Om jobbet: 
Vi søger en lærer på 33 timer til indskolingen på Kirketorvet, på Tranbjergskolen. Der vil være mulighed for 37 timer pr. 1. august 2026.

Stillingen indeholder fag på 1. årgang i matematik, natur og teknik og kristendomskundskab, samt få lektioner på 3. årgang i natur og teknik og håndværk og design. Du vil være delt klasselærer i de to 1. klasser, hvor du har matematik.

Din profil: 
Du har linjefag i matematik og kristendomskundskab og kan undervise i natur og teknologi og håndværk og design.

Derfor skal du vælge os:

Tranbjergskolen er lokalsamfundets skole. En stor skole på to matrikler, med 0. - 9. klasse, modtagelsesklasser, specialklasser og et fælles mål om at udvikle fagligt dygtige elever, der trives. 

Med en indskolingsafdeling for elever fra 0.-4. årgang og en udskolingsafdeling med elever fra 5. - 9. årgang har skolen 1105 elever fordelt på 3–5 spor pr. årgang. Skolen har modtagelsesklasser og specialklasser. Skolens to lokationer rummer mulighed for at fokusere på at skabe et godt og bredt lærings- og børnemiljø samtidig med, at der skal være et stort arbejdsfællesskab hen over lokationerne. 

Tranbjergskolen er ambitiøs både omkring elevernes læring og det gode børne- og ungeliv, og skolen har en god professionel kultur og stærkt fællesskab på tværs af faggrupper. Du vil også møde en medarbejdergruppe, som ud over deres store engagement for vores elever, også er enormt stabile.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 33
 

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til pædagogisk leder Benny Thøisen på telefon 41855338.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  2025.11.23
 
Vi forventer at holde samtaler onsdag d. 26. november om eftermiddagen.

Om os: Læs mere om Tranbjergskolen her

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Er du ung og motiveret, og vil du gerne lære et håndværk, som kan bruges resten af livet? Hos TM-Elite ApS tilbyder vi en platform, hvor unge mennesker kan træde ind i salgsverdenen og udvikle deres færdigheder inden for salg og kommunikation, samtidig med at de får værdifuld erfaring.

Hvad betyder det at komme ind i salgsverdenen?
At arbejde med salg handler ikke kun om at sælge produkter. Det handler om kommunikation, overbevisning, relationer og at kunne skabe resultater. Disse færdigheder er højt eftertragtede og kan åbne døre til mange forskellige karriereveje.

Vi tilbyder:

• Grundig oplæring i salg og kommunikation.

• Et ungt og energisk arbejdsmiljø.

• Erfaring og kompetencer, som kan bruges i fremtidige jobmuligheder.

• Fuldprovision + bonus.

Vi forventer:

• Positiv energi og gåpåmod.

• Vilje til at lære og udvikle dig.

• Stabilitet og ansvarlighed.

Arbejdssted: Ved Lunden 10, 8230 Åbyhøj
Opstart: Hurtigst muligt

Sådan søger du:
Send dit navn og alder til 25 48 88 84 for at komme i betragtning til stillingen.

Bliv en del af TM-Elite ApS og få en platform til at lære salg, udvikle dig og skabe resultater, som kan bruges resten af livet.

Om jobbet:

På Sabro plejehjem søger vi lige nu en social- og sundhedshjælper i et langvarigt barselsvikariat i fortrinsvis dagvagt med weekendvagt hver 3 weekend. 
Du vil indgå i et tæt tværfagligt team bestående af social- og sundhedspersonale, ergo- og fysioterapeuter, sygeplejerske samt øvrigt personale. Plejehjemmet har 30 borgere bosat i hyggelige og landlige omgivelser.

Du vil blive en del af en ambitiøs personalegruppe, med plads til forskellighed, og hvor vi altid hjælper hinanden.
Du vil få skøre, sjove og super kompetente kollegaer som er opmærksomme på at gøre hinanden gode og som nærer stor omsorg for hinanden. 

Vores forventninger til dig er, at du i tæt samarbejde med kolleger, pårørende og frivillige sikrer beboerne et meningsfuldt liv. 

SÅ… drømmer du om at være med i den fortsatte udvikling af vores dejlige plejehjem, med fokus på den enkelte borgers liv og fællesskaber – og ønsker du at være en del af en fantastisk hverdag, hvor et godt arbejdsmiljø er vigtigt for os, så er det lige dig vi søger!

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.


Din profil:

• Du skal brænde for at gøre en forskel og kunne rumme mange tætte relationer.
• Du skal have en stor indlevelsesevne og arbejde sundhedsfremmende og rehabiliterende med respekt for den enkelte borger.
• Du skal kunne udføre grundlæggende og komplekse opgaver i helhedspleje.
• Du skal kunne varetage den nødvendige dokumentation i Cura.
• I dagvagt, skal du varetage rollen som kontaktperson for beboerne.
• Du er selvstændig, fleksibel, reflekterende og interesseret i kontinuerligt at udvikle dine kompetencer så du altid kan yde den bedste pleje og behandling. 
• Vi forventer du er stabil og vil tage ansvar som en del af teamet og at I sammen finder de bedste løsninger.
   

Derfor skal du vælge os:

• Du  bliver en del af et velfungerende team med høj faglighed.
• Du får engagerede og motiverede kollegaer der brænder for deres fag.
• En harmonisk og stabil personalegruppe som har borgerne i centrum.
• Vi sætter humor i højsædet og går gerne et ekstra skridt for vores kollegaer. 
• Vi arbejder med stor tillid til hinanden.
• Introduktion vil blive tilrettelagt efter dine behov.
   

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2026 eller efter aftale. Vi vil holde løbende ansættelsessamtaler. 
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer


Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Nana Christensen, Tlf.: 41873001, mail:  nach@aarhus.dk eller Amalie Lysdal Roed, Tlf.: 20219633.


Ansøgning

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 23. november 2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Er du detaljeorienteret, struktureret og trives i en hverdag, hvor du får ansvar og arbejder tæt sammen med både kunder og kolleger? Så er du måske vores nye Accounting Associate.

Hvad tilbyder vi? 

Du bliver en del af et dedikeret team af dygtige kolleger, hvor faglig sparring, samarbejde og godt humør er en naturlig del af hverdagen. Vi tilbyder et job med høj grad af selvstændighed og frihed under ansvar. 

Vi er en virksomhed i vækst, der udfører alle typer opgaver forbundet med den faste drift af en virksomheds økonomiafdeling.  Vores kunder er små og mellemstore virksomheder fra forskellige brancher. 

Dine arbejdsopgaverne vil blandt andet bestå af: 

• Varetagelse af månedsafslutninger

• Ajourføring og bogføring 

• Controlling og afstemning 

Vi vægter vores medarbejderes trivsel højt og kan tilbyde et godt, socialt og uformelt arbejdsmiljø med søde kollegaer. Vi er på nuværende tidspunkt 14 medarbejdere og holder til i Viby med nem adgang til bus og parkering.

Vi tilbyder fleksible arbejdstider, egen bærbar, frokostordning, pension og sundhedsordning. 

Hvem søger vi?

Vi søger en kollega, som har lyst til at gøre en forskel for vores kunder, og som ligesom os tror på, at et højt serviceniveau kommer af god kommunikation og ægte interesse i kundens forretning. 

Vi forventer, at du har et solidt kendskab til faget, og det er et krav, at du har nogle års erfaring fra en lignende stilling. Det er ligeledes et krav, at du har kendskab til e-conomic.

I forhold til personlige egenskaber søger vi en kollega, der:

• Har et digitalt mindset

• Er interesseret  i digitalisering og automatisering af arbejdsprocesser 

• Kan håndtere skarpe deadlines

• Arbejder med høj grad af integritet og tager ansvar for kvaliteten af sit arbejde

• Trives i dialog med kunder og er god til at kommunikere og opbygge relationer

• Er analytisk og detaljeorienteret og trives med struktur

• Kan lide at blive udfordret og tage ansvar og har mod på at sidde med forskellige kundetyper

• Kan arbejde med flere kunder ad gangen og samtidig bevare et godt overblik

• Har et hjælpsomt mindset og er serviceminded – både overfor kunder og kolleger
  

Det praktiske: 

Stillingen er en fuldtidsstilling og opstartstidspunktet aftales individuelt. Du ansøger ved at udfylde vores ansøgningsformular samt uploade CV og ansøgning her: www.merito.dk/apply. Ansøgningsfristen er søndag d. 23. november. Vi indkalder løbende til samtaler. Hvis du gerne vil vide mere om os eller om stillingen, er du velkommen til at skrive til os på apply@merito.dk.

Hos The Cantina søger vi 2 medarbejder mere til vores chauffør team som hver dag skal levere mad ud til vores daginstitutioner.

Arbejdstiden vil være mandag - fredag fra 6 - 12, garanteret 25timer med mulighed for flere timer ved virksomhedens behov.

Er du mødestabil, smilende, og kan lide at være på vejene, er det dig vi søger.

Du vil indgå i et team på 15 medarbejdere med base fra Skødstrup hvor vores produktionskøkken ligger.

DINE ARBEJDSOPGAVER BESTÅR AF:

• Kørsel / levering af frokost

• Håndtering af returservice

• Forefalden køkkenarbejde

• Sikre din bil altid fremstår pæn og ren

VI FORVENTER AT DU:

• Har kørekort B

• Er smilende og serviceminded

• Kan tænke selvstændigt

• Optræder professionelt og præsentabelt

• Du skal kunne trives med rutineprægede arbejdsopgaver

• Sidst men ikke mindst skal du være aktiv medskaber af et godt arbejdsmiljø, for vores kunder samt kollegaer.

• Kan fremvise straffeattest og børneattest

VI TILBYDER:

• En virksomhed i vækst med højt til loftet og godt arbejdsmiljø

• Unikt sammenhold blandt medarbejderne

• Et miljø du kan udvikle dig i

• Løn efter overenskomst

Er du interesseret, sendes ansøgning til Casper Brix på casper@thecantina.dk

Samtaler vil blive afholdt løbende.

Frederiksbjerg Dagtilbud søger en pædagogisk vejleder, der i samarbejde med dagtilbuddets ledelse, pædagogisk vejleder og medarbejdere, vil bidrage til forankring af Dagtilbud for alle, herunder kvalitetssikring samt udvikling af de pædagogiske læringsmiljøer.   

Om jobbet:
Den pædagogiske vejleder samarbejder med medarbejdere i alle dagtilbuddets afdelinger og har et tæt samarbejde med de pædagogiske ledere og dagtilbuddets nuværende pædagogiske vejleder. Du skal kunne trives i at arbejde selvstændigt og kunne vejlede tæt på praksis, samt i praksis. Du er en del af alle dagtilbuddets afdelinger, og derfor har du ikke en fast kontorplads.  

Frederikbjerg Dagtilbud har otte afdelinger – fem vuggestuer, hvor en er en international vuggestue, to børnehaver og en integreret institution, hvor børnehaven er i skoven 4 dage om ugen.  

Din profil: 

Du er et refleksivt, undersøgende, og struktureret menneske som kan fremme faglig refleksion, udvikling og forankring i de enkelte afdelinger i dagtilbuddet. Du er uddannet pædagog gerne kombineret med en vejleder-uddannelse/moduler eller lignende pædagogisk videreuddannelse.  

 Faglige kvalifikationer: 

• Du skal have et bredt kendskab til børns almene trivsel, udvikling og læring i 0-6-års-
             alderen.  
• Du skal kunne understøtte medarbejdere i arbejdet med at skabe deltagelsesbaner
              for alle børn. 
• Du skal gå foran, ved siden og bagved hvilket betyder at noget vejledning gives ved 
             sidemandsoplæring i praksis og tæt på kerneopgaven. 
• Du skal have en grundlæggende viden om tilknytningsteorier.  
• Du skal besidde stærke pædagogiske kompetencer og have viden om arbejdet med
             specialpædagogiske principper i almen praksis 
• Du skal kunne sparre med medarbejderne om faglige problemstillinger og facilitere
             processer.  
• Du skal arbejde ud fra en systemisk, undersøgende og analytisk tilgang.  
• Du skal kunne udarbejde handleplaner, sætte mål, følge op og evaluere i samarbejde
             med medarbejderne.  

 Personlige kvalifikationer 

• Du skal kunne trives med at arbejde selvledende. 
• Du skal være fleksibel over for de forskellige kulturer og miljøer, som du møder. 
• Du skal kunne motivere og udvikle praksis 
• Du skal være nysgerrig på andres praksis. 

Derfor skal du vælge os:
Fordi vi arbejder systematisk med at styrke den pædagogiske kvalitet til gavn for alle børn. Hvor vores pædagogiske praksis hviler på dagtilbudsloven og den styrkede læreplan samt Bredere Børnefælles-skaber i Aarhus Kommune.  

Læs mere her: Bredere børnefællesskaber 

I Frederiksbjerg Dagtilbud forpligter vi os på at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og arbejder ud fra ”hvad skal jeg lære for at barnet kan lære”. 

Vi arbejder med 

• Fysiske læringsmiljøer 
• Organisering og samarbejde 
• Relationer og positivt samspil 

I Frederiksbjerg Dagtilbud har vi et fælles sprog og en fælles referenceramme der tager afsæt i vores fælles røde tråd der sammen med BU politikken er vores pædagogiske fundament.  

I Frederiksbjerg Dagtilbud har vi besluttet at følge en ”visitations ”-flowmodel. Dette gør vi for at sikre tidlig opsporing og rettidig indsats, som medvirker til, at vi er på forkant og kan foregribe eventuelle udfordringer eller udsatte positioner for barnet. Vi vil glæde os til at samarbejde med dig om dette. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Der er, som udgangspunkt, tale om en stilling på 37 timer om ugen med løn i forhold til BUPL’s/Aarhus Kommunes overenskomst.  

Vi håber, at du kan tiltræde den 1. februar 2026. 

Frist for ansøgning er den 30. november 2025, og vi afholder ansættelsessamtaler den 9. december 2025. 

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. I henhold til Aarhus Kommunes regler, vil der blive indhentet børneattest samt straffeattest.

Hvis du vil vide mere:
Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Christina Søndergaard Kristensen på telefon 41 85 72 24 eller mail chsn@aarhus.dk.  

Ansøgning
 Klik på linket ”SØG JOB” for at udfylde og sende din ansøgning. Ansøgningen skal være os i hænde senest den 30. november 2025. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: Den 30. november 2025.

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet
Vil du bidrage til udviklingen af byens kunst- og kulturscene i de næste 4 år?
Vil du rådgive politikerne i kunstfaglige spørgsmål?
Vil du være med til at fordele 11 mio. kr. årligt til byens kunstmiljøer?

Så har du nu mulighed for at søge om at blive kunstfaglig rådgiver i et af de tre kunstfaglige råd i Aarhus Kommune. 

Fra den 1. januar 2026 skal Aarhus have tre nye kunstfaglige råd, som skal bidrage til udviklingen af kunst og kultur i en fireårig periode. 

• Kunstrådet, der dækker scenekunst, dans, billedkunst, litteratur og tværgående kunst og kultur (seks rådgivere)
• Billedkunstrådet,  der dækker alle typer billedkunst og kunstnerisk udsmykning (tre rådgivere)  
• Musikrådet, der dækker alle musikgenrer og honorarstøtte til spillesteder (fire rådgivere)  

Hvem kan søge? 
Aarhus Kommune ønsker at sikre både bredde og kvalitet i rådene, og sigter derfor efter at etablere råd, der er bredt sammensat med forskellige typer erfaringer, baggrunde, faglige og personlige kompetencer. Aarhus Kommune opfordrer alle uanset køn, alder, etnicitet mv. til at stille op. Der er ingen krav til bopælskommune.

Hvad er formålet med de kunstfaglige råd?
Aarhus Kommune har tre kunstfaglige råd, der består af kunstfaglige kapaciteter inden for forskellige kunstarter.

Kunstrådet består af seks personer, hvoraf to rådgivere også sidder i hhv. Billedkunstrådet og Musikrådet. Musikrådet består af fire personer, og Billedkunstrådet består af tre personer.

Opgaven som kunstfaglig rådgiver er at bidrage med kunstfaglig rådgivning i forhold til udmøntning af hhv. Kulturudviklingspuljen og Musikpuljen samt indkøb af kunstværker mv. De enkelte råd indstiller deres anbefalinger til rådmanden, som træffer den endelige beslutning. 

Alle rådgivere udpeges for den samme fireårige periode. Som kunstfaglig rådgiver modtager du et honorar. 

Hvad er rådenes opgaver? 

• Kunstrådet behandler bl.a. ansøgninger til kulturudviklingspuljen og basistilskudspuljen. Se alle Kunstrådets opgaver og arbejdsgange her.
• Billedkunstrådet anbefaler kunstnere til udsmykningsopgaver ved kommunale byggerier, rådgiver ift. indkøb af kunstværker til kommunens bygninger og fordeling af de kommunale kunstnerværksteder. Se alle Billedkunstrådets opgaver og arbejdsgange her.
• Musikrådet behandler ansøgninger til musikpuljen og ansøgninger om honorarstøtte. Se alle Musikrådets opgaver og arbejdsgange her.
• De kunstfaglige råd gennemfører hvert fjerede år evalueringsaktiviteter efter aftale med rådmanden. 
• De kunstfaglige råd yder desuden rådgivning og vejledning til det politiske og administrative niveau og deltager i ad hoc opgaver, hvor der er behov for kunstfaglige vurderinger. 

Rådene tilrettelægger som udgangspunkt selv deres arbejde, og Kulturforvaltningen sørger for en grundig indføring i opgaverne og støtte til at etablere et godt samarbejde. 

Sådan vurderes din ansøgning
Det er er rådmanden for Kultur og Borgerservice, der udpeger de kunstfaglige rådgivere, herunder forpersoner for tre råd. I udvælgelsen af rådgivere lægges der vægt på såvel den enkelte rådgivers kompetencer som sammensætningen af rådene, så hvert råd samlet repræsenterer en variation af perspektiver, kunstfagligheder og kompetencer, og vurderes at kunne fungere godt i samarbejdet. Repræsentanter fra Kultursamvirket har en rådgivende funktion i processen og vil derfor læse ansøgningerne. 

Hvad skal ansøgningen indeholde?
Du skal udfylde ansøgningsblanketten (download den her) og uploade den som din ansøgning. I blanketten skal du fortælle om din motivation for at blive rådgiver, og hvad du kan bidrage med i rådet. Herudover skal du kort beskrive din faglige profil og dine roller, og fortælle lidt om dine tidligere opgaver. Endeligt vil du blive bedt om at svare på to spørgsmål: 

1. Hvad forventer du vil være dine største styrker i Kunstrådet/Musikrådet/Billedkunstrådet? 
2. Hvordan vil du bidrage til at sikre, at alle rådgiveres perspektiver kommer i spil?

Sammen med ansøgningsblanketten skal du uploade dit CV. Dette skal være modtaget senest den 26. november kl. 23.59. 

Hvornår får du svar? 
Hvis du bliver udpeget som rådgiver i et af de kunstfaglige råd, bliver du kontaktet af Kulturforvaltningen i december. Navnene på de nye rådgivere i de tre kunstfaglige råd bliver herefter offentliggjort.  

Vi behandler dine oplysninger fortroligt, og din henvendelse slettes, når rådenes sammensætning er offentliggjort.

I begyndelsen af januar 2026 er der et fælles intromøde for de tre råd, hvor Kulturforvaltningen giver en grundig introduktion til arbejdet. Den første puljerunde for Kunstrådet ligger i begyndelsen af februar med puljemøder primo marts, mens første puljerunde for Musikrådet er i begyndelsen maj med puljemøder primo juni. 

Infomøde
Der holdes infomøde om arbejdet i de kunstfaglige råd den 12. november fra kl. 16-17:30 hos Turkis, Vester Allé 15, 8000 Aarhus.

Din profil
Vi ønsker kunstfaglige rådgivere, der:

• har en stærk faglighed inden for billedkunst, scenekunst, litteratur eller musik (eller tværgående)
• har en kultur- eller kunstfaglig uddannelse eller erfaring fra kunstnerisk eller kulturel praksis
• kan vurdere ansøgninger inden for den relevante kunstart – og har interesse i andre kunstarter 
• har gode relationelle evner og lyst til at indgå i konstruktive drøftelser, dvs. både kan lytte og bidrage. 
• er orienteret om kulturlivet i Aarhus inden for deres område – og er interesseret i andre områder
• har viden om nationale og internationale udviklingstendenser på kunst- og kulturscenen 
• har analytiske kompetencer og evner til at sætte sig ind i større mængder materiale og arbejde med ansøgningerne i et IT-system
• er robust over for kritik og har mod på at begå sig i en politisk sammenhæng
• har beslutningskraft og kan formulere og argumentere for sine kunst- og kulturfaglige vurderinger

Hvis du vil vide mere
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Lene Øster på tlf.: 2460 0542 eller Kristian Harbo Jeppesen på telefon: 4185 6642.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 26. november 2025
 
Om Kultur og Borgerservice – Vi bevæger Aarhus med SMIL
Kultur og Borgerservice skaber i samspil med Aarhus’ borgere rammerne for en god by. Vi fokuserer på at gøre det gode kultur- og fritidsliv tilgængeligt og inkluderende for alle, og vi holder fast, når fundamentet for demokrati bygges. Det styrker fællesskabet og øger borgernes trivsel, dannelse og livskvalitet. 

Vi bevæger Aarhus, og vi har givet hinanden et løfte om at gøre det med SMIL - Samspil, Mod, Inspiration og Livsglæde - vores fælles værdier.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgerne og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus en god by for alle. 

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! 
 

Fastansat autoriseret psykolog 30-37 timer hos Dit Psykologhus i Aarhus og Randers

Hos Dit Psykologhus søger vi en autoriseret psykolog, som brænder for det terapeutiske arbejde og ønsker at blive en del af et team af ligesindede.

Du vil blive fastansat i en funktionærstilling med fast løn, gode efteruddannelsesmuligheder og supervision, og du bliver en del af et sundt arbejdsfællesskab i vores velfungerende psykologklinikker beliggende i Aarhus og Randers.

Hos Dit Psykologhus er vores primære opgaver centreret omkring en bred vifte af almenpsykologiske og eksistentielle problemstillinger, hvor du kan udvikle dig både fagligt og personligt. Psykiatriske problemstillinger kan forekomme, ligesom der i perioder kan forekomme tilhørende skriftligt erklæringsarbejde og arbejde med grupper.

Grundlæggende vil der være fokus på det psykoterapeutiske arbejde og stillingen er noget for dig, hvis du drømmer om at arbejde med samtaleterapi i klinisk praksis under gode rammer. Vi tilbyder metodefrihed, et sundt arbejdsmiljø med høj grad af medindflydelse samt et ambitiøst efteruddannelsesprogram, som løbende sikrer din faglige udvikling.

Om stillingen

Stillingen er på fuldtid eller på deltid. Vores kommende kollega ønsker at indgå i en stilling på 30-37 timer ugentligt med tiltrædelse 1. januar/februar 2026 eller snarest muligt herefter.

Der er tale om en stilling, hvor de overvejende arbejdsopgaver er af psykoterapeutisk karakter, dvs. hvor samtaleterapien er i fokus. Dét arbejde skal du brænde for. Dertil kan der forekomme opgaver “ud-af-huset” i gruppe såvel som individuelt, da vi dækker opgaver i hele Østjylland.

Vi har en velfungerende klinik, hvor du som psykolog ikke behøver at bekymre dig om alle de administrative opgaver men i stedet kan koncentrere dig om det vigtigste, kerneopgaven, nemlig samtaleterapien.

Du vil kunne nyde godt at sunde rammer i form af god tid til hver enkelt klient, fastlagt og løbende supervision (både internt og eksternt) samt et ambitiøst efteruddannelsesprogram tilrettelagt, så du får udarbejdet en individuel efteruddannelsesplan til opnåelse af specialistniveau. Kerneydelsen omkring samtaleterapi kan desuden blive suppleret med opgaver rettet mod supervision, psykologisk rådgivning og psykologisk krisehjælp.

Om dig

Faglige kompetencer

• Du er autoriseret psykolog, da du skal kunne varetage samarbejder, hvor der kræves autorisation.

• Du brænder for det psykologiske behandlingsarbejde og samtaleterapi.

• Du har lyst til at stå med et selvstændigt behandlingsansvar men samtidig har du lysten til at indgå i et team af ligesindede psykologer, som alle brænder for den faglige udvikling og håndværket omkring samtaleterapi.

• Du har relevant faglig/klinisk erfaring – og ønsker at fortsætte med at dygtiggøre dig. Uanset hvor meget erfaring du måtte have (eller ikke have) på nuværende tidspunkt, kan vi tilrettelægge opgaverne efter dit niveau og dine ønsker.

• Du er en holdspiller, som trives med at være en del af et fagligt fællesskab, og du har lyst til at indgå i både de sociale og faglige arrangementer i klinikken. Det er vigtigt for os, at du har lyst til både det faglige og det personlige fællesskab, og at du har interesse i at byde ind med egne personlige kompetencer.

Personlige kompetencer

• Du skal kunne indgå og trives i et kollegialt fællesskab, hvor vi går på arbejde som hele mennesker. Skriv derfor gerne lidt om hvem du er.

• Du skal have lyst til at tage del i den daglige opgaveløsning på lige vilkår med resten af teamet.

• I vores psykologpraksis vægter vi engagement, dedikation, respekt, fællesskab, loyalitet og et godt humør som personlige præferencer og værdisæt, som efterleves både fagligt og personligt.

Den rette psykologprofil til dette job kan se sig selv i ovenstående egenskaber, og har lyst til at være en del af et team. Du kan se værdien i at være en del af et større hold, hvor du kan fokusere på kerneopgaven – frem for at sidde i en solopraksis med alle opgaver hvilende på dig selv.

Om Dit Psykologhus

Vi driver en nyopstartet og velfungerende psykologklinik med afdelinger i både Aarhus C og Randers. Vi oplever en stor tilstrømning af opgaver, hvor du som psykolog i vores team får mulighed for et job med frihed til at arbejde selvstændigt og med metodefrihed. Samtidig går vi meget op i at skabe en bæredygtig tilgang til det kliniske relationsarbejde, hvorfor vores ”caseload”, klientflow og hele strukturen omkring sunde rammer for samtaleterapi er en af vores kerneværdier og i fokus i det daglige.

Vi er stolte af at kunne tilbyde dig en skræddersyet stilling, hvor fleksibilitet og stabilitet gør det nemt og ubesværet at blive en del af vores psykologteam. Vi leder efter en kollega, som ønsker et meningsfuldt job, hvor du gør en forskel for mennesker samt bidrager til vores positive stemning i dagligdagen i klinikkerne.

Ansøgning: Din ansøgning skal sendes direkte til vores e-mail: kontakt@ditpsykologhus.dk

Ansøgningsfrist: Snarest muligt.

Tiltrædelse: 1. januar/februar 2026 eller snarest muligt herefter. Samtaler afholdes løbende.

Vi søger erfarne bagermestre, der har specialiseret sig i det tyrkiske bagerfag. Som bagermester hos os vil du være ansvarlig for at bage en række autentiske tyrkiske brød og bagværk.

Arbejdsopgaver:

• Fremstilling af Simit (brød med sesam)
• Fremstilling af Yagli Simit (brød med smør)
• Fremstilling af pølsehorn
• Fremstilling af brød med feta
• Fremstilling af tyrkisk brød

Arbejdstid:

• Mødetid: Fra kl. 04:00 til 12:00

Kvalifikationer:

• Erfaring med tyrkisk bagerfag er et krav
• Evne til at følge autentiske tyrkiske opskrifter og opretholde høj kvalitet
• God sans for detaljer og præcision
• Evne til at arbejde tidligt om morgenen
• Samarbejdsevner og evne til at arbejde som en del af et team

Vi tilbyder:

• En spændende og udfordrende arbejdsplads med fokus på tyrkiske traditioner
• Mulighed for at arbejde med autentiske opskrifter og kvalitetsingredienser
• Gode arbejdsforhold og et støttende arbejdsmiljø

Om virksomheden:
Istanbul Bageri er en specialiseret bager, der fokuserer på autentiske tyrkiske opskrifter. Vi værdsætter tradition og kvalitet og søger dygtige bagermestre til at blive en del af vores team og bidrage til at levere lækre tyrkiske bagværk til vores kunder.

Sådan ansøger du:
Send dit  CV til Okan Kevioglu på okankevioglu@gmail.com
For spørgsmål vedrørende stillingen, kontakt på 5353 4227

Vi ser frem til at høre fra dig og glæder os til at byde nye bagermestre velkommen i vores team!

Bioanalytiker søges til Blodprøver og Biokemi, Aarhus Universitetshospital til vikariat i sektionen POCT

1 vikariat i perioden: 1. januar 2026 (eller efter aftale) til 31. januar 2027. 

Om POCT 
Du vil blive en del af et team på 17 engagerede bioanalytikere, der alle skifter mellem præanalytiske- og laboratorieopgaver.

Vi varetager prøvetagning på de kliniske afdelinger samt i vores prøvetagningsenheder. 
Blodprøver og Biokemi er i gang med en større transformation af de præanalytiske opgaver, så opgaven i prøvetagningsenhederne vil på sigt blive udfaset.

I laboratoriet vil du blive en del af arbejdet, hvor vi sikrer drift af POCT-udstyr på AUH, Samsø Sundheds- og Akuthus, Lægevagten og Præhospitalet. Vi varetager bl.a. kvalitetssikring og vedligehold af ABL800, ABL90, Accu-Chek, Clinitek Status, Coagu-Chek, QuikRead Go og Hemochron.

Bioanalytikerne i POCT har foruden dagvagter, forskudte vagter og aftenvagter i hverdagene samt dagvagter og aftenvagter i weekenden.   

Kvalifikationer
Vi forventer, at du har følgende kvalifikationer:

• Er autoriseret bioanalytiker
• Er glad for patientkontakt
• Kan bevare ro og overblik, også når det går stærkt
• Er omhyggelig, ansvarsfuld, loyal, arbejdsom og fremmødestabil
• Er en god kollega, der har fokus på alles arbejdsmiljø
• Taler og skriver dansk
• Kendskab til arbejdsopgaverne i POCT er en fordel, men ikke et krav.

Om Blodprøver og Biokemi
Blodprøver og Biokemi, Aarhus Universitetshospital er et akkrediteret biokemisk laboratorie med knap 300 medarbejdere. Vi har årligt omkring 1,2 million patientkontakter, og afgiver omkring 11,15 millioner analysesvar. Ydelserne udføres for hospitalets kliniske afdelinger og områdets praktiserende læger. En række specialanalyser udføres også for andre sygehuse. Afdelingens strategiske ambition er at tage blodprøver og lave biokemiske analyser til gavn for patientbehandlingen.

Vi er en afdeling hvor vi sætter en ære i at levere ydelser af en høj kvalitet med patienten i fokus. Vi vil det gode samarbejde og lægger vægt på en uhøjtidelig tone og en positiv tilgang til arbejdet, der smitter af på både kollegaer og patienter. Desuden prioriteres et godt arbejdsmiljø højt, og aktuelt er der en særlig indsats omkring det psykiske arbejdsmiljø, som alle medarbejdere forventes at bidrage positivt til.
 
Ansøgning
Har du lyst til at være en del af vores sektion og afdeling, hvor vi vægter god trivsel og høj faglighed med patienten i fokus, så send en ansøgning, hvor du beskriver dine kompetencer og interesser.
Stillingen er på 37 timer pr. uge og med vagtforpligtigelse. Mødetiden i dagtid er kl. 07.00 – 14.24.

Har du andre specifikke ønsker, bedes dette anført i ansøgningen. For at komme i betragtning skal CV og eksamensbevis inkl. karakterblad vedhæftes ansøgningen.
 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst for bioanalytikere. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest samt en tilfredsstillende autorisation.

Spørgsmål rettes til overbioanalytiker Nickoline Rye Vestergaard på mail nicves@rm.dk

Ansøgningsfristen er den 23. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.