Are you ready to take a key role in driving strategic transactions that shape the future of renewable energy? Join a purpose-driven, fast-growing company where finance, strategy, and execution come together to accelerate the green transition. This is a unique opportunity to work at the core of major investment and divestment projects - and to help build a company that is redefining what is possible in renewables.

About Renewable Energy Company (ReCo)

ReCo is a newly established renewable energy company created through the merger of several leading players in the sector. With strong institutional backing, ReCo is on a bold mission to accelerate the green transition.

The company currently has around 170 employees, with half based at the headquarters in Aarhus and the rest across international offices. The senior management team consists of six people, and the working environment is dynamic, international, and highly collaborative.

At ReCo, we are building a culture defined by ambition, unity, and integrity. We value openness, collaboration, and respect for diversity, and we take pride in contributing to meaningful outcomes in renewable energy.

About the Role

As Transaction Project Manager you will report to Head of Portfolio & Transactions and directly support senior management, owners, and the board in strategic decision-making. You will be part of the Corporate Development and Transactions team (5 members) and play a key role in executing strategic corporate projects - from acquisitions and divestments to new market entries and financing processes.

Main Responsibilities:
• Lead and coordinate transaction projects, including strategic investments, divestments, and corporate development initiatives
• Manage process preparation, due diligence, internal project alignment, negotiation and stakeholder communication (e.g. brokers, buyers, banks and institutional investors)
• Develop and maintain financial models for valuation, feasibility, and liquidity purposes - including OPEX, financing, and DCF analysis
• Apply Excel and VBA to build robust analytical models supporting project evaluation and decision-making
• Conduct market monitoring and stay on top of trends and developments within the renewable energy transaction landscape
• Prepare and present high-quality management and board materials, supporting decision-making and reporting
• Contribute to optimising internal processes and frameworks for transaction management and corporate execution

Travel activity will occur occasionally, primarily related to transaction processes, but the role is largely based in Aarhus.

The role offers solid development opportunities as the company grows and the transaction portfolio expands. 

About You
You bring a mix of financial acumen, project management ability, and a collaborative mindset that allows you to drive complex processes from start to finish. You have hands-on experience with transaction execution, and you enjoy being close to negotiations and project delivery. Your background may be from M&A, corporate finance, or project development, but most importantly, you are confident in managing cross-functional projects with multiple stakeholders.

Profile:
• A relevant master’s degree (for example, within finance, economics, or engineering)
• 3–6 years of experience from M&A, transaction advisory, corporate finance, or project development
• Proven experience in negotiating larger transactions
• Proven experience with financial modeling and valuation (Excel, DCF, VBA an advantage)
• Strong analytical and communication skills, with attention to both detail and the bigger picture
• Experience managing multi-stakeholder processes in a structured and transparent way
• A proactive, self-driven mindset and strong sense of accountability
• Fluency in written and spoken English (Danish is an advantage but not required)

You are motivated by working close to key decisions - and by creating clarity, progress, and results in a setting where ambition and purpose go hand in hand.

What ReCo Offer

• A key position in a renewable energy company with international reach
• Close collaboration with senior management
• Exposure to major transactions and corporate development projects shaping the company’s future
• A dynamic, ambitious, and collaborative working environment
• Competitive compensation aligned with your experience and contribution
• The opportunity to help build a new company and its processes from the ground up
• An opportunity to join at an early stage and grow with the organisation as ReCo expand and mature the portfolio

How to Apply
RCKT Talent Acquisition is supporting Renewable Energy Company with this recruitment. If you are ready to take the next step and contribute to the green transition, please apply as soon as possible. Applications are reviewed on an ongoing basis.

For questions about the position, you are welcome to contact Nicholai Johannsen from RCKT Talent Acquisition at nj@rckt.dk or +45 30 36 49 51.

We look forward hearing from you.

Vi er en servicevirksomhed, som tilbyder alle former for serviceydelser til det danske erhvervsliv – En Total Løsning

Vores succes skyldes først og fremmest én ting: Vores dygtige, loyale og pligtopfyldende medarbejdere.

Derfor søger vi netop dig.

Læs mere og ansøg her.

Om jobbet:

Akuttilbud og Rehabilitering, Vikærgården mangler en dygtig og erfaren ergoterapeut til fast stilling. Der er lørdagsvagter hver 6. uge samt enkelte helligdage.

Borgerne på midlertidigt vurderings- og rehabiliteringsophold på Vikærgården er kendetegnet ved et komplekst sygdomsbillede, et nyligt funktionstab og ofte en generel svækkelse.  Langt den overvejende del af borgerne kommer direkte fra indlæggelse på sygehus. 

Vi arbejder med udgangspunkt i genoptræningsplan §140 eller genoptræning efter §86 med udgangspunkt i rehabiliterende tilgang.  

Borgerne har særligt behov for ergoterapeutisk fokus på dysfagiscreening og – træning, samt udredning af kognitiv funktionsevne.

Jobbet indbefatter også udlevering og tilpasning af hjælpemidler til borgerne.

Monofagligt vil du komme til at indgå i et team af 9 ergoterapeuter fordelt på 4 afdelinger. Du vil være primært tilknyttet en afdeling med 2 ergoterapeuter, fysioterapeuter, social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker. Vi har desuden tilknyttet 2 diætister, som dækker afdelingerne på tværs. 

Vi arbejder efter OTIPM som den gennemgående arbejdsprocesmodel i borgerforløbene.

Kandidatens profil:

• Det vil være en fordel, hvis du har 2 års erfaring som ergoterapeut, men ikke et krav
• Har erfaring med dysfagi.
• Har lyst til og erfaring med at arbejde i tværfaglige teams.
• Kan samarbejde med eksterne og interne samarbejdspartnere.
• Har en positiv og konstruktiv tilgang til dialog med borger, pårørende, kolleger og andre interessenter.
• Har udviklet både mono- og tværfaglige kompetencer.
• Du arbejder struktureret, er hurtig til at tilegne dig ny viden og er god til at afslutte dine opgaver.
• Du er fleksibel, kan prioritere og bevare overblikket i pressede situationer og fungere i en travl hverdag.
  
   

Derfor skal du vælge os:

• Vi arbejder i tværfaglige team omkring borgerne og teamet er kendetegnet ved et højt fagligt niveau, hvor monofagligheden udfordres i en koordineret, sammenhængende og vidensbaseret indsats gennem hele døgnet.
• Et spændende arbejde med mange faglige udfordringer indenfor f.eks. det neurologiske, geriatriske, medicinske, ortopædkirurgiske og psykiatriske område.
• Engagerede og dygtige kollegaer hvor humor og glæde er værdsat i hverdagen.
• En arbejdsplads i rivende udvikling, hvor der er plads nytænkning og kreativitet 
• Gode muligheder for faglig sparring  
   
  
   

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt snarest og senest 1.1.2025 Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  Ugentligt timetal: 37


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Karen Kinch Hansen på telefon +4551576730.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 20.11.2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 25.11.2025.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Hetag Tagdækning Nord (Århus) søger tagdækkere.

Har I erfaring som tagdækkere, og søger en arbejdsplads med gode vilkår og et stærkt fællesskab? Hos Hetag Tagdækning Nord (Århus) har vi travlt, og søger flere dygtige og stabile tagdækkere til vores team, til varierende opgaver, og med mulighed for at gå på akkord. Gerne et tagdækkersjak, som er vant til at arbejde sammen, og kommer fra en lignende stilling med tagdækkererfaring, og bor i nærheden af Århus.

Vi tilbyder jer:

• Et fleksibelt og godt arbejdsmiljø: Vi vægter trivsel og samarbejde højt.
• God lønpakke
• Mulighed for akkordarbejde
• Tagdækker klub - gode sociale arrangementer.
• Sundhedsforsikring: Din sundhed er vigtig for os.
• Stabilitet og faglig udvikling: Vi har spændende projekter og muligheder for at udvikle dine kompetencer.

Vi forventer af jer:

• Erfaring som tagdækker - har stor faglig stolthed og kan arbejde selvstændigt.
• Stabilitet og ansvarlighed - møder op til tiden og leverer kvalitet.
• Serviceorienteret og udadvendt - med et godt humør.
• Team ånd - bidrager til vores gode samarbejde.
• Har kørekort

Lyder det som noget for jer? Så kontakt os i dag og bliv en del af holdet hos Hetag Tagdækning Nord.

Professionel tagdækning

Hetag Tagdækning er en landsdækkende kæde og består af 7 forskellige selvstændige enheder af professionelle, erfarne tagdækkere. Vi udfører tagdækning i hele landet med fokus på et fleksibelt samarbejde, der er færdigt til tiden og kvalitetsmaterialer, der er skabt til det danske klima. Vi udfører holdbare tagpapløsninger i offentlige bygninger, erhvervs- og industribyggeri samt moderne kvalitetsløsninger til private boliger og mindre bygninger.

Tiltrædelse: Opstart snarest muligt.

Om jobbet:

Vil du være med til at skabe trivsel og mestring for borgere med kontinensproblemer.
Vil du være med til at udfordre kultur og tabuer, så inkontinens fremover anskues med et forebyggende, rehabiliterende og sundhedsfremmende perspektiv - så har du chancen nu. 

Du vil blive en del af vores tværfaglige Stomi- og Kontinensteam, som løser problematikker i relation til stomi- og kontinensområdet for voksne borgere i Aarhus Kommune. Teamet består i forvejen af 4 kontinenssygeplejersker, 1 stomisygeplejerske og 2 UroGynObs-fysioterapeuter.

Vi søger en engageret kontinenssygeplejerske til vores team på MarselisborgCentret. Sammen med resten af det tværfaglige Stomi- og Kontinensteam skal du varetage opgaver indenfor:

• udredning i samarbejde med borger, borgers egen læge, kollegaer på/i plejehjem, sundhedsenhed, hjemmepleje, bosteder, samt regionale tilbud.
• sagsbehandling i forbindelse med bevilling af kontinens- og urologihjælpemidler.
• vejledning og rådgivning af borgere og samarbejdspartnere. 
• undervisning af samarbejdspartnere

Vi har egen klinik på MarselisborgCentret, som har rehabilitering i højsædet. Vi har et velfungerende samarbejde på tværs af magistratsafdelinger og sektorer.

Kandidatens profil:

Vi forventer at du:

• Er uddannet sygeplejerske og har erfaring med, eller stor interesse for, kontinensområdet.
• Evt. har efteruddannelse indenfor kontinensområdet eller er villig til at dygtiggøre dig indenfor området

Den ideelle ansøger til stillingen:

• Er fleksibel i forhold til at varetage forskellige opgaver indenfor Stomi- og Kontinensklinikkens opgavefelt
• Kan indgå i samarbejde på tværs af faglighed og opgaver og trives i et tværfagligt miljø
• Har gode kommunikative evner – til både borgere, pårørende/netværk og samarbejdspartnere
• Er rummelig i forhold til de komplekse problemstillinger borgeren står i og kan tænke borgers inkontinensproblematik ind i en sundhedsfremmende og forebyggende indsats.
• Holder sig fagligt ajour og har mod på at afprøve nye metoder og opgaver
• Er rutineret i sundhedsfaglig dokumentation og har et bredt it-kendskab og gerne kendskab til omsorgsjournalen Columna Cura
• Er positiv og bidrager til god trivsel på arbejdspladsen og har mod på et give en hånd med, der hvor der er brug for det

Derfor skal du vælge os:

Vi er en dynamisk arbejdsplads hvor vi har en høj faglighed og arbejder tværfagligt for at sikre at borger forbliver så selvhjulpen så muligt. 
Vi har en høj grad af frihed i planlægning af egen arbejdsdag. 
Stillingen er indenfor det selvtilrettelæggende område, og der er derfor ingen aften- og weekendarbejde.

Om afdelingen:

Du vil blive en del af Stomi- og Kontinensteamet som er forankret under Folkesundhed Aarhus, afd. Marselisborg på MarselisborgCentret (Evald Krogs Gade 11D 8000 Aarhus C). Hele afdelingen består af 49 engagerede og dedikerede medarbejdere, der alle arbejder målrettet på at bedre sundhed, trivsel og mestring blandt borgere med kroniske sygdomme i Aarhus Kommune. 

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. 2. 2026
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder Anette Martensen Spence på telefonnummer 2047 0459 eller mail: spmaan@aarhus.dk eller kontinenssygeplejerske Diana Thielsen Kølvraa  4185 5032 eller mail: dit@aarhus.dk 

Ansøgning:

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 4. 12. 2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 11. 12. 2025

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vi har to introduktionsstillinger i Akutmedicin ledig til besættelse i Akutafdelingen, Aarhus Universitetshospital, med start den 1. februar 2026 (stillingsnummer 6620-37-15-i-04 og 6620-37-15-i-05).

Akutafdelingen er den primære indgangsdør for akutte patienter til Aarhus Universitetshospital og i afdelingen varetages visitation, modtagelse og behandling af et bredt udsnit af akutte patienter. I afdelingen arbejder vi i et dynamisk og tværfagligt miljø med patienten i fokus og med mulighed for dialog med alle specialer i huset. 

Afdelingen er kendetegnet af engagerede kolleger og et samarbejde på tværs af alle faggrupper i modtagelsen af den akutte patient. Uddannelse og supervision er en central og vigtig del af arbejdet i afdelingen, hvor akutlægen er rollemodel og kulturskabende for nyuddannede læger.

Vi tilbyder:

• en afdeling med et velfungerede tværfagligt samarbejde og en ambition om at blive landets førende akutafdeling
• et udfordrende og spændende job, hvor du vil være en del af udviklingen indenfor akutmedicin
• et godt og inspirerende arbejdsmiljø med gode muligheder for personlig uddannelse og udvikling med fokus på akutmedicinske kompetencer

Vi søger en introduktionslæge, som

• sætter patientsikkerheden i højsæde - også når der er travlt
• ønsker at arbejde i en afdeling, hvor to dage ikke ligner hinanden
• vil være med til at sætte ambitionerne højt i det nye speciale
• kan være med til at skabe flow i afdelingen
• ønsker at deltage i den daglige kliniske vejledning af KBU-lægerne samt være rollemodel for disse læger
• har lyst til at arbejde i en afdeling med et godt arbejdsmiljø.

Arbejdsopgaver i stillingen

Som introduktionslæge vil du få en alsidig hverdag med modtagelse og vurdering af akutte patienter. Du vil få tjeneste i traumecenteret med modtagelsen af ustabile eller uvisiterede patienter, der skal vurderes og afklares. Du vil også få tjeneste i Akut Voksen med modtagelse af stabile medicinske og kirurgiske patienter. Endelig vil du møde skadestuepatienter til behandling af mindre skader. Der vil ikke være tjeneste i børneafdeling eller psykiatrisk modtagelse.

Akutafdelingen på Aarhus Universitetshospital

Aarhus Universitetshospital er regionens største akuthospital. Akutafdelingen modtager alle typer patienter fra et område med 300.000 borgere og er samtidigt traumecenter for hele regionen ved komplekse tilskadekomne. Afdelingen består aktuelt af skadestue, traumecenter, tre akutafsnit med i alt 40 senge, lægevagt, hospitalsvisitation og Center for Akutforskning.

• Traumecenteret modtager akut kritisk syge patienter og er traumecenter på højt specialiseret niveau. Desuden varetager traumecenteret beredskabsfunktion ved storulykker, koordinering af meldte patienter på vej og akutsygehusets sengekapacitet.
• Skadestuen modtager og behandler akut opståede skader og rummer tillige lægevagtens call center og konsultation.
• Akut Afsnit 1 og 2 modtager uafklarede medicinske, ortopædkirurgiske og kirurgiske patienter til korttidsindlæggelse.
• Akut Børn modtager uafklarede medicinske, ortopædkirurgiske og kirurgiske børn til korttidsindlæggelse.
• Akut Psykiatri modtager patienter med akutte psykiatriske problemstillinger.
• Hospitalsvisitationen visiterer alle akutte patienter til Aarhus Universitetshospital.

På lægesiden er afdelingen aktuelt bemandet med en cheflæge, fire ledende overlæger, en uddannelsesansvarlig ledende overlæge, fire overlæger, ni afdelingslæger, 14 læger i klinisk basisuddannelse, otte læger i introduktionsstilling til Akutmedicin, fem læger i hoveduddannelse til Akutmedicin og læger i hoveduddannelse til Almen medicin samt en professor i Akutmedicin.

Der foreligger godkendt uddannelsesprogram for stillingerne, der kan tilgås på www.videreuddannelsen-nord.dk. Stillingerne har dag-, aften- og nattjeneste i et 16-skifte vagtrul.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte uddannelsesansvarlig ledende overlæge Charlotte Green for yderligere information.

Elektronisk ansøgning skal være os i hænde senest den 8. december 2026. Vi afholder ansættelsessamtaler den 16. december 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi har to introduktionsstillinger i Akutmedicin ledig til besættelse i Akutafdelingen, Aarhus Universitetshospital, med start den 1. februar 2026 (stillingsnummer 6620-37-15-i-04 og 6620-37-15-i-05).

Akutafdelingen er den primære indgangsdør for akutte patienter til Aarhus Universitetshospital og i afdelingen varetages visitation, modtagelse og behandling af et bredt udsnit af akutte patienter. I afdelingen arbejder vi i et dynamisk og tværfagligt miljø med patienten i fokus og med mulighed for dialog med alle specialer i huset. 

Afdelingen er kendetegnet af engagerede kolleger og et samarbejde på tværs af alle faggrupper i modtagelsen af den akutte patient. Uddannelse og supervision er en central og vigtig del af arbejdet i afdelingen, hvor akutlægen er rollemodel og kulturskabende for nyuddannede læger.

Vi tilbyder:

• en afdeling med et velfungerede tværfagligt samarbejde og en ambition om at blive landets førende akutafdeling
• et udfordrende og spændende job, hvor du vil være en del af udviklingen indenfor akutmedicin
• et godt og inspirerende arbejdsmiljø med gode muligheder for personlig uddannelse og udvikling med fokus på akutmedicinske kompetencer

Vi søger en introduktionslæge, som

• sætter patientsikkerheden i højsæde - også når der er travlt
• ønsker at arbejde i en afdeling, hvor to dage ikke ligner hinanden
• vil være med til at sætte ambitionerne højt i det nye speciale
• kan være med til at skabe flow i afdelingen
• ønsker at deltage i den daglige kliniske vejledning af KBU-lægerne samt være rollemodel for disse læger
• har lyst til at arbejde i en afdeling med et godt arbejdsmiljø.

Arbejdsopgaver i stillingen

Som introduktionslæge vil du få en alsidig hverdag med modtagelse og vurdering af akutte patienter. Du vil få tjeneste i traumecenteret med modtagelsen af ustabile eller uvisiterede patienter, der skal vurderes og afklares. Du vil også få tjeneste i Akut Voksen med modtagelse af stabile medicinske og kirurgiske patienter. Endelig vil du møde skadestuepatienter til behandling af mindre skader. Der vil ikke være tjeneste i børneafdeling eller psykiatrisk modtagelse.

Akutafdelingen på Aarhus Universitetshospital

Aarhus Universitetshospital er regionens største akuthospital. Akutafdelingen modtager alle typer patienter fra et område med 300.000 borgere og er samtidigt traumecenter for hele regionen ved komplekse tilskadekomne. Afdelingen består aktuelt af skadestue, traumecenter, tre akutafsnit med i alt 40 senge, lægevagt, hospitalsvisitation og Center for Akutforskning.

• Traumecenteret modtager akut kritisk syge patienter og er traumecenter på højt specialiseret niveau. Desuden varetager traumecenteret beredskabsfunktion ved storulykker, koordinering af meldte patienter på vej og akutsygehusets sengekapacitet.
• Skadestuen modtager og behandler akut opståede skader og rummer tillige lægevagtens call center og konsultation.
• Akut Afsnit 1 og 2 modtager uafklarede medicinske, ortopædkirurgiske og kirurgiske patienter til korttidsindlæggelse.
• Akut Børn modtager uafklarede medicinske, ortopædkirurgiske og kirurgiske børn til korttidsindlæggelse.
• Akut Psykiatri modtager patienter med akutte psykiatriske problemstillinger.
• Hospitalsvisitationen visiterer alle akutte patienter til Aarhus Universitetshospital.

På lægesiden er afdelingen aktuelt bemandet med en cheflæge, fire ledende overlæger, en uddannelsesansvarlig ledende overlæge, fire overlæger, ni afdelingslæger, 14 læger i klinisk basisuddannelse, otte læger i introduktionsstilling til Akutmedicin, fem læger i hoveduddannelse til Akutmedicin og læger i hoveduddannelse til Almen medicin samt en professor i Akutmedicin.

Der foreligger godkendt uddannelsesprogram for stillingerne, der kan tilgås på www.videreuddannelsen-nord.dk. Stillingerne har dag-, aften- og nattjeneste i et 16-skifte vagtrul.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte uddannelsesansvarlig ledende overlæge Charlotte Green for yderligere information.

Elektronisk ansøgning skal være os i hænde senest den 8. december 2026. Vi afholder ansættelsessamtaler den 16. december 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Til vores mange skønne dyr søger vi netop nu en timelønnet tilkaldevikar til at hjælpe os på internatet.

Du bliver en fast del af vores engagerede team, og vi forventer, at du har et godt allround kendskab til pasning og pleje af kat, kanin, marsvin, fugle og gerne andre små familiedyr. Derudover ser vi gerne at du har erfaring med især hund.

Din profil
Vi har ingen krav til uddannelsesbaggrund – det vigtigste er, at du brænder for at hjælpe dyrene. Derudover lægger vi vægt på, at du:

• har lyst til pasning og pleje af mindre familiedyr
• har forståelse for, at rengøring er en del af dagens arbejdsopgaver
• kan arbejde selvstændigt
• kan håndtere, at vores hverdag er fyldt med mange følelser
• kan bevare overblikket over internatdyrenes trivsel og tilstand
• er klar til at gøre en forskel. 

Vi lægger vægt på, at du er fysisk robust, for arbejdet er hårdt. Der er meget rengøring, mange kattebakker der skal tømmes. Og du må gerne have vanvittig gode ben, for det er ikke unormalt at gå mellem 12 og 15 km på en vagt, med alle vores skønne hunde – store som små – i al slags vejr. Og også med dem som trækker i snoren, fordi de ikke har lært andet.

Dertil er du også psykisk robust, for vi arbejder med dyr som ofte har været udsat for omsorgssvigt, hvilket gør noget ved følelserne. Vi har heldigvis flest succeshistorier, men der er også dem som vi ikke kan redde, selvom vi rigtig gerne vil. Vores dyr er mentalt trætte når de lægges i seng, med et ekstra kram. 

Du trives i en travl hverdag og i et beredskab, hvor ingen kender dagen før den er omme. Du evner at have mange bolde i luften og bevare overblikket, også selvom dagen er travl. Du er teamplayer og tror på at sammen er vi bedst. Derudover skal du trives med skiftende arbejdstider.

Vi tilbyder
Du vil komme ind i en organisation med en høj faglighed og stor mulighed for faglig sparring med kollegaer. Herudover har vi en meget stor gruppe af frivillige, som har deres daglige gang på internatet. Vi er et godt team, som deles om alle de opgaver der er. Og vi brænder for det vi gør og vi gør hver dag vores bedste!

Dit arbejde er ikke up front. Du har ikke telefon eller kundebetjening og ingen administrative opgaver. Du modtager ikke dyrene i beredskabet og du formidler dem heller ikke i nye hjem. Men du er en meget vigtig nøgleperson i vores team, så vores hverdag går op i en højere enhed. 

Om ansættelsen
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende 3F overenskomst. Internatet er beliggende Tingskoven 5, 8310 Tranbjerg ved Århus. 

Du kan arbejde fast hver 3. weekend – 8 timer lørdag og 8 timer søndag. Vagterne falder som enten morgenvagt (7 til 15) eller aftenvagt (13 til 21). Vi har ind i mellem også brug for at du kan træde til i hverdagene, når vi har ekstra travlt samt at du kan hjælpe ekstra ved ferie og højtider – det vil sige når alle andre holder fri. Vi har åbent hver dag fra kl. 7 morgen til 21 aften, 365 dage om året. Også når det er jul, påske, pinse og weekend. Fleksibilitet er nøgleordet, for vi er et beredskab med uforudsigelighed.

Kontakt os gerne
Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte Souschef Susanne Justesen på mail: susajust@dyrenesbeskyttelse.dk.

Er du interesseret?
Så skynd dig til tasterne. Ansøgning og CV sendes senest den 23. november 2025. 
Gerne kort og præcis. Fortæl hvor fleksibel du har mulighed for at være, ud over hver 3. weekend. Samt dit kendskab til familiedyr. Det er en helårsstilling. Din ansøgning skal vi modtage asap – vi ansætter når vi finder den rigtige.

Bemærk, vi tager ikke imod ansøgninger sendt via mail eller via personligt fremmøde.

Vi benytter et rekrutteringssystem til at modtage og behandle din ansøgning. Læs mere om hvordan vi behandler dine data i forbindelse med rekruttering her. 

Vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund.

Aarhus Stiftsadministration søger administrativ medarbejder til en fuldtidsstilling

Bliver du motiveret af at arbejde med en bred vifte af opgaver? Trives du i et job, hvor struktur, selvstændighed, telefonisk rådgivning og imødekommenhed er vigtige nøgleord? Så er du måske netop den kollega, vi leder efter.

Vores gode kollega gennem 18 år har besluttet at gå på pension, så nu har du muligheden for at få en rigtig spændende stilling hos Aarhus Stift.

Stillingen er en fuldtidsstilling og forventes besat pr. 1. februar 2026 eller snarest derefter.

Stillingen

Du bliver en del af Aarhus Stift og GiasCentret, som administreres af Aarhus og Viborg stifter i fællesskab. Du vil i stillingen indgå i et tæt samarbejde med medarbejderne i stiftsadministrationen og i GiasCentret, hvor alle har egne opgaver og ansvarsområder, men hvor alle er hinandens forudsætning og hjælper hinanden med opgaverne.

I dagligdagen vil du have en stor kontakt med borgere, kirkegårdspersonale m.m., og du vil opleve at få et bredt netværk.

Dine opgaver

Jobbet er en kombination af sekretæropgaver, sagsbehandling, rådgivning, praktiske opgaver og alt det uventede, som får en hverdag på stiftet til at fungere. Jobbet rummer desuden gode muligheder for indflydelse på og ansvar for eget arbejde og mulighed for faglige og personlige udfordringer.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• Sekretær- og administrative opgaver i stiftsadministrationen, herunder opgaver med intern kommunikation.

• Telefonbetjening af blandt andet kirkegårdspersonale og borgere i forhold til aftaler om flerårigt vedligehold af gravsteder på kirkegårdene.

• Journaliseringsopgaver i samarbejde med stiftets journalfører.

• Sagsbehandling i forhold til aftaler om flerårigt vedligehold på kirkegårdene i systemet GIAS (Gravsteds Indbetalings- og Administrations-System).

Dine kvalifikationer

• Du har en relevant sekretæruddannelse inden for administration og bred erfaring med sekretæropgaver, selvstændig sagsbehandling og rådgivning.

• Du er omhyggelig, struktureret, nysgerrig og har en systematisk tilgang til dine opgaver.

• Du er serviceminded, har et godt humør – også i en travl og ofte uforudsigelig hverdag, og du er ikke bleg for at tage fat, der hvor behovet er.

• Du har gode samarbejdsevner, er fleksibel og udadvendt, arbejder med stor ansvarsfølelse og tager aktivt del i arbejdsopgaverne.

• Du har erfaring med IT, gerne med kendskab til F2 - men ikke noget krav, og du skal have mod på at sætte dig ind i nye systemer.

Vi tilbyder

• Spændende, alsidige og udfordrende arbejdsopgaver.

• Et udadvendt arbejde med en stor kontaktflade til borgere, personale på kirkegårdene m.m.

• Gode og dygtige kollegaer i et stærkt fagligt og engageret arbejdsmiljø, hvor videndeling, samarbejde og udvikling prioriteres højt, og hvor omgangstonen er uhøjtidelig - vi sørger for, at du bliver godt oplært, og kendskab til folkekirken er ikke en forudsætning.

• Gode, fleksible og familievenlige arbejdsvilkår, fx flekstidsordning, løbende kompetenceudvikling og frugt- og massageordning.

• Lyse, gode og flotte kontorer/faciliteter centralt i Aarhus med adgang til parkering.

Hvem er vi?

Aarhus Stift er en del af folkekirken. Et stift er en geografisk enhed og samtidig en forvaltningsmæssig institution under By-, Land- og Kirkeministeriet. Vi varetager myndigheds- og rådgivningsopgaver overfor biskoppen, stiftsøvrigheden, provster, præster, menighedsråd, provstiudvalg og stiftsråd indenfor eksempelvis forvaltningsret, ansættelsesret, kirkegårdssager og selvfølgelig kirkeret.

Vi er i alt 18 fagligt stærke kollegaer med forskellige administrative og akademiske baggrunde. Vi har alle egne opgaver og ansvarsområder, men alle er hinandens forudsætning, og vi hjælper hinanden efter behov.

GiasCentret er betalingscenter for alle flerårige aftaler om vedligeholdelse af gravsteder, der bliver oprettet af folkekirkens kirkegårde. GiasCentret administreres af Aarhus Stift og Viborg Stift i fællesskab.​​ 

Du kan læse mere om Aarhus Stift her og om GiasCentret her.

Vi arbejder i øvrigt tæt sammen med de andre 9 stifter i Danmark og med By-, Land- og Kirkeministeriet.

Løn og ansættelsesvilkår

Aflønning og ansættelse sker i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten samt organisationsaftalen HK/STAT. Ansættelsesområdet er Aarhus Stift.

Din ansøgning

Din ansøgning vedlagt cv, eksamenspapirer og eventuelle andre relevante bilag skal sendes til Aarhus Stift på adressen kmaar@km.dk og skal være os i hænde senest den 24. november 2025, kl. 12.00.

Der bliver afholdt to ansættelsessamtaler. Den første forventes afholdt den 1. og den 3. december 2025 og den anden den 10. december 2025. Begge samtaler afholdes på Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C.

Vil du vide mere?

Du kan kontakte stiftskontorchef Jette Madsen på 8734 5102 eller chefkonsulent Trine Hansen på 8734 5104 med spørgsmål til stillingen. Se yderligere på vores hjemmeside Aarhus Stift | Aarhus Stift.

Vi søger to Socialpædagoger eller anden socialfaglig relevant uddannelse, samt en barselsvikar, alle stillinger er på 37 timer ugentligt, med opstart 1. januar 2026

Om jobbet:

Aktivitetshuset Havkærparken er et dagtilbud hvor vi tilbyder et meningsfuldt job hvor det handler om at skabe livsglæde, indhold og trivsel hos en sårbar gruppe borgere, De fleste af borgerne har et begrænset verbalt sprog og benytter andre måder at kommunikere på, bl.a. kropssprog. 

Målgruppe

Havkærparken er et pædagogisk aktivitets- og samværstilbud (§104) for 21 voksne borgere med betydelig nedsat fysisk og psykisk funktionsevne og tillægsdiagnoser, ofte autisme. Alle borgerne har et betydeligt og varigt behov for pædagogisk støtte i hverdagen. 
Borgerne kan have svært ved at forstå deres omverden. Borgerne kan have udadrettet og/eller selvskadende adfærd, som vi arbejder forebyggende med at minimere. Minimum en af stillingerne vil være i en gruppe hvor der kan forventes ud ad reagerende adfærd, ikke daglige men månedlige hændelser. Erfaring med at forebygge udad reagerende vil derfor være en fordel, hvis man søger. 

Opgaven

Vores primære opgave er at skabe de bedst mulige rammer for borgernes trivsel, kompetenceudvikling og livsmestring. Vi tilbyder individuelle aktiviteter baseret på den enkeltes forudsætninger, interesser og behov, og tilrettelægger dem for at understøtte trivsel og udvikling. Borgerne har behov for struktur og forudsigelighed, og vi møder dem med værdighed og respekt. Flere borgere får støtte til personlig hygiejne såsom toiletbesøg og bleskift.

Dagene på Havkærparken varierer meget. Nogle dage er meget aktive, mens andre kan være mere stillesiddende. Arbejdet kan indebære høj grad af soloarbejde afhængig af den enkelte borger.

Hvem er vi?

Havkærparken Aktivitetstilbud er placeret i Tilst. Vi arbejder ud fra metoder som neuropædagogik, sanseorienteret tilgang, KRAP, LA2u og Alternativ Supplerende Kommunikation for at give borgerne positive oplevelser og en meningsfuld hverdag. Det pædagogiske arbejde inkluderer:

• Individuelt tilpassede rammer og strukturer for medbestemmelse og aktiv deltagelse.
• Forskellige aktiviteter som gåture, cykelture, bål-aktiviteter, kreative aktiviteter, sanse-aktiviteter, svømmehal og ture i naturen.
• Daglige risikovurderinger og low arousal tilgang for at undgå konflikter.
• Social støtte til borgerne og fokus på deres indflydelse på eget liv.
• Varierende arbejdsdage i små teams med 4-6 borgere og 3-5 medarbejdere

Vi søger en socialpædagog der:

• Er god til at strukturere, motivere og udfordre i trygge rammer.
• Er involverende, inddragende og respektfuld i mødet med borgere og pårørende.
• Gerne formidler og deler ud af sin faglige viden.
• Har erfaring eller lyst til at arbejde med sanseintegration.
• Trives med dokumentation.
• Står solidt på begge ben, er stabil og kan tilpasse praksis ift. at hver dag er forskellig.
• Trives med en høj grad af teamsamarbejde.
• Drives af aktivt at påvirke og udvikle vores arbejdsplads.
• Arbejdstiden ligger indenfor tidsrummet 07.00 – 17.00

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med fokus på udvikling af et stærkt fagligt fællesskab og et sundt psykisk arbejdsmiljø.
• En arbejdsplads med fokus på godt humør og medarbejdertrivsel.
• En arbejdsplads med høj faglig tilgang og et spirende tværfagligt fællesskab med fokus på kerneopgaven. 
• En arbejdsplads der prioriterer at arbejde i dybden vedr. den enkelte borgers støttebehov.
• En arbejdsplads der ønsker dit aktive bidrag til udvikling både fagligt og kulturelt.
• En arbejdsplads der stiller gensidige forventninger, og viser du er vigtig.
• Erfarne, engagerede og fagligt dygtige kollegaer. 
• Et grundigt introprogram for nye medarbejdere i Center for Autismetilbud for Voksne samt tilknytning til en mentor, som vil have ekstra opmærksomhed på din opstart.

Vi ser positivt på erfaringer, kompetencer og anvendelse af relevante faglige metoder som f.eks.: autismepilot, KRAP, LA2, Åben Dialog, sanseprofiler, konflikthåndtering og/eller kendskab til psykiatriske udfordringer f.eks. angst, depression, OCD, ADD, ADHD mv. 

Vi forventer at du

• Er empatisk og nysgerrig på at tilegne dig viden og kompetencer.
• Kan bevare roen og overblikket i pressede situationer.
• Har lyst til at arbejde med voksne med autisme og udviklingshæmning.
• Arbejder med en pædagogisk anerkendende tilgang.
• Har kørekort og er indstillet på kørsel i minibusser året rundt.
• Er frisk på fysiske aktiviteter og er fysisk rustet til gå- og cykelture året rundt.

De fleste af borgerne er tilknyttet et botilbud, men enkelte bor hjemme. Vi værdsætter samarbejde med pårørende, botilbud o.a. samarbejdspartnere meget højt og anerkender det som grundlaget for kerneopgaven. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Tiltrædelse 01.01.2026. (første arbejdsdag d. 5. januar) 

Ugentligt timetal: 37

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Hvis du vil vide mere:
For yderligere information om stillingen kan du henvende dig til: Afdelingsleder Martin Harnisch på telefon 41855697. På hverdage imellem 08.00 - 15.00 Evt. spørgsmål kan desuden stilles via mail: harmar@aarhus.dk 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Vi forventer samtalerne finder sted mandag, i uge 48 på Havkærparken 45, 8381 Tilst.

Ansøgningsfrist: onsdag d. 20. november 2025. 

Samtaler afholdes tirsdag d. 25 og onsdag d. 26. november.   

Om Center for Autismetilbud til Voksne
CAV består af både botilbud og beskæftigelses- og aktivitetstilbud.  Vi yder støtte og omsorg til borgere med autismespektrumsforstyrrelser og forskellige grader af kognitive funktionsnedsættelser.   

Borgerne knyttet til CAV er mangfoldige ift. ønsker, drømme og forhåbninger til eget liv. Samtidig har de en række udfordringer til fælles relateret til kommunikation, sociale interaktioner, og sanseforstyrrelser, der kommer til udtryk i forskellig grad og på forskellig vis. I CAV ansætter vi tværfagligt for at sikre den nødvendige viden og de rette kompetencer. 

Vi har udarbejdet en Udviklingsplan for vores center, der skal styrke vores faglighed i CAV ved at vi kigger ind i vores faglige metoder og tilgange til arbejdet med vores borgere, så vi støtter borgerne i at mestre livet bedst muligt. 

Giver ovenstående mening for dig, vil vi meget gerne se din ansøgning. 

  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

20-11-2025