Do you like pizza like our customers do? Then maybe you are the person we would like to have in our restaurant in Risskov.

We are an Italian restaurant with three locations in the city center, Risskov and Højbjerg.

We bake a Neapolitan pizza, where the base is based on a sourdough.

At Surdejspizzeria, we make pizza in a Scugnizzo Napoletano oven, which bakes the pizza like a traditional wood-fired oven, namely in 90 seconds.

Our vision is that the quality should always be top-notch, and we work hard to give our customers the best experience.

As a manager at Surdejspizzeria, you work independently and solve the tasks that come with working in a pizzeria kitchen. You will have to be involved in the entire kitchen operation.

We are a super nice team that works closely together to ensure the best quality and service.

About you

- Have experience in baking pizza and know how to open a dough.

- Can work weekends.

- Independent and proactive.

- A team player

- Thrives in a busy environment

Tasks:

- Purchasing.

- Make work plans.

- Create new menus.

- Participate in daily operations.

Salary is determined according to qualifications.

Employment: as soon as possible.

We hold interviews continuously and close the posting when the right candidate is found, so hurry up and send your CV today!

Send CV to kontakt@surdejspizzeria.dk.

Den primære funktion i jobbet som kompetenceudviklende terapeut, handler om at understøtte praksisnær kompetenceudvikling af SOSU-hjælpere og SOSU-assistenter og ufaglærte medarbejdere. Det skal ske med et særligt fokus på den rehabiliterende tilgang gennem støtte til faglig refleksion, følgeskab og sidemandsoplæring ifm. den konkrete daglige opgaveløsning. Kompetenceudvikling handler om at klæde SOSU-personalet på ift. gældende retningslinjer og instrukser, herunder implementering af nye indsatser.

Desuden indebærer jobbet følgende:

• Understøtte SOSU-personalet i at arbejde udviklende eller fastholdende ift. borgers mål, motivation, ønsker og behov med fokus på de 5 ledetråde
• Understøtte god og tydelig kommunikation i samarbejdet med borger, pårørende, Sundhedsenhed og eksterne samarbejdspartnere
• Understøtte SOSU-personalet i at have et forebyggende fokus på borgers tilstand gennem tidlig opsporing af mistrivsel og sygdom
• Understøtte SOSU-personalet i at have et skarpt fokus på borgers ressourcer og funktionsevne
• Understøtte SOSU-personalet i at arbejde med korrekt og rettidig dokumentation i den kommunale omsorgsjournal, CURA.
• Understøtte leder i at varetage systematisk kompetenceudvikling af SOSU-personalet, herunder nyansatte medarbejdere
• Understøtte ressourcekoordinators planlægning med viden om SOSU-personalet kompetencer ift. at sikre de bedste borgerforløb
• Arbejde med kvalitets- og udviklingsarbejde i teamet
• Bidrage til faglig sparring og refleksion i hverdagen

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. 

Kandidatens profil:

• Terapeutfaglig baggrund med en bred viden og erfaring
• Arbejder ud fra et helhedsorienteret borgerperspektiv
• kan arbejde ud fra en anerkendende tilgang
• besidder gode pædagogiske kompetencer og kommunikative evner
• er dygtig til at arbejde i et tværfagligt samarbejde og kan lide at arbejde med følgeskab
• kan have mange bolde i luften og kan sortere/prioritere i informationsmængden i en travl hverdag
• har erfaring med og et godt øje for forflytningsteknik og arbejdsmiljø
• kan mestre samarbejdet med mange forskellige aktører i hverdagen
• er fleksibel, loyal, omstillingsparat og tålmodig
• har kørekort

Der bliver mulighed for mono- og tværfaglig sparring. Du bliver mødt af mange medarbejdere, som er meget engagerede i deres hverdag og som brænder for at få flere kompetencer. Du vil komme til at arbejde tæt sammen med kompetenceudviklende sygeplejersker, samt udførende ergoterapeut og fysioterapeut.

Kompetenceudviklende terapeut, refererer til lederen af Team Tilst, Pleje og Rehabilitering.

Derfor skal du vælge os:

• Vi tilbyder et afvekslende job, hvor to dage ikke er ens
• Du får stor frihed til selv at udfylde rammerne
• Vi har godt humør og hjælper hinanden på tværs
• Vi er et team der gerne vil den faglige kompetenceudvikling

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 01.02.2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Anne Ringsted Jacobsen, anrija@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 05.12.2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 19.12.2025. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:
Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune ønsker at styrke de helhedsorienterede rehabiliterende borgernære indsatser og derfor søger vi nu nye kolleger, der med høj faglig kompetence og erfaring kan udgøre et samlet Team Fokuseret Rehabilitering. Teamet er et tværfagligt team og du er som ny kollega uddannet fysioterapeut, eller har en anden sundhedsfaglig uddannelse: så som social- og sundhedsassistent, ergoterapeut, eller sygeplejerske.

Team Fokuseret Rehabilitering arbejder målrettet med at understøtte den rehabiliterende indsats i borgers eget hjem, så de kan opnå en øget grad af meningsfuldhed med bedst mulige aktivitet og deltagelse, mestring og livskvalitet. Teamet arbejder tæt sammen med frontpersonalet for at skabe helhedsorienterede løsninger.

Samarbejdet med frontpersonalet, samarbejdspartnere, pårørende og borgere er afgørende for at opnå succesfulde resultater, hvor der tages udgangspunkt i borgers målsætning.

Du vil have tværfaglige kolleger i et rehabiliteringsteam, som du kan sparre med, imens du som repræsentant for teamet understøtter rehabiliteringstilgange i andre teams. Det betyder, at du ikke skal fungere primært som monofaglig repræsentant for dit fag, men som rehabiliteringsmedarbejder med en fysioterapeutisk baggrund.
 

Dine primære ansvarsområder vil være:

• Udredning af borgers funktionsevne ud fra ICF-modellen
• Udarbejdelse og implementering af individuelle rehabiliteringsplaner for og i tæt samarbejde med ældre borgere deres pårørende og frontpersonale
• Monitorering og evaluering af rehabiliteringsforløb
• Dokumentation og rapportering af borgernes øgede meningsfuldhed
• Tværfagligt samarbejde, herunder deltagelse på tværfaglige konferencer, for at sikre koordinerede og effektive rehabiliteringsindsatser, både internt i Team Fokuseret Rehabilitering og på tværs af Pleje og Rehabilitering, på sigt også i anden forvaltning
• At vurdere borgers kapacitet både fysisk, socialt og mentalt, samt forholde dig til borgers motivation, håb, ønsker og drømme gennem individuelle tilgange, med fokus på borgers mål og selvbestemmelse
• Rådgivning, formidling og vejledning til personale, borgere og pårørende om rehabilitering og helhedsorienterede indsatser
   

Kandidatens profil:

Vi søger efter og forventer følgende af kandidaterne:

• Relevant sundhedsfaglig uddannelse og autorisation inden for det pågældende felt. Ambitionen er et stærkt tværfagligt team af bl.a. terapeutfaglighed, sygeplejefaglighed o.a. 
• Stor erfaring med rehabilitering af borgere i eget hjem er en fordel
• Erfaring med og evne til at samarbejde anerkendende og udviklende med frontpersonale
• Erfaring med anvendelse af den biopsykosociale model/ICF-modellen i alle dele af rehabiliteringsprocessen
• Skal kunne arbejde med egen faglighed i en bred, borgercentreret opgaveportefølje for at skabe sammenhængende forløb
• Stor erfaring med at arbejde tværfagligt, personcentreret og relationelt koordinerende
• Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
• Evne at arbejde struktureret og metodisk
• Evne at arbejde selvstændigt, samtidig med at være en aktiv del af teamet
• Vil indgå i og bidrage i positivt monofagligt og tværfagligt samarbejde med lyst til udvikling
• Gerne erfaring med CURA og dokumentation
   

Personlige egenskaber: 

• Empatisk og omsorgsfuld med et naturligt talent for at skabe tryghed og tillid hos borgere
• Robust og stabil når man står på ukendt grund og med evnen til at bevare roen og træffe velovervejede beslutninger
• Fleksibel og tilpasningsdygtig med evnen til at arbejde effektivt både selvstændigt og som en del af et team
• Forpligtet til kontinuerlig læring og faglig udvikling for at kunne levere optimerede indsatser 
   

Derfor skal du vælge os:

Vi tilbyder:

• En spændende og udfordrende arbejdsplads med engagerede kolleger
• Mulighed for faglig udvikling
• En vigtig rolle i at forbedre livskvaliteten for borgere i Aarhus Kommune
• Et støttende og inkluderende arbejdsmiljø
• Et stærkt, tværfagligt team, hvor samarbejde og tværfaglighed er i fokus 
• Høj grad af indflydelse og ansvar for dine egne forløb i samarbejde med de lokale teams, borgerne og dine kolleger 
• En introduktion, der er tilpasset dine kompetencer og erfaring
   

Om afdelingen:

Vi har fokus på at skabe gode og sammenhængende borgerforløb, der tager udgangspunkt i det, der er vigtigt for borgeren – og vi lægger vægt på den gode dialog, kultur og relationer, rehabilitering og omsorg, kompetenceudvikling, samt løbende og systematisk kvalitetsudvikling af både den faglige, den organisatoriske og den borgeroplevede kvalitet.

I Pleje og Rehabilitering arbejder vi altid med rehabiliterende fokus. En vigtig forudsætning for at kunne arbejde med rehabiliterende forløb er at sikre en øget viden om og forståelse af at arbejde ud fra en rehabiliterende tilgang i mødet med borgerne. 
 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 1. januar 2026 eller efter nærmere aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår er omfattet af parternes forhåndsaftale.

Stillingen er selvtilrettelæggende jf. Overenskomst for syge- og sundhedsplejersker, ernæringsassistenter, professionsbachelorer i ernæring og sundhed, farmakonomer, tandplejere m.fl. §12C, stk. 2-7, samt overenskomst for ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre, §11, stk. 2-7.

Stillingen er for alle omfattede faggrupper, som en følge af det selvtilrettelæggende ansættelsesvilkår for sygeplejerskerne, grundlønsindplaceres på trin 8.
 

Der er pt. 1 stilling til besættelse.

Teamet og indsatsen er en forholdsvis ny etablering fra oktober 2024, der løbende bliver tilpasset og evalueret. Der er endnu ikke taget endelig beslutning om permanentgørelse.  

Team Fokuseret Rehabilitering har sin organisatoriske forankring under leder i Pleje og Rehabilitering Anne Ringsted Jacobsen.
 

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: 

Leder Anne Ringsted Jacobsen, E: anrija@aarhus.dk
 

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 
 

Ansøgningsfristen er den 23. november 2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 26. november 2025. 
 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune ønsker at styrke de helhedsorienterede rehabiliterende borgernære indsatser og derfor søger vi nu nye kolleger, der med høj faglig kompetence og erfaring kan udgøre et samlet Team Fokuseret Rehabilitering. Teamet er et tværfagligt team og du er som ny kollega uddannet sygeplejerske, eller har en anden sundhedsfaglig uddannelse: så som social- og sundhedsassistent, ergoterapeut, eller fysioterapeut.

Team Fokuseret Rehabilitering arbejder målrettet med at understøtte den rehabiliterende indsats i borgers eget hjem, så de kan opnå en øget grad af meningsfuldhed med bedst mulige aktivitet og deltagelse, mestring og livskvalitet. Teamet arbejder tæt sammen med frontpersonalet for at skabe helhedsorienterede løsninger.

Samarbejdet med frontpersonalet, samarbejdspartnere, pårørende og borgere er afgørende for at opnå succesfulde resultater, hvor der tages udgangspunkt i borgers målsætning.

Du vil have tværfaglige kolleger i et rehabiliteringsteam, som du kan sparre med, imens du som repræsentant for teamet understøtter rehabiliteringstilgange i andre teams. Det betyder, at du ikke skal fungere primært som monofaglig repræsentant for dit fag, men som rehabiliteringsmedarbejder med en fysioterapeutisk baggrund.

Dine primære ansvarsområder vil være:

• Udredning af borgers funktionsevne ud fra ICF-modellen
• Udarbejdelse og implementering af individuelle rehabiliteringsplaner for og i tæt samarbejde med ældre borgere deres pårørende og frontpersonale
• Monitorering og evaluering af rehabiliteringsforløb
• Dokumentation og rapportering af borgernes øgede meningsfuldhed
• Tværfagligt samarbejde, herunder deltagelse på tværfaglige konferencer, for at sikre koordinerede og effektive rehabiliteringsindsatser, både internt i Team Fokuseret Rehabilitering og på tværs af Pleje og Rehabilitering, på sigt også i anden forvaltning
• At vurdere borgers kapacitet både fysisk, socialt og mentalt, samt forholde dig til borgers motivation, håb, ønsker og drømme gennem individuelle tilgange, med fokus på borgers mål og selvbestemmelse
• Rådgivning, formidling og vejledning til personale, borgere og pårørende om rehabilitering og helhedsorienterede indsatser

Kandidatens profil:

Vi søger efter og forventer følgende af kandidaterne:

• Relevant sundhedsfaglig uddannelse og autorisation inden for det pågældende felt. Ambitionen er et stærkt tværfagligt team af bl.a. terapeutfaglighed, sygeplejefaglighed o.a. 
• Stor erfaring med rehabilitering af borgere i eget hjem er en fordel
• Erfaring med og evne til at samarbejde anerkendende og udviklende med frontpersonale
• Erfaring med anvendelse af den biopsykosociale model/ICF-modellen i alle dele af rehabiliteringsprocessen
• Skal kunne arbejde med egen faglighed i en bred, borgercentreret opgaveportefølje for at skabe sammenhængende forløb
• Stor erfaring med at arbejde tværfagligt, personcentreret og relationelt koordinerende
• Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
• Evne at arbejde struktureret og metodisk
• Evne at arbejde selvstændigt, samtidig med at være en aktiv del af teamet
• Vil indgå i og bidrage i positivt monofagligt og tværfagligt samarbejde med lyst til udvikling
• Gerne erfaring med CURA og dokumentation

Personlige egenskaber: 

• Empatisk og omsorgsfuld med et naturligt talent for at skabe tryghed og tillid hos borgere
• Robust og stabil når man står på ukendt grund og med evnen til at bevare roen og træffe velovervejede beslutninger
• Fleksibel og tilpasningsdygtig med evnen til at arbejde effektivt både selvstændigt og som en del af et team
• Forpligtet til kontinuerlig læring og faglig udvikling for at kunne levere optimerede indsatser 

Vi tilbyder:

• En spændende og udfordrende arbejdsplads med engagerede kolleger
• Mulighed for faglig udvikling
• En vigtig rolle i at forbedre livskvaliteten for borgere i Aarhus Kommune
• Et støttende og inkluderende arbejdsmiljø
• Et stærkt, tværfagligt team, hvor samarbejde og tværfaglighed er i fokus 
• Høj grad af indflydelse og ansvar for dine egne forløb i samarbejde med de lokale teams, borgerne og dine kolleger 
• En introduktion, der er tilpasset dine kompetencer og erfaring

Om afdelingen:

Vi har fokus på at skabe gode og sammenhængende borgerforløb, der tager udgangspunkt i det, der er vigtigt for borgeren – og vi lægger vægt på den gode dialog, kultur og relationer, rehabilitering og omsorg, kompetenceudvikling, samt løbende og systematisk kvalitetsudvikling af både den faglige, den organisatoriske og den borgeroplevede kvalitet.

I Pleje og Rehabilitering arbejder vi altid med rehabiliterende fokus. En vigtig forudsætning for at kunne arbejde med rehabiliterende forløb er at sikre en øget viden om og forståelse af at arbejde ud fra en rehabiliterende tilgang i mødet med borgerne. 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 1. januar 2026 eller efter nærmere aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår er omfattet af parternes forhåndsaftale.

Stillingen er selvtilrettelæggende jf. Overenskomst for syge- og sundhedsplejersker, ernæringsassistenter, professionsbachelorer i ernæring og sundhed, farmakonomer, tandplejere m.fl. §12C, stk. 2-7, samt overenskomst for ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre, §11, stk. 2-7.

Stillingen er for alle omfattede faggrupper, som en følge af det selvtilrettelæggende ansættelsesvilkår for sygeplejerskerne, grundlønsindplaceres på trin 8.

Der er pt. 1 stilling til besættelse.

Teamet og indsatsen er en forholdsvis ny etablering fra oktober 2024, der løbende bliver tilpasset og evalueret. Der er endnu ikke taget endelig beslutning om permanentgørelse.  

Team Fokuseret Rehabilitering har sin organisatoriske forankring under leder i Pleje og Rehabilitering Anne Ringsted Jacobsen

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: 

Leder Anne Ringsted Jacobsen, E: anrija@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 23. november 2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 26. november 2025. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

• Økonomi- og regnskabsadministration for Kredskontor vest og de tilknyttede fængsler, arrester og tilsynsafdelinger
• Fakturahåndtering (SDI)
• Opfølgning på beholdningskonti
• Afstemninger/kontrol af kasse- og bankindbetalinger
• Regnskabsinstruks og rettighedssikring
• Diverse administrative opgaver

• Har en administrativ uddannelse
• Har solid praktisk erfaring med bogholderiopgaver
• Gerne kendskab til Navision og evt. SDI
• Har en god regnskabsmæssig indsigt og gerne forståelse for regler på området
• Arbejder struktureret og analytisk samt har et højt serviceniveau
• Har en positiv tilgang til jobbet og er god til at opbygge relationer
• Trives med såvel rutineopgaver som ad-hoc opgaver med korte tidsfrister

Leder med sundhedsfaglig baggrund til Aarhus Kommunes Neurocenter 

Relationelt stærk leder til neurorehabiliteringsenhed

Vil du stå i spidsen for et stærkt fagligt fællesskab samt være med til at sætte retningen for fremtidens neurorehabilitering i Aarhus Kommune? 

Leder med sundhedsfaglig baggrund søges til et kompetent og velfungerende tværfagligt team hos Aarhus Kommunes Neurocenter.

Om lederstillingen

På Aarhus Kommunes Neurocenter varetager vi genoptræning efter Sundhedslovens §140. Vores primære målgruppe er borgere over 18 år med en erhvervet hjerneskade, senfølger efter hjernerystelse og borgere med funktionelle lidelser. Afdelingen varetager ca. 600 borgerforløb om året.

Rehabiliteringsforløbene foregår i borgerens hjem, nærmiljø og i centerets veludstyrede lokaler – både individuelt og som gruppe- eller holdtræning. Vi arbejder tværfagligt og helhedsorienteret med udgangspunkt i borgerens livssituation og mål. 

Aarhus Kommunes Neurocenter består af ca. 20 ergo- og fysioterapeuter og en administrativ medarbejder. 

Derudover består centret af Aarhus Kommunes to hjernerystelseskoordinatorer, der tilbyder rådgivning og vejledning for borgere med længerevarende følger efter hjernerystelse. Området er i fortsat udvikling og har et strategisk fokus i de kommende år.

Leder af Neurocentret har også ledelse af kommunens genoptræningsteam, som består af tre medarbejdere, der årligt håndterer og fordeler ca. 12.000 genoptræningsplaner til de relevante enheder i kommunen.

Neurocentret samarbejder tæt med andre enheder i kommunen, herunder hjerneskadeteamet, Folkesundhed Aarhus, mestringsvejledere, sundhedsenheder samt teams i Pleje og Rehabilitering (hjemmeplejen). 

Vi har desuden et tæt samarbejde med relevante afdelinger på Aarhus Universitetshospital og med ”Sammen om praksisnær rehabiliteringsforskning” (SPR). Neurocenteret er placeret på Marselisborgcentret hvor vi deler bygning med Folkesundhed Aarhus og hvor vi naturligt indgår i et spændende og dynamisk rehabiliteringsmiljø med mange forskellige samarbejdspartnere. 

 Som leder af Aarhus Kommunes Neurocenter får du ansvar for: 

• Den daglige ledelse af centerets medarbejdere og drift 
• Implementering af sundhedsreformen og udvikling af neurorehabiliteringsområdet i tæt samarbejde med Sundhed og Forebyggelses øvrige ledelse 
• Kvalitetssikring og videreudvikling af faglige indsatser og metoder 
• Økonomistyring og ressourceprioritering 
• Samarbejde med pårørende, hospitaler, almen praksis og øvrige aktører 

Du refererer til sundhedsfremme- og forebyggelseschefen i Distrikt Syd og bliver en del af et stærkt og engageret ledelsesfællesskab med lederne af de øvrige 3 tværgående enheder og sundhedsenhederne i Distrikt Syd.

Din profil

Vi lægger vægt på, at du:

• har en stærk sundhedsfaglig profil, gerne med en baggrund som ergo- eller fysioterapeut
• har ledererfaring, gerne suppleret med en lederuddannelse
• har god organisationsforståelse og har blik for helheder og sammenhængskraft 
• Har kendskab til neurorehabilitering og/eller det specialiserede social- og sundhedsområde 
• har øje for drift og styrer ressourcer og økonomi med sikker hånd
• reflekterer over egen praksis og skaber refleksion hos medarbejdere og kolleger
• arbejder aktivt på at skabe og fastholde et godt arbejdsmiljø, både fysisk og psykisk – både for dine medarbejdere og dig selv 
• praktiserer nærvær, kan skabe gode relationer og følgeskab 
• er stærk i ledelse af borgersikkerhed og understøtter den faglige udvikling og forbedringstiltag
• kan give faglig sparring og understøttelse i forhold til data, dokumentation og registrering
• kan stå i dilemmaer, prioritere og træffe de svære beslutninger, når dette er nødvendigt
• bevarer overblikket i en travl hverdag og er skarp på hvad der kræver beslutning og hvad der kræver proces
• evner at række hånden ud til andre, når de har brug for det og kan selv bede om hjælp, når det er nødvendigt

Vi tilbyder: 

• En meningsfuld lederrolle med stor indflydelse 
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede og dygtige medarbejdere 
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling 
• En arbejdsplads med fokus på samarbejde, innovation og høj kvalitet 

Om stillingen

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes tiltrådt 1. marts 2026.

Lønnen udgør årligt min. 610.011,68 kr., excl. pension, afhængig af din sundhedsfaglige baggrund.  

Lønnen ydes i henhold til forhåndsaftale indgået mellem Sundhed og Omsorg, Dansk Sygeplejeråd-Lederforeningen, Ergoterapeutforeningen, Danske Fysioterapeuter og FOA, samt efter konkret forhandling og aftale med den forhandlings- og aftaleberettigede faglige organisation. 

Øvrige løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til én af de 3 kommunale lederoverenskomster indenfor Ældreområdet – enten ”Overenskomst for ledere i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion mv.”, ”Overenskomst for ledende ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre” eller ”Overenskomst for ledere og mellemledere på ældre- og sundhedsområdet mv.” afhængig af ansøgerens uddannelsesmæssige baggrund.  

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt Sundhedsfremme- og forebyggelseschef Anja Fynbo Christiansen på telefonnummer 4185 5029 eller mail: anfy@aarhus.dk

Ansøgning:

Klik på ”søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 26. november 2025

I forbindelse med ansættelse af ledere og chefer, anvender vi personprofilering, hvis du går videre til anden samtale, og der vil derfor være profiltilbagemeldinger 2. december 2025

1. Samtalerunde

Dato og klokkeslæt: 26. november 2025 kl. 08.30-15.15

Sted: Grøndalsvej 1, 8270 Viby J. Lokale C2-030 (benyt indgang B).

Profiltilbagemeldinger til kandidater

Dato og klokkeslæt: 2. december 2025

Sted: aftales individuelt

2. Samtalerunde

Dato og klokkeslæt: 5. december 2025 kl. 08.15-11.15

Sted: Grøndalsvej 1, 8260 Viby J. Lokale C2-060 (benyt indgang B).

I Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at vi indhenter referencer og evt. straffeattest ifm. ansættelser

 
  
Om os:
Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

 Vores strategi  De fem ledetråde  giver retning til vores arbejde og udfordrer vores adfærd og holdninger – med det simple formål, at vi hver dag bliver en smule bedre til at gøre vores arbejde til gavn for borgerne i Aarhus. Læs mere om vores strategi og forståelsesramme inden første samtale, se  Lederjob (aarhus.dk)

Som ny leder bliver du mødt af et obligatorisk onboardingsprogram, og vi lægger vægt på, at alle vores ledere løbende kompetenceudvikler sig Derfor har vi både in house lederuddannelse, og der er mulighed for at tage lederuddannelsen ”Diplomuddannelse i ledelse” over en årrække.

 Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse.  

Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! 

B&O Syd vægter patienterne, fagligheden og et godt tværfagligt arbejdsmiljø. Vi søger en speciallæge pr. 1. marts 2026 eller efter aftale. 

Er du erfaren eller kommende speciallæge med mod på at lære mere om klassisk anæstesi til patienter med høj komorbiditet og samtidig få mulighed for at bidrage til afdelingens udvikling? Så søg til B&O Syd, hvor vi har udviklingsmuligheder for dig på alle niveauer. 

Arbejdsområderne er spændende og varierede med akutte og elektive opgaver knyttet til Mave-Tarmkirurgi, Urinvejskirurgi, Kvindesygdomme, Røntgen og Skanning samt medicinske specialer. Der er dagligt udgående anæstesiopgaver til Røntgen og Skanning samt brachybehandling i Kræftafdelingen. IV Center Syd er kommet til afdelingen i 2024, og her kan du evt. få mulighed for at lære anlæggelse af port a cath eller andre avancerede katetre. Afdelingen varetager akutte kald, og vi har et perioperativt afsnit med brede kompetencer inden for avanceret perioperativ behandling. 

I april 2025 blev afdelingen lagt sammen med de 2 dagkirurgiske afsnit med tilsvarende kirurgiske specialer (Dagkirurgi 2+4). Som udgangspunkt er dine funktioner i OP Syd, men det vil også være muligt at få funktioner i dagkirurgi, da dette fællesskab er under udvikling. 

Vi har med vores samarbejdspartnere fokus på godt teamsamarbejde omkring patientforløb, og vi har forskellige udviklingsprojekter i gang. 

Som speciallæge vil du i starten blive bredt introduceret til afdelingen under hensyn til din erfaring, og efterhånden vil du få selvstændige ansvarsområder. Afhængigt af dine ønsker og afdelingens behov, kan du blive tættere knyttet til nogle områder/afsnit. 

Din nærmeste leder bliver ledende overlæge Damir Obad.

Vi efterspørger hos dig som kollega

• Speciallæge i anæstesi 
• Samarbejde og kommunikation er dine kerneværdier, og du udvikler dem løbende
• Fagligt kompetent med interesse for anæstesi til komplekse perioperative forløb samt akutte tilstande. 
• Evner og interesse for ultralyd til diagnostik, blokader og vaskulære adgange
• Evner og interesse for udviklingsprojekter/innovation
• Gerne forskningserfaring og mod på mere
• Du vil gerne bruge dit fag sammen med engagerede kollegaer i et godt arbejdsmiljø, som du selv bidrager aktivt til.

Vi kan tilbyde en spændende afdeling med høj faglighed og fokus på udvikling af organisationen og dig. Der er bred mulighed for efteruddannelse og deltagelse i forsknings-/udviklingsprojekter. Vi insisterer på et godt tværfagligt samarbejde både internt og med vores samarbejdspartnere. Vi har et godt fællesskab med de andre anæstesiologiske afdelinger på AUH, bl.a. med tværgående faglige grupper.

Løn- og ansættelsesforhold iht. overenskomsten vedr. Yngre Læger. Stillingen er omfattet af lokal løndannelse. 

Der er vagtforpligtigelse knyttet til stillingen, aktuelt i tilstedeværelsesvagt. 

Den faglige bedømmelse af ansøgeren vil ske på baggrund af ansøgerens oplysninger om egne kompetencer inden for hver af de 7 lægeroller i et skema, som udfyldes elektronisk i forbindelse med ansøgningen. 

Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest samt autorisation. Du er under din ansættelse forpligtet at orientere din nærmeste leder, hvis der sker ændringer i din autorisation.

Ansøgning og CV samt andre relevante bilag indeholdende oplysninger om uddannelse, undervisningserfaring, videnskabelig indsats mv. stiles elektronisk til:

Cheflæge Birgitte Brandsborg, Bedøvelses & Operation Syd. Aarhus Universitetshospital, Palle Juul-Jensens Boulevard 99, 8200 Aarhus N.

Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til: Cheflæge Birgitte Brandsborg, birbrand@rm.dk, mobil 2684 4438 eller til ledende overlæge Damir Obad, damiobad@rm.dk, mobil 3091 1163.

Ansøgningsfrist  7.december 2025. Samtaler forventes afholdt 11. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Har du digital DNA? Forstår du at vækste en eCommerce forretning gennem marketing? Og er du ivrig efter at være med til at sætte dit præg på en virksomhed i vækst? Kan du svare ja de til 3 spørgsmål, er det måske netop dig, vi søger som vores nye digital marketing specialist.

Hos DCS ApS sælger vi IT- og elektronikprodukter for mere end 1,2 milliarder om året gennem vores mange digitale platforme – og vores kunder dækker alt fra de største, nordiske og europæiske online forhandlere til de mindre, lokale forhandlere i Danmark. Siden 1994 har vi været med til at sætte den digitale dagsorden i en halv-støvet branche. Vores domæne blev registreret i 1996, hvor vi åbnede én af Danmarks allerførste webshops – og eCommerce og digitale platforme er stadig én af grundstenene i vores forretning.

Som vores nye digital marketing specialist har du en unik mulighed for at sætte et solidt aftryk på udviklingen, optimeringen og driften af vores forretning, på tværs af kanaler. Du indgår som en vigtig del af vores marketingafdeling, der samarbejder tæt med både indkøb og IT-udvikling – og med direkte reference til vores CMO.

Hvad kan vi tilbyde?

• Et unikt arbejdsmiljø, hvor du får ansvar og bliver udfordret

• En plads hos én af Danmarks største privatejede IT-virksomheder og første webshops

• En arbejdsplads med fokus på drive, eksekvering og udvikling

• En dynamisk arbejdsdag, du selv løbende er med til at præge

• Dedikerede eCommerce udviklingsafdeling på egen platform

• Direkte reference til direktionen

En arbejdsplads i vores nye administrationsbygning i Trige, kun 20 minutters kørsel fra Aarhus C

Dine arbejds- og ansvarsområder kommer, afhængigt af din profil, til at fokusere eCommerce, performance marketing, e-mail marketing og paid marketing. Arbejdsopgaver ligger klar til dig, og du vil hurtigt være køreklar til at være med til at præge vores forretning.

Hvad forventer vi af dig?

• At du har indgående kendskab til eCommerce i stor skala

• At du har indgående kendskab til GA4 – og forstår at bringe insights i spil

• At du har indgående kendskab til annoncering i et performance marketing perspektiv

• At du arbejder datadrevet og struktureret

• At du har kendskab til discipliner som e-mail marketing og affiliate marketing

• At du nyder at arbejde i motorrummet med øje for løbende optimering

• At du som medarbejder er nysgerrig, struktureret og fremadsynet af natur.

• At du har 3-5 års erfaring fra en lignende stilling.

Måske arbejder du i branchen i dag? Måske arbejder du på bureau og har lyst til at prøve dig af på den anden side? Din baggrund er ikke det vigtigste, men derimod at du brænder for muligheden for at bringe dine kompetencer i spil og være med til at gøre en forskel.

Synes du stillingen lyder interessant?

Så tag fat i Thomas Kirkeby på 29 29 94 80 eller tk@dcs.dk til en snak om stillingen og mulighederne eller send dit CV og ansøgning til job@dcs.dk.

Hvornår skal vi høre fra dig?

Vi behandler ansøgninger løbende, med forventet opstart i januar eller februar måned. Løn og ansættelsesvilkår efter kvalifikationer.

Hvem er vi?

Vi holder til i Trige, nord for Aarhus, i vores 6.500 m2 store kombinerede lager- og administrationsfaciliteter. Og har siden vores etablering i 1994 løbende tilpasset os markedet for at fastholde vores stærke position, som betyder, at vi kan tilbyde vores kunder et unikt setup.

Måske kender du os fra vores to primære webshops, DCS.dk og Compumail.dk, hvor vi tilbyder B2B- og B2C-kunder mere end 250.000 forskellige IT- og elektronikprodukter på tværs af brands som Lenovo, Logitech, Jabra, Apple, Samsung og mange flere.

I 2022 indviede vi vores nye topmoderne lager- og administrationsfaciliteter, og vi beskæftiger i dag omkring 80 medarbejdere i en kultur, der pærer præg af entrepreneurship, hvor alle hjælper hinanden i en travl hverdag. Vi eksekverer hurtigt, effektivt og elsker at se resultatet af arbejdet.

Underviser til Kosmetologuddannelsen – Beauty & Style Aarhus

Er du passioneret omkring skønhed, kundeservice og formidling – og brænder du for at gøre en forskel for den næste generation af kosmetologer?
Så er du måske vores nye underviser på Beauty & Style i Aarhus.

Om Beauty & Style

Beauty & Style er Danmarks største private kosmetolog- og frisørskole med afdelinger i København, Aalborg, Aarhus, Kolding og Odense.
Vi uddanner mere end 150 elever på landsplan og er kendt for vores motto “Practice makes Perfect” – en erhvervsrettet tilgang med fokus på faglighed, service og personlig udvikling.

Hos os bliver du en del af et engageret team, hvor vi hver dag arbejder for at skabe dygtige, professionelle og servicemindede kosmetologer.

Om stillingen

Som underviser på kosmetologuddannelsen får du en central rolle i elevernes læring og udvikling. Du bliver en faglig rollemodel og sparringspartner – og med din energi og professionalisme er du med til at sætte standarden for skolens undervisning og elevoplevelse.

Du kommer til at arbejde tæt sammen med skolelederen og skolens øvrige undervisere, og du vil have stor indflydelse på planlægning og tilrettelæggelse af undervisningen.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• Undervisning og supervision af elever i både teori og praksis

• Vejledning af elever i kundeservice, behandlinger og produktsalg

• Planlægning af undervisningsforløb i samarbejde med skolelederen

• Deltagelse i events, tema-aftener og brand-fokusdage

• Sikre høj kvalitet i skolens elevbehandlinger og kundeservice

• Administrative opgaver som fremmøderegistrering og elevopfølgning

Vi søger dig, som:

• Er uddannet kosmetolog

• Har stærke pædagogiske og kommunikative evner

• Brænder for at undervise og motivere andre

• Har højt energi- og serviceniveau

• Er selvstændig, struktureret og trives i en rolle med ansvar

• Er ambitiøs og bidrager positivt til skolens udvikling og fællesskab

Vi tilbyder:

• Et spændende og alsidigt job i et professionelt undervisningsmiljø

• Engagerede kolleger og et stærkt fagligt fællesskab

• Mulighed for faglig og personlig udvikling

• Et moderne arbejdsmiljø med fokus på kvalitet og trivsel

Arbejdstid og ansættelse

• Fuldtid – 37 timer pr. uge

• Arbejdstiden planlægges i samarbejde med skolelederen

• Tiltrædelse: Efter aftale

Sådan søger du

Send din ansøgning og CV via vores online ansøgningsformular:
👉 Klik her for at søge stillingen

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:
Betinna Christensen
📧 bc@beautyandstyle.dk | 📞 28 34 30 20

Ansøgningsfrist: 23. december 2025
Vi afholder samtaler løbende – stillingen kan blive besat før fristens udløb.

Vil du være med til at forme fremtidens kosmetologer?

Send din ansøgning allerede i dag – vi glæder os til at høre fra dig!

Dansk Detail Rengøring søger en dygtig og stabil serviceassistent til rengøring af butik i Århus - stillingen kan eventuelt deles af 2 personer.

Der gøres rent hver lørdag og søndag fra kl. 05.30 5 timer pr. dag

Vi forventer at du/i taler dansk eller som minimum engelsk på et godt niveau

Vi sørger for grundig oplæring