Om jobbet:
Vi søger en glad pædagog til vuggestuen i Børnehuset Bulderby,

Børnehuset Bulderby, Jernaldervej 288, 8210 Århus V., søger snarest muligt en uddannet pædagog. 

Hvis du er uddannet pædagogiskassistent eller har en anden relevant uddannelse eller erfaring inden for området, så læser vi også gerne din ansøgning

Vi søger en dygtig voksen til vores børnehus. Du kommer til at være i vores vuggestuegruppe, hvor du bliver en af fire dygtige voksne, som hver dag gøre deres bedste for at give de små Bulderby Børn en god dag

I Bulderby har vi en fast ramme omkring vores dagligdag, men med en løs struktur, så der er plads til pludselige indfald, spontane ideer, sjov og ballade. Rammen er fast, på den måde at du ved hvilken gruppe børn du skal være sammen med – strukturen er løs, for det er dig der i samarbejde med dine kollegaer og børnene skal planlægge indholdet. Vi laver gerne aktiviteter på tværs af stuer og aldre og sammensætter børn efter interesser og behov. Vi vægter det gode institutionsliv med tid til leg, sjov, sang, musik, eventyr, gode historier og ballade. 

Vi finder inspiration i Astrid Lindgrens univers, og prøver at skabe en hverdag hvor de gode relationer, hyggelige oplevelser og legen er i centrum for alt hvad vi gør.

I Bulderby får du:

• Fagligt dygtige kollager
• Dejlige børn og engagerede forældre
• Stor medindflydelse på egne arbejdsopgaver.
• En travl hverdag fyldt med glade børn og godt humør
• Mulighed for faglig udvikling og deltagelse på kurser.
• Tid til forberedelse

Vi forventer at du:

• Kan se glæde og pædagogik i hverdagens mange rutiner
• Bruger din faglighed, er nysgerrig, stiller spørgsmål og bidrage med dine observationer til faglig udvikling
• Ryger lakridspibe
• Kan holde hovedet koldt og hjertet varmt i travle situationer
• Er livsglad, åben og imødekommende.
• Hellere vil lege end lave opslag på AULA

Er det noget for dig og kan du se dig selv i ovenstående beskrivelse, så vil vi glæde os til at læse din ansøgning.

Har du spørgsmål så kontakt pædagogisk leder Søren Straszek, 4185 8444 – sosis@aarhus.dk, eller kig på www.børnehuset-bulderby.dk/job

Vi afholder løbende samtaler 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid (OBS alle pædagogiske stillinger på dagtilbudsområdet skal slås op som fuldtidsstillinger (slettes inden publicering)

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Valgfri:
Der er tale om en tidsbegrænset stilling i perioden [dato] til [dato].


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Søren Siggaard Siggaard Straszek på telefon+4523844677.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  21-11-2025
 
Vi forventer, at 1. samtale finder sted i uge XX. Evt. 2. samtale finder sted i uge XX.

Om os
[Indsæt evt. 4-5 linjer om din afdeling her]
 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Viceleder til e-Teamet søges til Pleje og Rehabilitering, Distrikt Syd

Stillingsbeskrivelse

I Aarhus Kommune er vi i fuld gang med at modernisere og fremtidssikre ældreplejen, og den måde vi leverer ydelser til borgerne på. Som en vigtig del af dette har vi etableret e-Teamet, der fungerer som centrum for en række forskellige tilbud til borgerne. e-Teamet har i for nuværende to indsatser med en tredje på vej. Det er virtuelle besøg som leverer hjælp og støtte over et videoopkald i stedet for fysisk besøg. Derudover er der nødkaldscentralen, som besvarer alle kommunens nødkald og døgnplejetelefon. I efteråret 2025 starter implementeringen af den tredje indsats, medicinteknologi, som er medicinadministrationsrobotter til en del af kommunes borgere. Håndtering af alarmer og 1. level support af dette kommer til at lægge i nødkaldscentralen. 

Målgruppen for e-Teamets ydelser er borgere tilknyttet både Pleje & Rehabilitering og Sundhed & Forebyggelse. Du skal derfor som leder kunne samarbejde bredt i ledelseslaget på tværs af de to forvaltninger. 

I Sundhed og Omsorg arbejder vi ud fra vores strategi – de fem ledetråde til et bedre liv – og din ledelsesopgave bliver at være med til at sikre, at disse omsættes til konkret praksis via e-Teamet.

Om stillingen som viceleder i e-Teamet

Som viceleder i e-Teamet, vil du skulle arbejde tæt sammen med den nuværende leder af e-Teamet. Der er tale om en vicelederstilling hvor du kombinerer ledelse og drift. Driftsopgaverne i e-Teamet i denne stilling vil være ressourcekoordinering i samarbejde med e-Teamets nuværende ressourcekoordinator. Heri ligger både vagtplanlægning for virtuelle besøg og nødkaldscentralen og ruteplanlægning for virtuelle besøg. Den stadigt stigende kompleksitet i vores hverdag og i det borgergrundlag, vi stifter bekendtskab med i Aarhus Kommune gør, at en bacheloruddannelse er at foretrække ift. at overskue de forskellige ydelser og sikre rette kompetencer på rette borgere. 

Vigtigt at vide om e-Teamet er det at vi er bemandet døgnet rundt året rundt. Det vil sige, at der kan forekomme arbejde på skæve tidspunkter af døgnet, når driften af nødkaldscentralen skal sikres.

Du vil indgå i ledelsesteam med e-Teamets nuværende leder og I skal sammen finde løsninger på de ledelsesmæssige opgaver og udvikle e-Teamet til at have sin plads i Aarhus Kommune. 

Om stedet

Pleje og Rehabilitering, Distrikt Syd er en enhed under Pleje og Rehabilitering i Sundhed og Omsorg (MSO), Aarhus Kommune. 

Pleje og Rehabilitering, Distrikt Syd består af 9 teams, som hjælper og støtter borgere i eget hjem med pleje og omsorg, træning og sygepleje ud fra en tværfaglig, koordineret og rehabiliterende tilgang. 

e-Teamet har for nuværende base på Grøndalsvej 1, 8260 Viby J.

Kandidatens profil

Vi lægger vægt på, at du:

• Du har en sundhedsfaglige baggrund
• Du har fokus på rehabilitering, medinddragelse af borgere, koordinering af borgerforløb, kendskab til EOJ, Fællessprog III og vagtplanlægning 
• Du kan skabe og vedligeholde gode relationer på alle niveauer og med anerkendelse og rettidig omhu skabe dialog og bygge bro
• Du evner at skabe den gode balance imellem organisationens og den enkelte medarbejders behov 
• Du har et skarpt øje for drift og styrer ressourcer og økonomi med sikker hånd
• Du har interesse for brugen af velfærdsteknologi
• Du har et fagligt overskud, der kan rumme, at tekniske udfordringer opstår og har it-teknisk erfaring og snilde

Om stillingen

Vi tilbyder en viceleder stilling, som der ikke er mange af. En stilling hvor du får mulighed for at sætte dit præg på en vigtig del af fremtidens hjemmepleje. Et yders afvekslende viceleder job med rig mulighed for ansvar. 

Du bliver en del af et dygtigt og engageret ledelsesteam på i alt ti ledere og ti viceledere, der lægger vægt på et højt engagement, åbenhed, loyalitet, fællesskab og nytænkning. Derudover er ledelsesteamet kendetegnet ved at have et godt humør, hvor der er højt til loftet og hvor der er et godt samarbejde på tværs af ledergruppen.

Tør du tænke utraditionelt for at nå i mål, hilser vi også meget gerne nye ideer velkomne. Sundhed og Omsorg står nemlig aldrig stille, og hele vores omdrejningspunkt er Kærlig Kommune og et erklæret mål om, at ældre borgere ikke bare skal parkeres, men skal mærke, at de lever. Stillingen er forankret i Pleje- og rehabilitering, Distrikt Syd, og du vil blive del af en engageret ledergruppe. Stillingen som viceleder for e-Teamet går på tværs af MSO, så du vil skulle samarbejde på tværs af alle tre distrikter i både Pleje og Rehabilitering og Sundhed og Forebyggelse og alle teams i de to forvaltninger. 

Se mere på: Sundhed og Omsorg (aarhus.dk) og Aarhuskompasset

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes tiltrådt 1. februar 2026 

Lønnen er minimum 542.028 kr. årligt, afhængig af din sundhedsfaglige baggrund.  

For alle lønninger gælder, at de er excl. pension. 

Lønnen ydes i henhold til forhåndsaftale indgået mellem Sundhed og Omsorg, Dansk Sygeplejeråd-Lederforeningen, Ergoterapeutforeningen, Danske Fysioterapeuter og FOA, samt efter konkret forhandling og aftale med den forhandlings- og aftaleberettigede faglige organisation. 

Øvrige løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til én af de 3 kommunale lederoverenskomster indenfor Ældreområdet – enten ”Overenskomst for ledere i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion mv.”, ”Overenskomst for ledende ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre” eller ”Overenskomst for ledere og mellemledere på ældre- og sundhedsområdet mv.” afhængig af ansøgerens uddannelsesmæssige baggrund.  

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt Leder Peter Graabæk på tlf. 4185 6677 eller mail. pegr@aarhus.dk

Ansøgning

Klik på ”søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

1. samtalerunde: 02.12.2025

2. samtalerunde: 08.12.2025 

I forbindelse med ansættelse af ledere og chefer, anvender vi personprofilering, hvis du går videre til anden samtale.

I Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at vi indhenter referencer og evt. straffeattest ifm. ansættelser

  
Om os:
Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

 Vores strategi  De fem ledetråde  giver retning til vores arbejde og udfordrer vores adfærd og holdninger – med det simple formål, at vi hver dag bliver en smule bedre til at gøre vores arbejde til gavn for borgerne i Aarhus. Læs mere om vores strategi og forståelsesramme inden første samtale, se  Lederjob (aarhus.dk)

Som ny leder bliver du mødt af et obligatorisk onboardingsprogram, og vi lægger vægt på, at alle vores ledere løbende kompetenceudvikler sig Derfor har vi både in house lederuddannelse, og der er mulighed for at tage lederuddannelsen ”Diplomuddannelse i ledelse” over en årrække.

 Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse.  

Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! 

Ønsker du at arbejde med psykiatrisk sygepleje, men også behandle somatiske

komplikationer- Så har vi jobbet til dig

Psykiatrisk Sengeafsnit 4 (S4) har 24 indlagte patienter.

Hos os er det mennesket og relationen, der er i fokus. Derfor er patient og pårørendeinddragelse afgørende for os, både i hverdagen og i udviklingen af sygeplejen på S4. 

Vores speciale er patienter med affektive lidelser. Desuden har vi patienter med demens, skizo-affektiv sindslidelse, samt mennesker som debuterer med en psykisk lidelse efter de er blevet 64 år. Man får som sygeplejerske på S4 en bred indsigt i det psykiatriske speciale, men også mulighed for, at dykke mere specialiseret ned i de enkelte psykiatriske diagnoser.                                                                                                                                    

Vores subspeciale er at behandle psykiatriske patienter med somatiske komorbiditet.

I 2024 fik vi demens som speciale, det er kun en lille del af vores patienter, men det kan være en fordel, at du er interesseret eller har erfaring i demens

Som sygeplejerske på S4 vil du få en afvekslende hverdag, hvor tværfaglighed er i højsædet. På afsnittet arbejder vi tæt sammen med læger psykologer, sosu-assistenter, pædagoger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, pædagoger, socialrådgiver, peermedarbejdere og afsnitssekretær.

Derudover samarbejder vi blandt andet med somatikken, ambulant psykiatrisk behandler og tilknyttede personer i primærsektor, og selvfølgelig patientens pårørende.

Hverdagen som sygeplejerske, vil netop dreje sig om behandling og pleje af de patienter man er kontaktperson for, vi bruger os selv som det vigtigste værktøj.

• Vi vægter faglig sparring og kompetenceudvikling. ”Her er ingen dumme spørgsmål”.
• Vi er en god blanding af erfarne og nyuddannede, hvilket giver en god dynamik. ”Der er altid en jeg kan spørge til råds!”
• Vi har et arbejdsmiljø, med plads til humor og omsorg for hinanden, og ikke mindst vores patienter.

Som sygeplejersker hos os vil du få:

• Fælles psykiatrisk introduktionsprogram.
• Oplæringsperiode i dagvagter.
• Mentor-ordning.
• Kompetenceudviklingsprogram for nye sygeplejersker i psykiatrien.
• En god arbejdsplads med mulighed for udvikling af psykiatriske og somatiske kompetencer.

Som sygeplejerske hos os vil dine kerneopgaver være:

• Kontaktperson for ca. 4 patienter, afhængig af sygdoms-kompleksitet hos patienterne,
• Psykiatrisk sygepleje i form af kognitive motiverende samtaler, relationsarbejde, medicingivning, udarbejdelse af handleplaner og meget mere.
• Planlægning og koordinering af pt-forløb med inddragelse af patient, netværk, og tværfaglige kollegaer.
• Udvikle sygeplejen med fokus på nedbringelse af tvang

Faglig udvikling og muligheden for at dygtiggøre dig

I Psykiatrien i Region Midtjylland skal du have mulighed for at dygtiggøre dig fagligt. Derfor har vi skabt Psykiatriakademiet, der er alle faggruppers vej ind i Psykiatriens uddannelsesunivers.

Psykiatriakademiet indeholder uddannelses- og kursustilbud, der er udviklet til og med udgangspunkt i den hverdag, som vi alle arbejder i.

På psykiatriakademiet.rm.dk har vi gjort det lettere for dig at sætte kursen for din faglige udvikling og karriere i Psykiatrien i Region Midtjylland. Her kan du blive inspireret af dine kollegaer og høre deres erfaringer, og du får også forslag til konkrete kurser, som netop kunne være dit næste skridt på vejen.

Synes du dette lyder spændende, så håber vi at høre fra dig.

Stillingen består af blandede vagter, dag/aften/nat, vi prioriterer at opfylde præferencer og ønsker for vagter. 
Stillingen er som udgangspunkt på 37timer, og vi arbejder 5 weekender på 12 uger. Ansøgningsfristen er 01.12.2025.  

Stillingen vil være fra 01.01.2026 eller efter aftale, samtaler afholdes løbende.

Giver vores opslag anledning til spørgsmål er du velkommen til at ringe til Oversygeplejerske Ole Maarslet på 21622634 eller Oversygeplejerske Helle Rømer på 30520082 Du er også velkommen til en uformel snak over en kop kaffe.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Ønsker du at stå i spidsen for en skole, som er stærkt forankret i lokalsamfundet og kendetegnet ved høj social kapital og et fantastisk fællesskab?
På Bakkegårdsskolen træder du ind på en skole, som ser forskellighed som en styrke, og som tror på, at alle har værdi og betydning.

Om os
Bakkegårdsskolen er beliggende i Trige og er en tosporet skole, som bevæger sig mod at blive tresporet. I alt rummer skolen 420 elever fordelt på almenklasser, 2-3 specialklasser og 3 modtagerklasser. Vi er opdelt i en indskoling fra 0.–4. klasse og en udskoling fra 5.–9. klasse og har knap 60 ansatte – heraf et vejlederkorps af læse-, DSA- og matematikvejledere samt AKT-pædagoger i ind- og udskolingen.
Vores børnegruppe er sammensat af mange forskellige kulturer og rummer en stor diversitet, og vi har et børnesyn, som er synligt i alt, hvad vi gør. Hvert barn ser vi som unikt, kompetent og medskabende i eget liv.

I skolen handler det om at skabe trygge relationer, hvor elever og voksne oplever sig hørt, respekteret og ansvarlige for hinanden – både forebyggende i hverdagen, men også i konfliktsituationer. En af de pædagogiske tilgange, vi benytter os af, er restorativ praksis, der fokuserer på at genoprette relationer frem for at uddele skyld eller straf, når der opstår konflikter eller problemer. Kernen er dialog, ansvar og fællesskab.
På vores skole er man en del af et forpligtende fællesskab, hvor vi sammen lærer at møde udfordringer med nysgerrighed, respekt og kreativitet. Vi prioriterer at styrke børns selvværd, trivsel og læringslyst, så de udvikler mod og handlekraft til at navigere i fællesskabet.

Personalegruppen
Personalegruppen har et stærkt sammenhold, er fagligt dygtige, har det sjovt og kan grine sammen. Det er tydeligt, at medarbejderne har det godt med hinanden, hvilket smitter af på børnenes trivsel. De drager stor omsorg for børnene i det daglige og kender børnegruppen godt.
Medarbejderantallet er vokset over de sidste år, og derfor er gruppen en god blanding af ansatte med lang anciennitet og cirka en fjerdedel nyansatte.

Forældregruppen
Skolen har en engageret skolebestyrelse, der arbejder helhedsorienteret, samt et tæt og givende samarbejde med forældrene. Forældregruppen afspejler børnegruppens mangfoldighed og bidrager til en kollektiv fællesfølelse, som alle børn kan opleve og være en del af.

Ledelsen
Du bliver en del af et ledelsesteam, der – ud over dig som skoleleder – består af en pædagogisk leder med ansvar for SFO og indskolingen til og med 4. klasse samt en udskolingsleder med ansvar for 5.–9. årgang. Ledelsesteamet har et stærkt læringsfællesskab og får tingene til at ske. Teamet er kendetegnet ved tillid, følgeskab og et lederskab, som medarbejderne oplever som nærværende og trygt.
Skolen har desuden et velfungerende samarbejde med dagtilbuddet, som dækker to skoledistrikter. Det andet distrikt er Lisbjergskolen, og sammen indgår vi i et tæt klyngesamarbejde.

Som skoleleder på Bakkegårdsskolen har du særligt fokus på:

• At være en medspiller i visionen for Bakkegårdsskolen
• At gøre Bakkegårdsskolen til det naturlige valg for lokalområdet
• Videreudvikling af det gode, vi allerede gør, og sikre løbende kompetenceudvikling og fokus på medarbejdertrivsel
• Forældresamarbejdet og en oprigtig interesse i at sikre en særlig indsats i forhold til forældregruppen
• Helheden og den fælles strategi samt skabe sammenhængskraft mellem de forskellige faggrupper
• At videreføre og styrke det gode narrativ om Bakkegårdsskolen
• Din særlige rolle i lokalsamfundet med deltagelse i lokale udvalg og afholdelse af den årlige Sankt Hans-båltale

Om dig

• Du har gode relationelle kompetencer, - vægter trivsel højt og skaber et naturligt følgeskab.
• Du er en god kommunikator og kan kommunikere i øjenhøjde – både internt på skolen og eksternt ud mod lokalsamfundet.
• Du er og demonstrerer vores børnesyn og sikrer, at det bliver forankret i hele skolens praksis.
• Du er synlig og tillidsskabende i din ledelsesstil og trives i en flad og uhøjtidelig ledelsesstruktur. Du bedriver involverende ledelse, er retningssættende og visionær.
• Du har et organisatorisk blik, er beslutningsdygtig og skaber struktur og rammer for de gode processer. Du formår at hæve dig op i helikopterperspektivet og samtidig være nærværende og tæt på praksis.

Om jobbet
Som skoleleder har du fokus på den samlede ledelsesopgave med børnene i centrum – både internt på skolen og eksternt i forhold til Børn og Unge, Aarhus Kommune samt andre samarbejdspartnere.

• Du har ansvar for at understøtte en pædagogisk og didaktisk praksis på et højt fagligt niveau i overensstemmelse med Folkeskoleloven og Børn og Unges politikker, herunder Børne- og ungepolitikken.
• Du omsætter de fælles politiske og ledelsesmæssige visioner og beslutninger, så de giver mening og retning i den lokale kontekst.
• Du sikrer den daglige drift og har det overordnede ansvar for skoleårets planlægning – herunder fagfordeling, personaletilpasning, udviklings- og indsatsområder samt opfølgning på resultater.
• Du leder den fortsatte udvikling af den pædagogiske praksis gennem klare prioriteringer, tydelige målsætninger og løbende kvalitetsopfølgning.
• Du har det økonomiske ansvar og skal løbende følge de økonomiske og driftsmæssige data som grundlag for at prioritere og anvende ressourcerne bedst muligt i forhold til kerneopgaven.
• Du har ansvar for samarbejdet med skolebestyrelsen.
• Du leder dine ledere gennem systematisk sparring og opfølgning og leder dit lederteam som et læringsfællesskab, hvor I sammen reflekterer, prioriterer og beslutter drift og udvikling.
• Du leder arbejdet med at skabe en attraktiv arbejdsplads, der tiltrækker og fastholder ledere og medarbejdere.

Du refererer til Jette Bjørn Hansen, Børn og Ungechef for Skoleområde Nordøst og specialskoler, og bliver en del af Skoleområde Nordøst, hvor du får 15 skolelederkollegaer som sparringspartnere. Sammen bidrager I til koordinering, sammenhæng og fælles praksis på tværs af området. I bidrager også med faglig viden, resultater og udfordringer fra praksis til udviklingen af Børn og Unges strategiske retning.

Krav til stillingen
Du er læreruddannet og pædagogisk velfunderet. Du har ledelseserfaring fra skoleverdenen og en lederuddannelse på minimum diplomniveau. Har du ikke erfaring med at lede ledere, er du klar til at tage det næste skridt og har potentialet til det.
Det er en forventning, at du har en god forståelse for IT, økonomi og administration.

Læs mere om os
Om Bakkegårdsskolen: Bakkegårdsskolen
Om skole- og fritidsområdet: Skole, SFO og klub (aarhus.dk)
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge (aarhus.dk)
Om Børne- og ungepolitikken: Børne- og ungepolitikken
Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk) 

Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Børn- og Ungechef Jette Bjørn Hansen på telefon 29 20 80 57.

Løn og ansættelse
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Skoleledere ansættes i Børn og Unge som tjenestemænd. Du vil blive indplaceret i henhold til den gældende forhåndsaftale med Aarhus Skolelederforening. Stillingen er en fuldtidsstilling uden højeste tjenestetid og aflønnes på trin 51 med et årligt tillæg på aktuelt 51.600 (31/3-00 niveau), hvilket svarer til cirka kr. 768.700 årligt i nutidskroner. Der vil blive indhentet både børneattest og straffeattest.

Vi håber, at du kan starte den 1. februar 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig!
Send os din ansøgning og relevante bilag elektronisk senest den 25. november 2025. Den 28. november udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale.

• Første samtalerunde afholdes den 3. december fra kl. 13.30
• Anden samtalerunde afholdes den 10. december fra kl. 13.00

En HR-konsulent vil deltage i ansættelsesprocessen, hvor der også vil blive anvendt færdigheds- og personlighedstest. Testinterviews og referencetagen afvikles 5. og 8. december.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter markeret med * skal udfyldes. Du modtager en kvittering pr. e-mail, når vi har modtaget din ansøgning.

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af og med hinanden – på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Vi tror på, at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet – de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
      
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!


 

Kan du lide at arbejde med tal og har du kompetencer inden for talanalyse? Har du et solidt kendskab til folkekirken? Brænder du for at formidle? Og kan du lide at arbejde tæt sammen med dygtige og hjælpsomme kollegaer?

Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter (FUV) søger en medarbejder til det tværfaglige team ”Folkekirken i tal”, der arbejder med statistik om folkekirken.

Om stillingen

Den akademiske medarbejder indgår i et team med tre andre medarbejdere omkring det statistiske arbejde i Folkekirken i tal, hvor der er et velfungerende teamsamarbejde og fælles opgaveløsning med Teams som platform i det daglige samarbejde.  

Stillingen indebærer både analyse- og udviklingsopgaver og veksler mellem dage på kontoret og i marken med facilitering af workshops og oplæg. Det er vigtigt, at du befinder dig godt med at skifte mellem analytisk arbejde, kommunikationsarbejde og løbende kontakt til brugere, da en vigtig opgave i stillingen består i at formidle statistikken for dem, der skal anvende den i praksis.

Stillingen er på fuld tid og tidsbegrænset til 1 års ansættelse.

Arbejdsopgaver omfatter blandt andet:

• Dataindsamling, grundlæggende statistiske analyser og rapportskrivning

• Samarbejde om videns- og udviklingsprojekter

• Formidling af viden til såvel fag- som lægfolk, særligt indenfor folkekirken

Vi forventer, at du har:

• Relevant akademisk uddannelse, fx teologisk, humanistisk eller samfundsvidenskabelig.

• Solidt kendskab til folkekirken, gerne fra ansættelse

• Analytisk sans og erfaring med at arbejde med kvantitative data

• Erfaring med Excel og flair for IT – særligt Microsoft 365 pakken

• Gode kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt

• Fleksibilitet i forhold til arbejdstider og -opgaver i forbindelse med travle perioder og særlige arrangementer

• Evne til at arbejde selvstændigt samt gode samarbejdsevner

Vi tilbyder:

• En spændende og afvekslende hverdag, hvor du er med til at udvikle og formidle ny viden om folkekirken.

• Gode kollegaer og velfungerende samarbejde på tværs af lokaliteter og faggrupper

• God modtagelse i et team, der hjælper og supplerer hinanden

• Frihed under ansvar og fleksibilitet
  

Stillingen refererer til områdeleder for Viden og Udvikling.

Ansættelsesvilkår

Tiltrædelse 1. januar 2026 eller snarest derefter. Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende krav i overenskomst for akademikere i staten. Stillingen er tidsbegrænset til 12 måneder og er som udgangspunkt på 37 timer. Stillingen indebærer en del rejseaktivitet.

Arbejdssted: En af FUV’s lokaliteter i Aarhus, Løgumkloster eller København.

Ansøgning

Ansøgningsfrist: 30. november 2025. Der afholdes samtaler i den 9. december i Aarhus og evt. 2. samtale den 12. december i København.

For yderligere oplysninger kontakt analyse- og udviklingskonsulent Karen Marie Leth-Nissen (6150 9042), områdeleder for Viden og Udvikling Annette Brounbjerg Bennedsgaard (2046 9997) eller rektor Birgitte Stoklund Larsen (29420521).

Ansøgning stiles til rektor Birgitte Stoklund Larsen og sendes vedlagt bilag til jobfuv@km.dk med emnefeltet ”Akademisk medarbejder”.

Om Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter

FUV blev etableret i 2014, hører under By-, Land- og Kirkeministeriet og har en selvstændig bestyrelse. Centrets opgaver er organiseret med to hovedområder: 1. Uddannelse, 2.  Viden og Udvikling. FUV uddanner og efteruddanner præster, provster, kirke- og kulturmedarbejdere og provstisekretærer og bidrager til at skabe udvikling inden for de folkekirkelige aktiviteter på et vidensbaseret grundlag. FUV har lokaliteter i København, Løgumkloster og Aarhus.

Are you ready to step into the heart of a fast-growing renewable energy company? Join a purpose-driven leadership team and work side-by-side with the CEO to accelerate the green transition. This is a unique opportunity to gain hands-on experience at the top of a company that is redefining what is possible in renewables.

About Renewable Energy Company (ReCo)

ReCo is a newly established renewable energy company created through the merger of several leading players in the sector. With strong institutional backing, ReCo is on a bold mission to accelerate the green transition.

The company currently has around 170 employees, with half based at the headquarters in Aarhus and the rest across international offices. The management team consists of six people, and the working environment is dynamic, international, and highly collaborative.

At ReCo, we are building a culture defined by ambition, unity, and integrity. We value openness, collaboration, and respect for diversity, and we take pride in contributing to meaningful outcomes in renewable energy.

About the Role

As Management Team Analyst, you will work closely with CEO Sandra and the management team, supporting strategic, analytical, and operational tasks at the highest level.

Your role will be varied and fast-paced, combining coordination, analysis, and communication. You will bring structure to complexity, create clarity, and ensure that key initiatives move forward smoothly.

Main responsibilities include:

• Preparing well-structured analyses, presentations and briefing materials for management and board meetings

• Supporting and following up on key strategic initiatives and projects

• Collecting and summarising information for executive decision-making

• Managing selected administrative and coordination tasks for the management team

• Handling confidential matters with integrity and discretion

You should expect limited travel activity, primarily related to management meetings or company events, but not to an extent that affects your personal or family life.

About You

You are analytical, structured, and motivated by creating clarity and bringing order to complex situations. You enjoy working close to decision-making but are comfortable supporting rather than being the one making the final call.You are a self-starter who takes initiative and drives progress independently, while also thriving in a team-oriented environment where collaboration is key.

Profile:

• A relevant university degree (for example, within strategy, economics, or finance)

• 2–5 years of professional experience, ideally from management consulting, investment banking, corporate strategy, or a similar analytical role

• Strong analytical and problem-solving abilities combined with a hands-on mindset

• Excellent PowerPoint and Excel skills, with the ability to translate complex information into clear presentations

• Fluency in written and spoken Danish and English

• Experience preparing materials for executive or board-level meetings is an advantage

• High integrity, professionalism, and adaptability in a fast-changing environment

What we offer

• A unique opportunity to work directly with the CEO and management team of a growing renewable energy company

• Exposure to executive-level strategy and financial decision-making

• A role with strong learning potential, ideal preparation for future leadership or strategy positions

• A purpose-driven, ambitious, and collaborative work environment

• A competitive compensation package reflecting your experience and contribution

• The opportunity to help shape a new company and its culture from the ground up

​​​​​​​How to Apply​​​​​​​

RCKT Talent Acquisition is supporting ReCo with this recruitment. If you are ready to take the next step and contribute to the green transition, please apply as soon as possible. Applications are reviewed on an ongoing basis.

For questions about the position, you are welcome to contact Nicholai Johannsen from RCKT Talent Acquisition at nj@rckt.dk or +45 30 36 49 51.

We look forward hearing from you. 

Kundeservicemedarbejder hos GrejFreak.dk

Brænder du for at skabe enestående kundeoplevelser og sikre, at hver interaktion med vores kunder er personlig og professionel? Er du struktureret, serviceminded og god til at kommunikere? Så er det dig, vi leder efter til at styrke vores team som kundeservicemedarbejder hos GrejFreak.dk!

Opstart: Hurtigst muligt.

Om os:

GrejFreak.dk er Danmarks førende netbutik inden for outdoor, jagt og taktisk udstyr. Vi er en dynamisk og passioneret virksomhed, der sætter en ære i at tilbyde vores kunder det bedste grej til deres eventyr. Hos os værdsætter vi innovation, samarbejde og passion for det, vi laver. Vi har en uformel arbejdskultur, hvor gode idéer og initiativ bliver værdsat. Vi har travlt og vokser hurtigt, og derfor har vi brug for en engageret kundeservicemedarbejder, der kan hjælpe os med at sikre, at vores kunder altid får en fremragende oplevelse.

Dine arbejdsopgaver:

• Håndtere og besvare kundehenvendelser via telefon, e-mail og chat.

• Betjene kunder i vores showroom.

• Sikre at kundehenvendelser bliver håndteret hurtigt og professionelt.

• Samarbejde med vores lagerteam og andre afdelinger for at sikre, at kunderne modtager deres bestillinger til tiden.

• Håndtere retur- og reklamationssager.

Vi søger dig, som:

• Stor interesse og erfaring med produkterne i vores sortiment.

• Har erfaring med kundeservice, gerne fra en lignende rolle.

• Har en stærk evne til at strukturere og prioritere arbejdsopgaver i en travl hverdag.

• Er serviceminded og har en passion for at skabe gode kundeoplevelser.

• Har gode kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt, på dansk og engelsk.

• Har en positiv indstilling og trives med at tage ansvar.

• Trives i et tæt samarbejde med kolleger, hvor vi sammen arbejder mod fælles mål, men også tager ansvar for egne opgaver.

Vi tilbyder:

• En spændende stilling i en dynamisk virksomhed med vækst og ambitioner.

• Vi tilbyder gode muligheder for faglig udvikling, hvor du kan styrke dine kundeservicekompetencer og bidrage til vores fortsatte vækst.

• Et uformelt og engageret arbejdsmiljø med dygtige og passionerede kolleger.

• Medarbejderfordele, herunder rabat på vores brede sortiment, mulighed for at deltage i sjove personalearrangementer og mulighed for personlig udvikling.

Ansøgning:

Er du klar til at blive en del af vores passionerede team og løfte GrejFreak.dk til nye højder? Send din ansøgning og CV til HR@GrejFreak.dk – vi kan ikke vente med at høre fra dig!

Kan du lide at gøre hvert kundemøde til noget særligt? Hos Glitter er hvert besøg en mulighed for at skabe en fantastisk kundeoplevelse og det starter med dig. Vi søger dig, der elsker salg, motiveres af at nå mål og brænder for at give personlig service med følelse og energi. Du kan lide at style, give tips og hjælpe kunden med at finde sine nye favoritter blandt vores produkter. Hos os er arbejdsglæde en selvfølge – når vi har det sjovt sammen, kan det mærkes i butikken og smitter af på vores kunder. Naturligvis arbejder du efter vores kerneværdier: Vi tager selv ansvar, vi er engagerede, vi er betænksomme og alt er muligt! ✨

Hvad skal du lave hos os?

Som butikssælgere hos Glitter er du en vigtig del af teamet og spiller en afgørende rolle i at skabe en god oplevelse for vores kunder. Dine arbejdsdage bliver varierede, energifyldte og fulde af menneskekontakt. Du kommer blandt andet til at:

• Arbejde aktivt med salg ved at tilbyde markedets bedste kundeoplevelse

• Sikre at butikken hele dagen fremstår inspirerende, velopfyldt og pæn

• Hjælpe kunder med at finde de rigtige produkter

• Arbejde med daglige opgaver, der hører til driften af butikken

Er det dig? 🙋

• Du er en engageret sælger, der elsker kundekontakt og motiveres af at nå resultater

• Du har en brændende interesse for mode og trends

• Du bidrager til en god stemning og teamfølelse blandt kollegaerne

• Du trives i et højt tempo og med varierende arbejdsopgaver

• Du er ansvarsbevidst, fleksibel og har en positiv indstilling

• Det er en fordel, hvis du har erfaring fra detailhandel, salg eller service

Vi forventer, at du er over 18 år.

Vi tilbyder dig 💚

• En inspirerende og sjov arbejdsplads med skønne kolleger

• God introduktion, udfordringer og gode muligheder for udvikling

• Gode arbejdsforhold og personalerabat

Vi søger dig som vil arbejde ca 3 timer/ugen med tiltrædelse 15.11.25. Stillingen er en fastansættelse. Ansøgningerne behandles løbende og stillingen kan besættes inden sidste ansøgnings dato. Du kan læse mere på vores hjemmeside www.glitter.dk, søg via link. Desværre kan vi ikke modtage forespørgsler pr. Telefon.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning allerede idag!

AD MEDIA søger Key Account Manager til spændende stilling

Er du på jagt efter en fed karrieremulighed, hvor du kan bringe dine salgsevner i spil ?

Hvor du arbejder selvstændigt som projektansvarlig, men er en del af et energisk team med sparring og godt fællesskab?

Hvor du styrker dine kompetencer og får masser af salgs- og projektstyringserfaring ?

Så læs mere her:

Hvem er vi ?

Vi er et mindre mediebureau i Aarhus, som servicerer alle brancher i Danmark med annoncefinansierede film og brochurer. Vores hoved- produkt er landsbyfilm, som vi har stor succes med: www.ivoresby.dk

Hvad laver du som Key Account Manager?

Som Key Account Manager hos AD MEDIA består jobbet i at formidle og sælge profileringsløsninger. Du skal både videreudvikle samt udvide vores kundeportefølje.

Dette gøres via afholdelse af telefoniske kundemøder samt gennem egen mødebookning. Du skal derfor have personlig gennemslagskraft, og være i stand til at få aftalen i hus, både på telefonmødet men også efterfølgende.

Vi bruger et enkelt og effektivt crm-system, der giver overblik, og hjælper dig gennem hele arbejdsprocessen.

Vi sikrer, at du kommer godt fra start med onboarding og løbende sparring. Dine kolleger øser gerne ud af deres erfaringer, og der er stor villighed til at hjælpe hinanden.

Vi forestiller os, at du

Trives godt i en hverdag, hvor du har mange opkald – samtidig med at du styrer flere projekter ’sikkert i havn.’

Er konkurrenceminded, og du elsker at konkurrere med dine kollegaer (det er helt fint, hvis du ikke bryder dig om at tabe – sådan har vi det også).

Trives fint med at ringe ud til mennesker, du ikke har talt med før.

Er velformuleret på dansk.

Vi tilbyder:

En stilling på fuld tid – i en attraktiv virksomhed med gode kolleger.

En leder der giver plads til forskelligheder.

Onboardingforløb, hvor du klædes godt på.

Salgstræning og personlig udvikling.

Gensidig respekt og sparring mellem kolleger.

Branchens mest attraktive løn og bonusordning.

Godt sammenhold mellem kolleger.

Sociale arrangementer hele året.

Her finder du os

Om du er i bil, bus eller på cykel, så det nemt at finde os i Anelystparken 45c, 8381 Tilst, ligeover for det nye Plantorama. Her er GRATIS parkering lige ved døren, og der er altid plads. Der er bus lige til døren (5 min. gang fra stoppested), og 30 min. på elcykel fra Århus midtby. Vi er tæt på E45 motorvejsafkørsel, Tilst, og ligger i et område med mange indkøbsmuligheder.

Ansættelsestidspunkt

Send gerne din ansøgning og CV med det samme. Vi indkalder løbende til interviews. Indkomne ansøgninger vil løbende blive gennemgået, og annoncen vil blive slettet, når stillingen er besat. Alle ansøgninger

behandles med fuld diskretion.

Vil du vide mere ?

Du er meget velkommen til at kontakte Per Holmberg på tlf. 92821478, såfremt du har spørgsmål til stillingen.

Vil du være en del af vores team ?

Så send straks dit CV og evt. ansøgning til: job@ad-media.dk.

VIL DU møde nogle af dine kommende kolleger? https://ad-media.dk/job/

Som Teknisk Servicemedarbejder i Aarhus Kommunes Ejendomsdrift får du mulighed for at blive en vigtig, vellidt og værdsat samarbejdspartner for brugerne i vores bygninger. 
Det primære mål for teknisk service er at sikre de bedst mulige fysiske rammer for bygningernes brugere. Bygningerne benyttes til skoler, plejehjem, dagtilbud, folkehuse mv.

Vi søger fire nye medarbejdere, med foreløbig tilknytning til vores bygninger i Vest. 
Dine arbejdsopgaver er at sikre at dine bygninger fungerer og at der styr på ”materiellet”, så brugen af kommunens bygninger opleves problemfrit og positivt.

Aarhus Ejendomme, afdeling Ejendomsdrift en er afdeling i Teknik og Miljø, der tæller 450 medarbejdere. Heraf er over 300 medarbejdere ansat i Teknisk Service.
Vi har opdelt kommunen i 4 distrikter, som igen er underopdelt i 15 mindre geografiske områder med hver deres Teamleder. Teamlederen er leder for ca. 20-25 medarbejdere. Medarbejderne samarbejder i mindre teams på 3-6 medarbejdere.
De enkelte teams er lokalt forankret, hvor vi har vores daglige gang i de bygninger vi servicerer og møder ind på disse lokationer.

Dine væsentligste opgaver bliver:

• Vedligehold af bygningens tekniske installationer herunder ABA, AVS, ADK, (Salto) CTS med flere, vi sørger for eventuel oplæring.   
• Hurtig opfølgning på opgaver Main Manager (vores FM-system) 
• Kontakt til leverandører, samarbejdspartnere og brugere. 
• Udførelse af opgaver der tilknytter sig bygningsdrift herunder svømmehalsdrift
• Tilsyn med udliciterede opgaver så som pleje af terræn, snerydning, servicering af tekniske anlæg. 
• I samarbejde med kollegaerne fra Drift og vedligehold sikre at mangler og skader på bygningerne bliver udbedret.
• Mindre håndværksmæssige opgaver. 
• Ad hoc-opgaver.
• Fakturabehandling

Vi tilbyder løbende kompetenceudvikling, der bidrager til at gøre dig endnu bedre til dit arbejde.

Hvem er du? 

• Du er serviceminded, pligtopfyldende og kan arbejde systematisk. 
• Kan kommunikere med alle i en god og respektfuld tone.
• Du har en baggrund som ejendomsservice tekniker, ejendomsfunktionær eller anden relevant håndværksmæssig uddannelse. 
• Du har arbejdet med CTS, og har en forståelse for hvordan det skal bruges.
• Du har kendskab og interesse for at arbejde med servicering af bygninger.
• Du vil kunne administrere mindre udbud af for eksempel malerarbejde.
• Du har en god teknisk forståelse og interesse.
• Du har kørekort B.
• Du er fortrolig med brugen af it-programmer som Office pakken og Outlook.
• Du skal være villig til at indgå i en vagtordning. 

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende straffeattest og en anmærkningsfri børneattest. Disse vil blive indhentet inden ansættelsen.

Hvis det lyder som noget for dig?
Så tryk på ansøgningsknappen nedenfor og send os ansøgning og CV senest den 21. november 2025.
Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Vil du vide mere om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte Teamleder Kristian Attermann på tlf. 2336 8155, Teamleder Niels Rene Hamann Mortensen på tlf. 2920 3852 eller Teamleder Kim Lykke Grundahl 41874835

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og FOA.

Tiltrædelse hurtigst muligt efter aftale.

Vi forventer at holde samtaler i uge 48. 

Vi glæder os til at høre fra dig!

Læs mere om Teknik og Miljø, hvad du kan forvente af rekrutteringsprocessen og vores generelle løn- og ansættelsesvilkår Bliv en del af Teknik og Miljø (aarhus.dk)

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!