• Daglig faglig sparring, vejledning og kompetenceudvikling af medarbejdere
• Planlægning og fordeling af opgaver ud fra medarbejdernes kompetencer
• Afholdelse og facilitering af den god vagtstart i dagvagt, samt triage møder og sikre det bliver udført
• Sikre høj kvalitet og sammenhæng i plejen
• Bidrage til struktur og gode arbejdsgange i hverdagen

• Understøtte den daglige drift, som en mindre del af jobbet og efter behov, uden at det er din primære rolle.
• Varetage og eller sikre at sygeplejefaglige opgaver, både planlagte og akutte bliver udført.
• Være kontaktperson og forløbsansvarlig for 1-2 beboere
• Arbejde tæt sammen med afdelingsleder om drift og udvikling

• Er uddannet sygeplejerske eller erfaren social- og sundhedsassistent med relevante kompetencer
• Har stærke faglige kompetencer og overblik
• Har lyst til at arbejde med koordinering og kompetenceudvikling
• Trives i en hverdag med både planlagte og akutte opgaver
• Kan arbejde struktureret og skabe overblik for andre
• Det er en fordel at have kendskab til Cura
• Understøtter godt pårørende samarbejde

• En nøglefunktion med stor faglig indflydelse
• Et tæt samarbejde med ledelse og kollegaer
• Et arbejdsmiljø med fokus på faglighed, struktur og udvikling
• Mulighed for at præge arbejdsgange og kvalitet i plejen
• En arbejdsplads, hvor vi hjælper hinanden og går vejen sammen
• Løbende udvikling i form af kurser og efteruddannelse

• Stillingen er på 37 timer ugentligt eller mulighed at mindre
• Primært dagvagt på hverdage
• Ansøgningsfristen: 6. august 2026.
• Tiltrædelse: hurtigst muligt. Løbende samtaler.
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
• Lige nu er det blevet politisk besluttet at man laver en analyse for om OK fonden kan drifte Enggården i fremtiden. Intet er besluttet, men det kan blive en mulighed i fremtiden

Så har du gode samarbejdsevner, humor og høj faglighed – så ansøg stillingen i dag.

I Lokalteam Hastrup arbejder vi med helhedspleje, forebyggelse og rehabilitering i borgernes eget hjem. Vi arbejder målrettet på, at den enkelte borger kan leve det gode liv fyldt med livsglæde og tryghed. Det gør vi bl.a. ved tage udgangspunkt i den enkelte borger og inddrage den enkelte borgers familie i et konstruktivt samarbejde.

Vi arbejder i tværfaglige miniteams, der kommer rundt om hele behovet hos en fast grupper af borgere. Du skal bl.a. arbejde med:

• Helhedspleje ud fra en forebyggende og rehabiliterende tilgang hos den enkelte borger.
• Overdragede sygeplejeopgaver som medicindosering, sårpleje, stomi mm. Opgaverne afstemmes i henhold til din kompetencevurdering.
• Opfølgning/opdatering på den sygeplejefaglige udredning efter udskrivelse
• Opfølgning på SUL-indsatser
• Være opsøgende på viden om nye faglige instrukser og retningslinjer.

Du skal have mod på at blive lært op i nye sygeplejefaglige opgaver, så vi løbende kan sikre dig nye kompetencer og faglig udvikling.

Når du starter hos os, får du et introforløb, der er tilpasset dine kompetencer. Du vil også få en makker tilknyttet i det første stykke tid.

I Lokalteam Hastrup er vi ca. 54 fastansatte medarbejdere, og består af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og terapeuter samt faste afløsere, elever og studerende. Vi bor centralt i Køge og ligger tæt på offentlige transportmuligheder.

De enkelte miniteams tilrettelægger selv opgaver og kørelister, så den enkelte borger oplever at der kommer færre medarbejdere i hjemmet. Vi har også flere velfærdsteknologiske løsninger i hverdagen – herunder digitaltræning og skærmbesøg.

Hos os lægger vi vægt på samarbejde, faglighed og godt fællesskab. Vi hjælper hinanden – også når noget er svært – for det giver ro og overskud, som kan mærkes i plejen. Samtidig har vi fokus på den gode balance mellem arbejde og privatliv.

Det er et krav, at du er uddannet social- og sundhedsassistent og har dansk autorisation.

Derudover er det et stort plus, hvis du har minimum 2 års erfaring med at arbejder som social- og sundhedsassistent, men du kan også være en dygtig nyuddannet.

Du er den helt rette til jobbet, hvis du kan:

• Se sig selv som medlem af et tværfagligt team, hvor alle faggrupper bidrager aktivt.
• Kommunikere tydeligt og med respekt for borgere, pårørende, kolleger og andre.
• Arbejde selvstændigt, og tør træffe egne kvalificerede beslutninger – f.eks. skrive relevante beskeder til borgers egen læge og andre samarbejdspartnere.
• Dokumentere efter reglerne. Vi dokumenterer i Nexus og oplæring i systemet indgår i introduktionsforløbet.

Det er vigtigt, at vores nye kollega vil bidrage til et positivt arbejdsmiljø, hvor vi støtter hinanden, så alle kan have en god arbejdsdag. Derudover skal du være loyal over for de fælles beslutninger, som vi tager i teamet.

Stillingen er på 28 timer i fast aftenvagt, men vi kan tilbyde op til fuld tid i øvrige vagtlag, hvis du ønsker det. I stillingen arbejder du i 3-2 rul med weekendvagt i lige uger.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi holder samtaler løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt, og senest søndag den 16. august 2026.
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online: Klik på ”Søg stillingen”

Stillingen ønskes besat snarest muligt og senest den 1. oktober 2026.

Du vil møde ind på Gymnasievej 8, 4600 Køge, hvorfra du kører ud til borgerne.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Helle Wehrs på mail: helle.wehrs@koege.dk eller telefon 56 67 67 45.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

I oktober 2026 flytter Klinisk Onkologisk Afdeling til det nye universitetshospital i Køge. I den forbindelse udvider vi vores onkologiske sengeafsnit og søger sygeplejersker, som vil være med til at definere rammerne for kræftbehandling i regionen fremadrettet.

Måske er du nyuddannet? Måske har du mange års erfaring? Uanset hvor du er i dit arbejdsliv, håber vi, at du leder efter det samme som os: Et sted, hvor høj faglighed, medmenneskelighed og fællesskab går hånd i hånd.

Du har du har mulighed for at blive en del af afdelingen allerede nu og være med på rejsen mod Køge.

Alle patientforløb er særlige og kan gøre indtryk:

En yngre kvinde med fremskreden brystkræft ønsker ikke at tale om, at døden nærmer sig. Hun håber stadig, at der findes en anden forklaring på hendes symptomer.

Det er et krævende forløb. Ikke fordi vi mangler faglig viden, men fordi vi står midt i spændingsfeltet mellem patientens håb og den virkelighed, vi kender som professionelle. Det kendetegner vores komplekse patientgruppe.

Ingen står alene med opgaven. Vi sparrer med hinanden og deler ansvaret. Også kolleger, der ikke er direkte omkring patienten, byder ind med deres erfaringer og refleksioner. Det giver ro – både fagligt og menneskeligt. Den oplevelse siger meget om, hvem vi er.

Vi tror ikke, at de bedste patientforløb skabes af enkeltpersoner. De skabes af kolleger, der hjælper hinanden, tør spørge om hjælp og deler både viden og ansvar.

Derfor trives mange hos os

Hos os arbejder vi med en personcentreret tilgang, hvor mennesket altid er i centrum – både patienter, pårørende og kolleger. Vi tror på, at høj faglighed går hånd i hånd med nærvær, respekt og tryghed.

Vi prioriterer fællesskabet lige så højt som den faglige udvikling. Vi hjælper hinanden, skaber plads til refleksion og ved, at humor og gode kolleger gør en forskel – også på de svære dage.

Det stærke tværfaglige samarbejde er en del af vores kultur. Vi er stærkest, når vi løfter i fællesskab.

Din hverdag

Du bliver en del af et onkologisk sengeafsnit med stor faglig bredde, hvor du møder patienter med blandt andet lunge-, bryst-, gynækologisk samt mave- og tarmkræft – og fremover også hoved-halskræft.

Patienterne indlægges blandt andet til:

• Medicinsk kræftbehandling
• Behandling af komplikationer og bivirkninger
• Palliativ og terminal pleje

Du bliver tilknyttet et fast diagnoseteam, men vi samarbejder tæt på tværs. Vi har et integreret dagafsnit, en studie-unit, faste udskrivningskoordinatorer og flere ressourcepersoner og kliniske sygeplejespecialister, som understøtter den faglige kvalitet.

Som ny bliver du fulgt tæt af to onboarding-sygeplejersker, der koordinerer dit introduktionsforløb gennem det første år.

Hos os får du et stærkt fællesskab, høj faglighed og gode muligheder for udvikling!

Vi sørger for, at du kommer godt fra start

Ingen forventer, at du kan det hele fra første dag.

Derfor tilbyder vi blandt andet:

• Et individuelt on-boardingforløb med mentorer.
• 6 ugers introduktion
• 1 års on-boarding forløb
• Introduktion til alle diagnoseteams + dagafsnittet
• Kursus i medicinsk kræftbehandling fortrinsvis i det første år
• Løbende kompetenceudvikling
• Nærværende og inddragende ledelse
• Debriefing og defusing efter svære patientforløb fx. med vores præst
• Udskrivningskoordinatorer som faste sparringspartnere
• Dialog om vagtplanlægning – ønskeplan
• Fokus på balance mellem arbejdsliv og privatliv
• Et dynamisk arbejdsmiljø

Vi søger dig, som er:

• Er autoriseret sygeplejerske
• Er nysgerrig på specialiseret onkologisk sygepleje
• Tager ansvar og bidrager til fællesskabet
• Møder patienter, pårørende og kolleger med respekt og omsorg
• Har lyst til at udvikle dig – både fagligt og menneskeligt
• Ønsker at bidrage til fremtidens kræftbehandling

Erfaring med onkologi eller palliation er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære og være en del af vores fællesskab.

Praktisk

Stillingen er på 30-37 timer om ugen med skiftende vagter og weekendarbejde enten hver 2., 3. eller 4. weekend. Vi har forskellige vagttyper og muligheder for fremmøde.

Vi planlægger vagterne i dialog med dig, fordi vi ved, at et godt arbejdsliv også handler om at få privatlivet til at hænge sammen.

Har du lyst til at lære os at kende?

Du er meget velkommen til at kontakte os eller komme forbi til et uformelt besøg.

Oversygeplejerske Nina Vedel Jensen på telefon 47 32 43 83

I ugerne 29-31 kan afdelingen kontaktes på 47 32 49 40.

Vi holder løbende ansættelsessamtaler og glæder os til at høre fra dig.

Løn efter gældende overenskomst OK26

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vil du være med til at forme fremtidens psykiatri, og ikke bare være en del af den?

Vil du arbejde et sted, hvor faglighed, relationer og udvikling går hånd i hånd?

Så er det måske lige præcis dig, vi mangler på Ø1 stuen.

Hvem er vi?

Ø1 stuen er et intensivt lukket psykiatrisk afsnit med plads til 13 patienter. Vi modtager voksne patienter med blandt andet skizofreni, svære psykoser, depression, bipolar lidelse og personlighedsforstyrrelser.

Men vigtigere end diagnoserne er måden, vi arbejder på.

Hos os er relationen kernen i behandlingen. Vi arbejder recovery-orienteret med høj grad af patientinddragelse og med fokus på at skabe trygge, sammenhængende forløb, også når det er svært.

Vi er et afsnit i udvikling, hvor vi:

• arbejder i faste tværfaglige teams
• har fokus på nedbringelse af tvang
• styrker samarbejde, struktur og fælles retning

Kort sagt: vi bygger noget, der skal give mening, både for patienter og personale

Hvad møder du hos os?

Du møder et afsnit, hvor:

• vi tager hinanden seriøst, både fagligt og menneskeligt
• vi hjælper hinanden i hverdagen (også når det går stærkt)
• vi prioriterer god stemning, humor og en ordentlig omgangstone
• vi starter vagten med overblik og fælles retning

Vi er en blanding af erfarne og nyere kollegaer, og vi er gode til at lære fra os.

Her er der plads til at være ny, stille spørgsmål og udvikle sig i et trygt miljø.

Hvad kan vi tilbyde?

• Mentorordning ved opstart
• Mulighed for specialuddannelsen i psykiatrisk sygepleje
• Kurser i relationer og deeskalering
• Hyppig supervision ved psykolog
• Daglig sparring i teamet
• Indflydelse på arbejdsgange og udvikling
• Et stærkt fællesskab, også socialt

Vi ved godt, at arbejdsliv og privatliv skal hænge sammen og det forsøger vi aktivt at understøtte.

Hvem er du?

Vi leder efter den rigtige kollega!

Vi forestiller os, at du:

• er nysgerrig og har lyst til at lære
• kan arbejde både selvstændigt og tværfagligt
• vil bidrage aktivt til et godt arbejdsmiljø
• har mod på at arbejde med komplekse patienter
• har lyst til at være med i arbejdet med at nedbringe tvang

Erfaring fra psykiatrien er en fordel, men ikke et krav.

Vi skal nok lære dig op.

Kom og mærk det selv

Du er meget velkommen til at komme forbi til et uforpligtende besøg, det giver langt mere end et opslag.

Har du behov for flere oplysninger, kan du kontakte oversygeplejerske Kimmie Frandsen på tlf. 9356 9838.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer, eller efter aftale.

Tiltrædelse efter aftale.

Ansøgningsfrist 01.09.26

Ansættelse og løn sker i henhold til gældende overenskomst.

Lønnen fastsættes efter Ny Løn-princippet på baggrund af kvalifikationer, funktioner og på sigt resultater.

Psykiatrien i Region Sjælland indhenter straffeattest og børneattest ved alle nyansættelser ligesom vi under en evt. personlig samtale vil bede om 2 referencer fra ledere på tidligere arbejdspladser.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

• En aktiv, ansvarsbevidst og engageret medarbejdergruppe og ledelse, der vil tage rigtig godt imod dig.
• Faglig koordinering og sparring med dine kollegaer og ledelse.
• Et spændende job, som hele tiden er i udvikling – et tæt samarbejde med social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, pædagoger, centerterapeut, centersygeplejerske og ledere.
• Et arbejdsmiljø med stor fokus på at understøtte psykologisk tryghed, og tilbud om supervision.
• Spændende og udfordrende opgaver med mulighed for personlig og faglig udvikling.
• Kollegaer, der vægter samarbejdet højt og et godt kollegialt fællesskab.
• En arbejdsplads, hvor vi arbejder rehabiliterende med fokus på et værdigt liv, som er individuelt for vores beboere.
• En arbejdsplads, hvor der er stor medindflydelse.

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Er motiveret og har lyst til at arbejde med relationsarbejde hos mennesker med demens.
• Føler ansvar for, at kerneopgaven er en fælles opgave, der løses døgnet rundt.
• Er engageret og brænder for at medvirke til høj faglig kvalitet for beboere.
• Har overblik og kan have mange bolde i luften.
• Har flair for IT og elektronisk dokumentation.
• Kan reflektere fagligt samt give og modtage konstruktiv sparring.
• Ønsker at bidrage til et godt samarbejde på tværs af faggrupper og deltage i medarbejdergruppens samlede opgaveløsning.
• Kan indgå i en åben, konstruktiv og positiv dialog og tage et medansvar ift. at sikre et psykologisk trygt og godt arbejdsmiljø.

• En aktiv, ansvarsbevidst og engageret medarbejdergruppe og ledelse, der vil tage rigtig godt imod dig.
• Faglig koordinering og sparring med dine kollegaer og ledelse.
• Et spændende job, som hele tiden er i udvikling – et tæt samarbejde med hjælpere, assistenter, pædagoger terapeut, sygeplejerske og ledere.
• Et arbejdsmiljø med stor fokus på at understøtte psykologisk tryghed, hvorfor der tilbydes supervision.
• Spændende og udfordrende opgaver med mulighed for personlig og faglig udvikling.
• Kollegaer, der vægter samarbejdet højt og et godt kollegialt fællesskab.
• En arbejdsplads, hvor vi arbejder rehabiliterende med fokus på et værdigt liv, som er individuelt for vores beboere.
• En arbejdsplads, hvor der er stor medindflydelse.

• Er uddannet social- og sundhedsassistent.
• Er motiveret og har lyst til at arbejde med mennesker med demens.
• Føler ansvar for, at fælles opgaver bliver prioriteret og løst.
• Er engageret og brænder for at medvirke til høj faglig kvalitet for vores beboere.
• Har overblik og kan have mange bolde i luften.
• Har flair for IT og elektronisk dokumentation.
• Kan reflektere samt give og modtage konstruktiv sparring.
• Ønsker at bidrage til et godt samarbejde på tværs af faggrænser og deltage i medarbejdergruppens samlede opgaveløsning.
• Kan indgå i en åben, konstruktiv og positiv dialog og tage et medansvar ift. at sikre et psykologisk trygt og godt arbejdsmiljø.

Vil du være en del af socialpsykiatrien, hvor høj faglighed og et godt arbejdsmiljø er i fokus?

Team Birkeparken søger en social- eller sundhedsfaglig medarbejder på fuldtid, som skal starte 1. oktober, på grund af at vores gode kollega har valgt at gå på efterløn.

Din uddannelsesbaggrund kan være f.eks. ergoterapeut, socialrådgiver, sygeplejerske, pædagog eller social- og sundhedsassistent.

Team Birkeparken består af 15 medarbejdere og arbejder inden for et bredt felt af socialpsykiatriske indsatser. 

Teamet rummer stor kompleksitet i opgaveløsningen og arbejder med mange forskellige indsatser. Vi leverer socialfaglig støtte ved borgere som bor i eget hjem efter SEL §85 og i Botilbuddet Birkeparken efter SEL §107&108.

Botilbuddet Birkeparken har 13 (snart 14) lejligheder og tilbuddets målgruppe er borgere mellem 18-65 år. Beboernes diagnoser er primært almene psykiatriske og sociale problematikker såsom skizofreni, personlighedsforstyrrelse, depression, angst og nedsat socialt funktionsniveau. Ligeledes kan misbrug være en del af problemstillingen. Beboerne vil som oftest have behov for pædagogisk støtte og til medicinhåndtering. Tilbuddet er ikke døgndækket. 

Vores opgaver er mangfoldige og vi arbejder løbende på at udvikle vores rehabiliterende tilgang og det gode liv for borgerne. 

Vi tilrettelægger indsatserne med fokus på recovery-orienteret rehabilitering og borgerens ressourcer, og ud fra princippet om mindst mulig indgriben i borgerens liv. 

Borgeren skal opleve, at vi yder den rette støtte på det rigtige tidspunkt med det formål, at borgeren bliver mest muligt selvhjulpen og uafhængig af støtten. Støtten til borgere i eget hjem foregår både digitalt, i grupper, ved individuel kontakt hvor borgerne kommer til os eller vi kommer til dem.

Vi samarbejder med andre afdelinger - fx med den regionale psykiatri, myndighed samt andre aktører for at skabe de mindst indgribende og mest sammenhængende tilbud. Borgerperspektivet er afgørende i forhold til alle indsatser og enhver opgaveløsning. 

Vi arbejder aktivt og løbende med at udvikle kvaliteten af vores indsatser - og organisationskulturen er blandt andet kendetegnet ved høj grad af forandringsparathed og højt fagligt ambitionsniveau.

Vi søger en faglig kompetent medarbejder, der:

• Kan arbejde med komplekse social – og sundhedsfaglige opgaver omkring den enkelte borger. Derfor er flair for koordinering og understøttelse af de forskellige indsatser en vigtig del af kerneopgaven
• Har en relevant socialfaglig eller sundhedsfaglig uddannelse; gerne med erfaring fra psykiatrien
• Er psykisk robust og kan reflektere over egen praksis
• Har gode formuleringsevner mundtligt og skriftligt
• Har gode samarbejdsevner og kan arbejde selvstændigt og tilrettelægge indsatsen i forhold til borgere med forskelligartede behov; alene eller i team 
• Har humor, en positiv tilgang og aktivt vil bidrage til et godt arbejdsmiljø
• Har kørekort

Hos os får du: 

• Fagligt dygtige, positive, humoristiske og engagerede kollegaer
• Ordentlige arbejdsvilkår i et velfungerende hus
• Et fællesskab, hvor vi sammen tager ansvar for det gode arbejdsmiljø og hele tiden stræber efter at blive bedre til vores arbejde
• Et job, hvor du bliver udfordret og kan gøre en forskel
• Høj grad af medindflydelse og selvbestemmelse
• Et varieret og udfordrende job i et roligt og hyggeligt hus
• Et arbejde, hvor du bliver dygtigere, fordi vi prioriterer løbende kompetenceudvikling, kollegial intervision og supervision. Indenfor det første år vil vi bl.a. tilbyde dig et 6 dages kursus i psykopatologi. 
• En arbejdsplads, hvor du kan være med til at forme og præge udviklingen

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Stillingen er fuldtid, og arbejdstiden er primært i dagtimer, med arbejde hver 6. weekend (kl. 8-16:00) og ca. en aftenvagt om ugen (til kl. 19:45) samt en morgenvagt ugentlig fra kl. 7:30.)

Tjenestestedet er med udgangspunkt i Botilbuddet Birkeparken, Silkeborg.

Yderligere information
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte faglig koordinator Tina Hyllested, på telefon 40 35 82 75 (træffes indtil d. 24/7), medarbejder Marianne Steenholt på telefon 21 29 79 30 eller funktionsleder Pernille Vibjerg Bech på telefon 21 43 90 78(træffes ikke ml. 16/7-5/8). Du er velkommen til at lægge en besked til os, så ringer vi tilbage snarest muligt.

Ansøgningsfrist tirsdag den 18. august 2026. Ansættelsessamtaler forventes tirsdag den 25. august 2026 

Tiltrædelse: Torsdag d. 1. oktober 2026

Du bedes notere i ansøgningen, hvis du har særlige ønsker til arbejdstid.

Vi indhenter offentlig straffeattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Er du under uddannelse og naturfagligt interesseret? Så er et weekendjob i vores produktionslaboratorium i Eurofins, måske det rette for dig.

Eurofins Steins Laboratorium A/S arbejder med kemiske, mikrobiologiske og sensoriske laboratorieanalyser og konsulentydelser med fokus på fødevare-, foder-, agro- og mejeriindustrien.

Til vores mikrobiologiske afdeling i Vejen søger vi en timelønnet medarbejder over 18 år, som vil være en del af laboratoriet hver anden weekend og i ferieperioder. Teamet består af engagerede laboratorieassistenter og laboranter, som alle bidrager til, at vores kunder får leveret analyseresultater af høj kvalitet til aftalt tid.

Du bliver en vigtig del af vores team – vi kalder rollen en “blæksprutte”, fordi du får mange forskellige opgaver og er med til at få hverdagen i laboratoriet til at glide.

Jobbeskrivelse

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• Opsætning og inkubering af diverse typer af prøver

• Praktisk support til laboratoriets daglige drift

• Oprydning, rengøring og klargøring af udstyr

• Andre ad hoc-opgaver, der får laboratoriet til at køre effektivt

Vi sørger for en grundig oplæring, så du føler dig tryg i opgaverne fra start. Du bliver en del af et hjælpsomt team og får et unikt indblik i, hvordan arbejdet i et moderne laboratorium fungerer i praksis. Det er derfor ikke et krav, at du tidligere har arbejdet i et laboratorium – vigtigst er, at du har lyst og evne til at tilegne dig ny viden og trives med at arbejde struktureret og følge procedurer.

Kvalifikationer

• Du arbejder omhyggeligt og systematisk og forstår vigtigheden af kvalitet i arbejdet

• Du trives med rutiner, er god til at arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine opgaver

• Du er lærenem og har en positiv og fleksibel indstilling til tingene

• Du er stabil i dit fremmøde og i din arbejdsindsats

• Du skal være fyldt 18 år

Da opgaverne kræver både stående og gående arbejde, er det vigtigt, at du er fysisk mobil.

Yderligere oplysninger

Arbejdstid
Hver anden weekend, lørdag og/eller søndag. Timetallet kan variere, men er typisk 6-7 timer om dagen. Herudover er der mulighed for flere timer i ferieperioder.

Arbejdstiden er fra kl. 7 og man har fri når man er færdig med sine opgaver.

Arbejdssted
Ladelundvej 85, 6600 Vejen

Tiltrædelse
Snarest muligt

Yderligere informationer 
Du kan læse mere om Eurofins på www.eurofins.dk. Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Kirsten Brinch Rødgaard på kirstenbrinch.rodgaard@ftn.eurofins.com  
 

Ansøgning
Du skal søge online - det er den eneste måde. Ansøgninger sendt på mail tages ikke i betragtning. Send dit CV, ansøgning og andre evt. relevante bilag, ved at klikke på "Søg jobbet" og efterfølgende klikke på "Jeg er interesseret". Vi afholder løbende samtaler og ansætter så snart, den rette kandidat er fundet. 

I forbindelse med rekrutteringen vil du blive bedt om at fremvise straffeattest. 

Eurofins Scientific er en international life science virksomhed, som tilbyder et unikt udvalg af analyser til kunder inden for mange forskellige industrier, med det formål at gøre livet og vores miljø mere sikkert, sundere og mere bæredygtigt. Fra den mad du spiser, til vandet du drikker, til medicinen du anvender, arbejder Eurofins sammen med de største virksomheder i verden, for at understøtte, at de produkter virksomhederne udbyder er sikre, deres ingredienser er autentiske og at mærkningen på produkterne er korrekte. Eurofins er verdensledende inden for test af fødevarer, miljø, farmaceutiske og kosmetiske produkter, samt agro-science CRO services. Eurofins er ydermere en af de globale markedsledere inden for specifikke test og laboratorieservices inden for genomics, farmakologi, retsmedicin, CDMO, avanceret materialevidenskab, samt support til kliniske studier.
 
På lidt mere end 30 år er Eurofins vokset fra at været et enkelt laboratorium i Nantes i Frankrig, til at bestå af 65.000 medarbejdere i et netværk af mere end 1000 selvstændige selskaber og over 950 laboratorier i 60 lande. Eurofins tilbyder en portefølje af mere end 200.000 analytiske metoder, til at evaluere sikkerhed, identitet, sammensætning, ægthed, oprindelse, sporbarhed og renhed af biologiske stoffer og produkter. Som en af de førende spillere inden for specialiseret klinisk diagnostisk test, tilbyder vi endvidere vi innovative klinisk diagnostiske testydelser.
 
I 2025 genererede Eurofins en samlet indtægt på 7,296 milliarder Euro og er i blandt de aktier, som har performet bedst i Europa over de sidste 20 år.

Personlig handicaphjælper søges — hyggelige faste vagter i Frederikssund Kommune 🌸

Timeløn: 162,34 kr. i timen + tillæg. 1 ledig stilling.

Hej! 👋 Jeg er en glad kvinde på 34 år, der bor på Frederikssund-siden af broen, og jeg søger en ny sød og frisk hjælper, der har lyst til at blive en del af min lidt skøre, men hyggelige hverdag. 🎉☀️

Ca. 10 timer om ugen
(Ingen 24-timers vagter)
Hvis kemien er der, kan flere timer måske aftales hen ad vejen.

Min nuværende hjælper skal desværre videre, og hun efterlader nogle store sko at fylde ud — men jeg lover, at det bliver sjovt at prøve! 😉

Og så er der dyrene 🐶🐱🐔
Mit hjem er lidt af en glad zoo, og dyrene er en kæmpe del af mit liv og min hverdag. Der bliver logret, miavet og gækket, og du kommer helt sikkert til at få både pels på tøjet og våde snuder i hånden. Så du SKAL kunne lide dyr — og gerne elske dem lidt! 🌸 Kan du det, får du nogle af verdens bedste kollegaer med på vagterne.

Om mig:

• Jeg har muskelsvind, men hovedet fejler intet — udover det sædvanlige 😜

• Jeg bruger loftlift

• Jeg har en Ford Transit med manuelt gear

• Ingen dage er ens hos mig, så kom med gå-på-mod og godt humør. Tager vi opgaverne med lidt sjov og ballade, kan vi sku klare det hele sammen! 😄

Om dig:

• Du har kørekort B

• Du har humor — gerne sort 😂

• Du har ikke noget imod lidt jord under neglene 🌺

• Du kan lide OG tåle dyr! 😅🐾

• Du er ikke bange for at tage fat

• Du kan bevare overblikket og det gode humør, også når dagene er travle 🤗

Ingen erfaring nødvendig — du skal bare have lysten til at lære og et smil på læben. Resten finder vi ud af sammen. 💛

Praktisk
Vagtplanen lægges 2 måneder frem, så du kan planlægge din hverdag i god tid. Ansættelse sker via Din BPA Handicaphjælper ApS, men du arbejder i mit private hjem. BPA står for Borgerstyret Personlig Assistance — en ordning, hvor jeg som borger selv tilrettelægger min hjælp og er arbejdsleder i hverdagen. Læs mere på dinbpa.dk

Ansøgning
Send din ansøgning til job@dinbpa.dk — skriv "Frederikssund" i emnefeltet. Jeg glæder mig helt vildt til at høre fra dig (og dyrene glæder sig også)! 🐶🐱

Vi søger en ny kollega i en fast stilling fortrinsvis i dagvagt, men også til enkelte aftenvagter. Timetallet kan fx være 30 timer om ugen. Men vi er åbne for både flere eller færre timer. Stillingen er til besættelse pr. 1. september 2026, men gerne før.

Vores team ønsker en kollega, som brænder for arbejdet med borgerne i eget hjem. Som ønsker at arbejde efter værdierne i den nye ældrelov med fokus på helhedspleje, selvbestemmelse for borgerne og tillid til medarbejdernes faglighed.

Vi søger en Social- og Sundhedsassistent som har vejlederuddannelsen eller som har lyst til at tage uddannelsen. I Hedensted kommune vægter vi arbejdet med elever og studerende højt og man vil indgå i et team af oplæringsvejledere med stort engagement. 

Vi søger dig, der:

• Er uddannet SSA
• Er oplæringsvejleder eller har mod på at tage uddannelsen
• Kan se løsninger og muligheder og har mod til at tænke på nye måder til gavn for borgerne.
• Har et godt overblik og kan prioritere opgaver.
• Er selvstændig, handlekraftig og sætter sin faglighed højt.
• Udviser ansvar, fleksibilitet og stabilitet.
• Medvirker til et godt og positivt arbejdsmiljø og har en anerkende kommunikation.

Vi er ved at udvikle social- og sundhedsassistentens rolle i vores teams. Du vil derfor blive tilknyttet et SSA-team, hvor man har indflydelse på planlægning af ruter, mulighed for faglig udvikling og mulighed for en masse sparring. 

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte leder Sidsel Ottosen på tlf. 30 53 59 66 

Ansøgningsfrist er den 16/7 2026. Samtaler vil foregå i uge 32.

I Hedensted Kommune arbejder vi i høj grad ud fra borgerperspektivet, hvor kerneopgaven for Social Omsorg er, at det enkelte menneske får omsorg, støtte og rådgivning, der gør at borgeren løbende udvikler sig til at holde eller udvikle sit funktionsniveau. Derfor arbejder vi ud fra 5 pejlemærker med borgerens oplevelse i centrum. Vi arbejder med Fajlfri kultur med fokus på en frisættende tankegang. Læs mere om dette på kommunens hjemmeside.

I Social Omsorg er der stor fokus på sygeplejerskernes opgaver og organisering. Vi ønsker at imødegå et stigende omfang af komplekse sygeplejeopgaver og sikre - ved hjælp af diverse faglige grupper - at kunne løse opgaverne på et højt fagligt niveau.

Hvis stillingen har vakt din interesse er du også velkommen til at kigge forbi – og du er velkommen til at møde teamet inden du søger.