Søger du job på et afsnit med høj faglighed og fokus på udvikling? Så har du muligheden for at blive en del af vores fantastiske team nu, hvor vi pr. 01.01.2026 eller snarest derefter søger:

En pædagog til en fast stilling 37 timer om ugen

Stillingen indebærer dagvagter og i udgangspunktet 6-8 nattevagter pr. måned. Efter ønske kan der tilbydes aftenvagter ad hoc.

Der arbejdes i gennemsnit hver 3. weekend.

Vi tilbyder:

• Struktureret introduktion og mentorordning.
• En spændende arbejdsplads med høj faglighed, fokus på udvikling og godt et arbejdsmiljø.
• Engagerede, dygtige kolleger bredt sammensat ift. køn, alder og erfaring.
• Godt tværfagligt og monofagligt samarbejde.
• Deltagelse i faste konferencegrupper med ugentlige konferencedage.
• Supervision, klinik og løbende undervisning med henblik på faglig udvikling.
• Mulighed for deltagelse i faste personaledage med henblik på faglig fordybelse.
• Godt fagligt og socialt fællesskab.

Vi søger en pædagog der:

• Gerne har erfaring fra psykiatrisk regi eller med børn og unge i andet regi, men vi tager imod dig med afsæt i din baggrund, og hører også gerne fra dig selvom du er nyuddannet.
• Gerne har erfaring med mentalisering og miljøterapi - men ellers oplærer vi dig i det.
• Har lyst til at arbejde med børn og unge med en bred vifte af ungdomspsykiatriske diagnoser.
• Trives i en omskiftelig hverdag med en bred pallette af diagnosegrupper og problemstillinger.
• Besidder gode kommunikations- og samarbejdsevner.
• Kan være fagligt reflekterende og rumme emotionel, selvskadende adfærd og potentielt konfliktfyldte situationer.
• Kan arbejde selvstændigt og samarbejde tværfagligt.
• Har mod på at arbejde med refleksion og selvrefleksion, herunder indgå i supervision.
• Har erfaring med og/eller interesse for at arbejde med studerende.

Kort om Sengeafsnit 2 for Unge, AUH: 

Afsnittet består af afsnittet på AUH / Skejby af et sengeafsnit i Gødstrup, og pladserne fordeles således:

• Sengeafsnit på AUH med 12 senge, heraf 6 skærmede - og 6 åbne pladser
• Sengeafsnit i Gødstrup med 6 pladser

Den opslåede stilling er til Sengeafsnit 2 for Unge, AUH, Skejby

Sengeafsnit 2 for Unge er normeret til 11 patienter (12 disponible pladser). Afsnittet er et alment ungdomspsykiatrisk afsnit, der tager sig af den sygehusbaserede indsats for unge mellem 14 og 18 (op til 21 år) med psykiatriske og retspsykiatriske problemstillinger. 

Patienterne indlægges både elektivt og akut og vi udfører forskellige observations- og behandlingsopgaver rettet mod den enkeltes indlæggelsesårsag. 

Som pædagog vil du tage del i den tværfaglige og mentaliseringsbaserede miljøterapi. Vi tilbyder de indlagte unge en tilpasset ugestruktur med fagligt funderede miljøterapeutiske aktiviteter som fx kreativt værksted og ture ud af huset.

Som pædagog vil du skulle bidrage mine dine observationer og perspektiver ved bl.a. behandlingskonferencerne.

Vi arbejder med patientinvolvering og samarbejder tæt med forældre og bosteder. 

Vi betegner os selv som “Et bæltefrit afsnit” og arbejder meget struktureret med forebyggelse af tvang bl.a. vha. mentalisering, Safewards, FATFAT, sanseintegration, NADA, mv.

Flere oplysninger kan fås ved at kontakte:

Konstitueret oversygeplejerske Helene Brusgaard på telefon 2426 0822, ledende overlæge Martin Hansen på telefon 4048 3520 eller oversygeplejerske Karina Hingebjerg på telefon 2425 5843

Ansøgningsfrist den 20.11.2025

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 24.11.2025.

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA)

BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi også patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen. 

BUA består af 8 kliniske afsnit fordelt i Skejby, Viborg og Gødstrup samt en forskningsenhed og et lægesekretærafsnit i Skejby. Den overvejende del af behandlingen sker ambulant. BUA dækker fire hovedområder: Småbørn, Skolebørn, Unge samt Spiseforstyrrelser. Personalet udgøres af læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger, socialrådgivere med flere. 

Afdelingen modtog i 2024 4.917 eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 8.000 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2024 et nettobudget på 327 mio. kr. og pr. 1/1-2025 520 årsværk fordelt på 572 medarbejdere.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Brænder du som sygeplejerske for psykiatrien? Så kan det være dig vi står og mangler i Klinik for depression!

Der er tale om en fast stilling på 37 timer med start den 1. februar 2026 eller efter nærmere aftale.

Afdeling for Depression og Angst 

Klinik for Depression er en enhed i Afdeling for Depression og Angst, ADA. Afdeling for Depression og Angst er én af de fire psykiatriske universitetsafdelinger, der udgør AUH Psykiatrien. Afdelingen består af fire sengeafsnit, fem klinikker samt Psykiatriens Hus i Aarhus. Vi lægger vægt på sammenhængende patientforløb, således at behandlingen i sengeafsnit og ambulatorier er integrerede og føles meningsfulde for patienterne. Vi har fokus på inddragelse af patienter og pårørende i udredningen og behandlingen. 

Klinik for Depression  

I Klinik for Depression vil du få ca. 50 kollegaer, bestående af sygeplejersker, læger, sekretærer, socialrådgiver og psykologer som alle vægter et tværfagligt samarbejde højt. 

Klinik for Depression består af en sekretærenhed, to behandlingsenheder og en ECT og rTMS-enhed. Alle enheder har tilknyttede teamkoordinator. 

Vi er en klinik som behandler svært syge patienter med depression, målgruppen er patienter med moderat til svære depressioner. Der ses ofte Comorbiditet, hvorfor flere patienter udredes under et forløb i klinikken. Som behandler i vores klinik arbejder man ud fra den bio-psykosociale model. Vi vægter et tværfagligt samarbejde med patienten højt.  

Vi er en klinik, der vægter et godt arbejdsmiljø, og det er vigtigt at vores kommende kollega kan være med til at bidrage hertil. Vi er en personalegruppe som løfter i flok og hjælper hinanden og du vil altid kunne få sparring og hjælp hos en kollega. Når vi selv skal sætte ord på hvad vi synes der er godt i vores arbejdsmiljø er det bl.a. følgende vi siger: arbejdsglæde, gode kollegaer, rumlighed, vi hjælper hinanden, god ferieplanlægning, dækker ind for hinanden og godt samarbejde. Vi arrangerer af og til sociale arrangementer i klinikken,  poverty walk efterfulgt af fællesspisning.

Vi har et højt fagligt niveau og har gang i flere spændende udviklingsopgaver, som skal være med til at sikre en forsat høj kvalitet i vores arbejde og et sikkert patient flow. Vi holder tavlemøder hver uge for at følge vores udviklingsarbejde, som bl.a har betydet, at vi har en stor eksempel samling der kan anvendes, når der skal laves administrative opgaver såsom epikriser. 

Vi har psykoedukationsgrupper for forskellige målgrupper. Grupperne består typisk af op til 10 patienter og 2 behandlere i et 4-10 ugers forløb. Du vil som vores nye kollega have mulighed for at blive behandler på vores grupper sammen med en erfaren kollega. 

Arbejdsopgaver 

• Varetage funktionen som primærbehandler for patienter med unipolar depression, ofte med comorbiditet. 
• Samtaler med patienten omkring sin sygdom samt håndtering af denne. 
• Samarbejde med pårørende samt interne og eksterne parter, med fokus på behandling af høj kvalitet, patientinddragelse og sammenhængende patientforløb. 
• Mulighed for at have psykoedukationsgrupper sammen med en kollega. 
• Indgå løbende i kvalitets- og udviklingsarbejde i klinikken. 
• Indgå i det tværfaglige teamsamarbejde, fagligt og socialt. 
• I samarbejde med klinisk vejleder, varetage funktionen som daglig vejleder for sygeplejestuderende. 

Ønskede faglige kvalifikationer 

• Autorisation som sygeplejerske. 
• Gerne viden om og erfaring med psykofarmakologisk behandling. 
• God teoretisk viden om psykiatri og de mest anvendte behandlingsformer i øvrigt. 
• Evne til at arbejde dels selvstændigt, dels tværfagligt med planlægning og gennemførelse af hensigtsmæssige behandlingsforløb med patienter indenfor målgruppen. 
• Sans for at opretholde passende caseload og patient flow, indenfor gældende rammer (behandlingsgaranti, nationale kvalitetsmål, ydelseskrav m.m.). 

Ønskede personlige kvalifikationer 

• Godt overblik også selvom der er ”mange bolde i luften”. 
• Evne til dels at arbejde selvstændigt, men også samarbejde mono- og tværfagligt. 
• I stand til at prioritere i opgaverne. 
• Kan bidrage til det gode arbejdsmiljø. 

Vi tilbyder 

• Et fagligt meningsfuldt og udfordrende job i universitetshospitals regi, inden for et spændende subspeciale (unipolar depression). 
• Godt kollegialt samarbejde med engagerede og fagligt kompetente kolleger i et mindre team. 
• Et stærkt mono- og tværfagligt miljø med fine muligheder for faglig sparring og et godt kollegialt fællesskab. 
• Introduktion og mentorordning, hvor der er afsat tid til at du hver uge mødes med din mentor. 
• Fast undervisning en gang om måneden. 
• Fast monofaglig supervision hver 14.dag ved en specialpsykolog. 
• Mulighed for at tilrettelægge sine arbejdstider selv inden for aftalte rammer. 
• Stor fleksibilitet i forhold til ferieønsker. 

Løn og ansættelse 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. 

Ansøgningsfrist den 01.12.2025

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 04.12.2025 

Yderligere oplysninger 

Ved yderligeres spørgsmål til stillingen kan du henvende dig til: 

Ledende overlæge, Inge Alice de Miranda på tlf. 30 54 79 80 eller

ledende psykolog Vibeke Hansen på tlf. 29 64 58 03.

Du kan læse mere om klinikken og få indsigt i medarbejderudsagn via følgende link:

https://www.fagperson.psykiatrien.rm.dk/afdelinger/afdeling-for-depression-og-angst/afdeling-for-depression-og-angst-som-arbejdsplads/klinik-for-depression/

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Nomelle i Aarhus søger fuldtidstjener

På Restaurant Nomelle i hjertet af Aarhus – på Frederiksgade 29 – søger vi en dygtig fuldtidstjener, der har lyst til at blive en del af vores dedikerede team.

Hvad vi tilbyder

✅ En sund og innovativ arbejdsplads
Vi arbejder med omtanke i alt, hvad vi gør. Menuen følger sæsonens råvarer, og vi samarbejder udelukkende med lokale og bevidste leverandører.

✅ Mulighed for personlig og faglig udvikling
Vi investerer i vores medarbejdere. Hos os får du mulighed for at udvide dine færdigheder, arbejde med nye gastronomiske trends, vinparinger og ikke mindst møde en masse søde gæster.

✅ Et positivt og dynamisk team
Vi vægter samarbejde og et godt arbejdsmiljø højt. Hos os hjælper vi hinanden, og der er plads til nye idéer og initiativ.

Dine opgaver

👤 Forberedelse og service i restauranten
👤 Sikring af høj kvalitet og overholdelse af hygiejnestandarder
👤 Medansvar for oplæring og udvikling af restaurantens øvrige personale

Vi forventer, at du

🟢 Arbejder målrettet og struktureret
🟢 Har en positiv tilgang og ønsker at bidrage til et sundt arbejdsmiljø
🟢 Har erfaring som tjener fra restauranter på tilsvarende niveau
🟢 Har en naturlig interesse og viden om vin

Hvis du har lyst til at blive en vigtig del af vores hold, så send din ansøgning, CV og en kort beskrivelse af din motivation til:
📧 mathilde@nomelle.dk

Vi glæder os til at høre fra dig!

Vi søger en rotationsvikar i 26 uger - til socialpædagogisk opholdssted for unge i Randers området.

Vi søger en uddannet pædagog, socialrådgiver eller beslægtet uddannelse, gerne med erfaring fra lignende arbejde, til et socialpædagogisk opholdssted for unge i aldersgruppen 13 – 18 år. Stillingen er rotationsvikar stilling med mellem 32 - 37 timer om ugen i 26 uger med mulighed for en evt. efterfølgende fastansættelse

Ansøgningsfrist: Vi indkalder løbende egnede ansøgere til personlige samtale

Tiltrædelse: snarest muligt

Ansøgning: med relevante papirer og CV sendes pr. mail til: tb@fondenbakkegaarden.dk

Yderligere oplysninger: telefonisk henvendelse til: 26848991 i tidsrummet mellem 09.00 – 15.00 til – vicedirektør, Tanja Bertelsen

Arbejdstid: Du må påregne at dine 32 - 37 timer arbejdstider bliver placeret på: formiddage, eftermiddage-aften og døgn, hverdage og hver anden weekend.

Løn: Er jævnfør tiltrædelsesoverenskomst og lokalaftale for private Opholdssteder og botilbud indgået mellem SL (Socialpædagogerne) Østjyllands kreds og Fonden Bakkegården. Mindste løn for uddannet personale eksklusiv tillæg er: kr. 31.226

Vigtigt at du inden du søger:

at du af dit jobcenter er godkendt til et Rotations vikariat herunder - at du har gået ledig i minimum 26 uger

samt at du har dit eget transportmiddel – da offentlig transport i området ikke er forenelig med arbejdstiderne.

Organisationen:

Opholdsstedet Dyrbygård ligger i byen Gassum nord for Randers og er en afdeling under Fonden Bakkegården, der driver 9 forskellige opholdssteder i Aarhus, Favrskov og Randers området. Vi er samlet set omkring 75 - 80 fastansatte, suppleret med en række faste og løse vikarer.

Du kan læse meget mere om os, på vores hjemmeside: www.fondenbakkegaarden.dk

Målgruppen:

Vores målgruppe er unge i alderen 13 år – 18 år med fx nedenstående udfordringer og vanskeligheder:

• Sociale tilpasningsvanskeligheder - anti- og/eller dys social adfærd
• Massivt omsorgssvigt, opvækstbetingede manglende strukturer og rammer
• Indlæringsvanskeligheder og/eller mangelfuld kontinuitet i skolegang
• Udredte og ikke udredte psykiatriske problematikker, som f.eks. ADHD, ADD, med videre
• Verbalt og fysisk, udadreagerende adfærd
• Personligheds- og tilknytningsforstyrrelser
• Unge med svag begavelse eller lav IQ
• Unge med et mildt til aftagende misbrug

Arbejdspladsen:

Vi er 6 - 7 fastansatte, primært uddannede pædagoger der arbejder både tæt koordineret sammen og individuelt målrettet, metode- og udviklingsorienteret med et højt fagligt dokumentationsniveau.

Vi arbejder i øjeblikket med 5 – 7 unge, der er placeret på afdelingen med døgnbemanding.

I den pædagogiske dagligdag arbejder vi for, at skabe gode omsorgsfyldte relationer til de unge i et anerkendende, inkluderende og rummeligt pædagogisk miljø. Arbejdet er baseret på samvær, samtale og samarbejde med nærværende pædagoger, der sætter tydelige rammer og laver aftaler med de unge, såvel individuelle som fælles.

Værdierne i det pædagogiske arbejde er baserede på: Relation - kognition - struktur – og mentalisering, i en en helheds- og ressourceorienteret indsats. Vi søger gennem disse pædagogiske tilgange, at skabe rum, retning og muligheder for de unge, med henblik på, at fremme både deres evne til at tage ansvar for sig selv og deres personlige og sociale udvikling. Arbejdet udføres primært gennem relationen mellem pædagogen og den unge gennem fx med motiverende samtaler og en høj grad af inddragelse.

Vi har et tæt koordineret samarbejde med sagsbehandlerne og forældrene omkring den enkelte ung, samt et samarbejde med en række relevante fagpersoner fx: skole- og uddannelses institutioner, misbrugsbehandlere, psykologer, psykiatrien, læger, tandlæger, fritidsaktiviteter m.v.

Vi kan tilbyde dig:

• en travl, udfordrende og dynamisk arbejdsplads med højt til loftet
• en fagligt kompetent og engageret personalegruppe
• løbende supervision med vores psykolog, samt hyppig ledelsesmæssig coaching
• en høj grad af medarbejder inddragelse og et personligt udviklingsrum
• løbende kursus og kompetenceudviklings tilbud til medarbejderne
• en gruppe unge i god trivsel og motiveret til udvikling

Vi forventer af dig, at du:

• er uddannet pædagog, socialrådgiver eller med lign. beslægtet uddannelse
• er fagligt kompetent og har relevant erfaring fra lignende jobs
• at du lever op til kravene til et rotationsvikariat (kan afklares på dit jobcenter)
• har gode evner for både verbal og skriftlig faglig formidling og dokumentation
• er i stand til, at modtage og give konstruktiv kritik til både kolleger og de unge
• er i stand til at samarbejde og reflekterer over dig selv og din praksis
• har et afklaret menneskesyn og du kan arbejde både selvstændigt og kollektivt koordineret

Kørekort:

B (Almindelig bil),

Der er 1 ledig stilling

Vil du være med til at forme en arbejdsplads i udvikling – og samtidig få mulighed for at bruge dine kompetencer som social- og sundhedsassistent i et stærkt fagligt fællesskab?

Vi søger en engageret SOSU-assistent, der har lyst til at bidrage aktivt til både borgernes trivsel og teamets faglige udvikling.

Du bliver en del af en arbejdsplads med et nyt ledelsesteam og to hjemmepleje teams, der netop er blevet fusioneret. Vi er i gang med at lære hinanden at kende og skabe en fælles kultur, hvor faglighed, samarbejde, helhedspleje og borgerfokus er i centrum. 

Vores team er sammensat af to mindre kontaktteams, hvor vi dagligt triagere vores borgere for tidlig opsporing af sygdom. Vi er drevet af faglig udvikling og det gode samarbejde til gavn for både borgerne og arbejdsmiljøet. Du vil som SOSU-assistent får du en vigtig rolle i at styrke den faglige indsats og bidrage til udviklingen af vores nye team.

Om jobbet:

• Du arbejder med både pleje, koordinering og komplekse opgaver hos borgerne
• Du har fokus på rehabilitering og inddragelse af borgerne i deres eget liv
• Du bidrager til faglig sparring og udvikling i teamet
• Du arbejder tæt sammen med kollegaer og ledelse om at skabe kvalitet og sammenhæng i indsatsen
• Du har mulighed for at præge arbejdsgange og deltage i udviklingsprojekter

Vi søger dig, der:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent og har lyst til at bruge dine kompetencer aktivt
• Har stærke samarbejdsevner og bidrager til et åbent og tillidsfuldt arbejdsmiljø
• Kommunikerer anerkendende og arbejder målrettet med rehabilitering og helhedsorienteret indsats
• Er fagligt nysgerrig og reflekterende – og har lyst til at udvikle dig sammen med teamet
• Har blik for både borgernes fysiske, psykiske og sociale behov
• Bidrager til kvalitetsudvikling, borgersikkerhed og implementering af nye tiltag
• Har lyst til at være med til at gøre vores arbejdsplads til det bedste sted at være – for både borgere og kollegaer

Derfor skal du vælge os:

• Du bliver en del af et team med højt til loftet og stærkt fokus på faglighed og trivsel
• Vi tilbyder et spændende og selvstændigt job med stor handlefrihed og mulighed for faglig fordybelse
• Du får ledelsesmæssig opbakning og mulighed for sparring med KU-terapeut og sygeplejerske
• Vi prioriterer et godt arbejdsmiljø, fællesskab og positiv energi
• Du får mulighed for at være med til at forme en ny fælles kultur og arbejdsform

Stillingen er i det døgndækkede område, med forventet tjeneste primært i dagvagt.

Har du lyst til at bruge dine faglige kompetencer i et team, hvor udvikling og kvalitet går hånd i hånd?
Så glæder vi os til at høre fra dig!

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt D. 01.01.2026

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Lotte Lave

Leder i pleje og rehabilitering Vestervang

Mail: lola@aarhus.dk

Tlf.: 41859482

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 20.11.2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 24.11 + 25.11 2025

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

SOSU-hjælper til aftenvagt – vær med til at skabe tryghed og kvalitet i borgernes aften

Vil du være en del af et aftenteam med nyt ledelsesteam og stærkt samarbejde?

Vi søger en engageret social- og sundhedshjælper til aftenvagt, som brænder for at gøre en forskel i borgernes liv – særligt i de vigtige aftentimer.

Du bliver en del af et aftenteam med nyt ledelsesteam, hvor vi arbejder målrettet med faglig udvikling og trivsel. Vi er to hjemmepleje teams som netop er fusioneret og selvom aftenvagten ikke er direkte involveret i den nylige fusion af dagvagterne, samarbejder vi tæt med det nye daghold, som netop er blevet samlet under én fælles ledelse, der dækker både dag og aften.

Det betyder, at du træder ind i en arbejdsplads i bevægelse – hvor vi sammen er i gang med at forme en ny fælles kultur med fokus på høj faglig kvalitet og et stærkt kollegialt fællesskab til gavn for borgerne.

Om jobbet:

• Du arbejder med pleje og praktiske opgaver hos borgerne i aftentimerne
• Du har fokus på rehabilitering og inddragelse af borgerne
• Du bidrager til at skabe ro, tryghed og livskvalitet i borgernes hjem
• Du arbejder ud fra det, der er vigtigst for den enkelte borger
• Du indgår i et team, hvor faglighed og samarbejde er i højsædet

Vi søger dig, der:

• Er stabil og har lyst til at arbejde selvstændigt i aftentimerne
• Har gode samarbejdsevner og bidrager til dialog og fælles løsninger
• Kommunikerer anerkendende og arbejder rehabiliterende
• Er nysgerrig og reflekterende i forhold til egen og andres praksis
• Har lyst til at udvikle dig fagligt og bidrage til kvalitetsudvikling
• Tænker helhedsorienteret og har blik for borgernes samlede livssituation
• Vil være med til at gøre aftenvagten til et trygt og godt sted at være – både for borgere og kollegaer

Derfor skal du vælge os:

• Du bliver en del af et aftenteam med ny ledelse og tæt samarbejde med dagvagten
• Vi tilbyder et selvstændigt job med stor faglig frihed og ansvar
• Du får ledelsesmæssig opbakning og mulighed for sparring
• Vi har fokus på trivsel, arbejdsglæde og et positivt arbejdsmiljø
• Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi arbejder med respekt, faglighed og fællesskab

Stillingen er i det døgndækkede område, med tjeneste i aftenvagt.

Har du lyst til at gøre en forskel i borgernes aften – og være en del af et team i udvikling?
Så glæder vi os til at høre fra dig!

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt D.01.01.2026 

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Lotte Lave

Leder i pleje og rehabilitering Vestervang

Mail: lola@aarhus.dk

Tlf.: 41859482

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 20.11.2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 24.11 + 25.11 2025

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Eftermarkedschef til Pedersen & Nielsen i Risskov - Autoriseret Ford, Kia, Volvo, Polestar, Zeekr, Renault, Dacia og Mazda

Har du solid erfaring fra et moderne autoværksted - og trives du med at gå forrest, når det gælder kvalitet, kundetilfredshed og godt håndværk? Så er du måske vores nye eftermarkedschef hos Pedersen & Nielsen i Risskov.

Vi er et autoriseret værksted for Ford, Kia, Volvo, Polestar, Zeekr, Renault, Dacia og Mazda og søger en leder, der kan samle trådene i en travl hverdag og udvikle både medarbejdere, processer og kundeoplevelsen.  

Om stillingen

Som eftermarkedschef får du det overordnede ansvar for den daglige drift og ledelse af værkstedet i Risskov. Hertil indtræder du som en del af ledergruppen i Risskov-afdelingen.  Din hverdag bliver en kombination af operativ ledelse på gulvet og styring af nøgletal og økonomi - altid med fokus på høj kvalitet og en professionel, nærværende service overfor vores kunder. 

Du bliver ansvarlig for et team af dygtige mekanikere, teknikere og lærlinge, og du får en central rolle i at sikre, at vores autoriserede værksted lever op til standarderne fra både importører og Pedersen & Nielsen-kæden.  

Dine primære opgaver Som eftermarkedschef vil du blandt andet:

• Lede, motivere og udvikle medarbejderne på værkstedet
• Sikre en effektiv planlægning og udnyttelse af ressourcer og arbejdstid
• Følge op på nøgletal, budgetter og værkstedets økonomiske resultater
• Arbejde struktureret med rapportering til forretningschefen
• Sikre høj teknisk kvalitet og overholdelse af mærkespecifikke standarder
• Understøtte en stærk kunderejse - fra tidsbestilling til aflevering af bil
• Håndtere reklamationer og kundesager professionelt og løsningsorienteret
• Bidrage til et tæt samarbejde mellem værksted, reservedelslager og salg
• Medvirke ved rekruttering, onboarding og udvikling af medarbejdere
• Følge op på produktivitet, effektivitet og trivsel i teamet
• Sikre overholdelse af interne processer, sikkerhed og gældende lovgivning  

Hvem er du? Vi forestiller os, at du i dag arbejder som fx værkstedschef, værkfører, eftermarkedschef eller indskrivningsleder - og er klar til at tage næste skridt i en stærk organisation.

• Vi lægger vægt på, at du er:
• Tydelig og nærværende i din ledelse - du er til stede på værkstedet
• Struktureret og har styr på overblik, planlægning og opfølgning
• Resultatorienteret og vant til at arbejde med nøgletal og økonomi
• Kvalitetsbevidst med en stærk forståelse for moderne teknik og mærkekrav
• God til at kommunikere både med kunder, medarbejdere og kolleger på tværs
• Motiverende, ordentlig og god til at skabe arbejdsglæde og fælles retning
• En baggrund som automekaniker/tekniker med videreuddannelse og ledelseserfaring er en klar fordel - men det vigtigste er din ledelsesstil, ansvarsfølelse og evne til at skabe resultater gennem andre.  

Vi tilbyder

Hos Pedersen & Nielsen i Risskov får du:

• En nøgleposition på et moderne, autoriseret værksted med stærke mærker
• Et velfungerende team og en hverdag med både faglige og ledelsesmæssige udfordringer
• Mulighed for at præge udviklingen af værkstedet og den daglige drift
• Attraktive ansættelsesvilkår og løn efter kvalifikationer
• Løbende efteruddannelse og kompetenceudvikling
• Et ordentligt, uformelt arbejdsmiljø med fokus på samarbejde, faglighed og kundetilfredshed  

Interesseret?

Send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt via funktionen "Ansøg". Vi afholder samtaler løbende, og vi lukker stillingen, når den rette kandidat er fundet. Diskretion er naturligvis en selvfølge.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte:

Morten Holst Nielsen, Forretningschef, Risskov +45 87 46 60 06 / Morten.Holst.Nielsen@autohus.dk __ Din nye arbejdsplads: er en multibrand forhandler med 11 afdelinger i Jylland. Som ansat hos os, bliver du en del af en virksomhed, der værdsætter ambitioner, ordentlighed samt passion for lokalmiljøet. Vi er stolte af vores høje serviceniveau, og du vil opleve, at vores medarbejdere er vores vigtigste aktiv.

Vil du stå i spidsen for en veldrevet butik med et stærkt koncept, høj energi og klare vækstmål – og samtidig få mulighed for på sigt at blive medejer uden at tilføre egen kapital? Så er dette din chance for at tage næste skridt i din lederkarriere i en dansk detailkæde i vækst. 

betterpeople A/S søger på vegne af en landsdækkende detailkæde en butikschef med potentiale for medejerskab. 

En virksomhed med plads til ambitioner 
Vi søger to butikschefer – én til Sjælland og én til Jylland. Kæden er i konstant udvikling, og vi opfordrer kandidater fra hele landet til at søge og være med på rejsen mod nye muligheder – herunder muligheden for på sigt at blive medejer i butikken, helt uden at skulle tilføre egen kapital. 

Virksomheden er en landsdækkende, dansk detailkæde med stærk markedsposition og kontinuerlig vækst. Konceptet bygger på et bredt sortiment, effektive processer og et klart mål: at tilbyde kunderne gode varer til skarpe priser. Kæden er familieejet og investerer aktivt i vækst og udvikling af nye butikker. 

Du får støtte fra et solidt hovedkontor, som håndterer økonomi, marketing, IT og logistik, så du kan fokusere på det, du er bedst til: at skabe resultater i butikken og lede dit team. 

Ledelse med frihed, ansvar og muligheder 
Som butikschef får du det fulde ansvar for butikkens daglige drift og udvikling. Du bliver en nøgleperson i virksomhedens fortsatte vækst og leder af et engageret team, hvor du sikrer trivsel, motivation og en kundeoplevelse, der gør en forskel. 

Vi søger en synlig og handlekraftig leder med både driftsforståelse, kommercielt overblik og evnen til at inspirere sine medarbejdere. Med støtte fra hovedkontoret omsætter du virksomhedens strategi til konkrete, målbare resultater i butikken – og sætter retningen gennem nærværende ledelse, højt tempo og engagement. 

Er du vores næste leder? 
Du har solid erfaring med drift og personaleledelse og trives i et miljø, hvor resultater skabes gennem mennesker. Din baggrund kan være fra forskellige dele af detailhandlen – det afgørende er dit forretningsmæssige overblik, din evne til at motivere andre samt din sans for struktur og opfølgning. 

Du arbejder målrettet med nøgletal, processer og resultater og trives med frihed under ansvar. Du er ambitiøs, engageret og klar til at tage næste skridt i din karriere. Erfaring fra en resultatorienteret detailvirksomhed, hvor tempo og struktur går hånd i hånd, er en fordel. 

Fra butikschef til medejer 
Stillingen tilbyder en unik karrierevej med mulighed for at udvikle dig fra butikschef til medejer. Du begynder med fuldt ansvar for butikkens drift og resultater, og når du kan dokumentere stabile resultater og stærkt lederskab, kan du på sigt få tilbud om medejerandel. Efter 1–2 år kan der blive mulighed for at indgå som medejer af butikken for den kandidat, der viser forretningssans, engagement og vedholdende succes. Det giver både økonomisk potentiale og den personlige tilfredsstillelse, der ligger i at skabe noget, der er dit eget – med et professionelt setup i ryggen. 

Rekrutteringen varetages af betterpeople A/S 
Da stillingen ønskes besat hurtigst muligt, behandler vi ansøgninger løbende. Der ventes dog gerne på den rette kandidat. Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt venligst Sine Fæste på e-mail sfm@betterpeople.dk. Alle ansøgninger behandles fortroligt og med diskretion. Med henvisning til persondatareglerne modtages ansøgninger KUN via link på hjemmesiden. Kan du ikke uploade din ansøgning via ansøgningsknappen, bedes du kontakte os.   

OBS: Vores annonce bliver automatisk og løbende fornyet på jobportalerne, indtil stillingen er besat. En fornyelse af et stillingsopslag er ikke et udtryk for genopslag, selvom det kan fremstå sådan.   

(C) betterpeople A/S 

• Drive og videreudvikle events og projekter
• Udvikle og gennemføre andre tværgående projekter i samarbejde med skoler, virksomheder og organisationer
• Skabe og pleje samarbejder med erhvervsliv, fonde og partnere
• Sikre elevinvolvering og skabe engagement blandt unge
• Have ansvar for budgetter, tidsplaner, evaluering og rapportering
• Bidrage til kommunikation og synlighed omkring projekterne
• Bidrage til fremtidig fundraising til kommende projekter

• Har erfaring med projektledelse, sponsorater, partnerskaber og/eller fundraising
• Har forståelse for unge og ved, hvordan man skaber engagement og fællesskab
• Arbejder struktureret og selvstændigt – men trives i samarbejde
• Har stærke kommunikative og relationelle evner
• Gerne har erfaring fra uddannelses-, kultur- eller eventområdet

• En meningsfuld stilling, hvor du skaber synlighed og stolthed omkring erhvervsuddannelserne
• En unik mulighed for at kombinere kommerciel udvikling med projekter, der gør en forskel for unge
• Et engageret netværk af samarbejdspartnere på tværs af erhvervsliv, uddannelse og organisationer
• En hverdag med variation, handlefrihed og højt tempo

• Ansættelsessted: Aarhus Tech
• Opstart: 1. januar 2026 eller snarest muligt
• Stillingen er fuldtid
• Løn efter kvalifikationer og gældende overenskomst

Vi gør med- ikke for.

På Vestervang tager vi udgangspunkt i det, der er vigtigt for borgeren, og understøtter deres valg i hverdagen.

Vil du være med?

Om jobbet:

• Vi ønsker at skabe de bedste rammer og muligheder for vores borgere, og vi vil være med på vejen til et liv i fællesskab, og med livskvalitet for det enkelte menneske.
• Som social og sundhedshjælper arbejder vi med pleje og praktiske opgaver
• Vi har fokus på rehabilitering og inddrager borgerne i videst mulig udstrækning.
• Vi arbejder med borgernes selvbestemmelse og det der er vigtigst for borgerne.
• Vi har et skarpt blik på borgernes fysiske psykiske og sociale liv, med henblik på at understøtte borgernes behov.
• Vi søger en person der sammen med vores borgere og engagerede kollegaer, brænder for at løse de opgaver der har værdi for borgerne.
• Du bliver en del af et tværfagligt team hvor vores fokus hele tiden at udvikle os samt tilegne os nye kompetencer.
• Vi arbejder med kvalitets- og forbedringsarbejde så vi hele tiden udvikler os fagligt til gavn for vores borgere. 

Kandidatens profil:

• Du er stabil og vægter åbenhed og dialog meget højt – både med kollegaer om dagen og kollegaer om aften, samt har tillid til at vi fælles finder den bedste løsning for vores borger.
• Har gode samarbejdsevner
• At du igennem en anerkendende kommunikation støtter borgernes egenomsorg igennem en målrettet og rehabiliterende tilgang
• Arbejder helhedsorienteret 
• At du er nysgerrig og opsøgende i forhold til egen og andres faglige praksis 
• Løser dine arbejdsopgaverne med engagement samt en høj faglighed
• Du er reflekterende og målrettet i forhold til egen kompetenceudvikling 
• Arbejder helhedsorienteret og problemløsende
• Udvikler og forbedrer den faglige indsats hos den enkelte borger og inddrager pårørende. 
• Deltager i implementering af procedurer og retningslinjer 
• Bidrager til innovativ tænkning i hverdagen 
• Drager læring af utilsigtede hændelser og deltager i udvikling af borgersikkerheden 
• Deltager i kvalitetsudviklingsprojekter inden for arbejdsmiljø, frivillighed og det social- og sundhedsfaglige område 
• Arbejder tværfagligt med fokus på rehabilitering for at genskabe borgers ressourcer.
• Være med til at gøre vores arbejdsplads til det bedste sted at være. 

Vi gør opmærksom på at stillingen ligger inden for det døgndækkede område.

Derfor skal du vælge os:

• Vi er en arbejdsplads med højt til loftet, og du vil blive en del af et team, der sammen med vores borgere understøtter og løser opgaverne på en respektfuld og en professionel måde.
• Vi arbejder ud fra frihed under ansvar.
• Vi tilbyder et spændende og selvstændigt job med mange udfordringer og en stor grad af handlefrihed.
• Vi vægter fagligheden og kvalitetsarbejde højt.
• Vi arbejder bevidst med udvikling af trivslen og fælles kultur og vores KU terapeut og sygeplejerske tager med på følgeskab både i fast kadence og efter ønske fra jer
• Vi prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær.
• Vi har et godt arbejdsmiljø.
• Vi er glade og positive mennesker med et lyst sind.

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt D. 01.01.2026

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Lotte Lave

Leder i pleje og rehabilitering Vestervang

Mail: lola@aarhus.dk

Tlf.: 41859482

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 20.11.2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 24.11 + 25.11.2025

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!