgningen sendes til: gifi@aarhus.dk senest den 24. november.

Om jobbet:
Sundhedsenhed Brabrand søger en ergoterapeut til en fast stilling på 37 timer.  

Vi søger en ergoterapeut med kompetencer og interesse for at arbejde med rehabilitering samt forløb under Ældreloven (ÆL), hvor helhedspleje er i fokus. Det drejer sig om individuel undersøgelse, udredning, vejledning og træning efter §86 SEL og § 140 SUL samt tildeling af §83 og §83a. 

Du vil blive forløbsansvarlig på rehabiliterende borgerforløb for hjemmeboende borgere i området. Det er med udgangspunkt i borgers ressourcer og foregår primært i borgers hjem i tæt samarbejde med fysioterapeuter, sygeplejersker og SOSU’er. Du vil opleve en stor grad af diversitet ift. arbejdsopgaver samt borgergrundlag i området Åbyhøj, Brabrand og Gellerup. 

Arbejdet tilbyder og forudsætter stor grad af planlægning, selvstændighed og ansvar, hvor der i dagligdagen prioriteres både tværfaglig og monofaglig sparring med kollegaer samt fokus på relationel koordinering med interne og eksterne samarbejdspartnere. Du skal kunne lide at udvikle dig, og have nye borgerforløb. Der vil være en stor grad af dokumentation og udvikling af praksis i samarbejde med borgere og dine kolleger. 

Din profil:
Er uddannet ergoterapeut

• Fagligt velfunderet 
• Har pædagogiske evner ift. at rådgive og motivere borger til at mestre eget liv og hverdag
• Kan inspirere til nytænkning af eksisterende opgaver
• God til at koordinere og indgå i mangeartede relationer
• Gerne have erfaring med dysfagi
• Kan indgå i samarbejde på tværs af faglighed og opgaver, og har lyst til at arbejde i et tværfagligt fællesskab 
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø
• Har kørekort og kan cykle

 
Derfor skal du vælge os:
Vi er et stærkt og kompetent tværfagligt team med et godt arbejdsmiljø, hvor åbenhed og omsorg for hinanden og hinandens forskelligheder er i fokus. Vi er et stabilt og energisk team med plads til humor i hverdagen. Du vil opleve en stor grad af indflydelse på dine opgaver og mulighed for at udvikle dig.  

Vi indgår i et tværfagligt team med ergoterapeuter, fysioterapeuter, sygeplejersker og social- og sundhedshjælpere, diætister og socialsygeplejersker, hvor rehabilitering, faglighed og kvalitet i meningsfulde borgerforløb er hele vores fælles omdrejningspunkt. 

Vi søger derfor en ergoterapeut, som kan indgå i teamet med positiv og nysgerrig energi.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt Efter aftale
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.

Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Susanne Willumsen på sunw@aarhus.dk eller telefon 21796856 


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 20-11-2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 25. november 2025

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:

Du skal varetage faglig refleksion og borgernær kompetenceudvikling i forbindelse med den konkrete opgaveløsning hos borgerne, i eget hjem, igennem dagligt følgeskab sammen med social og sundhedspersonale, for derved at understøtte og udvikle social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter i at: 

Understøtte, udvikle og hjælpe borgerne, ud fra den enkeltes borgers behov. 

Du skal Understøtte kompetenceudvikling af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter samt ufaglærte i hjemmeplejen – med fokus på Sundhed og Omsorgs fem ledetråde - gennem faglig refleksion og borgernær kompetenceudvikling. Kompetenceudviklingen foregår i forbindelse med den daglige opgaveløsning hos borgere i enkle, sammensatte og varige borgerforløb. 

Du skal være med til at understøtte og udvikle det interne samarbejde i hjemmeplejen, herunder også samarbejdet med sundhedsenheden samt øvrige samarbejdspartnere i og udenfor Sundhed og Omsorg. 

Understøtte implementering og fastholdelse af alle former for udviklingstiltag i hjemmeplejen.

Kompetenceudvikling i hjemmeplejen.

Arbejde ud fra den rehabiliterende tilgang med afsæt i Sundhed og Omsorgs Eskalationspil og med fokus på inddragelse af familie/netværk, borgeroplæring og anvendelse af teknologi og metoder, der øger borgerne i at blive selvhjulpne. 

• Arbejde efter Forløbsmodellens rolle- og arbejdsgangsbeskrivelser. 

• Arbejde efter borgers mål i enkle, sammensatte og varige forløb. 

• At der sker en velkoordineret overgang for borgere der skifter fra enkelt eller sammensat forløb til varigt forløb og omvendt. 

Du skal understøtte social og sundhedshjælpere og assistenter, samt leder i at arbejde efter Sundhed og Omsorgs forløbsmodel – med særligt fokus på:

• At arbejde ud fra den rehabiliterende tilgang.
• At arbejde efter Sundhed og Omsorgs ”eskalationspil” og i at have et forebyggende fokus på borgerens tilstand gennem tidlig opsporing af mistrivsel og sygdom. 
• At arbejde udviklende eller fastholdende samt arbejde efter borgers mål og understøtte borgerperspektivet.
• At reducere eller afslutte indsatser eller afslutte borgerforløb, herunder inddragelse af netværk eller frivillige. 
• I samarbejde med øvrige sundhedsfaglige medarbejdere i hjemmeplejen i at identificere og vurdere om borgere i varige forløb skal overgå til et enkelt eller sammensat forløb pga. nyopstået nedsat funktionsevne.
• Bidrage til faglig sparring og refleksion i hverdagen gennem opgaveløsningen i konkrete borgerforløb.
• Observere, reflektere og reagere ved ændringer i borgers funktionsevne – herunder at understøtte, at borgere der har tabt funktionsevne drøftes på Tværfaglig borgerkonferencer, jf. Kommissorium og drejebog for faglig konference i hjemmeplejen. 
• Planlægge, afholde og foretage opfølgning på Opfølgningssamtaler i varige forløb, hvor borger har moderat eller betydeligt nedsat funktionsevne. 
• Vurdere om borgerens ydelser i varige forløb svarer til borgerens funktionsevnetilstand, eller om de evt. skal justeres eller afsluttes. 

Din profil er:

• Du er uddannet ergoterapeut 
• Du har drivet til at understøtte og fastholde resultaterne af den rehabiliterende indsat, samt understøtte og udvikle medarbejdernes kompetencer i det gode borgerforløb for borgere i eget hjem.
• Du har gode pædagogiske kommunikative egenskaber
• Du kan arbejde i en hverdag, hvor arbejdet er uforudsigeligt, udviklende og stiller krav til din faglighed
• Du er professionel og forstår væsentligheden af at have fokus på den faglige indsats. Du skal evne at koordinere den social- og sundhedsfaglige indsats hos borgerne gennem andre. 
• Du arbejder rehabiliterende og motiverende i samarbejdet med borgerne, pårørende og medarbejdere og tager ansvar for det gode borgerforløb
• Du er god til at indgå i fællesskab med kollega og evner at have den direkte, anerkendende dialog
• Du kan arbejde selvstændigt og er initiativrig 
• Du kan håndtere IT og har gode evner inden for dokumentation 
• Du har et godt overblik, er fleksibel og kan planlægge og prioritere dine arbejdsopgaver. 
• Fokus er på den rehabiliterende tilgang, og for at understøtte kompetenceudvikling hjemmeplejens personale, gennem sparring, rådgivning,og vejledning omkring den konkrete opgaveløsning og i borgerforløb.
• Du vægter åbenhed tillid og dialog
• At du igennem en anerkendende kommunikation støtter borgernes egenomsorg igennem en målrettet og rehabiliterende tilgang
• Arbejder helhedsorienteret, er stabil og er fælles om opgaver
• At du er nysgerrig og opsøgende i forhold til egen og andres faglige praksis 
• Løser arbejdsopgaverne med engagement samt en høj faglighed
• Du er reflekterende og målrettet i forhold til egen kompetenceudvikling 
• Arbejder helhedsorienteret og problemløsende
• Udvikler og forbedrer den faglige indsats hos den enkelte borger og inddrager pårørende. 
• Deltager i implementering af procedurer og retningslinjer 
• Bidrager til innovativ tænkning i hverdagen 
• Drager læring af utilsigtede hændelser og deltage i udvikling af borgersikkerheden 

Derfor skal du vælge os:

• Vi arbejder tværfagligt og tværsektorielt med det gode borgerforløb
• Vi lægger vægt på, at vi støtter og vejleder borgerne til øget livskvalitet i deres hverdag
• Vi anvender velfærdsteknologi i det daglige arbejde
• Vi arbejder i et fællesskab som hele tiden er i udvikling og sammen gør vi hinanden gode
• Vi lægger vægt på den enkeltes medansvar og medindflydelse på et godt arbejdsmiljø
• Vi er en arbejdsplads med flotte rammer i den indre by, og du vil blive en del af et team der sammen med vores borgere understøtter og løser opgaverne på en respektfuld og en professionel måde, Vi arbejder under mottoet frihed under ansvar.
• Vores kontorer ligger i midtbyen, vi transporterer os på cykel til vores borgere i Midtbyen.
• Vi tilbyder et spændende og selvstændigt job med mange udfordringer og en stor grad af handlefrihed
• Vi arbejder bevidst med udvikling af trivslen og fælles kultur
• Vi prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær
• Fordi vi har et godt arbejdsmiljø
• Fordi vi er glade og positive mennesker med et lyst sind.

Vi kan tilbyde at du får: 

• En god introduktion til en dejlig arbejdsplads.
• Et arbejde hvor borgerne er i centrum.
• Engagerede og ansvarsbevidste kollegaer, som er gode til at samarbejde med, og som 
• meget gerne vil dele viden og erfaring.
• Et godt arbejdsmiljø.
• Kollegaer og ledelse som altid arbejder målrettet med udvikling af faglighed og et godt arbejdsmiljø.
• Vi er en arbejdsplads med højt til loftet, og du vil blive en del af et team der sammen med vores borgere understøtter og løser opgaverne på en respektfuld og en professionel måde, Vi arbejder ud fra frihed under ansvar

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt og på hverdage.

Der forventes følgeskab med aftenvagter 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt d. 01.01.2026, eller efter aftale

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder Connie Christensen, tlf. 2920 9874, mail. coch@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 24.11.2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 26.11.2025 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Nu har du chancen for at blive en del af Forsyning & Service på Aarhus Universitetshospital 

Vi søger ny kollega til fast stilling, med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer pr. uge med opstart den 1. januar 2026 eller efter aftale. Din daglige funktion vil primært være på sengeafdelinger eller klinikker, hvor vi er i gang med at indføre serviceassistentkonceptet. 

Arbejdstiden vil være med dag- og aftenvagter alle ugens dage inkl. weekender og helligdage.  

 For stillingerne gælder følgende indhold 

• At man har en positiv tilgang til udfordringer og forandringer 
• At man er yderst samarbejdsorienteret 
• Rengøring efter hygiejnekrav  
• Patienthåndtering som f.eks. madhåndtering, forflytninger og patienttransport 
• Håndtere en alsidig arbejdsdag med spidsbelastninger 
• Håndtere/vurdere de enkelte arbejdsopgaver 

Forventninger til ansøgere 

• At du er uddannet serviceassistent - eller er villig til at tage serviceassistentuddannelsen indenfor 2 år af din ansættelse 
• Evt. en anden erhvervsmæssig baggrund og lyst til nye udfordringer 
• At man er serviceminded 
• Er moden og klar til et stabilt job 
• Gerne kendskab til arbejdsområderne 
• Har erfaring med arbejdet med mennesker 
• Du skal tage ansvar, være positiv og bidrage til den fælles opgaveløsning og et godt arbejdsmiljø 

Krav til ansøgere 

• Sociale kompetencer skinner igennem i det daglige på kommunikation, i samarbejdet og i din ansvarlighed og omsorg 
• Kan arbejde selvstændigt, men også i teams, hvor vi har fokus på et godt patientforløb herunder kunne indgå i opgaveløsningen på sengeafdelinger 
• Serviceminded 
• Yderst mødestabil 
• Er fleksibel og omstillingsparat herunder at kunne hjælpe på tværs af afsnit 
• Er vant til at betjene pc, smartphones m.m. 
• Det er et krav, at du taler og skriver et godt dansk (dvs. minimum FVU-dansk - bestået på trin 3) 

 Vi tilbyder til gengæld 

• Gode, engagerede og positive kolleger, som interesserer sig for hinanden 
• Grundig oplæring med teori og praksis 
• Et godt og tværfagligt samarbejde med fokus på et velfungerende arbejdsmiljø 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Der påregnes prøvetid de første tre måneder af ansættelsen. 

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest.  

Ansøgningsfristen er 23. november 2025. Der afholdes ansættelsessamtaler i uge 48. 

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til funktionsleder Søren Aas Changta på tlf. 2341 4933 på hverdage i tidsrummet kl. 9.00 - 13.00.  

Det med småt 

Ansættelsen sker i henhold til Overenskomst om løn- og arbejdsforhold for erhvervsuddannede serviceassistenter, ufaglærte serviceassistenter og serviceassistentelever indgået mellem Danske Regioner, 3F og FOA. Pensionsbidraget indbetales til Pensiondanmark medmindre du skriftligt erklærer over for Aarhus Universitetshospital, at indbetalingen ønskes til PenSam gruppen. For serviceassistenter der har pensionsordning i Pensiondanmark, har 3F forhandlings- og aftaleretten. For serviceassistenter der har pensionsordning i PenSam har FOA forhandlings- og aftaleretten. 
 
Hvis du er under 23 år, sker ansættelsen dog i henhold til Overenskomst vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for rengøringsassistenter. Når du fylder 23 år, skal du overgå til "Overenskomst om løn- og ansættelsesvilkår for erhvervsuddannede serviceassistenter, ufaglærte serviceassistenter og serviceassistentelever" indgået mellem 3F, FOA og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. 

 Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling. 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Er du en pædagog med faglighed, hjertet på rette sted og et glimt i øjet?

Så læs med – måske er det dig, vi leder efter. I Legehuset får du ikke bare et job – du bliver en del af et lille, varmt og fagligt fællesskab med 11 engagerede kolleger og 50 skønne børn. Snart 12 kollegaer – med dig!
Vi arbejder tæt sammen og giver plads til hinandens forskelligheder, for vi tror på, at det gør os stærkere. Vores fælles mål er børns trivsel, udvikling og læring – i tæt samarbejde med deres forældre.

Din base bliver hos de 3-6 årige

Du kommer til at høre til i vores børnehavegruppe, hvor du skal være med til at give alle børn tryghed, udvikling gennem legen samt styrke den Professionelle Dømmekraft sammen med dine kollegaer. I Legehuset arbejder vi på tværs; både i børnehaven og i vuggestuen – og du skal have lyst til at bidrage til hele huset og til hele børnegruppen.

Legehuset er en del af Skjoldhøj Dagtilbud, som har 10 afdelinger incl. en vuggestue og en dagplejeafdeling. 
 

Vi leder efter dig, der:

• Har specialpædagogiske erfaring og kan bringe det frem til gavn for alle børn 
• Har stærke faglige kompetencer og lyst til at bringe dem i spil
• Trives i arbejdet med målgruppen og kan være en anerkendende og tydelig voksen 
• Kan arbejde relationelt og ser samarbejdet med forældre som en del af kerneopgaven
• Kan bidrage til et fællesskab, hvor vi både griner, reflekterer og udvikler sammen
• Er nysgerrig, åben og klar til at tage ansvar i et hus i bevægelse 
• Vi ønsker en kollega med høj faglighed både I det skriftlige og I det praktiske.
  
  
  Løn og ansættelsesvilkår:
  Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
    
  Ugentligt timetal: 37 timer
  
  Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
  
  Kom og besøg os!
  Vil du mærke stemningen og se huset, før du søger? Det forstår vi godt!
  Vi byder gerne på en kop kaffe og en rundvisning. Ring til Runa for at lave en aftale
  
  📞 Kontakt: Pædagogisk Leder Runa Busk, 41 85 74 82
   

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  Fredag den 21. November 2025 kl. 12:00
 
Vi ønsker du kan starte hurtigst muligt og vi indkalder løbende til samtaler. 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
 

Om jobbet:

DII Hasselhaven søger en omsorgsfuld pædagogmedhjælper med energi og lyst til at arbejde i vores vuggestueafdeling. Stillingen er tidsbegrænset fra d. 1. januar 2026 til 31. maj 2026 på 30 timer/uge med evt. mulighed for forlængelse. 

Det er vigtigt for os, at du er en tydelig og imødekommende voksen, og at du er åben for at lære og udvikle dig i jobbet. Du gør det selvfølgelig ikke alene – på stuen er der nemlig fast tilknyttet to pædagoger og to medhjælpere, som vil være dine nærmeste sparringspartnere i hverdagen. 

Som vores nye kollega skal du bidrage til arbejdet med anerkendende, nysgerrige og legende fællesskaber, som er et fokus i både vores vuggestue og børnehave.  

Ud over at være med til at skabe trygge og udviklende rammer for børnene på stuen, vil du også få stor indflydelse på den daglige planlægning og udførelse af aktiviteter i hele huset. Vi arbejder tæt sammen på tværs af stuer og har ofte fælles temaer, som vi planlægger i samarbejde.  

Din arbejdstid vil være i tidsrummet 6.30-17.00. Det er vigtigt for os, at du er fleksibel og stabil. 

Din profil:
Som vores nye kollega forventer vi, at du:  

Kan lide at arbejde med børn og har lyst til at hjælpe dem godt på vej 

Har en reflekterende, anerkendende og respektfuld tilgang til børn, forældre og dine kolleger 

Er rummelig, tydelig og tålmodig  

Kan arbejde selvstændigt 

Kan og vil samarbejde respektfuldt på tværs af hele huset 

Tager ejerskab og arbejder efter dagtilbuddets mål og værdier med fokus på læring, fællesskaber og trivsel for børn og voksne 

Kan navigere i en omskiftelig hverdag, og kan indgå på flere stuer i løbet af dagen 

Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder et spændende job, hvor vi arbejder med udgangspunkt i dagtilbuddets pædagogiske læreplan og hvor du får mulighed for at deltage i planlægning, udførelse og evaluering af det daglige arbejde med børnegruppen. Du bliver en del af en kollegagruppe, som gerne vil det sociale fællesskab, og hvor smil og grin er en fast del af hverdagen, også når vi har travlt. I jobbet får du god mulighed for at søge sparring hos dine kolleger, som gerne vil dele ud af deres erfaring og viden – faktisk forventer vi, at du spørger, når du er i tvivl, eller støder på en udfordring i arbejdet.  

Derudover kan vi tilbyde dig: 

kolleger, som arbejder professionelt og fagligt, og hvor ærlighed og gennemsigtighed er en fælles værdi 

en arbejdsplads, hvor vores fælles kultur bygger på anerkendelse og gensidig respekt  

et job, hvor du får meget ansvar, men altid arbejder sammen med andre voksne om opgaverne 

et job, hvor du har mulighed for at lære en masse om børns udvikling og om dig selv 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 30 timer.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere: 

For yderligere information om jobbet kan du, kontakte konstitueret pædagogisk leder Anne Marie Thuehøj på telefonnummer 40257430 i tidsrummet 9-15 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 1. december 2025 kl. 12.00.

Vi forventer at afholde løbende samtaler. 

Hvis du har lyst til at blive vores nye kollega, skal du sende os en ansøgning, hvor du beskriver, hvordan du kan se dig selv byde ind i arbejdet som pædagogmedhjælper. Det er vigtigt, at du forholder dig konkret til stillingsopslaget og hvordan du kan byde ind i forhold til de beskrevne opgaver.   

Om os
Hasselhaven består af to børnehavegrupper med 20 børn i hver og en vuggestuegrupper med 15 børn. Vi hjælper hinanden på tværs, særligt ved travlhed.  

Vi er en del af Lystrup-Elsted Dagtilbud, som består af cirka 600 børn og 200 medarbejdere fordelt på 10 afdelinger. Fælles for dagtilbuddet er, at vi arbejder på at skabe gode læringsmiljøer og fællesskaber for alle børn. I 2022-2024 har alle medarbejdere i Lystrup-Elsted Dagtilbud deltaget i et uddannelsesforløb i Neuropsykologisk Relationel Pædagogik. Derfor har vi i hele dagtilbuddet stort fokus på relationens og legens betydning for barnets udvikling.   

Du kan læse mere om Hasselhaven og Lystrup-Elsted Dagtilbud på vores hjemmeside her 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

🚜💪 MASKINFØRER & HÅNDPERSON SØGES – VI GRAVER KUN EFTER DE BEDSTE! 💪🚜

Er du træt af kedelige chefer, flade projekter og maskiner, der knap kan starte? 😤
Så er det tid til at skifte gear og hoppe med på et hold, hvor der både bliver arbejdet, joket og leveret håndværk med muskler 💥

Vi leder efter:
🦾 En maskinfører, der ikke bare sidder og glor bag ruden – men hopper ud og hjælper, når der skal gives gas!
🧱 En håndperson, der har mere energi end en Red Bull og ikke er bange for at tage fat!

🌍 Hvor?

Vores projekter kører i Horsens, Aarhus og Kolding – så hvis du kan finde vej mellem de byer (og ikke kun til tankstationen), så er du allerede godt kørende 😎

🚧 Hvad du skal lave:

• Grave, planere, flytte jord og få ting til at se knivskarpe ud 🪣

• Hjælpe med alt fra klargøring til finish – vi laver det ordentligt, eller slet ikke!

• Samarbejde med et hold, der hellere giver et grin end en løftet pegefinger 😄

🔥 Vi tilbyder:

• God løn – vi betaler for dem, der kan levere! 💸

• Frihed under ansvar – vi gider ikke stå og puste dig i nakken

• Ordentlige maskiner og grej (ingen 80’er-skrammel, tak 😅)

• Et team med god stemning – vi hjælper hinanden, og alle kan lave kaffe ☕️

• Mulighed for at udvikle dig – hos os kan du vokse, hvis du vil

🧰 Du er:

✅ En, der møder op (vi ved, det burde være en selvfølge – men… du ved 😅)
✅ Erfaren bag styrepinden – og ikke bange for at få lidt jord på støvlerne
✅ En holdspiller med godt humør, der kan tåle en joke og give igen
✅ Klar på at tage fat – uanset om du sidder i maskinen eller står i hullet

🎯 Kort sagt: Vi leder efter folk med rygrad, humor og hænder, der virker!

Så drop snakken, tag fat i mobilen og lad os tage en uforpligtende snak 👇

Frederik Andersen
📧 fah@entreprisegruppen.com
📞 42 23 39 05

Vi er en servicevirksomhed, som tilbyder alle former for serviceydelser til det danske erhvervsliv – En Total Løsning

Vores succes skyldes først og fremmest én ting: Vores dygtige, loyale og pligtopfyldende medarbejdere.

Derfor søger vi netop dig.

Læs mere og ansøg her.

Om jobbet:

Empatisk, glad, høj faglighed og uddannet social og Sundhedsassistent eller social og sundhedshjælper søges til aftenvagt i hjemmeplejen Møllestien.

Stillingen er en social- og sundhedsassistent eller en social- og sundhedshjælper i aftenvagt, vi arbejder 5-2 og hver anden weekend.

Som social og sundhedsassistent skal du kunne varetage de delegerede sygeplejefaglige opgaver, samtidig skal du også kunne udføre helhedsplejen hos vores borgere.

For både uddannet social- og sundhedsassistent og Social- og sundhedshjælper gælder nedenstående.

• Du skal have et tæt tværfagligt samarbejde med sygeplejersker, social- og sundhedshjælperne social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter, og fysioterapeut, og være med til at skabe et godt samarbejde til interne og eksterne samarbejdspartnere. 
• Fokus her hos os, er på et udviklende og lærende miljø, med høj faglighed, med plads til humor og et godt sammenhold i teamet, vi løfter i flok.
• Vi ønsker at skabe de bedste rammer og muligheder for vores borgere, og sammen med vores borgere, til et liv i fællesskab, og med livskvalitet for det enkelte menneske
• Vi har fokus på rehabilitering og inddrager borgerne i videst mulig udstrækning.
• Vi har et skarpt blik på borgernes fysiske, psykiske og sociale liv.
• Vi søger en person der sammen med vores borgere og engagerede medarbejdere, brænder for at løse de opgaver der har værdi for borgerne.
• Du bliver en del af teamet, bestående af social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, ergoterapeuter samt fysioterapeuter.
• Vores fokus er, hele tiden at udvikle os samt tilegne os nye kompetencer.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt.

Kandidatens profil:

• Du vægter åbenhed tillid og dialog
• At du igennem en anerkendende kommunikation støtter borgernes egenomsorg igennem en målrettet og rehabiliterende tilgang
• Arbejder helhedsorienteret, er stabil og er fælles om opgaver
• At du er nysgerrig og opsøgende i forhold til egen og andres faglige praksis 
• Løser arbejdsopgaverne med engagement samt en høj faglighed
• Du er reflekterende og målrettet i forhold til egen kompetenceudvikling 
• Arbejder helhedsorienteret og problemløsende
• Udvikler og forbedrer den faglige indsats hos den enkelte borger og inddrager pårørende. 
• Deltager i implementering af procedurer og retningslinjer 
• Bidrager til innovativ tænkning i hverdagen 
• Drager læring af utilsigtede hændelser og deltage i udvikling af borgersikkerheden 
• Deltager i kvalitetsudviklingsprojekter inden for arbejdsmiljø, frivillighed og det social- og sundhedsfaglige område 
•  Arbejder tværfagligt med fokus på rehabilitering for at genskabe borgers ressourcer.
• Være med til at gøre vores arbejdsplads til det bedste sted at være. 
• Du er god til at samarbejde 

Derfor skal du vælge os:

• Vi er en arbejdsplads med flotte rammer i den indre by, og du vil blive en del af et team der sammen med vores borgere understøtter og løser opgaverne på en respektfuld og en professionel måde, Vi arbejder under mottoet frihed under ansvar.
• Vores kontorer ligger i midtbyen, vi transporterer os på cykel til vores borgere i Midtbyen.
• Vi tilbyder et spændende og selvstændigt job med mange udfordringer og en stor grad af handlefrihed
• Vi arbejder bevidst med udvikling af trivslen og fælles kultur
• Vi prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær

Om afdelingen:

• Vi er en arbejdsplads med højt til loftet, og du vil blive en del af et team der sammen med vores borgere understøtter og løser opgaverne på en respektfuld og en professionel måde, Vi arbejder ud fra frihed under ansvar
• Fordi vi har et godt arbejdsmiljø
• Fordi vi er glade og positive mennesker med et lyst sind.

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt d. 1.1.2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

 Connie Christensen Leder i pleje og rehabilitering

Telefonnummer. 29209874

Mail. coch@aarhus.dk.

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 24.11.2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 26.11.2025 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. (obligatorisk afsnit)

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!